第1篇 拓展管理崗崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、積極收集潛在項目來源信息,獲取該項目所在區(qū)域的城市規(guī)劃、政府政策、市場競爭等相關(guān)信息。
2、建立、維護(hù)與所在區(qū)域/潛在項目所在地政府部委、合作機構(gòu)等的信息交流渠道與關(guān)系。
3、匯總、整理潛在項目信息(含政府宏觀政策、土地動態(tài)、報規(guī)報建成本、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)開發(fā)現(xiàn)狀等)。,并對潛在項目進(jìn)行機會研究與判斷,為下一步工作提供有效輸入。
4、協(xié)助組織和籌備公司會議計劃,包括公司重大會議、各類業(yè)務(wù)會議以及公司內(nèi)、外部其他重大公共關(guān)系活動。
5、協(xié)調(diào)公司對外公關(guān)工作,組織對接政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會及相應(yīng)社團組織。
6、參與對潛在項目相關(guān)信息搜集及項目機會研究,對于在機會研究后篩選的項目,參與編寫立項建議書。
7、組織參與新項目可研論證與經(jīng)營性分析,配合上級公司相關(guān)部門,對項目進(jìn)行深入研究并配合完成投資動態(tài)經(jīng)濟測算與全面的投資分析報告。
8、協(xié)助上級公司對區(qū)域相關(guān)信息進(jìn)行深入研究,開展內(nèi)外部環(huán)境分析。
9、協(xié)助公司相關(guān)機構(gòu)結(jié)合機會研究,進(jìn)行初步價值研判和初步測算(框架協(xié)議簽訂之前)。
10、參與項目拓展階段的立項、可研、商務(wù)談判等其它活動。
11、完成好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、經(jīng)濟法、公共關(guān)系、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)。
3、熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī),具備項目拓展管理相關(guān)知識和經(jīng)驗,精通業(yè)務(wù)相關(guān)拓展知識。
4、具有較強的責(zé)任心與開拓精神;較強的溝通協(xié)調(diào)、公關(guān)和談判能力。
5、具有政府發(fā)改、財政、土地、規(guī)劃、住建局等部門工作經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮。
6、初級職稱以上、 3年以上類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第2篇 渠道拓展管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)出國金融業(yè)務(wù)渠道拓展，組織、策劃、參與出國主題的講座、教育展、校園推廣等活動，促成支行與相關(guān)中介機構(gòu)的合作。
2.轄內(nèi)分支機構(gòu)出國金融業(yè)務(wù)的考核、各項報表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計、業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)、相關(guān)產(chǎn)品的營銷推廣籌劃等工作。
3.其他異業(yè)合作渠道推廣，有效導(dǎo)入客群及營銷活動。
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上相關(guān)專業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
2.年齡35歲以下，金融、會計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)
渠道拓展管理崗位
第3篇 渠道拓展管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、渠道管理:設(shè)計加盟及渠道管理考核配套方案,推進(jìn)落地執(zhí)行,完成業(yè)績目標(biāo);
2、商務(wù)拓展:搭建加盟渠道,引入加盟商,開展線下網(wǎng)點合作,確保新業(yè)務(wù)落地;
3、業(yè)務(wù)保障: 完善預(yù)案,及時處置各類突發(fā)情況,保障業(yè)務(wù)順利流轉(zhuǎn);
4、優(yōu)化執(zhí)行:定期復(fù)盤分析,尋求改善突破,聯(lián)動各方資源達(dá)成最佳結(jié)果;
任職要求:
1、豐富的渠道管理、商務(wù)談判經(jīng)驗,良好的業(yè)務(wù)意識和技能;
2、本科及以上學(xué)歷,3年-8年相關(guān)經(jīng)驗或?qū)I(yè)背景;
3、思維開闊、人品踏實、有進(jìn)取心、有目標(biāo)感,有一定團隊管理經(jīng)驗尤佳;
第4篇 市場拓展管理崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
1、管理協(xié)調(diào)中海系聯(lián)合辦公品牌(officezip)，確保經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。
2、制定中海系聯(lián)合辦公品牌(officezip)整體招商策略、品牌推廣方案、運營體系的設(shè)計。
3、主持中海系聯(lián)合辦公品牌(officezip)項目拓展、籌建、運營。
4、密切關(guān)注國內(nèi)相關(guān)產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大政策的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)管理理念提出意見和建議。
任職要求:
1、5年以上聯(lián)合辦公或孵化器市場策略、品牌、運營、用戶市場推廣等管理經(jīng)驗;其中至少2年以上的整體運營管理經(jīng)驗。
2、具有良好的溝通能力，系統(tǒng)分析問題和解決問題能力，良好的數(shù)據(jù)分析能力，較強的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力，具有良好的團隊管理，培訓(xùn)激勵和綜合協(xié)調(diào)能力，很強的目標(biāo)管理能力和執(zhí)行力。
3、對電子商務(wù)、o2o、社交網(wǎng)絡(luò)、b2c業(yè)務(wù)、線上線下運營模式等有深入的理解;
4、熟悉投資市場，具備投資所需財務(wù)、法律、資本運營等知識，具備項目管理和企業(yè)運營管理等工作經(jīng)驗
5、雷格斯、soho3q、科技寺、3w咖啡、p2s、創(chuàng)客工廠等成熟聯(lián)合辦公工作經(jīng)營優(yōu)先。
市場拓展管理崗位
第5篇 拓展管理崗位職責(zé)
投資拓展管理 拓展管理崗:(2人)
1、收集東莞地區(qū)三舊改造項目信息及舊改項目前期拓展,完成東莞地區(qū)土地儲備需求;
2、拓展政府關(guān)系、依據(jù)當(dāng)?shù)氐某鞘幸?guī)劃、政策等信息,分析整理形成各項專題研究;
3、組織項目可行性研究,包括市場情況、投資環(huán)境等,并做好項目收益測算;
4、組織、參與各拓展項目的商務(wù)談判、協(xié)議編制、風(fēng)險控制等;
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,投資學(xué)、城市規(guī)劃、房地產(chǎn)經(jīng)營管理的相關(guān)專業(yè);
2、八年以上房地產(chǎn)公司、城市更新公司項目拓展職能的管理經(jīng)驗,其中兩年以上部門管理經(jīng)驗(3人團隊);
3、熟悉東莞地區(qū)三舊改造政策,發(fā)掘有三舊改造可能的舊村、舊廠房、有合作開發(fā)意愿的村留用地等資源;
4、具備經(jīng)濟測算能力和項目經(jīng)營思維,有一定的政府資源如國土局、更新局等,熟悉粵語等本地語言者優(yōu)先;
6、具有良好的職業(yè)操守,優(yōu)秀的項目談判能力,抗壓性強,商機敏感性強。 拓展管理崗:(2人)
1、收集東莞地區(qū)三舊改造項目信息及舊改項目前期拓展,完成東莞地區(qū)土地儲備需求;
2、拓展政府關(guān)系、依據(jù)當(dāng)?shù)氐某鞘幸?guī)劃、政策等信息,分析整理形成各項專題研究;
3、組織項目可行性研究,包括市場情況、投資環(huán)境等,并做好項目收益測算;
4、組織、參與各拓展項目的商務(wù)談判、協(xié)議編制、風(fēng)險控制等;
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,投資學(xué)、城市規(guī)劃、房地產(chǎn)經(jīng)營管理的相關(guān)專業(yè);
2、八年以上房地產(chǎn)公司、城市更新公司項目拓展職能的管理經(jīng)驗,其中兩年以上部門管理經(jīng)驗(3人團隊);
3、熟悉東莞地區(qū)三舊改造政策,發(fā)掘有三舊改造可能的舊村、舊廠房、有合作開發(fā)意愿的村留用地等資源;
4、具備經(jīng)濟測算能力和項目經(jīng)營思維,有一定的政府資源如國土局、更新局等,熟悉粵語等本地語言者優(yōu)先;
6、具有良好的職業(yè)操守,優(yōu)秀的項目談判能力,抗壓性強,商機敏感性強。
第6篇 市場拓展助理/客戶關(guān)系管理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)及時完善更新客戶信息庫，制定客戶維護(hù)計劃并按計劃保持與客戶的日常聯(lián)絡(luò)。
2、負(fù)責(zé)公司項目的市場拓展聯(lián)系、銜接工作。
3、負(fù)責(zé)項目客戶的回訪及滿意度調(diào)查工作。
4、負(fù)責(zé)市場拓展相關(guān)活動的組織協(xié)調(diào)工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求
1、認(rèn)同“金土地”文化，熱愛客戶關(guān)系維護(hù)工作。
2、形象氣質(zhì)佳，具備全日制大專及以上學(xué)歷，市場營銷、公共關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強。
4、頭腦靈活，擅長維護(hù)政企公共關(guān)系。
5、適應(yīng)出差（主要在四川省內(nèi)）。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第7篇 管理拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)大區(qū)各門店專業(yè)地推團隊組建,指導(dǎo)其開展地推計劃及落地執(zhí)行,重點圍繞新小區(qū)、家裝建材聯(lián)盟、企事業(yè)單位團購等泛家居行業(yè)展開;
2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),制訂業(yè)務(wù)拓展工作方針、政策,構(gòu)建地推拓展模板,并加以貫徹實施;
3、主動挖掘新的拓展渠道,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展尋找新的機會增長點;
4、針對業(yè)主群、團購群、異業(yè)合作群等進(jìn)行群運營策略制定,注重持續(xù)產(chǎn)出;
5、完成公司制定的月度地推目標(biāo),確保用戶數(shù)據(jù)真實性和銷售轉(zhuǎn)化質(zhì)量。
第8篇 項目拓展管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1. 主要負(fù)責(zé)萬科新項目——泊時易無人停車場的商務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù);
2.負(fù)責(zé)各種拓展項目的實地考察與調(diào)研、信息搜集、統(tǒng)計分析;
3.開發(fā)新客戶新市場，增加業(yè)務(wù)范圍，并根據(jù)大客戶需求進(jìn)行方案撰寫;
4.負(fù)責(zé)大客戶周度項目進(jìn)展的匯總與統(tǒng)計工作;
5.協(xié)助進(jìn)行竟品項目的分析;
任職要求:
1. 2-3年工作經(jīng)驗，有智能停車行業(yè)工作經(jīng)歷的人優(yōu)先考慮(安居寶/etcp/停簡單/速停車);
2. 有對拓展項目調(diào)研基礎(chǔ)與經(jīng)驗者優(yōu)先，熟練善于運用辦公軟件(尤其是powerpoint);
3. 較強的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、主動學(xué)習(xí)能力
4.認(rèn)同萬科的企業(yè)文化，具備團隊精神
項目拓展管理崗位
第9篇 拓展管理經(jīng)理崗位職責(zé)
土地拓展經(jīng)理/土地資源管理 廣東天潤置業(yè)集團有限公司 廣東天潤置業(yè)集團有限公司,天潤 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,收集惠州及周邊區(qū)域的城市規(guī)劃、政策等相關(guān)信息,整理土地市場掛牌、成交的情況,提出相關(guān)的投資建議;
2、組織、參與政府的招拍掛工作,獲取土地或二級市場等渠道獲得土地;
3、參與收購項目的商務(wù)談判、協(xié)議編制、風(fēng)險控制及獲取
4、組織項目可行性研究,研究房地產(chǎn)市場、投資環(huán)境、競爭對手、組織項目收益測算,評估項目可行性;
5、通過個人社會關(guān)系及人脈資源,建立信息渠道,獲取土地信息。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè),同等工作崗位兩年以上經(jīng)驗;
2、熟悉惠州及周邊區(qū)域土地和房地產(chǎn)市場情況,有良好的社會關(guān)系及人脈資源
3、具有較強的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力及文字表達(dá)能力;
