渠道拓展管理崗位職責(zé)任職要求（2篇范文）

第1篇 渠道拓展管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)出國金融業(yè)務(wù)渠道拓展，組織、策劃、參與出國主題的講座、教育展、校園推廣等活動，促成支行與相關(guān)中介機(jī)構(gòu)的合作。

2.轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)出國金融業(yè)務(wù)的考核、各項報表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計、業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)、相關(guān)產(chǎn)品的營銷推廣籌劃等工作。

3.其他異業(yè)合作渠道推廣，有效導(dǎo)入客群及營銷活動。

任職要求:

1. 大學(xué)本科以上相關(guān)專業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2.年齡35歲以下，金融、會計、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)

渠道拓展管理崗位

第2篇 渠道拓展管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、渠道管理:設(shè)計加盟及渠道管理考核配套方案,推進(jìn)落地執(zhí)行,完成業(yè)績目標(biāo);

2、商務(wù)拓展:搭建加盟渠道,引入加盟商,開展線下網(wǎng)點(diǎn)合作,確保新業(yè)務(wù)落地;

3、業(yè)務(wù)保障: 完善預(yù)案,及時處置各類突發(fā)情況,保障業(yè)務(wù)順利流轉(zhuǎn);

4、優(yōu)化執(zhí)行:定期復(fù)盤分析,尋求改善突破,聯(lián)動各方資源達(dá)成最佳結(jié)果;

任職要求:

1、豐富的渠道管理、商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn),良好的業(yè)務(wù)意識和技能;

2、本科及以上學(xué)歷,3年-8年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)背景;

3、思維開闊、人品踏實(shí)、有進(jìn)取心、有目標(biāo)感,有一定團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)尤佳;