第1篇 戰(zhàn)略管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
工作職責(zé):
協(xié)助品牌管理中心進(jìn)行企業(yè)活動(dòng)策劃、推廣、實(shí)施;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,男女不限;
2、在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人或有技能特長(zhǎng)者優(yōu)先考慮;
3、性格開朗,學(xué)習(xí)和溝通能力強(qiáng),較強(qiáng)的抗壓能力;
第2篇 戰(zhàn)略管理工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.圍繞公司主航道,以縱橫產(chǎn)業(yè)鏈的視角,識(shí)別新的戰(zhàn)略機(jī)會(huì),輸出相關(guān)報(bào)告,支撐公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略機(jī)會(huì)催生要求,進(jìn)行戰(zhàn)略機(jī)會(huì)關(guān)鍵成功因素、實(shí)施路徑及工作方法的研究,并建立組織保障,提升戰(zhàn)略機(jī)會(huì)孵化管理;
3.通過持續(xù)的宏觀環(huán)境分析、政策及產(chǎn)業(yè)研究,進(jìn)行重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與管理;
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略執(zhí)行管理要求,構(gòu)建并執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策會(huì)議體系,實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略的貫穿及落地;
5.管理公司的戰(zhàn)略決策閉環(huán)、戰(zhàn)略偏差督查,構(gòu)建并打通戰(zhàn)略管理雙通道,提升戰(zhàn)略執(zhí)行的效率及有效性;
6.對(duì)戰(zhàn)略執(zhí)行的效果及過程進(jìn)行評(píng)估,總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),保持公司戰(zhàn)略執(zhí)行能力持續(xù)提升;
7.研究業(yè)界優(yōu)秀的方法論及實(shí)踐,結(jié)合公司現(xiàn)狀,輸出戰(zhàn)略方法論及模板、工具,提升公司戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略執(zhí)行能力;
8.構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化公司戰(zhàn)略從制定、執(zhí)行到評(píng)估的戰(zhàn)略管理體系流程、制度,并推動(dòng)it化,提升戰(zhàn)略管理效率;
9.通過內(nèi)外部信息渠道建設(shè)及專家?guī)熨Y源的持續(xù)優(yōu)化,保障戰(zhàn)略規(guī)劃前瞻性、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)的準(zhǔn)確性及戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。
任職要求:
1. 6年以上大型多元化企業(yè)或咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn);
2. 4年以上戰(zhàn)略管理、或市場(chǎng)經(jīng)理、或產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3. 行業(yè)背景:自動(dòng)化、機(jī)械制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、電氣儀表、傳感器等;
4. 本科以上學(xué)歷,985院校優(yōu)先;
5. 抗壓能力強(qiáng),要有較好的邏輯及系統(tǒng)思維能力,較好的表達(dá)能力。
第3篇 戰(zhàn)略管理崗崗位職責(zé)
戰(zhàn)略管理崗 1.研究制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相關(guān)的宏觀環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、內(nèi)部資源與能力分析,進(jìn)行內(nèi)部調(diào)研;
2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織制訂集團(tuán)公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃;
3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織制訂集團(tuán)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;
4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織制訂集團(tuán)公司的職能戰(zhàn)略;
5.指導(dǎo)并審核二級(jí)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)制訂業(yè)務(wù)子戰(zhàn)略;
6.監(jiān)控集團(tuán)公司各級(jí)戰(zhàn)略的實(shí)施過程,組織戰(zhàn)略執(zhí)行情況的動(dòng)態(tài)評(píng)審,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)的調(diào)整事宜; 1.研究制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相關(guān)的宏觀環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、內(nèi)部資源與能力分析,進(jìn)行內(nèi)部調(diào)研;
2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織制訂集團(tuán)公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃;
3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織制訂集團(tuán)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;
4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織制訂集團(tuán)公司的職能戰(zhàn)略;
5.指導(dǎo)并審核二級(jí)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)制訂業(yè)務(wù)子戰(zhàn)略;
6.監(jiān)控集團(tuán)公司各級(jí)戰(zhàn)略的實(shí)施過程,組織戰(zhàn)略執(zhí)行情況的動(dòng)態(tài)評(píng)審,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)的調(diào)整事宜;
第4篇 戰(zhàn)略管理顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
-作為slg（小度人工智能助手相關(guān)業(yè)務(wù)）的內(nèi)部戰(zhàn)略管理顧問，支持bg層面的戰(zhàn)略管理工作
-監(jiān)控業(yè)務(wù)發(fā)展的各項(xiàng)指標(biāo)，包括業(yè)務(wù)核心指標(biāo)、業(yè)務(wù)健康度指標(biāo)等，幫助業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)層掌握業(yè)務(wù)發(fā)展的情況并識(shí)別相應(yīng)的問題與機(jī)會(huì)
-負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)所需的創(chuàng)新機(jī)制與流程的制訂與實(shí)施，提升跨部門協(xié)作及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率
-推動(dòng)okr制度的實(shí)施，保證業(yè)務(wù)目標(biāo)合理制訂、跟蹤與達(dá)成
-負(fù)責(zé)周報(bào)、月報(bào)、關(guān)鍵發(fā)布會(huì)的核心內(nèi)容組織與輸出
崗位要求
- 3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，管理咨詢、內(nèi)部業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
-學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境，具有創(chuàng)新思維
-優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力
-邏輯思維強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感度高
-hands-on，細(xì)心，踏實(shí)
第5篇 戰(zhàn)略客戶管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
職責(zé)一:
1. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建與管理;
2. 負(fù)責(zé)戰(zhàn)略合作及客戶管相關(guān)管理制度的研究制訂。
職責(zé)二:
1. 負(fù)責(zé)建立、維護(hù)與各戰(zhàn)略合作企業(yè)的關(guān)系,組織更新戰(zhàn)略合作資源庫(kù);
2. 開拓管理對(duì)接水務(wù)、文化、旅游、智慧城市等相關(guān)合作企業(yè)。
職責(zé)三:
1. 負(fù)責(zé)客戶信息管理及客戶活動(dòng)組織;
2. 負(fù)責(zé)客戶服務(wù)體系建立與實(shí)行、客戶滿意度的調(diào)研。
職責(zé)四:
負(fù)責(zé)組織開展合作商大會(huì)等相關(guān)活動(dòng)。
任職資格:
1. 教育水平:本科以上學(xué)歷;
2. 專業(yè)要求:園林、管理或營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè);
3. 性別年齡:不限,30-40歲;
4. 從業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上生態(tài)環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大型企業(yè)部門負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷;
5. 專業(yè)技能:熟悉生態(tài)環(huán)保行業(yè)、熟悉ppp類業(yè)務(wù),具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和把控關(guān)鍵流程的能力;
6. 通用技能:具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、具有很強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力以及大局把控能力,具備良好的觀察及分析能力;
7. 個(gè)性特質(zhì):形象氣質(zhì)良好,較強(qiáng)的工作魄力、認(rèn)真仔細(xì)、強(qiáng)烈責(zé)任心、積極主動(dòng),抗壓能力;
8. 其他:能夠適應(yīng)出差。
第6篇 戰(zhàn)略管理總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)研究公司整體規(guī)劃方向,擬訂公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)組織開展宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、標(biāo)桿企業(yè)等方面研究;
3.負(fù)責(zé)組織和管理公司重要課題研究,并協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)研究資源和重大課題研究;
4.負(fù)責(zé)研究擬訂公司資本規(guī)劃,擬訂和調(diào)整公司資產(chǎn)配置方案,對(duì)公司總體資產(chǎn)組合進(jìn)行配置管理研究;
5.負(fù)責(zé)公司總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂與分解管理,參與本部部門績(jī)效指標(biāo)制訂;
6.負(fù)責(zé)組織公司研究論壇和會(huì)議,管理公司研究資料及成果;
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、30-45歲,統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理相關(guān)專業(yè);
2、8年以上公司運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí),能有效組織、預(yù)防內(nèi)部管控;
4、善于人際交往,具備優(yōu)秀的溝通合作技巧及外部資源整合能力。
第7篇 戰(zhàn)略規(guī)劃管理崗位職責(zé)
資產(chǎn)管理戰(zhàn)略規(guī)劃vp 北京中駿房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 北京中駿房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,中駿 職責(zé)描述(accountabilities)
1、負(fù)責(zé)研究國(guó)內(nèi)外金融政策,協(xié)助集團(tuán)做宏觀經(jīng)濟(jì)研究,并制定集團(tuán)發(fā)展策略。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的團(tuán)隊(duì)組建和品牌建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)對(duì)國(guó)內(nèi)外投資的管理,特別是新經(jīng)濟(jì)、信息技術(shù)、生物產(chǎn)業(yè)的投資管理。
任職資格(jobqualification)
1、金融相關(guān)專業(yè),國(guó)內(nèi)外大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷,優(yōu)秀的中英文溝通能力。
2、期貨、證券、銀行、信托、保險(xiǎn)、產(chǎn)業(yè)鏈等相關(guān)行業(yè)10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、預(yù)測(cè)決策能力。
4、優(yōu)秀的報(bào)告撰寫能力。
第8篇 戰(zhàn)略管理工程師崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃，包括協(xié)同責(zé)任部門確定項(xiàng)目目標(biāo)、編寫項(xiàng)目計(jì)劃、識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)急計(jì)劃等;
2.進(jìn)行項(xiàng)目各階段工作計(jì)劃的監(jiān)督和管控，分析、識(shí)別項(xiàng)目執(zhí)行過程中的風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)資源，保證各項(xiàng)資源幾時(shí)到位，解決項(xiàng)目中的各類問題;
3.處理項(xiàng)目組與項(xiàng)目干系人之間的關(guān)系，包括公司其他部門、供應(yīng)商、第三方合作團(tuán)隊(duì)等，保障項(xiàng)目的順利推進(jìn);
4.組織召開項(xiàng)目會(huì)議，定期對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與評(píng)估;
5.管理和控制項(xiàng)目執(zhí)行過程中的變更;
6.編寫項(xiàng)目報(bào)告并主導(dǎo)項(xiàng)目總結(jié)、驗(yàn)收評(píng)價(jià)會(huì)議組織和跟蹤。
任職要求:
1.溝通協(xié)調(diào)，計(jì)劃組織能力突出;
2.了解pmp、體系流程者優(yōu)先;
3.熟練使用project、viso、mindmanager、ppt者優(yōu)先;
4.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，化工、工程管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)。
戰(zhàn)略管理工程師崗位
第9篇 戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)事業(yè)環(huán)境研究及分析;
2、協(xié)助開展公司戰(zhàn)略與中長(zhǎng)期計(jì)劃制定與咨詢工作;
3、組織開展追蹤公司重點(diǎn)項(xiàng)目的推動(dòng)工作;
4、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系的建立與落實(shí)工作;
5、協(xié)助開展董事會(huì)與經(jīng)營(yíng)會(huì)議的籌備與執(zhí)行工作及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,車輛工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、了解汽車產(chǎn)業(yè)政策及新能源政策,具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的組織能力和談判能力;
3、熟悉產(chǎn)業(yè)及事業(yè)環(huán)境分析及政策,掌握戰(zhàn)略規(guī)劃方法,具備項(xiàng)目管理知識(shí)及具體績(jī)效管理體系推動(dòng)經(jīng)驗(yàn);
4、誠(chéng)實(shí)守信,認(rèn)真負(fù)責(zé),邏輯性強(qiáng),具備良好的溝通表達(dá)能力和分析判斷能力。
第10篇 戰(zhàn)略部數(shù)據(jù)管理崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及內(nèi)外部市場(chǎng)變化,定期提供分析和評(píng)估研究報(bào)告,為公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整決策提供合理依據(jù)。
2、依據(jù)公司整體規(guī)劃布局,形成公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)戰(zhàn)略,配合制訂公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃和年度工作計(jì)劃
3、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃,建立和完善戰(zhàn)略管理實(shí)施方案和流程,指導(dǎo)明確各職能部門的發(fā)展規(guī)劃,以保證各級(jí)戰(zhàn)略規(guī)劃的協(xié)調(diào)統(tǒng)一
4、對(duì)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃動(dòng)態(tài)跟蹤,發(fā)生重大變化時(shí)及時(shí)向公司管理層提出修正或調(diào)整建議
任職要求:
1、碩士研究生以上學(xué)歷。
2了解關(guān)注國(guó)內(nèi)外行業(yè)發(fā)展走向。有溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,有創(chuàng)新精神
3、具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第11篇 戰(zhàn)略客戶管理崗崗位職責(zé)
工作內(nèi)容/職位描述:
1、協(xié)助搭建體驗(yàn)管理頂層戰(zhàn)略體系,關(guān)注電子商務(wù)和客戶體驗(yàn)行業(yè)動(dòng)向,對(duì)電子商務(wù)和客戶體驗(yàn)趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)分析;
2、持續(xù)研究c端、b端客戶趨勢(shì)、習(xí)慣,推動(dòng)跨部門客戶體驗(yàn)流程及kpi優(yōu)化;
3、建立客戶體驗(yàn)評(píng)測(cè)體系,制定各指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)值和目標(biāo)值,協(xié)調(diào)各部門共同提升各項(xiàng)評(píng)測(cè)指標(biāo);
4、研究互聯(lián)網(wǎng)大型綜合活動(dòng)的營(yíng)銷玩法構(gòu)思、策劃、項(xiàng)目管理及活動(dòng)運(yùn)營(yíng)等;
5、依照公司需求提供客戶體驗(yàn)調(diào)整和優(yōu)化方案并跟進(jìn)。
6、能夠同時(shí)處理多個(gè)項(xiàng)目,有項(xiàng)目群管理的能力;
7、跟進(jìn)項(xiàng)目過程中,能夠準(zhǔn)確把控項(xiàng)目進(jìn)度,根據(jù)實(shí)際情況向重要干系人反饋項(xiàng)目信息,對(duì)于項(xiàng)目暴露的風(fēng)險(xiǎn),能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效解決;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,8年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或咨詢公司從事客戶體驗(yàn)任職經(jīng)歷,有電商戰(zhàn)略研究和消費(fèi)者研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻的認(rèn)識(shí)與敏感度,了解客戶體驗(yàn)領(lǐng)域的理論和方法,熟悉并掌握可用性評(píng)估或體驗(yàn)度量方法;
3 有項(xiàng)目管理能力,自學(xué)創(chuàng)新能力強(qiáng);溝通組織協(xié)調(diào)能力,邏輯思維,細(xì)節(jié)規(guī)劃能力強(qiáng);
4、積極創(chuàng)新,有開拓精神,樂于面對(duì)挑戰(zhàn),負(fù)責(zé)敬業(yè);良好的客戶溝通能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神,勇于探索與堅(jiān)持創(chuàng)新;
第12篇 戰(zhàn)略及投資管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.配合部門負(fù)責(zé)人編制公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并配合進(jìn)行發(fā)展規(guī)劃、中長(zhǎng)期計(jì)劃和年度戰(zhàn)略規(guī)劃各項(xiàng)指標(biāo)編制;
2.配合部門負(fù)責(zé)人開展宏觀行業(yè)分析研究工作,在集團(tuán)和公司戰(zhàn)略指導(dǎo)下編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,配合進(jìn)行行業(yè)專題形勢(shì)分析和產(chǎn)業(yè)研究,搭建項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù);
3.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略的實(shí)施、檢查、評(píng)價(jià)、戰(zhàn)略執(zhí)行跟蹤監(jiān)督與修編、戰(zhàn)略評(píng)估、組織開展實(shí)施階段的定期戰(zhàn)略分析、反思、調(diào)整工作;
4.對(duì)公司戰(zhàn)略重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行不定期的復(fù)盤,提出對(duì)策建議,定期匯報(bào);
5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,行業(yè)投資分析,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及相關(guān)工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1.學(xué)歷、專業(yè)要求:全日制本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、金融相關(guān)專業(yè);
2.年齡要求:年齡40周歲以下;
3.工作經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.其他要求:熟悉戰(zhàn)略制定的流程,了解相關(guān)的管理知識(shí)。熟悉投資渠道方式及流程、投資分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、產(chǎn)業(yè)投資分析及產(chǎn)業(yè)開發(fā)經(jīng)營(yíng),有一定的投資管理經(jīng)驗(yàn),具備較好的商務(wù)溝通、談判、思辨和執(zhí)行能力。
