組長崗位職責工作內容及任職資格要求（20篇范文）

第1篇 組長崗位職責工作內容及任職資格要求

組長工作職責

總經(jīng)理是公司的業(yè)務執(zhí)行的最高負責人。但實際上，總經(jīng)理所在的層級，還是會因公司的規(guī)模而有所不同。

崗位職責：

1、領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議。對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。

3、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。

4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。

6、主持集團公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

企業(yè)對組長要求

以下內容來自制度大全企業(yè)對組長的職責要求

崗位職責及任職資格a

崗位職責：

1、為客戶提供全面的信息業(yè)務服務：包括客戶開發(fā)、為客戶提供投資建議和指導等；

2、了解資本市場，預測市場發(fā)展變化趨勢，提供理財策略和建議；

3、建立相關資料庫，及時向上級負責人匯報工作進展及客戶維護現(xiàn)狀；

4、負責通過各種渠道銷售金融產(chǎn)品，實現(xiàn)企業(yè)銷售目標；

5、向客戶發(fā)送公司統(tǒng)一制作的資訊產(chǎn)品；

6、收集、整理各種市場信息，市場調研及市場預測；

7、組織相關人員培訓；

8、負責市場內部管理工作。

任職資格：

1、大專以上學歷；

2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的語言表達能力及交際技巧，具有親和力；

3、具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

4、有責任心，能承受工作壓力；

5、具備強烈的營銷意識和市場開拓能力；

6、有敬業(yè)、開拓和團隊合作精神，身體健康，無任何違紀違法行為和不良職業(yè)記錄；

7、對風險管理和金融投資理財有興趣，勇于挑戰(zhàn)高薪者。

備注：底薪+提成+績效（2000-6000，上不封頂）

錄用流程：初試——培訓——考核——試崗——錄取結果通知

崗位職責及任職資格b

1、中專以上電子專業(yè)畢業(yè)，2年以上led驅動電源現(xiàn)場生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

第2篇 備課組長崗位職責內容

1.根據(jù)教研組工作計劃及學期課時安排,組織本組教師制訂本學科每學期的授課計劃,

實驗計劃,選修課、活動課、興趣小組、競賽輔導計劃等,經(jīng)教研組長審定,報送教務處。

2.組織本組教師鉆研新課程標準、考試綱要及教材。結合本年級學生的實際情況確定教學目標、探討教學方法并根據(jù)學校及教研組的課題,確定備課組的研究課題,特別要加強課堂教學和分層教學的研究。

3.確定并具體開展本年級本學科的選修課程、興趣小組、學科競賽、個別輔導等活動。各項活動必須做到定人員、定內容、定進度、定地點并逐步積累資料和經(jīng)驗,爭取創(chuàng)出本組的特色。

4.組織本組教師進行集體備課,每周至少一次。組織本組教師開展聽課、說課、評課活動,其中備課組長對本備課組教師的聽課次數(shù)每人每學期不少于2節(jié)并及時向教師本人及教務處反饋。確定每學期公開課、研究課或示范課的主題和人選。

5.確定本學科的日常作業(yè)內容和數(shù)量,按教務處規(guī)定選定并控制課外練習資料,控制練習或檢測的數(shù)量,提高練習的質量,逐步建立試題庫,提高效率,減輕學生負擔。組織本組教師做好期中、期末及模擬考試的命題、閱卷、評析等工作并將有關情況報教研組長進行分析研究,提出改進措施,以進一步提高教學質量。

6.協(xié)調本組教師之間以及備課組與教研組、年級組之間的關系。

7.完成教研組和教務處布置的其他工作。

第3篇 電廠熱控班組長崗位職責內容

崗位說明書

基本信息

崗位名稱

熱控一班組長

崗位編號

所屬部門

檢修維修部熱控一班

崗位定員

直接上級

班長

直接下屬

檢修工

職級

■員工□文級 □班長 □專工 □副主任 □主任□副總

職類

□管理職□技術職■事務職□操作職

工作時間

22d/8小時□特殊□臨時工■常白班□倒班

工作地點

□辦公樓 ■班組□部門辦公室

工作關系

類別

對象

目的

臨時

每日

每周

每月

每季

半年

每年

直屬上司

班長

匯報檢修任務完成情況

√

內部關系

各部門

協(xié)調檢修工作

√

外部關系

職責與權限

職責概要

在班長和安排下,負責檢修任務的組織施工工作,對檢修任務的安全開展和檢修質量負責。

主要工作職責

序號

職責要項

主要工作任務/內容

工作標準

工作量%

1

檢修維護工作

按班長工作安排,開展設備檢修維護工作。

按計劃這落實完成,保證設備正常運行。

50%

組織工作人員完成檢修任務。

負責監(jiān)督工作人員執(zhí)行安全措施和檢修技術措施,確保作業(yè)安全和檢修工藝符合要求。

參與班組備品配件計劃的制定。

2

技術培訓

對工作人員進行設備檢修技術指導。

不斷提高班組檢修維護技能。

20%

完成班組安排的培訓任務,提高自身技術水平。

3

安全文明生產(chǎn)

自覺遵守和監(jiān)督工作人員遵守安全規(guī)章制度,執(zhí)行安全措施。

完成班組安全目標。

20%

堅持安全文明施工,搞好安全文明生產(chǎn)。

4

班組管理

貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、公司及部門的各項方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度。

提高班組管理水平。

5%

積極配合班組長搞好班組管理工作。

5

其他

完成上級交辦的其他任務。

按要求完成

5%

主

要權限

建議權

協(xié)調作業(yè)、制定工作標準、協(xié)調業(yè)務

審核權

決定權

任職資格

生理

要求

性別

□男 □女 ■不限

年齡

23至55

身高

不限

學歷要求

■不限□中專/技校/高中 □大專□本科□碩士及以上

專業(yè)要求

語言要求

證書要求

技能要求

具有一定的熱力過程自動控制基礎和較強的分析能力和一定的熱控維修技能。

經(jīng)驗要求

一年以上熱控維修工作

培訓要求

熱力過程控制系統(tǒng)/計算機基礎知識/dcs控制系統(tǒng)

電腦要求

熟練應用常用辦公系統(tǒng)軟件

其他要求

職業(yè)發(fā)展或晉升方向

1、平級輪崗方向:

2、職業(yè)晉升方向:技術員、副班長

素質要求

素質名稱

素質要求程度

備注

很強

強

中

弱

很弱

領導能力

√

計劃能力

√

組織能力

√

協(xié)調能力

√

創(chuàng)新能力

√

激勵能力

√

分析能力

√

表達能力

√

寫作能力

√

學習能力

√

應急能力

√

責任心

√

積極性

√

抗壓能力

√

培訓能力

√

版本要求

修訂時間

修訂內容

修訂者

審核者

審批者

版本建立

第4篇 電教組長崗位職責內容

1.負責中央黨校遠程教學和省委黨校網(wǎng)絡視頻會議的錄制和播放工作。

2.負責電子政務、多媒體教室的技術支持和日常維護。

3.負責單位局域網(wǎng)及相關設備的日常維護工作。

4.完成領導交辦的其他工作任務。

第5篇 主題組組長崗位職責內容

1.根據(jù)旅行社發(fā)展計劃和經(jīng)營計劃,制定主題旅游業(yè)務發(fā)展計劃和年度經(jīng)營計劃,上報旅行社經(jīng)理審批后執(zhí)行。

2.負責定期對照主題業(yè)務經(jīng)營計劃總結分析經(jīng)營狀況,上報旅行社經(jīng)理審批,并依據(jù)審批結果調整經(jīng)營計劃。

3.負責編寫年終業(yè)務總結分析,上交旅行社經(jīng)理審批。

4.負責開發(fā)主題旅游路線。

5.負責操作team-up系統(tǒng)。

6.負責收集相關主題旅游路線,針對具體線路起草定價報告,交旅行社經(jīng)理審批后執(zhí)行。

7.負責與專項旅行社合作的規(guī)劃與實施。

8.負責會議旅游的開發(fā)、規(guī)劃與實施。

9.負責管理主題組的業(yè)務并進行協(xié)調控制。

10.負責定期向旅行社經(jīng)理匯報工作。

11.負責向旅行社經(jīng)理提出員工招聘需求,并參與招聘。

12.負責定期考核組內員工工作,上報旅行社經(jīng)理。

13.負責組內培訓的規(guī)劃與實施。

14.負責處理突發(fā)性事件。

15.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

第6篇 線材廠機修預裝工組長崗位職責內容

在工段長的直接領導下,認真貫徹落實廠部及車間制定的各項管理規(guī)定,負責本組員工及各項工作的管理。

堅持安全第一的原則,加強對本組員工的安全教育及培訓,監(jiān)督員工嚴格按照安全操作規(guī)程操作,對違反操作規(guī)程和勞動紀律的員工要嚴肅對待和處理,確保安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

帶領本組員工按照工藝規(guī)程精心操作,確保裝配質量,杜絕裝配事故,保證有足夠的高質量的備機、備輥使用,使生產(chǎn)正常運行。

團結員工、關心員工,幫助員工解決在工作中遇到的實際困難,了解掌握員工的思想波動,并及時向車間主任匯報情況。

負責對員工的技術培訓,不斷提高員工的操作技能和工作效率,使裝配工作達到高質量、高效率、低成本的目的。

第7篇 裁床組長崗位職責內容

工作職責與權限

1. 負責按生產(chǎn)排期和裁剪分配表,核對制造通知單無誤后,(開出裁床領布單)領取布料并安排開裁工作。

2. 負責根據(jù)計劃排期及工藝要求,開具裁床領料及裁剪單,跟進生產(chǎn)與質量狀況,并對本工序的產(chǎn)出負責。

3. 負責檢查及確認布料的種類與質量,并對確認的結果負責。

4. 負責監(jiān)控裁片質量,督導所屬員工按操作規(guī)程作業(yè),并對監(jiān)控結果負責。

5. 負責排嘜架的制單、樣衣及紙樣的確認,并對確認結果負責。

6. 負責督導電剪手開剪進行五對(對單號款號、對大貨布色及幅度、對紙樣、對缸號、對尺碼),確認無誤后開剪,并填制裁床單。

7. 負責查片檢驗,并作好裁片、查配片報告。

8. 負責根據(jù)供應商提供的粘樸參數(shù)用專用試溫紙在更換布種使用前做好測試,并將測試結果記錄于《粘樸測試報告》中。

9. 負責裁床工具用品做好收發(fā)記錄。

10. 帶頭執(zhí)行6s規(guī)范生產(chǎn)并督導下屬的執(zhí)行狀況,并對執(zhí)行結果負責。

11. 負責本部門相關質量表格的填報工作,并對報告結果負責。

12. 負責本工序員工的操作指導,對本工序員工的工作結果負責。

13. 負責帶頭執(zhí)行相關管理程序,并督導員工遵守公司各項管理制度,及按規(guī)定程序作業(yè);對員工的行為負責。

14. 負責管轄范圍內的消防安全與安全文明生產(chǎn)的管理工作。

15. 完成上級交辦的臨時工作任務。

16. 有權根據(jù)工作需要安排及調整下屬人員的工作任務。

17. 有權根據(jù)公司管理制度對未按時、按質完成任務的下屬提出處理建議。

18. 有權根據(jù)公司管理制度對下屬人員的獎勵、升職、降職、調動、處罰、開除的建議。

第8篇 電檢組長崗位職責內容

1、負責電檢組生產(chǎn)任務的安排,是生產(chǎn)部鍍回產(chǎn)品生產(chǎn)段落貨期的執(zhí)行、落實者,對電檢組生產(chǎn)貨期的完成情況負全部責任;科學合理的安排電檢組的各項生產(chǎn)任務及臨時插單;

2、對電鍍產(chǎn)品品質質量標準、操作方式以文件的形式進行管理并落實到位;

3、每天對電檢組各工作崗位的人員的履行職責情況,進行檢查、監(jiān)督;

4、早班10分鐘內清點人數(shù),并向成品部主管匯報缺勤人員及原因;

5、每天對電檢員工檢驗完畢的產(chǎn)品每人抽查10款,對抽查產(chǎn)品的數(shù)量質量加以登記,并處理異常;

6、負責新進員工的技能培訓、考核,達到工廠與員工雙贏目標;幫助新員工熟悉廠規(guī)廠紀,使其迅速融入工廠工作、生活;

7、維護車間現(xiàn)場的紀律、衛(wèi)生、秩序、安全工作;每月安排一次衛(wèi)生大清掃;

8、負責本組的行政管理工作,熟知工廠制度并嚴格落實;

9、根據(jù)工廠工價標準,并結合實際情況,對工價調整提出合理建議;

10、規(guī)范管理不合格產(chǎn)品,對電鍍不良品的分類,按規(guī)定補數(shù),控制生產(chǎn)損耗;

11、對所有產(chǎn)品的電鍍品質、數(shù)量、進度的跟蹤負責全部責任;加急訂單的安排、跟蹤及匯報;

12、當出現(xiàn)電鍍品質異常時及時與電鍍廠進行溝通、協(xié)調;每天核對收鍍的數(shù)量、款式;對電鍍的不良品進行分析處理,以數(shù)據(jù)報表的形式每周上報成品部主管;

13、生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)問題的,能自行處理的立即解決,不能處理的,立即上報成品部主管;

14、每周組織本組人員召開生產(chǎn)例會,總結上周出現(xiàn)的問題,并計劃下周工作及注意事項;

15、及時完成上級交付的其它工作。

第9篇 商場部班組長崗位職責內容

1.熟悉班組銷售任務,貫徹落實各項制度,要求班組成員提高服務質量,確保任務的完成。

2.組織每日班前會,檢查員工儀表儀容,做好班前培訓及當口工作安排。

3.組織班組柜臺的上貨、上賬、點數(shù)、銷賬、結賬,做到賬物相符、明碼標價、有貨有價。

4.檢查、督促售貨員的工作程序、工作質量,對班組各成員的工作進行評估。

5.搞好商品陳列和衛(wèi)生工作,保持柜臺、貨架商品琳

第10篇 小組長崗位職責內容

1.熱愛本職工作,責任心強,遵守勞動紀律,堅守崗位,熱情服務。

2.善于做本組成員的思想工作,關心、幫助、團結本組成員。

3.認真貫徹公司的各項方針政策,帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度。

4.合理安排,按時按質按量地完成公司或部門下達的各項工作任務。

5.搞好現(xiàn)場管理,做好現(xiàn)場勞動紀律的考核與管理,做好合理分工,不徇私舞弊。

6.負責記錄當天當班工作人員的工作情況及考勤工作。

7.若工作中出現(xiàn)緊急情況時,應立即處理,但當自己無法處理時,需向部門經(jīng)理請示。

8.根據(jù)工作計劃,需要各種工作材料的,需填寫好《領料單》然后交于部門經(jīng)理簽字后,再交于辦公室領取。

9.若在工作完畢后發(fā)現(xiàn)有材料損壞或遺失的,應立即追究其責任人,同時申報部門經(jīng)理,并填寫《請購單》,申請請購。

10.協(xié)助辦公室做好盤點工作。

11.貫徹實施安全作業(yè)負責制,做好安全、文明作業(yè)的管理。

12.及時組織和匯報本組的情況,提出合理化建議,對當天的工作完成情況以書面形式進行匯報和總結工作。

13.負責與客戶的溝通工作,努力做到使顧客滿意、放心,粥客回

第11篇 植物所責任研究組組長崗位職責內容

1.把握責任研究組的研究方向,組織實施有關項目和課題的設計和申請。

2.結合本領域的國家需求和國際熱點科學問題開展科學研究,領導責任研究組承擔國家科研任務。

3.培養(yǎng)青年優(yōu)秀人才,逐步建設一支具有較強創(chuàng)新能力的科技團隊。

第12篇 教研組長崗位職責內容

教研組是教師從事集體教學研究和教學活動的基本組織,加強教研組各方面的工作是提高教學質量的重要環(huán)節(jié)。教研組長是教研活動的主要組織者,其主要職責是:

1.根據(jù)學校的教學計劃及學科特點,在學年、學期開學之初,制訂本組的教研工作計劃,并負責組織實施,期末做好工作總結。協(xié)助校長、教導主任做好本學科教師的業(yè)務考核、管理工作。

2.組織本組教師學習黨的教育方針和政策法規(guī),學習教育理論和課程標準。明確本學科

的教學目的和任務,組織討論并明確各年級的教學要求,認真制訂每學期教研工作計劃。

3.指導教師鉆研教材,組織教師集體備課,共同確定教學重點,分析解決教學難點;根據(jù)學生的實際情況,處理好教材的深度和廣度。

4.組織分析各年級教和學的情況,處理好落實基礎、培養(yǎng)能力、發(fā)展智力的關系;研究改進教學方法、提高教學質量的措施。

5.認真組織開展本組的教育教學科研工作,確定科研方向與科研課題,發(fā)動教師撰寫科研論文,及時總結交流、推廣教學經(jīng)驗。組織指導教研活動,幫助下屬學校開展正常的公開課活動。

6.協(xié)助教務處開展平時、期末考試工作,組織好閱卷評分和試卷分析等工作;檢查本組教師執(zhí)行授課計劃、備課、批改作業(yè)、輔導和開展活動課等方面的情況。

7.積極組織開展各種形式的教研活動及本學科的課外活動;制訂本學科的課外閱讀、競賽、講座、學科興趣小組等活動規(guī)劃。

8.帶領本組教師完成公開課、研究課及聽課的任務;組織教師互相聽課,總結成功的教學模式,逐步形成有效的教學方法。根據(jù)本組教師的實際,訂出進修的規(guī)劃和措施,通過“老帶新”、“結對子”等方式幫助青年教師盡快提高業(yè)務能力和教學水平。

9.根據(jù)現(xiàn)代課堂教學的要求,帶領本組教師充分利用多媒體、投影儀、錄音等教學設備,提高課堂教學的質量、效率,增強學生的創(chuàng)新意識和能力。

10.做好本組的日常管理工作,協(xié)調本組的工作和人際關系,團結協(xié)作,努力搞好本組的教風和組風建設。

第13篇 鈕門組長崗位職責內容

工作職責與權限

1. 自覺遵守公司各項管理制度,盡職盡責完成管轄范圍內的生產(chǎn)任務。

2. 根據(jù)尾部主管的排產(chǎn)表,合理安排各鳳眼工、打鈕工、訂扣工、點位的具體生產(chǎn)任務,保證生產(chǎn)進度與配合各班組的生產(chǎn)按時完成生產(chǎn)任務。

3. 根據(jù)《生產(chǎn)制造單》、物料卡與樣衣,精確地做一件開貨產(chǎn)前板,經(jīng)qc部批復確認簽名后掛在指定掛生產(chǎn)板處,供員工參照做大貨。

4. 負責開款前按板要求各類特種車的調試,調試到最佳狀態(tài)。

5. 負責鈕門、打鈕各員工在生產(chǎn)過程中,巡檢各員工的操作狀況,密切跟進各環(huán)節(jié)質量,及時處理所發(fā)現(xiàn)的不良品,將問題處理在萌芽狀態(tài)并做好質量記錄。

6. 負責所管轄的班組員工的考勤、待料、請假相關記錄,做好班組的生產(chǎn)平衡調度及評級,并對結果負責。

7. 負責組織下屬員工的操作技能培訓與指導,并實施評估與考核。

8. 監(jiān)督員工遵守公司管理制度,以及嚴格按操作程序及質量標準作業(yè),對員工的行為及工作結果負責。

9. 負責板房所需訂鈕部訂鈕的板,及時配合板房完成。

10. 負責做好每天的日產(chǎn)量報表與質量記錄,并及時安排車間要打鈕的半成品的碎料與裁片,按時供應車間生產(chǎn)。

11. 負責督導本班組員工做好6s日常工作,用具收發(fā)記錄。

12. 負責每天下班關電源、關窗,檢查本班組的安全,并消除隱患。

13. 跟進與了解員工動態(tài),協(xié)調員工關系,促進班組團隊協(xié)作,及時向上級匯報員工動向。

14. 有權對違反操作規(guī)定及不按質量標準作業(yè)的人員提出處罰建議。

15. 有權制止及糾正員工的不良行為,并對違反規(guī)章制度的人員提出處罰建議。

第14篇 村民小組長崗位職責內容

1.宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律、法令和法規(guī)。

2.在村民委員會的領導下,貫徹執(zhí)行村民會議和村民委員會的決定,完成村委會布置的工作任務,辦好本組的事務,及時反映本組村民的意見、建議和要求。

3.負責召開小組的各種會議和組織村民的各項活動,并及時向村民委員會匯報。

4.組織本組村民積極推進物質文明和精神文明建設。

5.對村的經(jīng)濟發(fā)展、政務和公益事業(yè)等工作進行監(jiān)督,提出相應的建議。

6.參加村民議事或村民代表大會,積極參政議政。

第15篇 常規(guī)組組長崗位職責內容

1.根據(jù)旅行社發(fā)展計劃和經(jīng)營計劃,制定常規(guī)旅游業(yè)務發(fā)展計劃和年度經(jīng)營計劃,上報旅行社經(jīng)理審批后執(zhí)行。

2.負責定期對照常規(guī)業(yè)務經(jīng)營計劃總結分析經(jīng)營狀況,上報旅行社經(jīng)理審批,并依據(jù)審批結果調整經(jīng)營計劃。

3.負責編寫年終業(yè)務總結分析,上交旅行社經(jīng)理審批。

4.負責操作常規(guī)團。

5.與政府相關部門建立合作關系。

6.負責處理各承包部門涉及公司的業(yè)務。

7.負責開發(fā)新的旅游路線。

8.負責管理組內業(yè)務。

9.負責定期向旅行社經(jīng)理匯報工作。

10.負責向旅行社經(jīng)理提出員工招聘需求,并參與招聘。

11.負責定期考核組內員工工作,上交旅行社經(jīng)理。

12.負責組內培訓的規(guī)劃與實施。

13.負責處理突發(fā)性事件。

14.負責完成公司或公司合作伙伴的旅行業(yè)務。

15.完成旅行社經(jīng)理交辦的其他工作。

第16篇 生長育成舍組長崗位職責內容

1.負責組織本組人員嚴格按《飼養(yǎng)管理技術操作規(guī)程》和每周工作日程進行生產(chǎn)。

2.及時反映本組中出現(xiàn)的生產(chǎn)和工作問題。

3.負責整理和統(tǒng)計本組的生產(chǎn)日報表和周報表。

4.本組人員休息替班。

5.負責本組定期全面消毒、清潔綠化工作。

6.負責本組飼料、藥品、工具的使用計劃與領取及盤點工作。

7.服從生產(chǎn)線主管的領導,完成生產(chǎn)線主管下達的各項生產(chǎn)任務。

8.負責肉豬的出欄工作,保證出欄豬的質量。

9.負責生長、育肥豬的周轉、調整工作。

10.負責本組空欄豬舍的沖洗、消毒工作。

11.負責生長、育肥豬的預防注射工作。

第17篇 收費組組長崗位職責內容信息產(chǎn)業(yè)局

1.負責組織本組員工根據(jù)國家發(fā)展與改革委員會、財政部批準的行政事業(yè)性收費標準,按照有關財務規(guī)章制度,完成各項行政許可事項的收費工作。

2.負責組織本組員工協(xié)調處理與收費工作相關的各種問題;及時催繳欠費。

3.負責組織本組員工承辦與本組業(yè)務相關的公文。

4.負責組織本組員工研究行政許可事項收費工作中存在的問題,并提出改進措施和建議。

5.負責組織本組員工做好行政收費票據(jù)專用章的日常保管工作。

6.負責組織本組員工對各項行政事業(yè)性收費數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,定期報送預算管理處和受理中心領導。

7.具體負責組織本組員工提供需要對外發(fā)布的相關信息;維護和支持受理中心網(wǎng)頁中的相關內容與功能。,

8.負責組織本組員工根據(jù)收費工作實際,以不斷提高收費工作質量與效率為目標,起草或修訂收費工作標準操作規(guī)范(sop),報預算管理處審核批準。

9.負責組織行政事業(yè)性收費檔案的整理與保管;財政部《非稅收入一般繳款書》的領取、保管、登記與核對。

10.負責組織本組員工協(xié)助預算管理處接受財政部、審計和票據(jù)主管部門的核查與審計工作。

11.負責檢查本組工作質量,督促本組員工遵守受理中心的規(guī)章制度,做好服務、廉政、安全和保密工作。負責考核組員工作。

12.負責組織本組員工做好本組辦公環(huán)境的管理和辦公安全工作。

13.對本組工作中出現(xiàn)的重大問題須及時向受理中心分管副主任匯報。

14.完成預算管理處和受理中心主任交辦的其他工作。

第18篇 護理班組長崗位職責內容

1.在護理部(副)主任的領導下,分管老人的生活護理工作。

2.參加、組織和指導護理員熟悉了解老人的生活思想和健康狀況,采取針對性措施,做好老人的生活護理和心理護理,協(xié)助醫(yī)務人員做好老人保健工作。

3.經(jīng)常督促生活護理程序、生活分級護理內容操作規(guī)程的執(zhí)行,定期檢查,保證生活護理質量。負責護理員的業(yè)務考核。

4.認真書寫交班簿,提出值班護理員應注意的各種事項和要求。

5.認真做好老人委托保管的財物的管理工作,組織開展有益于老人身心健康的文娛活動。

6.配合部門主任組織護理員業(yè)務學習。組織做好衛(wèi)生工作和防盜、防火、防事故工作。

7.完成領導交辦的其他工作任務。

第19篇 車間班組長崗位職責內容

1.負責本班的安全生產(chǎn)工作,嚴格執(zhí)行公司及車間制定的各項規(guī)章制度。

2.負責本班所有員工的生產(chǎn)管理,完成車間交辦的各項任務。

3.負責本班所有員工的勞動紀律管理,監(jiān)督檢查本班員工勞動用品的使用和持證上崗情況。

4.負責新員工的班組安全教育,并對新員工進行班組工藝技術基本操作技能培訓和考核。

5.按要求參加班組長及車間組織的其它會議,并與會后及時召開班組會,將會議的內容貫徹至班組內的每位員工。

6.負責監(jiān)督規(guī)范班內所有人員的操作記錄管理工作。

7.嚴格執(zhí)行交接班的制度,負責車間工具、機器及消防器材的保養(yǎng)管理工作。做好生產(chǎn)設備,安全設施,消防器材,防護器材和急救器具的檢查維護工作,使其保持完好狀態(tài)。

8.負責每批物料投料前的最終復核及設備的最終檢查工作。保證投料前設備正常,所投原輔材料準確無誤。

9.按規(guī)定完成車間指定的工作總結等文字性工作。

10.杜絕班內的各種浪費,保證生產(chǎn)時序正常進行,生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)問題必須設法解決,如暫時無法解決,做好交接班。督促檢查班內員工做好各自責任區(qū)及責任設備的衛(wèi)生保潔工作。

11.按規(guī)定作好班內設備巡檢和安全巡檢工作,并認真做好各項巡檢記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。

12.負責班內員工的安全生產(chǎn)考核工作,并建立相應記錄,臺帳。

13.徹底掌握生產(chǎn)安全過程,熟悉車間生產(chǎn)設備,熟悉崗位操作。

14.負責與其它班組的協(xié)調配合工作,保證生產(chǎn)順利進行。

行使班組安全員的崗位職責,每月組織一次安全活動。建立本班安全臺帳,記錄班組所有安全工作和安全活動情況。

第20篇 計算機支撐中心班組長崗位職責內容

1.全面落實完成公s](或中心)下達的各項生產(chǎn)任務。

2.協(xié)助公司(或中心)領導組織安排好節(jié)日通信和重要通信期間的通信保障工作,并加強節(jié)日通信和重要通信的值班工作。

3.每月定期召開班會。

(1)總結本月各系統(tǒng)運行情況和任務完成情況,提出下月份的工作重點和生產(chǎn)計劃。

(2)對工作中遇到的情況和問題加以分析,提出分析意見、解決辦法和改善措施。

(3)結合實際的工作情況,獎優(yōu)罰劣。

4.每月和每周做好工作總結和工作計劃。

5.定期檢