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第1篇 店長崗位職責工作內容
店長職位要求
1.將目標傳達給下屬,要掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況,帶領員工完成公司下達的指定銷售目標, 依業(yè)績狀況達成對策,領導員工提供優(yōu)質的顧客服務,并竭力為公司爭取最佳營業(yè)額。
2.監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務工作:主持早、晚會,并做好記錄。
3.銷售工作進行分析,每日檢查貨源情況,暢銷產(chǎn)品及時補充,滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉,確保日常的銷售。
4.進(退)店的貨品,安排店員認真清點,若發(fā)現(xiàn)差異,立即向公司匯報。
5.有效地管理和運用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
6.定期對員工進行培訓教育指導:與門店工作規(guī)范相關的一切規(guī)章制度。
7.傳達公司下達的各項目及促成工作,培訓及管理所有員工。
8.進行市場調查,配合總部完成市場發(fā)展方向決策。
店長崗位職責/工作內容
1.將目標傳達給下屬,要掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況,帶領員工完成公司下達的指定銷售目標, 依業(yè)績狀況達成對策,領導員工提供優(yōu)質的顧客服務,并竭力為公司爭取最佳營業(yè)額。
2.監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務工作:主持早、晚會,并做好記錄。
3.銷售工作進行分析,每日檢查貨源情況,暢銷產(chǎn)品及時補充,滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉,確保日常的銷售。
4.進(退)店的貨品,安排店員認真清點,若發(fā)現(xiàn)差異,立即向公司匯報。
5.有效地管理和運用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
6.定期對員工進行培訓教育指導:與門店工作規(guī)范相關的一切規(guī)章制度。
7.傳達公司下達的各項目及促成工作,培訓及管理所有員工。
第2篇 珠寶專賣店店長崗位職責內容
1.店內日常事物、人員的管理。
2.遵守公司的各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達的任務。
3.負責管理專柜的日常工作,監(jiān)督考核導購員的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并作出有效調整。
4.負責盤點,賬簿的管理、員工貨品交接是否準確。
5.激發(fā)員工的工作熱情,調節(jié)貨場購物氣氛。
6.依據(jù)本店實際情況執(zhí)行銷售策略。
7.及時提供周圍品牌銷售情況及公共推廣活動(安排員工做市場調研)。
8.詳細了解店里的運營情況,給上級一些有效的建議。
9.負責店內貨品的補充和調整,以及貨品的擺放陳列。
10.負責店內的收鉗工作。
11.遇有異常應及時上報公司。
第3篇 花店店長崗位職責工作內容
花店店長職位要求
1.了解花店的經(jīng)營方針,依據(jù)花店的特色和風格執(zhí)行銷售策略.
2.遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務.
3.實體花店經(jīng)營或酒店花房管理三年以上經(jīng)驗,有良好的鑒賞力和學習能力。
4.大專以上學歷,有開拓市場的經(jīng)驗和能力與良好的服務意識和溝通、協(xié)調能力!
5.熟知花卉、插花、綠植等產(chǎn)品知識
花店店長崗位職責/工作內容
1. 了解花店的經(jīng)營方針,依據(jù)花店的特色和風格執(zhí)行銷售策略;
2. 遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務;
3. 負責管理專柜的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài), 并對導購進行培訓;
4. 負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤;
5. 負責店鋪內貨品補齊,商品陳列;
6.負責處理與改善專柜運作的問題;
7.負責與所在商場的溝通與協(xié)調;
8. 定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動;
9. 了解周圍花店銷售情況,登記并提供每天店內客流量資料;
10. 激發(fā)導購工作熱情,調節(jié)貨場購物氣氛。
11. 管理好每日的客戶檔案。
