綜合管理工程經(jīng)理崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 綜合管理工程經(jīng)理崗位職責(zé)

綜合管理副總監(jiān)/經(jīng)理(工程物業(yè)中心) 新城控股集團(tuán)商業(yè)管理事業(yè)部 新城商業(yè)管理集團(tuán)有限公司上海分公司,新城商管,新城控股集團(tuán)商業(yè)管理事業(yè)部,新城 序號(hào) 具體職責(zé)內(nèi)容

1 計(jì)劃與績效:負(fù)責(zé)中心及各部門xxxx年度kpi指標(biāo)、專項(xiàng)工作計(jì)劃、專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、跟進(jìn)及考核

2 督辦工作:負(fù)責(zé)中心各部門節(jié)點(diǎn)及督辦事項(xiàng)的跟進(jìn)及銷項(xiàng)(含公司級(jí)和部門級(jí));

3 培訓(xùn)工作:負(fù)責(zé)中心級(jí)各類培訓(xùn)課程的開發(fā)、組織和評(píng)估;

4 管理建設(shè):負(fù)責(zé)中心各類管理方案的評(píng)審組織、跟進(jìn)和發(fā)布;

5 會(huì)務(wù)管理:負(fù)責(zé)中心各類會(huì)務(wù)(周會(huì)、月會(huì)、半年度總結(jié)會(huì)、年度總結(jié)會(huì)、專項(xiàng)提報(bào)會(huì)等)的組織及會(huì)議紀(jì)要撰寫及跟進(jìn);

6 跨部門對(duì)接:負(fù)責(zé)中心對(duì)外相關(guān)部門的事項(xiàng)組織和協(xié)調(diào);

7 基礎(chǔ)工作:負(fù)責(zé)完成中心各基礎(chǔ)基礎(chǔ)(行政、人事)工作;

8 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它業(yè)務(wù)。

第2篇 管理支持綜合崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

[投簡歷之前，請先看清：工作地點(diǎn)/薪資待遇，想得到別人尊重，請先尊重別人。]

職責(zé)描述：

1. 負(fù)責(zé)公司會(huì)議支持；

2. 負(fù)責(zé)公司部分采購流程支持（談判/合同/流程/簽訂/付款等）;

3. 負(fù)責(zé)公司宣傳工作；

4. 負(fù)責(zé)公司活動(dòng)組織及企業(yè)文化建設(shè)；

5. 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理；

6. 負(fù)責(zé)公司安全管理；

7. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部分工作；

8. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1. 正規(guī)院校全日制本科及以上學(xué)歷；普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，責(zé)任感強(qiáng)；

2. 熟練使用office等辦公軟件；

3. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和解決問題的能力；

4. 良好的文字功底及語言表達(dá)能力；

5. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，工作細(xì)致，做事有條理；

6. 有商務(wù)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

第3篇 綜合管理主任崗位職責(zé)任職要求

綜合管理主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、主持礦粉實(shí)驗(yàn)室的全面工作，對(duì)實(shí)驗(yàn)室個(gè)責(zé)任人進(jìn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù);2、內(nèi)部協(xié)調(diào)各部門之間存在的問題，外部與客戶保持良好的關(guān)系，做好服務(wù)工作。

任職要求:1、大專以及上學(xué)歷;2、從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上

綜合管理主任崗位

第4篇 綜合管理行政助理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)全行文件材料制作和歸檔工作;

2. 負(fù)責(zé)各類行政事務(wù)處理，包括訪客接待、會(huì)務(wù)安排、辦公用品管理、出差預(yù)訂等;

3.協(xié)助做好銀行官網(wǎng)和微信公眾號(hào)信息維護(hù)、企劃文案的設(shè)計(jì)制作等工作;

4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1. 行政管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;

2. 能夠熟練應(yīng)用ms-office辦公軟件，能應(yīng)用ps、ai等設(shè)計(jì)、排版軟件;

3. 容貌端莊、富有親和力，誠實(shí)正派、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4. 無任何違紀(jì)違規(guī)處分或其他不良行為記錄。

綜合管理行政助理崗位

第5篇 綜合行政人事管理崗位職責(zé)任職要求

綜合行政人事管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)協(xié)助行政、人事、物流事務(wù)等管理;

2.負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司及部門各項(xiàng)目及活動(dòng)的開展;

3.建立和完善相關(guān)流程和體系;

4.倉庫庫存物資分析和處理，監(jiān)控各倉庫物資的流向及庫存;

5.按時(shí)完成部門臨時(shí)交辦的其他工作。

崗位要求:

1.大專及本科以上學(xué)歷;

2.行政管理、人力資源管理、公共管理、經(jīng)濟(jì)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、倉儲(chǔ)物流管理等相關(guān)專業(yè);

3.具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年(或大專3年)以上;

4.能規(guī)劃所負(fù)責(zé)的職能，完善管理體系，獨(dú)立完成本職工作任務(wù)。

綜合行政人事管理崗位

第6篇 綜合管理部崗位職責(zé)

綜合管理部部長 揚(yáng)州道爵新能源發(fā)展有限公司 揚(yáng)州道爵新能源發(fā)展有限公司,道爵 一、職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)組織開展綜合管理部運(yùn)營管理工作

1.負(fù)責(zé)擬定綜合管理部的年度、月度工作計(jì)劃,報(bào)批后組織實(shí)施

2.負(fù)責(zé)提出部門組織優(yōu)化建議,報(bào)批后組織實(shí)施

3.負(fù)責(zé)擬定綜合管理部功能模塊的相關(guān)制度、流程,報(bào)批后組織實(shí)施

4.負(fù)責(zé)參與公司其他相關(guān)流程制度的建設(shè)與重大決策討論并提供建議

5.負(fù)責(zé)開展綜合管理部的信息管理工作與檔案管理工作

二、職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理相關(guān)的會(huì)議、協(xié)調(diào)、文稿、日常辦公等工作開展

1.召集公司辦公會(huì)議,并負(fù)責(zé)辦公會(huì)議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的落實(shí)、反饋

2.依據(jù)總經(jīng)理要求,開展相關(guān)協(xié)調(diào)工作

3.撰寫公司總經(jīng)理的發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿,并進(jìn)行歸檔

4.依據(jù)總經(jīng)理要求開展相關(guān)日常辦公工作

三、職責(zé)表述:企業(yè)管理

1、建立健全公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,并根據(jù)執(zhí)行情況及時(shí)修訂完善

2、跟蹤各部門生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)指標(biāo)的達(dá)成情況、各部門經(jīng)營政策和決策的落實(shí)情況。協(xié)助各部門經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成低時(shí)的分析及改進(jìn)工作(重要);

3、負(fù)責(zé)企業(yè)績效考核管理的實(shí)施工作,跟蹤評(píng)價(jià)考核指標(biāo)及方案(重要);

4、負(fù)責(zé)協(xié)助已通過認(rèn)證的質(zhì)量管理體系的日常管理和其他新的管理體系的認(rèn)證

5、公司數(shù)據(jù)的收集、分析和使用工作(重要)。

四、職責(zé)表述: 組織開展公司日常行政后勤工作

1.組織開展公司公文的起草和下發(fā)

2.組織開展接待工作

3.開展制度要求的檢查工作

4.審核綜合管理部日常報(bào)銷的各項(xiàng)票據(jù)

5.審核辦公用品、工作服、禮品采購及辦公設(shè)備維修申請

6.負(fù)責(zé)公司相關(guān)文檔資料管理工作

7.組織開展員工食堂的管理工作

8.組織開展員工宿舍的管理工作

9.組織開展公司各類車輛的管理工作

10.組織開展公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控及其他電子設(shè)備的運(yùn)營維護(hù)工作

11.組織開展廠區(qū)環(huán)境及衛(wèi)生管理工作

五、職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)組織開展公司安全環(huán)保管理工作

1、按照公司安環(huán)工作總體要求,開展公司內(nèi)安全、環(huán)境及職業(yè)健康管理等相關(guān)工作;

2、負(fù)責(zé)制定或者修訂相關(guān)安全管理相關(guān)規(guī)章制度;

3、負(fù)責(zé)開展公司級(jí)安環(huán)教育培訓(xùn),包括特種作業(yè)取證復(fù)審、相關(guān)崗位職業(yè)病人員職業(yè)病體檢及日常監(jiān)督。

4、負(fù)責(zé)公司各類安全事故的調(diào)查、分析及處理;

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司各個(gè)生產(chǎn)安全工作進(jìn)行跟蹤,定期對(duì)各相關(guān)廠部負(fù)責(zé)人宣傳安全教育知識(shí),提高生產(chǎn)安全管理工作。

六、職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織開展公司的計(jì)劃管理工作

1.負(fù)責(zé)結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境分析,組織制定公司年度/月度經(jīng)營計(jì)劃及目標(biāo)

2.負(fù)責(zé)組織召開公司年度/月度經(jīng)營計(jì)劃會(huì)議,組織追蹤落實(shí)計(jì)劃執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)資源的調(diào)配、共享,提出滾動(dòng)修正意見

3.負(fù)責(zé)公司年度/月度工作計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督、評(píng)估、預(yù)警、反饋,并將執(zhí)行情況反饋給公司運(yùn)營部門

七、負(fù)責(zé)組織開展公司的信息管理工作

1.組織公司進(jìn)行內(nèi)外部信息收集并分析,包括外部環(huán)境信息(宏觀環(huán)境、國家政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭對(duì)手信息等)、內(nèi)部經(jīng)營信息和資源信息(采購、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等)

2.負(fù)責(zé)組織收集公司信息的上報(bào),并對(duì)上報(bào)信息合規(guī)性進(jìn)行審查

3.負(fù)責(zé)組織定期匯總公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表及提供相應(yīng)分析報(bào)告

八、職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)組織開展公司相關(guān)建設(shè)工作

1.負(fù)責(zé)參與編制本部門預(yù)算并落實(shí)執(zhí)行,開展成本費(fèi)用控制管理

2.參與開展部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),與人力部門共同開展招聘、培訓(xùn)、績效激勵(lì)、員工關(guān)系管理、部門文化建設(shè)工作

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門內(nèi)外部工作關(guān)系

九、職責(zé)表述:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

任職要求:

教育水平:大學(xué)本科及以上

專業(yè):企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)

年齡:35-45歲

經(jīng)驗(yàn):8年以上企業(yè)管理、安環(huán)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上部門主管級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)

第7篇 綜合管理工程崗位職責(zé)任職要求

綜合管理工程崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、新員工入職接待，人員日?？记谔幚砑敖y(tǒng)計(jì)，人員平時(shí)及節(jié)假日加班申報(bào)及確認(rèn)，人員月度考核匯總;

2、各類費(fèi)用報(bào)銷處理;

3、辦公用品、低值易耗品、固定資產(chǎn)的申購、跟蹤等管理;

4、各種文件的收集、整理、發(fā)放，相關(guān)信息的傳達(dá)以及進(jìn)度跟進(jìn);

5、部門會(huì)議及年度培訓(xùn)組織;

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，電子或通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、運(yùn)用熟練辦公軟件;

4、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，主動(dòng)性強(qiáng)，有良好的理解能力及協(xié)作能力，善于溝通與表達(dá);

5、良好的職業(yè)道德。

綜合管理工程崗位

第8篇 系統(tǒng)綜合管理崗位職責(zé)系統(tǒng)綜合管理職責(zé)任職要求

系統(tǒng)綜合管理崗位職責(zé)

ims analyst/綜合管理系統(tǒng)分析師 上海賽飛 上海賽飛航空線纜制造有限公司，賽飛 main function responsibilities and activities /本職位的主要責(zé)任以及職能:

-control and update of external and internal documents process / 控制與更新內(nèi)部與外部的文件程序

-direct communication with the customer to ensure the review of external documents and implementation process / 指導(dǎo)與客戶的溝通，以此保障外部文件的評(píng)審與執(zhí)行程序

-generation and verification of reports and metrics / 制定并驗(yàn)證報(bào)告與指標(biāo)

- maintain and control all applicable records of the ims / 維護(hù)與掌控ims系統(tǒng)所有可用的記錄

-generation and track of department purchase requisitions / 制定與跟進(jìn)部門請購單

-provide support to personnel replacement requests for labels， ink and documents / 為部門更換標(biāo)簽，墨水以及文件提供支持

-control and auditing of documents configuration and personnel stamps / 掌控以及審計(jì)文件以及個(gè)人圖章

-provide support on documents request / 對(duì)文件方面的要求提供全力支持

-support the internal and external audit processes / 對(duì)內(nèi)部與外部的審計(jì)程序提供支持

-quote and get required external documents if not available /引用及獲取所需的外部文件當(dāng)內(nèi)部無此文件

required skills and experience / 本職位所要求的技能及經(jīng)歷:

bachelor degree from college or university / 大學(xué)專科或本科文憑

at least 2 years of experience in documents control process or equivalent at an aerospace or equivalent industry / 至少具備在文檔管理程序或航空或相關(guān)行業(yè)兩年的工作經(jīng)驗(yàn)

-fluent english speaking / 英語口語流利

aerospace requirements knowledge / 具備航空要求方面的知識(shí)

-iso 9001， iso14001， as9100 and/or equivalent knowledge is desireable / 了解，熟悉iso 9001， iso14001， as9100和/或相關(guān)知識(shí)更佳

第9篇 綜合管理人事專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)人力系統(tǒng)的錄入工作,并對(duì)接渠道各分公司的入職以及勞動(dòng)合同的簽訂;

2、 對(duì)接分公司考勤管理以及績效的匯總以及上報(bào);

3、 負(fù)責(zé)部門行政物品的申請、采購、保管、使用;

4、 完成相關(guān)會(huì)議的會(huì)議報(bào)告、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要及會(huì)議決議的撰寫;

5、 負(fù)責(zé)部門的費(fèi)用預(yù)算以及報(bào)銷工作;

6、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他的事務(wù)。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,1年以上行政、人事、財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、思維清晰,執(zhí)行力佳,具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和能力, 能迅速掌握新知識(shí)并實(shí)踐運(yùn)用,工作態(tài)度主動(dòng)積極,有服務(wù)意識(shí);

3、熟練掌握office等辦公軟件工具。

第10篇 綜合管理辦公室主任崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)建立并保持與政府相關(guān)部門的公共關(guān)系，依據(jù)公司核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域建立政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò);

2、根據(jù)公司所處的行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展戰(zhàn)略及時(shí)與相關(guān)部門對(duì)接并實(shí)時(shí)反饋;

3、代表公司參加政府和相關(guān)組織的會(huì)議，提升公司在相關(guān)政府層面的認(rèn)知度及品牌形象，并完成相關(guān)匯報(bào)文件撰寫;

4、關(guān)注收集相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)了解行業(yè)和公司發(fā)展動(dòng)態(tài)和信息并適時(shí)了解政府相關(guān)政策，進(jìn)行匯編上報(bào);

5、參與有關(guān)政府領(lǐng)導(dǎo)來訪所涉及會(huì)議、接待，文件產(chǎn)出等工作的落實(shí);

6.綜合管理辦公室日常事務(wù)的管理，行政、人力相關(guān)工作的統(tǒng)籌安排;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，有七年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的文件撰寫匯報(bào)能力;

2、善于協(xié)調(diào)和組織與政府、各個(gè)領(lǐng)域政府關(guān)系的工作配合互動(dòng);

3、良好的邏輯思維能力及書面語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、有政府及相關(guān)單位工作背景優(yōu)先。

綜合管理辦公室主任崗位

第11篇 項(xiàng)目綜合管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、本崗位為水利、市政、建筑ppp項(xiàng)目公司管理崗位;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司年度經(jīng)營計(jì)劃及經(jīng)營統(tǒng)計(jì)分析的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;

3、負(fù)責(zé)有關(guān)文件的起草、發(fā)文、傳達(dá)、歸檔等工作;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司會(huì)務(wù)管理,安排、協(xié)調(diào)各類接待工作;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司印章管理及其他行政后勤工作;

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的信息銜接工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,管理類或工程類相關(guān)專業(yè);

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上工程建設(shè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備公司層面行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,具備行政管理知識(shí)、企業(yè)運(yùn)營管理知識(shí),了解工程領(lǐng)域行業(yè)特點(diǎn);

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和文字表達(dá)能力,富有團(tuán)隊(duì)精神;

5、需服從公司在區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

第12篇 綜合管理部主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)對(duì)各支基金投資基礎(chǔ)工作的的全過程管理,包括投前項(xiàng)目會(huì)議組織、投中協(xié)議流轉(zhuǎn)及投后材料歸檔整理;

2. 負(fù)責(zé)基金及基金管理公司治理相關(guān)會(huì)議的材料準(zhǔn)備及后續(xù)跟進(jìn);

3. 對(duì)接中國證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì);

4. 負(fù)責(zé)基金管理公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)的內(nèi)容充實(shí)及應(yīng)用推廣;

5. 負(fù)責(zé)公司各類辦公室及黨辦文案草擬;

5. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工的日常管理;

6. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1. 全日制本科以上學(xué)歷,新聞?lì)悺⒎深悓I(yè)優(yōu)先;

2. 三年以上綜合管理部門或辦公室工作經(jīng)驗(yàn);

3. 能夠熟練使用office等基礎(chǔ)辦公軟件。

4. 具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)能力,正直、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、細(xì)致、積極主動(dòng),責(zé)任感強(qiáng),愿意迎接挑戰(zhàn)。

第13篇 某物業(yè)管理公司綜合部崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司綜合部崗位職責(zé)

綜合部經(jīng)理

在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、人事工作及各專業(yè)人員的日常督辦工作,保證項(xiàng)目部綜合辦公系統(tǒng)的正常運(yùn)作;

一、行政事務(wù):

1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各類行政事務(wù)。

2、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理與集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作指令,并嚴(yán)格按照工作時(shí)限督辦和落實(shí);

3、組織總經(jīng)理召集的各種會(huì)議并落實(shí)會(huì)議紀(jì)要中的工作;

4、轉(zhuǎn)呈各項(xiàng)上報(bào)的請示報(bào)告、工作計(jì)劃、集團(tuán)指示,下傳指示和工作指令,保障傳達(dá)渠道暢通。

5、對(duì)綜合部人員的工作進(jìn)行管理和考核。

6、對(duì)公司所有固定資產(chǎn)使用、調(diào)撥等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

7、對(duì)宿舍區(qū)的衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督檢查。

8、負(fù)責(zé)公司相關(guān)印章、介紹信的管理。

9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織、實(shí)施。

10、處理突發(fā)事件,及時(shí)將信息上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。在突發(fā)事件中,做好部門協(xié)調(diào)和后勤保障、支持工作。

11、圍繞管理體系,開展對(duì)員工服務(wù)質(zhì)量的檢查。

12、承辦總經(jīng)理及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

二、人事事務(wù)

1、在集團(tuán)公司、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事工作,掌握員工的思想和工作情況,認(rèn)真貫徹和執(zhí)行公司的有關(guān)制度的規(guī)定。

2、負(fù)責(zé)組織建立人員檔案、工作檔案,組織實(shí)施績效考核。

3、負(fù)責(zé)對(duì)人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、離職、勞動(dòng)合同等各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、督辦。

4、根據(jù)公司制度對(duì)人員的考勤進(jìn)行管理,并協(xié)助集團(tuán)人力資源部做好工資的核查工作。

5、配合集團(tuán)人力資源部做好各項(xiàng)培訓(xùn)工作。

人事主管

協(xié)助部門經(jīng)理制定規(guī)范公司各項(xiàng)行勞資制度并監(jiān)控執(zhí)行;對(duì)考勤、工資進(jìn)行核算。做好員工各項(xiàng)人事手續(xù)。

1、負(fù)責(zé)員工工資管理,包括工資預(yù)算、工資制度、工資等級(jí)、保險(xiǎn)的制定。

2、按照公司考勤制度核算員工考勤,確保考勤真實(shí)、有效,手續(xù)齊全。

3、做好工資、存休核算工作,確保準(zhǔn)確無誤。

4、做好與招聘主管關(guān)于入職手續(xù)的移交工作。

5、為員工辦理離職手續(xù),準(zhǔn)確的核準(zhǔn)工資。

6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂。

7、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正定級(jí)、調(diào)配、選拔、獎(jiǎng)懲、勸退等工作。

8、負(fù)責(zé)公司人事數(shù)據(jù)庫的整理、核準(zhǔn)工作。

9、負(fù)責(zé)人員檔案的管理。

10、綜合部文件檔案的管理。

11、負(fù)責(zé)工牌、更衣柜的管理。

12、負(fù)責(zé)每月提供員工生日名單。

13、負(fù)責(zé)公司電話表的周更新。

14、每周、每月末上報(bào)公司人員情況,包括人員名單匯總、人員異動(dòng)等,并進(jìn)行分析。

15、協(xié)助人力資源部提供各項(xiàng)數(shù)據(jù)。

16、每月月末核算主管級(jí)以上人員電話費(fèi)。

17、完成綜合部經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作。

人事文員

協(xié)助人事主管做好如下人事工作:

1、負(fù)責(zé)員工工資管理,包括工資預(yù)算、工資制度、工資等級(jí)、保險(xiǎn)的制定。

2、按照公司考勤制度核算員工考勤,確保考勤真實(shí)、有效,手續(xù)齊全。

3、做好工資、存休核算工作,確保準(zhǔn)確無誤。

4、做好與招聘主管關(guān)于入職手續(xù)的移交工作。

5、為員工辦理離職手續(xù),準(zhǔn)確的核準(zhǔn)工資。

6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合簽訂、續(xù)訂。

7、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正定級(jí)、調(diào)配、選拔、獎(jiǎng)懲、勸退等工作。

8、負(fù)責(zé)公司人事數(shù)據(jù)庫的整理、核準(zhǔn)工作。

9、負(fù)責(zé)人員檔案的管理。

10、綜合部文件檔案的管理。

11、負(fù)責(zé)工牌、更衣柜的管理。

12、負(fù)責(zé)每月提供員工生日名單。

13、負(fù)責(zé)公司電話表的周更新。

14、每周、每月末上報(bào)公司人員情況,包括人員名單匯總、人員異動(dòng)等,并進(jìn)行分析。

15、協(xié)助人力資源部提供各項(xiàng)數(shù)據(jù)。

16、每月月末核算主管級(jí)以上人員電話費(fèi)。

17、完成綜合部經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作。

行政后勤主管

協(xié)助部門經(jīng)理制定規(guī)范公司各項(xiàng)行政管理制度,做好食堂的管理工作,并協(xié)助做好對(duì)庫房、采購工作的督導(dǎo)和檢查。

1、負(fù)責(zé)公司行政工作的規(guī)范化建設(shè),負(fù)責(zé)公司《行政制度匯編》、資產(chǎn)管理體系的不斷完善。

2、負(fù)責(zé)員工食堂的管理。包括食堂的采買、制作、成本核算、人員管理及規(guī)范的出入庫制度。做到合理膳食、服務(wù)周到、服從管理、略有結(jié)余。

3、做好與財(cái)務(wù)部、集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于食堂的協(xié)調(diào)工作。

4、負(fù)責(zé)對(duì)采購員工作的督導(dǎo)、檢查、跟進(jìn)。

5、負(fù)責(zé)庫房的管理,包括出入庫、庫存的定期檢查、核對(duì)、工服、固定資產(chǎn)的管理等工作。

6、負(fù)責(zé)接待外單位人員就餐工作。

7、協(xié)助采購員對(duì)物資進(jìn)行市調(diào),選擇供應(yīng)商。

8、每周五上報(bào)次周的員工食譜。

9、每月月末上報(bào)就餐人數(shù)、就餐量,并進(jìn)行核準(zhǔn)。

10、每月月末上報(bào)客餐就餐人數(shù)、單位。

11、每月月末制作次月就餐表。

12、每月25日上報(bào)次月的食堂采購計(jì)劃。

13、每月26日準(zhǔn)備次月下發(fā)的就餐卡。

14、負(fù)責(zé)每月月末食堂帳物跟財(cái)務(wù)對(duì)帳,并做出分析。

15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

采購員

負(fù)責(zé)物業(yè)公司所有物資的采購工作,進(jìn)行市場調(diào)研,確認(rèn)價(jià)格。在價(jià)格合理的情況下,保質(zhì)保量即時(shí)采買。

1、根據(jù)每月各部門上報(bào)的采購計(jì)劃,與庫房存有量進(jìn)行核實(shí)后再進(jìn)行采購。

2、嚴(yán)格按審批的物品規(guī)格、型號(hào)、價(jià)格、品牌進(jìn)行采購、驗(yàn)收,確保所購物品為合格品。

3、定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)的跟蹤,并做出評(píng)估報(bào)告及時(shí)收集、整理各類物品的供貨單位信息,建立信息庫。

4、嚴(yán)格按照公司規(guī)定,辦理采購物品的出入庫登記、請款、報(bào)銷等手續(xù)。

5、對(duì)食堂采購物品的出入庫、庫存、出庫每周進(jìn)行三次抽查。

6、協(xié)同庫房管理員做好向公司各部門及時(shí)提供物資的工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

it管理員

1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司所有計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)、通訊設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)的維修、維護(hù)。

2、監(jiān)督管理各部門及項(xiàng)目部的計(jì)算機(jī)的使用,防止資源浪費(fèi)。

3、協(xié)助解決各部門及項(xiàng)目部在計(jì)算機(jī)使用中遇到的問題。

4、及時(shí)掌握計(jì)算機(jī)病毒的情況,對(duì)公司的計(jì)算機(jī)病毒做到預(yù)防和清理。

5、負(fù)責(zé)公司各部門及項(xiàng)目部辦公電話的安裝、維修、維護(hù),確保通訊網(wǎng)絡(luò)的通暢。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

綜合資料員

1、負(fù)責(zé)部門文件、資料及信息的管理;

2、負(fù)責(zé)收發(fā)文件信函、備忘錄、接聽電話做好留言記錄,發(fā)送傳真和部門信息;

3、負(fù)責(zé)整理文件、負(fù)責(zé)管理資料的建立與歸檔管理;

4、負(fù)責(zé)本部門體系文件、印章、重要資料、書籍和文件的管理,負(fù)責(zé)文件、資料的傳遞,資料、文件和書籍的借閱管理;

5、負(fù)責(zé)本部門資產(chǎn)的管理;

6、負(fù)責(zé)報(bào)銷各類財(cái)務(wù)票據(jù),每月上報(bào)本部門資金計(jì)劃;

7、負(fù)責(zé)與有關(guān)部門和上級(jí)單位的聯(lián)系與溝通,負(fù)責(zé)擬定本部門的通知;

8、負(fù)責(zé)收集、整理和上報(bào)各類信息資料,負(fù)責(zé)信息資料的存檔為撰寫各類總結(jié)及報(bào)告提供準(zhǔn)確的資料;

第14篇 管理綜合崗位職責(zé)任職要求

管理綜合崗位職責(zé)

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)樓宇品質(zhì)把控，監(jiān)管物業(yè)公司相關(guān)工作落地，對(duì)物業(yè)公司服務(wù)品質(zhì)監(jiān)管;

對(duì)樓宇清潔、消耗、能源等消耗品進(jìn)行合理評(píng)估，節(jié)約樓宇運(yùn)營成本;

響應(yīng)部門及員工需求，配合業(yè)務(wù)部門對(duì)樓宇相關(guān)活動(dòng)支持;

負(fù)責(zé)郵件中心整體運(yùn)營，監(jiān)管工作流程，費(fèi)用拆分付款，提升工作效率;

負(fù)責(zé)管理行政熱線服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，工作流程梳理及日常監(jiān)管工作;

負(fù)責(zé)fm系統(tǒng)本地日常管理工作;

負(fù)責(zé)樓宇資產(chǎn)盤點(diǎn)、物資清退等工作執(zhí)行;

負(fù)責(zé)費(fèi)用驗(yàn)收，合同錄入、檔案管理;

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他工作。

任職要求:

本科及以上學(xué)歷;

3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司行政后勤運(yùn)營管理相關(guān)工作內(nèi)容，具備獨(dú)立運(yùn)作物業(yè)管理能力，熟練掌握辦公軟件的使用;

熟悉檔案管理方法;

熟悉公文寫作方法和要求;

思路清晰，有較強(qiáng)的邏輯思維能力，處理事務(wù)有清晰的條理性，在各類突發(fā)事件方面，具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，具備很強(qiáng)的應(yīng)變處理能力，能夠及時(shí)、有效解決實(shí)際困難和問題;

具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及極強(qiáng)的客戶服務(wù)理念。

管理綜合崗位

第15篇 綜合管理辦公室崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的綜合管理工作,協(xié)調(diào)各部門之間的工作;

2、其他董事長辦公室各項(xiàng)重要事務(wù)性工作的處理。

工作任職條件:

1、全日制本科以上學(xué)歷;

2、具有人事行政管理或工商管理背景或經(jīng)驗(yàn);

3、反應(yīng)敏捷,形象氣質(zhì)佳,具有良好的理解能力與判斷應(yīng)用能力,具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能 力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的文字與語言表達(dá)能力;

4、具有良好的溝通、人際交流、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)談判能力;

5、工作仔細(xì)認(rèn)真、條理性強(qiáng),吃苦耐勞,講求效率和質(zhì)量。

第16篇 綜合管理總監(jiān)崗位職責(zé)

綜合管理部總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)行政管理工作:負(fù)責(zé)公司證照年檢、備案、變更管理工作;負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織和聯(lián)系工作,會(huì)議安排,檢查和會(huì)議紀(jì)要整理及執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務(wù)、員工等住房房屋租賃事務(wù)。辦公用品管理、資產(chǎn)管理、車輛管理及后勤服務(wù)管理及安全管理等;

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)建立及健全人力資源和行政等各項(xiàng)規(guī)章制度;

任職條件:

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,從事地產(chǎn)人力資源管理工作5年以上;

2.30歲左右,企業(yè)管理或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.熟知國家、地區(qū)的勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策;

4.具有良好個(gè)性,成熟穩(wěn)重;

5.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、適應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預(yù)測能力、突發(fā)事件的處理能力;

6.能夠熟練使用辦公軟件。 1、負(fù)責(zé)行政管理工作:負(fù)責(zé)公司證照年檢、備案、變更管理工作;負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織和聯(lián)系工作,會(huì)議安排,檢查和會(huì)議紀(jì)要整理及執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務(wù)、員工等住房房屋租賃事務(wù)。辦公用品管理、資產(chǎn)管理、車輛管理及后勤服務(wù)管理及安全管理等;

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)建立及健全人力資源和行政等各項(xiàng)規(guī)章制度;

任職條件:

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,從事地產(chǎn)人力資源管理工作5年以上;

2.30歲左右,企業(yè)管理或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.熟知國家、地區(qū)的勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策;

4.具有良好個(gè)性,成熟穩(wěn)重;

5.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、適應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預(yù)測能力、突發(fā)事件的處理能力;

6.能夠熟練使用辦公軟件。

第17篇 綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.全面負(fù)責(zé)日常銷售工作。

2.全面負(fù)責(zé)店面管理工作。

3.全面負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的管理工作。

4.負(fù)責(zé)和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

5.做好日常各種銷售相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。

6.做好貨款回籠的督促核實(shí)工作。

7.制訂促銷計(jì)劃并具體實(shí)施。

8.負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的考核工作,審核導(dǎo)購員的工資和獎(jiǎng)金。

9.做好有質(zhì)量問題產(chǎn)品的退換貨等售后服務(wù)工作。

10.做好導(dǎo)購員培訓(xùn)及人才儲(chǔ)備工作。

11.及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第18篇 制造綜合管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

1. 負(fù)責(zé)制造與物流信息化的研究.mes系統(tǒng)的使用

2. 負(fù)責(zé)制造與物流方向各類業(yè)務(wù)信息化的探索

3. 組織和編制制造與物流方向信息化中長期規(guī)劃、評(píng)審、實(shí)施和監(jiān)控

4. 負(fù)責(zé)推動(dòng)信息技術(shù)與實(shí)際業(yè)務(wù)的融合

5. 協(xié)助完成制造領(lǐng)域管理體系搭建，對(duì)業(yè)務(wù)流程變革提出建議并做出支持

6. 負(fù)責(zé)組織和進(jìn)行各個(gè)工廠目前制造與物流信息化執(zhí)行情況評(píng)審，督促各工廠的異常點(diǎn)改進(jìn).

7. 負(fù)責(zé)完成信息化重點(diǎn)工作推進(jìn)

8. 負(fù)責(zé)組織建立工廠的目視化標(biāo)準(zhǔn)，并推進(jìn)實(shí)施和評(píng)價(jià)。

任職要求：

1.大學(xué)本科以上，英語四級(jí)及以上具備英語熟練聽說讀寫能力。

2.熟練使用辦公軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 責(zé)任心強(qiáng)，具備較好的學(xué)習(xí)能力、分析能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

第19篇 綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；

2、制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施，做到計(jì)劃明確，方法靈活；

3、擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營管理；

4、根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡報(bào)，季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；

5、籌備股東會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議的召開，組織編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況；

6、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事， 并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制；

7、在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行；

8、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。

薪資福利：

月薪9999+績效獎(jiǎng)金+交通補(bǔ)貼（500元/月）+通訊補(bǔ)貼（200元/月）+中餐補(bǔ)貼（500元/月）+節(jié)日補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金。雙休，并享受國家規(guī)定的假日。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第20篇 綜合管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

一、文秘工作

1、負(fù)責(zé)對(duì)公司文件通知等的上傳下達(dá);

2、負(fù)責(zé)部門會(huì)議組織以及會(huì)議紀(jì)要的撰寫工作;

3、負(fù)責(zé)運(yùn)營平臺(tái)維護(hù)及年度工作計(jì)劃和年終總結(jié)的起草工作;

4、負(fù)責(zé)部門其他文字工作。

二、人事工作

1、負(fù)責(zé)員工落戶、檔案管理、勞動(dòng)合同管理工作;

2、負(fù)責(zé)在京員工工作居住證管理工作;

3、負(fù)責(zé)北京辦公樓門禁卡管理工作;

4、負(fù)責(zé)北京地區(qū)員工五險(xiǎn)一金事項(xiàng)辦理工作;

5、負(fù)責(zé)食堂外派員工薪資管理工作;

6、負(fù)責(zé)部門年終考核工作;

7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工福利等工作;

8、其他人事相關(guān)工作。

三、行政工作

1、負(fù)責(zé)重要資料的立卷歸檔、存取盤整工作;

2、負(fù)責(zé)北京地區(qū)高管證件管理工作;

3、負(fù)責(zé)辦公樓物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)、快遞費(fèi)用分?jǐn)偨Y(jié)算;

4、負(fù)責(zé)辦公樓租賃結(jié)算管理工作;

5、負(fù)責(zé)食堂賬目核算、各部門餐費(fèi)結(jié)算工作;

6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工費(fèi)用報(bào)銷單統(tǒng)計(jì)工作;

7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的采購工作;

8、負(fù)責(zé)辦公用品的采購盤點(diǎn)工作;

9、負(fù)責(zé)食堂食材日用采購入庫工作;

10、負(fù)責(zé)桶裝水、礦泉水、報(bào)刊、卡貼名片等的日雜采購工作;

11、其他行政工作。

任職要求:

1、年齡 35 周歲以下;

2、全日制本科學(xué)歷以上,特別優(yōu)秀可放寬要求;

3、有良好的寫作能力,有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力;

4、性格積極向上,有良好的抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng)。

5、不屬于公司規(guī)定的親屬回避的對(duì)象。