第1篇 案場銷售出納崗位職責
工作職責:
1、做好銷售現(xiàn)場的現(xiàn)金收付工作;
2、收款項目清楚,計算正確,不長款不短款;
3、正確為客戶開具收據(jù)及發(fā)票;
4、妥善保管相關資料。
任職資格:
1、本科及以上學歷,濟陽本地戶有限口;
2、品德端正,責任心強,誠實守信,有良好的溝通交流能力,服務意識強;
3、財務、會計相關專業(yè),有識別貨幣真假的能力,有出納相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、每周工作六天,能接受適當加班。
第2篇 案場銷售經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
1. 指導案場主管做好案場每周、月度目標分解及工作計劃；2. 指導案場電銷主管做好電銷每周、月度目標分解及工作計劃 ；3. 策劃階段銷售方案，宣達執(zhí)行；4. 指導和審核下屬團隊的各階段培訓計劃；5. 指導、監(jiān)督、考核下屬各團隊的培訓實施；6. 指導下屬團隊主管做好職業(yè)規(guī)劃；7. 培養(yǎng)各提骨干人員管理能力；8. 安排、指導和監(jiān)督做好市調(diào)工作，及時了解市場情況；9. 負責編制各類銷售報告，每天提報相關領導；10. 完成領導交辦的工作任務。
任職資格：
學歷要求：大學本科以上學歷專業(yè)要求市場營銷，工商管理和銷售相關專業(yè)者優(yōu)先.
知識要求：具有較深營銷管理理論知識，熟悉房地產(chǎn)基本管理知識和流程
經(jīng)驗要求：具有至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗
基本技能：計算機熟悉掌握常用辦公操作系統(tǒng)和軟件
寫 作：善于編撰有關公函、合同、方案、計劃以及制度等文件
其它要求：較強溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、計劃管理能力、團隊管理能力、分析解決問題能力，較強的口頭表達和文字能力，敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
素質(zhì)要求：理解并認同公司的企業(yè)文化良好職業(yè)道德和素養(yǎng)，公正廉明責任心強、工作效率高、良好的團隊合作精神
待遇：可面議
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第3篇 房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)理崗位職責
房地產(chǎn)高端案場銷售經(jīng)理 中原物業(yè) 浙江中原物業(yè)顧問有限公司,中原物業(yè),浙江中原地產(chǎn) !!!公司目前有臨安板塊、仁和板塊、良渚板塊有案場經(jīng)理崗位空缺,歡迎前來咨詢或投遞簡歷!!!
1.大專以上學歷,房地產(chǎn)相關及營銷類等專業(yè);
2.兩年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗,并有房地產(chǎn)銷售項目全程管理經(jīng)驗;
3.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通等管理能力,具有一定的自我學習能力和自我完善能力;
4.很強的責任感、團隊的領隊能力及新人的帶教培訓能力并具有一定市場的敏銳度。
我們提供:
? 專業(yè)培訓:公司擁有完善的培訓體系,為中原每位員工打造個人職業(yè)生涯規(guī)劃,專業(yè)的時代導師團提供高質(zhì)量的專業(yè)培訓;
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第4篇 案場銷售專員崗位職責
崗位要求:
1、嚴格遵守公司相關管理制度規(guī)定;
2、經(jīng)常與客戶保持聯(lián)系,加強管理,保證業(yè)務各個環(huán)節(jié)不出問題,及時準確的完成公司安排的工作任務;
3、及時掌握客戶要求及客戶信息,向公司反饋信息,為公司的業(yè)務拓展提供依據(jù);
積極配合行政及各案場的有關工作,做到盡善盡美,并保持與相關部門的溝通和交流;
4、正確掌握分銷、客戶的要求及市場信息,對公司業(yè)務正確的定位、延伸;
5、業(yè)務員與分銷必須簽訂書面合同(特殊情況除外)并把公司的相關資料按規(guī)定送達分銷;
6、不斷提高自身的綜合能力,不斷創(chuàng)新,爭取又好又快的發(fā)展。
7、所有合同一律交回公司行政部存檔;
崗位職責:
1、熱情接待,細致講解,耐心服務,配合分銷公司做好客戶接待工作;
2、熟練地掌握樓盤的規(guī)劃、設計、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關交易知識,為客戶提供滿意的咨詢;
3、熟悉銷售的流程,掌握銷售技巧,快速分析客戶購買行,提高成交率;
4、制定個人銷售方案、計劃,嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售;
5、進行市場調(diào)查,并對收集的情報進行研究,挖掘潛在的客戶;
6、每天記錄客戶接待情況,及時向主管反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略;
7、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系;協(xié)助解決客戶售后服務工作;
8、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密;
9、每天做銷售小結(jié),每月做工作總結(jié)。
10、領導安排的其他工作;
第5篇 案場銷售主管崗位職責
案場銷售主管 杭州鳳天房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 杭州鳳天房地產(chǎn)營銷策劃有限公司,鳳天 一:崗位職責
1、 負責銷售現(xiàn)場的業(yè)務管理
2、 負責銷售人員的規(guī)范化管理
3、 負責項目銷售的審核工作,確保準確無誤
4、 負責做好疑難問題的解釋工作
5、 組織銷售人員開展業(yè)務學習和培訓工作,提高銷售人員的綜合業(yè)務素質(zhì)和實戰(zhàn)能力
6、 對工作進行總結(jié)分析,提出改進方法,并制定計劃進行有效實施
7、 組織員工例會,對員工進行有效考核,為公司提供數(shù)據(jù)支持
8、 參與公司策劃活動的組織協(xié)調(diào)
9、協(xié)助銷售經(jīng)理管理案場事宜
二:崗位要求
1、 有一定的銷售管理經(jīng)驗,具備相應的業(yè)務素質(zhì)與實戰(zhàn)能力
2、 具有有效的團隊帶領方法,有效開展工作,提升團隊能力
3、 具有良好的抗壓能力,責任感強,服務意識高
4、 能夠做到公司與員工雙贏
第6篇 銷售案場崗位職責
工作職責:
1.熟練掌握案場購房程序及業(yè)務操作流程;
2.按照公司統(tǒng)一規(guī)范在新房項目售樓處進行客戶接待與講解;
3.執(zhí)行銷售計劃,完成追蹤客戶、催繳定金、簽定房屋預售合同;
4.完成公司交辦的其他臨時任務。
任職資格:
1.大專及以上學歷,外形氣質(zhì)佳,表達能力強,條件優(yōu)秀者學歷可適當放寬;
2.吃苦耐勞,有上進心,喜愛從事銷售工作;
3.有二手房銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.身體健康,品行端正,無不良嗜好。
第7篇 銷售顧問/案場銷售徐聞項目崗位職責要求
崗位職責：
1、負責日?？蛻舻慕哟⒏M、維護及成交等相關事宜；
2、負責房地產(chǎn)項目的推介，銷售信息的傳遞及銷售流程的推進；
3、負責客戶銷售資料的填寫，客戶簽約工作的落實及跟進；
4、按照銷售經(jīng)理的要求，按時按質(zhì)按量完成公司下達的任務指標。
崗位要求：
1、1年以上相關工作經(jīng)驗，有同行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先（優(yōu)秀亦可）；
2、熱愛銷售工作，責任心強，能吃苦，性格堅韌，有良好的服務意識；
3、具備優(yōu)秀的溝通力、表達力和親和力；
4、性格開朗，形象良好；
5、有強烈的進取心，敢于挑戰(zhàn)自己。
薪酬福利：
1、行業(yè)內(nèi)具有競爭性的薪酬待遇，五險一金、帶薪年假、崗位津貼、項目補貼等；
2、系統(tǒng)性的專業(yè)知識培訓，將你打造為出色的房地產(chǎn)銷售精英人才；
3、廣闊的晉升空間，公司關注每一位員工的成長，并提供資源幫助員工制定和實現(xiàn)個人職業(yè)生涯規(guī)劃。
4、定期戶外拓展+銷售技巧培訓+業(yè)務知識培訓+生日會+下午茶+運動會
第8篇 案場銷售接待崗位職責
1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；
2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；
3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；
4、負責快件收發(fā)、機票及火車票的準確預定；
5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉(zhuǎn)（包括復印機、空調(diào)及打卡機等）；
6、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作；
7、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理；
8、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。
第9篇 項目案場銷售助理崗位職責2
項目案場銷售助理崗位職責(二)
1、負責項目策略的制定、業(yè)務洽談、簽約及后續(xù)監(jiān)督執(zhí)行工作;
2、負責制定部門各種管理規(guī)章制度、流程;
3、負責監(jiān)督部門內(nèi)各種規(guī)章制度流程的順暢執(zhí)行;
4、負責客服工作;
5、負責制定銷售培訓計劃,提高銷售人員的素質(zhì);
6、負責整理部門日報、周報、月報并上報總經(jīng)理及相關部門;
7、負責部分重要客戶招商及銷售的洽談工作;
8、銷售部會議的組織,部門人員工作的督導;
9、負責本部門員工的績效考核及晉升事宜;
10、部門經(jīng)理交辦的其他工作。
第10篇 案場銷售副經(jīng)理崗位職責
1、負責項目日常業(yè)務事務管理;
2、加強業(yè)務培訓管理,提升業(yè)務能力與服務質(zhì)量;
3、指導監(jiān)督各銷售小組的日常營運管理,并提供相關支持;
4、加強本部門內(nèi)部員工培訓及隊伍建設改進內(nèi)部管理流程,提高本部門工作效率;
5、協(xié)調(diào)下屬員工之間的工作關系;
6、對下屬員工進行績效評估及業(yè)務指導;
7、負責組織、主持部門業(yè)務會議;
8、制定銷售計劃和銷售預算;
9、負責銷售渠道和客戶的管理;
10、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
11、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊;
12、組織制定銷售計劃,并監(jiān)督實施,提升工作業(yè)績;
13、指導監(jiān)督各置業(yè)顧問的日常管理,并提供相關專業(yè)支持;
14、完成領導交辦的其他工作任務。
