第1篇 開發(fā)顧問崗位職責(zé)
1.從事以sap為主的erp產(chǎn)品相關(guān)項目的開發(fā)工作;
2.負責(zé)與用戶及功能顧問溝通,理解開發(fā)需求;根據(jù)開發(fā)需求進行代碼開發(fā),調(diào)試,并編寫設(shè)計詳細開發(fā)文檔;
3.以sap為主的sap erp產(chǎn)品項目的部署、測試、開發(fā)等相關(guān)技術(shù)事宜的管理;
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);
2、2年以上abap開發(fā)經(jīng)驗,對alv,report, smartform, transcation interface等技術(shù)相關(guān)熟練;
3、熟練掌握report、forms、dialog、enhancement、badi、bapi、rfc、proxy、idoc、websevice等開發(fā)技術(shù);
4、熟悉業(yè)務(wù)模塊流程,具有fico或sd或mm或ps等模塊的工作流程及開發(fā)經(jīng)驗;
5、工作認真負責(zé),能直接與業(yè)務(wù)溝通需求,并能從需求的完整性與性能等方面提出建議性意見;
6、較強的語言表達能力和客戶溝通能力,具有良好的團隊合作意識;
第2篇 初級開發(fā)顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
統(tǒng)招大專以上學(xué)歷
1. 能獨立完成java編碼開發(fā);
2. 具有一定溝通能力,能與業(yè)務(wù)人員進行需求方面的交流;
3. 參與部分前端界面研發(fā);
第3篇 sap abap 開發(fā)顧問-青島崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)參與業(yè)務(wù)部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫，并執(zhí)行相應(yīng)的開發(fā)流程；
2、負責(zé)sap abap 相關(guān)的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，以及其他程序的開發(fā)工作；
3、參與協(xié)助業(yè)務(wù)顧問解決開發(fā)方面的各類問題；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、中級顧問：3年 sap abap開發(fā)經(jīng)驗，3個及以上完整sap項目經(jīng)驗；
初級顧問：1-2年sap abap開發(fā)經(jīng)驗，2個及以上完整sap項目經(jīng)驗；
3、熟練掌握report、alv、smartform、dialog、interface（rfc、ws、idoc等）、enhancement等常用的sap開發(fā)技術(shù)；
4、能夠出差
第4篇 人才培養(yǎng)與開發(fā)顧問崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)客戶需求協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃人才學(xué)習(xí)項目，包括策劃學(xué)習(xí)主題、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式以及師資匹配等，形成滿足客戶人才培養(yǎng)需要的可行性方案；
2.培訓(xùn)項目相關(guān)文案的撰寫，包括整理課程大綱和講師資料、編寫課程方案、撰寫項目建議書、制作投標(biāo)文件、梳理項目成果文件；
3.設(shè)計和制作有創(chuàng)意的項目宣傳推廣方案，包括文字、平面或多媒體宣傳案；
4.作為項目經(jīng)理對接客戶的日常需求以及部分培訓(xùn)項目的前期籌備、運營組織等；
5.進行市場數(shù)據(jù)的分析與統(tǒng)籌；
6.維護和開發(fā)市場合作伙伴資源；
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：
1.研究生以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至本科，
2.心理學(xué)、教育學(xué)、人力資源管理、市場營銷、新聞傳播、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.熱愛咨詢工作，具備良好的口頭及書面表達能力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團隊意識，能承受一定的工作壓力；
4.精通word、excel、powerpoint 等辦公軟件，
5.有培訓(xùn)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
面試時請附帶作品或成功案例（公開發(fā)表文章、策劃方案、宣傳稿等）。
第5篇 oracle ebs 開發(fā)顧問崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)ebs系統(tǒng)各類問題快速定位與解決，保證ebs系統(tǒng)正常穩(wěn)定；
2、負責(zé)同前端業(yè)務(wù)系統(tǒng)技術(shù)需求討論及提供可行性分析；
3、負責(zé)ebs系統(tǒng)的二次開發(fā)評估、涉及、開發(fā)、測試及上線，并嚴(yán)格遵守時間要求；
4、負責(zé)ebs和其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的對接工作，保證接口正常穩(wěn)定工作；
5、外包ebs技術(shù)開發(fā)團隊管理。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、從事oracle ebs 技術(shù)開發(fā)或技術(shù)運維2年及以上乙方工作經(jīng)驗；
3、對oracle ebs 標(biāo)準(zhǔn)的財務(wù)和供應(yīng)鏈模塊業(yè)務(wù)及功能有所了解；
4、精通ebs 財務(wù)模塊（gl/fa/ap/ar/pa）后臺表關(guān)系，能夠獨立完成財務(wù)模塊的技術(shù)開發(fā)工作，并對供應(yīng)鏈模塊（inv/po/om等）后臺表有所了解；
5、精通oracle pl/sql編程，具備良好的編程習(xí)慣和風(fēng)格；
6、熟悉oracle ebs二次開發(fā)，form/report/接口/xml publisher/oaf等；
7、熟悉oracle 數(shù)據(jù)庫；
8、了解linux操作系統(tǒng)管理，有l(wèi)inux服務(wù)器的部署與維護經(jīng)驗者優(yōu)先；
9、具有較強的溝通能力、良好的團隊合作意識，強烈的責(zé)任感，練好的執(zhí)行力。
第6篇 sap開發(fā)顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)sap實施項目中接口、增強、報表等方面的開發(fā)與維護工作;
2、分析評估各業(yè)務(wù)功能小組提交的功能說明書并提供相應(yīng)的技術(shù)解決方案;
3、編寫系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)規(guī)范書,負責(zé)abap程序技術(shù)測試文檔的編寫;
4、協(xié)助sap運維團隊解決日常的技術(shù)問題。
應(yīng)聘要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),參與過至少1個以上完整的sap開發(fā)項目;
2、擁有一年以上sap 產(chǎn)品的應(yīng)用開發(fā)工作經(jīng)驗;
3、熟悉abap平臺下報表、增強、接口、表單的開發(fā)。
第7篇 sap crm開發(fā)顧問 崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
'1. 按照信息化建設(shè)管理流程，根據(jù)業(yè)務(wù)需求協(xié)助系統(tǒng)應(yīng)用顧問完成需求分析；
2. 負責(zé)企業(yè)內(nèi)部sap crm系統(tǒng)相關(guān)的abap及web ui開發(fā)；
3. 根據(jù)業(yè)務(wù)模塊顧問的需求輸入，提供二次開發(fā)的解決方案，并負責(zé)系統(tǒng)實現(xiàn)；
4. 結(jié)合企業(yè)實際的業(yè)務(wù)及程序性能，對二次開發(fā)的程序進行持續(xù)優(yōu)化；
5. 根據(jù)信息化建設(shè)管理流程及開發(fā)任務(wù)對象，編寫并輸出相應(yīng)的開發(fā)文檔；
6. 參與制定開發(fā)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，審核公司信息化開發(fā)交付物。 '
職位要求：
a.
1.工作嚴(yán)謹(jǐn)細致、認真負責(zé)，工作中能承受壓力，有高度的敬業(yè)精神；
2.具備良好/優(yōu)秀的語言表達能力，具備良好/優(yōu)秀的溝通能力；
3.具有較強的學(xué)習(xí)能力與邏輯思維能力，善于分析、思考問題；
4.具有良好的團隊合作意識與團隊協(xié)作能力。'
b.
1.軟件工程相關(guān)專業(yè)；
2.精通abap語言；
3.掌握sap開發(fā)相關(guān)的數(shù)據(jù)字典、bapi、badi、user exit、user dialogs 、idoc、報表編輯器、query等開發(fā)技術(shù)；
4、熟悉sap crm產(chǎn)品設(shè)計框架；
5、熟悉sap crm的web ui開發(fā)；
6、熟悉sap crm的中間件開發(fā)；
7、具有大型sap實施項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 '
c.
1.從事sap abap開發(fā)5年以上
2.正規(guī)院校全日制本科以上學(xué)歷
3.熟練掌握office辦公軟件的應(yīng)用，具備cet-4或相當(dāng)能力以上
