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第1篇 行政副總裁崗位職責(zé)
行政副總裁 四川中專汽車有限公司 四川中專汽車有限公司
1、行政管理或人力資源管理專業(yè)畢業(yè);
2、10年以上大型企業(yè)行政后勤、人事管理工作經(jīng)驗;
3、文字功底豐厚,能獨立起草規(guī)章管理制度;
4、熟知商務(wù)禮儀,有較強(qiáng)的社交能力;
5、熟悉政府各職能部門辦事流程;
6、持c1駕照,3年以上獨立駕齡;
第2篇 人事行政副總裁崗位職責(zé)
人事行政副總裁 崗位職能:
1.能夠完成集團(tuán)型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運(yùn)行
2.擅長公共關(guān)系事務(wù)管理以及風(fēng)控管理
崗位要求:
1.備國內(nèi)大型集團(tuán)公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經(jīng)驗
2.本科學(xué)歷 崗位職能:
1.能夠完成集團(tuán)型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運(yùn)行
2.擅長公共關(guān)系事務(wù)管理以及風(fēng)控管理
崗位要求:
1.備國內(nèi)大型集團(tuán)公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經(jīng)驗
2.本科學(xué)歷
第3篇 集團(tuán)行政副總裁崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、主持集團(tuán)人力行政中心日常管理工作,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力行政管理工作;
2、負(fù)責(zé)組織規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、高層管理及管理人員后備梯隊建設(shè)工作
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)化人力資源行政管理制度及體系建設(shè);
4、統(tǒng)籌集團(tuán)管理工作,協(xié)助董事長進(jìn)行集團(tuán)全面管理;
5、企業(yè)大學(xué)管理;
5、協(xié)助董事長進(jìn)行外聯(lián)、接待管理;
任職資格:
1、年齡50歲以下,本科以上學(xué)歷,;
2、集團(tuán)化大型企業(yè)同等崗位三年以上,企業(yè)管理規(guī)范,人力資源行政管理理念及方法先進(jìn);
3、性格開朗,擅長溝通,資源協(xié)調(diào)與組織能力強(qiáng),做事有原則又不失方法;
4、形象氣質(zhì)佳。
第4篇 公司副總裁行政人事崗位職責(zé)
標(biāo)題副總裁(行政人事)崗位職責(zé)編 號
頁 碼共1頁
修 改 第1次
1、協(xié)助總裁工作。
2、主管公司行政和經(jīng)營工作。
3、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,參與編制公司年度'工作計劃'和'工作目標(biāo)'。
4、不定期參與各部門、項目處、分公司的專題會議和部門例會,總結(jié)工作,聽取匯報,及時處理應(yīng)急事項。
5、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。
6、按時向總裁提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。
7、負(fù)責(zé)分管部門的隊伍建設(shè)和工作指導(dǎo)。
8、協(xié)助總裁建設(shè)企業(yè)文化,搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象。
9、協(xié)助總裁對公司運(yùn)作與各職能部門管理,監(jiān)督各項管理制度的制定和實施。
10、負(fù)責(zé)企業(yè)形象宣傳活動,指導(dǎo)分管部門的開展業(yè)務(wù)工作。
11、負(fù)責(zé)分管部門年度'工作計劃'和'工作目標(biāo)'的完成。
12、管理好分管部門的各項日常事務(wù),處理分管部門重大突發(fā)事件。
13、完成上級交辦的其它事項。
編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期
修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06
第5篇 行政中心副總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
崗位名稱:集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃;
2、根據(jù)集團(tuán)組織架構(gòu)設(shè)計,落實集團(tuán)崗位設(shè)置,統(tǒng)籌集團(tuán)人員編制;
3、組織構(gòu)建科學(xué)、務(wù)實、有效的績效管理體系并組織實施
4、 組織建立并完善培訓(xùn)發(fā)展體系,持續(xù)系統(tǒng)提升集團(tuán)人才綜合素質(zhì)
5、組織制定集團(tuán)薪酬福利政策,完善薪酬管理體系,統(tǒng)籌管理集團(tuán)人工費用,并組織實施
7、組織建立科學(xué)的集團(tuán)核心人才選拔、任用、評價、培養(yǎng)、監(jiān)督及激勵體系,打造高素質(zhì)的干部隊伍;
8、主持重大人力資源事宜和突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理;
9、主持部門日常管理工作;
10、負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊建設(shè)和發(fā)展;
11、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
任職資格:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(2)15年以上工作經(jīng)驗,5年以上有眾多下屬子公司的大型企業(yè)集團(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人或地市級以上政府組織部部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗;
(3)具有現(xiàn)代人力資源管理先進(jìn)理念,精通人力資源管理各模塊工作,有豐富的人力資源全盤管理實踐經(jīng)驗;
(4)性格穩(wěn)重、為人正派、處事公正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、主動性強(qiáng);
(5)工作思路清晰,洞察力強(qiáng);
(6)能承受較大的工作壓力,具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。
第6篇 行政副總裁助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)副總裁的日程安排、日常事務(wù)處理、決策信息的傳達(dá),并及時提醒完成;
2、負(fù)責(zé)副總裁所需重要文件的起草與修訂,及時傳達(dá)副總裁的各項指示安排;
3、上報副總裁審批文件的收集及簽批,并跟進(jìn)工作落實與完成情況;
4、協(xié)助副總裁與公司中高層的聯(lián)系工作,協(xié)助副總裁協(xié)調(diào)控制各項工作的安排落實;
5、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系 ,做好部分政府部門的公關(guān)和接待工作,接待訪問副總裁的重要來賓等;
6、完成副總裁交代的其他事項。
