副總裁崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向（20篇范文）

第1篇 副總裁崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

副總裁是現(xiàn)代企業(yè)組織內(nèi)部的職位名稱，視乎組織架構(gòu)的設(shè)計。有一些組織中，總裁之下，有“副總裁”。

副總裁是總裁的助手，受總裁委托分管公司日常經(jīng)營管理工作，對總裁負責，并在副總裁職責范圍內(nèi)簽發(fā)有關(guān)業(yè)務(wù)文件，總裁因故不能履行職務(wù)時，副總裁受總裁委托代行總裁的職權(quán)。

副總裁崗位職責

1.按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃；

2.負責組織、指導(dǎo)、實施和監(jiān)督日常運營及管理工作；

3.主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件；

4.推進集團內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化，審定集團組織結(jié)構(gòu)和管理體系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；

5.協(xié)助總裁推進集團企業(yè)文化的建設(shè)工作。

6.在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

7.健全財務(wù)管理，嚴格財務(wù)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，確?，F(xiàn)有資金的保值和增值；

8.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設(shè)，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

副總裁崗位要求

1.一般要求大學(xué)以上學(xué)歷，專業(yè)不限，管理類優(yōu)先；

2.具有行業(yè)產(chǎn)品推廣、發(fā)行、運作等方面的經(jīng)驗，了解行業(yè)動態(tài)和對手狀況，并具備豐富的商業(yè)合作伙伴資源；

3.接受過企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；

4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

5.具有優(yōu)秀的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織策劃和領(lǐng)導(dǎo)管理能力；

6.具有通權(quán)達變的業(yè)務(wù)判斷能力和極強的業(yè)務(wù)管理能力；

7.具有良好的職業(yè)道德操守，工作細致、嚴謹，有責任心；

8.熟悉相關(guān)的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章。

副總裁發(fā)展方向

在不同的公司里，副總究竟能做到什么份上，充滿著相當大的變數(shù)。簡單說來，變數(shù)來自三個方面，總裁（或者總經(jīng)理、董事長、老板等公司的一把手）的權(quán)力和管理范圍、下屬各個部門經(jīng)理或者總監(jiān)的權(quán)力范圍以及公司的組織架構(gòu)。

根據(jù)受到影響的不同，副總的地位和角色也有所不同。假使公司的總裁是個“甩手掌柜”，安心做個董事長或者董事局主席，那么，這個副總就一定是實權(quán)派。此時，老板的總裁位置只是一個榮譽職位，真正的總裁其實就是這個副總。這樣的副總通常對業(yè)務(wù)都有最高的決策權(quán)，在他犯錯誤之前老板也不會輕易干預(yù)。

實權(quán)派的副總大多是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地勤奮工作，這種情況下升職也是有可能的。如果長久得不到應(yīng)有的獎勵，副總裁們也可以考慮跳槽或者轉(zhuǎn)職為戰(zhàn)略咨詢顧問、投資經(jīng)理等管理咨詢專家，未必不是一條好出路。

第2篇 法務(wù)副總裁崗位職責

工作職責:

1、負責為基金業(yè)務(wù)的交易談判提供法律支持,并起草、修改、審查和管理基金業(yè)務(wù)的各類法律文件; 負責為公司各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)方案設(shè)計和論證提供法律服務(wù);

2、負責參與基金業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查工作;

3、對于本部門所做出的評判、控制和解決公司運營或基金業(yè)務(wù)所涉及的各項法律風險和法律事務(wù)的意見或工作成果做出審核,提交風控管理部負責人做出最終審定;

4、負責對立項委員會、投資決策委員會擬審議的項目方案出具法律審查意見或建議,作為風控管理部全面的風控和法務(wù)審查意見和建議的必要組成部分,提交風控管理部負責人在相關(guān)會議中予以發(fā)表;

5、負責對公司立項委員會和投資決策委員會會議資料進行預(yù)審、會議組織和安排、會議記錄、會議資料的起草和保管以及會議決議的監(jiān)督執(zhí)行。

第3篇 常務(wù)副總裁崗位職責范本

1.協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃,組織制定公司年度總結(jié)和年度規(guī)劃;及時了解和監(jiān)督公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況。

2.協(xié)助總裁協(xié)調(diào)處理日常經(jīng)營管理事務(wù),負責產(chǎn)供銷的協(xié)調(diào)工作,根據(jù)總裁授權(quán)做好研發(fā)制造中心政務(wù)、財務(wù)及業(yè)務(wù)的管理工作。

3.參與公司經(jīng)營管理和重大決策。

4.參與制訂公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案。

5.對公司內(nèi)外的經(jīng)營管理過程中的各種情況問題進行調(diào)查、診斷、評估、策劃、設(shè)計,提出組織變革意見及改善與創(chuàng)新的建議,為總裁制定正確的管理決策提供信息支持。

6.協(xié)助總裁組織新產(chǎn)品開發(fā)、引進和報批的前期調(diào)研、考察、篩選、項目初審、方案草擬及各項目立項、審批、實施管理。

7.協(xié)助總裁完善和優(yōu)化公司的體制。

第4篇 產(chǎn)品高級副總裁崗位職責

工作職責:

1、負責公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,主導(dǎo)征信、風控、爬蟲類等相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā),提升產(chǎn)品的市場競爭能力;

2、搜集和洞察市場信息,深入理解并挖掘用戶及客戶顯性與隱性需求,提供產(chǎn)品解決方案;

3、對客戶需求產(chǎn)品進行持續(xù)設(shè)計優(yōu)化,提升用戶體驗,提高客戶滿意度;

4、協(xié)調(diào)市場、設(shè)計、開發(fā)等團隊,把控項目質(zhì)量,完成產(chǎn)品交付;

5、持續(xù)跟蹤行業(yè)發(fā)展、競品情況,規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向。

招聘要求:

1、本科及以上學(xué)歷,金融、計算機等相關(guān)專業(yè),6年以上互聯(lián)網(wǎng)金融或知名it行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計工作經(jīng)驗,3年以上產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗;

2、具備開闊的視野,善于發(fā)現(xiàn)和探索新領(lǐng)域,有良好的需求分析和執(zhí)行能力;

3、深刻理解金融科技,能從業(yè)務(wù)深層引導(dǎo)需求和產(chǎn)品方向,對商業(yè)邏輯、交互體驗、產(chǎn)品投放等有足夠的思考和見解;

4、具備嚴密的邏輯思維,較強的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、判斷力、決策力和團隊合作精神。

5、渴望創(chuàng)新,有強烈的自我驅(qū)動力和成就導(dǎo)向。

6、熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計技能,以確保設(shè)計產(chǎn)品的技術(shù)層面可實現(xiàn)。

工作職責:

1、負責公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,主導(dǎo)征信、風控、爬蟲類等相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā),提升產(chǎn)品的市場競爭能力;

2、搜集和洞察市場信息,深入理解并挖掘用戶及客戶顯性與隱性需求,提供產(chǎn)品解決方案;

3、對客戶需求產(chǎn)品進行持續(xù)設(shè)計優(yōu)化,提升用戶體驗,提高客戶滿意度;

4、協(xié)調(diào)市場、設(shè)計、開發(fā)等團隊,把控項目質(zhì)量,完成產(chǎn)品交付;

5、持續(xù)跟蹤行業(yè)發(fā)展、競品情況,規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向。

招聘要求:

1、本科及以上學(xué)歷,金融、計算機等相關(guān)專業(yè),6年以上互聯(lián)網(wǎng)金融或知名it行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計工作經(jīng)驗,3年以上產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗;

2、具備開闊的視野,善于發(fā)現(xiàn)和探索新領(lǐng)域,有良好的需求分析和執(zhí)行能力;

3、深刻理解金融科技,能從業(yè)務(wù)深層引導(dǎo)需求和產(chǎn)品方向,對商業(yè)邏輯、交互體驗、產(chǎn)品投放等有足夠的思考和見解;

4、具備嚴密的邏輯思維,較強的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、判斷力、決策力和團隊合作精神。

5、渴望創(chuàng)新,有強烈的自我驅(qū)動力和成就導(dǎo)向。

6、熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計技能,以確保設(shè)計產(chǎn)品的技術(shù)層面可實現(xiàn)。

第5篇 投資集團副總裁崗位職責

交通集團投資并購副總裁 1.負責公司旗下交通集團,投資、并購業(yè)務(wù),主要投資方向為高速公路;

2.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,研究并制定公司投資戰(zhàn)略,負責尋找優(yōu)質(zhì)的投資項目,并進行項目的開發(fā)、拓展和甄選;

3.負責對擬投資項目進行評估、立項及盡職調(diào)查,進行行業(yè)分析、經(jīng)營分析和財務(wù)分析等工作,進行項目現(xiàn)場實地考察,獲取項目最新信息;

4.了解國家政策、政府審批流程。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,財務(wù)、金融、投資等相關(guān)專業(yè)。

2.熟悉交通行業(yè),有多個高速公路投資并購成功案例;

3.能夠獨立主持項目,具備相關(guān)政府關(guān)系。

1.負責公司旗下交通集團,投資、并購業(yè)務(wù),主要投資方向為高速公路;

2.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,研究并制定公司投資戰(zhàn)略,負責尋找優(yōu)質(zhì)的投資項目,并進行項目的開發(fā)、拓展和甄選;

3.負責對擬投資項目進行評估、立項及盡職調(diào)查,進行行業(yè)分析、經(jīng)營分析和財務(wù)分析等工作,進行項目現(xiàn)場實地考察,獲取項目最新信息;

4.了解國家政策、政府審批流程。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,財務(wù)、金融、投資等相關(guān)專業(yè)。

2.熟悉交通行業(yè),有多個高速公路投資并購成功案例;

3.能夠獨立主持項目,具備相關(guān)政府關(guān)系。

第6篇 投行副總裁崗位職責

投行副總裁 至少有一個國內(nèi)ipo成功上市完整經(jīng)驗,在投行或者金融界8年以上工作經(jīng)驗,3年同崗,熟悉并購、上市,形象端正,有工作激情,有團隊精神,有豐富的管理經(jīng)驗。 至少有一個國內(nèi)ipo成功上市完整經(jīng)驗,在投行或者金融界8年以上工作經(jīng)驗,3年同崗,熟悉并購、上市,形象端正,有工作激情,有團隊精神,有豐富的管理經(jīng)驗。

第7篇 審計副總裁崗位職責

職責描述:

1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,向分管領(lǐng)導(dǎo)提出部門年度和中、長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃建議;

2、 制定部門工作計劃,并推進各項工作的落實;

3、 負責本部門人力資源規(guī)劃和員工工作職責分工;

4、 負責本部門團隊建設(shè),包括員工的培養(yǎng)、績效管理和輔導(dǎo);

5、 負責制定本公司內(nèi)審相關(guān)管理辦法、操作流程及相關(guān)制度,并督促相關(guān)部門和員工執(zhí)行;

6、 管理部門各項日常工作,負責工作流程完善,督促下屬嚴格按照工作流程進行操作;

7、 組織和指導(dǎo)稽核人員開展內(nèi)控測評和專項審計工作,對各項業(yè)務(wù)的合法、合規(guī)性進行定期檢查,同時對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析,追查錯弊的原因,提出解決問題的措施和建議;

8、 負責監(jiān)督各部門制度和流程執(zhí)行情況,指出經(jīng)營管理中存在的薄弱環(huán)節(jié),提出健全制度、彌補缺陷、堵塞漏洞的措施和建議,并協(xié)調(diào)有關(guān)部門采取相應(yīng)的整改措施;

9、 負責接待和配合監(jiān)管部門及上級單位對本公司進行審計工作;

10、 全面、細致地實施銀監(jiān)會(局)、人民銀行和集團股份公司審計室下達的各項稽核審計工作,并按規(guī)定及時予以報告;

11、 對各類業(yè)務(wù)的稽核檢查情況,負責定期向總經(jīng)理室、董事會匯報;

12、 根據(jù)公司各類信貸、證券業(yè)務(wù)管理辦法的有關(guān)規(guī)定,分別列席參加貸審委和投審委會議,聽取和了解各類貸款、擔保等授信業(yè)務(wù)的審議意見;聽取和了解證券業(yè)務(wù)投資的審查意見和投資規(guī)模的決策;

13、 在信息技術(shù)部的幫助下開發(fā)和建立稽核審計的電腦模塊,使稽核審計工作也逐步實現(xiàn)電子化管理,將稽核審計工作從事后轉(zhuǎn)向事中;

14、 負責本部門業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作,了解內(nèi)審趨勢和先進管理模式,并探索運用;

15、 負責本部門工作與橫向部門的協(xié)調(diào)與合作;

16、 其他臨時交辦任務(wù);

第8篇 計劃副總裁崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司運營信息發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進行公司運營信息管理體系建設(shè)。

2、負責組織建立公司計劃管理體系,開展各項制度、流程的梳理、優(yōu)化、推廣并監(jiān)督貫徹落實情況;

3、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,分析制定年度、月度運營計劃和目標并對項目計劃進行動態(tài)調(diào)控,形成考核依據(jù)和風險預(yù)警機制;

4、監(jiān)督項目計劃執(zhí)行情況,并隨時跟蹤項目實際進展,結(jié)合實際情況分析、改善公司整體經(jīng)營策略。

任職資格:

1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷;

2.、8年以上工作經(jīng)驗,其中具有3年以上房地產(chǎn)集團公司同類崗位工作經(jīng)驗, 有知名大型地產(chǎn)企業(yè)計劃運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.、熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)全流程,在房地產(chǎn)經(jīng)營、工程管理、計劃管理、流程管理等方面有良好的經(jīng)驗積累;

4、具有極強的計劃編制能力,良好的分析和判斷能力;

5、具備優(yōu)秀溝通表達能力、優(yōu)秀的從業(yè)作風。

第9篇 副總裁崗位職責要求

1.協(xié)助總裁制訂和實施公司總體戰(zhàn)略,參與決策。

2.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督各事業(yè)部的工程與生產(chǎn)管理工作。

3領(lǐng)導(dǎo)實施公司的工程、產(chǎn)品項目年度itjjij。

4.領(lǐng)導(dǎo)公司的工程管理。

5.協(xié)助總裁建立公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。

6.對分管部門的組織管理。

7.完成總裁交辦的其他任務(wù)。

第10篇 機電副總裁崗位職責

崗位職責:

1.對公司各項目的施工進度、質(zhì)量安全管理進行總體控制,監(jiān)督下屬工程管理部對項目進度、質(zhì)量安全的管理工作并指引。負責處理項目質(zhì)量安全事故、提出解決方案及后續(xù)處理意見。

2.總體計劃、控制公司各項目施工管理費用,動態(tài)管理公司各項目施工管理費用花銷,及時預(yù)警及糾偏,結(jié)合項目成本控制,審核審批項目管理費用開支。

第11篇 醫(yī)療副總裁崗位職責

醫(yī)療副總裁 1.負責制定大健康醫(yī)療板塊管理業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略及管理目標,搭建大健康醫(yī)療管理體系及架構(gòu);

2.整合運營醫(yī)療、養(yǎng)生、養(yǎng)老等板塊規(guī)范化管理的推進,使大健康業(yè)務(wù)實現(xiàn)高效、良性運轉(zhuǎn);

3.全面主持大健康醫(yī)療管理工作,指導(dǎo)下屬大健康醫(yī)療機構(gòu)籌建與運營工作;

4.全面管控醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量及各項養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,提升品牌影響力;

5.負責學(xué)科建設(shè),主持專業(yè)培訓(xùn)管理工作,不斷培養(yǎng)、引進、挖掘優(yōu)秀管理人才。

崗位要求:

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,臨床背景尤佳;

2.10年以上大健康醫(yī)療行業(yè)管理工作經(jīng)驗,有大型醫(yī)療集團運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3.熟悉國內(nèi)外高端大健康醫(yī)療市場及產(chǎn)業(yè)布局,擁有豐富的醫(yī)療運營管理經(jīng)驗,熟悉養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè);

4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,及較強的抗壓能力。 1.負責制定大健康醫(yī)療板塊管理業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略及管理目標,搭建大健康醫(yī)療管理體系及架構(gòu);

2.整合運營醫(yī)療、養(yǎng)生、養(yǎng)老等板塊規(guī)范化管理的推進,使大健康業(yè)務(wù)實現(xiàn)高效、良性運轉(zhuǎn);

3.全面主持大健康醫(yī)療管理工作,指導(dǎo)下屬大健康醫(yī)療機構(gòu)籌建與運營工作;

4.全面管控醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量及各項養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,提升品牌影響力;

5.負責學(xué)科建設(shè),主持專業(yè)培訓(xùn)管理工作,不斷培養(yǎng)、引進、挖掘優(yōu)秀管理人才。

崗位要求:

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,臨床背景尤佳;

2.10年以上大健康醫(yī)療行業(yè)管理工作經(jīng)驗,有大型醫(yī)療集團運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3.熟悉國內(nèi)外高端大健康醫(yī)療市場及產(chǎn)業(yè)布局,擁有豐富的醫(yī)療運營管理經(jīng)驗,熟悉養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè);

4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,及較強的抗壓能力。

第12篇 并購副總裁崗位職責

崗位職責:

1. 參與或負責對項目執(zhí)行中的風險并作出合理的判斷;

2. 協(xié)調(diào)包括與企業(yè)、中介機構(gòu)、項目組之間的關(guān)系;

3.參與或負責項目執(zhí)行過程中重大問題的處理,對處理后果和匯報的及時性負責;

4. 承擔項目負責人職責或配合項目負責人安排與項目有關(guān)工作,制定計劃并組織實施;

5. 按照業(yè)務(wù)線的總體規(guī)劃,結(jié)合自身資源協(xié)助開拓新的客戶及發(fā)掘并購?fù)顿Y業(yè)務(wù)機會;

6. 參與或負責與項目有關(guān)的各種材料、文件的總體控制。

崗位需求:

1. 碩士以上學(xué)歷,金融、保險、財務(wù)、法律等經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)或具有理工科復(fù)合知識背景;

2. 曾在同類或規(guī)模的企業(yè)擔任類似崗位,具有項目負責人經(jīng)歷;

3. 至少擔任過1個中、大型境內(nèi)境外并購類項目負責人或全面參與過3個中、大型并購類項目;

4. 具有3年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗;

5. 具有較強的邏輯分析能力、良好的溝通表達能力;

6. 熟悉盡職調(diào)查、交易、架構(gòu)設(shè)計、談判等并購項目操作,領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行投資并購項目,完成投資、收購兼并項目;

7.綜合素養(yǎng)佳,具備良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力,有較高的事業(yè)心和責任感

第13篇 連鎖副總裁崗位職責

崗位職責

1、依據(jù)醫(yī)療中心定位及發(fā)展目標,完成醫(yī)療板塊整體運營規(guī)劃;建立醫(yī)院連鎖化經(jīng)營下運營體系及管控模式;

2、規(guī)范、優(yōu)化醫(yī)療板塊以及院內(nèi)各項管理制度和流程,做到持續(xù)改進;

3、負責完成醫(yī)療板塊各運營數(shù)據(jù)的收集、整理、分析并出具專業(yè)的持續(xù)改進方案;

4、負責醫(yī)療事業(yè)部市場、營銷、客運營管理等工作,提升運營績效;

5、負責統(tǒng)籌各醫(yī)院市場開發(fā)及營銷策劃工作;

6、提升各醫(yī)院知名度及門診量。

任職資格

1、醫(yī)療相關(guān)專業(yè);

2、10年以上二級以上醫(yī)院高級運營或管理崗位經(jīng)歷,對醫(yī)療管理具體環(huán)節(jié)有較深入的了解和實踐經(jīng)驗;

3、具有現(xiàn)代化醫(yī)院經(jīng)營管理意識,熟悉民營醫(yī)院的運行及管理模式,較強的市場意識;

4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊合作能力;

5、熟悉醫(yī)院運營流程、法律規(guī)定等管理要求;具有醫(yī)院新院區(qū)籌建工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第14篇 商業(yè)地產(chǎn)副總裁崗位職責

崗位職責:

1、負責配合集團總裁通過整合集團品牌和技術(shù)資源,為項目定位和營銷方案提供專業(yè)指導(dǎo),最優(yōu)化項目銷售進度和營銷費用,最大化項目銷售利潤;

2、負責公司在全國范圍內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)項目的市場開拓及銷售管理,負責項目營銷各環(huán)節(jié)的運作統(tǒng)籌;

3、負責制定項目總體和分階段的市場推廣和營銷規(guī)劃并有效執(zhí)行,制定銷售方針、策略和實施方案并有效執(zhí)行;

4、負責市場調(diào)研、分析,對行業(yè)動態(tài)進行研究,提供市場運作的可行性報告;

5、負責整合營銷資源,指導(dǎo)、推進廣告代理公司等合作單位,完成項目營銷傳播計劃廣告創(chuàng)意并組織實施;

6、負責培訓(xùn)、考核、激勵管理銷售人員等團隊建設(shè)和管理。

任職資格:

1、50歲以內(nèi),房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、10年以上大型房地產(chǎn)公司營銷管理經(jīng)驗,3年以上國內(nèi)知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗,具有大型商業(yè)地產(chǎn)項目全盤操作經(jīng)驗和成功案例者優(yōu)先;

3、熟悉房地產(chǎn)項目(尤其商業(yè)項目)策劃、市場研究、企劃推廣、銷售與客戶管理等相關(guān)業(yè)務(wù),直接參與的銷售面積累計在200萬平以上;

4、具備市場營銷、項目策劃、企業(yè)運營管理理論知識,具有全面的經(jīng)營管理能力,有先進的營銷管理理念;

5、為人正直,善于溝通和決斷。

第15篇 海外投資副總裁崗位職責

熟悉歐美地區(qū)市場投資并購熟悉海外文化娛樂,體育,旅游等產(chǎn)業(yè)市場熟悉海外投資并購業(yè)務(wù);融資,投資并購兼通。行業(yè)背景,經(jīng)驗,資源豐富。知名大學(xué)畢業(yè),英語好,作風硬朗。、具備較強的投資項目開發(fā)能力和廣泛的個人、機構(gòu)、財團等人脈資源,擁有良好社會背景、渠道客戶資源者優(yōu)先;具有良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,心態(tài)積極,能主導(dǎo)項目投融資工作。

第16篇 餐飲副總裁崗位職責

職位描述:

1、參與制定集團公司戰(zhàn)略目標,并統(tǒng)籌運營戰(zhàn)略目標分解;

2、負責執(zhí)行并落實集團高品質(zhì)運營戰(zhàn)略,并在執(zhí)行過程中對各部門各渠道實現(xiàn)品質(zhì)策略的協(xié)調(diào)及決策;

3、整合資源,統(tǒng)籌并達成公司下達的運營經(jīng)營管理指標;

4、負責定期組織對行業(yè)發(fā)展趨勢、餐飲運營狀況和市場競爭能力的調(diào)研,結(jié)合酒店的品牌定位,不斷提出優(yōu)化運營服務(wù)標準的策略與方案;

5、負責搭建及管理高效的高管團隊,并致力于提升職業(yè)度與執(zhí)行力。

崗位要求:

1、33~40歲,大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),10年以上工作經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)歷;

2、熟悉連鎖餐飲行業(yè)的運營標準,在企業(yè)變革、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等方面具有豐富的實操經(jīng)驗;

3、有魄力、識大體、講格局、有拼勁;

4、具備新餐飲品牌創(chuàng)立經(jīng)驗為加分項。

第17篇 金融融資副總裁崗位職責

崗位職責:1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略發(fā)展目標,參與制定集團金融戰(zhàn)略方向,制定市場拓展目標、業(yè)務(wù)發(fā)展策略與規(guī)劃,并組織管理團隊完成各項金融業(yè)務(wù)指標;

2、負責公司與金融機構(gòu)(pe風投戰(zhàn)略投資者銀行)、各類潛在投資機構(gòu)全面戰(zhàn)略合作,尋找融資資本,全面規(guī)劃融資項目;

3、負責現(xiàn)代化多元融資渠道的發(fā)掘、發(fā)展和維護,投資項目的前期規(guī)劃;

4、主持對控股目標企業(yè)、項目的盡職調(diào)查,進行投資可行性分析,并提出介入方案,為投資決策提供建議和依據(jù);

5、負責組織完成引進戰(zhàn)略投資者、資產(chǎn)重組、并購、上市等事宜;

6、負責維系拓展公司與資本市場的良性關(guān)系;

7、負責公司投融資相關(guān)日常事務(wù)與對外公關(guān)事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

任職資格:

1、年齡在35-46歲,本科及碩士以上學(xué)歷,地產(chǎn)、投資、金融及其他經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)背景,mba佳;

2、熟悉金融資本,了解上市型集團金融管理。長期國內(nèi)一線集團資本、金融、投融資領(lǐng)域經(jīng)驗積累,具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3、具有很強的財務(wù)分析能力、行業(yè)研究能力,有成熟的多元化地產(chǎn)類大型項目資本運營發(fā)展經(jīng)驗;

4、具有敏銳的戰(zhàn)略眼光和投資觸覺,良好的高端市場(行業(yè)、項目)開拓能力和商務(wù)談判能力;

5、具有大型投資控股集團企業(yè)戰(zhàn)略投資決策層或著名投資機構(gòu)、咨詢機構(gòu)決策層相關(guān)崗位經(jīng)驗。 崗位職責:1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略發(fā)展目標,參與制定集團金融戰(zhàn)略方向,制定市場拓展目標、業(yè)務(wù)發(fā)展策略與規(guī)劃,并組織管理團隊完成各項金融業(yè)務(wù)指標;

2、負責公司與金融機構(gòu)(pe風投戰(zhàn)略投資者銀行)、各類潛在投資機構(gòu)全面戰(zhàn)略合作,尋找融資資本,全面規(guī)劃融資項目;

3、負責現(xiàn)代化多元融資渠道的發(fā)掘、發(fā)展和維護,投資項目的前期規(guī)劃;

4、主持對控股目標企業(yè)、項目的盡職調(diào)查,進行投資可行性分析,并提出介入方案,為投資決策提供建議和依據(jù);

5、負責組織完成引進戰(zhàn)略投資者、資產(chǎn)重組、并購、上市等事宜;

6、負責維系拓展公司與資本市場的良性關(guān)系;

7、負責公司投融資相關(guān)日常事務(wù)與對外公關(guān)事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

任職資格:

1、年齡在35-46歲,本科及碩士以上學(xué)歷,地產(chǎn)、投資、金融及其他經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)背景,mba佳;

2、熟悉金融資本,了解上市型集團金融管理。長期國內(nèi)一線集團資本、金融、投融資領(lǐng)域經(jīng)驗積累,具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3、具有很強的財務(wù)分析能力、行業(yè)研究能力,有成熟的多元化地產(chǎn)類大型項目資本運營發(fā)展經(jīng)驗;

4、具有敏銳的戰(zhàn)略眼光和投資觸覺,良好的高端市場(行業(yè)、項目)開拓能力和商務(wù)談判能力;

5、具有大型投資控股集團企業(yè)戰(zhàn)略投資決策層或著名投資機構(gòu)、咨詢機構(gòu)決策層相關(guān)崗位經(jīng)驗。

第18篇 高級副總裁崗位職責

高級副總裁 1、負責制定大健康醫(yī)療板塊管理運營戰(zhàn)略及管理目標,搭建大健康醫(yī)療管理體系及架構(gòu);

2、整合運營醫(yī)療、養(yǎng)生、養(yǎng)老等板塊規(guī)范化管理的推進;

3、主持大健康醫(yī)療管理工作,指導(dǎo)下屬大健康醫(yī)療機構(gòu)籌建與運營工作;

4、全面管控醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量及各項養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,提升品牌影響力;

5、負責學(xué)科建設(shè),主持專業(yè)培訓(xùn)管理工作,不斷培養(yǎng)、引進、挖掘優(yōu)秀管理人才。

任職條件:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、十年以上大健康醫(yī)療行業(yè)管理工作經(jīng)驗,有大型醫(yī)療集團運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉國內(nèi)外高端大健康醫(yī)療市場及產(chǎn)業(yè)布局,擁有豐富的醫(yī)療運營管理經(jīng)驗,熟悉養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè);

4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,及較強的抗壓能力。

1、負責制定大健康醫(yī)療板塊管理運營戰(zhàn)略及管理目標,搭建大健康醫(yī)療管理體系及架構(gòu);

2、整合運營醫(yī)療、養(yǎng)生、養(yǎng)老等板塊規(guī)范化管理的推進;

3、主持大健康醫(yī)療管理工作,指導(dǎo)下屬大健康醫(yī)療機構(gòu)籌建與運營工作;

4、全面管控醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量及各項養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,提升品牌影響力;

5、負責學(xué)科建設(shè),主持專業(yè)培訓(xùn)管理工作,不斷培養(yǎng)、引進、挖掘優(yōu)秀管理人才。

任職條件:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、十年以上大健康醫(yī)療行業(yè)管理工作經(jīng)驗,有大型醫(yī)療集團運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉國內(nèi)外高端大健康醫(yī)療市場及產(chǎn)業(yè)布局,擁有豐富的醫(yī)療運營管理經(jīng)驗,熟悉養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè);

4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,及較強的抗壓能力。

第19篇 人力資源副總裁崗位職責

(1)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;

(2)建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;

(3)向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理(4)組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; (5)及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

(二)任職資格

(1)本科以上學(xué)歷,,職業(yè)口碑佳;

(2)10年以上產(chǎn)銷研一體化企業(yè)工作經(jīng)驗;

(3)3000人以上企業(yè)集團總部vp經(jīng)歷,經(jīng)歷過完整的人力資源管理體系建設(shè)(涵蓋六大模塊),對集團公司整體管理升級有成功案例;

(4)情商高、管理魄力強;有強烈的事業(yè)企圖心

第20篇 政府關(guān)系副總裁崗位職責

政府關(guān)系副總裁 崗位描述:

1、開拓和建立政府關(guān)系/金融機構(gòu),與工信部、商務(wù)部、一行兩會和各地派出機構(gòu)、金融辦和工商局等相關(guān)地方政府監(jiān)管部門建立密切聯(lián)系,及時了解相關(guān)的政策、政府信息,并進行研究分析、判斷,為公司提供決策支持;

2、及時了解公司的業(yè)務(wù)動向,掌握公司內(nèi)部各相關(guān)業(yè)務(wù)部門政府工作需求,主動提出建議,降低政策風險,并及時反饋到公司及相關(guān)業(yè)務(wù)部門和管理層;

3、牽頭公司政府項目組織、申報、運作和資源調(diào)度;提升公司在相關(guān)政府層面的認知度及品牌形象;

4、協(xié)助公司管理層完成政府部門的重要調(diào)研和接待活動;

5、完善內(nèi)部工作工作制度,按照政府部門要求對公司工作流程和業(yè)務(wù)模式等進行規(guī)范,確保公司合法合規(guī)經(jīng)營。

6、常規(guī)政府公文和報告撰寫。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗,司法、交通、科技、安全、金融等政府機關(guān)背景,另金融機構(gòu)負責政府關(guān)系;

2、具備較強的政治敏感度,熟悉汽車金融行業(yè),金融領(lǐng)域強社會關(guān)系和行業(yè)資源;

3、一行二會、國家開發(fā)銀行、亞洲銀行背景優(yōu)先,對政府機構(gòu)政策研究、政治關(guān)系有極強敏感度;

4、熟悉政府組織架構(gòu)及辦事流程,熟悉政府行文格式、規(guī)范,具備良好政府行文等文案寫作能力。 崗位描述:

1、開拓和建立政府關(guān)系/金融機構(gòu),與工信部、商務(wù)部、一行兩會和各地派出機構(gòu)、金融辦和工商局等相關(guān)地方政府監(jiān)管部門建立密切聯(lián)系,及時了解相關(guān)的政策、政府信息,并進行研究分析、判斷,為公司提供決策支持;

2、及時了解公司的業(yè)務(wù)動向,掌握公司內(nèi)部各相關(guān)業(yè)務(wù)部門政府工作需求,主動提出建議,降低政策風險,并及時反饋到公司及相關(guān)業(yè)務(wù)部門和管理層;

3、牽頭公司政府項目組織、申報、運作和資源調(diào)度;提升公司在相關(guān)政府層面的認知度及品牌形象;

4、協(xié)助公司管理層完成政府部門的重要調(diào)研和接待活動;

5、完善內(nèi)部工作工作制度,按照政府部門要求對公司工作流程和業(yè)務(wù)模式等進行規(guī)范,確保公司合法合規(guī)經(jīng)營。

6、常規(guī)政府公文和報告撰寫。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗,司法、交通、科技、安全、金融等政府機關(guān)背景,另金融機構(gòu)負責政府關(guān)系;

2、具備較強的政治敏感度,熟悉汽車金融行業(yè),金融領(lǐng)域強社會關(guān)系和行業(yè)資源;

3、一行二會、國家開發(fā)銀行、亞洲銀行背景優(yōu)先,對政府機構(gòu)政策研究、政治關(guān)系有極強敏感度;

4、熟悉政府組織架構(gòu)及辦事流程,熟悉政府行文格式、規(guī)范,具備良好政府行文等文案寫作能力。