紙樣師/版師崗位職責職位要求（18篇范文）

第1篇 紙樣師/版師崗位職責職位要求

崗位職責:

1、按照設計師的款式圖和設計要求完成款式的樣板制作；

2、指導樣衣工制作樣衣，匯總樣衣制作過程中的工藝問題，并解決版型與工藝的質量；

3、完成推檔標準、尺碼表、排料計算等生產預備工作；

4、與設計師和生產部門的日常溝通工作及其他領導交付的事情。

任職資格:

1、有5年以上相關工作經驗，有運動品牌或設計師品牌制版經驗優(yōu)先考慮；

2、?？埔陨蠈W歷，服裝相關專業(yè)；

3、熟練使用cad制版 ；

4、了解針、梭織各類面料特性及制作工藝；

5、品質觀念強，能控制版型樣衣的質量和開發(fā)進度；

6、有團隊意識，工作認真負責。

崗位要求：

學歷要求：中專/中技

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 排版師崗位職責

服裝排版師 海瀾集團 海瀾集團有限公司,海瀾集團,海瀾 (一)崗位要求

性別不限,25-40歲,高中及以上學歷,熟悉cad排版操作,熟悉女裝品牌面料的工藝及特性,有一定的協調溝通能力,5年以上相關工作經驗。

(二)企業(yè)待遇

1、行業(yè)具有競爭力的薪資和獎金

集團將提供給員工具有競爭力的薪資,同時根據集團經營指標、部門工作績效,考慮個人貢獻享受年度獎金

2、完善的福利保障待遇

享受養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會保險、住房公積金、福利產品派發(fā);接收落戶及人事檔案、黨組織關系***

3、多級培訓終生學習:

根據崗位性質劃分為集團化培訓和部門培訓等多層面培訓體系。提高員工職業(yè)化水平和崗位技能,培養(yǎng)和塑造一支職業(yè)道德好、技術業(yè)務精的高素質員工隊伍,提升員工素質和企業(yè)的核心競爭力,滿足公司生產經營發(fā)展可持續(xù)進行的需要。同時給予每個員工充分的發(fā)揮空間;提倡終生學習,強調知識的價值與學習的價值等

第3篇 高級制版師崗位職責

崗位職責:

1. 審核與批辦開發(fā)版與工藝單

負責審核開發(fā)部提供的母板和工藝師修改過的工藝單,為大貨生產提供批辦意見與生產依據;

2.解決大貨生產過程中的各種紙板問題

針對大貨生產過程中的紙版問題,如面料性能發(fā)生變動后對樣板進行調整(必要時可以進行立裁),并進行復核確保樣板的準確性;及時與前期開發(fā)保持溝通,核對封樣與開發(fā)樣的修改效果。

3.確保樣衣、紙板、工藝要求的一致性

檢查工藝的制作要求是否與紙版完全相符,如有不同要及時與工藝師溝通并保持樣衣、紙版、工藝要求的一致性;

4.建立大貨工藝與紙板標準,提升大貨品質

通過各種途徑總結紙板品質問題,并尋求改良方案,提升大貨整體品質;統一工藝和紙版標準,建立規(guī)范。

5.車間技術指導

指導樣衣間縫制出合格的樣衣,解決大貨生產過程中存在的版型及工藝問題,并提供技術支持。

任職條件:

1.高中或中專以上學歷,特別優(yōu)秀者學歷可放寬;

2.有豐富的高端女裝制版經驗;

3.熟練使用服裝cad制圖等相關軟件和辦公軟件;

第4篇 服裝制版師崗位職責

服裝制版師 1、負責按照設計師的要求完成每件款式的樣版制作;

2、發(fā)現制作過程中缺點或錯誤及時反饋設計師,確認后通知樣衣更正;

3、負責對裁板、車板過程中所發(fā)現的異常問題的溝通和解決。

工作要求:

1、熟悉電腦打版,年齡28-45歲;

2、從事高端女裝打版工作5年以上經驗,熟悉面料特性及縮水率的測算;

3、精通裙子、褲子、外套等牛仔服裝的版型處理;

4、能夠理解并實現設計師意圖,完成新品打樣;

1、負責按照設計師的要求完成每件款式的樣版制作;

2、發(fā)現制作過程中缺點或錯誤及時反饋設計師,確認后通知樣衣更正;

3、負責對裁板、車板過程中所發(fā)現的異常問題的溝通和解決。

第5篇 童裝版師崗位職責

童裝制版、打版。

崗位要求:

1、具有豐富的童裝制版經驗;

2、熟練掌握(et)電腦cad制版;

3、溝通能力強,有責任心;

4、手工打版基礎扎實。

第6篇 內衣制版師崗位職責

1,負責文胸的電腦制版,推擋

2,負責內衣的初樣,標準樣的制作,用量審核,產前樣回復等技術工作,審核全碼工藝資料的存檔及工藝資料的正確和完整性

3,通過市場調研和上市產品的反饋,提升技術工藝

4,試穿模特尋找和溝通;通過試穿結果改進版型和工藝

5,顏色和樣品的確認

6,配合韓國設計師精心模杯和版型的開發(fā)

任職資格:

1,熟練操作電腦相關軟件

2,了解內衣相關知識,對流行趨勢敏感

3,具有團隊協作精神,能夠獨立工作

4, 8年以上內衣制版相關經驗

工作內容:

1,負責文胸的電腦制版,推擋

2,負責內衣的初樣,標準樣的制作,用量審核,產前樣回復等技術工作,審核全碼工藝資料的存檔及工藝資料的正確和完整性

3,通過市場調研和上市產品的反饋,提升技術工藝

4,試穿模特尋找和溝通;通過試穿結果改進版型和工藝

5,顏色和樣品的確認

6,配合韓國設計師精心模杯和版型的開發(fā)

任職資格:

1,熟練操作電腦相關軟件

2,了解內衣相關知識,對流行趨勢敏感

3,具有團隊協作精神,能夠獨立工作

4, 8年以上內衣制版相關經驗

第7篇 男裝制版師崗位職責

1.負責按照設計師的要求完成每件款式的樣板制作;

2.負責指導樣衣工制作樣衣;

3.負責解決版型與工藝質量問題;

要求:

1.具有5年以上品牌時尚男裝的打版經驗,熟悉服裝生產工藝流程和人體工學;

2.溝通協調、理解能力強,良好的學習與創(chuàng)新能力,思維靈活。

3.關注時尚,能準確地把握時尚的元素;

第8篇 服裝制版師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

從事服裝制版工作的人統稱為服裝制版師，通常也叫做打版師。服裝制版工作在時裝的制作過程中舉足輕重，服裝制版師的責任是將服裝設計師的理念轉化為可現實操作的服裝樣式。

服裝制版師崗位職責

1.能獨立設計并完成每件款式的樣板制作；

2.負責指導樣衣工制作樣衣；

3.負責解決版型與工藝質量問題；

4.負責做好生產款式的推檔工作；

5.負責參與生產過程的質量控制工作。

服裝制版師崗位要求

1.熟悉常用的et計算機服裝設計、制圖軟件；

2.熟悉各類服裝面料特性，掌握不同面料對版型的要求；

3.擅長電腦制版，熟練操作et打版軟件；

4.理解能力強，需對設計師的設計要求理解迅速；

5.工作認真負責，能很好的與設計師、樣衣工以及生產部門溝通，有良好的團隊合作意識及敬業(yè)精神。

服裝制版師發(fā)展方向

可向生產主管發(fā)展。

第9篇 女裝打版師崗位職責

崗位職責:

1、依據設計圖紙獨立完成紙樣的版型制作;

2、全程跟蹤樣衣制作效果及尺寸,及時解決版型存在的問題(從胚樣到產前樣,并參與大貨首件的確認);

3、成樣衣的制作,確保工藝尺寸的準確性;

4、配合部門完成各款工藝單的制作及修正;

5、定期參與市場調研,掌握市場流行趨勢和動向,并及時反饋意見;

6、協助創(chuàng)新工藝。

任職資格:

1、高端女裝品牌版師經驗優(yōu)先;

2、獨立設計師工作室版師經驗者優(yōu)先;

3、有立裁經驗優(yōu)先;

4、cad操作經驗優(yōu)先。

第10篇 cad放碼版師崗位職責

崗位職責:

1、負責運用電腦cad制版軟件(格柏),配合版師進行放碼;

2、負責整理款式檔案和排版規(guī)范;

3、負責配合版師進行cad調版;

任職資格:

1、精通cad放碼,熟練操作格柏軟件;

2、熟悉服裝工藝和人體結構;

3、工作認真仔細,吃苦耐勞,執(zhí)行力強。

第11篇 打版師紙樣師崗位職責

紙樣師/打版師 深圳瑪絲菲爾噢姆服飾有限公司 深圳瑪絲菲爾噢姆服飾有限公司,瑪絲菲爾噢姆 1、嚴格按照設計圖紙制作紙樣,保證版型效果滿足設計需要的同時,符合品牌客戶特性和人體工學原理;

2、參與設計部頭版、復版等樣衣評審工作,并依據評審意見對紙樣進行修訂;

3、監(jiān)督樣衣制作,審核樣衣版型效果,對所負責樣衣單位用料進行結果核算,確保樣衣用料成本的最優(yōu)化。

崗位要求:

1、五年以上品牌服裝工作經驗;

2、熟練使用et軟件,精通立裁優(yōu)先;

3、熟悉服裝工藝、面輔料性能,精通服裝生產流程;

4、性格積極,有韌性,注重細節(jié),善于學習,具備良好的溝通表達能力和協調能力.

第12篇 開發(fā)版師崗位職責

職位描述:

職責一:根據設計師的設計意圖,開發(fā)出精準的紙版,并能滿足現場操作要求;

職責二:跟蹤紙版的試版,修改試版中發(fā)現的問題; 職責一:根據設計師的設計意圖,開發(fā)出精準的紙版,并能滿足現場操作要求;

職責二:跟蹤紙版的試版,修改試版中發(fā)現的問題;

職責三:及時將設計圖及技術操作要領傳達給樣品室相關人員;

職責四:掌握新型體進度,并做到精、準、快三原則;

職責五:合理處理有關設計方面同生產單位之間的關系,切實做好現場技術轉移;

職責六:根據客戶需要,不斷開發(fā)滿足客戶要求的鞋型;

職責七:負責與現場及其它相關單位和客戶之間的溝通工作;

職責八:技術指導書的修正;

職責九:協助處理生產部門在大量生產過程中出現的技術問題;

第13篇 cad打版師崗位職責

崗位職責:

1、負責按照設計師或客人的要求完成每件款式的樣板制作;

2、負責指導樣衣工制作樣衣;

3、參與生產過程的質量控制工作。

任職資格:

1、5年以上梭織類外套或商務休閑男裝打版經驗;

2、有給歐美品牌客戶打版經驗優(yōu)先;

3、熟練使用cad軟件;

第14篇 繡花制版師崗位職責

工作職責:

根據設計師的要求制作各種繡花版;

熟悉繡花機的性能及簡單的調試和修理;

制作各種繡花樣板,排料算料、能解決生產線發(fā)生的與繡花有關的各類問題。

任職資格:

專業(yè)技術強,能制作各種繡花樣板;

5年以上數碼繡花制版經驗;

能吃苦耐勞,任勞任怨,有主人翁精神。

第15篇 男裝版師崗位職責

職責描述:

1、根據公司新產品的開發(fā),按設計師及產品品質要求 可獨立完成新產品的樣衣制作;

2. 保證新產品的開發(fā)時間,在新一季訂貨會前一星期左右完成全部開發(fā)工作;

3、保證新產品能準確無誤的傳遞出設計師的設計意圖;

3、有能力優(yōu)化樣衣制作方法,使大貨生產的效益最大化;

4、保證新產品的工藝細節(jié)準確無誤,并對下游的大貨生產具有指導意義;

5、保證修板時效性及準確性,不延誤生產;

6、根據面料特性與紙板做上對應的記號,以利于樣衣及大貨的制作。

崗位要求:

1、熟悉高端品牌男裝的流行資訊,能把握當季的流行線條;

2、熟悉服裝生產工藝及技術內部運作流程,熟悉服裝銷售季節(jié)規(guī)律;

3、對時尚的敏感度高,接受能力強;

4、能熟練操作相應技術軟件。

第16篇 服裝制版師崗位職責、要求

從事服裝制版工作的人統稱為服裝制版師，通常也叫做打版師。服裝制版工作在時裝的制作過程中舉足輕重，服裝制版師的責任是將服裝設計師的理念轉化為可現實操作的服裝樣式。

服裝制版師職位要求

1.服裝設計、美術、計算機等相關專業(yè)中等和以上學歷，經專業(yè)培訓合格，掌握基本的制版工藝。（場景：相關專業(yè)的教育、培訓情況）；

2.熟悉各類服裝面料特性（場景：主要服裝面料展示）；

3.具備基本的服裝制圖技能（場景：服裝制圖現場）；

4.掌握人體造型、結構特點，要熟悉行進中人體各個部分之間的尺寸規(guī)律（場景：立體裁縫演示）；

5.能領會服裝設計師的基本設計意圖(場景：服裝制版師與服裝設計師溝通)；

6.熟悉常用的計算機服裝設計、制圖軟件（服裝設計、制圖軟件演示）；

7.良好的團隊協作精神和溝通能力；

8.有強烈的事業(yè)心，對服裝制版工作投入，善于不斷學習，努力提高工作技能。

服裝制版師崗位職責

根據服裝工藝要求進行制版/打版（場景：到專業(yè)制版室拍攝制版師制版/打版場景）

1.負責按照設計師的要求完成每件款式的樣板制作；

2.負責指導樣衣工制作樣衣；

3.負責解決版型與工藝質量問題；

4.負責做好生產款式的推檔工作；

5.負責參與生產過程的質量控制工作。

第17篇 褲版師崗位職責

崗位職責:1、根據設計師提供的設計圖稿,設計意圖,完成開發(fā)紙樣和生產紙樣的制作; 2、精通褲類型服裝推版/排版等專業(yè)技術,熟悉多種制版方法; 3、負責核對工藝制單各部位尺寸及工藝要求,做到準確無誤; 4、負責每款開發(fā)樣紙版的操作; 5、負責樣衣制作完成后核對原輔材料及尺寸的準確性, 并做記錄保存; 6、檢查樣衣洗水后是否符合要求; 7、完成總經理臨時下達的任務(及時完成,以領導認可為準)。

第18篇 制版師崗位職責職位要求

職責描述：

1、 根據設計部的圖紙及板單要求，制作紙樣圖；

2、綜合面輔料性能、工藝合理性結合設計師的款式及工藝制作的合理性，發(fā)現異常及時與設計師溝通，并提出合理建議并落實；

3、根據面料屬性與款式的特點，考慮其面料的利用率，及時與設計師溝通，提出合理化的建議，盡量做到面輔料利用率做大化；

2、 跟進、核查板衣制作效果(含工藝及尺寸)，并提出相關改進措施；

3、 參與批板工作、提出有改進的建議；

4、 結合樣衣和紙樣提供輔料尺寸；

5、 協助生產部解決生產上所遇到工藝及紙樣問題；

6、 完成上司交辦的其他臨時事務。

任職資格:

1、有服裝制作的知識，能懂設計圖紙，能繪紙樣圖。精通服裝板衣制作過程及工藝、面輔料性能、服裝成本構成、熟悉服裝運作、 流程和操作規(guī)范。

2、有一定的溝能協調能力、判斷分析能力，較高的悟性，能觸類旁通，善于總結和發(fā)現問題。

3、3年以上服裝公司制版/打版的實際工作經驗，熟練使用制版軟件。

4、具較強的工作責任心和良好的職業(yè)道德，原則性強。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗