第1篇 線下運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1) 全面負(fù)責(zé)公司在線下的銷售體系的規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理工作。
2) 負(fù)責(zé)根據(jù)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略有效制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
3) 負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點(diǎn)制訂全渠道的具體策略,構(gòu)建、優(yōu)化公司的運(yùn)營(yíng)體系。
4) 負(fù)責(zé)選擇渠道組合,開(kāi)發(fā)各類渠道,組織實(shí)施推廣活動(dòng)。
5) 負(fù)責(zé)建立全渠道統(tǒng)一的會(huì)員營(yíng)銷管理體系。線上、線下統(tǒng)一會(huì)員權(quán)益,統(tǒng)一會(huì)員服務(wù)水平。
6) 負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位及制度建設(shè)。
7) 負(fù)責(zé)利用全渠道模式充分提升品牌營(yíng)銷資源的推廣效率。
8) 負(fù)責(zé)品牌形象的管理,打造品牌形象的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
9) 負(fù)責(zé)全渠道產(chǎn)業(yè)鏈上、下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合。
10) 負(fù)責(zé)提升公司運(yùn)營(yíng)體系的自動(dòng)化、智能化水平,做到全過(guò)程數(shù)據(jù)化。
11) 負(fù)責(zé)建立品牌全渠道經(jīng)營(yíng)模式及運(yùn)營(yíng)管理體系,規(guī)范網(wǎng)點(diǎn)各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。
12) 負(fù)責(zé)對(duì)線下實(shí)體店網(wǎng)點(diǎn)改善服務(wù),激活服務(wù)潛力,提高品牌資源的轉(zhuǎn)化能力。
13) 負(fù)責(zé)組織制定運(yùn)營(yíng)體系業(yè)務(wù)考核和督導(dǎo)工作,不斷提高資源使用效率。
任職資格:
1) 具有本科及以上學(xué)歷,35-40歲。
2) 10年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上線下連鎖零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上大型連鎖企業(yè)責(zé)任人管理經(jīng)驗(yàn)。
3) 對(duì)品牌全渠道零售有較深刻的認(rèn)識(shí),對(duì)于全渠道零售盈利模式和發(fā)展趨勢(shì)有獨(dú)到見(jiàn)解。
4) 掌握零售全渠道各流程,具備全渠道整盤(pán)運(yùn)作理念。
5) 具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
6) 有出眾的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力、感知力。較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能承受較大的工作壓力,對(duì)事業(yè)富有激情,具有極強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)新意識(shí)。
7) 有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力。有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作的精神。
8) 富有激情、創(chuàng)造力和創(chuàng)新力。工作細(xì)致、耐心,能承受較高強(qiáng)度的工作壓力。
崗位職責(zé):
1) 全面負(fù)責(zé)公司在線下的銷售體系的規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理工作。
2) 負(fù)責(zé)根據(jù)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略有效制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
3) 負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點(diǎn)制訂全渠道的具體策略,構(gòu)建、優(yōu)化公司的運(yùn)營(yíng)體系。
4) 負(fù)責(zé)選擇渠道組合,開(kāi)發(fā)各類渠道,組織實(shí)施推廣活動(dòng)。
5) 負(fù)責(zé)建立全渠道統(tǒng)一的會(huì)員營(yíng)銷管理體系。線上、線下統(tǒng)一會(huì)員權(quán)益,統(tǒng)一會(huì)員服務(wù)水平。
6) 負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位及制度建設(shè)。
7) 負(fù)責(zé)利用全渠道模式充分提升品牌營(yíng)銷資源的推廣效率。
8) 負(fù)責(zé)品牌形象的管理,打造品牌形象的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
9) 負(fù)責(zé)全渠道產(chǎn)業(yè)鏈上、下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合。
10) 負(fù)責(zé)提升公司運(yùn)營(yíng)體系的自動(dòng)化、智能化水平,做到全過(guò)程數(shù)據(jù)化。
11) 負(fù)責(zé)建立品牌全渠道經(jīng)營(yíng)模式及運(yùn)營(yíng)管理體系,規(guī)范網(wǎng)點(diǎn)各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。
12) 負(fù)責(zé)對(duì)線下實(shí)體店網(wǎng)點(diǎn)改善服務(wù),激活服務(wù)潛力,提高品牌資源的轉(zhuǎn)化能力。
13) 負(fù)責(zé)組織制定運(yùn)營(yíng)體系業(yè)務(wù)考核和督導(dǎo)工作,不斷提高資源使用效率。
任職資格:
1) 具有本科及以上學(xué)歷,35-40歲。
2) 10年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上線下連鎖零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上大型連鎖企業(yè)責(zé)任人管理經(jīng)驗(yàn)。
3) 對(duì)品牌全渠道零售有較深刻的認(rèn)識(shí),對(duì)于全渠道零售盈利模式和發(fā)展趨勢(shì)有獨(dú)到見(jiàn)解。
4) 掌握零售全渠道各流程,具備全渠道整盤(pán)運(yùn)作理念。
5) 具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
6) 有出眾的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力、感知力。較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能承受較大的工作壓力,對(duì)事業(yè)富有激情,具有極強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)新意識(shí)。
7) 有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力。有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作的精神。
8) 富有激情、創(chuàng)造力和創(chuàng)新力。工作細(xì)致、耐心,能承受較高強(qiáng)度的工作壓力。
第2篇 線下運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
2023年已將過(guò)半，敢闖，才有未來(lái)！
找工作或者換工作的，我們歡迎你、需要你，你還在等什么。
（1） 休息！是雙休的。
（2）培訓(xùn)！是免費(fèi)的。
（3） 旅游！是獎(jiǎng)勵(lì)的?。
（4） 晉升！是不靠關(guān)系的。
（5） 心情！是倍兒爽的。
（6）公司！是最有潛力的。
（7） 產(chǎn)品！是成功企業(yè)必須的。
（8）品牌！是家喻戶曉的。
我們對(duì)你的要求：
（1）學(xué)歷不限！但是要不怕苦，不怕累，怕窮。
（2）能力不限！只要脾氣不大于本事的。
（3）外貌不限！只要喜歡微笑的。
（4）性格不限！只要心里充滿陽(yáng)光的。
工資要看你個(gè)人能力，永不封頂，不會(huì)讓你的每一份努力都白費(fèi)的！
公司主要是做線下產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，是要出門(mén)跑業(yè)務(wù)的哦，感興趣喜歡挑戰(zhàn)的朋友隨時(shí)歡迎！
雙休+朝九晚六+五險(xiǎn)+無(wú)責(zé)底薪+交通補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼+餐補(bǔ)等等福利多多，還在等什么呢！
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
