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第1篇線下運營崗位職責職位要求 第2篇線下運營崗位職責
第1篇 線下運營崗位職責職位要求
職責描述：
2023年已將過半，敢闖，才有未來！
找工作或者換工作的，我們歡迎你、需要你，你還在等什么。
（1） 休息！是雙休的。
（2）培訓(xùn)！是免費的。
（3） 旅游！是獎勵的?。
（4） 晉升！是不靠關(guān)系的。
（5） 心情！是倍兒爽的。
（6）公司！是最有潛力的。
（7） 產(chǎn)品！是成功企業(yè)必須的。
（8）品牌！是家喻戶曉的。
我們對你的要求：
（1）學(xué)歷不限！但是要不怕苦，不怕累，怕窮。
（2）能力不限！只要脾氣不大于本事的。
（3）外貌不限！只要喜歡微笑的。
（4）性格不限！只要心里充滿陽光的。
工資要看你個人能力，永不封頂，不會讓你的每一份努力都白費的！
公司主要是做線下產(chǎn)品運營，是要出門跑業(yè)務(wù)的哦，感興趣喜歡挑戰(zhàn)的朋友隨時歡迎！
雙休+朝九晚六+五險+無責底薪+交通補貼+高溫補貼+餐補等等福利多多，還在等什么呢！
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 線下運營崗位職責
崗位職責:
1) 全面負責公司在線下的銷售體系的規(guī)劃與運營管理工作。
2) 負責根據(jù)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略有效制定公司年度經(jīng)營計劃。
3) 負責根據(jù)公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點制訂全渠道的具體策略,構(gòu)建、優(yōu)化公司的運營體系。
4) 負責選擇渠道組合,開發(fā)各類渠道,組織實施推廣活動。
5) 負責建立全渠道統(tǒng)一的會員營銷管理體系。線上、線下統(tǒng)一會員權(quán)益,統(tǒng)一會員服務(wù)水平。
6) 負責根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位及制度建設(shè)。
7) 負責利用全渠道模式充分提升品牌營銷資源的推廣效率。
8) 負責品牌形象的管理,打造品牌形象的核心競爭力。
9) 負責全渠道產(chǎn)業(yè)鏈上、下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合。
10) 負責提升公司運營體系的自動化、智能化水平,做到全過程數(shù)據(jù)化。
11) 負責建立品牌全渠道經(jīng)營模式及運營管理體系,規(guī)范網(wǎng)點各崗位工作標準和流程。
12) 負責對線下實體店網(wǎng)點改善服務(wù),激活服務(wù)潛力,提高品牌資源的轉(zhuǎn)化能力。
13) 負責組織制定運營體系業(yè)務(wù)考核和督導(dǎo)工作,不斷提高資源使用效率。
任職資格:
1) 具有本科及以上學(xué)歷,35-40歲。
2) 10年以上企業(yè)運營管理經(jīng)驗,3年以上線下連鎖零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上大型連鎖企業(yè)責任人管理經(jīng)驗。
3) 對品牌全渠道零售有較深刻的認識,對于全渠道零售盈利模式和發(fā)展趨勢有獨到見解。
4) 掌握零售全渠道各流程,具備全渠道整盤運作理念。
5) 具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力。
6) 有出眾的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的市場洞察力、感知力。較強的統(tǒng)籌能力和團隊管理能力,能承受較大的工作壓力,對事業(yè)富有激情,具有極強的事業(yè)心和創(chuàng)新意識。
7) 有很強的判斷、決策、計劃和執(zhí)行能力。有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),良好的職業(yè)道德,較強的責任心和團隊合作的精神。
8) 富有激情、創(chuàng)造力和創(chuàng)新力。工作細致、耐心,能承受較高強度的工作壓力。
崗位職責:
1) 全面負責公司在線下的銷售體系的規(guī)劃與運營管理工作。
2) 負責根據(jù)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略有效制定公司年度經(jīng)營計劃。
3) 負責根據(jù)公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點制訂全渠道的具體策略,構(gòu)建、優(yōu)化公司的運營體系。
4) 負責選擇渠道組合,開發(fā)各類渠道,組織實施推廣活動。
5) 負責建立全渠道統(tǒng)一的會員營銷管理體系。線上、線下統(tǒng)一會員權(quán)益,統(tǒng)一會員服務(wù)水平。
6) 負責根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位及制度建設(shè)。
7) 負責利用全渠道模式充分提升品牌營銷資源的推廣效率。
8) 負責品牌形象的管理,打造品牌形象的核心競爭力。
9) 負責全渠道產(chǎn)業(yè)鏈上、下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合。
10) 負責提升公司運營體系的自動化、智能化水平,做到全過程數(shù)據(jù)化。
11) 負責建立品牌全渠道經(jīng)營模式及運營管理體系,規(guī)范網(wǎng)點各崗位工作標準和流程。
12) 負責對線下實體店網(wǎng)點改善服務(wù),激活服務(wù)潛力,提高品牌資源的轉(zhuǎn)化能力。
13) 負責組織制定運營體系業(yè)務(wù)考核和督導(dǎo)工作,不斷提高資源使用效率。
任職資格:
1) 具有本科及以上學(xué)歷,35-40歲。
2) 10年以上企業(yè)運營管理經(jīng)驗,3年以上線下連鎖零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上大型連鎖企業(yè)責任人管理經(jīng)驗。
3) 對品牌全渠道零售有較深刻的認識,對于全渠道零售盈利模式和發(fā)展趨勢有獨到見解。
4) 掌握零售全渠道各流程,具備全渠道整盤運作理念。
5) 具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力。
6) 有出眾的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的市場洞察力、感知力。較強的統(tǒng)籌能力和團隊管理能力,能承受較大的工作壓力,對事業(yè)富有激情,具有極強的事業(yè)心和創(chuàng)新意識。
7) 有很強的判斷、決策、計劃和執(zhí)行能力。有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),良好的職業(yè)道德,較強的責任心和團隊合作的精神。
8) 富有激情、創(chuàng)造力和創(chuàng)新力。工作細致、耐心,能承受較高強度的工作壓力。
