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第1篇組織培訓專員崗位職責 第2篇培訓組織專員崗位職責
第1篇 組織培訓專員崗位職責
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
第2篇 培訓組織專員崗位職責
資深培訓組織專員-海外團隊 崗位描述
(1)負責海外員工的通用能力培訓;
(2)培訓項目的管理,包括培訓目標的確定,培訓計劃的制作,培訓組織,培訓預算等;
(3)根據(jù)員工的反饋,leader的訴求,做培訓項目的迭代;
(4)培訓課程和案例的沉淀總結
崗位要求
(1)本科以上學歷,具有3年大型企業(yè)培訓組織中的客戶培訓工作經(jīng)驗。
(2)英語流利,地道,能夠自如的培訓帶班和組織培訓工作。
(3)具有2年以上企業(yè)類客戶培訓帶班和交付經(jīng)驗。
(4)學習能力強,積極主動,抗壓能力好。 崗位描述
(1)負責海外員工的通用能力培訓;
(2)培訓項目的管理,包括培訓目標的確定,培訓計劃的制作,培訓組織,培訓預算等;
(3)根據(jù)員工的反饋,leader的訴求,做培訓項目的迭代;
(4)培訓課程和案例的沉淀總結
崗位要求
(1)本科以上學歷,具有3年大型企業(yè)培訓組織中的客戶培訓工作經(jīng)驗。
(2)英語流利,地道,能夠自如的培訓帶班和組織培訓工作。
(3)具有2年以上企業(yè)類客戶培訓帶班和交付經(jīng)驗。
(4)學習能力強,積極主動,抗壓能力好。
