共青團工作的述職報告怎么寫
1. 簡述工作背景：開篇簡要介紹共青團的基本情況，如其性質(zhì)、宗旨、目標(biāo)等，為后續(xù)報告奠定基礎(chǔ)。
2. 工作概述：概括過去一段時間內(nèi)，你所在的共青團組織的主要工作內(nèi)容，包括活動舉辦、團隊建設(shè)、青年服務(wù)等方面。
3. 具體工作描述詳細闡述每一項工作的具體內(nèi)容，例如，舉辦了哪些主題活動，如何進行的團隊培訓(xùn)，為青年提供了哪些具體服務(wù)等。
4. 成果展示：列舉并說明各項工作的成果，如參與人數(shù)、社會反響、團隊成長等，用數(shù)據(jù)和實例來證明工作成效。
5. 面臨的挑戰(zhàn)：真實反映工作中遇到的問題和困難，如資源不足、溝通難題、活動效果不理想等。
6. 解決策略：針對每個挑戰(zhàn)提出具體的解決辦法，展示解決問題的決心和能力。
7. 改進計劃：展望未來，提出改進工作的計劃和設(shè)想，可以包括新的項目、團隊建設(shè)的提升、服務(wù)方式的創(chuàng)新等。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
我在此向大家匯報過去一年里，我在共青團工作崗位上的工作情況。秉持著共青團的使命和精神，我們團隊致力于服務(wù)青年、培養(yǎng)人才，共同推動了多項重要工作的發(fā)展。
結(jié)尾：
在過去的工作中，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但也深感?zé)任重大。面對未來的挑戰(zhàn)，我們將持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷進步，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為青年的成長和社會的進步貢獻更大力量。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持與理解，讓我們攜手共進，共創(chuàng)共青團工作的美好明天。
以上就是我對共青團工作的述職報告，期待大家的指導(dǎo)與建議，共同促進我們的工作更上一層樓。謝謝大家！
共青團工作的述職報告范文
第一篇 共青團工作的述職報告樣本2600字
20__年，我處團總支部根據(jù)局團委總體工作要求，結(jié)合本處青年工作實際，認真貫徹落實團市委、局黨委及局團委各項指示精神，緊密圍繞安全工作大局，加強團員青年思想政治建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)，激發(fā)團員青年的工作熱情、禮貌執(zhí)法、熱情服務(wù)，以實際行動確保我處各項工作的順利進行。
一、以持續(xù)_員先進性教育為契機，加強青年思想政治工作，提高廣大團員青年的政治理論水平。
（一）在團員青年中深入開展以堅定理想信念、增強團員意識為主題的宣傳活動。今年，在全黨范圍內(nèi)開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要資料的持續(xù)_員先進性教育活動。團總支以組織學(xué)習(xí)、觀看光盤、報紙摘要等形式對廣大團員進行團章、黨章、黨史、黨的路線、方針、政策及其相關(guān)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使團員青年對我黨有了更深刻的了解，也更加明確了自己作為一名團員就應(yīng)如何做好黨的助手和后備軍。透過此次學(xué)習(xí)活動，大家一致認為：要想做好首都__安全工作，就務(wù)必樹立建設(shè)有中國特色社會主義的理想，堅持黨的基本路線，增強為黨和人民服務(wù)的職責(zé)感、使命感，真正把__安全工作當(dāng)作一項事業(yè)來奉獻自己的青春，努力爭做一名讓黨放心、人民滿意的首都__安全戰(zhàn)士。（二）在世界反法西斯勝利60周年、紅軍長征70周年之際，處團總支為加強愛國主義教育，紀(jì)念和學(xué)習(xí)革命先烈的英雄事跡，組織全體青年黨、團員到宛平城參觀抗日戰(zhàn)爭紀(jì)念館，緬懷英烈追憶往昔。青年黨、團員透過參觀學(xué)習(xí)，深刻體會到堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的必要性、重要性及其偉大好處，認識到此刻安定團結(jié)的政治局面來之不易，務(wù)必倍加珍惜。
二、充分發(fā)揮團組織育人職能，加強青年人才培養(yǎng)
（一）加強理論學(xué)習(xí)，不斷增強團員干部的綜合素質(zhì)。提高學(xué)習(xí)潛力是共青團組織永葆先進性的必然要求，也是團干部自身成長的必然要求。處團總支今年有兩名團干部參加了局團委組織的“團干部培訓(xùn)班”，透過加強團建工作的理論學(xué)習(xí)，對團內(nèi)工作有了更深入的認識，提出了“支部共建，優(yōu)勢互補”的工作思路，堅持理論聯(lián)系實際、科學(xué)理論指導(dǎo)實踐，使工作不再憑個人主觀想象進行，而更具科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。
（二）開展崗位練兵，樹立青年學(xué)習(xí)的典型。針對我處青年較多，工作經(jīng)驗不足的現(xiàn)狀，團總支在處黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合預(yù)審、看守、管教工作的特點，在青年干警中舉辦了一系列的崗位練兵和素質(zhì)培訓(xùn)活動，其中以看守所的急救知識普及和處置突發(fā)事件演練最為突出，青年黨團員們能夠迅速進入主角，進入狀況，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。
（三）充分利用板報，把好宣傳陣地。兩個團支部分別負責(zé)處內(nèi)的兩塊板報宣傳欄，用心開展宣傳教育活動，表揚好人好事，弘揚正風(fēng)正氣，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)，引導(dǎo)全處青年干警牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀、創(chuàng)業(yè)觀、成才觀和正確的世界觀、人生觀和價值觀。
三、深化學(xué)習(xí)型團組織的建立活動，推進共青團工作的現(xiàn)代化發(fā)展。
20__年，我處團總支用心響應(yīng)局團委倡導(dǎo)組織的讀書活動，深入調(diào)研我處青年干警的知識結(jié)構(gòu)和工作特點，以“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”為原則，強調(diào)把學(xué)習(xí)知識轉(zhuǎn)化為工作潛力，突出團員青年基礎(chǔ)知識技能的提高和普及，向團員青年推薦有益讀本，營造健康向上的學(xué)習(xí)環(huán)境。在讀書活動中，團員青年閱讀了局團委推薦的《細節(jié)決定成敗》、處團總支推薦的《寫給年輕人的6____人生推薦》，并在讀書過程中，以值班組為讀書小組，每組上交兩篇讀書心得。團員青年透過讀書活動豐富了業(yè)余生活，拓展了思維方式，樹立了良好的品德，增強了青年黨團員的競爭潛力和適應(yīng)潛力。
四、堅持黨建帶團建，當(dāng)好黨的助手和后備軍
（一）今年的工作中，團總支認真分析總結(jié)了黨建帶團建工作的做法和經(jīng)驗，鞏固和深化已取得的成果，用心組織調(diào)查研究，開展黨員、團員“一幫一，同進步”的工作，進一步推動了我處黨建帶團建工作整體水平的提高。
（二）認真做好推優(yōu)入黨工作，加強團內(nèi)基礎(chǔ)工作建設(shè)。結(jié)合市局政治部組織處、局團委關(guān)于“發(fā)展28歲以下團員入黨，務(wù)必經(jīng)過團組織推優(yōu)，并填寫其《入黨推薦表》”的工作要求，完善青年團員入黨機制，深入各科室進行摸底調(diào)查，用心了解狀況，全年向黨組織推薦____同志為入黨先進分子，其中____同志已成為預(yù)備黨員，____同志已被確立為本年度發(fā)展對象。
五、豐富干警業(yè)余文化生活，努力開展社會公益活動
今年我處團總支對干警業(yè)余文化生活提出的主題就是“倡導(dǎo)健康生活，開展公益活動”。
（一）組織策劃春節(jié)聯(lián)歡活動。今年的春節(jié)聯(lián)歡活動以游藝、趣味體育競賽為主。團總支成員在安排活動資料，制定活動規(guī)則，購買、制作活動所需道具、禮品，布置會場過程中，發(fā)揮了重要作用，使全處干警在娛樂中放松，在娛樂中鍛煉，在娛樂中增強團結(jié)友誼，充分發(fā)揮了凝聚力量和鼓舞斗志的作用。
（二）開展以“放飛心靈，健康生活”為主題的主題團日活動。用放風(fēng)箏、劃船等健康的活動使平日工作緊張、心理壓力大的團員青年在既有競爭又充滿童趣的室外活動中找到了歡樂，緩解了壓力，能夠以健康的體魄，良好的心態(tài)，重新投入到工作中來。
（三）看望貧困學(xué)生，喚起青年愛心?！傲弧逼陂g團總支委員及團員代表一齊看望被我處看守所捐資助學(xué)達三年之久的梁琳琳同學(xué)。此次活動的目的明確，就是為了激發(fā)青年們有更多的愛心。同時透過比較，使大家認識到自己生活在幸福中，不要好高騖遠，激發(fā)青年們立足本職，發(fā)憤圖強，不畏困難，開拓創(chuàng)新。
（四）利用板報、光盤資料（《水，生命的起源》、《珍惜水資源》）等媒體向團員青年進行節(jié)水宣傳，使團員青年意識到水的重要與寶貴及節(jié)水工作的迫切性。增強環(huán)保意識和節(jié)水意識。
六、工作中存在的不足
一年來，團總支雖然做了一些工作，發(fā)揮了必須的作用，但辯證地回顧思考一年的工作，我們也清醒地認識到，我們的工作與上級的要求、廣大青年黨、團員的期望還有很大差距，工作還存在一些問題和不足，主要表此刻以下幾個方面：
（一）年內(nèi)，處團總支書記及一名委員相繼調(diào)到市局職能部門工作，團總支工作在必須程度上受到影響。另外，我處團總支和支部委員均為兼職團干部，有時在處理業(yè)務(wù)工作與團內(nèi)工作關(guān)系上有顧此失彼的狀況。
（二）有時因為一些主、客觀原因而使原定的活動計劃難以實施。
（三）工作中有畏難情緒，總擔(dān)心活動不好搞或搞不好會挫傷大家的用心性。
總之，今年我處團總支在處黨總支、局團委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大青年黨、團員的用心支持配合下，較好地完成了團內(nèi)的工作。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，克服浮躁，力求扎實，為青年干警多辦好事、實事，充分發(fā)揮青年黨、團員的用心性、主動性和創(chuàng)造性，一步一個腳印地邁向更高目標(biāo)。
第二篇 共青團工作述職報告示例2000字
__年以來，在__區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和北京團市委的正確指導(dǎo)下，門頭溝共青團以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨政中心任務(wù)，充分發(fā)揮組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年和維護青少年合法權(quán)益四項職能，堅持“兩加強四推進”的工作目標(biāo)，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)團員青年取得了新的成績。
一、進一步加強青少年思想政治教育
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)把加強青少年思想政治教育與學(xué)習(xí)宣傳貫徹中央、市區(qū)以及團的各級重要會議精神有機結(jié)合起來；在全區(qū)廣泛開展“爭做建設(shè)‘人文北京、科技北京、綠色北京’的時代先鋒”主題教育實踐活動，舉辦青春？北京協(xié)奏曲――“五四”青年節(jié)聯(lián)歡會，大力弘揚“人文北京、科技北京、綠色北京”理念，用心宣傳《“三個北京”青年行動計劃（__-__）》文件精神，號召團員青年在“人文北京、科技北京、綠色北京”和世界城市建設(shè)中建功成才、爭做先鋒；密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)青少年的利益訴求，撰寫《門頭溝團區(qū)委引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)社團的做法與思考》，幫忙網(wǎng)絡(luò)青少年樹立牢固的政治意識大局意識，引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)社團實現(xiàn)健康發(fā)展；深入開展?fàn)幃?dāng)“四好少年”系列活動，開展首都少年先鋒崗、創(chuàng)編傳唱新童謠、傳承京西歷史文化精髓等活動，培育青少年良好的道德情操。
二、進一步加強共青團基層組織建設(shè)
堅持黨建帶團建工作原則，下發(fā)《關(guān)于加強全區(qū)直屬團組織班子建設(shè)的通知》，要求各直屬團組織完善班子建設(shè)，健全直屬團組織基礎(chǔ)信息庫，提升團干部隊伍素質(zhì)；深入推進“團建百強街鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”建立工作，結(jié)合農(nóng)村基層團建試點工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新試點工作，指導(dǎo)妙峰山鎮(zhèn)、潭柘寺鎮(zhèn)、龍泉鎮(zhèn)團委、大峪街道團工委與當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)青年加強合作，分別成立古道驛站青年社、自在山人青年社、蝶舞花露青年社和羽毛球沙龍青年匯，豐富廣大青年文化生活，服務(wù)青年成長發(fā)展和地區(qū)經(jīng)濟社會建設(shè)；建立并堅持門頭溝農(nóng)村共青團工作聯(lián)席會議制度，完善專題會議、民主議事、主題活動、一期一評四項基本制度，加大對各鎮(zhèn)團委主責(zé)專題會議指導(dǎo)力度，切實把農(nóng)村共青團工作聯(lián)系會議制度打造成為農(nóng)村團建工作品牌；加強對大學(xué)生“村官”和社區(qū)工作者群體的組織凝聚，與區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好選拔優(yōu)秀大學(xué)生村助理兼任農(nóng)村團干部工作的意見》，與區(qū)社會工委協(xié)商大學(xué)生社區(qū)工作者兼任社區(qū)團干部事宜，進一步拓寬基層團干部選拔任用渠道，提高基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；圍繞“兩新”組織團建工作，開展區(qū)內(nèi)規(guī)模以上非公有制企業(yè)和重點新社會組織團青基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及黨團建設(shè)狀況問卷調(diào)查，制定《__年__區(qū)“兩新”組織團建工作方案》及《規(guī)模以上非公企業(yè)、新社會組織團建工作臺帳表》，深入推進全區(qū)新經(jīng)濟組織和新社會組織團建工作。
三、進一步推進共青團特色工作項目
1、推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)項目。一是服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)實踐。聯(lián)合區(qū)人力資源和社會保障局共同舉辦共青團創(chuàng)業(yè)青年夜校__年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班開班儀式暨青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地授牌儀式，成立4家__區(qū)共青團青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地；開展青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額貸款需求調(diào)研，召開全區(qū)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作推進會暨“貸動青春”青年創(chuàng)業(yè)小額貸款郵儲項目啟動儀式，正式啟動__區(qū)青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，并擴展與北京農(nóng)商行的小額貸款業(yè)務(wù)，進一步深化團銀合作，用心推進__市農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作；用心籌備__年__區(qū)青年創(chuàng)業(yè)大賽活動，動員廣大有志創(chuàng)業(yè)的青年踴躍報名參與，激發(fā)廣大青年的創(chuàng)業(yè)意識，營造創(chuàng)業(yè)的良好輿論氛圍。二是服務(wù)青年就業(yè)成才。協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)相關(guān)部門，對區(qū)內(nèi)30周歲以下，高中以及中專學(xué)歷以上未就業(yè)青年基本狀況進行摸底調(diào)查，制定《關(guān)于進一步推動未就業(yè)青年實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的幫扶工作方案》，促進區(qū)內(nèi)未就業(yè)青年盡早實現(xiàn)就業(yè)；穩(wěn)步推進進城青年農(nóng)民工“訂單式”技能培訓(xùn)項目，爭取團市委政策、資源傾斜，引導(dǎo)首批報名服務(wù)員青年跨區(qū)實現(xiàn)就業(yè)；用心落實《__區(qū)進城青年農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作方案》，深化農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程，__年1月至5月，共培訓(xùn)農(nóng)村青年1144人次，690人實現(xiàn)就業(yè)。
2、推進志愿服務(wù)項目。召開區(qū)志愿者協(xié)會理事會，明確全年工作重點，發(fā)布4個項目組和4支專業(yè)志愿者服務(wù)隊招募公告；開展“兩節(jié)送溫暖”活動，慰問百歲老人、貧困青少年等群體代表，為他們送去節(jié)日的祝福與溫暖；開展清明志愿服務(wù)活動，探索未成年緩刑犯參與志愿服務(wù)機制，組織志愿者開展低保重殘家庭青少年幫扶工作；定期召開骨干志愿者例會，用心推動項目組開展生態(tài)禮貌引導(dǎo)活動、植樹活動、扶老助殘活動；初步建立志愿者評定標(biāo)準(zhǔn)，整合全區(qū)各類志愿服務(wù)資源，籌備成立__區(qū)志愿者聯(lián)合會；精心籌備北京首屆國際山地縱走大會志愿者工作，努力打造一支政治合格、潛力過硬、風(fēng)貌良好的賽會志愿者隊伍；按照團市委的統(tǒng)一部署，組織青年志愿者代表參與上海世博會志愿服務(wù)，在全社會樹立志愿者良好的形象。是實施“__”規(guī)劃的收關(guān)之年，半年來，建設(shè)局黨支部在上級黨委政府的直接領(lǐng)導(dǎo)和縣直機關(guān)黨委的幫忙指導(dǎo)下，堅持以_理論和“三個代表”重要思想及黨的__大、__屆__全會精神為指導(dǎo)，以黨建目標(biāo)職責(zé)書為龍頭，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局工作。
第三篇 廠共青團工作調(diào)研報告3100字
1、團的構(gòu)造構(gòu)筑 在我廠團的構(gòu)造構(gòu)筑方面，根本上能夠根據(jù)《中國航空產(chǎn)業(yè)第一集體公司關(guān)于進一步加強青年工作的決議》的要求進行落實。 我廠共青團構(gòu)造機構(gòu)配置以下：廠團委設(shè)團委布告一名、專職團委辦事二名；下設(shè)基層團委1個，團總支2個，團支部22個，專職團干部1名，兼職團干部71名。 團的活動經(jīng)費來歷緊張有兩個渠道，一是由工廠聯(lián)合撥放，200_年金額為14，000元，二是團費收繳，200_年總計收繳總額4356.5元，上繳團市委50%，別的作為團內(nèi)經(jīng)費，緊張用于給各支部訂閱團內(nèi)刊物。在團的活動經(jīng)費上異國到達文件法則的標(biāo)準(zhǔn)的緊張因為：一是因為企業(yè)經(jīng)濟狀況不景氣，200_年企業(yè)吃虧額度較大。二是企業(yè)正在進行經(jīng)濟系統(tǒng)體例改革，為裁減工廠辦理費用，把掃數(shù)群團構(gòu)造活動費緊縮50%。 在團干部的提拔和培養(yǎng)上，我們本著“高進、嚴(yán)管、優(yōu)出”的原則，按期各支部進行了改選和調(diào)整。在團干部培訓(xùn)上，緊張分為表面培訓(xùn)和實踐熬煉兩個方面，一是每一年都進行團干部崗?fù)ぶR培訓(xùn)班、謀劃機知識培訓(xùn)和寫作知識培訓(xùn)等。二是訂定了團干部上派掛職熬煉軌制，分批構(gòu)造優(yōu)秀的團支部布告上派到構(gòu)造進行掛職熬煉，進步團干部的綜合本領(lǐng)，并將他們掛職熬煉期間的表現(xiàn)環(huán)境記入檔案，上交構(gòu)造部分。這既為團干部改行拓寬了渠道，也為他們的成長創(chuàng)設(shè)了更多機會。如今，已有5名團干部在掛職熬煉后被構(gòu)造留用。我們感觸經(jīng)過議定這類式樣，有益于進步團干部的工作程度，變動團干部的工作自動性，增進團干部集體本質(zhì)的進步。
2、青年人才培養(yǎng) 青工學(xué)歷環(huán)境：35周歲以下青工中共有大門生559人（此中大學(xué)本科125人，大學(xué)特長434人），占青工總數(shù)的41.97%，中專生230人，占青工總數(shù)的17.27%，技校、高中及以下學(xué)歷543人，占青工總數(shù)的40.76%。 青工技巧職稱環(huán)境：初級技巧職稱276人，占企業(yè)初級技巧職稱職工總數(shù)的41.07%，中級技巧職稱82人，占企業(yè)中級技巧職稱職工總數(shù)的13.49%。 在我廠的青工培訓(xùn)工作中，“青年職工導(dǎo)師帶徒”活動是一貫以來展開較好的一項名牌工程。經(jīng)過議定幾年來的實踐，導(dǎo)師帶徒活動在我廠已經(jīng)建立了較為健康的活念頭制和典范的辦理軌制以及美滿的活動保險系統(tǒng)。同時，工作中我們還把“導(dǎo)師帶徒”活動漸漸納入到了企業(yè)行動，使此項活動成了企業(yè)培養(yǎng)青年技巧人才和各緊張崗?fù)そ话嗳说囊粋€緊張伎倆。工廠勞資、人教、技巧處等相干部分均參與活動的辦理與考核，并根據(jù)實際環(huán)境，訂定下發(fā)了響應(yīng)的《導(dǎo)師帶徒活動考承諾則》、《導(dǎo)師帶徒活動各部分工作職責(zé)》和《工廠、車間、團支部三級導(dǎo)師帶徒活動考核軌制》等，做到每個月查抄、按季考核，按期評比，年度表揚。構(gòu)成了科學(xué)的多元化辦理的立體模樣。工廠在處于“經(jīng)濟欠發(fā)財”的環(huán)境下，仍然撥出專項資金，用于此項活動。每季給考核合格的師傅發(fā)放補助，每一年年底對表現(xiàn)凸起的師傅進行一次性表揚嘉獎。在每屆活動結(jié)束后，我們要零丁對此項活動進行總結(jié)，并對評出的優(yōu)秀師徒和活動最好構(gòu)造單位進行表揚?？蜌q7月份，我廠第二屆青年職工導(dǎo)師帶徒活動已經(jīng)美滿結(jié)束，并正式開動第三屆青年職工導(dǎo)師帶徒活動。在第三屆導(dǎo)師帶徒活動中，我們總結(jié)了以往的活動經(jīng)驗，在活動的內(nèi)容和式樣長進行了改革。我們沖破以往“一助一”的活動式樣，采納“優(yōu)優(yōu)聯(lián)合”的方法，以青年技巧人員拜老工程學(xué)藝、一專多能多面手學(xué)藝和緊張崗?fù)ひ粠熞煌綄W(xué)藝三種式樣，把技巧根本好、長進心強、有培養(yǎng)代價的青工同把握絕技絕活的教授傅或高級技巧人員結(jié)成對聯(lián)，竭力為工廠培養(yǎng)高、新、尖青年技巧人才，以進一步適應(yīng)工廠改革與成長的必要。在人才競爭較為猛烈的本日，經(jīng)過議定這類式樣的活動，極大變動了教授傅“傳、幫、帶”和青年職工進修技巧的自動性，收縮了工廠“高、新、尖”技巧人才的培養(yǎng)進程。幾年來，全廠參加“導(dǎo)師帶徒”活動的青工已達200余名，有31名青年門徒被評為省、市、廠級“青年崗?fù)っ钍帧?，其他參加前幾屆“?dǎo)師帶徒”活動的青工現(xiàn)已成長為各車間的出產(chǎn)骨干、技巧妙手，在各個關(guān)鍵崗?fù)ど咸羝鹆思记纱罅海瑸楣S的改革與成長積聚了人才后勁，進步了企業(yè)的競爭本領(lǐng)。
3、環(huán)繞工廠中間工作闡揚效用環(huán)境 青年立異創(chuàng)效活動是我廠一貫以來展開較好、各級黨政帶領(lǐng)特別承認的一項團內(nèi)重點活動。廠團委把此項活舉動為切入工廠中間工作，在企業(yè)改革與成長中更好地闡揚團構(gòu)造建功育人效用的一項主線活動來抓。對付如何展開立異創(chuàng)效活動，我們感觸：立異創(chuàng)效活動---立異是伎倆、載體，創(chuàng)效是目標(biāo)、結(jié)果，也是落腳點。展開立異創(chuàng)效活動便是要經(jīng)過議定各種活動載體來鼓勵青工的立異精神，進步立異本領(lǐng)，使青工在本職崗?fù)ど?，在科技、辦理、辦事等范疇，環(huán)繞企業(yè)中間工作連續(xù)開辟立異，用立異結(jié)果來連續(xù)增進企業(yè)經(jīng)濟效益的進步。自立異創(chuàng)效活動展開以來，全廠共有1275名青工參加了活動，占全廠青工總數(shù)的95.72%，經(jīng)過議定立異創(chuàng)效活動有579名青工技巧等級有所進步，占企業(yè)青工總數(shù)的43.47%。
4、思維教誨工作展開環(huán)境 因為部隊企業(yè)計謀調(diào)整和移交等身分，加上企業(yè)如今經(jīng)濟狀況非常嚴(yán)峻，青工步隊思維特別活潑。一些青年的代價觀產(chǎn)生了變化，覺得為航空奇跡做多少貢獻是次要的，能拿多少工錢才是表現(xiàn)本身代價。部分青工入手下手與其他企業(yè)攀比，覺得本身付出多收益少。另有一些學(xué)歷較高的青工覺得離開兵工企業(yè)大略會有更多機遇，會大有作為。 針對這類環(huán)境，工廠團構(gòu)造當(dāng)真把握青年思維脈搏，不按期對青工展開各種局勢任務(wù)教誨，使青工明了企業(yè)與職工唇齒相依的干系和“唇忘齒寒”的道理。各基層團構(gòu)造也當(dāng)真明白把握本單位青工的思維動態(tài)，對思維波動較大的青工，采納包保的局勢加強思維教誨。我們還以“三愛一創(chuàng)”(愛廠、愛崗、愛產(chǎn)品，創(chuàng)一流工功課績)為緊張內(nèi)容，展開了“工廠的成長與青年人的責(zé)任”、“工廠有堅苦，我們怎樣辦”等大評論辯論活動，以“三次創(chuàng)業(yè)中的航修青工”、“五四精神----我心中的一面旗幟”為主題的系列征文活動，進行了“讓芳華在基地構(gòu)筑中閃光”和 “芳華.抱負.藍天”等大型主題演講比賽。經(jīng)過議定這些活動，使青年在必定程度上解放了思維，奮發(fā)了精神，剛強了立足平凡崗?fù)冬F(xiàn)本身代價的決議信念，增進了青工步隊的鞏固。 同時，我們自動培養(yǎng)、選樹青年中的進步典范，用他們進步的古跡鼓勵鼓動青年。我們感觸，榜樣的氣力是無窮的，我們把典范鼓勵、典范帶路，作為了加強青工思維教誨的一個有效伎倆。我們建立了青年人才庫和典范培養(yǎng)檔案，以團內(nèi)選樹，黨團構(gòu)造互助培養(yǎng)的式樣，竭力為典范的成長創(chuàng)設(shè)各種有益前提，供給各種亮相才華的舞臺，以此來策動鼓動全廠團員青年，在企業(yè)改革與成長中建功成才。
5、以作為求職位處所，以立異求成長 近幾年來，跟著市場經(jīng)濟的連續(xù)成長和青年思維政治工作環(huán)境的連續(xù)變化，我廠共青團工作的方法、方法以及側(cè)重的內(nèi)容都在竭力改革，以適應(yīng)新局勢的必要。 在工作中，我們感觸團構(gòu)造展開的各種活動只有連續(xù)立異式樣才華更符合青年特點，得當(dāng)企業(yè)成長的必要，只有連續(xù)美滿機制才華使活動健康連續(xù)的成長。在立異活動式樣方面該當(dāng)說對付企業(yè)團構(gòu)造來講是一個無盡頭的課題?？蜌q以來，我們在改革活動式樣上，整體思路是由環(huán)繞、互助向切入、參加變化。我們感觸老是擱淺在環(huán)繞、互助上，力度是不敷的，效用是不明顯的。甚么是切入、參加，也便是把團的活動直接溶于工廠出產(chǎn)策劃、各項辦理中去。我們展開的一些大項活動都是直接參加企業(yè)出產(chǎn)策劃的，結(jié)果也是比較明顯的。比如我們展開的“青年質(zhì)量百分達標(biāo)”活動，對每名團員質(zhì)量進行量化考核，每個月按項打分，首位嘉獎末端罰款，并且張榜公告。過去團的活動只有嘉獎，異國罰款，因為罰款要參與行政伎倆。但如今已平常運做起來后，在基層回聲較好，也得的了團員青年和各級帶領(lǐng)的承認。 如今，我們感觸在以下幾方面還存在差距和不敷： 一是在團的經(jīng)費來歷上需進一步拓寬思路。 二是在企業(yè)轉(zhuǎn)變期間，青工思維教誨工作需進一步加大深度，要在教誨的實效性上下工夫。
第四篇 2024年工會共青團工作報告8200字
今天，我們在這里隆重召開2024年工會、共青團系統(tǒng)表彰大會。這次大會的主要任務(wù)是：回顧總結(jié)二0__年以來工會、共青團工作，部署今年的各項工作任務(wù)，表彰二0__年以來在工會共青團系統(tǒng)中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人，進一步動員和組織全司各級工會、共青團組織，廣大工會會員、共青團員，以飽滿的熱情投身于企業(yè)改革與發(fā)展的熱潮中，為構(gòu)建和諧礦區(qū)、推進公司新一輪改革發(fā)展做出新的更大的貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的__大的勝利召開。下面，我分兩大部分向大會作報告。
第一部分 二0__年工作回顧
工會工作回顧：
20__年，我司工會組織在公司黨政和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司改革發(fā)展大局，按照 “1151”總體工作思路，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大會員群眾以維護為基本職能，以創(chuàng)新發(fā)展為動力，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，為推進公司發(fā)展、構(gòu)建和諧煤電發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。
加強組織建設(shè)，提高了服務(wù)意識
組織建設(shè)是工會組織的基礎(chǔ)工作。一年來，公司工會圍繞全總提出的“組織起來、切實維權(quán)”的工作要求，結(jié)合我司實際，重視組織建設(shè)工作：一是把組織建設(shè)工作與加強職工隊伍建設(shè)、穩(wěn)定一線隊伍、維護職工權(quán)益有機結(jié)合，積極發(fā)展農(nóng)民工會員。各基層工會重點抓好在采掘一線、機電運輸二線中發(fā)展農(nóng)輪工入會，工作取得了明顯的突破，有部分礦井實現(xiàn)了職工百分百入會的目標(biāo)。目前全司農(nóng)民輪換工、協(xié)議工會員有4000余人。各基層工會會員會籍全部實行電腦管理。二是按《工會章程》和《工會法》要求，去年運輸公司、紅土地酒店、合并后的供電公司及時成立了工會組織，工作得到有效地銜接。三是各基層工會的內(nèi)業(yè)資料進一步規(guī)范?！八牟疚鍍浴笔褂昧己?，檔案管理比較清楚，工會各項基層工作更加扎實。四是工會干部服務(wù)大局意識進一步增強。公司工會選派了部分工會干部參加《企業(yè)工會工作條例》學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參加集團公司各項工作調(diào)研，工會干部自覺投身于企業(yè)兩個文明建設(shè)之中，素質(zhì)、能力得到了鍛煉和提高。
抓好宣傳教育，營造了健康向上的氛圍
全司各級工會組織充分認識到宣傳輿論的無形作用，運用多種媒體、多種途徑，積極宣傳黨的方針政策和工會的各項工作措施。認真落實公司黨委關(guān)于學(xué)___屆六中全會精神通知要求，利用安全學(xué)習(xí)日、職工大會向廣大員工宣講構(gòu)建和諧礦區(qū)的重要意義和作用，宣傳煤電“十三五”規(guī)劃，調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性。同時，以“創(chuàng)爭”活動為載體，實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，積極協(xié)助有關(guān)部門做好職工技能培訓(xùn)，開展多種形式技術(shù)崗位練兵比武。此外，還深入基層開展工作調(diào)研。先后開展了農(nóng)輪工會員發(fā)展情況、采掘一線安全狀況、勞動保護情況等方面工作調(diào)研，向上級工會提交了調(diào)研報告，編印了反映我司工會工作經(jīng)驗和動態(tài)的《工會簡報》8期，組織舉辦了公司第四屆工運理論研討會。
開展勞動競賽，促進了企業(yè)生產(chǎn)
我司工會積極響應(yīng)上級工會提出的開展“爭當(dāng)主力軍，建功‘十三五’”活動號召，通過勞動競賽平臺，組織動員全司廣大員工為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)作貢獻?？傮w工作去年十一月市總在我司召開的全市市直屬企業(yè)開展“當(dāng)好主力軍，作為10+3、建功‘十三五’”活動經(jīng)驗交流會上，我司工會向與會代表作了全面介紹，并在上個月公司勞動競賽總結(jié)動員大會作了全面地總結(jié)，這里不再重復(fù)。
豐富群安載體，發(fā)揮了共管作用
過去的一年，我司工會以落實特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員制度為載體，推進群眾安全生產(chǎn)工作。一是完善四級群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)。公司工會四月份聘任第一批630名煤礦安全群眾監(jiān)督員，八月份經(jīng)考核又聘任117名群眾安全監(jiān)督員，同時對流失和不能勝任工作的83名群監(jiān)員予以解聘，煤礦安全群眾監(jiān)督員動態(tài)管理得到加強。二是規(guī)范 “兩線一站”管理，開展了生產(chǎn)礦井群安工作競賽，對季度實現(xiàn)安全生產(chǎn)、群安工作落實到位的礦井給予獎勵。三是積極推行“一法三卡”制度，結(jié)合實際編印了安全文化叢書《礦井安全生產(chǎn)提示卡》小冊子，深化了群安宣傳、工作例會、工作考核、表彰獎勵等八項工作制度。四是發(fā)揮女工家屬半邊天作用，開展了形式多樣的安全勸導(dǎo)活動。
推進廠務(wù)公開，促進了和諧發(fā)展
全司工會組織從落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧企業(yè)的高度推進廠務(wù)公開民主管理工作。首先結(jié)合公司改制改革，從強化廠務(wù)公開民主管理工作制度化、規(guī)范化建設(shè)上著手，規(guī)范二級職代會運作，營造了和諧發(fā)展氛圍。其次在探索中規(guī)范和拓展。公司及各基層單位建立了較為規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)班子決策議事制度，完善了物資采購和工程招投標(biāo)管理。第三圍繞職工關(guān)注的熱點、企業(yè)管理的難點、廉政建設(shè)的焦點深化廠務(wù)公開。全司“一個主體”(行政主體)、“二個突出”(突出點題公開、過程公開)得到明確，效能監(jiān)察工作程序也逐步完善和規(guī)范。公司被推薦參加了“全國廠務(wù)公開先進單位”評選。
深化班組文化，弘揚了團隊精神
在這方面公司工會以分項文化建設(shè)為載體，配合黨工部設(shè)計和制定了區(qū)隊班組文化建設(shè)方案，并在基層召開專門座談會，推進基層班組文化建設(shè)全面展開，各基層單位都制定班組文化建設(shè)實施方案。另外開展了形式多樣的職工文化活動，組隊參加了集團公司攝影、橋牌、象棋比賽，主辦了集團公司乒乓球、羽毛球賽事，排練節(jié)目參加市精神文明演出、環(huán)?；顒尤昭莩觥９境齻鹘y(tǒng)的“安康杯”籃球賽、“煤電杯”男女排球賽外，堅持做到“大型活動規(guī)范化、節(jié)日活動制度化、小型活動經(jīng)?；?，被評為“全國煤礦體育工作先進單位”。
實施溫暖工程，構(gòu)建了和諧的企業(yè)氛圍
我司各級工會組織大力實施送溫暖工程，開展元旦、春節(jié)送溫暖活動，開展“金秋助學(xué)”和“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤幫扶特困戶”活動，撥出?？钗繂柸就诵萑藛T、困難戶、特困戶、工殘人員、工亡職工遺屬等對象(2024年春節(jié)慰問金額就達370萬元)，同時做好特困戶納入低保等工作，把職工冷暖掛在心頭，在企業(yè)內(nèi)部架起了一座座“連心橋”。二0__年開展的為受災(zāi)職工“送溫暖、獻愛心”募捐活動，共籌集6.49萬元補助了146戶受災(zāi)職工，讓受災(zāi)職工深切感受到來自企業(yè)大家庭的溫暖;在“金秋扶困助學(xué)”結(jié)對幫扶困難職工活動中，共籌集助學(xué)資金12.51萬元，幫助379名困難職工子女圓了就學(xué)夢，全司沒有一名困難職工子女因貧困而輟學(xué);注重做好近6000名離退休職工和撫恤救濟對象的管理和服務(wù)工作，幫助離退休同志解決實際困難;今年春節(jié)前，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭、基層領(lǐng)導(dǎo)參與，到各基層、各退休基地走家串戶，慰問離退休老同志，向他們介紹企業(yè)發(fā)展成果。
重視女工工作，發(fā)揮了特殊作用。
去年，公司女工委以開展“爭創(chuàng)女職工標(biāo)兵崗”、“爭當(dāng)女職工標(biāo)兵”活動為主線，組織女職工開展崗位自學(xué)成才活動，開展評比履行《安全共保合同》好夫妻活動，開展女職工合理化建議“金點子”評選，開展女工工作論文研討，展現(xiàn)女職工新風(fēng)采。公司女工委還組織全司630名女職工參加平安特殊病種保險，參加省總女工委、集團公司舉辦的“特殊權(quán)益保護專項集體合同”學(xué)習(xí)班，組織760位女職工參加婦科普查。此外，工會經(jīng)審工作也得到較好地落實。
二、共青團工作回顧:
20__年，公司團委在上級團委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的團建工作新路子，全面提升團組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷推進了公司的改革與發(fā)展。去年八月份，團省委副書記賴軍到我們公司調(diào)研，對我們公司共青團工作給予了充分的肯定和高度的評價。與此同時，公司團委還先后被評為“全國五四紅旗團委創(chuàng)建單位”、“全省增強團員意識主題教育活動優(yōu)秀組織單位”、“全市市五四紅旗團委”等。
團的各項制度得到進一步健全。去年，我們進一步加強了團組織自身建設(shè)，繼續(xù)深入開展了“永遠跟黨走、青春獻礦山”為主題的增強團員意識教育活動，建立健全了團建工作長效機制，不斷加強基層團組織建設(shè)。大力開展了創(chuàng)建“五四紅旗團委(總支、支部)”活動，堅持團內(nèi)“三會一課”、《團支部工作手冊》制度，實行了團工作月報表制度及平時抽查和定期檢查考評等工作制度，逐步健全完善共青團工作目標(biāo)管理責(zé)任制等團內(nèi)各項工作程序與制度，促進團建工作走上規(guī)范化、制度化。
理論學(xué)習(xí)工作取得實效。去年，我們深入開展了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型團組織”活動，積極組織廣大團員青年認真學(xué)習(xí)黨的理論知識和團的知識，同時還引導(dǎo)廣大團員青年通過函授、自學(xué)等途徑，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和WTO、電腦、英語、證券、金融、資本運營等知識。同時還開展了“知榮辱、樹新風(fēng)、促發(fā)展”主題教育活動，積極推廣了“青年夜校”、“青年讀書社”、“青年讀書興趣小組”等經(jīng)驗和做法，引導(dǎo)團員青年自覺加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，增強服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的本領(lǐng)。
青年主題活動扎實有效。去年，根據(jù)企業(yè)的實際情況，公司團委創(chuàng)造性地開展了五項主題活動，為推進企業(yè)的改革與發(fā)展發(fā)揮積極的作用：一是開展青年突擊隊競賽活動。把青年突擊隊競賽活動作為團組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展的一項最重要的工作來抓，積極采取各種措施，推進競賽活動的扎實開展。去年，全司有17支隊伍參加青年突擊隊競賽，其中2支隊伍參加省重點項目青年突擊隊競賽活動，3支隊伍參加全市市青年突擊隊競賽活動，12支隊伍參加公司青年突擊隊競賽活動。二是開展青年志愿者活動。重新組建了青年志愿者隊伍，并以三月份“學(xué)雷鋒活動月”為契機，積極開展以“參與志愿服務(wù)、構(gòu)建和諧礦區(qū)”為主題的青年志愿者活動，努力做到“抓三月，促全年”。此外，針對近年來企業(yè)出現(xiàn)的采掘一線職工招工難、穩(wěn)定難等問題，充分發(fā)揮共青團組織的優(yōu)勢，繼續(xù)創(chuàng)造性地開展了“我為穩(wěn)定采掘隊伍作貢獻”活動，為穩(wěn)定職工隊伍發(fā)揮了積極的作用。三是開展青年安全共管活動。去年，公司黨委專門下發(fā)了《關(guān)于深入開展安全文明班組競賽、導(dǎo)師帶徒、青安崗活動的通知》文件，進一步完善了活動的實施方案，健全考核制度，促進了活動的扎實開展?；鶎痈鲉挝话凑展镜慕y(tǒng)一部署，緊密結(jié)合實際，扎實開展青年安全共管活動，取得了較好的成效。四是開展青年崗位能手活動。把開展“崗位練兵、技能比武”活動作為團組織開展青年崗位能手競賽活動一項重要工作來抓。公司專門下發(fā)了《關(guān)于開展“崗位練兵、技能比武”活動的通知》，成立了競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，從去年10月份起，公司團委牽頭先后舉行了掘進、采煤、機電、發(fā)運站崗位技能比武，全司11對生產(chǎn)礦井和3個發(fā)運站的近千名職工參加了各種比賽。此外，公司各級團組織還引導(dǎo)廣大團員青年積極投身于“兩創(chuàng)三?！眲趧痈傎愔校ㄟ^開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年技術(shù)攻關(guān)、青工“五小”競賽、QC小組、“我為團旗添光彩”、“我為節(jié)約型企業(yè)作貢獻”等活動，努力為企業(yè)改革發(fā)展作貢獻。五是開展青年文化園活動。堅持“小型、多樣、健康、活潑”的原則，利用各種重大節(jié)日，積極開展適合青年特點的文化活動，不斷豐富青年的文化生活。去年“五四”期間還舉辦了青年登山比賽活動。
總之，去年以來，我司工會共青團組織和廣大職工群眾做了許多卓有成效的工作，促進了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，在此，我謹(jǐn)代表公司工會和共青團向全司工會、共青團干部和廣大工會會員、共青團員的辛勤工作表示衷心的感謝！向關(guān)心支持群團工作的的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！我們在看到成績的同時，也應(yīng)該清醒的看到我們的工作中還存在許多不足之處，如：維權(quán)工作機制建設(shè)還不夠到位;勞動競賽工作成效還要進一步提高;工會、共青團的活動方式還需進一步創(chuàng)新;“職工之家”建設(shè)還要進一步深化等等。這些都有待我們在今后的工作中進一步加強和改進。
第二部分 今年的工作意見
工會工作意見：
今年，我司各級工會組織要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)黨的__屆五中、六中全會精神以及中國工會十四大、十四屆十次干部團(擴大)會議精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)按照我司工會“一一五一”總體工作思路和首屆工代會的工作部署，圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，圍繞職工之家建設(shè)主線，以維護為基本職能，以落實《企業(yè)工會工作條例》為動力，抓好工會自身建設(shè)，促進勞動關(guān)系和諧，使工會工作基礎(chǔ)得到夯實，群眾安全與生產(chǎn)、廠務(wù)公開、企業(yè)文化建設(shè)和送溫暖工程、職工隊伍建設(shè)等重點工作得到推進。對今年的工會工作，熊書記在年初的二0__年工會工作總結(jié)會上已提出了具體的要求，公司工會也制定了年度工作計落實《企業(yè)工會工作條例》，加強工會工作的執(zhí)行力。
全國總工會制定下發(fā)的《企業(yè)工會工作條例》，是新世紀(jì)新階段加強和改進企業(yè)工會工作的指導(dǎo)性、規(guī)范性文件，它對于更好地保障企業(yè)工會地位，維護職工群眾合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，提高企業(yè)工會工作整體水平，增強企業(yè)工會的凝聚力和吸引力，具有重要的意義。全司各級工會組織首先要組織工會干部認真學(xué)習(xí)《企業(yè)工會工作條例》，領(lǐng)會《條例》精神實質(zhì)，把《企業(yè)工會工作條例》應(yīng)用到實際工作中。二是要進一步提高工會工作執(zhí)行力。近兩年我司進一步加大了“三項”制度改革力度，基層工會干部逐步實行兼任。在新的環(huán)境和條件下，如何加強組織建設(shè)，理順工作環(huán)境，加強工作執(zhí)行力，是大家都要思考的一項工作。我司工會工作會不會滑坡，很關(guān)鍵一點就是基層工會干部能不能很快將工作理順，角色能不能很快到位。我希望各位干部回去以后，理一理本單位工會工作思路，配好配強專兼職工會干部，做到工會委員會機構(gòu)健全，委員職責(zé)明確，議事制度規(guī)范，作風(fēng)雷厲風(fēng)行，工會工作事有人想，活有人干，關(guān)有人把，效有人評，上級工會布置的工作能在基層得到及時、準(zhǔn)確的貫徹落實。
認真抓好群眾安全生產(chǎn)工作，為企業(yè)安全生產(chǎn)作貢獻。
群眾安全生產(chǎn)工作是我們工會組織十分重要的工作。全司工會組織要從落實“安全第一、預(yù)防為主”方針、履行齊抓共管職責(zé)出發(fā)，認真抓好群眾安全生產(chǎn)工作。首先要以人為本，積極協(xié)助安監(jiān)部門做好職工的安全教育培訓(xùn)工作。培訓(xùn)的方式做到多樣化，如舉辦“三違”人員學(xué)習(xí)班、應(yīng)知應(yīng)會知識抽答、組織群監(jiān)員協(xié)管員簽訂責(zé)任狀、個別技能輔導(dǎo)等，進一步提高采掘工人的綜合素質(zhì)。另外還要做好群監(jiān)員、協(xié)管員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高群監(jiān)員的監(jiān)督能力，提高礦嫂的協(xié)管能力。其次要進一步發(fā)揮群安員、家屬協(xié)管員作用。要強化我司700多位群監(jiān)員班前、班中、班后的工作職責(zé)，開展“重點工作重點監(jiān)督”活動，二季度重點監(jiān)督生產(chǎn)一線火工放炮工作，該環(huán)節(jié)的三違數(shù)必須有明顯下降。在家屬協(xié)管方面要進一步發(fā)揮女工家屬半邊天作用，組織各協(xié)管會建立 “聯(lián)系戶”、“重點人”、“重點戶”包保制度，減少違章次數(shù);組織女工家屬對“三違”人員進行幫教，讓他們認識到三違的危害;組織女工家屬簽訂安全雙保公約，做到安全夫妻共保;組織各女工委開展形式多樣的安全勸導(dǎo)活動，營造安全氛圍;組織一線職工夫妻開展面對面承諾安全活動，吹好安全枕邊風(fēng)。第三要發(fā)揮公司勞模、金銀牌采掘能手的榜樣帶動作用，鼓勵先模人物在生產(chǎn)中不但要帶生產(chǎn)，還要帶安全。
工會干部要準(zhǔn)確把握角色定位，做到有為有位不越位
在新時期， 工會干部在企業(yè)中要扮演好四種關(guān)鍵的角色。 一是職工合法權(quán)益的維護人。工會干部一方面必須教育職工支持黨政領(lǐng)導(dǎo)推進企業(yè)改革的深化，另一方面，必須根據(jù)《勞動法》和《工會法》的要求，維護廣大職工群眾的合法權(quán)益。 二是職工參與管理的代言人。在企業(yè)管理、決策過程中，要求工會干部認真履行職責(zé)，為職工說話、辦事，不辜負職工的重托。為此，工會干部也要注重發(fā)揮源頭參與的作用，使廣大職工的正確意見、呼聲和要求能夠及時準(zhǔn)確地體現(xiàn)到各項改革措施和企業(yè)決策中去。三是職工噓寒問暖的知心人。廣大職工普遍希望工會干部能與他們打成一片，在他們思想有疙瘩時，能與他們促膝談心;在對改革措施不理解時，能為他們釋疑解惑;在發(fā)生矛盾糾紛時，能為他們出面調(diào)解;在發(fā)生暫時困難時能為他們排憂解難。因此，工會干部要為職工辦實事、辦好事，拉近與職工的距離，提高工會在職工心目中的形象。四是企業(yè)管理的內(nèi)行人。工會干部除了熟悉掌握工會業(yè)務(wù)知識外，還要注重學(xué)習(xí)經(jīng)營管理知識。工會干部只有成為企業(yè)管理的內(nèi)行人，才能更好地代表職工參政議政，實現(xiàn)維護企業(yè)整體利益與維護職工具體利益的統(tǒng)一。作為一名企業(yè)工會干部，一定要準(zhǔn)確把握自己的角色定位，把自己的角色扮演好。同時要處理好“有為”和“有位”的關(guān)系。有為才能有位，有位才能更好地維權(quán)。
二、共青團工作意見
今年公司團委工作意見已經(jīng)下發(fā)，要求各單位團組織認真貫徹落實，并緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心，扎實工作，開拓創(chuàng)新，不斷提高團組織的服務(wù)能力、凝聚能力、學(xué)習(xí)能力、合作能力，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大團員青年為推進公司的改革與發(fā)展做出新的更大的貢獻。下面，我重點強調(diào)三點意見：
統(tǒng)一思想，把握機遇，切實認清新形勢對共青團工作的新要求。
今年是我們公司實施“十三五”規(guī)劃、推進新一輪改革發(fā)展的關(guān)鍵之年。在年初召開的公司二屆一次職代會上明確提出了今年公司的奮斗目標(biāo)，要實現(xiàn)職代會提出的目標(biāo)，需要全司上下的共同努力。各級團組織和廣大團干部一定要切實增強搶抓關(guān)鍵機遇的責(zé)任感和緊迫感，把思想和行動統(tǒng)一到公司職代會的精神上來，全面提高工作的能力和水平，帶領(lǐng)廣大團員青年為實現(xiàn)公司確定的各項工作目標(biāo)貢獻力量。當(dāng)代青年和青年工作正發(fā)生著深刻的變化，青年思想觀念也發(fā)生了巨大變化。各級團組織必須適應(yīng)這些變化，必須研究這些變化規(guī)律，掌握引導(dǎo)青年思想的主動權(quán)，切實做好新形勢下的青年工作。
找準(zhǔn)位置，抓住重點，切實提高服務(wù)大局、服務(wù)青年的能力和水平
服務(wù)大局、服務(wù)青年，是共青團工作的立足點和出發(fā)點，也是檢驗共青團能力建設(shè)水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。各級團組織一定要牢固樹立和全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，著眼于搶抓戰(zhàn)略機遇，著眼于公司新一輪改革發(fā)展，著眼于構(gòu)建和諧礦區(qū)，帶領(lǐng)廣大團員青年在促進公司又好又快發(fā)展中發(fā)揮最大作用。 一是要帶領(lǐng)團員青年在推進公司改革與發(fā)展的各項工作中建功立業(yè)。公司提出“十三五”期間要實現(xiàn)年產(chǎn)量300萬噸的目標(biāo)。全司廣大團員青年作為公司改革發(fā)展的重要力量，在全面推進公司新一輪改革發(fā)展中要發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。全司各級團組織要按照公司的統(tǒng)一部署，深入開展好青年突擊隊、青年安全共管、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年崗位能手、青年志愿者、青年文化園等各種主題競賽活動，引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大團員青年積極投身于“精細管理年”勞動競賽、安全生產(chǎn)等各項工作中，為推進公司的改革與發(fā)展發(fā)揮積極的作用。二是要帶領(lǐng)團員青年在構(gòu)建和諧礦區(qū)中做出新貢獻。構(gòu)建和諧礦區(qū)，為廣大團員青年發(fā)揮生力軍作用提供了更加廣闊的天地。各級團組織要深刻認識構(gòu)建和諧礦區(qū)的重大意義，通過采取各種措施，引導(dǎo)團員青年積極參與企業(yè)精神文明建設(shè)各項活動。要加強團員青年的思想道德教育，堅持不懈地用馬克思主義最新成果武裝團員、教育青年。要大力加強青年文化建設(shè)，廣泛開展團員青年喜聞樂見、健康向上的各種文化活動，引導(dǎo)廣大團員青年積極參與到福煤集團文化建設(shè)中來，為構(gòu)建和諧礦區(qū)貢獻自己的青春和力量。三是要竭誠服務(wù)青年，不斷鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。服務(wù)青年是共青團組織的重要職責(zé)，也是廣大青年對共青團組織的迫切愿望。圍繞青年學(xué)習(xí)成長、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權(quán)益保護、交流交往等迫切需求，各級團組織和團干部，要帶著責(zé)任、帶著真情，掌握青年思想動態(tài)，研究青年所愿所盼、所憂所慮，有針對性地為廣大青年提供扎實有效的服務(wù)，真正把工作做到青年心坎上，幫助青年解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的具體利益問題。
夯實基礎(chǔ)，把握關(guān)鍵，切實加強和改進團的自身建設(shè)
團的建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，加強團的建設(shè)既是團的事業(yè)發(fā)展的根本保證，也是加強黨的建設(shè)的必然要求。一是要切實加強團的基層組織建設(shè)。各級團組織要堅持“黨建帶團建、團建抓創(chuàng)新”的原則，著力探索適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展要求的組織模式和運行機制，不斷擴大團組織的覆蓋面。要推動制度創(chuàng)新，進一步構(gòu)建體系健全、切合實際、動態(tài)開放的團的基層組織制度體系。要繼續(xù)實行團建目標(biāo)管理考核制度，大力開展創(chuàng)建“五四紅旗團組織”活動，全面推進基層團組織建設(shè)。二是要努力建設(shè)一支黨放心、青年滿意的團干部隊伍。做好新形勢下團的工作，關(guān)鍵在團干部。廣大團干部一定要深刻認識自己肩負的光榮使命，不斷加強能力建設(shè)，努力在團的崗位上有所作為。要加強學(xué)習(xí)，努力提高自身的綜合素質(zhì)。要大膽創(chuàng)新，努力掌握新形勢下做好青年工作的本領(lǐng)和手段，不斷地有所創(chuàng)造、有所前進。要樂于奉獻，以更加飽滿的熱情和更加旺盛的斗志投入工作，奉獻團的事業(yè)，服務(wù)青年成長，在奉獻中實現(xiàn)自身價值，在服務(wù)中擴大團的影響。要投身實踐，進一步發(fā)揚求真務(wù)實精神，樹立良好的學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)，扎扎實實地把黨的路線方針政策貫徹到團的各項工作中去，把工作做到青年群眾中去。
同志們，今年工會、共青團工作目標(biāo)已經(jīng)明確，讓我們緊密團結(jié)起來，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，求真務(wù)實，開拓進取，進一步做好新形勢下的群團組織工作，努力開創(chuàng)工會、共青團工作的新局面，為全面推進公司又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻！
第五篇 共青團工作的述職報告怎么寫2200字
__年對于個人來說是好處非同尋常的一年。究其原因體此刻兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的街道工作，難舍之情溢于言表；二是來到了團區(qū)委，這個更加充滿激情與挑戰(zhàn)的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。
一年來，覺得自己是十分幸運的，得到這么多領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事的幫忙。個性是在團區(qū)委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我們相互協(xié)作、相互配合、取長補短，目的很簡單——就是為了讓__區(qū)共青團工作做的再好一些，為更多的青年服好務(wù)。
回顧__年，本人從以下三個方面，對個人思想和工作方面的資料進行總結(jié)。
一、回首成長路難舍往日工作團隊
__年3月，得知自己將到團區(qū)委工作，在激動與興奮的同時，更多的是難舍。在去或留的抉擇面前，自己以前思考了很久。留在街道，能夠繼續(xù)以往的工作，做起來會更得心應(yīng)手；離開街道，一個新的工作環(huán)境，很多事情都是未知。當(dāng)時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選取了到一個新的工作環(huán)境去歷練和學(xué)習(xí)。
回想起4年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與__道街、個性是與組織科的那份感情。從毫無工作經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生到基層組工干部、團干部，在這期間我在街里學(xué)到了很多、很多。個性是在老科長和同事的幫忙下，自己在工作潛力、工作方法方面都得到了很大的提升，__道街是我人生中的另一所大學(xué)。同時，兩次榮獲__區(qū)特色工作獎，共青團工作中“愛心愛卡”、“一寸愛心”、“青少年綜合潛力訓(xùn)練營”也構(gòu)成了長效運行的工作機制，這些寶貴的工作閱歷，在個人的成長過程中起到了重要的作用。在交接工作前，我認真對4年街道工作心得，個性是共青團工作進行了總結(jié)，期望在給接替人員帶來便利的同時，也能夠?qū)⒛切┖玫幕顒虞d體保留下來，在工作上構(gòu)成連續(xù)。
雖然從3月份離開__道到團區(qū)委工作，但在街道工作有需要的時候我依然全力以赴，個性是在暑期開展第四屆“青少年綜合潛力訓(xùn)練營”的活動中，我與新任團干部一同聯(lián)系志愿者、共同策劃活動，在幫忙新團干部盡快進入主角的同時，也確保了品牌工作的延續(xù)。
二、融入新環(huán)境重新定位工作主角
從街道到團區(qū)委，雖然還是從事共青團工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應(yīng)，但透過團區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)幫忙與引導(dǎo)、透過同事的關(guān)心與照顧
，這種不適應(yīng)的心理現(xiàn)象很快就消失了。但與心理上較快適應(yīng)相比，工作方式和方法上的適應(yīng)相對慢一些。像以前在街道工作，很多事情都務(wù)必親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結(jié)果，對于過程和方法是否得當(dāng)思考的不夠周到與全面。來到團區(qū)委工作以后，我發(fā)現(xiàn)作為區(qū)級共青團工作單位，我們的主要精力不應(yīng)過多的放在親自去做些什么，而是要思考如何調(diào)動基層團干部的用心性，如何指導(dǎo)基層團干部開展好活動，如何為基層共青團工作搭建平臺，這些才應(yīng)是我的工作重點。因為，只有基層團干部都動起來，共青團工作才會體現(xiàn)普遍性，團的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋到全體青年，團的工作和活動影響到全體青年總的目標(biāo)要求才能實現(xiàn)。
工作定位上的不同也使我自己清醒的認識到目前還有很多的工作等待著我們?nèi)ヂ鋵嵑屯瓿桑瑫r如何調(diào)動基層團干部的主觀能動性更成為急需去破解的問題。
三、堅持高標(biāo)準(zhǔn)全身投入團的工作
與兼職團干部相比，作為專職團干部無論是理論水平還是工作潛力都就應(yīng)以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。在團區(qū)委工作的這段時間，一方面自己加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，個性是針對下發(fā)的《共青團工作五年綱要》、《共青團中央關(guān)于加強社區(qū)共青團工作的意見》等重要的文件和講話進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，期望透過學(xué)習(xí)來彌補自己在共青團工作經(jīng)驗上的不足；另一方面，堅持向老團干部虛心請教，多向科室同事學(xué)習(xí)，個性是在大型活動的組織和策劃方面，從他們身上學(xué)到很多東西，讓我受益匪淺。
與此同時，為了不斷研究新時期下共青團工作的特點，我還堅持參與社會上一些自組織的活動，如__焦點網(wǎng)、__心理講壇培訓(xùn)、__義工聯(lián)盟、__蜂鳥攝影以及愛卡車友會等活動，增強了自己對當(dāng)前不同行業(yè)青年的了解程度，為今后更好的開展團的工作，服務(wù)青年帶給了決策參考。
回首團區(qū)委9個月的工作，有兩項活動給我留下了深刻的印象。首先是__區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地，在此項活動中，創(chuàng)新了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地的運作模式，透過采取課題制、導(dǎo)師制的見習(xí)模式使原本很容易“走過場”的大學(xué)生見習(xí)工作取得了實效。其次是第三季愛心扮靚公益活動。作為連續(xù)3年開展的一項品牌性工作，愛心扮靚活動在長效機制建設(shè)方面越來越成熟，社會化、項目化的運作方式也得到了認可，能否把愛心扮靚的工作模式復(fù)制到共青團工作的其他領(lǐng)域是下一步需要認真研究的事情。
總結(jié)一年來的工作，發(fā)現(xiàn)自己比原先更加熱愛共青團的工作，同時對于當(dāng)前共青團工作有了更加準(zhǔn)確的認識。期望在今后的工作中，自己依然能夠持續(xù)旺盛的工作精力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，為__區(qū)共青團的事業(yè)而更加努力工作。
存在的不足：
1.工作視野不夠開闊。在開展工作中，看問題有時只看表面，不善于站在更高的角度去思考問題和策劃活動，在某種程度上不能實現(xiàn)共青團工作的普遍性和“兩個全體青年”的要求。
2.工作細節(jié)思考不周。細節(jié)決定成敗，在金融服務(wù)進社區(qū)、進企業(yè)啟動儀式上出現(xiàn)的紕漏給我留下了深刻的印象。所以在每項工作中，在大的方面思考周全的同時，更要留心細節(jié)，這樣才能夠把工作做的更好。
3.工作魄力有待提高。應(yīng)對一些棘手的工作還常有畏難情緒，總怕工作做不好，同時對于一些好的工作思路和方法往往還停留在理論層面，未能付諸實踐。
第六篇 共青團工作自查報告2350字
按照～年寧夏共青團工作目標(biāo)考核辦法的要求，我們對全年工作進行了認真自查，現(xiàn)匯報如下：
一、基本目標(biāo)
1、年內(nèi)組織調(diào)研兩次，形成調(diào)研文章兩篇。分別是(當(dāng)前紅寺堡開發(fā)區(qū)農(nóng)村基層團組織建設(shè)存在的問題與對策)(田濤)(紅寺堡中學(xué)團委開展未成年人思想道德建設(shè)工作總結(jié))(王舉)。在(寧夏青年團)發(fā)表，刊登在第五期92頁。此項得分3分。
2、信息報送渠道暢通。年內(nèi)共為(寧夏團訊)、(寧團快訊)、(寧夏共青團)供稿。采用。(紅寺堡團訊)全年共編印10期，(綠沙)兩期。(加0.5分)此項得分2.5分
3、有專人負責(zé)信息采集，編報工作，網(wǎng)頁正在建設(shè)當(dāng)中。此項得分2分
4、深入學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，召開了學(xué)___屆四中全會精神的座談會，其他會議未能召開(扣0.5分)此項得分1.5分
5、年內(nèi)工作情況被紅寺堡電視臺報道6次，(紅寺堡信息)報道兩次。此項得分1分
6、積極開展3·5青年志愿者服務(wù)日，五·四青年表彰，保護母親河等活動。此項得分2分。
7、認真落實中央8號文件精神，切實做好未成年人思想道德建設(shè)工作，以團工委牽頭召開紅寺堡開發(fā)區(qū)未成年人思想道德工作會議，(+0.1分)。在落實8號文件過程中，以“民族精神代代傳”為主題，廣泛開展了18歲成人宣誓儀式、少兒藝術(shù)大賽等活動。(+0.25分)。此項得分2.25分。
8、落實黨建帶團建會議精神，出臺黨建帶團建方案。此項得分3分。
9、加強團干部隊伍建設(shè)，建立專職團干部聯(lián)系點制度、集體學(xué)習(xí)制度，全年集體學(xué)習(xí)6次。此項得分1分。
10、結(jié)合五項工程有具體的工作思路和實施方案，年初工作要點中有五項工程，全年工作按照五項工程，結(jié)合本地實際，整體推進。此項得分2分。
二、業(yè)務(wù)目標(biāo)
(一)、青年促進生產(chǎn)力發(fā)展工程
1、圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展，積極推進農(nóng)村青年增收成才行動，年內(nèi)共計培訓(xùn)青年農(nóng)民400余名，實現(xiàn)勞務(wù)輸出1500余名，選樹農(nóng)村青年致富帶頭人11名(+1分)此項得分6分。
2、圍繞企業(yè)改革和發(fā)展，開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，制定青工技能振興計劃(+0.5分)，年內(nèi)共計培養(yǎng)青年崗位能手80余名。此項得分3.5分。
3、圍繞科教興寧戰(zhàn)略，實施寧夏青年科技創(chuàng)新行動，建立開發(fā)區(qū)各級、各類青年人才庫(+0.25分)、邀請青年科技專家到園區(qū)實地講授種、養(yǎng)殖技術(shù)，掛牌成立了開發(fā)區(qū)2個開發(fā)區(qū)青年科技示范園區(qū)(+0.25分)。此項得分1.5分。
4、落實招商引資工作會議精神，認真開展招商引商工作(加1分)，此項得分4分。
(二)、青年人才開發(fā)工程
1、無青企協(xié)、青年志愿者協(xié)會組織、青聯(lián)組織(扣1分)，建立團干部、各界優(yōu)秀青年檔案庫。此項得分4分。
2、年內(nèi)組織青年企業(yè)家赴山東、浙江、江蘇等地招商引資(+0.25分)，正常開展青年技能和素質(zhì)培訓(xùn)工作。此項得分2.25分。
3、沒有建立推優(yōu)薦才機制，沒向自治區(qū)青聯(lián)、青企協(xié)推薦委員、會員。此項得分0分。
4、完成團委各種會議的參加工作。此項得分1分。
(三)、青年文化工程
1、積極實施青年文化工程，舉辦了慶“十一”廣場文藝匯演，開發(fā)區(qū)首屆少兒藝術(shù)大賽表演等活動。此項得分5分。
2、青年志愿者行動管理機構(gòu)基本健全，活動豐富多彩，除3·5期間的志愿服務(wù)活動之外，中秋節(jié)舉行了志愿者聯(lián)誼會，入冬下鄉(xiāng)看望志愿者、慶“十一”大型活動(+0.5分)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目管理好、實施好、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)均有志愿者從事共青團工作。此項得分4.5分。
3、青年文明號活動開展不規(guī)范，沒有有創(chuàng)建、申報、命名、管理機制(扣0.5分)，此項得分0.5分。
4、積極開展大中專學(xué)生素質(zhì)拓展計劃、三下鄉(xiāng)、18歲成人教育、少兒文藝大賽等活動。此項得分2分。
(四)、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程
1、積極開展青年就業(yè)工作，全年培訓(xùn)未就業(yè)青年100余名，積極爭取自治區(qū)扶持資金并扶持創(chuàng)業(yè)典型2個(+0.25分)，此項得分5.25分
2、積極開展希望工程建設(shè)，爭取希望書屋2個，爭取希望小學(xué)建設(shè)項目一個，爭取自治區(qū)級大中小學(xué)資助人數(shù)為53名，救助失學(xué)兒童60名，(+0.25分)，此項得分4.25分。
3、積極開展“優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”創(chuàng)建活動，建立社區(qū)青少年法律學(xué)校。此項得分3分。
(五)、團建創(chuàng)新工程
1、農(nóng)村、學(xué)校、社區(qū)和非公企業(yè)團建工作有安排、有部署，全年創(chuàng)建任務(wù)的完成情況不好，其中，農(nóng)村建團率為50％、學(xué)校建團率為100％、社區(qū)建團率為20％，非公經(jīng)濟組織建團率為5％，制定__年度四個領(lǐng)域團建工作實施方案(+1分)。此項得分5.5分。
2、大力開展城鄉(xiāng)青年中心建設(shè)試點工作，完成農(nóng)村青年中心建設(shè)試點任務(wù)2個，完成城市青年中心建設(shè)試點任務(wù)1個，此項得分4分。
3、深化創(chuàng)建“五·四紅旗團委”活動、積極開展“基層團組織建設(shè)年”活動。基層團組織換屆率達51％。此項得分1分。
4、加強團干部思想作風(fēng)建設(shè)和團干部協(xié)管力度，舉辦培訓(xùn)班2期，參加自治區(qū)團委舉辦的區(qū)內(nèi)外培訓(xùn)班。此項得分3分。
5、年初的工作
目標(biāo)考核責(zé)任書團費收繳作為一項重要任務(wù)，完成情況好，此項得分1分。
6、積極開展團員先進性教育活動，做好學(xué)習(xí)、農(nóng)村、企業(yè)等重點領(lǐng)域的團員發(fā)展工作。此項得分1分。
三、創(chuàng)新目標(biāo)
1、五項工程實施過程中，在青年促進生產(chǎn)力發(fā)展工程中以農(nóng)村青年增收成才行動為總攬，制定了(開發(fā)區(qū)農(nóng)村青年致富帶頭人培訓(xùn)計劃)，年內(nèi)培訓(xùn)農(nóng)村青年400名，效果明顯；在青年人才開發(fā)工程中，培養(yǎng)舉薦青年人才；在青年文化工程中，青年志愿者行動管理機構(gòu)基本健全，有明確工程機制，各種文化活動開展正常，成效顯著；在青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程中，積極與勞動保障部門聯(lián)系，為下崗青工辦理小額貸款；在團建創(chuàng)新工程中，開展團員先進性教育，加強對直屬機關(guān)團干部的協(xié)管力度。此項得分5分
2、舉辦開發(fā)區(qū)首屆少兒才藝大賽和'大眼睛看寧夏，紅領(lǐng)巾愛家鄉(xiāng)'征文比賽。此項得2分
3、被共青團吳忠市授予'首屆少兒才藝大賽組織獎。此項得4分
4、接待共青團中央志愿者管理項目辦副部長張學(xué)武。此項得2分
5、紅寺堡中學(xué)教工團支部被評為全區(qū)五四紅旗團支部，王舉被評為全區(qū)優(yōu)秀團干部，楊偉海被評為全區(qū)優(yōu)秀共青團員。此項得3分
6、“小淵基金”第二期工程啟動儀式完成的好。此項得分1分，同時在全國電視和報刊上宣傳報道，此項得2分
7、、“小淵基金”第三期工程被國際青聯(lián)項目合作中心批準(zhǔn)。工程款項95萬，此項得3分?？?03.5分
第七篇 2024年市共青團志愿服務(wù)事業(yè)指導(dǎo)委員會工作報告3300字
尊敬的方旋常委、各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家下午好！今天，我們在這里召開廣州市發(fā)展志愿服務(wù)事業(yè)指導(dǎo)委員會2024年工作會議。全面總結(jié)亞運志愿服務(wù)工作，研究推動后亞運時期全市志愿服務(wù)事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展。市委方旋常委出席今天會議，等一下方旋常委還要作重要講話，這充分體現(xiàn)市委對發(fā)展廣州志愿服務(wù)事業(yè)的重視和關(guān)懷。根據(jù)會議安排，下
面由我代表市發(fā)展志愿服務(wù)事業(yè)指導(dǎo)委員會辦公室向大家匯報工作情況。
第一部分：關(guān)于我市志愿服務(wù)工作情況
過去一年，是廣州志愿服務(wù)事業(yè)以亞運為契機加快發(fā)展的一年。我們積極響應(yīng)中央政治局委員、省委書記汪洋同志“迎接亞運會、創(chuàng)造新生活”和市委市政府 “人人都是東道主、個個都是志愿者”的號召，以“當(dāng)好亞運東道主、志愿創(chuàng)造新生活”為主題，唱響“一起來、更精彩”的口號，尤其是在市委方旋常委的親自部署、親自指揮和王曉玲常委的重視關(guān)懷指導(dǎo)下，在其他市領(lǐng)導(dǎo)和各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助共同努力下，我們積極探索創(chuàng)新組織化動員、社會化運作、時尚化引領(lǐng)、市民化參與、國際化合作的大型賽會志愿服務(wù)模式，扎實做好亞運志愿者工作，推動廣州志愿服務(wù)事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展。下面我匯報三個方面的工作：
第
一、緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，較好完成各項志愿服務(wù)工作任務(wù)。
一是落實完成亞運會亞殘運會志愿服務(wù)組織工作。動員全市近百所高等院校組織9萬名賽會志愿者、50萬名城市志愿者為國內(nèi)外友人提供高水平、有特色的志愿服務(wù)，組織80多萬名社會治安志愿者、2200多支城市文明志愿服務(wù)全民行動隊伍，全面實施“迎亞運講文明樹新風(fēng)”城市文明志愿服務(wù)全民行動，為確保亞運成功舉辦做出積極貢獻。
二是深入開展創(chuàng)文迎檢志愿服務(wù)活動。深入發(fā)動廣大志愿者積極參與“大拇指行動”、“微文明行動”等志愿服務(wù)活動，普及文明風(fēng)尚，傳播文明形象，引導(dǎo)市民知禮儀、重禮節(jié)、講文明，為廣州創(chuàng)文工作貢獻力量。
三是廣泛實施常態(tài)化志愿服務(wù)品牌項目。積極構(gòu)建創(chuàng)文宣傳、治安維穩(wěn)、綠色環(huán)保、扶貧助殘、科技普及、助學(xué)幫教、醫(yī)療保健、法律援助、青少年社會教育等九大領(lǐng)域志愿服務(wù)項目體系，打造了 “碧水行動”、關(guān)愛空巢老人、長者心聲熱線、醫(yī)療急救等一系列常態(tài)化志愿服務(wù)品牌。
四是積極組織應(yīng)急志愿服務(wù)重大行動。組織志愿者積極投身西南地區(qū)抗旱、玉樹地震救災(zāi)等活動，主動參與
扶貧開發(fā)“雙到”工程和支援新疆疏附縣工作，協(xié)助完成對口支援汶川威州災(zāi)后恢復(fù)重建任務(wù)，組織志愿者成為服務(wù)搶險救災(zāi)的生力軍和“突擊隊員”，樹立廣州志愿者的良好形象。
第
二、緊緊圍繞志愿服務(wù)常態(tài)化發(fā)展要求，著力夯實志愿服務(wù)工作基礎(chǔ)。
三是進一步完善加強志愿服務(wù)保障。頒布實施由市人大宣布通過的《廣州市志愿服務(wù)條例》，成立羊城志愿服務(wù)基金會，成立全國第一所政府主導(dǎo)的專業(yè)性志愿者學(xué)院——廣州志愿者學(xué)院，抓緊完善市、區(qū)、街（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）四級志愿者組織網(wǎng)絡(luò)，不斷夯實廣州志愿服務(wù)常態(tài)化工作機制的基礎(chǔ)。
（三）緊緊圍繞“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務(wù)精神，深化具有嶺南特色的志愿服務(wù)文化內(nèi)涵。
一是倡導(dǎo)志愿服務(wù)微笑理念。廣泛開展“微笑在窗口，文明迎亞運”、“商家微笑誠信經(jīng)營”等文明微笑使者活動，參與“文明微笑使者”評選活動，開展志愿助殘陽光微笑行動，開展全國自強不息好青年代表團喜看新廣州暨“志愿助殘、陽光微笑”愛心廣州行動，充分展現(xiàn)廣州愛心滿花城的魅力與形象。
二是引領(lǐng)志愿服務(wù)文明風(fēng)尚。開發(fā)“志愿彩”、“志愿徽章”時尚標(biāo)識物，研究設(shè)計“志愿禮”，創(chuàng)新開發(fā)“志愿時”信息系統(tǒng)，邀請鐘南山、宋祖英等社會各界名人擔(dān)任亞運會志愿者形象大使，吸引更多人加入到志愿服務(wù)的行列。
三是創(chuàng)新志愿服務(wù)文化傳播。運用網(wǎng)絡(luò)、手機等新型信息傳播形式，通過專家論壇、網(wǎng)絡(luò)評選確定“綠羊羊”、“木棉紅”為亞運志愿者昵稱，確定“西關(guān)小屋”為服務(wù)站點昵稱，推動志愿服務(wù)文化的廣泛傳播。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，廣州志愿服務(wù)事業(yè)取得的新發(fā)展，離不開市委市政府的高度重視，離不開各級、各有關(guān)職能部門、社會各界和廣大志愿者的大力支持和積極參與。我們也清醒地認識到，我市志愿服務(wù)工作還存在一些困難和不足：如志愿服務(wù)的常態(tài)化運
作還需加大力度推進，志愿服務(wù)的社會覆蓋面還有待進一步擴大，志愿服務(wù)隊伍的專業(yè)化水平還有待進一步提高，等等，都需要我們在今后的工作中努力加以解決。
第二部分：關(guān)于后亞運時期志愿服務(wù)工作打算
下階段，我們將緊扣建設(shè)國家中心城市的總目標(biāo)和“率先加快轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)幸福廣州”的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合社會管理服務(wù)改革創(chuàng)新和創(chuàng)建全國文明城市
工作，進一步鞏固轉(zhuǎn)化亞運志愿服務(wù)工作成果，推動志愿服務(wù)社區(qū)化、常態(tài)化發(fā)展，努力開創(chuàng)廣州志愿服務(wù)事業(yè)發(fā)展新局面。主要有以下三個方面：
第
一、抓緊構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的志愿服務(wù)工作格局，夯實廣州志愿服務(wù)事業(yè)發(fā)展的社會基礎(chǔ)。
一是大力推進覆蓋城鄉(xiāng)的幸福廣州志愿服務(wù)站建設(shè)。結(jié)合創(chuàng)建全國文明城市工作，保留轉(zhuǎn)化亞運城市志愿服務(wù)站為“城市志愿服務(wù)站”，打造志愿者服務(wù)市民群眾的“文明窗口”。結(jié)合社會管理服務(wù)創(chuàng)新，在全市各街道社區(qū)建立“社區(qū)志愿服務(wù)站”，把黨和政府的關(guān)懷送到社區(qū)、送進千家萬戶。結(jié)合“扶貧雙到”工作，在北部山區(qū)貧困村建設(shè)“農(nóng)村志愿服務(wù)站”，促進北部山區(qū)扶貧開發(fā)和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。結(jié)合未成年思想道德建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)文化陣地建設(shè)，建設(shè)“網(wǎng)絡(luò)志愿服務(wù)站”，增強志愿服務(wù)對青少年的吸引力、凝聚力和影響力。
二是大力發(fā)展覆蓋各行業(yè)的常態(tài)化志愿者隊伍。借鑒亞運志愿服務(wù)區(qū)校對接工作機制，將亞運會、亞殘運會志愿者隊伍轉(zhuǎn)化成為為廣州市民常態(tài)化服務(wù)的志愿隊伍。將志愿服務(wù)納入全市大中小學(xué)校德育績效評估體系，組織引導(dǎo)大中小學(xué)生以班級或家庭為單位組建志愿服務(wù)隊。在各級各類公共管理服務(wù)領(lǐng)域組建專業(yè)化、常態(tài)化志愿服務(wù)隊伍，鼓勵各級各類社會志愿服務(wù)組織招募組建群眾性志愿者隊伍，吸引社會各界人士積極加入各類志愿者組織。
三是大力開發(fā)覆蓋社會發(fā)展各個方面的常態(tài)化志愿服務(wù)項目。圍繞全國文明城市創(chuàng)建，實施文明城市志愿服務(wù)項目；圍繞促進社會民生福祉，實施民生領(lǐng)航志愿服務(wù)項目；圍繞城市環(huán)境綜合治理，實施宜居家園志愿服務(wù)項目；圍繞“世界文化名城”建設(shè)要求，實施文化名城志愿服務(wù)項目；圍繞全市重點工作和重大公共活動，實施大型賽會志愿服務(wù)項目。
第
二、不斷提升廣州志愿者學(xué)院的建設(shè)水平，強化發(fā)展志愿服務(wù)事業(yè)的智力支撐。
一是著力把廣州志愿者學(xué)院打造成為全國一流的志愿服務(wù)專業(yè)培訓(xùn)基地，為各類志
愿者、志愿者領(lǐng)袖、志愿者組織提供通用知識、服務(wù)技能、綜合素質(zhì)和專題項目等相關(guān)培訓(xùn)。
二是著力把廣州志愿者學(xué)院打造成為全國一流的志愿服務(wù)政策研究機構(gòu)。結(jié)合全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局、黨政中心工作和民生熱點問題，對如何發(fā)揮志愿者和志愿服務(wù)的作用進行深入的社會調(diào)查和科學(xué)論證，制訂相應(yīng)的實施方案，為黨和政府決策提供有益的參考。
三是著力把廣州志愿者學(xué)院打造成為全國一流的志愿服務(wù)國際交流中心。制定與國際接軌的志愿者服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，定期舉辦志愿者領(lǐng)袖國際交流營和國際論壇，廣泛宣傳廣州、廣東志愿服務(wù)事業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新成果，推動廣州志愿服務(wù)事業(yè)國際化發(fā)展。
第
三、加快推行“志愿時”信息化管理系統(tǒng)，完善廣州志愿者工作的管理與評價機制。
一是依托“志愿時”系統(tǒng)進一步規(guī)范全市志愿者招募注冊管理。全面推行志愿者注冊登記制度，建立統(tǒng)
一、規(guī)范、便捷、靈活、多元的志愿者招募和注冊管理體系。
二是依托“志愿時”系統(tǒng)進一步完善志愿服務(wù)認證制度。全面推廣使用基于志愿者實際服務(wù)時數(shù)進行標(biāo)準(zhǔn)換算的“志愿時”信息化系統(tǒng)，建設(shè)志愿服務(wù)“時間銀行”，形成獻出志愿服務(wù)時間的人員可相應(yīng)接受同樣的志愿服務(wù)時數(shù)的機制。
三是依托“志愿時”系統(tǒng)進一步強化志愿服務(wù)激勵表彰。通過“志愿時”系統(tǒng)記錄形成“志愿者電子檔案”，以此作為志愿者評優(yōu)、升學(xué)、就業(yè)、升職、積分入戶等的參考指標(biāo)，推動“志愿時”成為志愿者的身份象征和榮譽標(biāo)識。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們相信，有市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，有社會各界的大力支持，有各級志愿者組織和廣大志愿者的共同努力，在“敢想會干為人民，和諧包容共分享”的偉大亞運精神指引下，廣州志愿服務(wù)事業(yè)必將能夠抓住歷史發(fā)展機遇，迎來大發(fā)展，實現(xiàn)新跨越，為廣州創(chuàng)建全國文明城市、率先加快轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)幸福廣州作出新的更大的貢獻！
以上是我代表市發(fā)展志愿服務(wù)事業(yè)指導(dǎo)辦公室向大家委員會的匯報完畢，不當(dāng)之處請大家批評指正。謝謝大家！
第八篇 共青團xxxx學(xué)院第四屆團員委員會工作報告1950字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、各位代表：
大家好！
隨著第十一屆全國人民代表大會第三次會議和政協(xié)第十一屆全國委員會第三次會議的勝利召開，我們迎來了共青團____學(xué)院第五次團員代表大會暨第九次學(xué)生代表大會。這是一次回顧過去、規(guī)劃未來的大會，更是一次建言獻策、求實創(chuàng)新的青春盛會。
在此，我受大會主席團委托，代表共青團____學(xué)院第四屆團員委員會向大會作工作報告，請各位代表予以審議。
一年來團學(xué)工作的回顧與總結(jié)
一年來，我院團委各項工作緊緊圍繞學(xué)院中心工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真總結(jié)我院共青團幾年來在思想政治教育、繁榮校園文化、加強自身建設(shè)等方面取得的成績、經(jīng)驗和不足，探討在新形勢下團學(xué)工作的新路子，在學(xué)院黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在全院各級團組織和廣大團員青年的共同努力下，堅持在傳承中拓展、在創(chuàng)新中提升，以培養(yǎng)中國最優(yōu)秀的高技能人才為目標(biāo)，堅持培養(yǎng)基礎(chǔ)厚、知識面寬、實踐能力強、綜合素質(zhì)高、德才兼?zhèn)涞木哂袆?chuàng)新精神的應(yīng)用型高級技能人才，始終以團員青年為主體開展工作，突出工作重點，推進工作創(chuàng)新，為學(xué)院改革發(fā)展穩(wěn)定的大局發(fā)揮了積極的作用，取得了顯著的成績。
一、以理想信念教育為核心，以特色主題教育活動為載體，思想政治教育取得新成效
思想政治素質(zhì)是青年素質(zhì)的核心和靈魂。在長期的工作實踐中，我們一直把團員青年的思想政治教育放在各項工作的首位，重點開展了以樹立崇高理想信念、正確的世界觀、人生觀和價值觀____思想政治建設(shè)工作，堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝團員青年，弘揚社會主義榮辱觀，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，使馬克思主義中國化的最新理論成果真正融進頭腦。
廣泛開展理論學(xué)習(xí)活動，學(xué)院團委還充分利用 五·四、五·一二、國慶、一二·九、全運會的召開等傳統(tǒng)節(jié)慶日及重大事件為載體，廣泛開展了團干部培訓(xùn)大會、看火炬?zhèn)鬟f為全運祝福、“銘記歷史 愛我中華—紀(jì)念一二·九”系列主題教育活動，在廣大團員青年中唱響了愛黨、愛國、愛社會主義的主旋律，進一步增強了廣大團員青年的民族自信心和自豪感，堅定了永遠跟黨走中國特色社會主義道路的信念。
二、以文化育人為主體，不斷推進校園文化藝術(shù)的蓬勃發(fā)展，校園文化建設(shè)打開新局面
學(xué)生文體素質(zhì)是學(xué)生素質(zhì)拓展的重要內(nèi)容之一，對良好的校園文化氛圍的形成也具有重要作用。我院共青團通過開展多層次、高品位的校園文化活動，來傳播先進文化，弘揚民族精神，建設(shè)健康向上的校園文化，營造高雅的藝術(shù)氛圍，構(gòu)筑良好的育人環(huán)境，團委先后開展了以“動感五月 激情全運”為主題的大型文藝匯演、第五屆學(xué)院杯拔河比賽、以“銘記歷史，愛我中華”為主題的紀(jì)念12．9學(xué)生愛國運動板報圖片展、紀(jì)念12．9學(xué)生愛國運動演講比賽、學(xué)生軟硬筆書法及繪畫技能比賽等一系列活動，使廣大青年學(xué)生在健康向上的校園文化氛圍中受到熏陶和教育。
三、以服務(wù)育人為根本，增強服務(wù)意識，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，構(gòu)建志愿服務(wù)工作新體系
我院團委不斷完善志愿者服務(wù)活動和注冊管理制度，構(gòu)建完善的志愿服務(wù)工作體系。在工作中我院共青團增強服務(wù)意識，拓寬服務(wù)渠道，創(chuàng)新服務(wù)手段，提升服務(wù)能力，健全服務(wù)體系，充分發(fā)揮了共青團組織的服務(wù)功能。團委為積極響應(yīng)上級團組織“和諧中國、志愿全運”的志愿者選拔服務(wù)精神和長清園博會服務(wù)工作的需要，面向全院認真選拔志愿者，先后為十一運章丘賽區(qū)和長清園博會選派了97名志愿者，通過志愿服務(wù)，志愿者們提升了自身綜合素質(zhì)，增強了社會責(zé)任感與青年使命感，他們辛勤的工作、標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)贏得社會的認可，其中我院6名志愿者服務(wù)學(xué)生被全運組委會授予“優(yōu)秀志愿者”榮譽稱號。
四、以交流促發(fā)展，團結(jié)帶領(lǐng)全院各級團學(xué)組織為我院團學(xué)工作努力奮斗
我們始終堅持以共青團為主體，密切聯(lián)系指導(dǎo)院系學(xué)生會和各級學(xué)生社團，加強交流、相互學(xué)習(xí)、共同進步，努力開創(chuàng)學(xué)生會和學(xué)生社團工作的新局面，
讓學(xué)生會和學(xué)生社團在充分發(fā)揮“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”職能的過程中，不斷創(chuàng)出新成績，取得新成效。在團委內(nèi)部我們積極建立協(xié)調(diào)一致的共青團工作機制，不斷強化團組織自身建設(shè)，提高工作能力和服務(wù)水平，拓寬思想政治教育渠道，豐富工作途徑，團結(jié)帶領(lǐng)全院各級團學(xué)組織為我院團學(xué)工作努力奮斗。
各位代表、同學(xué)們！總結(jié)過去，我們深切地感到，我院共青團工作獲得的每一次進步和取得的每一項成績，都離不開學(xué)院黨委和上級團組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷，離不開學(xué)院各部門和兄弟院校團委的大力支持和通力合作，離不開我院各級團干部和廣大團員青年的共同努力。在此，請允許我以大會的名義向所有關(guān)心和支持我院共青團工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和曾經(jīng)為學(xué)院共青團事業(yè)奉獻寶貴青春，灑下辛勤汗水的團干們表示崇高的敬意！向所有關(guān)心和支持我院共青團工作的各個兄弟院校和學(xué)院各部門表示衷心的感謝！向為學(xué)院建設(shè)發(fā)展奉獻青春、忘我工作的廣大團員青年和團干部表示親切的問候！
第九篇 共青團工作的調(diào)研報告3050字
一、團的組織建設(shè)
在我廠團的組織建設(shè)方面，基本上能夠按照《中國航空工業(yè)第一集團公司關(guān)于進一步加強青年工作的決定》的要求進行落實。
我廠共青團組織機構(gòu)設(shè)置如下：廠團委設(shè)團委書記一名、專職團委干事二名；下設(shè)基層團委1個，團總支2個，團支部22個，專職團干部1名，兼職團干部71名。
團的活動經(jīng)費來源主要有兩個渠道，一是由工廠統(tǒng)一撥放，2002年金額為14，000元，二是團費收繳，2001年共計收繳總額4356.5元，上繳團市委50%，其余作為團內(nèi)經(jīng)費，主要用于給各支部訂閱團內(nèi)刊物。在團的活動經(jīng)費上沒有達到文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的主要原因：一是由于企業(yè)經(jīng)濟狀況不景氣，2001年企業(yè)虧損額度較大。二是企業(yè)正在進行經(jīng)濟體制改革，為減少工廠管理費用，把所有群團組織活動費壓縮50%。
在團干部的選拔和培養(yǎng)上，我們本著“高進、嚴(yán)管、優(yōu)出”的原則，定期各支部進行了改選和調(diào)整。在團干部培訓(xùn)上，主要分為理論培訓(xùn)和鍛煉兩個方面，一是每年都舉辦團干部崗位知識培訓(xùn)班、計算機知識培訓(xùn)和寫作知識培訓(xùn)等。二是制定了團干部上派掛職鍛煉制度，分批組織優(yōu)秀的團支部書記上派到機關(guān)進行掛職鍛煉，提高團干部的綜合能力，并將他們掛職鍛煉期間的表現(xiàn)情況記入檔案，上交組織部門。這既為團干部轉(zhuǎn)業(yè)拓寬了渠道，也為他們的成長創(chuàng)造了更多機遇。目前，已有5名團干部在掛職鍛煉后被機關(guān)留用。我們感到通過這種形式，有利于提高團干部的工作水平，調(diào)動團干部的工作積極性，促進團干部整體素質(zhì)的提高。
二、青年人才培養(yǎng)
青工學(xué)歷情況：35周歲以下青工中共有大學(xué)生559人（其中大學(xué)本科125人，大學(xué)專科434人），占青工總數(shù)的41.97%，中專生230人，占青工總數(shù)的17.27%，技校、高中及以下學(xué)歷543人，占青工總數(shù)的40.76%。
青工技術(shù)職稱情況：初級技術(shù)職稱276人，占企業(yè)初級技術(shù)職稱職工總數(shù)的41.07%，中級技術(shù)職稱82人，占企業(yè)中級技術(shù)職稱職工總數(shù)的13.49%。
在我廠的青工培訓(xùn)工作中，“青年職工導(dǎo)師帶徒”活動是一直以來開展較好的一項名牌工程。通過幾年來的，導(dǎo)師帶徒活動在我廠已經(jīng)建立了較為健全的活動機制和規(guī)范的管理制度以及完善的活動保障體系。同時，工作中我們還把“導(dǎo)師帶徒”活動逐漸納入到了企業(yè)行為，使此項活動成為了企業(yè)培養(yǎng)青年技術(shù)人才和各重要崗位～人的一個重要手段。工廠勞資、人教、技術(shù)處等相關(guān)部門均介入活動的管理與考核，并根據(jù)實際情況，制定下發(fā)了相應(yīng)的《導(dǎo)師帶徒活動考核標(biāo)準(zhǔn)》、《導(dǎo)師帶徒活動各部門工作職責(zé)》和《工廠、車間、團支部三級導(dǎo)師帶徒活動考核制度》等，做到每月檢查、按季考核，定期評比，年度表彰。形成了科學(xué)的多元化管理的立體格局。工廠在處于“經(jīng)濟欠發(fā)達”的情況下，依然撥出專項資金，用于此項活動。每季給考核合格的師傅發(fā)放津貼，每年年底對表現(xiàn)突出的師傅進行一次性表彰獎勵。在每屆活動結(jié)束后，我們要單獨對此項活動進行，并對評出的優(yōu)秀師徒和活動最佳組織單位進行表彰。去年7月份，我廠第二屆青年職工導(dǎo)師帶徒活動已經(jīng)～結(jié)束，并正式啟動第三屆青年職工導(dǎo)師帶徒活動。在第三屆導(dǎo)師帶徒活動中，我們了以往的活動經(jīng)驗，在活動的內(nèi)容和形式上進行了改進。我們打破以往“一助一”的活動形式，采勸優(yōu)優(yōu)結(jié)合”的方法，以青年技術(shù)人員拜老工程學(xué)藝、一專多能多面手學(xué)藝和重要崗位一師一徒學(xué)藝三種形式，把技術(shù)基礎(chǔ)好、上進心強、有培養(yǎng)價值的青工同掌握絕技絕活的老師傅或高級技術(shù)人員結(jié)成對子，努力為工廠培養(yǎng)高、新、尖青年技術(shù)人才，以進一步適應(yīng)工廠改革與發(fā)展的需要。在人才競爭較為激烈的今天，通過這種形式的活動，極大調(diào)動了老師傅“傳、幫、帶”和青年職工學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性，縮短了工廠“高、新、尖”技術(shù)人才的培養(yǎng)進程。幾年來，全廠參加“導(dǎo)師帶徒”活動的青工已達200余名，有31名青年徒弟被評為盛市、廠級“青年崗位能手”，其他參加前幾屆“導(dǎo)師帶徒”活動的青工現(xiàn)已成長為各車間的生產(chǎn)骨干、技術(shù)能手，在各個關(guān)鍵崗位上挑起了技術(shù)大梁，為工廠的改革與發(fā)展積累了人才后勁，提高了企業(yè)的競爭能力。
三、圍繞工廠中心工作發(fā)揮作用情況
青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動是我廠一直以來開展較好、各級黨政領(lǐng)導(dǎo)非常認可的一項團內(nèi)重點活動。廠團委把此項活動作為切入工廠中心工作，在企業(yè)改革與發(fā)展中更好地發(fā)揮團組織建功育人作用的一項主線活動來抓。對于如何開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，我們感到：創(chuàng)新創(chuàng)效活動---創(chuàng)新是手段、載體，創(chuàng)效是目的、結(jié)果，也是落腳點。開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動就是要通過各種活動載體來激發(fā)青工的創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力，使青工在本職崗位上，在科技、管理、服務(wù)等領(lǐng)域，圍繞企業(yè)中心工作不斷開拓創(chuàng)新，用創(chuàng)新成果來不斷促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。自創(chuàng)新創(chuàng)效活動開展以來，全廠共有1275名青工參加了活動，占全廠青工總數(shù)的95.72%，通過創(chuàng)新創(chuàng)效活動有579名青工技術(shù)等級有所提高，占企業(yè)青工總數(shù)的43.47%。
四、思想教育工作開展情況
由于軍隊企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整和移交等因素，加之企業(yè)目前經(jīng)濟狀況十分嚴(yán)峻，青工隊伍思想非常活躍。一些青年的價值觀發(fā)生了變化，覺得為航空事業(yè)做多少貢獻是次要的，能拿多少工資才是體現(xiàn)自己價值。部分青工開始與其他企業(yè)攀比，覺得自己付出多收入少。還有一些學(xué)歷較高的青工覺得離開軍工企業(yè)可能會有更多機會，會大有作為。
針對這種情況，工廠團組織認真把握青年思想脈搏，不定期對青工開展各種形勢任務(wù)教育，使青工明確企業(yè)與職工唇齒相依的關(guān)系和“唇忘齒寒”的道理。各基層團組織也認真了解掌握本單位青工的思想動態(tài)，對思想波動較大的青工，采取包保的形勢加強思想教育。我們還以“三愛一創(chuàng)”(愛廠、愛崗、愛產(chǎn)品，創(chuàng)一流工作業(yè)績)為主要內(nèi)容，開展了“工廠的發(fā)展與青年人的責(zé)任”、“工廠有困難，我們怎么辦”等大討論活動，以“三次創(chuàng)業(yè)中的航修青工”、“五四精神----我心中的一面旗幟”為主題的系列征文活動，舉辦了“讓青春在基地建設(shè)中閃光”和“青春.理想.藍天”等大型主題比賽。通過這些活動，使青年在一定程度上解放了思想，振奮了精神，堅定了立足平凡崗位實現(xiàn)自身價值的信念，促進了青工隊伍的穩(wěn)定。
同時，我們積極培養(yǎng)、選樹青年中的先進典型，用他們先進的激勵鼓舞青年。我們感到，榜樣的力量是無窮的，我們把典型激勵、典型引路，作為了加強青工思想教育的一個有效手段。我們建立了青年人才庫和典型培養(yǎng)檔案，以團內(nèi)選樹，黨團組織共同培養(yǎng)的形式，努力為典型的成長創(chuàng)造各種有利條件，提供各種展示才能的舞臺，以此來帶動鼓舞全廠團員青年，在企業(yè)改革與發(fā)展中建功成才。
五、以作為求地位，以創(chuàng)新求發(fā)展
近幾年來，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和青年思想政治工作環(huán)境的不斷變化，我廠共青團工作的方式、方法以及側(cè)重的內(nèi)容都在努力改進，以適應(yīng)新形勢的需要。
在工作中，我們感到團組織開展的各種活動只有不斷創(chuàng)新形式才能更符合青年特點，適合企業(yè)發(fā)展的需要，只有不斷完善機制才能使活動健康持續(xù)的發(fā)展。在創(chuàng)新活動形式方面應(yīng)當(dāng)說對于企業(yè)團組織來說是一個無止境的課題。去年以來，我們在改進活動形式上，總體思路是由圍繞、配合向切入、參與轉(zhuǎn)變。我們感到總是停留在圍繞、配合上，力度是不夠的，作用是不明顯的。什么是切入、參與，也就是把團的活動直接溶于工廠生產(chǎn)經(jīng)營、各項管理中去。我們開展的一些大項活動都是直接參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的，效果也是比較明顯的。比如我們開展的“青年質(zhì)量百分達標(biāo)”活動，對每名團員質(zhì)量進行量化考核，每月按項打分，首位獎勵末尾罰款，并且張榜公布。以前團的活動只有獎勵，沒有罰款，因為罰款要介入行政手段。但現(xiàn)在已正常運做起來后，在基層反響較好，也得的了團員青年和各級領(lǐng)導(dǎo)的認可。
目前，我們感到在以下幾方面還存在差距和不足：
一是在團的經(jīng)費來源上需進一步拓寬思路。
二是在企業(yè)轉(zhuǎn)折時期，青工思想教育工作需進一步加大深度，要在教育的實效性上下功夫。
第十篇 共青團工作述職報告范例3050字
20__年，團縣委在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在團市委的關(guān)心指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照縣委__屆七次全會的部署和要求，圍繞“抓基層、打基礎(chǔ)、強服務(wù)、促和諧”工作方針，以創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)為抓手，以建好組織、強化基層為重點，以黨政工作中心為切入點，以豐富多彩的活動為載體，扎實有效地開展了團的各項工作。現(xiàn)將工作匯報如下：
一、加強廣大團員青年的思想政治教育
廣泛開展政治理論學(xué)習(xí)宣傳教育。以專題學(xué)習(xí)會、報告會、團員骨干座談會、團課等形式，組織基層廣大團員青年深入學(xué)習(xí)黨的__屆三中、四中、__全會精神和團的__大精神，切實加強了團員青年的思想理論教育。
開展多種形式的主題教育活動。廣泛開展了“民族精神代代傳”、“振興中華我自信”主題教育活動、“禮貌禮儀伴我行”系列教育活動、開展青少年節(jié)能減排環(huán)保宣傳活動，“邁入青春門、走好成人路”十八歲成人教育活動、“中華魂祖國在我心中”主題讀書活動，用心營造有利于青少年健康成長的社會氛圍。
搞好共青團信息宣傳工作。把網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)作為加強青少年思想政治教育的重要載體，作為共青團組織吸引凝聚青年的重要陣地，全力推進各級團組織的網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)。團縣委利用工作博客和共青團洪洞縣委網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)平臺，用心編撰圖文并茂的簡訊，宣傳全縣各級共青團和少先隊組織開展的工作。今年共有2條信息被團中央網(wǎng)站采用，10多條信息被團省委網(wǎng)站采用，1條信息被《山西日報》采用發(fā)表。信息宣傳工作在充分展示我縣青少年工作風(fēng)采的同時，也成為團縣委做好青少年思想教育工作的重要手段。
二、團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年在洪洞經(jīng)濟社會發(fā)展中建功立業(yè)
大力促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)。聯(lián)合團市委、縣勞動局開展了2期青年syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班；在大槐樹鎮(zhèn)秦壁村和萬安鎮(zhèn)西梁村建立“洪洞縣青年農(nóng)民創(chuàng)業(yè)示范基地”，開展青年農(nóng)民大棚蔬菜種植、立體種養(yǎng)植技術(shù)培訓(xùn)，共培訓(xùn)青年農(nóng)民__余人（次）；在《槐鄉(xiāng)大地》開設(shè)“青年創(chuàng)業(yè)風(fēng)采展示”專欄，大力宣傳青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才；建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，帶給見習(xí)崗位，幫忙待業(yè)青年積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)潛力；與立達職業(yè)學(xué)校聯(lián)合開展農(nóng)村青年勞動力輸出工作，共計500余名受訓(xùn)青年赴廣州惠州lg集團等公司務(wù)工，緩解了我縣農(nóng)村青年勞動力就業(yè)壓力；與縣信用聯(lián)社聯(lián)合開展農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，共計發(fā)放貸款2415萬元。
青年志愿者工作整體推進。成立洪洞縣青年志愿者指導(dǎo)中心，全面推動我縣青年志愿者行動向規(guī)范化、社會化、經(jīng)?；较虬l(fā)展。定期開展青年志愿者“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)服務(wù)活動，透過義務(wù)授課、義診、義演等方式，關(guān)心支持偏遠地區(qū)農(nóng)村社會事業(yè)的發(fā)展，樹立了共青團組織的良好形象。
“保護母親河行動”深入開展。以“保護母親河”為統(tǒng)攬的生態(tài)禮貌宣教活動在全縣團隊組織中廣泛開展，動員青少年投身植樹護綠和生態(tài)環(huán)保示范工程建設(shè)，透過開展節(jié)能減排環(huán)保知識競賽、繪畫比賽，舉辦環(huán)保知識講座、環(huán)保宣傳巡展，累計發(fā)放《全民節(jié)能減排》宣傳單__0余份，使青少年的環(huán)保意識和可持續(xù)發(fā)展意識明顯提高。
預(yù)防青少年犯罪工作成效顯著。開展預(yù)防青少年犯罪工作調(diào)研活動，先后有論文獲省、市優(yōu)秀論文獎。開展“優(yōu)秀青少年_崗”建立活動，各參建單位結(jié)合自身職能，在處理涉及青少年及未成年人事務(wù)、案件中，以維護青少年權(quán)益為出發(fā)點，以挽救、感化、教育為方針，開展了一系列工作。聯(lián)合縣教育局、縣司法局在全縣中小學(xué)校深入開展了“法制教育進校園”宣講活動，數(shù)萬名中小學(xué)生受到了比較系統(tǒng)的法制安全教育，提高了青少年學(xué)生的法制意識和自護潛力。
深化“青年禮貌號”建立。團縣委出臺了《洪洞縣“青年禮貌號”管理辦法》，實行“青年禮貌號”年度復(fù)核制度，進一步加強對“青年禮貌號”群眾的規(guī)范化、制度化管理，對不貼合“青年禮貌號”條件的單位堅決予以淘汰。用心拓展評選領(lǐng)域，爭取更多青年群眾能在創(chuàng)新創(chuàng)效、提高服務(wù)水平方面作出更多貢獻。20__年，縣電視臺新聞部被新命名為省級“青年禮貌號”。
三、堅持“黨建帶團建”，加強團的基層組織建設(shè)和基層工作
大力加強基層團組織建設(shè)。用心爭取縣委高度重視共青團工作，出臺了《中共洪洞縣委關(guān)于深入開展“黨建帶團建”，進一步加強共青團基層組織建設(shè)和基層工作的意見》（洪發(fā)20245號），將基層團建工作納入基層黨建工作的整體格局。按照“以點帶面，點面結(jié)合，示范引導(dǎo)”的工作方針，在農(nóng)村主抓了新農(nóng)村建設(shè)示范村和重點推進村團支部規(guī)范化建設(shè)，用心推動大學(xué)生村干部兼任村團支部書記工作，在機關(guān)企事業(yè)單位，整頓了一批組織渙散、班子老化的團組織，在農(nóng)村、學(xué)校、企業(yè)、機關(guān)建立了一批高標(biāo)準(zhǔn)的團建示范點。主動適應(yīng)青年群體結(jié)構(gòu)的變化，采取協(xié)會建團、流動建團、聯(lián)合建團等團建新方法，不斷擴大團建覆蓋面。集中力量加強非公有制經(jīng)濟組織和新型社會組織團的建設(shè)，今年新建非公有制單位團組織58家，實現(xiàn)了團組織對民辦學(xué)校的全覆蓋。
切實加強共青團規(guī)范化建設(shè)。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直學(xué)校團委書記工作例會制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子例會制度和農(nóng)村團支部書記工作例會制度，以制度保障工作正常有效開展。制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直學(xué)校團委工作目標(biāo)考核辦法，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直學(xué)校團委工作進行年度考核。
全面完成縣鄉(xiāng)村三級團組織換屆工作。今年是我省縣鄉(xiāng)村三級團組織集中換屆年，團縣委按照《關(guān)于做好縣、鄉(xiāng)、村三級團組織換屆工作的通知》（晉組通字〔2024〕52號）精神，聯(lián)合縣委組織部制定下發(fā)了《洪洞縣縣、鄉(xiāng)、村三級團組織換屆工作方案》，精心組織、統(tǒng)籌安排，圓滿完成了三級團組織換屆工作任務(wù)。10月29日，召開了縣第十一次團代會，選舉產(chǎn)生了新__屆團縣委班子?？h鄉(xiāng)村三級團組織換屆后，一大批素質(zhì)高、潛力強的優(yōu)秀青年充實到了團干部隊伍中來，優(yōu)化了基層團干部隊伍結(jié)構(gòu)，為今后共青團工作發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
團的隊伍建設(shè)穩(wěn)步推進。團縣委在“五四”期間舉辦了洪洞縣大學(xué)生村團支部書記“青春建功新農(nóng)村”演講比賽，增強大學(xué)生村官對村團支部書記身份的認同感和做好農(nóng)村共青團工作的職責(zé)感。12月初，舉辦了全縣基層團干部學(xué)習(xí)黨的__屆__全會精神培訓(xùn)會，對全縣基層團干部進行黨、團理論知識的培訓(xùn)，廣泛動員全縣各級團組織和廣大團員青年，以黨的__屆__全會精神為指導(dǎo)，扎實做好各項工作。規(guī)范團員發(fā)展程序，保證團員發(fā)展質(zhì)量，全年全縣共發(fā)展團員2680余名，為團組織不斷輸送新鮮血液。
四、堅持“全團帶隊”，推進少先隊工作
召開洪洞縣慶祝建隊61周年大會。大會全面總結(jié)了2024年我縣少先隊工作取得的成績，對2024年度優(yōu)秀少先隊員和優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員進行了表彰。
加強對輔導(dǎo)員隊伍的培訓(xùn)和管理。團縣委舉辦了少先隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)班，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)少先隊總輔導(dǎo)員、縣直學(xué)校少先隊大隊輔導(dǎo)員以及部分優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員進行了為期一天半的培訓(xùn)，培訓(xùn)資料包括全國第六次少代會精神、《少先隊輔導(dǎo)員工作綱要》解讀等資料。透過培訓(xùn)，進一步提高了少先隊輔導(dǎo)員的理論和業(yè)務(wù)水平，夯實了我縣少先隊工作的基礎(chǔ)。
開展少先隊員“每人捐贈一瓶飲用水”活動。我國西南地區(qū)特大干旱災(zāi)害發(fā)生后，團縣委用心響應(yīng)團中央和全國少工委號召，廣泛動員全縣少先隊員開展了“每人捐贈一瓶飲用水”活動。廣大少先隊員發(fā)揚“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德，踴躍捐款，奉獻自己的一片愛心，全縣少先隊組織共計捐款152770.2元，并透過團省委將捐款及時送往災(zāi)區(qū)。
回顧一年的工作，雖然取得了一些成績，但是工作中還存在不少問題：一是少數(shù)團干部業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，工作職責(zé)心不強；二是部分基層團組織軟弱瘓散；三是團組織服務(wù)方式和自身建設(shè)創(chuàng)新不夠，凝聚和服務(wù)青年的潛力還需提高；四是重點工作和特色工作的推進還有欠缺。2024年，我們將在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在團市委的熱情指導(dǎo)下，創(chuàng)新思路，完善機制，克服困難，解決問題，力爭將全縣團的工作繼續(xù)向前推進。
第十一篇 在共青團團員大會上的工作報告8500字
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位團員青年：
共青團中鐵二院工程集團有限責(zé)任公司重慶設(shè)計研究院第一次團員大會今天召開了，這次會議的主要任務(wù)是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真總結(jié)共青團重慶院過去五年來的工作，確定今后一個時期的工作任務(wù)，選舉產(chǎn)生共青團中鐵二院重慶院第一屆委員會，動員和團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年，科學(xué)認識全面把握重慶院面臨的新機遇、新形勢、新任務(wù)，振奮精神，增強信心，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，為把重慶院打造成為獨具特色的綜合性設(shè)計院而努力奮斗。
現(xiàn)在，我代表重慶院團委向大會作工作報告，請予審議。
第一部分 過去五年團委工作回顧
共青團鐵二院重慶院第五屆代表大會于__年4月召開，在過去的五年里，重慶院共青團工作在上級團委和重慶院黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，為完成重慶院的勘測設(shè)計任務(wù)，為重慶院的兩個文明建設(shè)作出了積極的貢獻。重慶院共青團的工作經(jīng)過廣大團干部、團員青年的共同努力，較好地發(fā)揮了團組織在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定等工作中應(yīng)有的作用。主要開展了以下工作：
一、切實加強團員青年思想政治工作，提高團員青年思想道德素質(zhì)
組織分院廣大團員青年深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神和公司十一屆五中全會精神，堅持用“三個代表”重要思想武裝教育青年，引導(dǎo)廣大團員青年牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深刻理解構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的時代要求和精神內(nèi)涵。
1、__年，按照公司團委的統(tǒng)一部署，在分院團員中開展了歷時三十天，以學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的增強團員意識主題教育活動。為切實搞好此次活動，成立了教育活動指導(dǎo)委員會和活動領(lǐng)導(dǎo)小組。通過抓好“三個載體”，落實“九個一”，撰寫心得體會，至__年1月中旬，圓滿完成了活動的各項內(nèi)容。
2、踐行社會主義榮辱觀，開展“與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實踐活動，引導(dǎo)青年職工深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，理解掌握社會主義榮辱觀的時代背景、重要意義和豐富內(nèi)涵，不斷增強樹立社會主義榮辱觀的自覺性和堅定性，自覺落實“八榮八恥”要求。
3、正確處理好重組調(diào)整與生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系
在重慶院重組調(diào)整期間，分院團委積極做好團員和青年職工思想政治工作，加強對重組調(diào)整工作的宣傳，通過櫥窗宣傳、文件傳達學(xué)習(xí)、問卷調(diào)查、召開座談會等形式，使團員和青年職工關(guān)心并積極參與重組調(diào)整的工作，正確對待和處理改革重組工作中遇到的各種矛盾和問題。
二、認真組織實施“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，切實加強團員青年綜合能力，積極幫助青年職工學(xué)習(xí)成才
1、深入開展讀書活動。為在分院團員青年中營造讀書氛圍，把共青團員思想意識主題教育活動進一步推向深入，結(jié)合社會主義榮辱觀教育活動，在分院倡導(dǎo)多讀書，大興勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)，在團員青年中開展讀書活動。近五年來，累計購買了3600余元的新書160余冊。為了讓團員青年更好的了解我院的歷史，在建院五十周年之際，還將〈〈創(chuàng)業(yè)五十年〉〉發(fā)到每個團員青年手中。
2、針對重慶院被定位為以設(shè)計為主的生產(chǎn)單位后，技術(shù)隊伍整體素質(zhì)和技術(shù)能力整體水平不適應(yīng)已經(jīng)變化的新形勢、新任務(wù)要求的狀況，為了培養(yǎng)人才、鍛煉隊伍，盡快提高設(shè)計水平和設(shè)計能力，積極配合行政通過派遣部分青年專業(yè)技術(shù)人員到土建一院、土建二院和地鐵院助勤的辦法，力求通過派遣技術(shù)人員到公司參加設(shè)計、學(xué)習(xí)提高的途徑，盡快實現(xiàn)由過去以勘測為主向以設(shè)計為主的生產(chǎn)職能轉(zhuǎn)變。引導(dǎo)團員青年增強大局觀念，正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系。按照分院黨政組織的部署，以學(xué)習(xí)新知識、新規(guī)范、新技術(shù)為已任，自覺服從組織安排，珍惜難得的參加設(shè)計學(xué)習(xí)鍛煉提高機會，通過短期的生產(chǎn)實踐積累豐富的設(shè)計經(jīng)驗，為分院下步獨立承擔(dān)設(shè)計任務(wù)打下良好基礎(chǔ)。
3、廣泛開展青年科技活動。先后開展了 “勞動競賽”、“技術(shù)練兵”、“提合理化建議”、“開展qc小組”等活動，積極組織團員青年在勘測設(shè)計、安全生產(chǎn)方面顯身手做貢獻。五年來共開展30多個項目，參加人數(shù)150人次，發(fā)表成果10余項，其中張升文主持的“南涪線可研地質(zhì)qc小組 ”被評為鐵道部優(yōu)秀qc小組;吳朝榮主持的“浙贛線電化鷹潭東編組站定測qc小組”獲四川省建設(shè)系統(tǒng)一等獎;張慶主持的“隆瀘線技改隧道qc小組”獲四川省勘設(shè)協(xié)會二等獎;田光文主持的“運用qc方法，確保彭酉公路路線合理可行”項目獲總院二等獎。
4、組織選拔測量工參加總公司第五屆青年技能大賽。按照有關(guān)要求并經(jīng)過反復(fù)鱗選，分院選派3人到公司進行集中培訓(xùn)，在公司選拔賽中，重慶院選手發(fā)揮出了較高的技能水平，取得了較好成績，2人進入前5名，原工程二處測工陳紅兵被公司確定為正式參賽選手，代表公司在煙臺參加了總公司的比賽，最終獲得總公司個人第十一名(公司第二名)，為公司獲得團體第二名的好成績做出了貢獻，爭了光。陳紅兵本人被鐵路工程總公司授予“青年崗位能手”稱號。
三、服務(wù)生產(chǎn)，引導(dǎo)開展青年突擊隊活動
團委緊密圍繞分院中心工作，積極組織開展青年突擊隊活動。為配合完成各項生產(chǎn)任務(wù)，充分發(fā)揮團員青年在改革和生產(chǎn)經(jīng)營中的生力軍和突擊隊作用，號召各支部團員青年積極投入到生產(chǎn)大會戰(zhàn)中，在生產(chǎn)中建功立業(yè)。各生產(chǎn)處青年職工團結(jié)協(xié)作，為實現(xiàn)重慶院各項奮斗目標(biāo)做出了積極貢獻。先后在襄渝增建二線、黔桂線、浙贛線、遂渝線引入重慶樞紐等項目中開展了“迎難而上，鍛鑄青春”為主題的突擊隊活動，成立了多支青年突擊隊，在分院“急、難、新、險、重”任務(wù)中，團員青年頑強拼搏，圓滿優(yōu)質(zhì)完成各項生產(chǎn)任務(wù)。__年重慶院團委對開展突擊隊活動表現(xiàn)突出的“遂渝線引入重慶樞紐青年突擊隊”、“黔桂線青年突擊隊”等多個突擊隊進行了表彰。
五年來，各級團組織創(chuàng)造性的開展了卓有成效的生產(chǎn)突擊活動，涌現(xiàn)出一批先進集體和個人，如公司第三屆“十佳青年” 黃萬兵，獲得鐵路工程總公司“青年崗位能手”的陳紅兵，公司優(yōu)秀青年趙兵，以及分院表彰的35名先進個人和3個先進集體。
四、發(fā)揮組織優(yōu)勢，開展豐富多彩的主題活動，增強團隊凝聚力
為豐富團員青年業(yè)余文化生活，使大家緊張工作之余得以調(diào)整，團委積極開展豐富多彩的主題活動。__年10月，團委舉行了以“熱愛生活、擁抱青春”為主題的到金刀峽郊游活動。為表彰重慶院__-__年度的優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部以及先進青年突擊隊，在__年 “五四”青年節(jié)之際，分院團委組織團員青年在歌樂山舉行了表彰頒獎會。同時，外業(yè)團支部無論走到哪里，都積極與當(dāng)?shù)貜S礦、機關(guān)、學(xué)校聯(lián)系開展球類比賽和業(yè)余文化活動。__年，分院派出了大批青年技術(shù)人員到成都助勤，為豐富他們的業(yè)余文化生活，分院團委拿出經(jīng)費在駐地附近購買了籃球場地年卡，為他們在緊張工作之余鍛煉身體創(chuàng)造條件，并組織參加了公司的籃球比賽。
為體現(xiàn)重慶院青年風(fēng)貌，分院積極參與文體競賽活動及和獻愛心活動。__年，推薦梁劍參加了公司團委舉辦的“我為改革作貢獻”為主題的演講比賽。今年5月，舉辦了以“新二院、新機遇、新貢獻”為主題的青年職工演講選拔比賽，推薦姜波參加了公司團委組織的演講比賽，并取得了較好的成績，重慶院榮獲優(yōu)秀組織獎。__年第二團支部在遂渝線工地組織團員青年為當(dāng)?shù)刎毨絽^(qū)學(xué)校獻愛心活動，捐款1000余元，為此當(dāng)?shù)孛襟w對他們的行動進行了報道。
為加強新職工的相互交流，了解他們的思想動態(tài)，使他們盡快融入到重慶院的工作、生活中，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化氛圍，__年春節(jié)前夕，分院舉辦了新職工團拜座談會。
積極做好宣傳報道工作，五年來先后有30余篇稿件被〈〈鐵道勘設(shè)報〉〉，〈〈信息動態(tài)〉〉以及公司網(wǎng)站等媒體刊載。
五、認真開展“雙推工作”
分院團組織充分發(fā)揮團組織直接面對青年的優(yōu)勢，有目標(biāo)、有針對性地開展推優(yōu)薦才工作。在分院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極推薦優(yōu)秀團員青年加入黨組織。團組織及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀團員，對他們進行黨的基本知識教育，符合條件的，向黨組織推薦并列為發(fā)展對象。__年來，有3名優(yōu)秀青年發(fā)展為中共黨員，給分院黨組織注入了新鮮血液。
六、努力培養(yǎng)高素質(zhì)的團干部隊伍，進一步加強團的自身建設(shè)
1、依托“黨建帶團建”，完善團干部的選拔任用機制。分院團委依托“黨建帶團建”，以強化“全團抓落實，工作到支部”的意識加強團的班子建設(shè)，從培養(yǎng)人的角度，拓寬團干部的選拔范圍，使得管理、技術(shù)崗位上的優(yōu)秀青年有機會到團的崗位上經(jīng)受鍛煉。
2、加強團干部自身的培訓(xùn)，努力提高學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和辦實事能力。五年中，累計9人次共35天，參加團省委或公司團委舉辦的培訓(xùn)班。另外，團干部還參加了重慶院黨委中心組每次組織的學(xué)習(xí)活動，提高了團干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
回顧我們走過的歷程，重慶院共青團在穩(wěn)步中前進、在創(chuàng)新中發(fā)展。團的思想建設(shè)、組織建設(shè)、生產(chǎn)活動、科技活動、人才培養(yǎng)等方面都取得了較好的成績，過去的五年是重慶院黨委不斷加強對共青團的領(lǐng)導(dǎo)，共青團的地位和作用得到進一步顯示的五年;是分院各級團組織經(jīng)受考驗、克服困難、不斷使團組織的吸引力和戰(zhàn)斗力進一步增強的五年;是全體專兼職團干部振奮精神，勤奮工作、干實事、求實效、有所作為的五年;是廣大團員青年深受教育，提高素質(zhì)，做貢獻、建功立業(yè)見成效，增長才干，加速成才的五年。
總結(jié)五年來的工作，我們深深體會到：青年工作的發(fā)展和青年的進步，離不開重慶院各級黨政組織和公司團委的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開重慶院各級工會的大力支持和幫助，離不開重慶院廣大團員青年的團結(jié)奮斗，也離不開各級團干部的辛勤勞動和無私奉獻。在此，我代表共青團重慶院第五屆委員會向重慶院黨政工領(lǐng)導(dǎo)，向公司團委領(lǐng)導(dǎo)，向重慶院所有理解并支持青年工作、關(guān)心青年健康成長的同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝！
在總結(jié)過去幾年工作成績的同時，我們也應(yīng)該清醒的看到重慶院團的工作，離當(dāng)前形勢的發(fā)展要求和青年的重托還有差距，概括起來就是：團的思想政治工作和青年的思想實際結(jié)合得不夠緊密;由于近幾年生產(chǎn)任務(wù)繁忙，人員難以聚集在一起，活動開展較少;團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力還不強;近幾年分院生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整了，但基層團支部卻沒有作相應(yīng)的調(diào)整，致使基層團組織未發(fā)揮出應(yīng)有的作用;團的工作還不夠細致扎實，工作上還缺乏創(chuàng)新性;團的活動的形式、內(nèi)容、方法還需不斷改進，對此，將提請新一屆團的委員會高度重視，認真加以解決。
第二部分 今后三年的奮斗目標(biāo)和工作任務(wù)
今后三年，重慶院共青團工作的主要任務(wù)是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹 “三個代表”重要思想，認真學(xué)習(xí)黨的十七大、公司第一次黨代會、團代會和中鐵二院重慶院第一次黨代會精神，按照分院第一次黨代會提出的“把發(fā)展作為第一要務(wù)，以生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益為中心，以隊伍建設(shè)為根本，以深化改革和科技進步為動力，以提高職工物質(zhì)文化生活水平為根本出發(fā)點，全面加強黨建思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，力爭總收入突破一億元，綜合實力顯著增強，使重慶院轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)市場競爭要求，覆蓋鐵路、公路、市政、城市軌道交通、巖土、地災(zāi)防治等行業(yè)，人員規(guī)模250人，具有鮮明特色、綜合實力在重慶地區(qū)同類設(shè)計咨詢企業(yè)中處于上游水平的綜合性設(shè)計院”的總體戰(zhàn)略目標(biāo)，堅持“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”宗旨，以“四好”(班子建設(shè)好、支部建設(shè)好、陣地建設(shè)好、主題活動好)為目標(biāo)開展五四紅旗團委、五四紅旗團支部創(chuàng)建活動，努力把共青團組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型
、創(chuàng)新型的青年團隊，不斷提高共青團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極開創(chuàng)共青團工作的新局面。圍繞上述任務(wù)和奮斗目標(biāo)，我們要重點抓好以下幾個方面工作：
一、加強團員青年思想道德建設(shè)，積極尋求適應(yīng)青年發(fā)展需求的思想教育新視點
新形勢下，我們要以改進求加強，以創(chuàng)新促發(fā)展，抓好團員青年思想政治建設(shè)，引導(dǎo)團員和青年職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、企業(yè)觀、實踐觀、創(chuàng)業(yè)觀。在工作思路和方法上積極探索，進一步增強團員青年思想教育工作的滲透力、覆蓋面和有效性，推動團員青年思想教育工作不斷深化。 1.開展富有實效的形勢教育活動。結(jié)合團的工作特點，發(fā)揮團的優(yōu)勢，深入挖掘團的教育資源、陣地資源、組織資源，全面、準(zhǔn)確宣傳重慶院的各項改革政策，及時發(fā)現(xiàn)并主動解答青年在改革中的各種顧慮和疑惑問題。引導(dǎo)廣大團干部、共青團員發(fā)揮表率和先鋒模范作用，使青年樹立與改革發(fā)展相適應(yīng)的觀念。廣泛開展職業(yè)道德教育活動，不斷激發(fā)團員青年的敬業(yè)愛崗意識，不斷增強工作的自覺性和堅定性，帶領(lǐng)青年自覺維護穩(wěn)定發(fā)展的大局，努力培育與時代發(fā)展相適應(yīng)的道德觀念和道德規(guī)范。
2.注重實踐活動，大力推進重慶院精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。引導(dǎo)團員青年提高思想道德水平，關(guān)鍵在于實踐。我們不僅要繼續(xù)針對團員青年進行科學(xué)理論的有效“灌輸”，更要重視在青年中進行先進思想、優(yōu)秀文化、道德養(yǎng)成的實踐活動。在新的形勢下，團委要繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷拓展新的領(lǐng)域，在青年實踐教育方面取得新的突破。當(dāng)前，隨著公司不斷建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，高起點、快節(jié)奏的企業(yè)變革對青年思想產(chǎn)生了巨大的沖擊，青年的價值取向呈現(xiàn)多元化格局。因此，必須采取多種行之有效的方法，把青年的個人職業(yè)生涯設(shè)計與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)有機地聯(lián)系在一起，把青年的價值觀與企業(yè)的價值觀有機地融合在一起，開展切實有效的實踐活動，使廣大團員和青年職工在具體的活動中踐行良好道德規(guī)范，受到教育，陶冶情操，提高素質(zhì)。
3.用健康向上的文體活動占領(lǐng)青年思想文化陣地。堅持先進文化的前進方向，發(fā)展健康有益、充滿活力的青年文化是共青團思想教育建設(shè)的重要內(nèi)容。積極進行文化創(chuàng)新，廣泛開展豐富生動的群眾性青年文化活動，大力創(chuàng)建青年文化陣地，不斷發(fā)展和創(chuàng)造具有共青團特色的青年文化，以文化的滲透力促進青年的思想進步，不斷增強青年文化的吸引力和感召力。團委要全面整合團的工作資源，以品牌效應(yīng)營造企業(yè)青年文化的氛圍;要大力開展青年崗位能手活動，持續(xù)培養(yǎng)青年技術(shù)業(yè)務(wù)骨干;要大力推動青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，認真協(xié)助抓好課題立項、成果轉(zhuǎn)化和表彰獎勵工作;要大力倡導(dǎo)開展豐富多彩的青年文體娛樂活動，全面推進分院青年文化建設(shè)。立足基層、面向青年，通過組織開展演講比賽、知識競賽，舉辦球類比賽等系列活動，營造健康、和諧、積極向上的企業(yè)青年文化氛圍。
4.宣傳表彰青年先進典型，發(fā)揮榜樣的示范作用。重點挖掘，集中宣傳在各項生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進集體和個人，通過大力宣傳青年中的先進事跡，一方面激勵和帶動團員青年，以先進青年典型為榜樣，刻苦學(xué)習(xí)，發(fā)奮成才，自覺奉獻，積極投身分院改革發(fā)展的實踐;另一方面激發(fā)優(yōu)秀青年成長的動力，加快青年成長的步伐，在分院進一步形成 “對照先進，比學(xué)趕超”的良好氛圍。
二、服務(wù)分院中心工作，全面推進事業(yè)促團，積極發(fā)揮生力軍和突擊隊作用
今后三年是重慶院發(fā)展極其關(guān)鍵的時期，能否抓住機遇，乘勢而上，闖出一條具有獨特優(yōu)勢，適合發(fā)展的道路，關(guān)系到重慶院的興衰存亡。共青團組織要團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年做好以下工作：
首先，要找準(zhǔn)建功立業(yè)的切入點和著力點，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年在我院生產(chǎn)經(jīng)營、科學(xué)管理、改革穩(wěn)定中展現(xiàn)作為，多做貢獻。要始終圍繞我院黨委和行政的中心工作，組織開展好團的工作。要堅持黨對共青團工作領(lǐng)導(dǎo)，把團的工作融入到分院經(jīng)營生產(chǎn)的過程之中。要深入研究我院當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和存在的不足，解放思想，樹立正確的市場觀念、發(fā)展觀念、創(chuàng)新觀念和人才觀念，迎接挑戰(zhàn)，克服困難，充分發(fā)揮團組織在管理和生產(chǎn)中的作用，凝聚和帶領(lǐng)廣大團員青年在我院市場經(jīng)營、生產(chǎn)管理、技術(shù)創(chuàng)新等各個領(lǐng)域發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。
其次，要在參與分院經(jīng)營管理中體現(xiàn)作為。我們要繼續(xù)高揚青年突擊隊的光輝旗幟，圍繞分院“急、難、新、重”任務(wù)，開展各種突擊奉獻活動，從多方面發(fā)揮團的組織作用，展示團員青年的活力。加強青年突擊隊思想、組織、技術(shù)業(yè)務(wù)建設(shè)，培養(yǎng)一批技術(shù)精、素質(zhì)高、拉得出、打得響、過得硬的青年突擊隊，使重慶院青年突擊隊的管理工作逐步走上系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化的軌道。青年突擊隊要圍繞我院鐵路、公路、市政、軌道交通、巖土、地災(zāi)防治重點工程，在時間緊、任務(wù)重、要求高、技術(shù)新、難度大的條件下，組織團員青年開展生產(chǎn)突擊，團結(jié)協(xié)作，頑強拼搏，勇于奉獻，充分發(fā)揮團員青年的生力軍作用。
第三，要在維護分院改革、發(fā)展、穩(wěn)定中勇挑重擔(dān)。團委要廣泛深入開展好“認清新形勢，實踐新使命，實現(xiàn)新目標(biāo)”主題教育活動，大力宣傳重慶院打造獨具特色的綜合性設(shè)計院的戰(zhàn)略意義和總體要求，幫助廣大團員青年認清我院實現(xiàn)由“勘測人”向“設(shè)計人”的根本性轉(zhuǎn)變所面對的困難和機遇，使廣大團員青年做到正確對待改革、積極參與改革，滿懷信心的投入到工作中，做分院發(fā)展的堅定支持者和推動者。要針對青年在分院人事制度、勞動用工制度、分配制度改革中利益觀的變化，把準(zhǔn)青年的思想脈搏，深入細致的做好青年思想教育引導(dǎo)工作，幫助他們解決思想問題和實際困難，維護青年隊伍的穩(wěn)定，確保分院各項工作的順利開展。
第四，開展青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動。在思想認識上，引導(dǎo)團員青年深刻理解創(chuàng)新創(chuàng)效活動的內(nèi)涵，明白意義和目的，提高參與的積極性和主動性。在活動部署上，緊貼實際，精心策劃，選好載體，突出重點，以點帶面。在活動陣地上，一方面要依托已有的黨政工等各級組織的活動陣地和活動資源大力開展活動;另一方面，通過青年突擊隊活動、組織青年職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、鼓勵參加注冊資格考試等途徑，為青年職工開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動提供必要的條件和場所，開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)重慶院技術(shù)跨越積蓄力量。
三、服務(wù)青年根本需求，不斷提高團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力
1.服務(wù)青年理想需求。團組織要把握青年政治和精神追求的主導(dǎo)方向，在團員青年中弘揚愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)的主旋律，幫助和引導(dǎo)青年認清社會發(fā)展的客觀規(guī)律，幫助和引導(dǎo)青年正確認識改革發(fā)展的客觀規(guī)律，幫助和引導(dǎo)青年正確認識個人理想與企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)辯證統(tǒng)一的客觀規(guī)律，幫助和引導(dǎo)青年把實現(xiàn)遠大的理想抱負與致力于實現(xiàn)重慶院改革發(fā)展大業(yè)的遠景目標(biāo)統(tǒng)一起來，號召和鼓勵青年在改革創(chuàng)業(yè)中受鍛煉、在做貢獻中長才干，在分院發(fā)展中實現(xiàn)自己的人生理想。
2.服務(wù)青年成長成才需求，以青年人力資源開發(fā)為目標(biāo)，努力為青年人才的成長成才搭設(shè)平臺。繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，通過開展“青工技能振興計劃”和青年“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動，促進青年技能人才隊伍建設(shè)。我們要加大“推優(yōu)薦才”工作力度，為青年成長成才創(chuàng)造條件。加強對青年職工寫作科技論文，申報科研項目的引導(dǎo)和督促，為青年學(xué)習(xí)、深造、競崗、晉級創(chuàng)造機會，為優(yōu)秀青年人才脫穎而出搭建舞臺。要大力加強青年人力資源開發(fā)工作，建立健全培育人才制度，完善充實青年人才庫，探索團組織圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)培育青年成長成才的青年工作職能化道路。按照青年人才的工作業(yè)績，分出層次，增加青年人才儲備。特別要針對青年知識分子文化層次較高、思想相對活躍的特點，根據(jù)他們的專業(yè)和特長，鼓勵他們制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。按照分級管理的原則，有目標(biāo)、有針對性地開展推優(yōu)薦才工作，推薦優(yōu)秀青年走上重要管理崗位。
3.竭誠服務(wù)青年多樣化需求，著力幫助青年解決工作、學(xué)習(xí)和生活中的實際困難。我們要堅持把竭誠服務(wù)青年作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，努力探索服務(wù)青年的規(guī)律和手段，樹立服務(wù)意識，建設(shè)服務(wù)陣地，拓寬服務(wù)渠道，整合服務(wù)資源，提高服務(wù)能力，不斷增強服務(wù)青年工作的針對性和實效性。要以幫助有特殊困難的青年為重點，著力解決青年最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，把服務(wù)工作做深、做細、做到實處。
四、加強團組織的自身建設(shè)，為共青團工作提供強有力的組織保障
切實加強團的基層組織建設(shè)，堅持“黨建帶團建、團建抓創(chuàng)新”，夯實團的工作基礎(chǔ)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型團的組織，全面提升團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。完善組織運行機制，把團的基層組織建設(shè)成為政治堅定、組織鞏固、具有內(nèi)在活力的堅強集體。
1.加強團的組織機構(gòu)建設(shè)。一是切實加強團的基層組織建設(shè)，夯實團建基礎(chǔ)，認真做好團建工作。二是以班子建設(shè)好、支部建設(shè)好、陣地建設(shè)好、主題活動好為目標(biāo)，開展五四紅旗團委、五四紅旗團支部創(chuàng)建活動。按照團組織“達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動實施方案，規(guī)范考核評比。三是實施團建創(chuàng)新。堅持創(chuàng)新精神，培養(yǎng)和挖掘青年的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新潛能，帶領(lǐng)青年積極投身我院改革發(fā)展的創(chuàng)新實踐，最大限度發(fā)揮青年的創(chuàng)造力，努力創(chuàng)建具有能動性和推動性的創(chuàng)新型共青團組織。
2.加強團干部隊伍建設(shè)。一是加強團干部培訓(xùn)的力度，通過組織團干部參加我院和公司團內(nèi)團外的學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班等各種方式、途徑加強團干部素質(zhì)教育，拓寬團干部的知識面，活躍團干部思維，促使團干部成為“復(fù)合型”人才。二是加強團干隊伍建設(shè)的相關(guān)制度的建設(shè)和落實，認真落實團組織班子《學(xué)習(xí)制度》、《團委會議事規(guī)則》、《團委民主生活會制度》，堅持《團干部業(yè)務(wù)、業(yè)績考評制度》。三是加強團干部道德品質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，錘煉扎實的作風(fēng)，增強聯(lián)系青年、服務(wù)青年的本領(lǐng)。要通過實實在在的工作舉措，切實把青年的利益代表好、維護好、實現(xiàn)好。
各位領(lǐng)導(dǎo)、團員青年，重慶院蓬勃發(fā)展的歷程，留有我們奮斗的青春足跡;展望未來，宏偉的事業(yè)又激勵我們奮勇向前。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在分院黨委和公司團委的領(lǐng)導(dǎo)下，把握歷史機遇，肩負發(fā)展重任，為全面開創(chuàng)重慶院共青團工作的新局面而不懈努力，在實現(xiàn)做優(yōu)、做強、做大重慶院的實踐中，再立新功。
第十二篇 礦建項目部共青團工作調(diào)研報告2350字
礦建項目部共青團工作調(diào)研報告
為全面了解礦建項目部共青團組織建設(shè)情況，整體推進團的建設(shè)，創(chuàng)新團的工作機制，增強團組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力， 帶領(lǐng)團員青年在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮生力軍作用，近期，礦建項目部根據(jù)公司團委指示，結(jié)合項目部團建工作實際，開展了團組織建設(shè)情況調(diào)研活動。調(diào)研內(nèi)容主要包括團組織基本情況、團組織面臨趨勢和團組織建設(shè)對策建議等。調(diào)研結(jié)果如下：
一、 團組織基本情況：
礦建項目部團支部現(xiàn)有團員8人，大中專畢業(yè)生6人，助理工程師2人，技術(shù)員3人，從事技術(shù)員工作7人，35歲以下青年220人，占全項目部總?cè)藬?shù)的76％以上。下屬兩個團小組：機關(guān)、機電團小組和井巷團小組。團小組長均為大專以上學(xué)歷。兼職團干部1名。
二、團支部陣地建設(shè)情況
1、成立各類學(xué)習(xí)小組，強化讀書效果，通過業(yè)余時間創(chuàng)辦“工作信息平臺”，提高了青年職工的寫作技能；
2、成立“練功比武小組”，培養(yǎng)技術(shù)尖兵，營造讀書育人的氛圍，例如，對輕便折疊調(diào)車盤、錨索鉆機、潛水泵、耙矸機耙斗與鋼絲繩連接裝置、絞車電控過卷裝置、陽光電機車電瓶裝置等進行了技術(shù)改造，其中對輕便折疊調(diào)車盤裝置的技術(shù)改造獲得了工程建設(shè)公司技術(shù)創(chuàng)新1等獎，大大降低了方便了耙矸調(diào)車效率，并提高了安全系數(shù)、加快了巷道掘進速度。通過多年來持續(xù)開展的學(xué)技練兵提高技能的活動，促使一大批青年人走上了自學(xué)成才的道路。全項目部目前共有本科生4名，?？粕?名，分別分布在全項目部各生產(chǎn)班組中，為打造團結(jié)、高效、務(wù)實、奉獻的職工隊伍，提供了有力的智力支持和人才保證。
3、建設(shè)“自主管理型”青年突擊隊
在井巷青年職工中大力開展“責(zé)任田”包產(chǎn)到戶責(zé)任制，增強了職工的質(zhì)量意識。促使了青年職工在工作中嚴(yán)格按章作業(yè)，杜絕違章蠻干，保質(zhì)保量高標(biāo)準(zhǔn)的完成各項任務(wù)。
4、建設(shè)“奉獻型”青年之家。一是積極進行義務(wù)奉獻。我們提出立足本崗干好工作就是奉獻，學(xué)技練兵提高本領(lǐng)服務(wù)生產(chǎn)就是奉獻的口號，成立了“青年志愿者服務(wù)小組”，堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動，本著“省下來的就是賺來的”思想，深入開展修舊利廢活動，團支部就及時發(fā)動一些技術(shù)過硬的青年技工，對廢舊鋼材、邊角料重新加工利用，加工拉鉤、道夾板、錨桿盤等。根據(jù)五個施工隊伍，每一天需要用拉鉤80塊、每塊按10元計算，鐵背板及錨桿盤計200塊，按折合人民幣16元計算，僅此一項，每年共節(jié)約資金近180萬余元。青年志愿者服務(wù)小組還提出了“四保證”的承諾：即招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝、勝之不驕。技術(shù)小組還利用自身的特長，組織了義務(wù)為職工修家用電器、修水管等活動，為全項目部樹立了榜樣。
三、基層團組織存在的問題
（一）共青團的工作內(nèi)容單
由于基層團組織沒有團組織活動專項經(jīng)費，全年整體活動安排沒有目標(biāo)計劃，導(dǎo)致只能完成公司團委的指派性活動和搞一些臨時性、小型化的活動，存在盲目性、被動性、滯后性而缺乏獨創(chuàng)性和靈活性。這種團內(nèi)活動的單一化和團員青年價值取向的多元化形成一定落差，團組織活動不能有效吸引青年參加
（二）共青團的工作環(huán)境未能改善
在基層中普遍存在著共青團工作“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象，共青團工作被重視程度有所下降，缺少必要的活動經(jīng)費和場所，導(dǎo)致共青團工作的正常開展受到影響。
（三）共青團的干部隊伍下滑
基層團干部由專職向兼職化發(fā)展。由于身兼數(shù)職，工作精力相對分散，做團工作全憑個人主動和平時的奉獻。有的團干想做一些事情，而苦于對團工作無法投入必要的時間和精力，使工作處于停滯狀態(tài)；有的團干因業(yè)務(wù)工作繁忙將團工作停留于表面，工作缺少主觀能動性。
四、做好基層共青團工作的途徑
（一）加強組織建設(shè)，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力
要牢固樹立基層第一和為基層服務(wù)的思想，切實加強對基層工作的指導(dǎo)，要按照有利于黨組織對共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于團組織在三個文明建設(shè)中發(fā)揮作用，有利于團組織服務(wù)青年成長成才的原則，尊重基層的首創(chuàng)精神，鼓勵基層團組織在實踐中探索加強自身建設(shè)的新途徑，把團的基層組織建設(shè)成具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強集體。
加強對基層團組織完成目標(biāo)任務(wù)的檢查力度，從自身特點和實際出發(fā)，積極爭取活動經(jīng)費，開展豐富多彩、富有成效的工作和活動，把黨的要求和團的任務(wù)變成團員青年的實際行動，充分發(fā)揮團結(jié)教育青年的作用，真正成為共青團發(fā)揮戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。
（二）加強黨建帶團建
積極推進“黨建帶團建”工作，切實抓好項目部團組織建設(shè)，遵循以黨建促進團建原則，共青團組織是黨助手和后備軍，共青團工作必須緊緊追隨和依靠黨組織 ，項目部團支部必須積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位及公司領(lǐng)導(dǎo)的配合支持，項目部團建工作重要政治基礎(chǔ)，要依靠黨建促進團建要經(jīng)常與黨組織加強聯(lián)系溝通情況及時匯報工作，積極爭取黨組織領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助把團建設(shè)納入到黨建設(shè)體系之中，一同研究一同部署一同考核不斷增加團組織吸引力和戰(zhàn)斗力，從而進一步推動黨團建設(shè)配套聯(lián)動、相互促進、共同發(fā)展。
（三）加強教育培訓(xùn)，促進共青團工作可持續(xù)發(fā)展
1.努力培養(yǎng)與建設(shè)一支高素質(zhì)的共青團干部隊伍。團干部是團員青年的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，其思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作能力及言行舉止將直接影響團的工作質(zhì)量?；鶎訄F干隊伍建設(shè)首先應(yīng)抓好團干部的選拔工作，把優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位；其次是抓好團干部培訓(xùn)工作，要一如既往地堅持抓好政治立場、理想信念教育，提高知識素養(yǎng)；再次還要切實注重讓團干部通過合理兼職這個有效途徑來提高綜合素質(zhì)向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變，使團干部的素質(zhì)技能、工作方法、工作效率能夠適應(yīng)新形勢多功能的要求，適應(yīng)公司改革需要。同時建立團干部崗位責(zé)任制，實行目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核獎懲。
2.加強團員隊伍建設(shè)。切實加強對團員的培養(yǎng)和教育，提高廣大團員的思想政治素質(zhì)，增強團員的光榮感和發(fā)揮模范作用的自覺性，使團員保持先進性，號召團員青年成才立業(yè)，為企業(yè)的生存發(fā)展貢獻自己的聰明才智，為企業(yè)的興衰而思考，為企業(yè)的效益而擔(dān)憂，獻策獻力，多作貢獻。
