績(jī)效公司管理制度

某公司績(jī)效管理制度匯編41人關(guān)注

第一章、總則第一條? 目的為構(gòu)建公司的現(xiàn)代人力資源管理體系，健全和完善績(jī)效管理工作，促使公司持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展，特制訂本管理制度。第二條?定義績(jī)效，就是組織 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-29 17:14:06

公司安全、環(huán)保績(jī)效考核管理制度23人關(guān)注

1目的與范圍本制度規(guī)定了xxxx開(kāi)關(guān)電器有限公司安全績(jī)效的考核要求，旨在確保公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工奮 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-24 16:06:07

某公司績(jī)效考核管理制度18人關(guān)注

公司在對(duì)于員工的績(jī)效考核方面,如何管理,如何考核,都需要有一定的制度。以下的公司績(jī)效考核管理制度,僅供參考。第一章總則第一條:為加強(qiáng)公司對(duì)員工的績(jī)效管理和 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-24 13:50:08

物業(yè)公司職員手冊(cè)：績(jī)效管理制度89人關(guān)注

物業(yè)公司職員手冊(cè):績(jī)效管理1. 績(jī)效管理的原則1.1 個(gè)人的績(jī)效目標(biāo)應(yīng)與組織目標(biāo)保持一致公司目標(biāo)會(huì)層層分解到個(gè)人,因此你的績(jī)效目標(biāo)和公司目標(biāo)是一致的。你需要理 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-23 19:30:15

人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè)：績(jī)效管理制度25人關(guān)注

人力資源顧問(wèn)公司《員工手冊(cè)》:績(jī)效管理制度為了完成公司總體經(jīng)營(yíng)指標(biāo),同時(shí)也為了提升各崗位的工作成績(jī),使得員工個(gè)人技能不斷提升,為員工晉升、職業(yè)生涯規(guī)劃、 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-23 18:22:10

公司安全、環(huán)?？?jī)效考核管理制度98人關(guān)注

1目的與范圍本制度規(guī)定了xxxx開(kāi)關(guān)電器有限公司安全績(jī)效的考核要求，旨在確保公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工奮 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-13 12:42:06

公司績(jī)效管理制度范例22人關(guān)注

公司在運(yùn)作過(guò)程當(dāng)中,做好績(jī)效管理工作非常重要,這時(shí)候,作為員工管理者,需要制訂一份完善的績(jī)效管理制度。以下以某公司為例,為大家提供一份公司績(jī)效管理制度范本 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-09 21:46:01

360度公司員工績(jī)效考核管理制度51人關(guān)注

第一章總則第一條員工績(jī)效考核得目的是使上級(jí)能及時(shí)對(duì)不下?lián)?dāng)?shù)寐殑?wù)得能力得發(fā)揮程度進(jìn)行分析,做出正確得評(píng)價(jià),進(jìn)而做到人盡其才,客觀(guān)合理得安排人力資源,調(diào)動(dòng) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-06 07:04:01

某公司績(jī)效考核管理制度67人關(guān)注

公司在對(duì)于員工的績(jī)效考核方面,如何管理,如何考核,都需要有一定的制度。以下的公司績(jī)效考核管理制度,僅供參考。第一章總則第一條:為加強(qiáng)公司對(duì)員工的績(jī)效管理和 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-28 10:26:02

公司績(jī)效管理制度范本41人關(guān)注

公司績(jī)效管理制度第一條 目的:為使公司對(duì)全體員工之工作成績(jī)、業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度以及工作適任性等有客觀(guān)評(píng)價(jià),同時(shí)激勵(lì)和指導(dǎo)員工不斷改進(jìn)工作,促進(jìn)公司預(yù)期目 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-26 11:34:06

某某公司績(jī)效管理制度匯篇49人關(guān)注

第一章、總則第一條 目的為構(gòu)建公司的現(xiàn)代人力資源管理體系,健全和完善績(jī)效管理工作,促使公司持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展,特制訂本管理制度。第二條定義績(jī)效,就是組織 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-20 21:46:02

公司績(jī)效管理制度14人關(guān)注

雖公司的類(lèi)型不同,但針對(duì)于不同崗位的員工,公司都要制定績(jī)效考核管理,以提升員工及部門(mén)的績(jī)效。以下整理了公司績(jī)效管理制度的范本,可供參考。第一章總則1、目的 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-15 09:18:02

公司安全、環(huán)保績(jī)效考核管理制度45人關(guān)注

1目的與范圍本制度規(guī)定了xxxx開(kāi)關(guān)電器有限公司安全績(jī)效的考核要求，旨在確保公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工奮 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-09 12:44:05

某公司績(jī)效考核管理制度85人關(guān)注

公司在對(duì)于員工的績(jī)效考核方面,如何管理,如何考核,都需要有一定的制度。以下的公司績(jī)效考核管理制度,僅供參考。第一章總則第一條:為加強(qiáng)公司對(duì)員工的績(jī)效管理和 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-12-30 14:58:01

物業(yè)公司職員手冊(cè)：績(jī)效管理制度95人關(guān)注

物業(yè)公司職員手冊(cè):績(jī)效管理1. 績(jī)效管理的原則1.1 個(gè)人的績(jī)效目標(biāo)應(yīng)與組織目標(biāo)保持一致公司目標(biāo)會(huì)層層分解到個(gè)人,因此你的績(jī)效目標(biāo)和公司目標(biāo)是一致的。你需要理 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-12-27 12:17:12

公司安全、環(huán)?？?jī)效考核管理制度45人關(guān)注

1目的與范圍本制度規(guī)定了xxxx開(kāi)關(guān)電器有限公司安全績(jī)效的考核要求，旨在確保公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工奮 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-11 12:50:03

某公司績(jī)效考核管理制度61人關(guān)注

公司在對(duì)于員工的績(jī)效考核方面,如何管理,如何考核,都需要有一定的制度。以下的公司績(jī)效考核管理制度,僅供參考。第一章總則第一條:為加強(qiáng)公司對(duì)員工的績(jī)效管理和 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-09-24 14:00:13

工貿(mào)公司績(jī)效評(píng)定管理制度76人關(guān)注

一.目的驗(yàn)證各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度措施的適宜性、充分性和有效性,檢查安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況。二. 適用范圍本制度適用于公司內(nèi)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定管 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-26 09:20:05

公司安全環(huán)?？?jī)效考核管理制度33人關(guān)注

1目的與范圍本制度規(guī)定了xxxx開(kāi)關(guān)電器有限公司安全績(jī)效的考核要求,旨在確保公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),激勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-24 17:30:14

信息產(chǎn)業(yè)公司績(jī)效考核管理制度90人關(guān)注

武漢****信息產(chǎn)業(yè)有限公司公司績(jī)效考核管理制度第1章總則第1條績(jī)效考核的目的為更好的把績(jī)效管理與公司戰(zhàn)略和總體營(yíng)運(yùn)計(jì)劃緊密聯(lián)系起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-18 11:40:05

混凝土公司攪拌站績(jī)效考核管理制度85人關(guān)注

混凝土公司攪拌站績(jī)效考核管理制度3.8.1目的工作績(jī)效考核，簡(jiǎn)稱(chēng)考核，目的在于通過(guò)對(duì)員工一定期的工作成績(jī)、工作能力的考核，把握每一位員工的實(shí)際工作狀況，為教育培訓(xùn) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-17 08:10:04

紡織公司安全績(jī)效評(píng)定管理制度24人關(guān)注

第一章 總? 則第一條? 為了檢查和評(píng)估安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取糾正措施，持續(xù)改進(jìn)安全管理績(jī)效，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，理制度 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-08 12:50:04

公司績(jī)效管理制度范本84人關(guān)注

公司績(jī)效管理制度第一條 目的:為使公司對(duì)全體員工之工作成績(jī)、業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度以及工作適任性等有客觀(guān)評(píng)價(jià),同時(shí)激勵(lì)和指導(dǎo)員工不斷改進(jìn)工作,促進(jìn)公司預(yù)期目 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-07-26 21:00:10

公司安全、環(huán)保績(jī)效考核管理制度42人關(guān)注

1目的與范圍本制度規(guī)定了xxxx開(kāi)關(guān)電器有限公司安全績(jī)效的考核要求，旨在確保公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工奮 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-07-25 11:40:05

某公司績(jī)效管理制度匯編60人關(guān)注

第一章、總則第一條? 目的為構(gòu)建公司的現(xiàn)代人力資源管理體系，健全和完善績(jī)效管理工作，促使公司持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展，特制訂本管理制度。第二條?定義績(jī)效，就是組織 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-07-24 17:30:08

某某公司績(jī)效管理制度匯篇72人關(guān)注

第一章、總則第一條 目的為構(gòu)建公司的現(xiàn)代人力資源管理體系,健全和完善績(jī)效管理工作,促使公司持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展,特制訂本管理制度。第二條定義績(jī)效,就是組織 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-07-22 19:50:05

某公司績(jī)效考核管理制度71人關(guān)注

公司在對(duì)于員工的績(jī)效考核方面,如何管理,如何考核,都需要有一定的制度。以下的公司績(jī)效考核管理制度,僅供參考。第一章總則第一條:為加強(qiáng)公司對(duì)員工的績(jī)效管理和 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-07-21 08:10:04

公司績(jī)效管理制度范例59人關(guān)注

公司在運(yùn)作過(guò)程當(dāng)中,做好績(jī)效管理工作非常重要,這時(shí)候,作為員工管理者,需要制訂一份完善的績(jī)效管理制度。以下以某公司為例,為大家提供一份公司績(jī)效管理制度范本 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-07-20 21:00:09

公司績(jī)效管理制度69人關(guān)注

雖公司的類(lèi)型不同,但針對(duì)于不同崗位的員工,公司都要制定績(jī)效考核管理,以提升員工及部門(mén)的績(jī)效。以下整理了公司績(jī)效管理制度的范本,可供參考。第一章總則1、目的 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-07-20 18:40:04

某小公司績(jī)效管理制度43人關(guān)注

大小的公司,為激發(fā)員工工作的積極性,提高公司的整體的工作效率,都會(huì)制定出一些績(jī)效管理制度。以下是小公司績(jī)效管理制度的范本,僅供參考。為激發(fā)大家的工作積極 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-07-13 10:30:05

購(gòu)物中心商管公司績(jī)效管理制度82人關(guān)注

購(gòu)物中心商管公司績(jī)效管理制度(試行)一、總則為了合理、有效地評(píng)估員工的工作績(jī)效,充分整合與發(fā)揮人力資源效益,提高工作效率,促進(jìn)公司良性運(yùn)作,結(jié)合公司現(xiàn)階段 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-07-06 19:50:04

宣鋼公司安全績(jī)效監(jiān)測(cè)與測(cè)量管理制度74人關(guān)注

1、目的規(guī)范安全生產(chǎn)績(jī)效監(jiān)測(cè)與測(cè)量,明確測(cè)量?jī)?nèi)容及方法,獲取真實(shí)可靠的測(cè)量數(shù)據(jù),為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的完善提供足夠的信息。2、適用范圍本制度適用于公司安全 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-07-06 18:40:03

科技公司績(jī)效考核管理制度61人關(guān)注

行政人事管理制度文件版本:a績(jī)效考核管理制度一、目的為建立和完善公司人力資源績(jī)效考核體系和激勵(lì)與約束、權(quán)力與責(zé)任相結(jié)合的管理機(jī)制,確保公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)的 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-06-23 07:00:43

d公司績(jī)效評(píng)估管理制度14人關(guān)注

f公司績(jī)效評(píng)估管理制度1、 績(jī)效評(píng)估的目的1.1績(jī)效評(píng)估作為公司的一項(xiàng)管理手段來(lái)加強(qiáng)公司的整體監(jiān)督和管理工作;1.2績(jī)效評(píng)估為員工工資、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-06-22 18:40:06

公司安全管理績(jī)效考核制度42人關(guān)注

公司安全管理績(jī)效考核制度(五)一、目的為了不斷提高安全管理績(jī)效,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制,進(jìn)一步完善安全標(biāo)準(zhǔn)化的計(jì)劃和措施,特制定本制度。二、范圍對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-06-21 14:00:12

集團(tuán)公司績(jī)效考核管理制度65人關(guān)注

企業(yè)(集團(tuán)公司)績(jī)效考核管理制度一、總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)員工的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),建立健全公司的績(jī)效考核體系,并以此作為員工薪酬升降、職務(wù)晉降、獎(jiǎng)懲的主要依據(jù),特?cái)M ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-06-21 09:20:07

某家具公司管理人員績(jī)效考核制度64人關(guān)注

家具公司管理人員績(jī)效考核制度目的:為改善管理人員的工作表現(xiàn),以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并提高管理人員的滿(mǎn)意度和未來(lái)成就感適用:除總經(jīng)理、業(yè)務(wù)銷(xiāo)售以外的所有在 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-06-01 07:00:47

某房地產(chǎn)企業(yè)公司績(jī)效管理制度40人關(guān)注

1.總則績(jī)效管理是企業(yè)人力資源管理的核心職能之一，科學(xué)、公正、務(wù)實(shí)的績(jī)效管理是提高員工積極性和公司生產(chǎn)效率的有效手段。為了提高公司競(jìng)爭(zhēng)力，保證公司目標(biāo)的順 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-05-30 10:30:09

某公司績(jī)效考核管理制度34人關(guān)注

公司在對(duì)于員工的績(jī)效考核方面,如何管理,如何考核,都需要有一定的制度。以下的公司績(jī)效考核管理制度,僅供參考。第一章總則第一條:為加強(qiáng)公司對(duì)員工的績(jī)效管理和 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-05-03 07:00:08

公司安全、環(huán)?？?jī)效考核管理制度90人關(guān)注

1目的與范圍本制度規(guī)定了xxxx開(kāi)關(guān)電器有限公司安全績(jī)效的考核要求，旨在確保公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工奮 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-05-02 09:20:08

績(jī)效管理與績(jī)效考核制度99人關(guān)注

第一章總則第一條:為強(qiáng)化績(jī)效意識(shí),加強(qiáng)裕龍物流對(duì)員工績(jī)效結(jié)果及其形成過(guò)程的有效控制,特制定本制度?？?jī)效管理與績(jī)效考核的宗旨在于:1.考察員工的工作績(jī)效;2.作 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-30 16:54:02

員工績(jī)效考核管理制度模版20人關(guān)注

以下是一則員工績(jī)效考核管理制度,敬請(qǐng)閱讀,本文僅供參考!第一章 總 則第一條 為全面了解,評(píng)估員工工作績(jī)效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,提高公司工作效率,特制定本辦法。第二 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-25 15:12:07

績(jī)效考核管理制度模版12人關(guān)注

績(jī)效考核管理制度如何呢現(xiàn)向你提供績(jī)效考核管理制度范本,僅供參考。第1章總則第1條目的。1.客觀(guān)公正評(píng)價(jià)員工的工作業(yè)績(jī)、工作能力及工作態(tài)度,促使員工不斷提高 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-22 18:14:02

優(yōu)秀企業(yè)績(jī)效管理制度49人關(guān)注

隨著規(guī)模的增大、管理理念的提升和競(jìng)爭(zhēng)壓力的加大,國(guó)內(nèi)企業(yè)越來(lái)越重視績(jī)效管理。雖然經(jīng)過(guò)了多年的努力探索,大多數(shù)企業(yè)還是在績(jī)效管理方面遇到困難。原因在于,不 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-17 21:46:12

安全績(jī)效評(píng)定的管理制度95人關(guān)注

一、目的為了進(jìn)一步完善公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系、職業(yè)健康安全管理體系,持續(xù)改進(jìn)安全管理績(jī)效,實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理工作達(dá)到制度化、標(biāo)準(zhǔn)化,特制定本制度。二、 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-13 17:12:12

員工績(jī)效考核管理制度60人關(guān)注

1. 總則(1) 為全面了解、評(píng)估員工工作績(jī)效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,提高公司工作效率,特制定本制度。(2) 凡公司全體員工均需考核,適用本制度。2. 考核原則(1) 通過(guò)考核,全 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-13 15:12:07

員工績(jī)效管理制度范例97人關(guān)注

想要做好績(jī)效管理工作,應(yīng)該制訂一套績(jī)效管理制度,有制度,才能更好地執(zhí)行。以下是一份員工績(jī)效管理制度范本,供各位參考,希望大家從中了解如何做好績(jī)效管理工作。 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-12 11:08:06

優(yōu)秀企業(yè)績(jī)效管理制度90人關(guān)注

隨著規(guī)模的增大、管理理念的提升和競(jìng)爭(zhēng)壓力的加大,國(guó)內(nèi)企業(yè)越來(lái)越重視績(jī)效管理。雖然經(jīng)過(guò)了多年的努力探索,大多數(shù)企業(yè)還是在績(jī)效管理方面遇到困難。原因在于,不 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-11 11:58:01

十大優(yōu)秀企業(yè)的績(jī)效管理制度59人關(guān)注

隨著規(guī)模的增大、管理理念的提升和競(jìng)爭(zhēng)壓力的加大，國(guó)內(nèi)企業(yè)越來(lái)越重視績(jī)效管理。雖然經(jīng)過(guò)了多年的努力探索，大多數(shù)企業(yè)還是在績(jī)效管理方面遇到困難。原因在于，不同 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-07 11:58:01

某企業(yè)績(jī)效管理制度35人關(guān)注

企業(yè)做績(jī)效管理,都有其績(jī)效管理的總則,責(zé)任等,目的等。每一個(gè)企業(yè)都有哪些不同的績(jī)效管理制度呢以下整理了詳細(xì)的企業(yè)績(jī)效管理制度的范本,可供參考。第一章、總 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-07 07:04:55

績(jī)效考核管理制度54人關(guān)注

績(jī)效考核管理制度標(biāo) 題執(zhí)行績(jī)效考核管理制度各部門(mén) 核算 服務(wù)、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)部版 本 版 次 頁(yè) 碼 受控態(tài) 編 號(hào)考評(píng)審批1.0 新發(fā)行 共5頁(yè) 第2頁(yè) 非受控 kwy/xz－總經(jīng) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-05 16:54:01

工程項(xiàng)目部管理制度和績(jī)效考核辦法17人關(guān)注

工程項(xiàng)目部管理制度和績(jī)效考核辦法一、項(xiàng)目部管理規(guī)章制度1、項(xiàng)目部成員必須形成計(jì)劃→實(shí)施→檢查→改進(jìn)的管理模式2、項(xiàng)目部成員必須有大局觀(guān)念,認(rèn)識(shí)并處理好整 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-05 14:00:25