薪資管理制度

薪資管理制度范例96人關(guān)注

薪資管理針對不同的企業(yè)有不同的模式,是企業(yè)管理的重要組成部分。下面提供了薪資管理制度范本,可供參考。一、目的:為體現(xiàn)集團(tuán)公司“任人唯賢、德才兼?zhèn)?位以授能 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-08 14:46:02

薪資管理制度(范本)87人關(guān)注

1.目的規(guī)范公司工資管理,融洽勞資關(guān)系,激勵員工士氣,有利于調(diào)動全體員工的積極性,以配合公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要,特參照國家勞動法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定本制度。 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-12-27 08:06:02

薪資管理制度范本87人關(guān)注

餐飲業(yè)薪資管理制度(一)總則第一條 目的為真正發(fā)揮薪金的效用,合理分配,規(guī)范管理,特制訂本制度第二條 薪金結(jié)構(gòu)本公司薪金結(jié)構(gòu)如下第三條 薪金支付種類薪金計(jì)算包 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-12-27 07:01:56

薪資管理制度91人關(guān)注

深圳***x有限公司薪資管理制度文件編號：dzhr0406007版 次：a頁 次：1/5實(shí)施日期：1．目的規(guī)范公司工資管理，融洽勞資關(guān)系，激勵員工士氣，有利于調(diào)動全體員工的積極性，以配合公司 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-12-21 21:42:05

某工廠薪資管理制度51人關(guān)注

工廠根據(jù)運(yùn)轉(zhuǎn)及員工各崗位的實(shí)際需求,會制定出怎樣的薪資管理制度,員工的工資,加班費(fèi),全勤獎等如何計(jì)劃呢以下的工廠薪資管理制度的范本,可供參考。一、公司體系 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-11-05 09:40:04

餐飲業(yè)薪資管理制度范例77人關(guān)注

餐飲業(yè)薪資管理制度(一)總則第一條 目的為真正發(fā)揮薪金的效用,合理分配,規(guī)范管理,特制訂本制度第二條 薪金結(jié)構(gòu)本公司薪金結(jié)構(gòu)如下第三條 薪金支付種類薪金計(jì)算 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-06-04 19:35:01

餐飲業(yè)薪資管理制度84人關(guān)注

公司餐飲業(yè)薪資管理制度(一)總則第一條目的為真正發(fā)揮薪金的效用，合理分配，規(guī)范管理，特制訂本制度第二條薪金結(jié)構(gòu)本公司薪金結(jié)構(gòu)如下第三條薪金支付種類薪金計(jì)算包 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-06-04 19:15:07

某餐飲業(yè)薪資管理制度19人關(guān)注

(一)總則第一條 目的為真正發(fā)揮薪金的效用,合理分配,規(guī)范管理,特制訂本制度第二條 薪金結(jié)構(gòu)本公司薪金結(jié)構(gòu)如下第三條 薪金支付種類薪金計(jì)算包括下列4項(xiàng):1. 月薪 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-06-02 08:00:08

有限公司薪資管理制度40人關(guān)注

深圳 ***x 有限公司薪資管理制度文件編號： dzhr0406007版 次： a頁 次： 1/5實(shí)施日期：1. 目的 規(guī)范公司工資管理，融洽勞資關(guān)系，激勵員工士氣，有利于調(diào)動全體員工的積極性， ...[更多]

發(fā)布時間：2023-10-21 18:40:03

酒店同工薪資管理制度521人關(guān)注

酒店同工薪資管理制度(五)一.薪酬支付原則1員工薪資參照市場薪資水平、社會勞動力供需狀況、酒店的經(jīng)營業(yè)績、員工自身的能力、所擔(dān)任的工作崗位及員工工作績效 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-10-08 10:55:03

物業(yè)管理公司薪資管理制度-1059人關(guān)注

物業(yè)管理公司薪資管理制度(十)一、目的:為完善公司員工薪酬管理,更好地發(fā)揮薪資分配的杠桿及導(dǎo)向作用,真正體現(xiàn)多勞多得、獎勵先進(jìn)、處罰落后,提供公平的待遇、 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-09-23 21:15:03

信息技術(shù)有限公司薪資福利管理制度84人關(guān)注

薪資福利管理制度一、薪資制度1、基本原則1.1評定原則：以能力、貢獻(xiàn)、責(zé)任為基礎(chǔ)，按工作崗位和能力差異，確定工資級別；1.2綜合核定原則：員工薪資考慮人才市場行情、社 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-08-25 16:20:09

餐飲管理公司薪資福利制度貓貓97人關(guān)注

hr人力資源薪酬管理餐飲管理有限公司薪資福利制度（草案）為健全公司薪資福利管理體系，確保公司人事薪酬管理工作步入規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，根據(jù)國家相關(guān)政 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-08-12 18:40:05

物業(yè)管理公司薪資管理制度1073人關(guān)注

物業(yè)管理公司薪資管理制度(十)一、目的:為完善公司員工薪酬管理,更好地發(fā)揮薪資分配的杠桿及導(dǎo)向作用,真正體現(xiàn)多勞多得、獎勵先進(jìn)、處罰落后,提供公平的待遇、 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-06-03 21:35:04

會館員工薪資管理制度97人關(guān)注

休閑會館員工薪資管理制度一.薪酬支付原則1員工薪資參照市場薪資水平、社會勞動力供需狀況、會館的經(jīng)營業(yè)績、員工自身的能力、所擔(dān)任的工作崗位及員工工作績效 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-05-21 11:05:04

某物業(yè)管理公司員工薪資福利制度61人關(guān)注

物業(yè)管理公司員工手冊:薪資與福利一、薪資政策1、為吸取和保留高素質(zhì)的員工,公司根據(jù)每一職位所需求得技能、職責(zé)和員工本身的工作情況,向員工支付薪資。2、員工 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-05-08 07:00:53

房地產(chǎn)公司員工薪資管理制度68人關(guān)注

房地產(chǎn)開發(fā)公司員工薪資管理制度為增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營活力,充分調(diào)動員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性,確保公司的薪資水平具有對社會與人才之吸引力和競爭力,根據(jù)zz房 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-05-06 20:30:45