1、舉辦了一期“網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)班”。在永城市委黨校,邀請專家對全市信息員進行了為期2天的培訓(xùn)。對永城新聞網(wǎng)進行了改版。發(fā)布《互聯(lián)網(wǎng)輿情參考》60余期。 2024年工作的初步打算計劃。 2024年,永城宣傳部信息科將在商丘網(wǎng)絡(luò)科的正確指導(dǎo)下,以更加努力的工作,在取得新的成績。
2、信息科各項工作紛繁復(fù)雜,還有很多改進提高之處。新的一年,信息科將繼續(xù)提高各項工作水平,提升科室成員素質(zhì)能力,規(guī)范化工作流程,完善工作內(nèi)容,并為各科室發(fā)展提供支持。
3、互相學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是永無止境的,只有不斷創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境,抓好人才培養(yǎng),才能提高科室業(yè)務(wù)水平。 在今后的工作中,我將繼續(xù)學(xué)習(xí)并運用自己的工作經(jīng)驗和計算機知識,努力開展新業(yè)務(wù),為醫(yī)院的信息工作做出自己的貢獻。
4、綜合業(yè)務(wù)上線后,對計算機的設(shè)備有了新的需求,以“節(jié)約資源,符合標準”為原則,對基層網(wǎng)點的設(shè)備進行了調(diào)整配置,加強了日常維護,保證了計算機設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)安全、正常運行。同時,我們部門認真做好中心機房、營業(yè)網(wǎng)點軟硬件維護工作,做好代理國稅、地稅等具體業(yè)務(wù)操作,較好地完成了各項工作任務(wù)。
5、信息科各項工作紛繁復(fù)雜,還有很多改進提高之處。新的一年,信息科將繼續(xù)提高各項工作水平,提升科室成員素質(zhì)能力,規(guī)范化工作流程,完善工作內(nèi)容,把信息科打造成領(lǐng)導(dǎo)的臂膀,并為各科室發(fā)展提供支持。
6、醫(yī)院信息科是醫(yī)院重要的部門之一,對全院信息工作起著舉足輕重的作用。我科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持下,在我科全體工作者的共同奮斗下,完善系統(tǒng)管理軟件,保證各系統(tǒng)平穩(wěn)運行,促進了醫(yī)院信息化建設(shè)的長足發(fā)展!對我來說,今年一年的工作是充實飽滿的,很好地鍛煉了我的組織、協(xié)調(diào)能力,提高了我的溝通能力。今后我一定要更加嚴格的要求自己,團結(jié)同志,熱情為基層服務(wù),不斷檢查自身存在的不足,認真學(xué)習(xí)理論知識,不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平,做到吃苦在前,享受在后,無私奉獻,為我院信息化建設(shè)做出自己的貢獻。
7、要進一步嚴格要求自己。要增強事業(yè)心,明確自己的工作職責(zé),明確自己在什么時間、什么環(huán)節(jié)、什么場合該干什么,不管是加班加點還是犧牲節(jié)假日,都要不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;要增強責(zé)任感,樹立責(zé)任意識、精品意識、服務(wù)意識,工作中要以高標準的工作要求,做到“精慮無失,深謀無虞,慎行無錯,大事精辦、急事快辦、要事穩(wěn)辦、凡事細辦”;要改變工作作風(fēng),做到吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做貢獻,多干實干,多做少說;要嚴于律己,自覺做到慎言、慎行、慎獨、自重、自省、自警、自勵;要善于交流,多與科室內(nèi)、辦公室、其他單位的同志交流心得體會,探討工作。
8、滿足于完成上級信息考核任務(wù),在上級考核與為縣委、為基層服務(wù)的關(guān)系處理上有待進一步改進。 辦公室其它科室人員動手寫作報送的信息不多,“全員做好信息工作,人人都是信息員”的良好工作氛圍不夠濃厚。
9、當天寫片醫(yī)師在寫片時嚴格按照標準評出甲乙丙丁片及廢片,甲乙丙丁片者應(yīng)在登記在申請單上,廢片則登記在專門的廢片登記本上。x片質(zhì)量評片標準按科內(nèi)細則執(zhí)行。
10、成功組織醫(yī)院各種活動,如5月份組織的旅游,元旦聯(lián)歡以及節(jié)前開展的新春聯(lián)歡會。醫(yī)院信息科在院領(lǐng)導(dǎo)的支持和各科室的幫助下,把一場場精彩的活動成功舉辦,豐富了員工的文體生活,激發(fā)了職工的工作熱情。 按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù)。
11、做好科研檔案的日常整理工作,目前已經(jīng)編寫案卷13本;匯總統(tǒng)計學(xué)期教科研成果獎勵項目,及時提交績效獎金發(fā)放;思考培訓(xùn)機構(gòu)實質(zhì)性整合的主要工作,醞釀處室職能完善的意見建議;參加校本研修管理干部培訓(xùn)和崗位研修,加強自身建設(shè),修煉處室工作的內(nèi)力和視界等。
12、機房硬件建設(shè)成效顯著。為了全力打造“數(shù)字化醫(yī)院”,信息科及時升級中心機房硬件設(shè)施,避免物理服務(wù)器在故障、容量、升級等方面的問題,同時做到合理分配使用信息化資源。
13、⒊加強紀律,提高效率。希望進一步加強作風(fēng)紀律整頓,使每人都有一種壓力感、緊迫感和責(zé)任感,形成合力搞好服務(wù)。去年月《縣委辦公室信息科長的個人總結(jié)》來源于1566范文網(wǎng)。閱讀縣委辦公室信息科長的個人總結(jié)。
14、一是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與研究,提高專業(yè)技能,確保計算機系統(tǒng)安全運行。 二是按省聯(lián)社發(fā)行銀行卡的工作要求,完成發(fā)行卡的運行工作。 三是有計劃組織業(yè)務(wù)系統(tǒng)知識培訓(xùn),確保各類業(yè)務(wù)的正常開展。
15、積極學(xué)習(xí)統(tǒng)計基礎(chǔ)知識和會計基礎(chǔ)知識,提高計算機能力,提升業(yè)務(wù)水平,不斷改進工作方法,更好的服務(wù)于企業(yè)2024年信息科上半年工作總結(jié)工作總結(jié)。統(tǒng)計信息科二〇xx年七月一日
16、成功組織醫(yī)院各種活動,如5月份組織的旅游,元旦聯(lián)歡以及節(jié)前開展的新春聯(lián)歡會。醫(yī)院信息科在院領(lǐng)導(dǎo)的支持和各科室的幫助下,把一場場精彩的活動成功舉辦,豐富了員工的文體生活,激發(fā)了職工的工作熱情。 按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù)。
17、信息科科各項工作紛繁復(fù)雜,還有很多改進提高之處。新的一年,信息科將繼續(xù)提高各項工作水平,提升科室成員素質(zhì)能力,規(guī)范化工作流程,完善工作內(nèi)容,把信息科打造成領(lǐng)導(dǎo)的臂膀,并為各科室發(fā)展提供支持。吳江區(qū)第四人民醫(yī)院信息科 2023年11月30日
18、信息科科各項工作紛繁復(fù)雜,還有很多改進提高之處。新的一年,信息科將繼續(xù)提高各項工作水平,提升科室成員素質(zhì)能力,規(guī)范化工作流程,完善工作內(nèi)容,把信息科打造成領(lǐng)導(dǎo)的臂膀,并為各科室發(fā)展提供支持。吳江區(qū)第四人民醫(yī)院信息科 2023年11月30日
19、要進一步嚴格要求自己。要增強事業(yè)心,明確自己的工作職責(zé),明確自己在什么時間、什么環(huán)節(jié)、什么場合該干什么,不管是加班加點還是犧牲節(jié)假日,都要不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;要增強責(zé)任感,樹立責(zé)任意識、精品意識、服務(wù)意識,工作中要以高標準的工作要求,做到“精慮無失,深謀無虞,慎行無錯,大事精辦、急事快辦、要事穩(wěn)辦、凡事細辦”;要改變工作作風(fēng),做到吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做貢獻,多干實干,多做少說;要嚴于律己,自覺做到慎言、慎行、慎獨、自重、自省、自警、自勵;要善于交流,多與科室內(nèi)、辦公室、其他單位的同志交流心得體會,探討工作。
20、一是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與研究,提高專業(yè)技能,確保計算機系統(tǒng)安全運行。 二是按省聯(lián)社發(fā)行銀行卡的工作要求,完成發(fā)行卡的運行工作。 三是計劃組織業(yè)務(wù)系統(tǒng)知識培訓(xùn),確保各類業(yè)務(wù)的正常開展。
21、信息科各項工作紛繁復(fù)雜,還有很多改進提高之處。新的一年,信息科將繼續(xù)提高各項工作水平,提升科室成員素質(zhì)能力,規(guī)范化工作流程,完善工作內(nèi)容,把信息科打造成領(lǐng)導(dǎo)的臂膀,并為各科室發(fā)展提供支持。
22、進一步提高業(yè)務(wù)工作。進一步提高下發(fā)信息質(zhì)量,加大對涉及優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、民營經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧社會等重點工作的進展情況、成功經(jīng)驗等信息的編發(fā),編發(fā)下發(fā)信息40期;廣泛了解和全面反映廣大群眾反映的熱點問題,特別是六項重點工作和城鄉(xiāng)一體化、新農(nóng)村建設(shè)中探索的新做法、遇到的新問題,寫出各種有建議、有想法的內(nèi)參信息30期;通過互聯(lián)網(wǎng)、信息龍網(wǎng)和報刊雜志等途徑,收集中央、省委領(lǐng)導(dǎo)重要思想言論,上級部門出臺的新政策,外地市工作中的新舉措、新辦法、新探索、新經(jīng)驗等,編發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)參閱》外地動態(tài)信息30期;圍繞上級黨委和我縣中心工作,有針對性、有重點的進行信息挖掘和調(diào)研,及時、準確地向上級反映淇縣經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、重點項目進展等情況,全年《淇縣信息》不少于200條。
23、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟信息服務(wù)站建設(shè)和農(nóng)村信息員隊伍建設(shè),在原有的基礎(chǔ)上再新增培訓(xùn)100人。 積極組織名牌農(nóng)產(chǎn)品、無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品的申報工作。
24、加強計算機網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全保護措施,嚴格控制各類操作人員的訪問權(quán)限,完善落實各項安全管理制度。對網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)進行監(jiān)視維護,隨時解決網(wǎng)絡(luò)中出現(xiàn)的各種情況,并在適當時候,根據(jù)醫(yī)院的需求,對網(wǎng)絡(luò)實施改造和更新,保證網(wǎng)絡(luò)正常運行;加強網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)設(shè)備的檢測和維修,防微杜漸,保證網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)設(shè)備處于良好的工作狀態(tài),使其正常運行。 在新的一年的工作中,我們將根據(jù)科室工作特點,持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量。在工作中勇于創(chuàng)新,努力做到增強服務(wù)意識,規(guī)范服務(wù)行為。
25、團結(jié)出凝聚力,出戰(zhàn)斗力。我始終認為,一個辦公室沒有團結(jié)和諧、共同協(xié)助的氛圍, 那么這個辦公室整體將會渙散,工作就很難開展,很難有所成就,對每個人的成長永遠沒有益處?;谶@樣的認識,為維護辦公室的團結(jié),樹立辦公室形象,我主要堅持做到三個方面:一是擺正自己的位置。無論是擔任秘書職務(wù)還是擔任保密局副局長的職務(wù),我都始終如一的干好自己的本職工作,不越位、不越權(quán),同時,積極配合辦公室主任及其他同志的工作,把辦公室的各項工作看成是有機的整體,對幾位主任和其他同志的工作不拆臺,多補臺,不利于辦公室團結(jié)的話不說,不利于辦公室團結(jié)的事不做,以自己的實際行動積極主動地搞好團結(jié),搞好配合。二是以全局為重,發(fā)揚民主、增強服務(wù)意識。在寫作綜合文字材料上報信息等方面,我能夠做到虛心聽取各方面意見,集思廣益,誰說的對我聽取誰的意見,同時對辦公室交辦的其它任務(wù),我都能夠講究效益,加快節(jié)奏,把服務(wù)工作做得即快又好,自覺地塑立辦公室的整體形象。三是嚴格要求自己。由于市委辦接觸領(lǐng)導(dǎo)多,承辦市委領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜較多,許多事情比其它單位或者個人知道的早一些,所以在工作中始終要求自己不該說的不說,不該問的不問,不該聽的不聽,不該做的不做,全力維護辦公室形象,不讓集體形象在我這里受到損害。正是由于我堅持做到了上述三個方面,幾年來,我與領(lǐng)導(dǎo)及同志之間的關(guān)系始終非常融洽。
26、互相學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是永無止境的,只有不斷創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境,抓好人才培養(yǎng),才能提高科室業(yè)務(wù)水平。 在今后的工作中,我將繼續(xù)學(xué)習(xí)并運用自己的工作經(jīng)驗和計算機知識,努力開展新業(yè)務(wù),為醫(yī)院的信息工作做出自己的貢獻。
27、下半年工作要點。 一是繼續(xù)堅持做好以上常規(guī)性工作。二是計劃開辦一期網(wǎng)絡(luò)隊伍培訓(xùn)班。三是積極參與幾項重大宣傳活動。四是積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
28、由國家住建部推廣的自己管理直連系統(tǒng)是我行20xx年度重要系統(tǒng)研發(fā)上線項目,而作為xx銀行系統(tǒng)內(nèi)唯一兩個試點單位(xx分行、延邊分行)直連系統(tǒng)是否上線成功不僅關(guān)系到我行與當?shù)刈》抗e金管理局各項業(yè)務(wù)的緊密銜接,同時也能體現(xiàn)出我行對于第三方合作單位新增業(yè)務(wù)需求的公關(guān)能力。針對這一情況分行信息科技部與總行相關(guān)部門積極溝通,并與第三方合作單位通力協(xié)作在環(huán)境搭建、系統(tǒng)研發(fā)、項目測試、產(chǎn)品上線等多個環(huán)節(jié)做到資源配置最優(yōu)化不僅節(jié)約的寶貴的時間,同時也使得研發(fā)上線的新系統(tǒng)更加穩(wěn)定高效。 以上是xx分行信息科技部20xx年度工作總結(jié)所述工作內(nèi)容如有不足之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以批評指正。
29、四是深化決策參考職能。多方收集上級部門工作動態(tài)、外地先進經(jīng)驗做法,媒體對我市工作評論等內(nèi)容,進一步增強為市委決策服務(wù)能力。每個月刊發(fā)2期《領(lǐng)導(dǎo)參閱》。
30、滿足于完成上級信息考核任務(wù),在上級考核與為縣委、為基層服務(wù)的關(guān)系處理上有待進一步改進。 辦公室其它科室人員動手寫作報送的信息不多,“全員做好信息工作,人人都是信息員”的良好工作氛圍不夠濃厚。
31、透視過去一年,工作的風(fēng)風(fēng)雨雨時時在眼前隱現(xiàn),但我卻必須面對現(xiàn)實,不僅僅要能工作時埋下頭去忘我地工作,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析,從而在百尺桿頭,更進一步,為了更好地做好今后的工作,總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)。
32、透視過去一年,工作的風(fēng)風(fēng)雨雨時時在眼前隱現(xiàn),但我卻必須面對現(xiàn)實,不僅僅要能工作時埋下頭去忘我地工作,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析,從而在百尺桿頭,更進一步,為了更好地做好今后的工作,總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)。
33、要進一步嚴格要求自己。要增強事業(yè)心,明確自己的工作職責(zé),明確自己在什么時間、什么環(huán)節(jié)、什么場合該干什么,不管是加班加點還是犧牲節(jié)假日,都要不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;要增強責(zé)任感,樹立責(zé)任意識、精品意識、服務(wù)意識,工作中要以高標準的工作要求,做到“精慮無失,深謀無虞,慎行無錯,大事精辦、急事快辦、要事穩(wěn)辦、凡事細辦”;要改變工作作風(fēng),做到吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做貢獻,多干實干,多做少說;要嚴于律己,自覺做到慎言、慎行、慎獨、自重、自省、自警、自勵;要善于交流,多與科室內(nèi)、辦公室、其他單位的同志交流心得體會,探討工作。
34、為了適應(yīng)學(xué)校院、學(xué)部兩級管理,分團委健全和完善了《信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)部分團委主席、部長例會制度》、《各部門例會制度》、《例會簽到監(jiān)督制度》、《辦公室財務(wù)保管制度》、《信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)部系費管理制度》、《信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)部分團委優(yōu)秀干部及優(yōu)秀干事考評制度》等六項規(guī)章制度,新出臺了《分團委人事考核制度》、《分團委招新制度》,使分團委工作更加制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。 加強分團委干部、各級干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。
35、今后我們一定要更加嚴格地要求自己,團結(jié)互助,確保后方的穩(wěn)定,全心全意服務(wù)第一線,不斷檢查自身存在的不足,認真學(xué)習(xí)文化知識,不斷提高技術(shù)水平,做到吃苦在前,享受在后,無私奉獻,為我院信息化建設(shè)做出自己的貢獻。
36、加強計算機網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全保護措施,嚴格控制各類操作人員的訪問權(quán)限,完善落實各項安全管理制度。對網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)進行監(jiān)視維護,隨時解決網(wǎng)絡(luò)中出現(xiàn)的各種情況,并在適當時候,根據(jù)醫(yī)院的需求,對網(wǎng)絡(luò)實施改造和更新,保證網(wǎng)絡(luò)正常運行;加強網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)設(shè)備的檢測和維修,防微杜漸,保證網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)設(shè)備處于良好的工作狀態(tài),使其正常運行。 在新的一年的工作中,我們將根據(jù)科室工作特點,持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量。在工作中勇于創(chuàng)新,努力做到增強服務(wù)意識,規(guī)范服務(wù)行為。
37、透視過去三年,工作的風(fēng)風(fēng)雨雨時時在眼前隱現(xiàn),但我卻必須面對現(xiàn)實,不僅僅要能工作時埋下頭去忘我地工作,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析,從而在百尺桿頭,更進一步,為了更好地做好今后的工作,總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)。
38、基礎(chǔ),全面優(yōu)化信息工作機制。信息獎懲制度。嚴格實行大學(xué)生村官信息獎懲制度的同時,計劃建立縣直部門信息工作獎懲制度,即凡被領(lǐng)導(dǎo)批示的信息獎勵現(xiàn)金50元,對完不成年度任務(wù)的單位,取消本年度黨委辦公室系統(tǒng)一切評先資格。對發(fā)生信息遲報、漏報、瞞報現(xiàn)象的單位,除全縣通報批評外,實行信息倒扣分制度,即遲報、漏報、瞞報1條信息,視情況扣除單位積分。信息定向預(yù)約制度。緊盯書記辦公會和縣委常委會研究事項,根據(jù)不同時期領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點,及時擬出信息題目及內(nèi)容、時限,向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門定向預(yù)約專題信息。信息座談會制度。每季度在xx個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、區(qū))和30個重點局委中輪流召開一次信息工作座談會,通報信息采用情況,分析形勢,加壓鼓勁,并進行信息交流和工作方法的探討。信息業(yè)務(wù)點評制度。對各單位報送的信息,分析問題和不足,當面進行點評,提出修改意見。在科室內(nèi)部堅持召開每周一次的信息業(yè)務(wù)點評會,通報上周信息工作開展情況,研究確定本周信息編報要點、重點題目,增強信息工作的計劃性和針對性。信息分析會制度。圍繞全縣中心工作和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的熱點、難點,以及對一個階段信息材料反映出事關(guān)大局的傾向性、苗頭性問題,不定期召開信息分析會,并邀請其他科室人員參加,分析情況,認真研究,挖掘信息的潛在價值,從而發(fā)現(xiàn)新情況、新問題,確定近期調(diào)研題目。科務(wù)會制度。每周召開一次科務(wù)會,由科室人員輪流主持,認真學(xué)習(xí)工作信息、會議紀要、領(lǐng)導(dǎo)講話等材料的撰寫技巧,對所撰寫的材料逐一進行點評,并要求主持人員每次至少挑選學(xué)習(xí)價值高、內(nèi)容不限的文章,使科室人員逐步成為辦公室多面手。
39、信息科各項工作紛繁復(fù)雜,還有很多改進提高之處。新的一年,信息科將繼續(xù)提高各項工作水平,提升科室成員素質(zhì)能力,規(guī)范化工作流程,完善工作內(nèi)容,把信息科打造成領(lǐng)導(dǎo)的臂膀,并為各科室發(fā)展提供支持。
40、基礎(chǔ),全面優(yōu)化信息工作機制。信息獎懲制度。嚴格實行大學(xué)生村官信息獎懲制度的同時,計劃建立縣直部門信息工作獎懲制度,即凡被領(lǐng)導(dǎo)批示的信息獎勵現(xiàn)金50元,對完不成年度任務(wù)的單位,取消本年度黨委辦公室系統(tǒng)一切評先資格。對發(fā)生信息遲報、漏報、瞞報現(xiàn)象的單位,除全縣通報批評外,實行信息倒扣分制度,即遲報、漏報、瞞報1條信息,視情況扣除單位積分。信息定向預(yù)約制度。緊盯書記辦公會和縣委常委會研究事項,根據(jù)不同時期領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點,及時擬出信息題目及內(nèi)容、時限,向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門定向預(yù)約專題信息。信息座談會制度。每季度在xx個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、區(qū))和30個重點局委中輪流召開一次信息工作座談會,通報信息采用情況,分析形勢,加壓鼓勁,并進行信息交流和工作方法的探討。信息業(yè)務(wù)點評制度。對各單位報送的信息,分析問題和不足,當面進行點評,提出修改意見。在科室內(nèi)部堅持召開每周一次的信息業(yè)務(wù)點評會,通報上周信息工作開展情況,研究確定本周信息編報要點、重點題目,增強信息工作的計劃性和針對性。信息分析會制度。圍繞全縣中心工作和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的熱點、難點,以及對一個階段信息材料反映出事關(guān)大局的傾向性、苗頭性問題,不定期召開信息分析會,并邀請其他科室人員參加,分析情況,認真研究,挖掘信息的潛在價值,從而發(fā)現(xiàn)新情況、新問題,確定近期調(diào)研題目??苿?wù)會制度。每周召開一次科務(wù)會,由科室人員輪流主持,認真學(xué)習(xí)工作信息、會議紀要、領(lǐng)導(dǎo)講話等材料的撰寫技巧,對所撰寫的材料逐一進行點評,并要求主持人員每次至少挑選學(xué)習(xí)價值高、內(nèi)容不限的文章,使科室人員逐步成為辦公室多面手。
41、加強計算機網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全保護措施,嚴格控制各類操作人員的訪問權(quán)限,完善落實各項安全管理制度。對網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)進行監(jiān)視維護,隨時解決網(wǎng)絡(luò)中出現(xiàn)的各種情況,并在適當時候,根據(jù)醫(yī)院的需求,對網(wǎng)絡(luò)實施改造和更新,保證網(wǎng)絡(luò)正常運行;加強網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)設(shè)備的檢測和維修,防微杜漸,保證網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)設(shè)備處于良好的工作狀態(tài),使其正常運行。 在新的一年的工作中,我們將根據(jù)科室工作特點,持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量。在工作中勇于創(chuàng)新,努力做到增強服務(wù)意識,規(guī)范服務(wù)行為。
42、要進一步嚴格要求自己。要增強事業(yè)心,明確自己的工作職責(zé),明確自己在什么時間、什么環(huán)節(jié)、什么場合該干什么,不管是加班加點還是犧牲節(jié)假日,都要不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;要增強責(zé)任感,樹立責(zé)任意識、精品意識、服務(wù)意識,工作中要以高標準的工作要求,做到“精慮無失,深謀無虞,慎行無錯,大事精辦、急事快辦、要事穩(wěn)辦、凡事細辦”;要改變工作作風(fēng),做到吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做貢獻,多干實干,多做少說;要嚴于律己,自覺做到慎言、慎行、慎獨、自重、自省、自警、自勵;要善于交流,多與科室內(nèi)、辦公室、其他單位的同志交流心得體會,探討工作。
43、其次,我們及時將以上的工程改造方案報省信息中心與科技處批準,經(jīng)科技處批準后,我們部門在設(shè)備到位、線路到位的情況下,加班加點與5月中旬完成了與省信息中心的聯(lián)結(jié),為下一步數(shù)據(jù)集中提供了網(wǎng)絡(luò)保障。 實施中心機房改造工程,確保中心機房安全運轉(zhuǎn)。
44、下半年工作要點。 一是繼續(xù)堅持做好以上常規(guī)性工作。二是計劃開辦一期網(wǎng)絡(luò)隊伍培訓(xùn)班。三是積極參與幾項重大宣傳活動。四是積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
45、加強交流,增強活力。流水不腐,戶樞不蠹。辦公室的工作很辛苦也很清苦,希望更進一步關(guān)注、關(guān)心同志們的成長進步,營造干部干事,事出干部的用人導(dǎo)向。 加強紀律,提高效率。希望進一步加強作風(fēng)紀律整頓,使每人都有一種壓力感、緊迫感和責(zé)任感,形成合力搞好服務(wù)。
46、范文top100****過去三年,工作的風(fēng)風(fēng)雨雨時時在眼前隱現(xiàn),但我卻必須面對現(xiàn)實,不僅僅要能工作時埋下頭去忘我地工作,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析,從而在百尺桿頭,更進一步,為了更好地做好今后的工作,總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)。
47、加強與縣直機關(guān)的聯(lián)絡(luò)。加強與縣直機關(guān)各單位的聯(lián)絡(luò)與交流,學(xué)習(xí)其他單位辦公室的好做法,積極宣傳接待文件精神,積極營造有利于接待工作開展的良好氛圍。 加強內(nèi)部科室的協(xié)調(diào)。及時將上級有關(guān)精神傳達至單位各科室,做好各科室間的溝通協(xié)調(diào)工作。
48、總之,今年是醫(yī)院信息系統(tǒng)繼續(xù)建設(shè)的一年,注定是繁忙而困難的一年,但在院領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下,信息科較好地完成了新系統(tǒng)的建設(shè)工作,使醫(yī)院的信息化建設(shè)邁上一個新臺階。信息科 黃忠強2023年1月4日
49、醫(yī)院信息科是醫(yī)院重要的部門之一,對全院信息工作起著舉足輕重的作用。我科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持下,在我科全體工作者的共同奮斗下,完善系統(tǒng)管理軟件,保證各系統(tǒng)平穩(wěn)運行,促進了醫(yī)院信息化建設(shè)的長足發(fā)展!對我來說,今年一年的工作是充實飽滿的,很好地鍛煉了我的組織、協(xié)調(diào)能力,提高了我的溝通能力。今后我一定要更加嚴格的要求自己,團結(jié)同志,熱情為基層服務(wù),不斷檢查自身存在的不足,認真學(xué)習(xí)理論知識,不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平,做到吃苦在前,享受在后,無私奉獻,為我院信息化建設(shè)做出自己的貢獻。
50、基礎(chǔ),全面優(yōu)化信息工作機制。信息獎懲制度。嚴格實行大學(xué)生村官信息獎懲制度的同時,計劃建立縣直部門信息工作獎懲制度,即凡被領(lǐng)導(dǎo)批示的信息獎勵現(xiàn)金50元,對完不成年度任務(wù)的單位,取消本年度黨委辦公室系統(tǒng)一切評先資格。對發(fā)生信息遲報、漏報、瞞報現(xiàn)象的單位,除全縣通報批評外,實行信息倒扣分制度,即遲報、漏報、瞞報1條信息,視情況扣除單位積分。信息定向預(yù)約制度。緊盯書記辦公會和縣委常委會研究事項,根據(jù)不同時期領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點,及時擬出信息題目及內(nèi)容、時限,向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門定向預(yù)約專題信息。信息座談會制度。每季度在xx個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、區(qū))和30個重點局委中輪流召開一次信息工作座談會,通報信息采用情況,分析形勢,加壓鼓勁,并進行信息交流和工作方法的探討。信息業(yè)務(wù)點評制度。對各單位報送的信息,分析問題和不足,當面進行點評,提出修改意見。在科室內(nèi)部堅持召開每周一次的信息業(yè)務(wù)點評會,通報上周信息工作開展情況,研究確定本周信息編報要點、重點題目,增強信息工作的計劃性和針對性。信息分析會制度。圍繞全縣中心工作和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的熱點、難點,以及對一個階段信息材料反映出事關(guān)大局的傾向性、苗頭性問題,不定期召開信息分析會,并邀請其他科室人員參加,分析情況,認真研究,挖掘信息的潛在價值,從而發(fā)現(xiàn)新情況、新問題,確定近期調(diào)研題目。科務(wù)會制度。每周召開一次科務(wù)會,由科室人員輪流主持,認真學(xué)習(xí)工作信息、會議紀要、領(lǐng)導(dǎo)講話等材料的撰寫技巧,對所撰寫的材料逐一進行點評,并要求主持人員每次至少挑選學(xué)習(xí)價值高、內(nèi)容不限的文章,使科室人員逐步成為辦公室多面手。