第1篇 臨時用工安全管理制度
1、臨時用工是指為公路,施工需要而招用的季節(jié)性臨時工人和民工。
2、確因養(yǎng)護、施工需要,使用一年以上的臨時工,必須按國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,簽定勞動合同,確定合法勞動關(guān)系。
3、招用臨時工必須年滿18周歲以上,50周歲以下,身體健康、與妨礙本崗位工作的疾病和生理缺陷、工作認真、服從分工、短時間內(nèi)就能勝任本崗位工作。
4、特種作業(yè)崗位或技術(shù)性較強崗位確需招用的臨時工,必須持有本人有效技術(shù)證書和有效操作證,并經(jīng)安全、人事部門考核審定后方可錄用。特別是駕駛?cè)藛T,駕齡不到三年或發(fā)生事故者禁止招用。
5、臨時工必須憑本人身份證、就業(yè)證(卡)、人口暫住證等證件由人事部門辦理臨時用工協(xié)議和安全協(xié)議,加強管理,建立臨時工花名冊及有關(guān)臺帳。
6、招用的臨時工,用人單位必須進行三級安全教育后方可上崗作業(yè),特殊工種,則應進行專業(yè)安全知識培訓、教育后方可上崗。同時做好臺帳記錄工作。
7、根據(jù)生產(chǎn)崗位的實際需要,對臨時工應按國家規(guī)定,提供勞動安全條件,配發(fā)必要的勞動保護用品。
第2篇 校園臨時用工安全管理制度
1、實行“誰用工，誰管理”的原則，部門使用臨時工必須執(zhí)行學校的臨時用工管理制度 ，嚴格審批手續(xù)。
2、用人部門要嚴格審查被用人員的身份，并將有關(guān)證件報學校總務處審核存檔備查，建立臨時用工人員安全管理臺賬，做到人來登記，人走注銷，數(shù)據(jù)變動及時準確。
3、臨時人員應有合法有效的身份證，用人單位應與其簽訂使用合同、協(xié)議，使用期內(nèi)應遵守校紀校規(guī)，服從學校統(tǒng)一管理。
4、臨時人員憑學校印發(fā)的臨時出入證進出校門，不準將非本校人員帶入校園，不準將校內(nèi)物資帶出校外。
5、臨時人員必須根據(jù)公安部門的要求主動辦理暫住手續(xù)。
第3篇 校園臨時用工安全制度
1、實行“誰用工,誰管理”的原則,部門使用臨時工必須執(zhí)行學校的臨時用工管理制度 ,嚴格審批手續(xù)。
2、用人部門要嚴格審查被用人員的身份,并將有關(guān)證件報學?？倓仗帉徍舜鏅n備查,建立臨時用工人員安全管理臺賬,做到人來登記,人走注銷,數(shù)據(jù)變動及時準確。
3、臨時人員應有合法有效的身份證,用人單位應與其簽訂使用合同、協(xié)議,使用期內(nèi)應遵守校紀校規(guī),服從學校統(tǒng)一管理。
4、臨時人員憑學校印發(fā)的臨時出入證進出校門,不準將非本校人員帶入校園,不準將校內(nèi)物資帶出校外。
5、臨時人員必須根據(jù)公安部門的要求主動辦理暫住手續(xù)。
第4篇 小學臨時用工安全管理制度
長江路第一小學臨時用工安全管理制度
1、實行“誰用工，誰管理”的原則，部門使用臨時工必須執(zhí)行學校的臨時用工管理制度，嚴格審批手續(xù)。
2、用人部門要嚴格審查被用人員的身份，并將有關(guān)證件報學校保衛(wèi)部門審核存檔備查。
3、臨時人員應有合法有效的身份證，用人單位應與其簽訂使用合同、協(xié)議，使用期內(nèi)應遵守校紀校規(guī)，服從學校統(tǒng)一管理。
4、臨時人員憑學校印發(fā)的臨時出入證進出校門，不準將非本校人員帶入校園，不準將校內(nèi)物資帶出校外。
5、臨時人員必須根據(jù)公安部門的要求主動辦理暫住手續(xù)，并按學校規(guī)定交納一定數(shù)額的治安保證金。
第5篇 實驗中學臨時用工安全管理制度
州泰實驗中學臨時用工安全管理制度
1、實行“誰用工，誰管理”的原則，部門使用臨時工必須執(zhí)行學校的臨時用工管理制度，嚴格審批手續(xù)。
2、用人部門要嚴格審查被用人員的身份，并將有關(guān)證件報學校保衛(wèi)部門或總務處審核存檔備查，建立臨時用工人員安全管理臺賬，做到人來登記、人走注銷，數(shù)據(jù)變動及時準確。
3、臨時人員應有合法有效的身份證，用人單位應與其簽訂使用合同、協(xié)議，使用期內(nèi)應遵守校紀校規(guī)，服從學校統(tǒng)一管理。
4、臨時人員憑學校印發(fā)的臨時出入證進出校門，不準將非本校人員帶入校園，不準將校內(nèi)物資帶出校外。
5、臨時人員必須根據(jù)公安部門的要求主動辦理暫住手續(xù)，并按學校規(guī)定交納一定數(shù)額的治安保證金。
第6篇 小學臨時用工安全制度
瘦西湖第三小學臨時用工安全管理制度
1、實行“誰用工,誰管理”的原則,部門使用臨時工必須執(zhí)行學校的臨時用工
管理制度,嚴格審批手續(xù)。
2、用人部門要嚴格審查被用人員的身份,并將有關(guān)證件報學校保衛(wèi)部門或總務
處審核存檔備查,建立臨時用工人員安全管理臺賬,做到人來登記,人走注銷,
數(shù)據(jù)變動及時準確。
3、臨時人員應有合法有效的身份證,用人單位應與其簽訂使用合同,協(xié)議,使
用期內(nèi)應遵守校紀校規(guī),服從學校統(tǒng)一管理。
4、臨時人員憑學校印發(fā)的臨時出入證進出校門,不準將非本校人員帶入校園,
不準將校內(nèi)物資帶出校外。
5、臨時人員必須根據(jù)公安部門的要求主動辦理暫住手續(xù),并按學校規(guī)定交納一
定數(shù)額的治安保證金。
第7篇 學校臨時用工安全管理制度2
學校臨時用工安全管理制度(二)
1.實行'誰用工,誰管理'的原則,部門使用臨時工必須執(zhí)行學校的臨時用工管理制度,嚴格審批手續(xù)。
2、用人部門要嚴格審查被用人員的身份,并將有關(guān)證件報學校保衛(wèi)部門或總務處審核存檔備查,建立臨時用工人員安全管理臺賬,做到人來登記、人走注銷,數(shù)據(jù)變動及時準確。
3.臨時人員應有合法有效的身份證,用人單位應與其簽訂使用合同、協(xié)議,使用期內(nèi)應遵守校紀校規(guī),服從學校統(tǒng)一管理。
4.臨時人員憑學校印發(fā)的臨時出入證進出校門,不準將非本校人員帶入校園,不準將校內(nèi)物資帶出校外。
5.臨時人員必須根據(jù)公安部門的要求主動辦理暫住手續(xù),并按學校規(guī)定交納一定數(shù)額的治安保證金。
第8篇 x小學臨時用工安全管理制度
長江路第一小學臨時用工安全管理制度
1、實行“誰用工,誰管理”的原則,部門使用臨時工必須執(zhí)行學校的臨時用工管理制度,嚴格審批手續(xù)。
2、用人部門要嚴格審查被用人員的身份,并將有關(guān)證件報學校保衛(wèi)部門審核存檔備查。
3、臨時人員應有合法有效的身份證,用人單位應與其簽訂使用合同、協(xié)議,使用期內(nèi)應遵守校紀校規(guī),服從學校統(tǒng)一管理。
4、臨時人員憑學校印發(fā)的臨時出入證進出校門,不準將非本校人員帶入校園,不準將校內(nèi)物資帶出校外。
5、臨時人員必須根據(jù)公安部門的要求主動辦理暫住手續(xù),并按學校規(guī)定交納一定數(shù)額的治安保證金。
