第1篇 安全管理考核獎(jiǎng)懲制度
1、加強(qiáng)安全生產(chǎn)制度落實(shí),以突出把隱患當(dāng)作事故來(lái)對(duì)待,把事故苗頭當(dāng)事故來(lái)處理,嚴(yán)格按《安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察規(guī)定》,從嚴(yán)要求,從嚴(yán)管理。
2、廠區(qū)內(nèi)(包括辦公室)嚴(yán)禁吸煙,如有違犯發(fā)現(xiàn)后罰款50-300元。在檢查中發(fā)現(xiàn)煙頭或火柴,如當(dāng)班人員不能說(shuō)明來(lái)歷每個(gè)煙頭(火柴)罰款40元。
3、工人上崗必須按規(guī)定著裝,嚴(yán)禁穿高跟鞋和帶釘鞋上崗,如有違犯發(fā)現(xiàn)后罰款40元,并責(zé)令當(dāng)事人離崗,并按曠工論處。
4、嚴(yán)禁酒后上崗,嚴(yán)禁在崗上喝酒,如有違犯發(fā)現(xiàn)后每人罰款40元,并責(zé)令當(dāng)事人離崗,并按曠工論處。
5、嚴(yán)禁遲到、早退、脫崗、睡崗、崗竄、亂崗等,如有違者扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金的20%。
6、嚴(yán)禁攜帶香煙火種上崗,違者予以沒(méi)收,并罰款40元。
7、班組“三標(biāo)”建設(shè)不達(dá)標(biāo)的班組,扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金的30%。
8、對(duì)拒絕服從違章指揮、制止違章作業(yè)的班組和個(gè)人,給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。
9、對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除生產(chǎn)中的事故隱患、避免造成損失的班組和個(gè)人,給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。
10、在發(fā)生事故時(shí),能沉著通敢地?fù)岆U(xiǎn)救災(zāi),減輕損失或避免事故的班組和個(gè)人,給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。
第2篇 公路質(zhì)監(jiān)站安全目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲制度
考核基本分為100分。其中工作目標(biāo)、工作要求各30分,安全控制指標(biāo)為40分。評(píng)分實(shí)行倒扣計(jì)分方法,即基本分減去扣分為考核實(shí)行得分。
一、 工作目標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(30分)
(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各項(xiàng)安全規(guī)章制度,制度上墻,未上墻的扣2分。
(二)認(rèn)真完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作,全年安全工作有規(guī)劃、實(shí)施措施、檢查、總結(jié)。未做到每項(xiàng)扣2分。
(三)認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度,深入開展安全生產(chǎn)大檢查,全年不得少于10次,及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)安全隱患整治督辦任務(wù),各項(xiàng)制度未落實(shí)一項(xiàng)扣2分,檢查少一次扣1.5分,未督促整改每項(xiàng)安全隱患扣2分。
(四)強(qiáng)化交通在建工程安全日常監(jiān)管,安全監(jiān)督員外出監(jiān)督必須做好管理工作日志記錄,無(wú)工作日志每次扣0.5分。
(五)做好春運(yùn)、“五一”、“十一”、“安全生產(chǎn)月”、汛期等季節(jié)性專題安全工作,做到工作有規(guī)劃、實(shí)施有保障、落實(shí)有檢查、事后有總結(jié)。每項(xiàng)工作未開展扣3分,效果不明顯每項(xiàng)扣1分。
(六)發(fā)生安全傷亡事故,必須按規(guī)定及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織搶救,協(xié)助做好事故調(diào)查和善后處理。未做到每次扣3分。
二、工作要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(30分)
(一)按通知要求參加上級(jí)各部門安全生產(chǎn)工作會(huì)議,無(wú)故缺席每人次扣1分。不按時(shí)上報(bào)有關(guān)安全工作總結(jié)及資料的,每次扣2分。
(二)凡發(fā)生安全事故的必須在6小時(shí)內(nèi)上報(bào),未做到每次扣2分。
(三)各種安全報(bào)表要按規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào),未做到每次扣1分。
三、安全控制指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(40分)
(一)凡突破下達(dá)的各類安全控制指標(biāo)中一項(xiàng)的,取消評(píng)獎(jiǎng)資格,不及時(shí)上報(bào)的扣2分。
(二)發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時(shí)督促整改的,造成人員傷亡的一次扣2分。
四、獎(jiǎng)懲辦法
將把安全控制指標(biāo)作為考核各分管領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)的重要內(nèi)容,實(shí)行安全工作一票否決制度。
一年內(nèi)發(fā)生一次以上重特大源頭安全責(zé)任事幫的,扣分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人500元,并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
年終考核總分在90分(含90分)以上的責(zé)任科室為安全管理工作先進(jìn)科室,總公在85分(含85分)以上的責(zé)任科室為安全管理工作達(dá)標(biāo)科室。
安全控制指標(biāo)不突破,安全管理工作被評(píng)為先進(jìn)科室的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
第3篇 職業(yè)健康安全考核獎(jiǎng)懲制度
依據(jù)項(xiàng)目整體管控計(jì)劃,秉承“中國(guó)建筑,和諧環(huán)境為本;生命至上,安全運(yùn)營(yíng)第一”的安全理念,堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,落實(shí)“一崗雙責(zé)”,總分包聯(lián)動(dòng),全員安全管理,事事有策劃,有資源保障,有驗(yàn)收,有檢查,有預(yù)案,確保生產(chǎn)、安全平穩(wěn)運(yùn)行,特制定本“安全生產(chǎn)、文明施工違章作業(yè)動(dòng)態(tài)管理暫行處罰辦法”。
一、獎(jiǎng)勵(lì)
凡在安全生產(chǎn)成績(jī)突出,具備下列條件之一的個(gè)人,給予表?yè)P(yáng)或一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì):
1、認(rèn)真貫徹上級(jí)部門有關(guān)規(guī)定,執(zhí)行總公司、局、公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,安全生產(chǎn)和文明施工工作取得顯著成績(jī)的個(gè)人。
2、在公司每年年度的安全大檢查,或在上級(jí)有關(guān)部門組織的檢查中,受到表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人。
二、檢查管理規(guī)定:
1、每周一早晨安全生產(chǎn)文明施工專項(xiàng)檢查。
(1)檢查上周安全專項(xiàng)檢查提出問(wèn)題的整改情況;
(2)檢查目前現(xiàn)場(chǎng)存在的安全生產(chǎn)文明施工問(wèn)題;
(3)總結(jié)上周現(xiàn)場(chǎng)存在的安全生產(chǎn)文明施工概況,以及針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題的處理措施、處罰情況。
2、安全部每天現(xiàn)場(chǎng)例行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)按照本制度等相關(guān)文件采取處理、處罰措施。
3、工程部、質(zhì)檢部、安全部、后勤部等相關(guān)部門在各自職責(zé)范圍之內(nèi)在施工區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)文明施工問(wèn)題后,應(yīng)及時(shí)按照本制度等項(xiàng)目部相關(guān)規(guī)定采取處理、處罰措施。如果對(duì)存在的問(wèn)題推諉扯皮,且屢次不整改,不進(jìn)行處理、處罰,對(duì)相關(guān)部門及人員每人罰款50元。
4、對(duì)于項(xiàng)目管理人員、分包單位項(xiàng)目管理人員等各級(jí)項(xiàng)目管理人員違章行為,按照“安全生產(chǎn)、文明施工違章作業(yè)動(dòng)態(tài)管理暫行處罰辦法”中對(duì)施工人員處罰數(shù)額的雙倍處罰。
第4篇 安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度
1、項(xiàng)目部每年必須同公司簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。項(xiàng)目部與班組簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。做到一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)保一級(jí),將安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到每個(gè)施工人員。
2、項(xiàng)目部每季度自覺(jué)接受公司的安全生產(chǎn)全面考核,認(rèn)真聽(tīng)取和虛心接受他們對(duì)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)和建議?？己艘庖?jiàn)通報(bào)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、總工程師和公司安全生產(chǎn)委員會(huì)。
3、每月項(xiàng)目部對(duì)有關(guān)部門進(jìn)行安全生產(chǎn)管理目標(biāo)全面檢查與考核, 考核意見(jiàn)通報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理、分管安全副經(jīng)理和公司安全部。
4、項(xiàng)目部對(duì)各部門安全生產(chǎn)管理目標(biāo)考核可結(jié)合項(xiàng)目部對(duì)各部門安全生產(chǎn)檢查進(jìn)行,做到邊檢查邊考核,邊改進(jìn)邊提高。
5、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理目標(biāo)檢查考核細(xì)則由項(xiàng)目部安全科負(fù)責(zé)制定,并經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理和主管安全副經(jīng)理審核批準(zhǔn)后,方可實(shí)施。
6、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)檢查考核細(xì)則根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和市安全生產(chǎn)管理目標(biāo)考核細(xì)則的變化及有關(guān)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的變化而作及時(shí)修正。它的修正、審核、批準(zhǔn)由原編制、審核、批準(zhǔn)部門或人員進(jìn)行。
7、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核人員由項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理決定。一般由項(xiàng)目部分管安全生產(chǎn)工作的副經(jīng)理和安質(zhì)部、工程部等有關(guān)科室人員組成安全目標(biāo)考核組,考核組成員在考核時(shí)必須實(shí)事求是、秉公辦事。不得弄虛作假。
8、對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理檢查考核中涌現(xiàn)的先進(jìn)平班組與先進(jìn)個(gè)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì),及時(shí)推廣他們的成功經(jīng)驗(yàn)。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的不合格部門除進(jìn)行必要的行政處分和經(jīng)濟(jì)制裁外,還應(yīng)對(duì)其公開曝光。
9、對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的安全管理漏洞和安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,檢查考核組應(yīng)開出整改通知書,并進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證,相關(guān)班組應(yīng)按照整改通知書的要求按三定原則進(jìn)行整改。
10、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)目標(biāo)管理檢查考核結(jié)果作為年終安全生產(chǎn)考核的直接依據(jù),并在項(xiàng)目?jī)?nèi)通報(bào)。
11、安全員在每日巡查中發(fā)現(xiàn)工人不戴安全帽等安全防護(hù)用品,處以每人次50-100員罰款。
12、安全員在每日巡查中發(fā)現(xiàn)由于工人工作不負(fù)責(zé)而造成的損失,進(jìn)行一定的處罰。
13、項(xiàng)目安全生產(chǎn)考核等級(jí):
優(yōu)秀:考核分?jǐn)?shù)≥90分。
良好:80≤考核分?jǐn)?shù)<90分。
合格:70≤考核分?jǐn)?shù)<80分。
不合格:考核分?jǐn)?shù)<70分。
14、考核獎(jiǎng)懲制度:
1、完善安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。按工程造價(jià)的0.2%,從第一次動(dòng)員預(yù)付款中扣除,列入專項(xiàng)資金,?？顚Ｓ?。
2、月度考核90以上(含90分)風(fēng)險(xiǎn)抵押金以獎(jiǎng)金形式發(fā)放;80-89分每分扣100元,低于80分每分扣200元。年度考核依據(jù)月結(jié)年評(píng),獎(jiǎng)懲結(jié)合目標(biāo)考核兌現(xiàn)。
15、獎(jiǎng)懲辦法:
⑴、突破考核目標(biāo)四無(wú)之一者,一票否決,為不合格。
⑵、優(yōu)秀:返還剩余風(fēng)險(xiǎn)抵押金,同時(shí)按風(fēng)險(xiǎn)抵押金10%獎(jiǎng)勵(lì),(主要負(fù)責(zé)人4%,安全員2%,其他4%)
⑶、良好:返還剩余風(fēng)險(xiǎn)抵押金,同時(shí)按風(fēng)險(xiǎn)抵押金6%獎(jiǎng)勵(lì)。(主要負(fù)責(zé)人2.5%,安全員1.5%,其他2%)
⑷、合格:返還剩余風(fēng)險(xiǎn)抵押金,無(wú)獎(jiǎng)勵(lì)。
⑸、不合格:扣除全部金額風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
⑹、突破四無(wú)之一造成重大事故時(shí),除按不合格獎(jiǎng)懲外,同時(shí)依照安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度執(zhí)行處罰。
16、執(zhí)行辦法:
每年年終獎(jiǎng)懲依據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)一次,工程結(jié)束后根據(jù)考核依據(jù)實(shí)行一次性扣留和返還。
第5篇 某某公司安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度
為了不斷提高職工安全生產(chǎn)的自覺(jué)性和自我保護(hù)意識(shí),防止違反勞動(dòng)紀(jì)律和違法失職行為,維護(hù)正常秩序和促進(jìn)安全生產(chǎn),經(jīng)公司辦公會(huì)研究決定,執(zhí)行以下安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度:
一、職工在安全生產(chǎn)方面有下列情況之一的,公司將給予記功、授予獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金等。
1.防止或挽救事故有功,使國(guó)家和人民利益免受損失的。
2.愛(ài)護(hù)、節(jié)約國(guó)家財(cái)產(chǎn)有重大成績(jī)的。
3.同嚴(yán)重違法行為堅(jiān)決斗爭(zhēng),有顯著成績(jī)的。
4.同壞人壞事作斗爭(zhēng),對(duì)維護(hù)正常生產(chǎn)秩序和工作秩序有顯著功績(jī)的。
5.能及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備、安全存在重大隱患,并及時(shí)報(bào)告,處置得當(dāng)。
二、公司職工玩忽職守,違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程,或違章指揮造成事故,使生命財(cái)產(chǎn)造成損失的,經(jīng)批評(píng)教育不思悔改的,應(yīng)分別給予行政警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、降職、撤職、留用察看、開除處分或經(jīng)濟(jì)制裁。情節(jié)嚴(yán)重的,應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任。
三、公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定
1.對(duì)發(fā)生事故的處理
1.1輕傷事故。公司發(fā)生輕傷事故后,對(duì)發(fā)生事故的車間、罰款1000元,對(duì)班組長(zhǎng)、責(zé)任人均罰款200元,主管公司安全生產(chǎn)的副總罰款500元。
1.2重傷事故。發(fā)生重傷事故,由集團(tuán)安全法規(guī)部負(fù)責(zé)調(diào)查處理,寫出事故調(diào)查報(bào)告,集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。對(duì)發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子(經(jīng)營(yíng)層)扣罰年薪5%,事故所在工段、車間負(fù)責(zé)人罰款2000元,班組長(zhǎng)罰款500元,同時(shí)按責(zé)任的大小給予行政處分。
1.3工亡事故。發(fā)生工亡事故,由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門調(diào)查處理,與當(dāng)?shù)卣块T共同調(diào)查形成事故調(diào)查報(bào)告,集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。對(duì)發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子(經(jīng)營(yíng)層)扣罰年薪20%,事故所在工段、車間、隊(duì)負(fù)責(zé)人罰款3000元,安全主管、班組長(zhǎng)罰款1000元。罰款交集團(tuán)總部,情況惡劣的依法追究法律責(zé)任。
1.4重大設(shè)備事故。由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門調(diào)查處理,由技術(shù)中心寫出事故技術(shù)分析調(diào)查報(bào)告,安全保衛(wèi)部依法追究責(zé)任。
造成直接損失1萬(wàn)元以上的 10萬(wàn)元以下的,視情節(jié)追究設(shè)備崗位主管人員及設(shè)備技術(shù)人員的責(zé)任,罰款1000元-10000元,寫出深刻檢查,視情節(jié)輕重給予警告、待崗、除名等行政處分。
造成直接損失 10萬(wàn)元以上100萬(wàn)元以下的要追究主管設(shè)備副總或工程師的責(zé)任。罰款1萬(wàn)元-2萬(wàn)元,主管設(shè)備的人員及技術(shù)人員罰款1000元-10000元,崗位巡檢工罰款500元,視情節(jié)再給予行政處分。
造成直接損失100萬(wàn)元以上1000萬(wàn)元以下的,追究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任,同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子(經(jīng)營(yíng)層)處罰5萬(wàn)元-10萬(wàn)元,主管設(shè)備的副總和工程師罰款5000元,主管設(shè)備的技術(shù)人員罰款2000元。視情節(jié)追究法律責(zé)任及行政處分。
1.5火災(zāi)及被盜事故。對(duì)發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的火災(zāi)及被盜事故,由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓膊块T進(jìn)行調(diào)查處理,立案標(biāo)準(zhǔn)為一萬(wàn)元以上的被盜和火災(zāi)事故。發(fā)生事故責(zé)任部門和責(zé)任人按調(diào)查結(jié)果,視情節(jié)賠償經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失或承擔(dān)部分經(jīng)濟(jì)損失,其它責(zé)任者視情節(jié)給予罰款處理,情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。
2.實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)
2.1生產(chǎn)和輔助車間當(dāng)月安全生產(chǎn)無(wú)人身事故和責(zé)任設(shè)備事故,可獲安全獎(jiǎng)金人均50元,安全主管可獲獎(jiǎng)金200元。
2.2全年未出重大責(zé)任設(shè)備事故及工亡、重傷事故,分管經(jīng)理和安全委員會(huì)成員年終可獲得1000元獎(jiǎng)金。
第6篇 某出租汽車有限公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度
為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動(dòng)公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強(qiáng)化公司內(nèi)部管理，表彰好人好事，懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵(lì)機(jī)制，確保公司的服務(wù)方針和規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，使安全生產(chǎn)、客運(yùn)、服務(wù)質(zhì)量得以保障。提高乘客的滿意度，打造公司服務(wù)品牌，制定此制度。
一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)市運(yùn)管所下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年由法人或法人委托分管經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。
二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，簽約目標(biāo)責(zé)任科室負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人。年終對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。
三、本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲的評(píng)比必須堅(jiān)持以下原則：
1、實(shí)事求是客觀公正的原則;
2、注重安全管理實(shí)效的原則；
四、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容
1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；
2、考核營(yíng)運(yùn)過(guò)程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。
五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序
1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為上年12月21日至當(dāng)年12月20日，并將結(jié)果于12月31日前報(bào)公司；
2、考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，85-60分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次交通事故，一律作為不合格。
3、公司安全科將審查意見(jiàn)提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；
4、考核優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核為良的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)200元；
5、考核不合格的駕駛員對(duì)其進(jìn)行安全告誡并將通過(guò)宣傳欄通報(bào)批評(píng)并對(duì)該駕駛員進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事運(yùn)營(yíng)工作。
6、考核不合格的安全管理人員對(duì)其進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。
六、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則
1、在一個(gè)考核月內(nèi)無(wú)任何交通違法、違章行為，無(wú)投訴、無(wú)事故，按時(shí)繳納公司車輛的各種款項(xiàng)，按時(shí)參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每車100元的考核獎(jiǎng)勵(lì)。
2、在一個(gè)考核年度內(nèi)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參與公司年度優(yōu)秀駕駛員的評(píng)選，優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核為良的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)200元；
3、維護(hù)社會(huì)治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭(zhēng)，保護(hù)國(guó)家、企業(yè)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，被新聞媒體報(bào)道表彰的，公司獎(jiǎng)勵(lì)300元，被市政府授予見(jiàn)義勇為榮譽(yù)稱號(hào)的，公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
4、駕駛員在營(yíng)運(yùn)服務(wù)中，為乘客排憂解難，受到乘客贈(zèng)送錦旗或表?yè)P(yáng)信的，每次獎(jiǎng)勵(lì)50元。
5、駕駛員在營(yíng)運(yùn)服務(wù)中，為乘客排憂解難，受到新聞媒體表彰并見(jiàn)報(bào)的，每次獎(jiǎng)勵(lì)100元。
6、對(duì)一貫堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)贏得榮譽(yù)的、被上級(jí)授予市級(jí)優(yōu)秀駕駛員的榮譽(yù)稱號(hào)，公司獎(jiǎng)勵(lì)500元。被授予省級(jí)優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱號(hào)的公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元，被授予全國(guó)優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱號(hào)的，公司獎(jiǎng)勵(lì)2000元。
七、處罰細(xì)則
1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后，一周內(nèi)必須到交管部門接受處罰，將處罰單交回公司存檔。違者由安全科科長(zhǎng)當(dāng)面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評(píng)比一票否決依據(jù)。每年度駕駛員營(yíng)運(yùn)過(guò)程中有交通違章行為的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：
（1）、第一次違章公司處以50元違約金；
（2）、第二次違章公司處以100元違約金；
（3）、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。
2、每年度駕駛員未按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：
（1）、第一次未參加公司處以50元違約金；
（2）、第二次未參加公司處以100元違約金；
（3）、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。
第7篇 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度員工安全行為激勵(lì)機(jī)制
為了認(rèn)真貫徹實(shí)施《安全生產(chǎn)法》,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,強(qiáng)化公司全體員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí),切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的實(shí)施,落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施,防止和減少各類事故、遏制重大、特大事故的發(fā)生,以保障員工的生命安全公司財(cái)產(chǎn),為公司跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境,特制定本制度。
一、考核
1、生產(chǎn)安全事故控制:全年無(wú)死亡事故,年重大傷亡事故率小于1‰;
2、責(zé)任落實(shí)到個(gè)人,各部門、各類工種自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)責(zé)任制;
3、新員工、調(diào)換崗位員工安全教育培訓(xùn)率100%;
4、員工能自覺(jué)遵守公司安全作業(yè)規(guī)定,正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品;
5、員工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,違章操作和違章作業(yè)記錄次數(shù)達(dá)標(biāo)的,無(wú)發(fā)生違章操作和違章作業(yè)記錄的;
6、對(duì)外包隊(duì)人員的考核,實(shí)行公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),另外記錄在冊(cè);
7、其他事項(xiàng)參考公司安全生產(chǎn)考評(píng)。
二、獎(jiǎng)勵(lì)
1、全年無(wú)人身死亡事故,表彰獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)、安全監(jiān)督管理中做出突出貢獻(xiàn)的有關(guān)部門和人員,可給予600元以上的獎(jiǎng)勵(lì)。
2、發(fā)生重大事故, 及時(shí)采取果斷措施, 防止事故發(fā)生或事件擴(kuò)大, 使礦井轉(zhuǎn)危為安或發(fā)生事故后, 為挽救員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)做出顯著貢獻(xiàn)的人員,酌情可給予800元至2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
3、在推行安全、預(yù)防人身傷害事故和職業(yè)病, 改善勞動(dòng)條件和企業(yè)安全方面有創(chuàng)新或改進(jìn)技術(shù)工藝, 提出合理化建議并取得顯著成效的;糾正違章, 制止冒險(xiǎn)作業(yè),在年度安全生產(chǎn)工作中做出優(yōu)異成績(jī)的個(gè)人, 經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予300元至500元的獎(jiǎng)勵(lì)。
4、凡用于安全、消防的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)金額, 應(yīng)專款專用, 根據(jù)員工對(duì)安全生產(chǎn)工作的責(zé)任或貢獻(xiàn)大小, 分別給予獎(jiǎng)勵(lì), 不得平均發(fā)放。
5、舉報(bào)私藏、私拿雷管、炸藥者,經(jīng)查實(shí),給予舉報(bào)者20000元獎(jiǎng)勵(lì),并保密;舉報(bào)私拿工具、電纜、鋼材及各種生產(chǎn)物資者,經(jīng)查實(shí),給予舉報(bào)者相關(guān)物資的20倍獎(jiǎng)勵(lì)。
6、凡被國(guó)家、省、市等上級(jí)部門授予安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的, 給予500元至1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
7、年終總結(jié)時(shí),集體違章作業(yè)、違章操作記錄達(dá)到“年終獎(jiǎng)”評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的,給予1000元至2000元獎(jiǎng)勵(lì)。
三、獎(jiǎng)勵(lì)程序
1、安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人,由安全隊(duì)長(zhǎng)匯總材料上報(bào)部長(zhǎng),經(jīng)安全生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)小組討論,經(jīng)審核后匯報(bào)公司。
2、先進(jìn)部門、科室由安全生產(chǎn)部提出意見(jiàn),交公司領(lǐng)導(dǎo)小組討論,審核通過(guò)。
3、對(duì)1、有關(guān)人員和班組的獎(jiǎng)勵(lì),有安全生產(chǎn)部提出,經(jīng)上級(jí)審查,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過(guò)。
四、懲罰
1、乘罐籠上下井人數(shù)滿載為6人/罐,超載的,處以50元/人的罰款;
2、滋事打斗,無(wú)其他影響的,當(dāng)事者處以100元至200元罰款;導(dǎo)致嚴(yán)重后果的,予以開除并扣發(fā)當(dāng)月全部工資;
3、無(wú)故脫崗者,無(wú)其他影響的,處以40元/次;引發(fā)安全事故的,扣除當(dāng)月浮動(dòng)工資;
4、酗酒上班者,處以100元至200元罰款;造成公司損失的,賠償損失;造成嚴(yán)重后果的,予以開除;
5、班組安全員工作失職,如查邦問(wèn)頂不到位、支護(hù)不到位等,
第一次予以扣除一半當(dāng)月浮動(dòng)工資,再次發(fā)現(xiàn)全部扣除;
6、安全設(shè)施、安全警戒的使用和設(shè)置不到位,處以200元罰款;
7、設(shè)備因維護(hù)不到位、維修延遲等耽誤安全生產(chǎn)的,給予機(jī)修科當(dāng)班人員100元至300元罰款;機(jī)電礦長(zhǎng)負(fù)失職連帶責(zé)任,記錄于績(jī)效考評(píng)表;
8、對(duì)上等級(jí)事故隱瞞不報(bào)的責(zé)任事故者,對(duì)無(wú)故拖延事故報(bào)告的領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)情節(jié)予以處罰,并通報(bào)批評(píng);
9、安全管理層違章指揮、指揮失誤的,當(dāng)事人寫書面檢討,記錄于績(jī)效考評(píng)表。
五、懲罰程序
1、經(jīng)濟(jì)處罰由有關(guān)部門提出,報(bào)財(cái)財(cái)會(huì)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后執(zhí)行。
2、行政處罰由有關(guān)部門提出,按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序,報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
員工安全行為激勵(lì)機(jī)制
為提升公司員工工作積極性,提高基礎(chǔ)管理水平、提升經(jīng)濟(jì)效益,形成公平、競(jìng)爭(zhēng)、高效、良性發(fā)展的企業(yè)文化,公司建立健全激勵(lì)機(jī)制,并劃撥專項(xiàng)激勵(lì)基金,該基金由公司支配,領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審核,激勵(lì)基金以公司每月獲得績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)基金作為主要來(lái)源,每月因員工違規(guī)違紀(jì)處罰款項(xiàng)(除因工傷管理處罰外)也納入該基金。
我公司幾種激勵(lì)方式的實(shí)施如下:
一、表現(xiàn)突出獎(jiǎng)
1、獎(jiǎng)勵(lì)范圍:公司全體員工,獲獎(jiǎng)人數(shù)根據(jù)實(shí)際情況確定。
2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):
①本月工作中表現(xiàn)特別突出的集體或個(gè)人;
②某項(xiàng)工作的完成給公司帶來(lái)巨大效益的集體或個(gè)人;
③某項(xiàng)合理化、可行性建議對(duì)公司效益具有明顯促進(jìn)作用的集體或個(gè)人;
④執(zhí)行臨時(shí)性任務(wù)完成效果突出的集體或個(gè)人;
⑤其他可以考慮情況。
3、獎(jiǎng)勵(lì)辦法:發(fā)放周期和發(fā)放對(duì)象按實(shí)際獎(jiǎng)勵(lì)需要確定,由公司副總經(jīng)理主持公司各部門領(lǐng)導(dǎo)決定實(shí)施過(guò)程,并決定是否公開獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象和是否公開獎(jiǎng)勵(lì)金額。
二、優(yōu)秀集體獎(jiǎng)
1、獲獎(jiǎng)范圍:作業(yè)區(qū)所有班組、生產(chǎn)管理部門(管理人員團(tuán)隊(duì))、后勤部門(管理人員團(tuán)隊(duì)),年終總結(jié)時(shí)評(píng)定優(yōu)秀集體。
2、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn):
①本班組(團(tuán)隊(duì))本年度工作績(jī)效突出且穩(wěn)定;
②本班組(團(tuán)隊(duì))本年度生產(chǎn)效率、質(zhì)量有明顯提升或始終保持較高水平;
③本班組(團(tuán)隊(duì))本年度違章作業(yè)、違章操作的記錄符合公司績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn);
3、評(píng)定和獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀集體每月統(tǒng)計(jì)一次,安全生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)直接評(píng)選,并匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)小組。在年度總結(jié)會(huì)上就本年度獲得優(yōu)秀集體稱號(hào)的團(tuán)隊(duì)名單,給予團(tuán)隊(duì)1000元至2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
三、教育培訓(xùn)福利
公司鼓勵(lì)所有員工加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身的知識(shí)、技術(shù)技能。公司給予一定的激勵(lì)性資助,具體實(shí)施如下:
1、資助范圍:全體員工
2、資助方法:
①公司根據(jù)員工需要,不定期免費(fèi)為員工舉行知識(shí)、技能、技術(shù)等培訓(xùn);培訓(xùn)期間領(lǐng)取補(bǔ)助,計(jì)入工資表;
②公司派送員工參加技能培訓(xùn)或知識(shí)學(xué)習(xí)的,在這期間的經(jīng)費(fèi)由公司報(bào)銷;
③本人在公司工作期間因崗位需要和自身知識(shí)提升需要參加相關(guān)技能證書考試的,凡考試前提出申請(qǐng),并通過(guò)考試獲得與本職工作相關(guān)的技能證書,經(jīng)與公司簽訂服務(wù)協(xié)議后,憑發(fā)票給予報(bào)銷報(bào)名考試費(fèi)和期間的正常消費(fèi)費(fèi)用。
3、該項(xiàng)費(fèi)用由公司福利費(fèi)支出,不計(jì)入公司激勵(lì)基金。
濟(jì)南沃泰耐火材料公司
第8篇 某客運(yùn)站安全考核獎(jiǎng)懲制度
客運(yùn)站安全考核獎(jiǎng)懲制度
站務(wù)安全工作不但要責(zé)任到人,還要與員工的切身利益結(jié)合起來(lái),為使客運(yùn)安全工作真正落到實(shí)處,做到獎(jiǎng)罰分明,特制定安全考核獎(jiǎng)懲制度如下:
一、各科室班組必須將生產(chǎn)安全和消防安全工作放在首位,列入日常安全檢查、考核、評(píng)比內(nèi)容。
二、對(duì)在生產(chǎn)安全和消防安全工作中成績(jī)突出和個(gè)人站里年終給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì),堅(jiān)持“遵章必獎(jiǎng),違章必罰,責(zé)利掛鉤,獎(jiǎng)懲到人”的原則。
三、對(duì)未依法履行生產(chǎn)安全、消防安全職責(zé),違反單位生產(chǎn)安全、消防安全制度的行為,按照有關(guān)規(guī)定追究安全責(zé)任人員的責(zé)任。
四、各科室班組必須建立相應(yīng)的安全工作制度,負(fù)責(zé)日常安全管理工作,遇有重大問(wèn)題和事故隨時(shí)向站領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
五、全站干部職工必須認(rèn)真執(zhí)行安全考核獎(jiǎng)勵(lì)制度,增強(qiáng)生產(chǎn)安全工作的約束機(jī)制,以確保本單位安全運(yùn)營(yíng)。
六、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn):按照獎(jiǎng)懲對(duì)等的原則,視情節(jié)輕重,態(tài)度好壞,按一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
七、對(duì)獎(jiǎng)懲人員定期張榜公布,以促使員工自覺(jué)做好安全工作。
第9篇 安全事故考核獎(jiǎng)懲制度
一、目的
為認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,杜絕各種傷亡事故及造成重大損失和社會(huì)影響的事故發(fā)生,在安全生產(chǎn)中做到獎(jiǎng)罰分明,依據(jù)我公司現(xiàn)有安全狀況及國(guó)家相關(guān)規(guī)定,特制定本規(guī)定。
二、適用范圍
本制度適用全體職工。
本制度適用于各類安全事故,包括設(shè)備、火災(zāi)、失竊、財(cái)產(chǎn)損失。
三、獎(jiǎng)懲執(zhí)行程序
1、安全科長(zhǎng)負(fù)責(zé)按本制度對(duì)違反安全生產(chǎn)制度的員工執(zhí)行獎(jiǎng)懲。
2、總經(jīng)理負(fù)責(zé)所有獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目及降級(jí)、免職、解聘和解除勞動(dòng)合同關(guān)系處罰項(xiàng)目的最后審批。
3、人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)獎(jiǎng)懲處罰進(jìn)行記錄和存檔。
四、獎(jiǎng)懲的類型及等級(jí)
(一)獎(jiǎng)勵(lì)
1、精神獎(jiǎng)勵(lì):通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功、記大功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。
2、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì):根據(jù)職工在安全生產(chǎn)方面所作出的貢獻(xiàn),給予現(xiàn)金100-10000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
3、根據(jù)職工所做貢獻(xiàn)的程度,精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可并用。
(二)處罰
1、行政處罰:通報(bào)批評(píng)、警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò),降級(jí)、免職、解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
2、罰金:經(jīng)濟(jì)賠償、績(jī)效獎(jiǎng)金考核。
3、所有事故方面的處罰均應(yīng)行政處罰與罰金并行。
4、降級(jí)分為,將責(zé)任人降為代理或降級(jí)為比本崗位技術(shù)級(jí)別低的崗位,薪資根據(jù)新的崗位進(jìn)行調(diào)整。
5、降級(jí)為代理的,代理期間屬于考核期,有嚴(yán)重警告(含)以上處分的,不予轉(zhuǎn)正,由人事部門根據(jù)人事制度予以處理。
代理期滿,無(wú)嚴(yán)重警告(含)以上處分的,考核合格予以轉(zhuǎn)正。
6、責(zé)任人在事故發(fā)生時(shí),及時(shí)采取措施避免了事故及損失的擴(kuò)大,處罰時(shí)可以作為參考意見(jiàn)。
五、鐵路行車事故分類
根據(jù)鐵道部2000年《鐵路行車事故處理規(guī)則》按照事故的性質(zhì)、損失及對(duì)行車造成的影響,行車事故分為特別重大事故、重大事故、大事故、險(xiǎn)性事故 <>和一般事故。
術(shù)語(yǔ)解釋:
1、“沖突”系指機(jī)車、車輛互相間,或與設(shè)備(如:庫(kù)房、站臺(tái)、車檔等)、輕型車輛發(fā)生沖撞招致機(jī)車、車輛破損。
在調(diào)車作業(yè)中由于人為失職或設(shè)備不良等原因,將車輛擠撞壞或拉壞構(gòu)成破損程度時(shí),亦按沖突論。
由于機(jī)車、車輛沖撞造成貨物竄動(dòng)將車輛撞壞、擠壞時(shí),算沖突事故,并根據(jù)所造成的后果,確定事故性質(zhì)。
2、“脫軌”系指機(jī)車、車輛的車輪落下軌面(包括脫軌后又自行復(fù)軌)。
每輛(臺(tái))只要脫輪1個(gè),即按1輛(臺(tái))計(jì)算。
由于車輛脫軌造成貨物竄動(dòng)將車輛撞壞、擠壞或貨物損壞時(shí),根據(jù)所造成的后果,確定事故性質(zhì)。
3、“直接經(jīng)濟(jì)損失”系指機(jī)車、車輛、線路、通信、信號(hào)燈技術(shù)設(shè)備損失費(fèi)用及事故救援、傷亡人員(不含人身保險(xiǎn)賠償費(fèi)用)處理費(fèi)用。設(shè)備報(bào)廢時(shí),按報(bào)廢設(shè)備賬面價(jià)值減除折舊及殘值計(jì)算;破損的設(shè)備按修復(fù)費(fèi)用計(jì)算。
4、“整備作業(yè)”系指機(jī)車進(jìn)行給油、給煤、給水、清掃、檢查等作業(yè)。
5、“重傷”系根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)主管部門、鐵道部關(guān)于重傷范圍的有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)療部門出具證明,由安監(jiān)部門認(rèn)定?！拜p傷”系指1993年9月印發(fā)的《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告統(tǒng)計(jì)問(wèn)題解答》中,將“輕傷事故”定義為“是指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故”;“輕傷是指造成職工肢體傷殘,或者某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷,表現(xiàn)為勞動(dòng)能力輕度或暫時(shí)喪失的傷害。一般指受傷職工歇工在一個(gè)工作日以上,但夠不上重傷者。
6、“行車中斷”,中斷行車的時(shí)間,由事故發(fā)生時(shí)間起至實(shí)際恢復(fù)行車條件的時(shí)間止。
7、“耽誤調(diào)車作業(yè)”系指調(diào)度命令下達(dá)開始,至開始作業(yè)為止的時(shí)間,由于以下原因造成調(diào)車作業(yè)較平時(shí)的時(shí)間延長(zhǎng)或耽擱。
(一)特別重大事故:
1、機(jī)車、車輛在調(diào)車作業(yè)時(shí)(包括機(jī)車、車輛整備作業(yè)),發(fā)生沖突、脫軌,造成下列后果之一的為特別重大事故:
(1)人員死亡1人及以上。
(2)直接經(jīng)濟(jì)損失20萬(wàn)元及以上。
2、發(fā)生特別重大事故后調(diào)度員立即報(bào)告值班干部。同時(shí)應(yīng)通報(bào)下列人員,迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng):
(1)總經(jīng)理、事故部門主管
(2)運(yùn)轉(zhuǎn)工段正、副段長(zhǎng)。
(3)安全貨管科科長(zhǎng)。
(4)保衛(wèi)科長(zhǎng)。
(5)工區(qū)工長(zhǎng)。
(6)相關(guān)人員
經(jīng)公司安全委員會(huì)對(duì)事故的性質(zhì)認(rèn)定后,逐級(jí)向相關(guān)政府行政部門報(bào)告。
(二)重大事故:
1、機(jī)車、車輛在調(diào)車作業(yè)時(shí)(包括機(jī)車車輛整備作業(yè)),發(fā)生沖突或脫軌,造成下列后果之一的為重大事故:
(1)人員重傷1人及以上。
(2)線路行車中斷滿8小時(shí)。
(3)直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元及以上。
2、發(fā)生重大事故后調(diào)度員立即報(bào)告值班干部。同時(shí)應(yīng)通報(bào)下列人員,迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng):
(1)總經(jīng)理、事故部門主管
(2)運(yùn)轉(zhuǎn)工段正、副段長(zhǎng)。
(3)安全貨管科科長(zhǎng)。
(4)保衛(wèi)科長(zhǎng)。
(5)工區(qū)工長(zhǎng)。
(6)相關(guān)人員。
(三)大事故:
1、機(jī)車、車輛在調(diào)車作業(yè)時(shí)(包括機(jī)車、車輛整備作業(yè)),發(fā)生沖突或脫軌,造成下列后果之一的為大事故:
(1)線路行車中斷滿6小時(shí)。
(2)直接經(jīng)濟(jì)損失8萬(wàn)元及以上。
(3)人員輕傷2人及以上。
(4)機(jī)車、車輛脫軌,未造成經(jīng)濟(jì)損失。
(5)機(jī)車、車輛沖突造成損壞的。
(6)推進(jìn)運(yùn)行不試?yán)?造成車輛溜逸。
(7)擠壞道岔,造成尖軌報(bào)廢、道岔扳道器報(bào)廢,更換。
(8)機(jī)車、車輛溜入?yún)^(qū)間或站內(nèi),不能及時(shí)有效控制的。
2、發(fā)生大事故后調(diào)度員立即報(bào)告值班干部。同時(shí)應(yīng)通報(bào)下列人員,迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng):
(1)事故部門主管。
(2)運(yùn)轉(zhuǎn)工段正、副段長(zhǎng)。
(3)安全貨管科科長(zhǎng)。
(4)工區(qū)工長(zhǎng)。
(5)相關(guān)人員。
(四)險(xiǎn)性事故:
1、造成下列后果之一,但損害后果不夠大事故條件的為險(xiǎn)性事故:
(1)擠過(guò)道岔,扳道員未及時(shí)發(fā)現(xiàn),造成安全隱患,列為險(xiǎn)性事故。
(2)推進(jìn)運(yùn)行不試?yán)?造成車輛溜逸,但及時(shí)得到控制。
(3)司爐或無(wú)操縱權(quán)的副司機(jī)擅自操縱機(jī)車。
(4)向占用線接入機(jī)車、車輛?！罢加镁€”系指停有機(jī)車、車輛的線路或已封鎖的線路。
(5)未準(zhǔn)備好進(jìn)路接、發(fā)車輛。“未準(zhǔn)備好進(jìn)路”系指①進(jìn)路上的道岔未扳、錯(cuò)扳、臨時(shí)扳動(dòng)或錯(cuò)誤轉(zhuǎn)動(dòng);②進(jìn)路上有輕型車輛(包括拖車)、小車及其它能造成脫軌的障礙物;③臨線的機(jī)車、車輛越出警沖標(biāo);④違反禁止辦理相對(duì)方向同時(shí)接車和同方向同時(shí)發(fā)接車輛的規(guī)定而辦理同時(shí)接車或發(fā)接車輛。
(6)未辦或錯(cuò)辦閉塞發(fā)出車輛。
“未辦或錯(cuò)辦閉塞發(fā)出車輛”系指未辦理閉塞手續(xù)或辦理閉塞手續(xù)的區(qū)間和車輛運(yùn)行的區(qū)間不一致。車輛前端越過(guò)出站信號(hào)機(jī)(包括線路所通過(guò)信號(hào)機(jī))或警沖標(biāo)即算。
(7)機(jī)車、車輛冒進(jìn)信號(hào)或越過(guò)警沖標(biāo)。警沖標(biāo)外停車、道岔上停車。
“機(jī)車、車輛冒進(jìn)信號(hào)或越過(guò)警沖標(biāo)” 系指車輛前端任何一部分越過(guò)固定信號(hào)顯示的停車信號(hào);停車車輛越過(guò)到達(dá)線末端計(jì)算該線有效長(zhǎng)度的警沖標(biāo)或軋上線路脫軌器(系指用于接發(fā)車輛起隔開作用的脫軌器)時(shí)亦算。
(8)機(jī)車、車輛溜入?yún)^(qū)間或站內(nèi)。“機(jī)車、車輛溜入?yún)^(qū)間或站內(nèi)”系指由站內(nèi)溜入?yún)^(qū)間或由區(qū)間溜入站內(nèi)。機(jī)車、車輛溜走時(shí),得到及時(shí)有效的控制的,列為險(xiǎn)性事故。
(9)機(jī)車、車輛制動(dòng)梁或下拉桿脫落。系指制動(dòng)梁或下拉桿脫落在軌面或地面。機(jī)車、車輛在運(yùn)行、中途停留發(fā)生或發(fā)現(xiàn)即算。
(10)機(jī)車、車輛在調(diào)車作業(yè)時(shí),碰撞輕型車輛、小車、路料及施工機(jī)械時(shí),根據(jù)產(chǎn)生的后果認(rèn)定事故性質(zhì)。
(11)調(diào)車作業(yè)時(shí),頭鉤未按規(guī)定使用緊急安全制動(dòng)閥,站內(nèi)解編車輛除外。
(12)溜鉤不徹底致使車中門未關(guān),繼續(xù)進(jìn)行調(diào)車作業(yè)。
(13)中途調(diào)車,在人員、設(shè)備、車輛及貨物等未撤離前,未造成經(jīng)濟(jì)損失的。
(13)調(diào)車作業(yè)時(shí),機(jī)車、車輛運(yùn)行中刮壞設(shè)備或貨物墜落時(shí)。
(14)車輛運(yùn)行中刮壞行車設(shè)備或貨物墜落損壞行車設(shè)備。
凡貨物墜落、貨物裝載加固不良、篷布繩索松開、車門開放或脫落,致使行車設(shè)備損壞或人員傷亡,均按本項(xiàng)事故論。
(15)在站內(nèi)施工維修的線路上,施工的機(jī)械、小車及路料未及時(shí)撤出線路被機(jī)車、車輛刮上、碰上或軋上。
2、發(fā)生險(xiǎn)性事故后調(diào)度員立即報(bào)告值班干部。同時(shí)應(yīng)通報(bào)下列人員,迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng):
(1)事故部門主管
(2)運(yùn)轉(zhuǎn)工段正、副段長(zhǎng)。
(3)安全貨管科科長(zhǎng)。
(4)工區(qū)工長(zhǎng)。
(5)相關(guān)人員。
(五)一般事故:
1、造成下列后果之一,但損害后果不夠大事故及險(xiǎn)性事故條件的事故為一般事故。
(1)調(diào)車沖突,但未造成機(jī)車、車輛損壞。
(2)擠過(guò)道岔后,僅僅造成保險(xiǎn)螺絲斷裂或連接桿彎曲。
(3)調(diào)車作業(yè)碰軋防護(hù)信號(hào)?！胺雷o(hù)信號(hào)”系指防護(hù)施工、裝卸及車輛檢修作業(yè)的固定信號(hào)或移動(dòng)信號(hào)。
機(jī)車、車輛碰上、軋上防護(hù)信號(hào)即算。對(duì)插有停車信號(hào)的車輛,碰上車鉤即算。
(4)車輛分離。
(5)機(jī)車乘務(wù)人員、調(diào)車人員在調(diào)車作業(yè)時(shí)未按規(guī)定人數(shù)出務(wù)值乘,不論耽誤作業(yè)與否,均按本項(xiàng)論;因調(diào)度人員指揮原因造成耽誤作業(yè),按本項(xiàng)論。運(yùn)轉(zhuǎn)當(dāng)班人員中途脫崗,按本項(xiàng)論。
(6)調(diào)車人員反面上、下車。
(7)調(diào)車人員作業(yè)中不按規(guī)定站位。
(8)機(jī)車、車輛拉壓鐵鞋開車。
(9)無(wú)司機(jī)指導(dǎo)時(shí),操縱副司機(jī)擅自操縱機(jī)車。
(10)推進(jìn)運(yùn)行不試?yán)虿辉囬l。
(11)搬道員準(zhǔn)備進(jìn)路時(shí),錯(cuò)扳道岔顯示開通信號(hào)。
(12)未認(rèn)真溜鉤造成風(fēng)管拉斷。
(13)機(jī)車故障耽誤調(diào)車作業(yè)。
在站內(nèi)處理機(jī)車故障,自調(diào)度下達(dá)作業(yè)命令時(shí)間起至修復(fù)通知調(diào)度時(shí)間止,不超過(guò)30分鐘時(shí),不按耽誤作業(yè)論,不列事故。
(14)人為失職造成通信、照明設(shè)備故障耽誤調(diào)車作業(yè)。
(15)不按規(guī)定穿戴安全防護(hù)服裝。
(16)機(jī)車因缺煤缺水耽誤調(diào)車作業(yè)。
(17)機(jī)車溢水。
(18)線路設(shè)備不良耽誤調(diào)車作業(yè)。列工務(wù)部門事故,停車超過(guò)45分鐘按事故論。
(19)整備完畢后,機(jī)車在道岔長(zhǎng)時(shí)間停留。
2、發(fā)生一般事故后調(diào)度員立即報(bào)告值班干部。同時(shí)應(yīng)通報(bào)下列人員,迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng):
(1)運(yùn)轉(zhuǎn)工段正、副段長(zhǎng)。
(2)安全貨管科科長(zhǎng)。
(3)工區(qū)工長(zhǎng)。
處罰
(一)生產(chǎn)安全(含設(shè)備、火災(zāi)、失竊、財(cái)產(chǎn)損失)造成以下后果的:
1、直接經(jīng)濟(jì)損失≥5萬(wàn)元,;
2、人員傷亡1人及以上,工傷6級(jí)及以上;
3、險(xiǎn)性事故,產(chǎn)生間接經(jīng)濟(jì)損失大于5萬(wàn)元(含);
經(jīng)鑒定對(duì)以下責(zé)任人做出如下處罰:
1、直接責(zé)任人:解除勞動(dòng)合同關(guān)系。造成刑事責(zé)任的,交由司法部門予以處理。
2、間接責(zé)任人:解除勞動(dòng)合同關(guān)系。造成刑事責(zé)任的,交由司法部門予以處理。
間接責(zé)任人在事故發(fā)生時(shí)已經(jīng)竭盡所能避免損失或事故進(jìn)一步擴(kuò)大,或事后又能彌補(bǔ)過(guò)錯(cuò),挽回一些損失,可以予以免職。并按照直接經(jīng)濟(jì)損失的30%承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
3、部門主管:予以免職,并扣除全年績(jī)效獎(jiǎng)金。免職后由人事部門另行安排工作。3年內(nèi)不得參與競(jìng)聘、或中層干部選拔工作。造成刑事責(zé)任的,交由司法部門予以處理。
本人為直接責(zé)任人的,予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
4、相關(guān)部門責(zé)任人:免職,并扣除全年績(jī)效獎(jiǎng)金。免職后由人事部門另行安排工作。3年內(nèi)不得參與競(jìng)聘、或中層干部選拔工作。造成刑事責(zé)任的,交由司法部門予以處理。
本人為直接責(zé)任人的,予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
(二)生產(chǎn)安全(含設(shè)備、火災(zāi)、失竊、財(cái)產(chǎn)損失)造成以下后果的:
1、4萬(wàn)元≤直接經(jīng)濟(jì)損失<5萬(wàn)元;
2、人員傷殘1人及以上,工傷七級(jí)至十級(jí);
3、險(xiǎn)性事故,產(chǎn)生間接經(jīng)濟(jì)損失大于4萬(wàn)元(含),低于5萬(wàn)元;
經(jīng)鑒定對(duì)以下責(zé)任人做出如下處罰:
1、直接責(zé)任人:解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
若直接責(zé)任人在事故發(fā)生時(shí)竭盡所能的去避免事故或損失擴(kuò)大的,或事后又能彌補(bǔ)過(guò)錯(cuò),降低損失的,可以予以免職,并按照直接經(jīng)濟(jì)損失的50%承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、間接責(zé)任人:解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
若間接責(zé)任人在事故發(fā)生時(shí)竭盡所能的去避免事故或損失擴(kuò)大的,或事后又能彌補(bǔ)過(guò)錯(cuò),降低損失的,可以予以免職,并按照直接經(jīng)濟(jì)損失的30%承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、部門主管:免職,并扣除全年績(jī)效獎(jiǎng)金的80%。
本人為直接責(zé)任人的,予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
若本人在事故發(fā)生時(shí)竭盡所能的去避免事故或損失擴(kuò)大的,或事后又能彌補(bǔ)過(guò)錯(cuò),降低損失的,可以予以降級(jí)為代理,并扣除全年績(jī)效獎(jiǎng)金的70%。代理期12個(gè)月。
4、相關(guān)部門責(zé)任人:免職,并扣除全年績(jī)效獎(jiǎng)金的80%。
本人為直接責(zé)任人的,予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
若本人在事故發(fā)生時(shí)竭盡所能的去避免事故或損失擴(kuò)大的,或事后又能彌補(bǔ)過(guò)錯(cuò),降低損失的,可以予以降級(jí)為代理,并扣除全年績(jī)效獎(jiǎng)金的70%。代理期12個(gè)月。
(三)生產(chǎn)安全(含設(shè)備、火災(zāi)、失竊、財(cái)產(chǎn)損失)造成以下后果的:
1、3萬(wàn)元≤直接經(jīng)濟(jì)損失<4萬(wàn)元;
2、造成人員傷殘,工傷七級(jí)至十級(jí);
3、險(xiǎn)性事故,產(chǎn)生間接經(jīng)濟(jì)損失大于3萬(wàn)元(含),低于4萬(wàn)元;
經(jīng)鑒定對(duì)以下責(zé)任人做出如下處罰:
1、直接責(zé)任人:免職,按照直接經(jīng)濟(jì)損失的50%承擔(dān)賠償責(zé)任。
若間接責(zé)任人在事故發(fā)生時(shí)竭盡所能的去避免事故或損失擴(kuò)大的,或事后又能彌補(bǔ)過(guò)錯(cuò),降低損失的,可以予以降級(jí),降級(jí)不得降為代理,需從事與本崗位相比的技術(shù)等級(jí)較低的其他崗位。按照直接經(jīng)濟(jì)損失的50%承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、間接責(zé)任人:免職,按照直接經(jīng)濟(jì)損失的30%承擔(dān)賠償責(zé)任。
若間接責(zé)任人在事故發(fā)生時(shí)竭盡所能的去避免事故或損失擴(kuò)大的,或事后又能彌補(bǔ)過(guò)錯(cuò),降低損失的,可以予以降級(jí),降級(jí)不得降為代理,需從事與本崗位相比的技術(shù)等級(jí)較低的其他崗位。按照直接經(jīng)濟(jì)損失的30%承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、部門主管:降級(jí)為代理,并扣扣除全年績(jī)效獎(jiǎng)金的60%。代理期9個(gè)月。
4、相關(guān)部門責(zé)任人:降級(jí)為代理,并扣扣除全年績(jī)效獎(jiǎng)金的60%。代理期9個(gè)月。
(四)、生產(chǎn)安全事故(含設(shè)備、火災(zāi)、失竊、財(cái)產(chǎn)損失),造成以下后果:
1、2萬(wàn)元≤直接經(jīng)濟(jì)損失<3萬(wàn)元;
2、造成人身傷害,且不能用工傷級(jí)別定級(jí)時(shí);
3、險(xiǎn)性事故,產(chǎn)生間接經(jīng)濟(jì)損失大于2萬(wàn)元,低于3萬(wàn)元;。
經(jīng)鑒定對(duì)以下責(zé)任人做出如下處罰:
1、直接責(zé)任人:予以免職,按直接經(jīng)濟(jì)損失的60%承擔(dān)賠償責(zé)任;
若間直接責(zé)任人在事故發(fā)生時(shí)竭盡所能的去避免事故或損失擴(kuò)大的,或事后又能彌補(bǔ)過(guò)錯(cuò),降低損失的,可以予以降級(jí)為代理,并按照直接經(jīng)濟(jì)損失的50%承擔(dān)賠償責(zé)任。代理期12個(gè)月。
2、間接責(zé)任人:免職,按直接經(jīng)濟(jì)損失的30%承擔(dān)賠償責(zé)任。
若間接責(zé)任人在事故發(fā)生時(shí)竭盡所能的去避免事故或損失擴(kuò)大的,或事后又能彌補(bǔ)過(guò)錯(cuò),降低損失的,可以予以降級(jí)為代理,并按照直接經(jīng)濟(jì)損失的30%承擔(dān)賠償責(zé)任。代理期12個(gè)月。
3、部門主管:降級(jí)為代理,并扣除全年績(jī)效獎(jiǎng)金的50%。代理期6個(gè)月。
本人為直接責(zé)任人時(shí),免職。
4、相關(guān)部門責(zé)任人:降級(jí)為代理,并扣除全年績(jī)效獎(jiǎng)金的50%。代理期6個(gè)月。
本人為直接責(zé)任人時(shí),免職。
(五)生產(chǎn)安全事故(含設(shè)備、火災(zāi)、失竊、財(cái)產(chǎn)損失),造成以下后果:
1、1萬(wàn)元≤直接經(jīng)濟(jì)損失<2萬(wàn)元。
2、造成人身輕微傷害。
3、險(xiǎn)性事故,產(chǎn)生間接經(jīng)濟(jì)損失大于1萬(wàn)元(含),低于2萬(wàn)元。
經(jīng)鑒定對(duì)以下責(zé)任人做出如下處罰:
1、直接責(zé)任人:①造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,按直接經(jīng)濟(jì)損失的60%承擔(dān)賠償責(zé)任。②造成險(xiǎn)性事故的,降為代理,扣除9個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金,代理期6個(gè)月。
2、間接責(zé)任人:①造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,按直接經(jīng)濟(jì)損失的30%承擔(dān)賠償責(zé)任。②造成險(xiǎn)性事故的,降級(jí)為代理,扣除6個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金,代理期6個(gè)月。
3、部門主管:嚴(yán)重警告一次,扣除全年績(jī)效獎(jiǎng)金的20%。
本人為直接責(zé)任人時(shí),降級(jí)為代理。
4、相關(guān)部門責(zé)任人:嚴(yán)重警告一次,扣除全年績(jī)效獎(jiǎng)金的20%。
本人為直接責(zé)任人時(shí),降級(jí)為代理。
(六)生產(chǎn)安全事故(含設(shè)備、火災(zāi)、失竊、財(cái)產(chǎn)損失),造成以下后果:
1、5000元≤直接經(jīng)濟(jì)損失<1萬(wàn)元。
2、造成人身輕微傷害。
3、險(xiǎn)性事故,產(chǎn)生間接經(jīng)濟(jì)損失大于2000元(含),低于1萬(wàn)元。
經(jīng)鑒定對(duì)以下責(zé)任人做出如下處罰:
1、直接責(zé)任人:造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,記過(guò)一次,按損失的60%承擔(dān)賠償責(zé)任。造成險(xiǎn)性事故的,記過(guò)一次,扣除6個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金。
2、間接責(zé)任人:造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,記過(guò)一次,按直接經(jīng)濟(jì)損失的30%承擔(dān)賠償責(zé)任。造成險(xiǎn)性事故的,記過(guò)一次,扣除6個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金的30%。
3、部門主管:警告一次,扣除全年績(jī)效獎(jiǎng)金的10%。
4、相關(guān)部門責(zé)任人:警告一次,扣除全年績(jī)效獎(jiǎng)金的10%。
5、當(dāng)事故后果與本條事故后果2、3不負(fù)時(shí),可以根據(jù)所產(chǎn)生的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失定性,進(jìn)行處罰。
(七)生產(chǎn)安全事故(含設(shè)備、火災(zāi)、失竊、財(cái)產(chǎn)損失),造成以下后果:
1、1000元≤直接經(jīng)濟(jì)損失<5000元。
2、險(xiǎn)性事故,產(chǎn)生間接經(jīng)濟(jì)損失大于1000元,小于5000元。
經(jīng)鑒定對(duì)以下責(zé)任人做出如下處罰:
1、直接責(zé)任人:造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,警告一次,按損失的60%承擔(dān)賠償責(zé)任。造成險(xiǎn)性事故的,警告一次,扣除3個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金。
2、間接責(zé)任人:造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,警告一次,按直接經(jīng)濟(jì)損失的30%承擔(dān)賠償責(zé)任。造成險(xiǎn)性事故的,警告一次,扣除2個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金。
3、部門主管:通報(bào)批評(píng)一次,扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金500元。
4、相關(guān)部門責(zé)任人:通報(bào)批評(píng)一次,扣除全年績(jī)效獎(jiǎng)金20%。
(八)當(dāng)生產(chǎn)安全事故(含設(shè)備、火災(zāi)、失竊、財(cái)產(chǎn)損失)造成的后果之間矛盾沖突時(shí),首先根據(jù)直接經(jīng)濟(jì)損失決定適用處罰的標(biāo)準(zhǔn);僅僅造成險(xiǎn)性事故的,根據(jù)產(chǎn)生的間接經(jīng)濟(jì)損失適用處罰標(biāo)準(zhǔn)。若險(xiǎn)性事故未造成任何經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)責(zé)任人作出如下處罰:
1、直接責(zé)任人:警告一次,扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金50%。
2、間接責(zé)任人:通報(bào)批評(píng)一次,扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的30%。
3、部門主管:連帶扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金200元。
4、相關(guān)部門責(zé)任人:連帶扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金200元。
六、貨運(yùn)安全事故分類
七、機(jī)務(wù)安全事故分類
八、工務(wù)安全事故分類
九、消防事故安全分類
火災(zāi)事故嚴(yán)重程度分類
《火災(zāi)統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定》將火災(zāi)事故分為特大火災(zāi)、重大火災(zāi)和一般火災(zāi)三類。
1、特大火災(zāi)事故:具有下列情形之一的火災(zāi),為特大火災(zāi):死亡10人以上(含10人,下同);重傷20人以上;死亡、重傷20人以上;受災(zāi)50戶以上;直接財(cái)產(chǎn)損失100萬(wàn)元以上。
2、重大火災(zāi)事故;具有下列情形之一的火災(zāi),為重大火災(zāi)事故;死亡3人以上;重傷10人以上;死亡、重傷10人以上;受災(zāi)30戶以上;直接財(cái)產(chǎn)損失30萬(wàn)元以上。
3、一般火災(zāi)事故:不具有前列兩項(xiàng)情形的燃燒事故,為一般火災(zāi)。
七、道路交通事故嚴(yán)重程度分類
國(guó)務(wù)院發(fā)布的《道路交通事故處理辦法》第6條規(guī)定,根據(jù)人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的程度和數(shù)額,交通事故分為輕微事故、一般事故、重大事故和特大事故。根據(jù)公安部修訂的道路交通事故等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn),各類的標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、輕微事故:是指一次造成輕傷1至2人,或者財(cái)產(chǎn)損失機(jī)動(dòng)車事故不足1000元,非機(jī)動(dòng)車事故不足200元的事故。
2、一般事故:是指一次造成重傷1至2人,或者輕傷3人以上,或者財(cái)產(chǎn)損失不足3萬(wàn)元的事故。
3、重大事故:是指一次造成死亡1至2人,或者重傷3人以上10人以下,或者財(cái)產(chǎn)損失3萬(wàn)元以上不足6萬(wàn)元的事故。
4、特大事故:是指一次造成死亡3人以上,或者重傷11人以上,或者死亡1人,同時(shí)重傷8人以上,或者死亡2人,同時(shí)重傷5人以上,或者財(cái)產(chǎn)損失6萬(wàn)元以上的事故。
九、獎(jiǎng)勵(lì)
1、為公司創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益30000元(含)以上的,給予記大功一次,按照所創(chuàng)造的直接經(jīng)濟(jì)效益的10%給予獎(jiǎng)勵(lì)。為公司創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益5000-30000元的,給予通報(bào)表?yè)P(yáng)一次,按照所創(chuàng)造的直接經(jīng)濟(jì)效益的10%給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2、在安全生產(chǎn)方面提出重要建議被采用,并產(chǎn)生明顯的效果的,給予記功一次,并給予3000元獎(jiǎng)勵(lì)。
3、認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度,在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過(guò)程中作出顯著成績(jī)的,授予相應(yīng)的榮譽(yù)稱號(hào),并給予500元獎(jiǎng)勵(lì)。
4、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者,及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生者,記功一次,并給予200-1000元獎(jiǎng)勵(lì)。
5、發(fā)生事故時(shí),積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大,使職工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的,記大功一次,并給予500-5000元獎(jiǎng)勵(lì)。
6、積極參加公司、班組組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽,成績(jī)優(yōu)異,被評(píng)為先進(jìn)車間、部門、班組、個(gè)人,參照人事制度予以獎(jiǎng)勵(lì)。
十、本制度自2023年1月1日起公示,公示期3天,試行3個(gè)月,期滿無(wú)異議,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),正式執(zhí)行。
第10篇 安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)懲制度
(一) 礦井實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制監(jiān)督檢查和考核制度,對(duì)各單位安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查與考核。
(二)礦井在安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查時(shí),應(yīng)把各單位安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立和落實(shí)情況作為重要內(nèi)容之一,對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制不健全、責(zé)任不明確、未認(rèn)真落實(shí)的情況進(jìn)行通報(bào)、責(zé)任追究,并要求限期整改。
(三) 各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況要作為季度、年度安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)考核的一部分,考核結(jié)果納入各單位、部門季度、年度績(jī)效考核中。
(四) 對(duì)未認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制造成生產(chǎn)安全事故、財(cái)產(chǎn)損失、重大事故隱患等,要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,責(zé)任追究執(zhí)行公司及礦井有關(guān)規(guī)定。
第11篇 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度范例
第一條為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制,調(diào)動(dòng)廣大干部職工搞好安全工作的積極性,切實(shí)加強(qiáng)交通行業(yè)安全目標(biāo)管理,落實(shí)安全管理責(zé)任,根據(jù)省、市政府《關(guān)于建立安全生產(chǎn)工作七項(xiàng)制度》的要求,結(jié)合交通部門安全監(jiān)督管理工作實(shí)際,特制定本制度。
第二條市交通局負(fù)責(zé)落實(shí)省交通廳和市政府下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年由局長(zhǎng)或局長(zhǎng)委托分管副局長(zhǎng)分別與機(jī)關(guān)有關(guān)處(室)、區(qū)(市)縣交通局、市級(jí)以上交通企事業(yè)單位簽定《安全管理目標(biāo)責(zé)任書》。
第三條層層建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度。簽約目標(biāo)責(zé)任單位負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核內(nèi)容和《安全目標(biāo)考核細(xì)則》進(jìn)行層層分解,并結(jié)合春運(yùn)、“五.一”、“十.一”黃金周等安全專項(xiàng)目標(biāo)一并逐項(xiàng)落實(shí),責(zé)任到人,每季度至少開展1次目標(biāo)督查;市交通局每半年檢查一次安全目標(biāo)運(yùn)行情況,年終進(jìn)行全面考核、評(píng)分,根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。
第四條安全考核指標(biāo)和否決指標(biāo)以市交通局每年與局屬各處(室)、區(qū)(市)縣交通局以及各企業(yè)簽定的《安全管理目標(biāo)責(zé)任書》下達(dá)的指標(biāo)、《**市交通系統(tǒng)安全工作職責(zé)》執(zhí)行情況和市交通局臨時(shí)下達(dá)的安全目標(biāo)任務(wù)完成情況為準(zhǔn)。
第五條安全目標(biāo)考核采取百分制評(píng)分辦法,經(jīng)逐項(xiàng)考核累計(jì)積分達(dá)80分以上的為安全管理工作基本合格單位,由市交通局擇優(yōu)授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”或“安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)單位”稱號(hào),并對(duì)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì);累計(jì)積分低于80分的單位為年度安全管理不合格單位,對(duì)其扣發(fā)安全目標(biāo)獎(jiǎng)。
第六條區(qū)(市)縣交通局或市級(jí)安全目標(biāo)責(zé)任企事業(yè)單位發(fā)生一次死亡人數(shù)達(dá)到或超過(guò)《安全目標(biāo)責(zé)任書》中的否決指標(biāo)的,均實(shí)行一票否決,取消該年度安全先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比,扣發(fā)安全目標(biāo)獎(jiǎng)。
第七條凡年度目標(biāo)考核分未達(dá)到80分或被一票否決的單位,市交通局將給予安全告誡通報(bào)批評(píng)、責(zé)令整改,直至要求其安全一、二、三責(zé)任人作述職檢討、進(jìn)行責(zé)任追究等。
第八條本制度經(jīng)**市交通局修訂,于發(fā)布之日起正式實(shí)施。
附件2
安全隱患排查整治三級(jí)管理制度
第一條為認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《公路法》、《內(nèi)河交通安全管理?xiàng)l例》等法律法規(guī),提高對(duì)“隱患險(xiǎn)于明火、防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山”重要性的認(rèn)識(shí),根據(jù)省、市政府《關(guān)于建立安全生產(chǎn)工作七項(xiàng)制度》的要求,結(jié)合交通行業(yè)特點(diǎn),特制定本制度。
第二條按照市交通局、區(qū)(市)縣交通局、交通企事業(yè)單位隱患排查整治三級(jí)管理原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公路客貨運(yùn)輸、客貨站點(diǎn)、水上運(yùn)輸、公路事故多發(fā)點(diǎn)段和病害橋梁等重點(diǎn)部位事故隱患的排查整治工作,做到標(biāo)本兼治、防患于未然。
第三條市交通局每年底由有關(guān)處分別提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患的整改計(jì)劃、整改方案,分別報(bào)送省交通廳、公路局、運(yùn)管局和航務(wù)局。同時(shí)抄送局安全監(jiān)督處,匯總上報(bào)市政府辦公廳、市安監(jiān)辦等相關(guān)部門。并按照省交通廳、市政府及有關(guān)部門下達(dá)的整治任務(wù),在職責(zé)范圍內(nèi)有計(jì)劃地對(duì)隱患整治項(xiàng)目進(jìn)行整改,確保整治任務(wù)按期完成;堅(jiān)持每季度定期排查和經(jīng)常性安全隱患排查整治制度。
建設(shè)處負(fù)責(zé)國(guó)省干線在建公路橋梁安全隱患的排查整治;公路處負(fù)責(zé)公路、橋梁安全隱患的排查整治,指導(dǎo)督促市級(jí)收費(fèi)公路公司排查整治收費(fèi)路橋的安全隱患;交管處負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促市級(jí)客貨運(yùn)輸、客貨站點(diǎn)、汽車維修企業(yè)、駕校安全隱患的排查整治;航務(wù)處(海事局)負(fù)責(zé)水上運(yùn)輸和渡口碼頭安全隱患的排查整治。
第四條區(qū)(市)縣交通局負(fù)責(zé)縣道公路橋梁、屬地管理的客貨運(yùn)輸企業(yè)、客貨站點(diǎn)、汽車維修、駕校、水上運(yùn)輸和渡口碼頭安全隱患的排查整治;在每年底提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患的整治計(jì)劃、整改方案,分別報(bào)送市交通局安全監(jiān)督處、公路處、交管處、航務(wù)處(海事局);并按照市交通局、當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)部門下達(dá)的整治任務(wù),在職責(zé)范圍內(nèi)有計(jì)劃地對(duì)隱患整治項(xiàng)目進(jìn)行整改,確保整治任務(wù)全面完成。堅(jiān)持季度排查和經(jīng)常性排查整治制度。
第五條公路橋梁施工企業(yè)、養(yǎng)護(hù)企業(yè)、公路客貨運(yùn)輸企業(yè)、客貨站點(diǎn)、汽車維修企業(yè)、駕校、航運(yùn)企業(yè)和船舶修造企業(yè)在每年底提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患整改計(jì)劃和整改方案,并報(bào)上級(jí)交通行業(yè)管理部門;堅(jiān)持月查和日查安全隱患排查制度,按時(shí)完成各級(jí)政府和交通管理部門下達(dá)的安全隱患整治任務(wù)。
第六條隱患整治項(xiàng)目完工后,負(fù)責(zé)整治的單位要及時(shí)向下達(dá)隱患整治任務(wù)的政府或上級(jí)交通部門提交評(píng)價(jià)申請(qǐng),由下達(dá)任務(wù)的政府或交通部門組織有關(guān)專家對(duì)其安全性進(jìn)行評(píng)價(jià);整治不符合安全生產(chǎn)要求的不能投入生產(chǎn)和使用,并限期重新進(jìn)行整改。
第七條本制度經(jīng)**市交通局修訂后,于發(fā)布之日起正式實(shí)施。
附件3
安全事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告管理制度
第一條為加強(qiáng)交通部門各類安全事故的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和檔案管理,根據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和市政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)政府系統(tǒng)值班工作和緊急突發(fā)事件(故)及時(shí)上報(bào)的通知》要求,結(jié)合交通部門的特點(diǎn),特制定本制度。
第二條安全事故報(bào)告。凡發(fā)生死亡1人以上,經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上或有一定社會(huì)影響的傷亡事故,以及特別緊急、重大突發(fā)事件(故),死亡3人以上,經(jīng)濟(jì)損失30萬(wàn)以上或群傷事故,危險(xiǎn)化學(xué)品在運(yùn)輸過(guò)程中發(fā)生嚴(yán)重泄漏、燃燒、爆炸和人員傷亡事故,事故責(zé)任單位必須將事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡情況及已采取的應(yīng)急救援措施立即向市、區(qū)(市)縣交通局值班室報(bào)告,并在4小時(shí)內(nèi)形成正式的事故快報(bào)。
1、道路運(yùn)輸事故:市級(jí)運(yùn)輸企業(yè)負(fù)責(zé)向市交通局值班室和交管處值班室報(bào)告;區(qū)(市)縣交通局值班室報(bào)告,交管所向交管處值班室報(bào)告。
2、水上運(yùn)輸事故:市級(jí)航運(yùn)企業(yè)分別向市交通局值班室和航務(wù)處(海事局)值班室報(bào)告;區(qū)(市)縣交通局向市交通局值班室報(bào)告,海事處向海事局報(bào)告。
3、公路橋梁施工和養(yǎng)護(hù)作業(yè)事故:市級(jí)路橋和養(yǎng)護(hù)企業(yè)、收費(fèi)公路公司向市交通局值班室和公路處值班室報(bào)告;區(qū)(市)縣交通局向市交通局值班室報(bào)告,公路所向公路處值班室報(bào)告。
4、交通企業(yè)生產(chǎn)安全事故:區(qū)(市)縣交通局和市級(jí)交通生產(chǎn)企業(yè)直接向市交通局值班室報(bào)告。凡發(fā)生重特大傷亡責(zé)任事故、社會(huì)影響惡劣的一般傷亡責(zé)任事故、危化品運(yùn)輸安全事故,市交通局值班室接到事故報(bào)告后在向局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)處(室)報(bào)告事故的同時(shí),立即按要求向市政府值班室、省交通廳值班室、市安監(jiān)局值班室報(bào)告,交管處、公路處、航務(wù)處(海事局)負(fù)責(zé)分別向省運(yùn)管局、公路局、航務(wù)局報(bào)告,不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。在電話報(bào)告的同時(shí),及時(shí)以書面形式傳真報(bào)送事故基本情況和應(yīng)急救援處置情況。
第三條安全事故的統(tǒng)計(jì)。安全事故的統(tǒng)計(jì)時(shí)間為上年的12月26日至當(dāng)年的12月25日,上月的26日至當(dāng)月的25日。市交通局負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)省、市級(jí)國(guó)營(yíng)、集體、民營(yíng)、股份制交通企事業(yè)單位安全事故,區(qū)(市)縣交通局負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)在本地注冊(cè)的國(guó)營(yíng)、集體、民營(yíng)、股份制交通企事業(yè)單位安全事故。
1、道路運(yùn)輸事故統(tǒng)計(jì):按照交通部制訂的《公路運(yùn)輸企業(yè)責(zé)任行車事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告辦法》的要求,區(qū)(市)縣交通局和市級(jí)道路運(yùn)輸企業(yè)在每月5日前填報(bào)省交通廳統(tǒng)一印制的《四川省公路運(yùn)輸企業(yè)行車事故(月、季、年)報(bào)表》交市交通局安全監(jiān)督處,安監(jiān)處匯總后在每月10日前分別報(bào)送省運(yùn)管局、局規(guī)劃處,并將《安全指標(biāo)對(duì)比分析表》報(bào)局長(zhǎng)、分管安全副局長(zhǎng)等有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)。
2、水上運(yùn)輸安全事故統(tǒng)計(jì):水上運(yùn)輸安全事故由區(qū)(市)縣海事處和市級(jí)航運(yùn)企業(yè)統(tǒng)計(jì),并在每月5日前上報(bào)市航務(wù)處(海事局),航務(wù)處(海事局)在每月5日前報(bào)送局安監(jiān)處,安監(jiān)處在每月10日前報(bào)送市安監(jiān)局。
3、企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計(jì):按照企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)辦法,市級(jí)道橋施工和養(yǎng)護(hù)企業(yè)、收費(fèi)公路公司職工傷亡事故由公路處負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì),并在每月5日前匯總交安監(jiān)處;其它市級(jí)交通企事業(yè)單位在每月5日前向局安全監(jiān)督處報(bào)送《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)表》,經(jīng)安監(jiān)處匯總后報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)和市安監(jiān)局等相關(guān)部門。區(qū)(市)縣級(jí)交通企事業(yè)單位職工傷亡事故由區(qū)(市)縣交通局負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì),并報(bào)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門。
第四條安全事故檔案管理。市交通局和區(qū)(市)縣交通局分別建立道路運(yùn)輸安全、水上運(yùn)輸安全、企事業(yè)職工傷亡事故檔案專卷,落實(shí)專人負(fù)責(zé)保管。檔案內(nèi)容包括:上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)事故的批示、政府及有關(guān)部門對(duì)處理事故的文件和批復(fù)、事故責(zé)任認(rèn)定書、事故調(diào)查報(bào)告、事故快報(bào)和應(yīng)急救援處置報(bào)告、對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人的處理決定、企事業(yè)單位對(duì)事故責(zé)任人的處理、每月各類事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。安監(jiān)處、交管處、公路處、海事局對(duì)各類違章受到執(zhí)法部門依法嚴(yán)厲查處的單位和從業(yè)人員,應(yīng)分別建立劣跡檔案,并在**交通安全公示網(wǎng)等媒體上進(jìn)行公示。
第五條本制度經(jīng)**市交通局修訂后,從發(fā)布之日起正式實(shí)施。
附件4
安全值班臺(tái)帳管理制度
第一條為落實(shí)安全管理責(zé)任,加強(qiáng)安全值班,完善安全管理臺(tái)帳記錄,及時(shí)處理各類影響安全的突發(fā)事件,對(duì)安全事故進(jìn)行應(yīng)急救援處置,市政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)政府系統(tǒng)值班工作和緊急突發(fā)事件(故)及時(shí)上報(bào)的通知》的要求,結(jié)合交通部門工作實(shí)際,特制定本制度。
第二條市交通局實(shí)行24小時(shí)安全值班制度和節(jié)假日局領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班、機(jī)關(guān)干部輪流值班制度由局辦公室負(fù)責(zé)安排實(shí)施。工作日上班時(shí)間安全值班及安全隱患舉報(bào)熱線:(傳真),工作日下班時(shí)間和節(jié)假日安全值班及安全隱患舉報(bào)熱線:,舉報(bào)電子信箱:。公路處、交管處、航務(wù)處(海事局)等事業(yè)處的安全值班制度必須與局機(jī)關(guān)同步安排。
第三條建立安全值班記錄、安全隱患舉報(bào)熱線電話登記薄和安全監(jiān)督管理工作臺(tái)帳。安全值班人員必須實(shí)實(shí)事求是做好值班記錄,及時(shí)聯(lián)系安全監(jiān)督處等有關(guān)處(室)和人員處置各類安全突發(fā)事故。值班人員交接班時(shí)應(yīng)將未及時(shí)處置完畢的工作和值班記錄一并進(jìn)行移交,不得漏崗、脫崗和誤崗。
第四條安全值班記錄、安全管理臺(tái)帳是履行安全監(jiān)督管理職責(zé)的重要資料,應(yīng)集中裝入當(dāng)年的安全管理檔案,以便長(zhǎng)期保存,不得任意毀損、遺棄。
第五條本制度經(jīng)**市交通局修訂后,于發(fā)布之日起正式實(shí)施。
第12篇 安全文明施工檢查考核獎(jiǎng)懲制度
各施工單位、監(jiān)理單位:
以安全第一,預(yù)防為主的方針,構(gòu)建精細(xì)化管理的新常態(tài),針對(duì)安全文明施工現(xiàn)提出以下實(shí)施辦法。
第一章 總則
第一條 為了加強(qiáng)水庫(kù)工程建設(shè)安全文明施工管理,持續(xù)提高施工現(xiàn)場(chǎng)的安全文明施工管理水平,特制定本辦法,作為施工安全文明工作考核、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。
第二條 建設(shè)單位安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)施工安全文明工作的檢查、考核,提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn),工程建設(shè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組按照本辦法決定安全文明措施費(fèi)獎(jiǎng)罰。
第二章 安全檢查
第三條 安全檢查可根據(jù)實(shí)際分為一般性檢查、階段性檢查、專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查等方式進(jìn)行。安全檢查的主要內(nèi)容以查領(lǐng)導(dǎo)、查管理、查隱患、查反事故措施為主,同時(shí)生活衛(wèi)生和文明施工納入檢查范圍。
第四條 在日常工作中,建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位專職安監(jiān)人員進(jìn)行旬日的現(xiàn)場(chǎng)安全巡視檢查,并做好安全巡視記錄備查。
第五條 每月由安委會(huì)辦公室組織一次專項(xiàng)安全檢查(一次可以和安全大檢查合并進(jìn)行),專項(xiàng)安全檢查由安委會(huì)辦公室主任組織,監(jiān)理工程師、各施工單位分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門負(fù)責(zé)人參加,安委會(huì)辦公室做檢查記錄,進(jìn)行考核,形成通報(bào),下發(fā)各施工單位整改落實(shí)。
第六條 每季度安委會(huì)組織一次安全大檢查,安全大檢查由安委會(huì)主任(或委托主管副主任)組織。全休安委會(huì)成員、各施工單位項(xiàng)目部經(jīng)理及分管安全副經(jīng)理和安全部門負(fù)責(zé)人參加,安委會(huì)辦公室做好檢查記錄,進(jìn)行考核,形成通報(bào),下發(fā)各施工單位整改落實(shí),
第七條 對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的重大隱患應(yīng)填寫《安全隱患整改通知單》,送被檢單位領(lǐng)導(dǎo)簽收,限期整改,整改結(jié)果經(jīng)監(jiān)理單位驗(yàn)收簽字后。報(bào)安委會(huì)辦公室(陜西彬長(zhǎng)煤田水務(wù)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)部)復(fù)核備案。
第三章 安全考核
第八條 安委會(huì)每季度對(duì)施工單位現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工組織一次綜合考核,安委會(huì)辦公室(或陜西彬長(zhǎng)煤田水務(wù)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)部)每月進(jìn)行一次月度考核,根據(jù)月度檢查問(wèn)題及日常巡視檢查問(wèn)題得出各單位的季度考核分?jǐn)?shù)(水庫(kù)工程安全文明施工考核表見(jiàn)附件)。
施工單位季度綜合考核分?jǐn)?shù)=(季度考核分致×60 % )+(月度考核平均分級(jí)×40%)。
第四章 表彰和獎(jiǎng)勵(lì)
第九條 水庫(kù)工程建設(shè)建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金,實(shí)行專款專用,獎(jiǎng)勵(lì)基金來(lái)源為:
1、安全文明生產(chǎn)罰沒(méi)收入;
2、上年度獎(jiǎng)勵(lì)基金節(jié)余。
第十條 建設(shè)單位每年進(jìn)行一次考核、評(píng)比,對(duì)在安全工作中做出突出貢獻(xiàn)的集休和個(gè)人進(jìn)行表彰。
第十一條 安全生產(chǎn)先進(jìn)集體評(píng)比條作:
1、責(zé)任集體認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé),切實(shí)把安全生產(chǎn)故在第一位;
2、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程和規(guī)定,員工遵紀(jì)守法,無(wú)違章指揮和違章操作,無(wú)工傷、機(jī)電、交通、火災(zāi)事故;
3、積極開展安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)工作,安全日活動(dòng)做到了“四落實(shí)”,職工安全素質(zhì)有明顯提高;
4、按“三定四不推”原則認(rèn)真抓好事故隱患整改,并做好有關(guān)文宇記錄;
5、上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)安全工作指令及時(shí)傳達(dá)到全體職工,并認(rèn)真貫徹落實(shí)。
第十二條 安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人評(píng)比條件:
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、熟練掌握安全生產(chǎn)知識(shí)、模范遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;
2、無(wú)違章指揮、違章作業(yè)和違反安全生產(chǎn)紀(jì)律行為;
3、積極消除事故隱患,為防止各類安全生產(chǎn)事故做出了突出貢獻(xiàn);
4、積級(jí)參加各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng),出色地完成了上級(jí)交給的安全生產(chǎn)任務(wù)。
第十三條 優(yōu)秀專職安全員評(píng)比條件:
1、符合第十二條的規(guī)定;
2、認(rèn)真履行專職安全員的職責(zé)和權(quán)利;
3、在其工作范圍內(nèi)未發(fā)生安全生產(chǎn)事故。
第十四條 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):
1、安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎(jiǎng)1000-3000元;
2、安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人、專職安全員獎(jiǎng)500-1000元;
第十五條 對(duì)在安全生產(chǎn)中做出特殊貢獻(xiàn),經(jīng)考核屬實(shí)者,可按如下標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì):
1、在危急關(guān)頭排除險(xiǎn)情,避免了人員傷亡和重大經(jīng)濟(jì)損失的獎(jiǎng)勵(lì)1000 -2000元;
2、在事故現(xiàn)場(chǎng)積極搶救,并采取措施防止事故擴(kuò)大,使生命、財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元;
3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、排除事故隱患,避免了安全事故發(fā)生的獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元;
4、對(duì)糾正“三違”、完善安全設(shè)施、落實(shí)安全措施,積極開展安全活動(dòng)的有功人員,獎(jiǎng)300-500元。
第五章 處罰
第十六條 凡存在下列情況之一的單位,罰款1000-5000元,未按期整改或造成事故的,加倍處罰。
1、對(duì)重大危險(xiǎn)源未登記建檔,或者未進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)控,或者未制定應(yīng)急預(yù)案的;
2、進(jìn)行爆破、吊裝等危險(xiǎn)作業(yè),未安排專職安全員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全管理的;
3、同一個(gè)作業(yè)區(qū)域有幾家單位作業(yè)并可能危及對(duì)方安全生產(chǎn)的,未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議或未指定專職安全員進(jìn)行安全檢查和協(xié)調(diào)的。
第十七條 對(duì)不戴安全帽、不系安全繩、不按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品的單位,每人次罰款100-300元;一次超過(guò)3人次以上,罰款500-1000元;一次超過(guò)6人次罰款1000-1500元。
第十八條 對(duì)施工生產(chǎn)中有明顯違規(guī)行為者,安全管理人員有權(quán)當(dāng)即對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,并給予所在單位100-300元的罰款。同類違章違規(guī)行為屢教不改的,給予500-1000元的罰款。對(duì)安全技術(shù)措施不落實(shí)、安全防護(hù)設(shè)施不完善、事故隱患不積極整改的單位,安全管理部門有權(quán)給予停止施工或罰款500-2000元的處理。
第十九條 未按照規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備專職安全員的單位,責(zé)令限期整改,逾期未改正的單位,責(zé)令停產(chǎn),并罰款1000-5000元。
第二十條 承包單位使用未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的人員,每人次罰款100元;使用無(wú)特種作業(yè)操作資格證書的人員從事特種作業(yè),每人次罰款5000元;機(jī)械設(shè)備使用無(wú)證操作人員,每人次罰款200元。
第二十一條 對(duì)工程項(xiàng)目沒(méi)有進(jìn)行安全技術(shù)施工交底,沒(méi)有向作業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施的單位,責(zé)令限期整改,逾期未改正的,責(zé)令停產(chǎn),罰款1000-5000元。
第二十二條 承包單位沒(méi)有為作業(yè)人員辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)的,每人次罰款300-500元。
第二十三條 對(duì)建設(shè)單位下達(dá)的安全通知、指令不及時(shí)回應(yīng),不及時(shí)報(bào)送安全資料的每次罰款500-1000元。
第二十四條 對(duì)于發(fā)生重大未遂事故單位罰款1000-5000元。同一單位在一年之內(nèi)發(fā)生同一類事故或同一類未遂事故加倍處罰。
第二十五條 對(duì)隱瞞事故、拖延不報(bào)、虛報(bào)事故損失、破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、阻礙安全管理人員執(zhí)法的單位,罰款10000-50000元。
第二十六條 對(duì)不服從管理、隨意亂挖亂棄的單位,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查證屬實(shí),按大車(20t以上)罰款5000元/車次;小車(小于20t)罰款2000元/車次。
第二十七條 違反民爆器材或爆破作業(yè)管理規(guī)定的,經(jīng)查證屬實(shí),當(dāng)即責(zé)令整改并罰款10000元/次,再次違反加倍處罰并通報(bào)批評(píng),處罰3次以上者報(bào)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)取消其爆破作業(yè)資格。
第二十八條 水庫(kù)工程安全文明施工考核表中所列處罰。
第六章 實(shí) 施
第二十九條 事故罰款實(shí)行分級(jí)管理,同一事故不進(jìn)行重復(fù)罰款(地方主管部門的罰款除外)。
第三十條 水庫(kù)工程安全生產(chǎn)管理委員會(huì)辦公室對(duì)被處罰單位下發(fā)《安全隱患整改通知單》,按照本制度罰金由建設(shè)單位從其安全文明施工措施費(fèi)中扣除。
第七章 附 則
第三十一條 本制度由水庫(kù)工程安全委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第三十二條 本制度自發(fā)布之日起試行。
