第1篇 石化生產(chǎn)車間管理職能職責(zé)
一、 管理范圍
***車間主要負(fù)責(zé)公司***裝置、裝置配套循環(huán)水場的生產(chǎn)運(yùn)行管理,負(fù)有車間生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備、安全、質(zhì)量、環(huán)保、節(jié)能降耗責(zé)任及人力資源管理的綜合職能。
二、 職能職責(zé)
1. 在公司總經(jīng)理及分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,在公司職能部門的指導(dǎo)、管理下,負(fù)責(zé)裝置的生產(chǎn)管理等工作,對(duì)公司和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
2. 根據(jù)企業(yè)下達(dá)的月度、年度生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)和計(jì)劃,制定車間具體的月度、年度生產(chǎn)加工計(jì)劃,建立完善各種責(zé)任制度,落實(shí)保障措施,組織貫徹實(shí)施,全面完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)裝置設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)、檢修等基礎(chǔ)管理工作。在做好本車間的檢修記錄的同時(shí),對(duì)外車間及外單位進(jìn)行的設(shè)備維修、更換零部件等,做好維修驗(yàn)收、履行手續(xù),負(fù)責(zé)相關(guān)資料存管。
4. 負(fù)責(zé)車間安全文明生產(chǎn)管理,執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度和要求。完善安全教育措施、做好并完善各種安全預(yù)案、組織日常安全檢查,及時(shí)安排故障、隱患,并負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)消防設(shè)施、器材的維護(hù)衛(wèi)生工作;對(duì)車間不能解決的安全問題,立即上報(bào)處理,對(duì)車間的安全防火及事故負(fù)安全責(zé)任。
5. 負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)制定頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度,抓好車間精神文明建設(shè)。結(jié)合月度車間考核,對(duì)遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、勞動(dòng)積極、任務(wù)完成到位的員工,有權(quán)提出表揚(yáng)并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì);對(duì)違反制度的員工,給予批評(píng)及適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)懲罰。
6. 負(fù)責(zé)全面了解掌握每天、每班的產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、費(fèi)用、工藝、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況及發(fā)生的各種問題,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。裝置日常生產(chǎn)管理。及時(shí)抓好班組和工種崗位之間的配置協(xié)調(diào)。
7. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析管理,各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表精確,報(bào)送及時(shí)。負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)全車間的質(zhì)量管理。
8. 抓好各項(xiàng)工藝指標(biāo)落實(shí),嚴(yán)格控制工藝質(zhì)量,掌握質(zhì)量動(dòng)態(tài),對(duì)特殊情況下出現(xiàn)的質(zhì)量波動(dòng),做到早發(fā)現(xiàn)并及時(shí)加以糾正,確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)要求。
9. 負(fù)責(zé)車間員工生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)和技能提升的培訓(xùn)管理,不斷提高員工的實(shí)際操作水平。
10. 按規(guī)定要求參加公司及職能部門組織的各種會(huì)議和活動(dòng)。
11. 負(fù)責(zé)按公司的規(guī)定要求,做好員工工資的發(fā)放,履行簽收手續(xù)。
12. 完成公司及職能部門交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
三、 責(zé)任
1. 對(duì)車間的工作負(fù)有全面管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2. 對(duì)車間的工作進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé)。
3. 對(duì)車間的各種經(jīng)濟(jì)技術(shù)計(jì)劃負(fù)直接責(zé)任。
4. 對(duì)車間的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
5. 對(duì)如期完成生產(chǎn)計(jì)劃負(fù)直接責(zé)任。
6. 對(duì)車間精神文明建設(shè)工作負(fù)有完全責(zé)任。
7. 對(duì)因車間的管理失誤、失職、瀆職所造成的經(jīng)濟(jì)損失負(fù)完全責(zé)任。
四、 權(quán)限
1. 對(duì)車間的全面工作有指揮權(quán)。
2. 對(duì)車間的生產(chǎn)有管理權(quán)。
3. 對(duì)車間所有人員有人事管理權(quán)、考核獎(jiǎng)懲權(quán)和效益工資的支配權(quán)(不得挪作他用)。
4. 對(duì)車間員工有調(diào)整工作崗位權(quán)和技能培訓(xùn)權(quán)及提職晉級(jí)推薦權(quán)。
5. 對(duì)表現(xiàn)差及違規(guī)違紀(jì)人員有權(quán)令其停職檢查或按程序送交公司處理權(quán)。
第2篇 石化生產(chǎn)車間及管理職能職責(zé)
一、 管理范圍
xxx車間主要負(fù)責(zé)公司xxx裝置、裝置配套循環(huán)水場的生產(chǎn)運(yùn)行管理，負(fù)有車間生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備、安全、質(zhì)量、環(huán)保、節(jié)能降耗責(zé)任及人力資源管理的綜合職能。
二、 職能職責(zé)
1. 在公司總經(jīng)理及分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司職能部門的指導(dǎo)、管理下，負(fù)責(zé)裝置的生產(chǎn)管理等工作，對(duì)公司和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
2. 根據(jù)企業(yè)下達(dá)的月度、年度生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)和計(jì)劃，制定車間具體的月度、年度生產(chǎn)加工計(jì)劃，建立完善各種責(zé)任制度，落實(shí)保障措施，組織貫徹實(shí)施，全面完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)裝置設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)、檢修等基礎(chǔ)管理工作。在做好本車間的檢修記錄的同時(shí)，對(duì)外車間及外單位進(jìn)行的設(shè)備維修、更換零部件等，做好維修驗(yàn)收、履行手續(xù)，負(fù)責(zé)相關(guān)資料存管。
4. 負(fù)責(zé)車間安全文明生產(chǎn)管理，執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度和要求。完善安全教育措施、做好并完善各種安全預(yù)案、組織日常安全檢查，及時(shí)安排故障、隱患，并負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)消防設(shè)施、器材的維護(hù)衛(wèi)生工作；對(duì)車間不能解決的安全問題，立即上報(bào)處理，對(duì)車間的安全防火及事故負(fù)安全責(zé)任。
5. 負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)制定頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度，抓好車間精神文明建設(shè)。結(jié)合月度車間考核，對(duì)遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、勞動(dòng)積極、任務(wù)完成到位的員工，有權(quán)提出表揚(yáng)并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反制度的員工，給予批評(píng)及適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)懲罰。
6. 負(fù)責(zé)全面了解掌握每天、每班的產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、費(fèi)用、工藝、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況及發(fā)生的各種問題，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。裝置日常生產(chǎn)管理。及時(shí)抓好班組和工種崗位之間的配置協(xié)調(diào)。
7. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析管理，各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表精確，報(bào)送及時(shí)。負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)全車間的質(zhì)量管理。
8. 抓好各項(xiàng)工藝指標(biāo)落實(shí)，嚴(yán)格控制工藝質(zhì)量，掌握質(zhì)量動(dòng)態(tài)，對(duì)特殊情況下出現(xiàn)的質(zhì)量波動(dòng)，做到早發(fā)現(xiàn)并及時(shí)加以糾正，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)要求。
9. 負(fù)責(zé)車間員工生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)和技能提升的培訓(xùn)管理，不斷提高員工的實(shí)際操作水平。
10. 按規(guī)定要求參加公司及職能部門組織的各種會(huì)議和活動(dòng)。
11. 負(fù)責(zé)按公司的規(guī)定要求，做好員工工資的發(fā)放，履行簽收手續(xù)。
12. 完成公司及職能部門交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
三、 責(zé)任
1. 對(duì)車間的工作負(fù)有全面管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2. 對(duì)車間的工作進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé)。
3. 對(duì)車間的各種經(jīng)濟(jì)技術(shù)計(jì)劃負(fù)直接責(zé)任。
4. 對(duì)車間的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
5. 對(duì)如期完成生產(chǎn)計(jì)劃負(fù)直接責(zé)任。
6. 對(duì)車間精神文明建設(shè)工作負(fù)有完全責(zé)任。
7. 對(duì)因車間的管理失誤、失職、瀆職所造成的經(jīng)濟(jì)損失負(fù)完全責(zé)任。
四、 權(quán)限
1. 對(duì)車間的全面工作有指揮權(quán)。
2. 對(duì)車間的生產(chǎn)有管理權(quán)。
3. 對(duì)車間所有人員有人事管理權(quán)、考核獎(jiǎng)懲權(quán)和效益工資的支配權(quán)（不得挪作他用）。
4. 對(duì)車間員工有調(diào)整工作崗位權(quán)和技能培訓(xùn)權(quán)及提職晉級(jí)推薦權(quán)。
5. 對(duì)表現(xiàn)差及違規(guī)違紀(jì)人員有權(quán)令其停職檢查或按程序送交公司處理權(quán)。
