石化生產(chǎn)車間及管理職能職責
一、 管理范圍
xxx車間主要負責公司xxx裝置、裝置配套循環(huán)水場的生產(chǎn)運行管理，負有車間生產(chǎn)技術、設備、安全、質量、環(huán)保、節(jié)能降耗責任及人力資源管理的綜合職能。
二、 職能職責
1. 在公司總經(jīng)理及分管副總經(jīng)理的領導下，在公司職能部門的指導、管理下，負責裝置的生產(chǎn)管理等工作，對公司和分管領導負責。
2. 根據(jù)企業(yè)下達的月度、年度生產(chǎn)任務目標和計劃，制定車間具體的月度、年度生產(chǎn)加工計劃，建立完善各種責任制度，落實保障措施，組織貫徹實施，全面完成公司下達的生產(chǎn)任務。
3. 負責生產(chǎn)裝置設備的使用、維護、保養(yǎng)、檢修等基礎管理工作。在做好本車間的檢修記錄的同時，對外車間及外單位進行的設備維修、更換零部件等，做好維修驗收、履行手續(xù)，負責相關資料存管。
4. 負責車間安全文明生產(chǎn)管理，執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和要求。完善安全教育措施、做好并完善各種安全預案、組織日常安全檢查，及時安排故障、隱患，并負責管轄區(qū)域內(nèi)消防設施、器材的維護衛(wèi)生工作；對車間不能解決的安全問題，立即上報處理，對車間的安全防火及事故負安全責任。
5. 負責嚴格執(zhí)行企業(yè)制定頒布的各項規(guī)章制度，抓好車間精神文明建設。結合月度車間考核，對遵章守紀、愛崗敬業(yè)、勞動積極、任務完成到位的員工，有權提出表揚并給予適當?shù)莫剟?；對違反制度的員工，給予批評及適當?shù)慕?jīng)濟懲罰。
6. 負責全面了解掌握每天、每班的產(chǎn)量、質量、消耗、費用、工藝、設備運轉情況及發(fā)生的各種問題，確保生產(chǎn)順利進行。裝置日常生產(chǎn)管理。及時抓好班組和工種崗位之間的配置協(xié)調(diào)。
7. 負責生產(chǎn)統(tǒng)計及經(jīng)濟運行分析管理，各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表精確，報送及時。負責組織領導全車間的質量管理。
8. 抓好各項工藝指標落實，嚴格控制工藝質量，掌握質量動態(tài)，對特殊情況下出現(xiàn)的質量波動，做到早發(fā)現(xiàn)并及時加以糾正，確保產(chǎn)品質量達到規(guī)定的合格標準要求。
9. 負責車間員工生產(chǎn)知識學習和技能提升的培訓管理，不斷提高員工的實際操作水平。
10. 按規(guī)定要求參加公司及職能部門組織的各種會議和活動。
11. 負責按公司的規(guī)定要求，做好員工工資的發(fā)放，履行簽收手續(xù)。
12. 完成公司及職能部門交辦的臨時性工作任務。
三、 責任
1. 對車間的工作負有全面管理的領導責任。
2. 對車間的工作進度和質量負責。
3. 對車間的各種經(jīng)濟技術計劃負直接責任。
4. 對車間的安全生產(chǎn)負責。
5. 對如期完成生產(chǎn)計劃負直接責任。
6. 對車間精神文明建設工作負有完全責任。
7. 對因車間的管理失誤、失職、瀆職所造成的經(jīng)濟損失負完全責任。
四、 權限
1. 對車間的全面工作有指揮權。
2. 對車間的生產(chǎn)有管理權。
3. 對車間所有人員有人事管理權、考核獎懲權和效益工資的支配權（不得挪作他用）。
4. 對車間員工有調(diào)整工作崗位權和技能培訓權及提職晉級推薦權。
5. 對表現(xiàn)差及違規(guī)違紀人員有權令其停職檢查或按程序送交公司處理權。
