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班組建設(shè)應(yīng)做好四化管理

發(fā)布時間:2023-11-05 15:45:04 查看人數(shù):48

班組建設(shè)應(yīng)做好四化管理

班組建設(shè)應(yīng)做好四化管理

班組管理是企業(yè)管理最基礎(chǔ)的管理,是安全生產(chǎn)管理的最前沿陣地,更是企業(yè)管理水平的重要體現(xiàn)。班組長是公司與生產(chǎn)員工的主要溝通橋梁。一個班組中的領(lǐng)導(dǎo)者就是班組長,班組長是公司生產(chǎn)管理的直接指揮和組織者,也是企業(yè)中最基層的負(fù)責(zé)人,屬于兵頭將尾,這支隊伍也是一支數(shù)量非常龐大的隊伍。在實際工作中,經(jīng)營層的決策做得再好,如果沒有班組長的有力支持和密切配合,沒有一批領(lǐng)導(dǎo)得力的班組長來組織開展工作,那么經(jīng)營層的政策就很難落實,換言之,要提升企業(yè)的管理水平,就必須加強(qiáng)和改進(jìn)班組管理,提升班組的管理水平,班組管理水平提升了,企業(yè)的整體管理水平才能提升。

加強(qiáng)和改進(jìn)生產(chǎn)一線安全班組建設(shè),筆者認(rèn)為應(yīng)做好“四化”管理。

一是安全管理要人性化

由于大部分企業(yè)已經(jīng)進(jìn)行了解改制,從業(yè)人員多以為70后,甚至是80后為主,人生觀、價值觀等差異給安全管理帶來了一定的難度。所以,班組安全管理立足“人性化”,班組可以別出心裁推出“安全親情化管理”:將親人的照片和一句“親屬叮嚀”貼在工具箱、換衣柜等醒目位置,每天上崗前都要對著親人照片默念幾遍“親屬叮嚀”,強(qiáng)化職工的安全自我保護(hù)意識和責(zé)任意識。設(shè)立崗前“安全自檢鏡”,職工上崗前都要先在安全自檢鏡前進(jìn)行自我檢查后,方可上崗。為促進(jìn)班組成員相互監(jiān)督,班內(nèi)還可實行“安全值勤員”輪流值勤制度,強(qiáng)化班組內(nèi)部的安全監(jiān)督,增強(qiáng)班組成員的責(zé)任心,調(diào)動安全管理的積極性,促使班組內(nèi)形成處處有人管,事事有人抓的人性化、網(wǎng)絡(luò)化的安全管理運作機(jī)制,使安全教育覆蓋到上崗之前,延伸到下班之后,滲透到家庭之中,保證安全管理的全面、及時、到位。

二是安全教育要經(jīng)?;?/p>

安全需要人人講、事事講、時時講,只有這樣,才能變老生常談為常談常新。

為了提高班組成員的安全意識,增強(qiáng)安全施工的自覺性,班組應(yīng)堅持安全教育制度化、經(jīng)?;?,嚴(yán)格執(zhí)行“安全學(xué)習(xí)日”制度。無論工期再緊張,每周都要拿出至少一定時間來學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全工作的指示精神,分析當(dāng)前的安全生產(chǎn)形勢,剖析相關(guān)的安全事故和違章案例,結(jié)合班組實際,布置下一周安全工作及學(xué)習(xí)教育內(nèi)容,使安全學(xué)習(xí)具有新聞性、研討性、針對性和趣味性,通過學(xué)習(xí)和討論,來增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)興趣和參與意識。

班組還應(yīng)堅持“站班會”制度。每天上崗前,班長負(fù)責(zé)組織召開“站班會”,開展三查、三交,對各小組或崗位進(jìn)行安全風(fēng)險分析并制定防范措施。每天工作結(jié)束后召開班后會,總結(jié)當(dāng)天的安全工作情況,討論在每一項工作中的好做法。另外,班組還可要求每人寫出一條安全承諾,實行“班前宣讀承諾、班中履行承諾、班后兌現(xiàn)承諾”制度,引導(dǎo)大家進(jìn)行自我教育。

三是安全措施要多樣化

安全措施是落實“安全第一、預(yù)防為主”的重要保證,多樣化的措施更能為安全管理工作筑起可靠的安全屏障。在作業(yè)組織中,班組應(yīng)始終堅持任務(wù)、技術(shù)、安全“三同步”,在編制作業(yè)計劃的同時,還要編制技術(shù)措施和安全保證措施。要根據(jù)每項作業(yè)的不同條件和環(huán)境狀況,認(rèn)真編制、審訂作業(yè)中應(yīng)采取的安全措施,并嚴(yán)格交底。

班組還應(yīng)充分利用“安全月”、“安全生產(chǎn)崗位達(dá)標(biāo)”等活動,積極開展?fàn)巹?chuàng)“無違章班組”和 “安全標(biāo)兵”評比活動,通過各項舉措,教育職工深刻理解安全的深刻內(nèi)涵,不斷規(guī)范自己的作業(yè)行為,養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣。

四是安全作業(yè)要規(guī)范化

安全是一種文化,規(guī)范化的管理,人性化的投入,同樣會使它展現(xiàn)出美的一面。

每一個崗位都有自己的特殊性,每個班組要注重現(xiàn)場管理地規(guī)范化,要始終把文明作業(yè)作為安全管理的一項經(jīng)常性工作,并結(jié)合班組的特點,積極創(chuàng)新,實行“定置”管理。班組可用隔離圍欄或油漆劃分出不同零部件、物品、工具的存放區(qū),并繪制出“物品定置存放平面圖”,什么物品放在什么位置一目了然,而且現(xiàn)場還能做到存放合理,整齊有序,既改善現(xiàn)場安全作業(yè)環(huán)境條件,也有益于工作效率的提高。

只有一系列嚴(yán)格規(guī)范的安全管理,才能促進(jìn)班組各方面工作的協(xié)調(diào)發(fā)展,做到安全生產(chǎn)的可控在控,從而促使整個企業(yè)安全、穩(wěn)定發(fā)展。

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