佳園管理處人員培訓(xùn)管理計(jì)劃
南湖佳園管理處人員培訓(xùn)管理計(jì)劃
培訓(xùn)工作是本公司人力資源管理的重要內(nèi)容,主要由公司進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)助、監(jiān)督和檢查,通過(guò)培訓(xùn),培養(yǎng)一批知識(shí)性強(qiáng)、管理能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的和工作技能強(qiáng)、具有敬業(yè)精神的工作人員。接管'**南湖佳園'后,公司將結(jié)合園區(qū)特點(diǎn),加大培訓(xùn)力度,保證管理質(zhì)量。
1.培訓(xùn)目標(biāo)
實(shí)施全員培訓(xùn),確保員工素質(zhì)滿(mǎn)足各項(xiàng)質(zhì)量要求。管理人員、特殊工種持證上崗。
2.培訓(xùn)方式
培訓(xùn)方式---內(nèi)部培訓(xùn)
有公司內(nèi)部的資深管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員舉辦各種專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),包括:
入職培訓(xùn)
所有新員工都應(yīng)接受行政辦公室的入職培訓(xùn),內(nèi)容包括公司的基本情況、組織機(jī)構(gòu)和主要領(lǐng)導(dǎo)成員;公司的方針、目標(biāo)及物業(yè)管理工作基本知識(shí);《員工手冊(cè)》、職業(yè)道德;公司有關(guān)規(guī)章制度。
上崗培訓(xùn)
員工入職培訓(xùn)合格后或轉(zhuǎn)換工種均需上崗培訓(xùn),包括進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)。
在崗培訓(xùn)
常規(guī)性在崗培訓(xùn)內(nèi)容包括:員工職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)、工作態(tài)度、工作職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、物業(yè)公司狀況及掌握提高崗位技能的經(jīng)常而必要的培訓(xùn)。
