校務(wù)公開民主管理細(xì)則
為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教職員工參政議政的積極性，使學(xué)校的各項(xiàng)工作均能做到公正、公平、公開于教職工的監(jiān)督之下，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的健康發(fā)展，依據(jù)《全國教育工會(huì)關(guān)于推進(jìn)校務(wù)公開的工作意見》和市教育局、市教育工委有關(guān)文件精神及我?！蛾P(guān)于“校務(wù)公開、民主管理”制度的實(shí)施意見》，特制定關(guān)于“校務(wù)公開、民主管理”制度的實(shí)施細(xì)則。
一、校務(wù)公開的內(nèi)容
按照教工[1999]3號(hào)文件和教工[2000]2號(hào)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，公開的大體內(nèi)容有如下十六項(xiàng)：⑴學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、辦學(xué)方向和管理制度;⑵教育教學(xué)改革方案;⑶學(xué)?；?xiàng)目、承包單位和建設(shè)資金;⑷學(xué)校財(cái)務(wù)情況及創(chuàng)收情況;⑸住房分配;⑹獎(jiǎng)金分配;⑺職稱晉升;⑻評(píng)優(yōu)樹先;⑼領(lǐng)導(dǎo)干部資金;⑽中層干部任免;⑾辦會(huì)會(huì)議內(nèi)容;⑿階段性工作目標(biāo)措施;⒀工作過程中的檢查與評(píng)價(jià);⒁人事調(diào)整使用理由;⒂財(cái)務(wù)收支(含招待費(fèi));⒃各類考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)作情況等。另外，對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員的民主評(píng)議結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開。
二、校務(wù)公開的形式
1、召開教代會(huì)是校務(wù)公開、民主管理的基本形式。某些涉及全校教職工或者大多數(shù)教職工的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，如學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、改革方案、獎(jiǎng)懲制度、財(cái)務(wù)預(yù)決算等，均需提交教代會(huì)審議并通過后再實(shí)施。如遇重大事項(xiàng)，可臨時(shí)召開教代會(huì)討論通過。
2、建立校務(wù)公開接待日制度。每月10日(遇星期天順延一天)定為校務(wù)公開接待日。學(xué)校提前5天(即每月5日)將地點(diǎn)、接待人員在公開欄內(nèi)公告，屆時(shí)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、工會(huì)主席全天候接待，虛心聽取師生員工、學(xué)生家長(zhǎng)及社會(huì)各界人士的意見，解答他們提出的問題，并做好接待記錄。當(dāng)場(chǎng)不能答復(fù)的，待學(xué)校研究生10天內(nèi)反饋給本人。
3、繼續(xù)用好公開欄，完善校務(wù)公開制度。為增強(qiáng)校務(wù)公開的透明度，每月20日定為校務(wù)公開日，綜合公開的事項(xiàng)，按月在高遠(yuǎn)樓內(nèi)的校務(wù)公開欄內(nèi)公布;需要隨時(shí)公開的事項(xiàng)，及時(shí)在校門口黑板上公布。公開欄的公審內(nèi)容具體由校辦負(fù)責(zé)。為便于檢查和存檔，建立“校務(wù)公開”榜底存檔制。
4、增設(shè)意見箱、建立公開電話。在麗天樓和韻海樓門廳設(shè)校長(zhǎng)信箱，以方便師生、家長(zhǎng)向校長(zhǎng)反映情況、提建議和意見，并設(shè)立校務(wù)公開電話，虛心聽取教職員工、學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)的意見和建議，虛心接受社會(huì)各界人士的監(jiān)督。
三、加強(qiáng)對(duì)校務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)落實(shí)好“校務(wù)公開、民主管理”制度，學(xué)校研究決定建立校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)校務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)。每月15日定為校務(wù)公開例會(huì)日，研究答復(fù)落實(shí)接待日中，校長(zhǎng)信箱、公開電話所反映的問題及提出的意見、建議，并及時(shí)將答復(fù)、落實(shí)情況反饋給有關(guān)人員。
