百合小學學期老師目標管理考核細則
百合小學學期老師目標管理考核細則
年級組：姓名：
項目考核內容計分依據自評分考核分負責部門
一、基本技能（20分）1、本科畢業(yè)記4分，?？飘厴I(yè)記2分。 辦公室
2、普通話、計算機證件達相應水平記6分，一項未達相應水平扣2分（普通話文科二甲，理科二乙，計算機高級）。堅持講普通話，使用文明用語
3、教師資格證記3分。
4、有學校校本培訓合格證記3分。
5、中級職稱記4分，初級職稱記2分。
二、過程考核（100分）師德修養(yǎng)根據學校《教師過程管理考核制度》進行考核：每月考核分相加/月數=本項所得分 德育處
出勤守崗
德育常規(guī)
教學常規(guī)
三、教師評價（30分）年級互評1、同年級組內互評10分，以0.2分為差距，各人分數不同，個人所得分以年級組內去掉一個最高分和一個最低分的平均分為準。 支部
管理評教2、學校行政組成員、年級主任、教研組長、學生專干、教務專干評價10分。要求所記各人分數不相同，個人所得分以去掉一個最高分和一個最低分的平均分為準。
四、獎勵部分（50分）1、論文獲獎考核。論文獲國家級特、一、二、三等獎分別記5、5、4、3分，獲省級特、一、二、三等獎分別記4、4、3、2分，獲市級特、一、二、三等獎分別記3、3、2、1分，獲縣級特、一、二、三等獎分別記2、2、1、0.5分。教師征文、作業(yè)、校本培訓、讀書心得體會獲校級特、一、二等分別獎2、2、1分。 教學部
2、教師技能（賽課、演講、業(yè)務考試、試卷選評、教師基本功賽等）競賽獲獎考核。教師技能競賽獲國家級特、一、二、三等獎分別記8、8、6、4分，獲省級特、一、二、三等獎分別記6、6、4、3分，獲市級特、一、二、三等獎分別記5、5、3、2分，獲縣級特、一、二、三等獎分別記3、3、2、1分，校級特、一、二、等分別記2、2、1。參加上級賽課校級選拔賽的獎1分，校內外交流示范課獎2分/節(jié)。校級經驗交流每次記2分。
3、輔導學生征文獲獎考核。輔導學生征文獲國家級特、一、二、三等獎分別記4、4、3、2分，獲省級特、一、二、三等獎分別記3、3、2、1分，獲市級特、一、二、三等獎分別記2、2、1、0.5分，獲縣級特、一、二、三等獎分別記1、1、0.5、0.5分，此項累計最高計5分。
五、獎勵部分（50分）4、教師個人榮譽考核。①獲縣級以上個人榮譽由行政討論根據情況獎2-4分。②獲校內單項榮譽（優(yōu)秀教師、優(yōu)秀年級主任、優(yōu)秀教研組長、優(yōu)秀學科帶頭人、優(yōu)秀班主任、常規(guī)工作先進個人、優(yōu)秀成長日記等）獎2分，優(yōu)秀輔導老師獎勵按國家、省、市、縣級分別記4、3、2、1分。 教學部
5、生活數學、計算機競賽獲獎考核（英語口語折半記分）。獲國家級特、一、二、三等獎分別記6、6、4、3分，獲省級特、一、二、三等獎分別記5、5、4、3分，獲市級特、一、二、三等獎分別記4、4、3、2分，獲縣級特、一、二、三等獎分別記3、3、2、1分。
6、科技創(chuàng)新大賽（小發(fā)明、小制作、科學論文、科幻畫）獲獎考核。獲國家級特、一、二、三等獎分別記6、6、4、3分，獲省級特、一、二、三等獎分別記4、4、3、2分，獲市級特、一、二、三等獎分別記3、3、2、1分，獲縣級特、一、二、三等獎分別記2、2、1、0.5分。
7、常規(guī)科技競賽（“三模”競賽、“七巧”科技競賽）考核。獲國家級特、一、二、三等獎分別記6、6、5、4分，獲省級特、一、二、三等獎分別記4、4、3、2分，獲市級特、一、二、三等獎分別記2、2、1、0.5分，此項累計最高計6分。
8、宣傳報道考核。在刊物上發(fā)表文章按國家級、省級、市級、縣級和校級分別記6、5、4、3、2分（簡訊類折半計分），其它類型的宣傳報道按國家級、省級、市級、縣級和校級分別記5、4、3、2、1分（簡訊類折半計分）。
9、輔導學生體藝競賽獲獎考核。獲國家級特、一、二、三等獎分別記5、5、4、3分，獲省級特、一、二、三等獎分別記4、4、3、2分，獲市級特、一、二、三等獎分別記3、3、2、1分，獲縣級特、一、二、三等獎分別記2、2、1、0.5分。
10、招留生工作考核：招生：完成招生任務，計2分，超額完成招生任務，計4分；留生：不獎不罰，計3分，三等獎（流失3人）計4分，二等獎（流失2人）計5分，一等獎（0-1人）計6分。注：招生以2012春季招生為準。留生以2023年開學初各班留生情況為準，班主任和副班主任參評。
11、教學質量獎：在學校統一組織的考試中獲一等獎加5分/次，獲二等獎加3分/次。
12、其他獎勵：學校因臨時工作需要設置的獎勵，按當時獎勵設置計分。
