新教職工試用期限計(jì)算管理細(xì)則
學(xué)院新教職工試用期限計(jì)算管理細(xì)則
為了進(jìn)一步規(guī)范我校新教職工試用期管理工作,更為合理地設(shè)定試用期限,根據(jù)《zz學(xué)院勞動(dòng)合同管理規(guī)定》,特制定新教職工試用期限計(jì)算管理辦法。
一、適用范圍
學(xué)校新入職教職工,包含教師、輔導(dǎo)員、職員等崗位。
二、試用期期限
新教職工試用期原則上為3個(gè)月,自正式入職之日起計(jì)算,符合相應(yīng)條件,可適當(dāng)縮短試用期,最短不少于1個(gè)月。有其他特殊約定的,需書(shū)面約定,按約定執(zhí)行。
三、試用期計(jì)算與折算方法
(一)根據(jù)上崗時(shí)間計(jì)算
當(dāng)月15日(含)之前上崗的,從當(dāng)月開(kāi)始計(jì)算試用期,當(dāng)月15日之后上崗的,試用期順延1個(gè)月。
(二)根據(jù)寒暑假計(jì)算
原則上,遇寒暑假試用期順延。因工作需要,寒暑假期間當(dāng)月出勤合計(jì)滿(mǎn)15天的,計(jì)算1個(gè)月試用期,不滿(mǎn)15天的,不計(jì)入試用期。
(三)根據(jù)工作經(jīng)歷折算
三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)可折算1個(gè)月試用期。
(四)根據(jù)實(shí)習(xí)期折算
實(shí)習(xí)期原則上可以抵算試用期。提前來(lái)我校實(shí)習(xí)的在拿到畢業(yè)證學(xué)位證之后,攜帶原件及復(fù)印件到人事處備案,實(shí)習(xí)期可以計(jì)算到試用期內(nèi)。實(shí)習(xí)期超過(guò)3個(gè)月的,可以申請(qǐng)次月轉(zhuǎn)正,遇寒暑假轉(zhuǎn)正期順延。
(五)根據(jù)試用期考核情況折算
在試用期間,符合以下任意一項(xiàng)條件的,可以申請(qǐng)?zhí)崆?個(gè)月轉(zhuǎn)正。
1、成功申報(bào)校級(jí)及以上課題的(主持人);
2、以zz學(xué)院為工作單位,在三類(lèi)及以上期刊發(fā)表論文的(錄用證明亦可,三類(lèi)及以上期刊標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)參考科研處相關(guān)說(shuō)明);
3、以zz學(xué)院為工作單位,獲得市級(jí)及以上級(jí)別各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)的。
4、其他可以認(rèn)定的情況,由新員工自行申請(qǐng),經(jīng)所在部門(mén)簽字同意,報(bào)人事處審核。
四、后勤類(lèi)崗位試用期原則上為1-3個(gè)月,適用以上第三條中的第(一)、(二)項(xiàng),其他條件根據(jù)具體情況約定。
五、符合轉(zhuǎn)正條件的新教職工,需填寫(xiě)《zz學(xué)院試用期員工轉(zhuǎn)正審批表》,交部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字,并由部門(mén)專(zhuān)人在轉(zhuǎn)正當(dāng)月5日前,統(tǒng)一報(bào)送人事處審核。
六、本計(jì)算管理方法自公布之日起試行,由人事處負(fù)責(zé)解釋。
