第1篇 關(guān)于強(qiáng)化電力輸變電工程建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)安全管理工作各項(xiàng)措施
措施
導(dǎo)讀：關(guān)于強(qiáng)化電力輸變電工程建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)安全管理工作各項(xiàng)措施。有關(guān)部門曾經(jīng)對(duì)于施工安全氛圍作出過調(diào)查統(tǒng)計(jì),得到的結(jié)論是,施工工程的安全氛圍與安全事故發(fā)生的頻率成反比。從長(zhǎng)期的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來看,安全管理一般是兩種形式,分別是“靜悄悄”和“轟烈烈”。無論采取哪種方式,只要能夠營(yíng)造出一種事事講安全、人人講安全、時(shí)時(shí)講安全的良好氛圍。
構(gòu)建施工安全理念,杜絕違章行為
習(xí)慣性違章是目前施工建設(shè)工程中一大嚴(yán)重問題,這也是關(guān)系到施工安全的大事。有一些工地上的職工認(rèn)為規(guī)章制度里規(guī)定的必須戴安全帽、必須扎安全帶是很小題大做的行為,因此對(duì)于嚴(yán)厲的管理非常之反感。然而事實(shí)上,這一系列他們眼中的小事卻是直接關(guān)系到一個(gè)人的生命安全的,很多時(shí)候正是這一根安全帶、這一頂安全帽會(huì)挽救一個(gè)工人的生命,也可能就是這一根安全帶、這一頂安全帽的疏忽會(huì)葬送工人的生命。在操作中違反相關(guān)安全規(guī)定是很多事故最直接的誘因,不僅僅會(huì)危及到個(gè)人的人身安全,還會(huì)危及到設(shè)備的安全,并進(jìn)一步妨礙到整個(gè)電力生產(chǎn),提高輸變電工程人員的法治意識(shí)與安全生產(chǎn)意識(shí),樹立安全第一的思想,安全施工。
基于以上種種,必須要構(gòu)建施工安全理念,并嚴(yán)厲杜絕一切違章行為,對(duì)于違章行為尤其是那些習(xí)慣性違章行為必須毫不留情不留余地。
營(yíng)造施工工程安全氛圍
有關(guān)部門曾經(jīng)對(duì)于施工安全氛圍作出過調(diào)查統(tǒng)計(jì),得到的結(jié)論是,施工工程的安全氛圍與安全事故發(fā)生的頻率成反比。從長(zhǎng)期的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來看,安全管理一般是兩種形式,分別是“靜悄悄”和“轟烈烈”。無論采取哪種方式,只要能夠營(yíng)造出一種事事講安全、人人講安全、時(shí)時(shí)講安全的良好氛圍。真正地形成了一種非常強(qiáng)大的員工輿論監(jiān)督氣氛。這種良好安全氛圍對(duì)于各個(gè)單位抓好安全工作都起到了非常積極的促進(jìn)作用。
嚴(yán)格做好前期審核工作
發(fā)包人在施工工程項(xiàng)目發(fā)包之前除了要對(duì)承包人的資質(zhì)證書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人代表以及施工業(yè)績(jī)作出嚴(yán)格詳細(xì)的審核之外,還要從安全施工角度對(duì)承包人的施工負(fù)責(zé)人、安全施工記錄、特種行業(yè)操作持證、工器具以及安全防護(hù)設(shè)施、安全機(jī)構(gòu)設(shè)置、安全用具、工程技術(shù)員以及人員配置等等作出嚴(yán)格的審查及核實(shí),并在還沒有簽訂正式的工程施工合同之前,對(duì)于中標(biāo)單位其安全管理機(jī)構(gòu)配置、安全施工業(yè)績(jī)以及人員配置等等一系列內(nèi)容作實(shí)時(shí)實(shí)地地調(diào)研和考察。嚴(yán)格審核質(zhì)檢人員,質(zhì)檢人員不得兼職,持證上崗,同時(shí)需要具備有關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
規(guī)范施工工程安裝合同書以及其他相關(guān)的安全文件
合同里除了要載明工程質(zhì)量、工程施工范圍、工期以及工程價(jià)款這些條款之外,還應(yīng)該要載明承包方以及發(fā)包方各自安全資任條款,特別是承包人應(yīng)該要承擔(dān)的安全貴任一定要竭盡可能地做到細(xì)致謹(jǐn)慎。
并且還要單獨(dú)地簽訂相關(guān)“文明安全施工協(xié)議”,并以此作為合同書的附件,在其中必須要注明其與合同書文本有著相同的法律效力。它的內(nèi)容應(yīng)該要覆蓋到人員配置、員工安全知識(shí)培訓(xùn)、專項(xiàng)安全技術(shù)交底要求、安全機(jī)構(gòu)設(shè)置、對(duì)承包方職工或者是第三方人身事故以及安全勞動(dòng)防護(hù)要求等等一系列條款規(guī)章。為了進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理的規(guī)范性以及嚴(yán)肅性,應(yīng)該將這一系列文件都送到當(dāng)?shù)卣陌脖O(jiān)部門進(jìn)行審查備案。
做好施工現(xiàn)場(chǎng)安全檢查工作
在輸變電工程施工的過程中,項(xiàng)目督查人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全檢查工作,專門定期進(jìn)行安全性檢查每一個(gè)環(huán)節(jié)都不能遺漏,詳細(xì)檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安措執(zhí)行情況、分析改造現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)點(diǎn)、安全管理現(xiàn)場(chǎng)、安全規(guī)章制度執(zhí)行幾個(gè)方面,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違章行為,嚴(yán)格懲治。認(rèn)真排查施工現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患,不能留死角,排查組成員對(duì)電纜溝渠、電纜井等施工沿線的作業(yè)狀況、施工質(zhì)量、施工安全及施工設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)布置情況,庫房材料的安全擺放等內(nèi)容進(jìn)行安全隱患排查,確保節(jié)日保電萬無一失。加強(qiáng)設(shè)計(jì)、施工、檢測(cè)、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)工程實(shí)體質(zhì)量過程管控。嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工程規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求檢查施工用電線路、配電設(shè)施、電氣設(shè)備防水、防觸電裝置等,對(duì)于檢查發(fā)現(xiàn)的問題,認(rèn)真制定和落實(shí)整改、防范措施,整改后通過檢查符合要求后才能繼續(xù)施工,定期對(duì)員工進(jìn)行安全教育并對(duì)施工人員實(shí)施安全技術(shù)交底,做好安全設(shè)施的設(shè)置,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)施工安全進(jìn)行有效控制,確保施工安全和工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
嚴(yán)格控制施工設(shè)備和材料
在材料選取上要細(xì)心挑選,對(duì)于設(shè)備廠家要專門進(jìn)行考察,從中選出質(zhì)量?jī)r(jià)格能夠得到保證的廠家,統(tǒng)一建材的質(zhì)量、價(jià)格、并保障進(jìn)度。同時(shí),在采購設(shè)備材料時(shí),要通過正常渠道,選擇經(jīng)過國(guó)家認(rèn)可、有技術(shù)和資金保障的廠家,多進(jìn)行比較選對(duì),也不要以次充好,從而保障材料的質(zhì)量安全,同時(shí)也節(jié)約材料成本,對(duì)進(jìn)場(chǎng)的材料應(yīng)按有關(guān)規(guī)定做好檢測(cè)工作,嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)自檢、建材檢測(cè)的見證取樣送檢制度以及隱蔽工程中間驗(yàn)收制度,對(duì)于未經(jīng)過檢查驗(yàn)收和驗(yàn)收不合理的材料嚴(yán)禁使用。
加強(qiáng)施工人員安全教育工作,提高其素質(zhì)
為了提高輸變電工程人員的安全意識(shí),應(yīng)該強(qiáng)化輸變電施工企業(yè)“三類人員”、工程管理人員、特種作業(yè)人員等人員繼續(xù)教育,組織工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)安全的規(guī)定制度,全力提高農(nóng)民工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力,繼續(xù)發(fā)揮施工現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的示范、帶動(dòng)作用,開展多渠道、多層次、多形式的培訓(xùn),按照“先培訓(xùn)、后輸出”、“先培訓(xùn)、后上崗”的原則,將農(nóng)民工納入成建制的勞務(wù)企業(yè),有組織地輸出勞務(wù),切實(shí)做到不接受安全教育不進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),嚴(yán)禁未經(jīng)安全知識(shí)和基本職業(yè)技能培訓(xùn)的農(nóng)民工上崗操作。舉辦安全系列講座、沙龍、研討會(huì)、專題講座以及各類宣傳手段等,同時(shí)邀請(qǐng)專業(yè)人員向工程人員傳授安全管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。讓輸變電工程人員參與安全生產(chǎn)學(xué)習(xí),提高輸變電工程從業(yè)人員安全素質(zhì),加強(qiáng)監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè),有序開展監(jiān)督工作督查,對(duì)監(jiān)督工作質(zhì)量和作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行細(xì)化考評(píng)。同時(shí),要注重輸變電工程的人才培養(yǎng)工作,吸引人才,建設(shè)專業(yè)技術(shù)人員和一線操作人員隊(duì)伍,提升工程隊(duì)的實(shí)力。
提高質(zhì)量安全管理和安全生產(chǎn)責(zé)任制
建立責(zé)任體系,明確職責(zé)范圍,強(qiáng)化責(zé)任考核,嚴(yán)肅責(zé)任追究。進(jìn)一步明確安全生產(chǎn)的“兩個(gè)主體”。安全生產(chǎn)法明確要求,政府是安全生產(chǎn)監(jiān)管主體,企業(yè)是安全生產(chǎn)責(zé)任主體。這兩個(gè)主體是做好安全生產(chǎn)工作的兩個(gè)支柱,各司其職,相互支撐,缺一不可。督促企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任。要加大質(zhì)量安全有關(guān)法律法規(guī)的宣傳、貫徹和培訓(xùn)力度,業(yè)建立健全以法定代表人為核心的責(zé)任體系,切實(shí)履行法定安全責(zé)任,建立起自我約束、自我完善、持續(xù)改進(jìn)的企業(yè)質(zhì)量和安全生產(chǎn)工作機(jī)制。鼓勵(lì)優(yōu)秀、誠(chéng)信、實(shí)力較強(qiáng)企業(yè),在質(zhì)量安全工作上做出典范。嚴(yán)格履行監(jiān)管職責(zé)。將工作目標(biāo)和相關(guān)責(zé)任分解到各個(gè)職能部門和工作崗位,做到責(zé)任到崗、落實(shí)到人,建立起責(zé)任與權(quán)力相統(tǒng)一的體制和機(jī)制,并強(qiáng)化監(jiān)督檢查,提高監(jiān)管效率。
結(jié)語
為了保證電力工程施工建設(shè)安全問題,所有電力工程建設(shè)人員都作出了非常大的付出,各方人員共同參與電力安全管理工作,履行各自的安全職責(zé),真正地做到以人為本、安全第一,構(gòu)建了企業(yè)施工安全以及生產(chǎn)管理的長(zhǎng)線有效機(jī)制,更重要的是確保了生產(chǎn)安全事故得到了真正切實(shí)有效的控制。這不僅僅為企業(yè)職工帶去了生活上的幸福,也為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)效益打好了堅(jiān)固基礎(chǔ)。
參考《中國(guó)電力工程行業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查及未來五年投資策略分析報(bào)告》
參考：
中國(guó)電力自動(dòng)化市場(chǎng)營(yíng)銷現(xiàn)狀深度分析與未來發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告
中國(guó)電力檢修產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)全景調(diào)查與未來發(fā)展前景評(píng)估報(bào)告
中國(guó)電力工程行業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查及未來五年投資策略分析報(bào)告
中國(guó)電力施工產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)調(diào)研及未來五年盈利戰(zhàn)略研究報(bào)告
第2篇 安全管理部各崗位工作細(xì)則指引-2
安全管理部各崗位工作細(xì)則及指引(2)
車場(chǎng)巡場(chǎng)保安:
1、按規(guī)定路線巡場(chǎng)、簽到、發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理或報(bào)請(qǐng)保安隊(duì)長(zhǎng)/保安領(lǐng)班處理。
2、認(rèn)真接受和記錄租戶、業(yè)主之投訴,并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)/保安領(lǐng)班處理。
3、檢查各走火通道是否暢通,防煙門開啟是否暢順,消防栓、滅火筒、安全指示燈、通道及走廊照明正常、扶手梯、升降梯運(yùn)行情況。
4、不允許施工人員將裝修垃圾放于公共通道,如有此情況發(fā)生,須扣押施工人員證件,勒令其盡快運(yùn)走。
5、積極指引業(yè)主/住戶車輛按規(guī)定停泊,禁止在車場(chǎng)內(nèi)嗚喇叭。
6、熟悉小區(qū)內(nèi)各住宅人員,車輛出入情況,做到勤走動(dòng)、細(xì)觀察、靜心聽、嗅覺敏的安全防范工作,認(rèn)真履行保安職責(zé),認(rèn)真做好當(dāng)值記錄,及時(shí)消除一切不安全因素。
7、熟悉管轄區(qū)內(nèi)地形與周邊環(huán)境與消防設(shè)施的分布,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患,發(fā)現(xiàn)物品毀壞情況,須做好記錄,并報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)/保安領(lǐng)班。
8、負(fù)責(zé)整個(gè)車場(chǎng)的監(jiān)視,巡查工作,對(duì)車場(chǎng)重點(diǎn)部位和崗哨范圍外的死角,薄弱點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)巡查,協(xié)助保安隊(duì)長(zhǎng)/保安領(lǐng)班處理各崗的異常情況。
9、發(fā)現(xiàn)陌生人員或形跡可疑人員,應(yīng)提高警惕,并及時(shí)向保安隊(duì)長(zhǎng)/保安領(lǐng)班報(bào)告,在盤查過程中應(yīng)做到文明執(zhí)勤。
10、在巡邏過程中,應(yīng)保護(hù)良好的服務(wù)意識(shí),禮貌的勸阻業(yè)主或其小孩在停車場(chǎng)內(nèi)奔跑或違章停車。
11、自覺協(xié)助業(yè)主/住戶解決其遇到的問題,在為客戶服務(wù)過程中,要保持謙虛、禮貌、認(rèn)真,禮貌回答業(yè)主/住戶的詢問。
12、在巡邏過程中,不能大聲說話、唱歌、吹口哨,保持良好的走姿與站姿,遇有上司經(jīng)過,須立正敬禮。
13、在巡視中,隨時(shí)接受保安隊(duì)長(zhǎng)/保安領(lǐng)班的呼叫,絕對(duì)服從保安隊(duì)長(zhǎng)/保安領(lǐng)班的工作指令,隨時(shí)配合各崗處理意外、突發(fā)性事件。
14、若有合理化建義,可書面向上級(jí)反映。
停車場(chǎng)出口保安員:
1、保持良好的坐姿,對(duì)出場(chǎng)車輛必須嚴(yán)格驗(yàn)證,如與車輛車牌、顏色不符,須提高警惕,馬上通知當(dāng)值保安領(lǐng)班/保安隊(duì)長(zhǎng)到場(chǎng)處理。
2、做好臨時(shí)車輛收費(fèi)工作并如實(shí)作好記錄。
3、對(duì)臨時(shí)車輛出場(chǎng)時(shí)必須回收車輛'出入單'。
4、保持崗位附近無裝修垃圾堆放,或垃圾堆放區(qū)垃圾堵塞出口通道,如有上述情況須馬上通知領(lǐng)班/隊(duì)長(zhǎng)派人處理。
5、嚴(yán)禁利用電腦做與工作無關(guān)的事宜。
6、保持崗位附近的清潔衛(wèi)生工作。
監(jiān)控室保安員:
1、小區(qū)24小時(shí)不間斷監(jiān)視工作,發(fā)現(xiàn)異常情況立即通知當(dāng)值保安隊(duì)長(zhǎng)/保安領(lǐng)班。
2、做好室內(nèi)外各燈管按時(shí)開關(guān)工作。
3、做好每日本班次保安工作日志的記錄及夜間各崗位的報(bào)崗登記工作。
4、熟練掌握監(jiān)控室各設(shè)備的動(dòng)作程序,并于每周五做好清潔保養(yǎng)工作。
5、完成電梯監(jiān)控盤各電梯的關(guān)開及報(bào)警處理工作,發(fā)現(xiàn)有人被困立即通知當(dāng)值保安隊(duì)長(zhǎng)/保安領(lǐng)班。
6、遇到電梯報(bào)警鈴響或困人時(shí)應(yīng)a:立刻通知當(dāng)值保安隊(duì)長(zhǎng)/保安領(lǐng)班聯(lián)系電梯公司到場(chǎng)搶修。b:通知工程部、客服部做相應(yīng)配合。c:消除報(bào)警鈴。d:拿起電梯監(jiān)控盤電話按通話鍵,對(duì)困于電梯里的人講話,'請(qǐng)您/你們不要驚慌,電梯公司正派人搶修很快您/你們便可以脫離困境'在電梯搶修期間亦應(yīng)不斷與被困人員講話,以緩解被困人員的緊張情緒;e:電梯公司維修員搶修完后,請(qǐng)其填寫《電梯故障記錄》見附表。之后由當(dāng)值保安隊(duì)長(zhǎng)/保安領(lǐng)班以書面報(bào)告呈交公司。
7、做好公司非辦公時(shí)間的電話總機(jī)轉(zhuǎn)接工作。嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)間占用監(jiān)控電話。
8、對(duì)進(jìn)出監(jiān)控室的人員進(jìn)行登記,無上級(jí)允可,嚴(yán)禁私自查閱錄像帶。
9、定期對(duì)各重大意外事件廣播進(jìn)行試播工作。
10、各系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí)應(yīng)立即通知當(dāng)值保安隊(duì)長(zhǎng)/保安領(lǐng)班,由保安隊(duì)長(zhǎng)/保安領(lǐng)班通知相關(guān)部門跟進(jìn)。
11、熟悉各監(jiān)視器的錄像程序,出現(xiàn)情況時(shí)有條不紊,沉著冷靜地按程序?qū)ΜF(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行錄像工作
12、若有合理化建義,可書面向上級(jí)反映。
第3篇 中小學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理員安全工作職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理學(xué)校財(cái)產(chǎn)，建立臺(tái)賬確保所保管物品的安全。
2.管理好學(xué)校倉庫，建立倉庫和財(cái)產(chǎn)管理制度。
3.加強(qiáng)倉庫消防安全，嚴(yán)禁火種入庫，嚴(yán)禁庫內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具，定期檢查更換庫房的消防器材。對(duì)存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉庫物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故，積極采取救護(hù)措施，及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
6.每天下班前對(duì)倉庫進(jìn)行安全檢查，并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門窗，確認(rèn)無安全隱患后方可下班。
第4篇 產(chǎn)品質(zhì)量食品藥品安全監(jiān)督管理站工作職責(zé)
一、 認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行國(guó)家產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全等方面的法律法規(guī),貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的各項(xiàng)決定,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真履行質(zhì)量安全監(jiān)督管理職責(zé)。
二、 綜合管理本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社(街道)的產(chǎn)品質(zhì)量和食品藥品安全工作,認(rèn)真制定、落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)質(zhì)量及食品藥品安全工作目標(biāo)責(zé)任制;配合縣產(chǎn)品質(zhì)量和食品藥品監(jiān)督管理部門對(duì)本轄區(qū)生產(chǎn)企業(yè)、經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行質(zhì)量普查和建檔工作,建立健全食品藥品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)的質(zhì)量檔案,對(duì)轄區(qū)內(nèi)特種設(shè)備使用情況摸底建檔,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。
三、 負(fù)責(zé)轄區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量、食品藥品和特種設(shè)備安全,根據(jù)各級(jí)政府及相關(guān)監(jiān)督管理部門的安排部署,有計(jì)劃地開展檢查,規(guī)范市場(chǎng),打假治劣,保護(hù)廣大人民群眾的切身利益。
四、 負(fù)責(zé)對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社(街道)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)、小作坊和食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的巡查回防和咨詢服務(wù)工作。
五、 配合上級(jí)相關(guān)監(jiān)督管理部門開展各類專項(xiàng)整治和監(jiān)督檢查工作,協(xié)助縣相關(guān)監(jiān)督管理部門對(duì)各類產(chǎn)品質(zhì)量和食品藥品違法案件的調(diào)查處理。
六、 負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)品質(zhì)量和食品藥品的安全分析和預(yù)測(cè),按照工作要求上報(bào)各類產(chǎn)品質(zhì)量和食品藥品安全工作總結(jié)、信息和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
七、 負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社(街道)產(chǎn)品質(zhì)量和食品藥品安全常識(shí)和法律知識(shí)宣傳普及工作,加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員以及食品、藥品安全協(xié)管員、信息員、監(jiān)督員的培訓(xùn)。
八、 組織開展產(chǎn)品質(zhì)量和食品藥品安全、特種設(shè)備安全事故應(yīng)急救援培訓(xùn)演練,切實(shí)做好產(chǎn)品質(zhì)量和食品藥品安全事故的應(yīng)急救援工作。發(fā)生事故及時(shí)向當(dāng)?shù)卣拖嚓P(guān)主管部門上報(bào),并采取積極有效的措施進(jìn)行處置。
九、 負(fù)責(zé)做好縣政府及監(jiān)管部門交辦的其他事項(xiàng)。
第5篇 如何做好基層的安全管理工作
電力生產(chǎn)的特點(diǎn)具有高危險(xiǎn)性，那么，也就決定了安全生產(chǎn)在電力企業(yè)中的非常重要性。為了確保安全生產(chǎn)，必須有一整套系統(tǒng)而規(guī)范的管理模式與強(qiáng)有力的制度，去約束工作人員的工作行為，并且還應(yīng)在不斷地探索新的理論、理念和新的方法上下功夫。分析前者，總結(jié)前者，提出針對(duì)性較強(qiáng)防范對(duì)策及超前性，從安全管理、安全責(zé)任，安全意識(shí)等諸方面堵住漏洞，環(huán)節(jié)緊扣，把安全的全過程管理落實(shí)到位，安全生產(chǎn)才有保證?，F(xiàn)就如何進(jìn)一步做好安全管理談一點(diǎn)看法。
員工安全意識(shí)的再提高
意識(shí)、態(tài)度決定一切。只有有強(qiáng)烈的安全意識(shí)才能談到安全的責(zé)任，沒有一個(gè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，安全就無從談起，更無法保證。因此，員工安全意識(shí)再提高是保證安全規(guī)章制度有效落實(shí)的關(guān)鍵前題。也就是說，必須牢固樹立安全意識(shí)，安全負(fù)責(zé)的態(tài)度，才是根本。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)的力度，采取盡可能的時(shí)機(jī)，通過各種學(xué)習(xí)，對(duì)員工灌輸安全思想，不斷提高對(duì)安全的認(rèn)識(shí)。二是管理人員、班站長(zhǎng)、工作負(fù)責(zé)人，在自身提高的同時(shí)，努力帶領(lǐng)員工學(xué)安全、講安全、懂安全，讓每一個(gè)工作人員知曉，不懂安全，不知安全，就不會(huì)工作、不能作業(yè)，堅(jiān)決拼棄隨意性，簡(jiǎn)單性、圖省事、怕麻煩的不良心理。通過再學(xué)習(xí)、再提高，讓“安全”二字扎根于員工的內(nèi)心，使“忽視安全”的字眼成為歷史。
安全生產(chǎn)責(zé)任制，在于強(qiáng)化，重在落實(shí)
安全生產(chǎn)責(zé)任制，這一行之有效的責(zé)任制度，必須強(qiáng)化，而且重在落實(shí)。各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任都有明文的規(guī)定，也有章可循，那么為什么安全事故時(shí)有發(fā)生呢？有事故統(tǒng)計(jì)分析表明，有80%以上的人員責(zé)任事故中，都是由于責(zé)任不落實(shí)、責(zé)任心不強(qiáng)而引發(fā)造成的，說明了什么問題，顯而易見“責(zé)任”是關(guān)鍵。作為各級(jí)安全第一責(zé)任人應(yīng)倍感安全責(zé)任之重大。因此，有必要而且必須對(duì)安全責(zé)任的落實(shí)進(jìn)行經(jīng)常性的對(duì)照、檢查、督促，切實(shí)將每一項(xiàng)具體施工作業(yè)，每一個(gè)操作任務(wù)，每一張工作票，進(jìn)行嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)，把安全責(zé)任分解到班組，分解到每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，落實(shí)到具體人。2004年的龍泉、滿城預(yù)試，2005年的春檢及中堡預(yù)試工作中，落實(shí)安全責(zé)任，要求相關(guān)部門、班(站)提前做好充分準(zhǔn)備，制訂詳細(xì)的預(yù)試安排，要求管理人員必須到場(chǎng)、指導(dǎo)、幫助、督促各項(xiàng)安全規(guī)程、制度的落實(shí)，安全措施的落實(shí)，技術(shù)措施的落實(shí)。切實(shí)做到“四全”，把安全的全過程管理貫穿始終。同時(shí)，分公司領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)辦專責(zé)每日操作前必到現(xiàn)場(chǎng)，審查操作票、工作票、檢查所做的安全措施，安全圍欄，幫助、指導(dǎo)運(yùn)行人員做好每一項(xiàng)安全措施，并激勵(lì)運(yùn)行人員，學(xué)好規(guī)程，掌握規(guī)程，確保安全。同時(shí)，在預(yù)試工作期間，分公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、關(guān)懷運(yùn)行人員、檢修人員的生活，把午餐送到現(xiàn)場(chǎng)，把思想工作做到現(xiàn)場(chǎng)，極大的調(diào)動(dòng)了工作人員積極性。以人為本，安全得以全方位的保障，確保環(huán)環(huán)相扣，不留絲毫的死角盲區(qū)，那么安全責(zé)任的落實(shí)也就到位了、具體了，是看得見的落實(shí)，而不是空洞的落實(shí)。責(zé)任制的有效落實(shí)，事故就無機(jī)可乘，安全也就有了可靠的保障。兩次大型預(yù)試工作得以順利完成。
各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制統(tǒng)畫函蓋了所有嚴(yán)格執(zhí)行安全、技術(shù)規(guī)章的內(nèi)容，具有統(tǒng)領(lǐng)性，高度的嚴(yán)肅性，不執(zhí)行、不落實(shí)就是對(duì)安全工作的失職。因此，強(qiáng)化是必須的，落實(shí)是必然而堅(jiān)決的。
以人為本，以職工為本，營(yíng)造良好的安全氛圍
安全生產(chǎn)的主體是人，生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)要靠人來完成，以全體職工為本，職工利益無小事。樹立“以人為本”的管理理念，提高職工的安全意識(shí)，規(guī)范安全行為，了解職工的心態(tài)，關(guān)心職工的生活，為職工排憂解難(在力所能及的條件下，比如：職工就餐、住房、子女上學(xué)、就業(yè)等方面)。同時(shí)引導(dǎo)職工關(guān)注、關(guān)心公司的事，凝聚團(tuán)結(jié)向上的氣氛，從而進(jìn)一步營(yíng)造安全生產(chǎn)的氛圍，使員工在具體工作中，精力集中，責(zé)任到位的去工作。中堡大型預(yù)試工作歷時(shí)25天得以順利完成，表明以人為本，以職工為本，營(yíng)造良好的安全氛圍的重要性，使職工為安全生產(chǎn)把好每一道關(guān)口。安全為本，人文為本，創(chuàng)造心情舒暢，關(guān)系順暢的工作環(huán)境。具體工作中多指導(dǎo)、幫助，有問題及時(shí)指出，尊重員工的勞動(dòng)積極性與負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)一步加深了“以人為本”的管理理念。在管理上力求安排細(xì)致到位、責(zé)任具體、責(zé)任明確、實(shí)施有力。另外，積極引導(dǎo)職工遵章守紀(jì)，教育職工提高安全意識(shí)，用案例分析，事故通報(bào)，進(jìn)行警示教育，用血的教訓(xùn)喚起員工對(duì)安全生產(chǎn)的責(zé)任心和自覺性。4.22事故之后對(duì)變電人員開展事故問卷調(diào)查、事故分析答卷，了解職工的真實(shí)想法，使安全生產(chǎn)成為每個(gè)員工的自覺行為，安全生產(chǎn)自然也就有了良好的保證。
加強(qiáng)培訓(xùn)，適應(yīng)新技術(shù)的要求，全面提高員工的業(yè)務(wù)技能
電網(wǎng)在發(fā)展，設(shè)備、技術(shù)在不斷的更新，安全的管理要求、技術(shù)要求也在不斷的更新完善。因此，強(qiáng)化職工培訓(xùn)，管理水平的提高，業(yè)務(wù)技能的提高也尤為重要，也是極為緊迫的工作。近十多年，變電設(shè)備，輸、配電設(shè)備，更新?lián)Q代，有了長(zhǎng)足發(fā)展，很多先進(jìn)技術(shù)用于實(shí)際設(shè)備中(如微機(jī)閉鎖自動(dòng)化設(shè)備)，這就要求員工掌握更多、更先進(jìn)的業(yè)務(wù)技能，不能僅憑過去的一些舊經(jīng)驗(yàn)去工作，必須加大培訓(xùn)的力度和培訓(xùn)的投入，采用脫產(chǎn)的集中培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)的具體實(shí)踐培訓(xùn)，把設(shè)備的制造者請(qǐng)進(jìn)來講解培訓(xùn)。以此來提高員工的工作能力，激發(fā)學(xué)習(xí)的熱情，必將收到好的效果。同時(shí)，注重培訓(xùn)效果，嚴(yán)格培訓(xùn)結(jié)業(yè)的考核考試，防止考試人人過關(guān)，使培訓(xùn)流于形式，克服大眾化的一般培訓(xùn)弊端，從而促使員工自我、自覺學(xué)習(xí)熱情與主動(dòng)性。安全、技能的提高必將為公司為企業(yè)帶來穩(wěn)定的安全與效益。
安全需要管理者用“心”去管，用科學(xué)規(guī)范的制度去管理。有了高度的安全意識(shí)，強(qiáng)有力的落實(shí)了安全生產(chǎn)責(zé)任制，有了和諧、良好的安全生產(chǎn)氛圍，精湛的業(yè)務(wù)技能作保證。那么安全是必然的，否則，不安全也是必然的。
第6篇 人力資源管理工作內(nèi)容職責(zé)
人力資源管理的工作內(nèi)容：
制訂公司年度和中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃;
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源開發(fā)戰(zhàn)略與策略;
全面組織管理公司人力資源體制的建立、制度的完善;
協(xié)助總經(jīng)理確定、調(diào)整公司組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)與權(quán)限等;
協(xié)同有關(guān)部門做好制度的修改和完善工作，制訂、完善公司各職能部門工作流程并監(jiān)督執(zhí)行，確保運(yùn)行程序的正確和高效;
準(zhǔn)確把握人力資源成本的控制，建立并完善薪酬體系;
負(fù)責(zé)規(guī)劃、建立公司良好的企業(yè)文化并在公司內(nèi)部宣傳推廣;
負(fù)責(zé)建立合理、有效的激勵(lì)機(jī)制并督察執(zhí)行;
有效利用現(xiàn)代化的培訓(xùn)手段，及時(shí)調(diào)整公司培訓(xùn)機(jī)制的轉(zhuǎn)變;
制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
制定并督察公司績(jī)效考核的實(shí)施，準(zhǔn)確把握績(jī)效評(píng)估的合理性;
負(fù)責(zé)公司所需人力的招聘、組織面試與選拔;
落實(shí)公司的薪資福利制度，根據(jù)實(shí)施情況和公司內(nèi)外環(huán)境的變化提出修改意見;
指導(dǎo)勞動(dòng)合同的簽訂、變更與解除，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，處理勞資糾紛;發(fā)生勞資訟事代表公司出庭應(yīng)訴;
制定勞動(dòng)安全措施并監(jiān)督實(shí)施;
指導(dǎo)并監(jiān)督下屬完成員工聘用、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)等各項(xiàng)勞動(dòng)人事手續(xù)。
第7篇 使用勞務(wù)工作業(yè)安全管理有關(guān)規(guī)定
1.項(xiàng)目部因工程需要使用勞務(wù)工時(shí)，勞務(wù)工應(yīng)同正式員工一樣納入項(xiàng)目管理制度。
2.對(duì)勞務(wù)工進(jìn)行登記備案，編制勞務(wù)工花名冊(cè)，保存勞務(wù)工本人技術(shù)執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件。
3.對(duì)勞務(wù)工進(jìn)行針對(duì)性的法制教育、安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，做到崗前安全培訓(xùn)并進(jìn)行考試，考試合格后方可上崗。
4.鐵路營(yíng)業(yè)線嚴(yán)禁勞務(wù)工擔(dān)任安全防護(hù)員。
5.勞務(wù)工不準(zhǔn)單獨(dú)使用各類機(jī)動(dòng)作業(yè)車輛，不準(zhǔn)單獨(dú)上道作業(yè)。
6.每天上班前，架子隊(duì)、班組負(fù)責(zé)人必須召集全體施工人員，針對(duì)當(dāng)天施工任務(wù)，有針對(duì)性地進(jìn)行班前安全教育活動(dòng)，提出具體安全注意事項(xiàng)。
第8篇 學(xué)生資助管理中心工作職責(zé)
一、制定學(xué)生助學(xué)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
二、負(fù)責(zé)貧困學(xué)生的調(diào)查、認(rèn)定和檔案建立。
三、負(fù)責(zé)學(xué)生國(guó)家助學(xué)貸款的相關(guān)工作。
四、負(fù)責(zé)學(xué)校勤工助學(xué)方案的制定和勤工助學(xué)管理工作的指導(dǎo)。
1.負(fù)責(zé)勤工助學(xué)校內(nèi)崗位設(shè)置及審定;
2.負(fù)責(zé)勤工助學(xué)校內(nèi)崗位人員的招聘、檢查、工資發(fā)放工作;
3.負(fù)責(zé)勤工助學(xué)社會(huì)崗位的聯(lián)系和學(xué)生的選派工作;
五、負(fù)責(zé)學(xué)生的困難補(bǔ)助和申請(qǐng)緩交、減免學(xué)雜費(fèi)的審核報(bào)批等工作;
六、組織做好學(xué)校獎(jiǎng)助學(xué)金、國(guó)家政府獎(jiǎng)助學(xué)金等工作;
七、定期向教育廳和學(xué)校匯報(bào)我校貧困生的資助情況。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第9篇 大學(xué)研究生思想政治與管理工作條例
第一章 總則
第一條 研究生教育是高等教育的最高層次，擔(dān)負(fù)著為國(guó)家培養(yǎng)高級(jí)專門人才的重任。研究生思想政治工作是學(xué)校思想政治工作的重要組成部分。加強(qiáng)和改進(jìn)研究生思想政治工作是提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量和研究生工作管理水平的前提和關(guān)鍵，是形成良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的重要方面。為了貫徹黨和國(guó)家的教育方針，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高我校研究生的培養(yǎng)質(zhì)量，培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者，特制定本條例。
第二章 研究生思想政治與管理工作的領(lǐng)導(dǎo)
第二條 研究生工作部貫徹執(zhí)行學(xué)校黨委、行政的決定，制定、落實(shí)研究生工作計(jì)劃和管理規(guī)章制度，全面組織、實(shí)施研究生思想政治與管理工作。研究生工作部由學(xué)校黨委分管書記和研究生院分管校長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)。
第三條 各學(xué)院具體負(fù)責(zé)落實(shí)研究生的思想政治與管理工作。黨總支要加強(qiáng)對(duì)研究生輔導(dǎo)員和研究生黨支部書記的指導(dǎo)，與學(xué)院分管研究生工作的院長(zhǎng)及研究生導(dǎo)師一起做好研究生思想政治教育與管理的各項(xiàng)工作，使我校研究生的管理及思想政治工作形成校院兩級(jí)負(fù)責(zé)和研究生導(dǎo)師齊抓共管的良好局面。
第三章 研究生工作部職責(zé)
第四條 研究生工作部負(fù)責(zé)制定、落實(shí)研究生工作計(jì)劃和管理規(guī)章制度，全面組織、實(shí)施研究生工作。包括指導(dǎo)全校研究生思想政治教育工作;研究生德育工作研究;組織實(shí)施主題教育;研究生輔導(dǎo)員的管理和培訓(xùn);研究生會(huì)及研究生社團(tuán)組織指導(dǎo)管理工作;組織開展大型課外文體學(xué)術(shù)科技活動(dòng);研究生社會(huì)實(shí)踐以及學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新活動(dòng);違紀(jì)研究生的處理;組織實(shí)施研究生困難補(bǔ)助、“三助”工作;研究生評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)工作;負(fù)責(zé)召集各學(xué)院研究生輔導(dǎo)員會(huì)議;考核各學(xué)院研究生輔導(dǎo)員的工作。
第四章 研究生輔導(dǎo)員的工作職責(zé)
第五條 研究生輔導(dǎo)員在學(xué)院黨總支和行政的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本學(xué)院研究生的思想政治工作及日常管理工作，接受研究生工作部的工作指導(dǎo)，落實(shí)研究生工作部安排部署的各項(xiàng)工作;具體負(fù)責(zé)所在學(xué)院研究生班委會(huì)、團(tuán)支部、研究生分會(huì)的管理與指導(dǎo)，實(shí)事求是地對(duì)研究生進(jìn)行畢業(yè)鑒定與研究生評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)等工作的管理;輔導(dǎo)員為*黨員的一般應(yīng)通過組織程序兼任研究生黨支部書記。
第五章 研究生導(dǎo)師
第六條 研究生導(dǎo)師在研究生教育方面所起的作用是不可代替的。導(dǎo)師要言傳身教，為人師表，對(duì)所指導(dǎo)的研究生既要教書又要育人。導(dǎo)師要指導(dǎo)研究生嚴(yán)格執(zhí)行z大學(xué)研究生管理的有關(guān)條例，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的同學(xué)有責(zé)任幫助其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、改正錯(cuò)誤。研究生導(dǎo)師要經(jīng)常了解同學(xué)的思想狀況，并主動(dòng)與學(xué)院研究生輔導(dǎo)員、學(xué)院黨、團(tuán)總支及研究生工作部取得聯(lián)系，共同做好研究生的思想教育工作。
第七條 研究生導(dǎo)師要充分調(diào)動(dòng)研究生的積極性，大力推動(dòng)研究生助研活動(dòng)，使研究生能夠?qū)⒗碚撝R(shí)與實(shí)踐廣泛結(jié)合，在用中學(xué)，在學(xué)中用，思想得到升華，技能得到鍛煉。
第六章 研究生黨支部、團(tuán)支部、班委會(huì)
第八條 研究生黨支部以學(xué)院為單位設(shè)立，按年級(jí)或?qū)I(yè)建立研究生黨支部，研究生數(shù)量少的單位可以以系(所)為單位建立研究生黨支部。研究生黨支部一定要按照有利于開展組織生活、有利于黨員管理和組織發(fā)展的原則組建，并要按組織程序確立研究生輔導(dǎo)員、思想政治素質(zhì)高的教師或高年級(jí)研究生擔(dān)任黨支部書記。研究生黨支部書記在學(xué)院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和研究生工作部的指導(dǎo)下開展工作。
第九條 研究生團(tuán)支部以學(xué)院為單位設(shè)立，按年級(jí)或?qū)I(yè)建立研究生團(tuán)支部，研究生數(shù)量少的單位可以以系(所)為單位建立研究生團(tuán)支部。研究生團(tuán)支部在學(xué)院團(tuán)總支領(lǐng)導(dǎo)和研究生輔導(dǎo)員指導(dǎo)下開展活動(dòng)，并積極向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員成為發(fā)展黨員重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。
第十條 研究生數(shù)量達(dá)到一定的規(guī)模的學(xué)院，要按年級(jí)或?qū)I(yè)成立班，并在班級(jí)內(nèi)成立班委會(huì)。班委會(huì)在研究生輔導(dǎo)員指導(dǎo)下開展工作。
第十一條 各學(xué)院輔導(dǎo)員要協(xié)助學(xué)院黨、團(tuán)總支做好研究生黨、團(tuán)支部、班委會(huì)干部的換屆選舉工作。
第七章 研究生會(huì)
第十二條 研究生會(huì)是研究生“自我教育、自我管理和自我服務(wù)”的群眾組織，同時(shí)也是開展課外學(xué)術(shù)科技文體活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐的重要力量。研究生會(huì)在研究生工作部的指導(dǎo)下開展工作。
第十三條 各學(xué)院成立研究生分會(huì)，隸屬校研究生會(huì)，各學(xué)院的研究生分會(huì)要接受校研究生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，在學(xué)院黨、團(tuán)總支和研究生輔導(dǎo)員的指導(dǎo)下開展工作。
第十四條 各學(xué)院要按照程序認(rèn)真選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀研究生擔(dān)任研究生會(huì)和分會(huì)干部，并做好研究生干部的培訓(xùn)和管理工作。
第八章 研究生黨員發(fā)展、教育與管理
第十五條 研究生黨員的發(fā)展要按照z大學(xué)黨員發(fā)展的具體要求由學(xué)院黨總支負(fù)責(zé)。在支部討論發(fā)展前，應(yīng)廣泛征求導(dǎo)師、輔導(dǎo)員及群眾的意見，對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行全面考核，特別要注重考察發(fā)展對(duì)象的科研能力。研究生黨員的思想教育、組織生活、政治學(xué)習(xí)、民主評(píng)議、黨員考核、評(píng)比表彰等均按黨章和校黨委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 要加大研究生黨員發(fā)展力度，做好培養(yǎng)、考核等工作，吸收優(yōu)秀學(xué)生入黨，在保證質(zhì)量的前提下，提高研究生黨員比例。
第九章 研究生教育及檢查工作
第十七條 學(xué)院研究生輔導(dǎo)員要關(guān)心、愛護(hù)并嚴(yán)格要求研究生，要經(jīng)常深入研究生中，及時(shí)了解情況，會(huì)同解決問題。對(duì)于研究生中思想素質(zhì)和畢業(yè)鑒定不合格的，輔導(dǎo)員要及時(shí)向研究生工作部報(bào)告。研究生工作部要及時(shí)審核學(xué)院提交的研究生違紀(jì)處理意見材料，并協(xié)助學(xué)院做好當(dāng)事人的教育工作。
第十八條 各學(xué)院要會(huì)同研究生工作部做好研究生培養(yǎng)全過程的思政工作。在研究生的招生、培養(yǎng)和畢業(yè)教育及鑒定、受理外單位來人來函的外調(diào)等各個(gè)環(huán)節(jié)，都要加強(qiáng)思想政治考核。
第十章 附則
第十九條 本條例由研究生工作部負(fù)責(zé)解釋。
第二十條 本條例自下發(fā)之日起執(zhí)行。
大學(xué)研究生工作部
第10篇 綜合管理部辦公室工作職責(zé)范本
1、負(fù)責(zé)制定市行辦公和會(huì)議制度,組織市行辦公和重要會(huì)議;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室工作,負(fù)責(zé)市行部署工作、會(huì)議議定事項(xiàng)和行領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督辦、查辦工作;
3、負(fù)責(zé)全行綜合惰況反映及行務(wù)信息反映;
4、負(fù)責(zé)為行領(lǐng)導(dǎo)辦公提供服務(wù);
5、負(fù)責(zé)處理文電、公文把關(guān)以及印鑒、文書檔案管理;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理來信來訪;
7、負(fù)貴市行機(jī)要保密工作;
8、負(fù)責(zé)制定全市農(nóng)行中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,承擔(dān)全行性的重大課題調(diào)研及理論研究工作;
9;負(fù)責(zé)起草市行重要會(huì)議報(bào)告和文件;
10,負(fù)責(zé)收集和匯總市行各部門報(bào)送的信息,收集國(guó)家和省內(nèi)各類有關(guān)金融信息,并對(duì)其進(jìn)行綜合分析和整理.為全行提供信息服務(wù)
11、負(fù)責(zé)黨的宣傳工作和全行業(yè)務(wù)宜傳工作:
12、負(fù)責(zé)承擔(dān)新聞發(fā)言人的工作;
13、負(fù)責(zé)組織農(nóng)村金融研究和學(xué)術(shù)交流活動(dòng);
14、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
辦公室主任工作崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,確保辦公室和系統(tǒng)工作與市行黨委保持高度一致;
2、負(fù)責(zé)組織市行辦公和重要會(huì)議,確保市行決策的貫徹落實(shí);
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室工作,綜合全行信息,加強(qiáng)信息反饋,提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)做好全行性重大課題調(diào)研,為行領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供服務(wù);
5、負(fù)責(zé)黨的宜傳工作和全行的業(yè)務(wù)宜傳工作;
6、負(fù)貴農(nóng)村金融研究和學(xué)術(shù)交流工作;
7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的機(jī)要、保密和檔案管理工作;
8、負(fù)貴處理文電批辦工作;
9、負(fù)貪市行會(huì)議議定事項(xiàng)和行領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督辦、查辦工作;
10、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第11篇 x企業(yè)思想政治工作管理標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)思想政治工作管理標(biāo)準(zhǔn)
1為適應(yīng)我司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和深化改革的需要,切實(shí)加強(qiáng)職工思想政治工作,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力,特制訂本標(biāo)準(zhǔn)。
2思想政治工作以*理論為指導(dǎo),堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”的方針,圍繞企業(yè)的中心工作,抓好職工隊(duì)伍的思想建設(shè),促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。
3思想政治工作的基本任務(wù),是圍繞公司的中心工作,黨委、支部和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行思想政治工作職責(zé),組織實(shí)施對(duì)職工的政治教育,做好日常的思想政治工作,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,不斷提高職工的思想政治素質(zhì)。本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng),放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料
4思想政治工作的主要職責(zé)
4.1認(rèn)真宣傳、貫徹黨的方針、政策,廣泛進(jìn)行黨的基本路線教育和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神教育。
4.2經(jīng)常開展有針對(duì)性的思想教育工作,組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)政策和時(shí)事政治。
4.3進(jìn)行社會(huì)公德職業(yè)道德和家庭倫理道德教育,建立團(tuán)結(jié)、和諧、負(fù)責(zé)、相互支持和信任的新型人際關(guān)系。
5思想政治工作的基本制度
5.1職工政治學(xué)習(xí)制度,每月各部門至少組織職工學(xué)習(xí)一次。
5.2職工思想調(diào)查分析制度,每年進(jìn)行一次,遇有重大時(shí)事政策變化或企業(yè)整體性重要決策時(shí),隨機(jī)進(jìn)行。
6思想政治工作必須堅(jiān)持疏導(dǎo)的方針,在實(shí)際工作中應(yīng)遵循下列基本原則
6.1理論聯(lián)系實(shí)際的原則。
6.2發(fā)揚(yáng)民主與正確指導(dǎo)相結(jié)合的原則。
6.3結(jié)合生產(chǎn)、管理工作一道去做的原則。
6.4尊重人、關(guān)心人、理解人的原則。
6.5表揚(yáng)與批評(píng)相結(jié)合的原則。
6.6物質(zhì)鼓勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合,以精神鼓勵(lì)為主的原則。
6.7言教與身教相結(jié)合,身教重于言教的原則。
6.8提高思想認(rèn)識(shí)與解決實(shí)際問題相結(jié)合的原則。
6.9說服教育與嚴(yán)格紀(jì)律相結(jié)合的原則。
7思想政治工作的基本方法
7.1真誠(chéng)相待,以情感人,用事實(shí)說話,靠道理服人。
7.2注意觀察,掌握規(guī)律,預(yù)防工作在前,增強(qiáng)主動(dòng)性,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)做好工作。
7.3明確重點(diǎn),發(fā)動(dòng)骨干,因人施教。
7.4骨干帶頭,開展競(jìng)賽,學(xué)習(xí)先進(jìn),激勵(lì)上進(jìn)心。
7.5關(guān)心同志,談心家訪,堅(jiān)持五必做:職工遇到天災(zāi)人禍時(shí);發(fā)生家庭、鄰里、職工之間糾紛時(shí);工
作受挫時(shí);遇到晉級(jí)、分房、調(diào)動(dòng)等切身利益時(shí);違規(guī)違紀(jì)時(shí)、均要做好個(gè)別人的思想政治工作。
7.6形式多樣,注重吸引,寓教于樂,講求實(shí)效。
8共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員、班組長(zhǎng)及其它積極分子是思想政治工作的基本隊(duì)伍,必須共同努力,做好職工的思想政治工作。
9黨委書記主管公司思想政治工作和精神文明,對(duì)思想政治工作負(fù)責(zé),主要職責(zé)是:
9.1組織職工學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策,提高職工政治思想素質(zhì)。
9.2指導(dǎo)基層黨支部、工會(huì)、共青團(tuán)、女工委根據(jù)自身特點(diǎn),充分發(fā)揮職能作用,做好職工的思想政治工作。并為他們的工作提供方便和支持。
9.3深入基層、班組調(diào)查、了解職工思想情況,掌握思想動(dòng)態(tài),研究、探索企業(yè)思想政治工作的新方法、新途徑。
10思想政治工作效果評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)
10.1 是否機(jī)制健全,職責(zé)明確,運(yùn)行有序。
10.2 職工思想、道德水平是否有較大提高。
10.3 是否樹立了團(tuán)結(jié)協(xié)作、文明禮貌的良好風(fēng)氣。
10.4 職工是否模范遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和國(guó)家政策法令。
第12篇 檔案管理員安全工作職責(zé)
1.按上級(jí)規(guī)定和學(xué)校要求妥善保管檔案資料,落實(shí)保密制度,確保檔案安全。
2.按有關(guān)要求安裝防火防盜門,按規(guī)定配齊滅火器材,并及時(shí)檢查、維護(hù)或更換,有條件的學(xué)校配備安全報(bào)警裝置,做好防火、防盜工作。
3.按天氣情況開啟空調(diào)和除濕機(jī),維護(hù)檔案室的溫度和濕度,做好檔案的防潮、降濕、防蛀工作,確保檔案資料的安全與完整。
4.嚴(yán)格執(zhí)行檔案查閱制度。
