第1篇 供應(yīng)商管理專家-cx工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商分級、分層管理流程優(yōu)化以及產(chǎn)品實現(xiàn)。
2.制定優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源以及備用供應(yīng)資源的管理策略及推進(jìn)應(yīng)用。
3.優(yōu)化供應(yīng)商準(zhǔn)入資質(zhì)管理流程，并能進(jìn)行風(fēng)險布控。
4.搭建供應(yīng)商績效評估體系，為后續(xù)業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)。
5.供應(yīng)商日常關(guān)系維護(hù)。
職位要求：
1.3年以上供應(yīng)商管理或者采購相關(guān)工作經(jīng)驗，有零售企業(yè)供應(yīng)商管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2.了解供應(yīng)鏈相關(guān)模塊如銷售計劃/庫存計劃/物流協(xié)同/訂單履約等，如果有參與或主導(dǎo)采購/供應(yīng)商管理/補(bǔ)貨系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)和搭建等項目經(jīng)驗者更佳。
3.誠信正直
第2篇 seniorsqe高級供應(yīng)商管理工程師工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定部門職能，制定、監(jiān)督、完成團(tuán)隊專項工作目標(biāo)；
support define， supervise and finish department’s target in company；
2. 主導(dǎo)解決材料質(zhì)量問題，引導(dǎo)和支持供應(yīng)商來提高供應(yīng)商的質(zhì)量成績；
handle with component’s quality issue， lead and support supplier to improve their quality performance；
3.協(xié)助采購部認(rèn)可新供應(yīng)商:包含項目前期質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立等
support sourcing department to assess new potential supplier: including standard review & setup at the early stage.
4.供應(yīng)商年度審核；
supplier annual audit；
5.定期評估供應(yīng)商質(zhì)量、服務(wù)等.
regularly evaluate the supplier’s performance of quality， service and so on.
職位要求：
1.對潛在的供應(yīng)商進(jìn)行其質(zhì)量能力之現(xiàn)場評估， 以協(xié)同采購工程師對新供應(yīng)商的開發(fā)；
on site assess the potential supplier quality capability to work with sourcing engineer to develop new supplier；
2.協(xié)同采購和技術(shù)工程師對供應(yīng)商的新樣品進(jìn)行認(rèn)定，并與意大利進(jìn)行進(jìn)度溝通；
work with sourcing engineer and ts person to approve new product and communicate with italy to progress the process；
3. 要求并指導(dǎo)供應(yīng)商按公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品的生產(chǎn)和檢驗，和關(guān)鍵供應(yīng)商議品質(zhì)協(xié)議條款。；
require supplier produce and inspect following selcom’s quality standard， discuss quality agreement with key suppliers；
4.執(zhí)行供應(yīng)商年度審核，并現(xiàn)場確認(rèn)相應(yīng)改善措施的有效性；
implement the annual audit to survey existing supplier quality system，on site verify whether the supplier's corrective action are effective；
5.定期收集、評估供應(yīng)商質(zhì)量、服務(wù)水平等，反饋供應(yīng)商，并提交供應(yīng)商質(zhì)量主管以供制定、調(diào)整供應(yīng)商品質(zhì)管理策略；
regularly collect and evaluate the supplier’s performance of quality， service and so on. feedback the related information to vendor. submit the evaluation to supplier development supervisor to make or adjust the plan of supplier quality management；
6.采用多種生產(chǎn)管理和持續(xù)改善的工具，如msa，spc，fmea，問題解決法，防呆法等工具，引導(dǎo)、協(xié)助供應(yīng)商提高其質(zhì)量；
lead supplier development activities to improve their quality performance. by using a variety of manufacturing and continuous improvement tools， including: msa， spc， fmea， problem solving， error proofing etc；
7.負(fù)責(zé)處理材料相關(guān)的來料和生產(chǎn)中質(zhì)量問題和客戶投訴， 對失效品進(jìn)行分析；
handle with all abnormal issue of incoming & production and customer complaints related to component quality， performing material failure analysis;
8.追蹤現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量問題及糾正和預(yù)防措施，與所有關(guān)鍵供應(yīng)商制定清晰的質(zhì)量改進(jìn)計劃。提高供應(yīng)商來料合格比率，降低生產(chǎn)線上材料的不良；
follow up quality issue with suppliers and corrective preventive actions. develop clear quality improvement plan with all key suppliers；by using qc method， improve the incoming accept rate， reduce product line loss rate which relate to raw material；
9.現(xiàn)場支持供方首次出貨的出廠檢驗；
support for ipo to perform the outgoing inspection at supplier site；
10.處理mrb中的材料問題；
dealing with mrb materials detected by incoming inspection and production line.
11.協(xié)助部門主管完成部門其它任務(wù)。
assist supervisor to finish department’s other works.
第3篇 內(nèi)控經(jīng)理采購和供應(yīng)商管理方向工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、建立供應(yīng)商全生命周期管理策略，并主導(dǎo)和推動落地實施。
2、對公司的采購類型進(jìn)行分品類梳理，建立合格應(yīng)商庫以及優(yōu)化采購策略和采購流程，有效控制供應(yīng)鏈的相關(guān)風(fēng)險，推動采購成本的降低。
3、對公司特定流程進(jìn)行改造，建立平?合規(guī)與效率的工作流程，并持續(xù)監(jiān)督和調(diào)整以適應(yīng)公司的迅速發(fā)展。
職位要求：
1、工商管理、物流、財經(jīng)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具備大型企業(yè)或?qū)I(yè)公司的采購或者供應(yīng)商管理經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)商選擇的流程以及評價方法;
3. 或者具備較為豐富的審計，財務(wù)，咨詢等工作經(jīng)歷，對流程優(yōu)化和落地執(zhí)行有較高熱情。
3、具備較強(qiáng)的統(tǒng)計以及數(shù)據(jù)分析能力，it信息化思維能力。
4. 抗壓能力強(qiáng)，有韌性，能夠快速適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏，自我管理能力強(qiáng)；
5、工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德水平;
6、具有團(tuán)隊精神，良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力以及表達(dá)能力。
第4篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師sqe工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職能：
1、sqe負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，在進(jìn)料檢驗、生產(chǎn)過程檢驗、客戶抱怨等，只要是由于供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的，都要及時反饋供應(yīng)商要求其改善；
2、sqe負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報告(8d)及實施效果，必要時可進(jìn)行現(xiàn)場審核檢查;
3、sqe負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗部門(iqc)的檢驗規(guī)范及檢驗計劃，并適時對檢驗員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo);
4、sqe可以參與供應(yīng)商初始樣品的評估放行工作;
5、sqe每個月或每個季度，對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計評分，對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求； 6、sqe參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核，與采購、研發(fā)部門一起對新供應(yīng)商進(jìn)行考核打分，確定其是否可以成為合格
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，汽車、電子、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗；質(zhì)量管理體系相關(guān)知識基礎(chǔ)扎實，有新能源、鋰電類質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)內(nèi)相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先；
3、接受過質(zhì)量管理相關(guān)培訓(xùn)，熟悉iso9001和ts16949質(zhì)量管理體系；
4、具備解決問題的能力，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題；具備應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力等；
5、有責(zé)任心，能吃苦耐勞。
第5篇 采購工程師供應(yīng)商管理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、掌握原料藥、原輔料、設(shè)備儀器、五金等物資供應(yīng)渠道，及時收集市場信息，研究和分析供應(yīng)市場；
2、收集、整理和審核供應(yīng)商的相關(guān)資質(zhì)，開拓供應(yīng)渠道；
3、根據(jù)公司規(guī)劃和供應(yīng)市場的分析，定期組織供應(yīng)商評審工作，制定優(yōu)化供應(yīng)商的計劃；
4、協(xié)助采購專員完成新供應(yīng)商的評估與選擇的工作；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)管理體系。
職位要求：
1、學(xué)歷：本科及以上；
2、專業(yè)：制藥、化工、生物、設(shè)備等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、經(jīng)驗：有采購、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管理（qa）等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
第6篇 sqe供應(yīng)商質(zhì)量管理主管/經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)食品原料供應(yīng)商的開發(fā)與審核；
2、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料質(zhì)量，對出現(xiàn)的問題及時反饋并追蹤解決；
3、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨產(chǎn)品的驗收標(biāo)準(zhǔn)并做好培訓(xùn)指導(dǎo)工作；
4、每月匯總質(zhì)量狀況并進(jìn)行分析，對較差供應(yīng)商進(jìn)行先期改善。
職位要求：
1、 本科以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)；
2、 5年以上屠宰加工廠或調(diào)味料加工廠質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；
3、 外資企業(yè)或從事過生產(chǎn)管理的優(yōu)先考慮；
4、 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及多項食品標(biāo)準(zhǔn)要求。
第7篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師sqe工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)采購件的質(zhì)量問題分析和改善工作；
2、負(fù)責(zé)編制采購件的檢驗指導(dǎo)書和檢查表，負(fù)責(zé)采購件的定檢工作；
3、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的質(zhì)量體系檢查、定期質(zhì)量監(jiān)察和質(zhì)量幫扶工作；
4、負(fù)責(zé)采購件的質(zhì)量指標(biāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
職位要求：
1.統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，質(zhì)量、計量、機(jī)械、汽車類相關(guān)專業(yè)；
2.有2年以上質(zhì)量專項工作經(jīng)驗，熟知供應(yīng)商質(zhì)量管理體系，熟知機(jī)械工程產(chǎn)品相關(guān)知識，對供應(yīng)商質(zhì)量分析及改善等有清晰的思路。
3.認(rèn)可公司文化，能吃苦耐勞，具有將強(qiáng)的抗壓能力。
第8篇 日語供應(yīng)商管理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
供應(yīng)商管理
工作地點：深圳市光明新區(qū)
福利：五險一金齊全 包吃住
一、日語二級相當(dāng)或以上水平，有商務(wù)會話能力。
二、有1-2年以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗。日語好沒有相關(guān)經(jīng)驗也可
三、工作認(rèn)真、有較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力，溝通能力強(qiáng)。
四、熟悉pwb、塑膠、鈑金與部品的工藝流程。
五、能適應(yīng)經(jīng)常性出差，有日資企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
六：歡迎有意向往供應(yīng)商管理這個方向發(fā)展的無經(jīng)驗人士
第9篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師電子部件工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé):
1.協(xié)助研發(fā)人員完成新電子元器件的選型測試，以及新電子元器件的認(rèn)可；
2.對潛在供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)判斷，并主導(dǎo)引入認(rèn)可；
3.建立電子產(chǎn)品認(rèn)可、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量檢查方法，建立產(chǎn)品認(rèn)可及質(zhì)量控制系統(tǒng)；
4.配合售后部門分析不良產(chǎn)品的產(chǎn)生原因，提供質(zhì)量意見；
5.對質(zhì)量專題進(jìn)行深度分析，并對質(zhì)量問題提出整改措施并監(jiān)督實施。
職位要求:
1.5年以上電子部件質(zhì)量管理經(jīng)驗。熟悉各類質(zhì)量管理及分析工具，如apqp、ppap、8d等；
2.熟悉電子器件（按類別區(qū)分）工藝、制程及可靠性測試方法；
3.有半導(dǎo)體行業(yè)經(jīng)驗或質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.本科及以上學(xué)歷；能熟練英語交流。
第10篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師三電工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé):
1、潛在供應(yīng)商選點評審，針對評審問題點制定改善措施，并跟蹤改善進(jìn)度及效果；
2、參加采購供應(yīng)商定點會議，并從供應(yīng)商質(zhì)量角度對潛在供應(yīng)商進(jìn)行評價；
3、參加前期技術(shù)評審會議，并從項目時間，質(zhì)量控制，工藝實現(xiàn)能力等方面評價供應(yīng)商項目開發(fā)能力；
4、供應(yīng)商apqp開發(fā)全過程管理，項目各重要節(jié)點對供應(yīng)商apqp 文件及執(zhí)行情況進(jìn)行評審；
5、供應(yīng)商樣件試制，小批量生產(chǎn)及批量生產(chǎn)等活動對供應(yīng)商現(xiàn)場進(jìn)行評審；
6、針對高風(fēng)險供應(yīng)商定期組織多部門參與的項目綜合評審會；
7、主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量問題解決，對量產(chǎn)供應(yīng)商月度質(zhì)量表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)控，針對異常供應(yīng)商開展整改及提升活動；
8、支持確保供應(yīng)商及時交貨，并培訓(xùn)供應(yīng)商。
職位要求:
1、全日制本科學(xué)歷，理工科專業(yè)；
2、3至5年相關(guān)零部件，汽車行業(yè)優(yōu)先考慮，整車廠供應(yīng)商質(zhì)量管理兼具一級供應(yīng)商質(zhì)量管理、或工藝、或工程經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、熟悉apqp，pfmea，control plan，msa，spc，ts16949及8d，3 leg 5 why等質(zhì)量工具，6 sigma優(yōu)先考慮；
4、英語聽說讀寫流利；
5、獨立工作，時間管理，團(tuán)隊合作，溝通能力。
第11篇 高級供應(yīng)商管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)構(gòu)建供應(yīng)商管理機(jī)制，建立供應(yīng)商管理標(biāo)準(zhǔn)、流程、工具等，保證供應(yīng)商管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；
2、定期組織對合格供應(yīng)商進(jìn)行評價管理（日常管理和年度評價，包括不限于供應(yīng)商資質(zhì)、合作過程、履約能力等評審）并輸出相關(guān)統(tǒng)計分析報告，針對有問題的供應(yīng)商及時要求整改并跟蹤驗證，跟進(jìn)供應(yīng)商考核指標(biāo)，制定指標(biāo)改善方案，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商管理制度規(guī)定；
3、負(fù)責(zé)開發(fā)引進(jìn)各品類供應(yīng)商資源，并跟蹤開發(fā)計劃，組織主導(dǎo)新供應(yīng)商的準(zhǔn)入審核（包括不限于資質(zhì)審核、現(xiàn)場考察審核、產(chǎn)品驗證等，）建立供應(yīng)商信息庫并維護(hù)合格供應(yīng)商名錄，確定供應(yīng)商級別；
4、快速響應(yīng)采購需求，針對項目及時輸出合格供應(yīng)商；
5、參與供應(yīng)商的尋源、采購工作，及時淘汰不合格供應(yīng)商。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷，有5年以上采購成本控制及供應(yīng)商管理經(jīng)驗，具備一定的供應(yīng)商開發(fā)專業(yè)知識。
2、熟悉建筑裝飾或耐用消費品行業(yè)主要供應(yīng)商資源、材料、品牌及市場占有率、價格等信息。
3、具有良好的人格品質(zhì)，可抵擋不良誘惑，高度的責(zé)任心，很強(qiáng)的執(zhí)行力，積極主動的工作態(tài)度，良好的溝通能力，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、計劃與控制能力。
第12篇 供應(yīng)商管理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職位要求
1、高中以上學(xué)歷，服裝專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗：1年以上采購管理工作經(jīng)驗或外協(xié)相關(guān)的工作經(jīng)驗
3、知識與技能：具有良好的溝通、表達(dá)能力能獨立分析和解決相關(guān)問題； 有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力及緊急事務(wù)處理能力
工作職責(zé)：
一、協(xié)助經(jīng)理開展供應(yīng)商的開發(fā)工作
1、進(jìn)行供應(yīng)商信息的收集，以保證良好的供應(yīng)商信息資源。
2、開發(fā)供應(yīng)商資源，以保證供應(yīng)商資源滿足公司需求。
3、建立供應(yīng)商檔案庫，確保檔案資料的齊備、保密，便于查詢
二、 協(xié)助經(jīng)理開展合格供應(yīng)商的管理工作
1、收集和分析供應(yīng)商信息和履約情況，為供應(yīng)商認(rèn)證和評估提供及時、準(zhǔn)確和充分的數(shù)據(jù)。
2、協(xié)助完成供應(yīng)商績效數(shù)據(jù)分析及供應(yīng)商等級評估
三、建立和保持與供應(yīng)商的溝通渠道，維護(hù)和供應(yīng)商的良好關(guān)系
1、定期做供應(yīng)商回訪，保持良好溝通，及時了解供應(yīng)商動態(tài)
2、對合作中的供應(yīng)商定期進(jìn)行評估，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商管理，與供方建立長期互惠供求關(guān)系
