經濟人為目標管理方案
堅持預防為主,防治結合,積極開展慢性病防治工作。為進一步鞏固麻風防治成果,控制結核病,健全精防網點。加強性并艾滋病檢測及防治。充分發(fā)揮?？崎T診優(yōu)勢,堅持文明行醫(yī),進一步提高我站社會效益和經濟效益。經站班子研究決定,制訂~年我站經濟任務目標管理方案。
一、麻風病:患病率控制在0.005%以下。
二、結核病:積極完成盛市下達任務,登記涂陽病人552例,復治96例。
三、精神病:繼續(xù)配合區(qū)殘聯開展社會防治。
四、各科室經濟管理獎懲管理制度。
為調動全站人員的積極性,體現多勞多得原則,今年不向科室下達經濟任務,采取按業(yè)務收入計獎。
中藥房:按藥品收入提取3%計獎,辦公用品等費用年45元。
西藥房:按藥品收入提取1.5%計獎,辦公用品等費用年45元。
制劑室:按純利潤收入提取3%計獎,辦公用品等費用年50元。
外科室:按業(yè)務收入提取10%計獎,辦公用品等費用年36元。
*光室:結核病人每例胸透4元,照片每例24元,列入科室業(yè)務收入,按業(yè)務收入提取10%計獎,辦公用品等費用年26元。(無享受結控勞務費待遇)
化驗室:結核病人查痰首次每例4元,復查痰每例6元,列入科室業(yè)務收入,按業(yè)務收入提取10%計獎,辦公用品等費用年36元。(無享受結控勞務費待遇)
皮膚科:按診金收入提取10%計獎,辦公用品等費用年40元。
結核科:每月獎金基數為20元,診金收入按30%提取計獎,辦公用品等費用年70元。(無享受結控勞務費待遇)
皮防組:每月獎金基數為20元,診金收入按30%提取計獎,辦公用品等費用年10元。
精防組:每月獎金基數為20元,另按開精神病人藥品費提取2%計獎,診金收入按30%提取計獎,辦公用品等費用年20元。
行政人員:行政人員必須嚴格執(zhí)行上下班考勤制度,采取上班簽名的管理措施,逐日登記考勤,月份若無故曠工3天以上者,取消當月獎金,行政業(yè)務人員,在完成本職工作情況下,收入診金提取8%做獎勵。人員獎金按全站獎金平均數計發(fā)。
五、進修學習人員每月獎金30元。
六、獎金按每季計發(fā)。
