經(jīng)濟(jì)人為目標(biāo)管理方案
堅(jiān)持預(yù)防為主,防治結(jié)合,積極開展慢性病防治工作。為進(jìn)一步鞏固麻風(fēng)防治成果,控制結(jié)核病,健全精防網(wǎng)點(diǎn)。加強(qiáng)性并艾滋病檢測(cè)及防治。充分發(fā)揮?？崎T診優(yōu)勢(shì),堅(jiān)持文明行醫(yī),進(jìn)一步提高我站社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)站班子研究決定,制訂~年我站經(jīng)濟(jì)任務(wù)目標(biāo)管理方案。
一、麻風(fēng)病:患病率控制在0.005%以下。
二、結(jié)核病:積極完成盛市下達(dá)任務(wù),登記涂陽病人552例,復(fù)治96例。
三、精神病:繼續(xù)配合區(qū)殘聯(lián)開展社會(huì)防治。
四、各科室經(jīng)濟(jì)管理獎(jiǎng)懲管理制度。
為調(diào)動(dòng)全站人員的積極性,體現(xiàn)多勞多得原則,今年不向科室下達(dá)經(jīng)濟(jì)任務(wù),采取按業(yè)務(wù)收入計(jì)獎(jiǎng)。
中藥房:按藥品收入提取3%計(jì)獎(jiǎng),辦公用品等費(fèi)用年45元。
西藥房:按藥品收入提取1.5%計(jì)獎(jiǎng),辦公用品等費(fèi)用年45元。
制劑室:按純利潤收入提取3%計(jì)獎(jiǎng),辦公用品等費(fèi)用年50元。
外科室:按業(yè)務(wù)收入提取10%計(jì)獎(jiǎng),辦公用品等費(fèi)用年36元。
*光室:結(jié)核病人每例胸透4元,照片每例24元,列入科室業(yè)務(wù)收入,按業(yè)務(wù)收入提取10%計(jì)獎(jiǎng),辦公用品等費(fèi)用年26元。(無享受結(jié)控勞務(wù)費(fèi)待遇)
化驗(yàn)室:結(jié)核病人查痰首次每例4元,復(fù)查痰每例6元,列入科室業(yè)務(wù)收入,按業(yè)務(wù)收入提取10%計(jì)獎(jiǎng),辦公用品等費(fèi)用年36元。(無享受結(jié)控勞務(wù)費(fèi)待遇)
皮膚科:按診金收入提取10%計(jì)獎(jiǎng),辦公用品等費(fèi)用年40元。
結(jié)核科:每月獎(jiǎng)金基數(shù)為20元,診金收入按30%提取計(jì)獎(jiǎng),辦公用品等費(fèi)用年70元。(無享受結(jié)控勞務(wù)費(fèi)待遇)
皮防組:每月獎(jiǎng)金基數(shù)為20元,診金收入按30%提取計(jì)獎(jiǎng),辦公用品等費(fèi)用年10元。
精防組:每月獎(jiǎng)金基數(shù)為20元,另按開精神病人藥品費(fèi)提取2%計(jì)獎(jiǎng),診金收入按30%提取計(jì)獎(jiǎng),辦公用品等費(fèi)用年20元。
行政人員:行政人員必須嚴(yán)格執(zhí)行上下班考勤制度,采取上班簽名的管理措施,逐日登記考勤,月份若無故曠工3天以上者,取消當(dāng)月獎(jiǎng)金,行政業(yè)務(wù)人員,在完成本職工作情況下,收入診金提取8%做獎(jiǎng)勵(lì)。人員獎(jiǎng)金按全站獎(jiǎng)金平均數(shù)計(jì)發(fā)。
五、進(jìn)修學(xué)習(xí)人員每月獎(jiǎng)金30元。
六、獎(jiǎng)金按每季計(jì)發(fā)。
