礦山安全管理考核辦法（15篇范文）

第1篇 礦山安全管理考核辦法

1 適用范圍

本辦法適用于**礦。

2 具體內(nèi)容

2.1 安全獎勵

2.1.1對舉報違章、提出安全合理化建議并采納者，給予100-500元獎勵。

2.1.2處理和解決了較大的事故隱患者給予200元以上的獎勵。

2.1.3防止重大事故發(fā)生及搶救傷員的有功人員給予200-1000元獎勵。

2.1.4對制止違章作業(yè)，違章指揮，避免了傷亡事故發(fā)生的人員給予500-1000元獎勵。

2.1.5實現(xiàn)當月安全生產(chǎn)目標，各級安全管理人員可享受全額崗位安全津貼。

2.1.6每季度班組驗收的優(yōu)秀班組（95分以上）給予500元/班獎勵。

2.1.7每季度實現(xiàn)無違章班組的給予500元獎勵。

2.1.8對全年安全行車無事故的司機給予300元/人獎勵

2.1.9對年終評比獲得安全先進的作業(yè)區(qū)、先進班組、先進個人給予表彰獎勵，獎勵金額待定。

2.2?事故考核

2.2.1一般險肇事故：考核作業(yè)長、書記各300元；考核主要責任人300元，次要責任人200元；考核作業(yè)區(qū)其他管理人員200元，考核事故班長100元；考核機關(guān)承包人100元。

2.2.2重大險肇事故：否決事故單位當月安全津貼；考核作業(yè)長、書記各500元；考核主要責任人500元、次要責任人300元；考核作業(yè)區(qū)其他管理技術(shù)人員各300元；考核事故班長200元；考核機關(guān)承包人200元?？己税踩崎L500元，安全主管300元，安全主辦200元；。

2.2.3微傷事故：考核作業(yè)長、書記各300元；事故主要責任人考核300元，次要責任人考核200元；考核事故班長100元；作業(yè)區(qū)其他管理人員200元，考核機關(guān)承包人100元；考核事故單位2000元，事故班長在作業(yè)區(qū)做檢查。

2.2.4輕傷事故：否決作業(yè)區(qū)當月安全津貼；考核作業(yè)長和書記、作業(yè)區(qū)安全員各500元，作業(yè)長在全礦管理人員會議做書面檢查；主要責任人考核500元，次要責任人考核300元；考核作業(yè)區(qū)其他管理技術(shù)人員各300元；考核事故班長200元，班組安全員200元，安全互保對子200元；考核事故單位3000元；考核安全科長500元，安全主管300元、安全主辦200元；考核機關(guān)承包人200元。

2.2.5重傷事故：否決礦當月安全津貼；作業(yè)長和書記各考核3000元，作業(yè)區(qū)主要領導給予行政降級或撤職處分，作業(yè)長在全礦大會做書面檢查；考核事故主要責任人3000元，次要責任人2000元；考核作業(yè)區(qū)安全員2000元，考核作業(yè)區(qū)其他管理技術(shù)人員各1500元；事故班長1000元，班組安全員500元，安全互保對子500元；考核事故作業(yè)區(qū)6000元；考核安全科長3000元，安全主管2000，安全主辦1500，機關(guān)承包人500元。

2.2.6工亡事故：否決礦當月安全津貼；作業(yè)長和書記給予行政撤職處分、并各考核6000元，在全礦大會做書面檢查；事故主要責任人考核10000元、次要責任人考核6000元；作業(yè)區(qū)安全員5000元，考核作業(yè)區(qū)其他管理技術(shù)人員各考核3000元；考核事故班長3000元；班組安全員2000元，安全互保對子2000元；考核事故作業(yè)區(qū)20000元；安全部門負責人給予行政撤職處分，考核6000元，安全主管考核5000元，安全主辦考核3000元；機關(guān)承包人2000元。

2.2.7以上事故責任人觸犯法律的由國家司法部門追究其刑事責任。

2.2.8 以上事故礦長及其他高管人員的考核由集團公司進行考核。

2.2.9外來用工發(fā)生工亡事故的，按宏興股份公司《2023年安全管理考核辦法》進行考核。

2.2.10職工上下班途中發(fā)生機動車輛傷害事故，按宏興股份公司《2023年安全管理考核辦法》進行考核。

2.2.11新鑒定出職業(yè)病的，對相關(guān)人員按重傷考核辦法進行考核。

2.2.12一年內(nèi)重復事故對作業(yè)區(qū)相關(guān)人員加倍考核。

2.3管理技術(shù)人員由于工作失職、失管、失控導致發(fā)生事故經(jīng)濟處罰。

2.3.1一般險肇事故：考核作業(yè)長、書記各500元，事故單位其它管理技術(shù)人員300元；安全部門由于失職、失管、失控，考核安全科長500元，安全主管300元，安全主辦200元。

2.3.2重大人身險肇事故：考核作業(yè)長、書記各2000元，其它管理技術(shù)人員1000元；安全部門由于失職、失管、失控，考核安全科長2000元，安全主管1000元，安全主辦500元。

2.3.3微傷事故：考核作業(yè)長、書記各1000元，考核其它管理人員500元；安全部門由于失職、失管、失控，考核安全科長1000元，安全主管800元，安全主辦500元。

2.3.4輕傷事故：考核作業(yè)長和書記各3000元，考核作業(yè)區(qū)管理技術(shù)人員各2000元；安全部門由于失職、失管、失控，考核安全科長3000元，安全主管2000、安全主辦1000。

2.3.5重傷事故：作業(yè)長和書記各考核6000元；考核作業(yè)區(qū)管理技術(shù)人員各3000元；安全部門由于失職、失管、失控，考核安全科長6000元，安全主管3000，安全主辦2000。

2.3.6工亡事故：作業(yè)長和書記考核10000元；考核其它管理人員6000元；安全部門由于失職、失管、失控，考核安全科長10000元，安全主管考核6000元，安全主辦考核5000元。

2.4目標指標考核

2.4.1工傷事故按以上考核辦法考核。

2.4.2崗位粉塵合格率未達標，考核主管作業(yè)區(qū)作業(yè)長、書記各500元，考核作業(yè)區(qū)其他管理人員300元；由于管理原因，使除塵設備無法開動或未開動造成粉塵濃度超標，考核生產(chǎn)科和設備科科長及主管人員各500元。

2.4.3安全標準化班組不達標的，考核作業(yè)區(qū)作業(yè)長和書記各500元，考核作業(yè)區(qū)其他管理人員300元。

2.4.4污染物綜合排放合格率沒達標的，考核作業(yè)區(qū)作業(yè)長和書記各500元，考核作業(yè)區(qū)其它管理人員300元；由于管理原因未達標的，考核設備科科長及主管人員各500元。

2.4.5、高度及以上危險源受控率、隱患整治與受控率、特種作業(yè)人員持證上崗及證件有效率未完成指標，考核作業(yè)區(qū)作業(yè)長和書記500元，考核作業(yè)區(qū)其它管理人員300元；由于管理原因未達標的，考核安全科長及主管人員500元。

2.5基礎管理考核

2.5.1作業(yè)區(qū)必須建立安全考核細則，否則考核作業(yè)長和書記各500元。

2.5.2作業(yè)區(qū)、班組未按要求組織 “三級安全教育”、復工安全教育、轉(zhuǎn)崗安全教育的。每發(fā)現(xiàn)1人次， 考核作業(yè)長和書記500元，考核班長300元。

2.5.3作業(yè)區(qū)、班組未按要求組織作業(yè)區(qū)每周、班組每日安全自檢自查，每發(fā)現(xiàn)1人次， 考核作業(yè)長和書記500元，考核班長100元。

2.5.4 被查出現(xiàn)場存在明顯的不安全問題，每項考核作業(yè)區(qū)200元； 作業(yè)區(qū)隱患整改不及時，每項考核作業(yè)區(qū)100元。

2.5.5現(xiàn)場安全、文明生產(chǎn)未能達標，考核作業(yè)區(qū)300元/次。

2.5.6日常工作計劃未按期完成（包括不按時參加會議或不完成臨時交辦任務等情況），考核作業(yè)區(qū)1000元。

2.5.7未執(zhí)行檢修掛牌制、停送電制和較大檢修安全措施審批制的?？己俗鳂I(yè)區(qū)1000元。

2.5.8作業(yè)區(qū)安全記錄未達到要求，考核作業(yè)區(qū)500元。

2.5.9安全操作技術(shù)規(guī)程、危險預知等知識考試不合格的人員，考核200元，并責令停工學習，學習期間只發(fā)生活費。

2.5.10班組的安全基礎工作未能達標。考核：

（1）班組安全記錄、企管記錄：未達到要求，考核班組長100元。

（2）月安全教育：班組必須每月組織一次書面的班組安全考試，未及時組織安全教育，考核班組長100元/次；教育內(nèi)容少于5題或不符合要求，考核班組長100元；卷紙沒有及時批閱,考核班組長100元；班組成員未按班組要求參加教育，考核責任人200元。

（3）其他安全教育：新分配工人、轉(zhuǎn)崗工人以及班組成員連續(xù)30天沒有上班的復工人員，必須經(jīng)過班組安全教育，未經(jīng)教育安排上崗，考核班組長300元。

（4） 安全檢查：班組各成員應加強日常崗位點檢確認，做到每日一檢一記，尤其對機具、機臺、設備的安全裝置和要害部位，必須認真點檢確認并記錄清楚。否則考核點檢責任人100元；因點檢不到位造成后果的，按違章違規(guī)考核處理。

（5）隱患整改：班組各成員必須做好隱患整改和登記工作，對能造成人身傷害事故的隱患（如開關(guān)蓋不全，接地線不連接，用銅絲代替保險、電焊機二次線無接線盒等），考核300元/項；對檢查出隱患未及時進行整改，考核100元/項。

（6）互保聯(lián)保：實行安全互保，互保對象之間要做到“四個互相”，一項未做到考核班組長及責任人100元。

（7）周安全活動：周安全活動“四落實”工作未達到要求，記錄不認真，考核班組長100元；職工無故不參加活動的按曠工論處、其他行為按違章論處。

（8）安全交底：班組長在班前會及施工前要認真組織安全措施交底。沒有交底考核200元，交底不認真100元。

2.5.11礦組織的月綜合安全檢查，無故不參加的管理人員考核500元/次，檢查未查出問題的考核500元/次。

2.5.12礦月綜合檢查，查出的事故隱患考核100元/項。

2.6 現(xiàn)場管理考核

2.6.1認真執(zhí)行各項安全制度，嚴格班前、班后會制度和交接班制度，負責現(xiàn)場安全生產(chǎn)的班長、值班長（以下簡稱值日長）必須組織開好班前、班后會，做好安全交底工作；必須在班前對本班安全生產(chǎn)存在的問題向下一班交代清楚，并做好交接記錄，雙方簽字。崗位工要做好崗位的安全交接工作。無班前、班后會記錄和交接班記錄，考核200元，記錄不清100元，檢查人員發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在明顯的安全問題，而交接班記錄中無記錄，考核責任人各200元。

2.6.2值日長、崗位人員必須在班前、班中、班后至少三次對現(xiàn)場和設備全面的檢查確認，每檢查一次記錄一次，當班沒有處理完畢的交下班處理。無記錄或記錄不清考核100元，未采取處理措施考核200元。

2.6.3值日長要切實貫徹安全第一的原則，必須對本班的生產(chǎn)任務做到心中有數(shù)，合理、穩(wěn)定、均勻地組織當班的生產(chǎn)。因生產(chǎn)組織混亂而影響安全生產(chǎn)時考核300元。

2.6.4值日長要隨時檢查督促當班人員遵章守紀、愛護和正確使用設備、設施及個體防護用品。值日長對違章不制止或有隱瞞、弄虛作假行為的，考核500元。

2.6.5臨邊和危險作業(yè)時值日長必須在現(xiàn)場進行指揮和確認。否則考核200元。

2.6.6對上級安排的當日當班安全工作，必須令行禁止，不得推委搪塞，否則考核200元。

2.6.7值日長對崗位工反映的安全問題，必須本著安全第一的原則，積極安排解決，否則考核200元。

2.6.8值日長安排處理突發(fā)生產(chǎn)、設備事故時，嚴格按工藝技術(shù)要求和安全程序進行。處理不當考核300元。

2.6.9作業(yè)現(xiàn)場的安全設施、車輛、機電設備、天氣條件等突發(fā)異常，不能繼續(xù)正常生產(chǎn)、工作時，值日長必須安排停止作業(yè)，必要時組織人員撤離到安全地帶。否則按違章指揮考核500元以上。

2.6.10多工種人員交叉作業(yè)過程中必須統(tǒng)一指揮、分工明確、責任到人，做到“三不傷害”和“四個互相”?，F(xiàn)場指揮作業(yè)的“攤長”一定要保證安全作業(yè)的局面，無“攤長”考核班組長200元；作業(yè)現(xiàn)場混亂考核“攤長”200，其他作業(yè)人員各100元。

2.6.11除塵設備故障導致崗位粉塵超標，考核設備管理責任人500元；除塵設備完好不開動或降塵措施不落實導致崗位粉塵超標，考核操作人員200元及作業(yè)區(qū)領導500元。

2.6.12作業(yè)完畢，未按要求清理現(xiàn)場，恢復安全設施（裝置）的，考核負責人200元，其他作業(yè)人員各100元。

2.6.13安全互保對象不明確，沒有條件實現(xiàn)互保聯(lián)保的崗位人員未定時向值班人員聯(lián)系匯報的?？己?00元。

2.6.14發(fā)生人身、設備事故，除積極組織事故應急處理外，必須保護好事故現(xiàn)場，管理人員沒有發(fā)出指令或事故現(xiàn)場沒有確認，不得私做主張進行處理。否則考核500元。

2.6.15發(fā)現(xiàn)一次群體違章行為或嚴重違章指揮的現(xiàn)象時，否決作業(yè)區(qū)當月安全津貼，考核責任人1000-3000元。

2.6.16每個職工每項操作都必須認真遵守各項規(guī)章制度、執(zhí)行安全作業(yè)指導書和作業(yè)標準，嚴禁冒險蠻干和違章操作，違章按《西溝礦反習慣性違章管理辦法》進行考核：

2.6.17各級管理人員違章指揮均按嚴重違章行為考核。

2.6.18違章人員必須停工接受礦級一天以上的學習教育，停工期間只發(fā)生活費。

2.7其它

2.7.1 在專項安全活動（安全月、百日無事故等）期間,安全考核將加倍。

2．7．2 本考核的條款將根據(jù)實際情況隨時進行增補。

2.7.3所有考核一律從績效工資中扣除，當月不夠的，逐月扣除。

2．7．4本考核解釋權(quán)歸礦安全監(jiān)察科。

第2篇 礦山安全生產(chǎn)管理機構(gòu)工作人員崗位主要職責

1.組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急救援預案;

2.組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓,如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況;

3.督促落實本單位重大危險源的安全管理措施;

4.組織或者參與本單位應急救援演練;

5.檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況,及時排查生產(chǎn)安全事故隱患,提出改進安全生產(chǎn)管理的建議,檢查及處理情況應當如實記錄在案;

6.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題,應當立即處理,不能處理的,應當及時報告本單位有關(guān)負責人,有關(guān)負責人應當及時處理;

7.在檢查中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,應當及時報告本單位有關(guān)負責人,有關(guān)負責人不及時處理的,安全生產(chǎn)管理人員可以向主管的負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門報告,接到報告的部門應當依法及時處理;

8.制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為;

9.對作業(yè)場所的職業(yè)危害進行檢查,監(jiān)督勞動防護用品的配備、發(fā)放和使用;

10.負責本單位《企業(yè)安全生產(chǎn)風險公告六條規(guī)定》落實工作;

11.督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施;

12.參與本單位建設項目安全設施的審查和驗收;

13.協(xié)助調(diào)查和處理生產(chǎn)安全事故,負責傷亡事故、職業(yè)病的統(tǒng)計、分析和報告,提出防范措施。

第3篇 金屬礦山頂板安全管理規(guī)范

金屬礦山地質(zhì)賦存條件復雜,采礦方法多種多樣,有些礦山采用不適當?shù)牟傻V方法,加上不按正規(guī)作業(yè),生產(chǎn)管理不善等原因,自50年代以來,冒頂片幫重大傷亡事故不斷發(fā)生,根據(jù)概略的統(tǒng)計,我國金屬礦山的冒頂片幫事故一般占井下各類事故總數(shù)的20~30%左右,居井下礦山傷亡事故的第一位。從井下冒頂片幫傷亡事故的分類統(tǒng)計結(jié)果來看,屬于生產(chǎn)管理方面的原因占45.6%,屬于物質(zhì)技術(shù)方面的原因占44.2%。但在實際工作中,所謂物質(zhì)技術(shù)方面的原因,往往與人的因素有關(guān),比如設計和工藝的缺陷、設備設計和維修的缺陷等。從金屬礦山發(fā)生冒頂片幫傷亡事故的地點來看,巷道發(fā)生的事故較采場多。冒頂片幫事故中,大多數(shù)是由于局部冒落或浮石冒落所引起。

加強頂板管理安全的重要途徑是:根據(jù)不同的地質(zhì)條件,選用合理的采礦方法,盡量減少采礦作業(yè)人員暴露在大面積的頂板條件下作業(yè),安全、高效的采礦方法,對降低采礦重大傷亡事故非常重要,堅持合理的開采順序,即自上而下、由頂?shù)降?上盤到下盤),由遠而近的開采順序,集中作業(yè),貧富兼采;避免到處挖富礦造成作業(yè)分散,導致破壞頂板平衡,提高回采強度。采取快掘、快采、快出的辦法,提高采場單位面積礦石產(chǎn)量,縮短生產(chǎn)周期,不僅可以提高采礦的勞動生產(chǎn)率,而且可以避開地壓顯現(xiàn)的活動期,在地壓相對穩(wěn)定的狀態(tài)下進行采掘作業(yè),達到安全生產(chǎn)。

對于暴露面積較大的采場(例如空場法、留礦法,充填法等)必須實行頂板分級管理法,按照不同的地質(zhì)條件和不同的采礦方法,將頂板分為一級、二級、三級,按照不同的級別,分別提出不同的頂板管理要求。為了避免浮石冒落引起的傷亡事故,礦山實行的頂板三次檢查制(斑前、班中,斑后)。檢查頂板松石的方法,過去主要靠錘擊聽聲,處理頂板松石主要依靠撬棍,這種方法不僅工效低。勞動強度大,而且處理松石時如果站立位置不當,操作不慎,還可能使自己本身受到傷害。美國,加拿大等國已在井下采場成功地使用浮石處理機,可有效地防止松石冒落傷人事故,并提高工效。70年代以來還曾不斷進行利用紅外探測儀檢查頂板松石的試驗,已經(jīng)取得了很大的進展。我國研制成功的無線電地音儀,可作出危險頂板冒落的預報。

對巷道型掘進工作面和采場的頂板管理措施主要有以下幾方面:

(1)合理選擇井巷(洞室)位置、斷面形狀和大小,包括,巷道布置應避開松軟巖層,盡量在堅硬均質(zhì)的巖體內(nèi)通過,避免在應力集中區(qū)布置巷道,盡量使巷道、洞室的軸向與巖石弱面的走向直交或斜交(大于45~65º)。

(2)正確采用支護形式在金屬礦山,巖石條件較穩(wěn)定,但仍有相當部分的井巷需要支護,金屬礦山過去常用的支護結(jié)構(gòu)形式有木支架、金屬支架、預應力鋼筋混凝土支護、料石砌碹,整體澆灌混凝土碹等支護形式,但目前支護效果最好,工效較高的支護方法是錨噴支護。錨噴支護是一種新的支護技術(shù),主要包括錨桿支護、噴射混凝土支護、錨桿——噴射混凝土支護或噴射混凝土——金屬網(wǎng)相結(jié)合的錨噴支護等。

(3)減少爆破對巷道穩(wěn)定性的影響。主要措施包括:①采用空隙間隔裝藥,減少爆破裂隙;②形成減震帶,減少爆破震動。在生產(chǎn)實踐中,往往在巷道或邊坡一側(cè)的爆區(qū)邊緣,鑿一排較密而不裝藥的空孔,利用孔空減弱爆炸應力波的傳播;③減少炸藥用量,采用毫秒電雷管起爆,由于各炮孔所產(chǎn)生的爆破震動相互抵消,使總的爆破震動有所降低;④控制爆破作用方向。迎向最小抵抗線的爆破震動,要比背向間最小抵抗線方向的爆破震動小0.8~2倍;⑤減少大爆破所產(chǎn)生的沖擊力,減少爆破對采場底部結(jié)構(gòu)的破壞等。

可用地質(zhì)力學的方法來分析礦區(qū)地質(zhì)構(gòu)造的類型和歷史,結(jié)合礦區(qū)的開采情況和地壓觀測的結(jié)果,從地質(zhì)力學的角度劃定礦區(qū)和地壓活動危險區(qū),從而使地壓觀測的選點和設計比較合理,可提高地壓觀測的效果。在地壓觀測的儀器方面,礦山可使用一種、兩種或多種儀器同時進行觀測,使用得比較普遍的有地音儀、聲波儀、光應力計、地震儀等,其中地音儀的推廣使用更為普遍。

金屬礦山由于巖石比較堅硬,地表移動下沉過程緩慢,遺留的采空區(qū)多數(shù)未予處理。應在對地壓長期觀測的基礎上,用地質(zhì)力學的方法,對采空區(qū)情況進行分析,有計劃地對一些采空區(qū)進行充填,做到基本上控制大面積地壓活動所造成的危害,保證礦山安全生產(chǎn)。

第4篇 礦山安全管理方法

管理方法——事故預防對策之技巧。礦山安全管理是一門科學，礦山安全管理方法是一種技術(shù)。礦山安全管理的方法得當，是保證礦山安全管理效能充分發(fā)揮的重要因素。

1 安全系統(tǒng)工程法

在礦山生產(chǎn)過程中，導致礦山災害事故的原因是多方面的。所以，礦山安全管理必須從整個礦山系統(tǒng)的總體出發(fā)，研究人、社會、環(huán)境、技術(shù)、經(jīng)濟等因素構(gòu)成的礦山安全大協(xié)調(diào)系統(tǒng)，建立礦工生命保障、健康；礦山財產(chǎn)安全；礦山環(huán)保、信譽的目標管理體系。

過去，礦山安全管理多局限于單個礦井、單個災害種類、單個側(cè)面的管理，局限于具體的災害事件的管理，即進行孤立的管理，其管理成果應用有限，很難進行實質(zhì)性的大規(guī)模推廣應用。因此，礦山安全管理應向綜合化和系統(tǒng)化方面發(fā)展，即大力開展對多礦區(qū)、多礦種、多種礦山災害的總體安全研究，使之真正做到“安全減災，綜合防治”。

2 安全評價法

安全評價也稱為危險評價或風險評價，是按照科學的程序和方法，對礦山系統(tǒng)中的危險因素、發(fā)生事故的可能性及損失與傷害程度進行調(diào)查研究與分析論證，并以既定的指數(shù)、等級或概率值做出表示，再針對存在的問題，根據(jù)當前科學技術(shù)水平和經(jīng)濟條件，提出有效的安全措施，以便消除危險或?qū)⑽ｋU降低到最小的程度。

3 事故預測與預防法

事故預測：礦山災害事故具有因果性、偶然性、必然性、再現(xiàn)性的特征；意外事故是一種隨機現(xiàn)象，對于個別考察無具有不確定性，但對于大樣本，則表現(xiàn)出規(guī)律性。因此，運用概率統(tǒng)計的方法是研究礦山災害事故規(guī)律、進行礦山安全管理的重要方法。事故性質(zhì)：小概率事件；隨機現(xiàn)象；大數(shù)法則。預測方法：時間序列預測法；線性回歸預測法；灰色預測法；趨勢外推預測法；主次因素薄弱環(huán)節(jié)預測法；規(guī)范反饋預測法等。

事故預防：礦山災害事故的預防模式可分為事后型模式和預期型模式兩種。事后型模式是一種被動的對策，即在礦山災害事故或災難發(fā)生后進行整改，以避免同類事故再度發(fā)生的一種對策。這種對策遵循如下技術(shù)步驟：礦山災害事故發(fā)生——調(diào)查原因——分析主要原因——提出整改對策——實施對策——進行評價——新的對策。預期型模式是一種主動、積極地預防礦山災害事故發(fā)生的對策。顯然這是現(xiàn)代礦山安全管理的重要方法。其基本的技術(shù)步驟是：提出礦山安全或減災目標——分析存在的問題——找出主要問題——制定實施方案——落實方案——評價——新的目標。

4 安全目標法

礦山安全目標管理的基本方法是，根據(jù)當前礦山企業(yè)所面臨的形勢和社會需要，由上級制定出一定時期（通常是一年或一季）礦山安全管理所要達到的總目標，然后將安全目標分解落實到下級各部門或個人，要求下級各部門或個人根據(jù)上級制定的安全目標和保障措施，來制定自己的安全目標和保障措施，并將其付諸實施；然后，再對目標的完成情況進行評價和考核，作為進一步搞好礦山安全目標管理的依據(jù)。簡言之，礦山安全目標管理就是讓礦山企業(yè)各級管理人員和礦工親自參加安全目標的制定，在工作中實行“自我控制”并努力完成既定目標的一種管理方法。由此可見，礦山安全目標管理是一種重視人、激勵人、能充分調(diào)動人的主觀能動性的動態(tài)管理方法，其最終目的是實現(xiàn)礦山安全的整體優(yōu)化，即使礦山生產(chǎn)達到最佳的整體安全運行效應。

第5篇 非煤礦山井下采掘外包工程安全管理規(guī)定

第一條 為加強內(nèi)蒙古自治區(qū)非煤礦山井下采掘工程外包的安全管理，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設工程管理條例》，結(jié)合自治區(qū)轄區(qū)內(nèi)井下工程外包作業(yè)實際，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于內(nèi)蒙古自治區(qū)非煤礦山基建礦山、生產(chǎn)礦山企業(yè)的井下采掘工程外包安全管理。

第三條 外包工程安全管理的原則：認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》等國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、政策；堅持“預防為主，安全第一，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針；堅持以人為本、科學發(fā)展、安全發(fā)展的理念；礦山企業(yè)主要負責人對本企業(yè)安全工作全面負責的原則，加強管理，落實責任，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標。

第四條 礦山企業(yè)在工程招投標時，要求投標單位提交以下材料，并進行嚴格審查：

1.投標單位的基本情況，營業(yè)執(zhí)照、施工單位資質(zhì)等級證書、單位法定代表人及項目負責人的身份證件。

2.投標單位的安全生產(chǎn)許可證。

3.法定代表人，工程項目負責人的安全培訓資格證書。

4.工程技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)資格證書、安全生產(chǎn)負責人安全培訓資格證書。

5.安全管理人員名單及培訓證書。

6.特種工操作人員資格證書。

7.安全生產(chǎn)責任制和崗位責任制。

8.施工安全措施。

9.國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定的其它要件。

第五條 外委施工單位嚴禁以任何形式將所承包的工程進行轉(zhuǎn)包，經(jīng)礦山企業(yè)同意，方可將所承包的工程進行分包；嚴禁外委施工單位法定代表人的委托人再次設立委托人；不得隨意更換工程負責人、專業(yè)技術(shù)人員和安全生產(chǎn)負責人。

第六條 礦山企業(yè)外委施工，應建立《安全確認制度》，對采礦作業(yè)、掘進作業(yè)、井巷（天井、豎井、溜井）安裝作業(yè)、主要提升系統(tǒng)，每次交接班前，甲乙雙方共同進行現(xiàn)場安全條件確認，安全確認要履行簽字手續(xù)。

第七條 礦山企業(yè)使用外委施工單位應滿足以下要求：

（一）生產(chǎn)礦山企業(yè)外委施工單位的數(shù)量在3個（含3個）以下。

（二）同一個中段只限委托一個外委施工單位。

如果2個以上外委施工單位在同一坑口施工作業(yè)，礦山企業(yè)要主持各外委施工單位之間簽訂《安全生產(chǎn)聯(lián)保協(xié)議》，并負責協(xié)調(diào)各施工單位之間的安全施工關(guān)系。

第八條 對外承包方式、范圍的要求：

（一）新建礦山投產(chǎn)后，坑口的提升系統(tǒng)、通風系統(tǒng)、排（供）水系統(tǒng)、通風系統(tǒng)、供配電系統(tǒng)及炸藥庫等主要系統(tǒng)或設備設施，嚴禁對外承包或委托外委施工單位管理。生產(chǎn)礦山企業(yè)的以上系統(tǒng)或設備設施，已對外承包或委托外委施工單位管理的，應當予以糾正。

（二）生產(chǎn)礦山企業(yè)對外承包工程的范圍原則上限定在巷道掘進和采礦作業(yè)。

第九條 外委施工單位必須加強內(nèi)部安全管理，應當做到：

（一）必須按準入條件的約定，配備、配足有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員、施工隊長（帶班長）、專職安全員、技術(shù)工種工人。

（二）新錄用員工，3個月內(nèi)不得從事采礦、天井掘進、豎井掘進等危險性較大的作業(yè)；6個月內(nèi)不得獨立作業(yè)。

（三）建立健全全員安全生產(chǎn)目標責任管理體系，按照不同崗位特點逐級簽訂《生產(chǎn)目標責任書》，并交納安全生產(chǎn)風險抵押金。

（四）必須認真執(zhí)行《安全確認制度》，加強現(xiàn)場安全管理。

第十條 礦山企業(yè)要加強對外委施工隊的管理，應當做到：

（一）必須將外委施工單位的安全生產(chǎn)工作進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，并納入企業(yè)安全生產(chǎn)統(tǒng)一管理體系。專職安全管理人員對外委施工單位的安全生產(chǎn)工作進行管理和監(jiān)督，嚴禁以包代管，包而不管。

（二）對外委施工人員進行強制性的安全教育，未經(jīng) “三級”安全教育培訓并考試合格，不可入井作業(yè)。

（三）建立入井準許登記制度，憑入井準許證入井作業(yè) ，嚴禁無入井準許證人員入井。對入井、出井人員予以登記，準確掌握入井人數(shù)及作業(yè)地點。

（四）每個坑口設安全組，安全組由企業(yè)和外委施工隊伍派出的專職安全人員組成；安全組負責全坑口的安全監(jiān)督檢查。

（五）應當要求外委施工單位強制推行安全標準化工作。

（六）礦山企業(yè)應建立健全《安全確認制度》，與外委施工單位對作業(yè)場所及設施設備的安全生產(chǎn)條件進行確認。

第十一條 礦山企業(yè)和外委施工單位雙方應當約定安全管理專項費用及安全風險抵押金的提取與使用事項。

安全管理專項費用及安全風險抵押金由礦山企業(yè)財務部門管理，由安全管理部門考核。

第十二條 外委施工單位應負有以下安全生產(chǎn)管理職責

（一）必須認真執(zhí)行甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定。

（二）保證安全費用及時、有效投入。

（三）設立坑口安全監(jiān)督崗，并嚴格登記。

（四）為從業(yè)人員辦理工傷社會保險，并提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品。

（五）負責對從業(yè)人員進行安全教育培訓，掌握安全技術(shù)技能和必要的救護知識，提高從業(yè)人員安全意識。

（六）嚴格執(zhí)行持證上崗制度，為特種作業(yè)人員辦理特種作業(yè)操作資格證。

（七）建立健全安全會議、交接班、派班、安全檢查、事故登記等記錄。

（八）負責對工作區(qū)域進行經(jīng)常性的安全檢查，及時消除各類安全隱患，在危險區(qū)域及在復雜環(huán)境下組織施工作業(yè)時，要采取有效的防范措施，設專人負責監(jiān)管，預防突發(fā)事故的發(fā)生。

（九）對安監(jiān)部門、礦山企業(yè)安全管理部門及坑口安全組檢查出的安全隱患，必須按照“三定”原則（定時間、定措施、定負責人）及時整改。

（十）全力對安全生產(chǎn)傷亡事故進行搶救，積極協(xié)助有關(guān)部門做好事故調(diào)查，并妥善處理好善后工作。

第十三條 礦山企業(yè)對外包工程應負有以下安全生產(chǎn)管理職責

（一）認真貫徹落實國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和行業(yè)標準，堅持“預防為主，安全第一，綜合治理”的方針，推行安全生產(chǎn)標準化建設。

（二）負責和外委施工單位簽訂安全生產(chǎn)責任合同。

（三）定期組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)外委施工單位在施工過程中存在任何形式的安全隱患時，應責令其及時整改，重大事故隱患、嚴重危及施工安全和人身安全時，應責令其停工整頓，并限期整改，若整改仍不合格的，應解除承包合同，并追究因此而造成的經(jīng)濟損失。

（四）負責對工作區(qū)域進行經(jīng)常性的安全檢查，檢查內(nèi)容有：防冒頂、防炮煙中毒、防墜井、防透水、防坍塌、防滑坡、防火災、防意外傷害等。

（五）建立健全爆破物品的領用登記和領退庫制度，防止爆破物品流失。

（六）加強建設工程安全設施的設計審查和竣工驗收管理。

第十四條 外委施工單位工程負責人要列席礦山企業(yè)安全生產(chǎn)委員會會議，參加日常的安全生產(chǎn)例會及安全專題會議，負責組織執(zhí)行會議的有關(guān)決定、決議。

第十五條 外包工程合同或安全生產(chǎn)合同中必須明確：外委施工單位的法定代表人是安全生產(chǎn)的第一責任人，工程負責人是安全生產(chǎn)的直接責任人。

第十六條 外委施工單位在作業(yè)區(qū)域及相關(guān)場所發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，要及時上報，并及時啟動安全生產(chǎn)應急預案，迅速組織事故搶救，努力控制事故擴大，盡量減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

第十七條 外委施工單位發(fā)生安全生產(chǎn)死亡事故時，應當積極主動地配合當?shù)卣?、安全監(jiān)管等有關(guān)部門進行事故搶險和事故調(diào)查，并認真分析事故原因，追究事故責任，按“四不放過”原則落實整改措施。

第十八條 礦山企業(yè)要將外委施工單位的有關(guān)情況報盟市安監(jiān)部門備案。備案文件應包括：

（一）外委施工單位備案表（見附件）

（二）外委施工單位營業(yè)執(zhí)照復印件

（三）外委施工單位建設施工資質(zhì)等級復印件。

（四）外委施工單位安全生產(chǎn)許可證復印件。

（五）安全生產(chǎn)責任合同復印件。

第十九條 本規(guī)定由內(nèi)蒙古自治區(qū)安監(jiān)局負責解釋

第二十條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

第6篇 地下礦山安全管理措施

1、礦山實行三級安全管理;

2、建立各類礦山安全管理規(guī)章制度。根據(jù)礦山各生產(chǎn)工序的特點,應在礦山正式投入生產(chǎn)之前,建立礦山各部門的安全管理規(guī)章制度;

3、建立礦山生產(chǎn)設備管理檔案。根據(jù)礦山各生產(chǎn)工序的設備種類,制定各類生產(chǎn)設備的維修、保養(yǎng)制度。礦山各部門均應建立生產(chǎn)設備運行、維修、保養(yǎng)記錄,每臺設備落實到人;

4、建立各生產(chǎn)崗位的安全教育培訓制度。凡在生產(chǎn)第一線的操作人員,均要進行崗前培訓,持證上崗。定期進行安全生產(chǎn)教育,增強安全意識;

5、健全礦山生產(chǎn)的各種圖件和資料,并妥善保管;

6、建立礦山工傷事故報告制度,并建立事故應急的組織機構(gòu),制定事故應急救援預案。

7、請有資質(zhì)單位作開采設計,并嚴格按照開采設計施工。

8、請有資質(zhì)單位作地質(zhì)災害評估報告。

第7篇 礦山安全管理的作用特性

1 綜合性

教育宣傳、法律、科學技術(shù)、經(jīng)濟、行政等管理因子綜合地起作用。這要求形成綜合思維，把人類、社會、礦山作業(yè)環(huán)境、技術(shù)和經(jīng)濟等因素構(gòu)成的礦山安全大協(xié)調(diào)系統(tǒng)看成一個有機整體，統(tǒng)一考慮，注重協(xié)調(diào)約束各自的行為限度，達到一個動態(tài)的發(fā)展平衡。

2 不可替代性和可調(diào)劑性

每種礦山安全管理手段都有其各自獨特的功能和適用范圍，具有同等重要性，缺一不可。法律手段不能取代宣傳教育手段，如果沒有教育宣傳手段，法律手段則會因“不教而罰”、或“罰不責眾”等因素而失效；同樣，法律手段也不能取代經(jīng)濟手段，法律手段側(cè)重于公正、公平，但一味地追求公正公平而缺乏管理效率，也是不可能長久地發(fā)揮作用的。雖然如此，礦山安全管理手段的具體實施過程中，在某一特定條件下，當某一管理手段的功能不足時，亦可通過相近的管理因子的加強來得到補償，具有一定幅度的可調(diào)劑性。

3 階段性

礦山災害問題都有一個孕育、產(chǎn)生、發(fā)展、激化、治理的周期過程。每個管理手段在不同階段所起的作用是不同的。法律手段、宣傳教育手段在利用現(xiàn)有科學技術(shù)手段預防礦山災害事故發(fā)生，尤其是分析處理礦山災害事故產(chǎn)生的原因及其安全責任方面起很大作用，但在“綜合防治、安全減災”方面，則起不了作用，除非令其停業(yè)或取締；在“綜合防治、安全減災”方面，科學技術(shù)手段發(fā)揮巨大作用。

4 直接性與間接性

各種管理手段對不同的礦山災害問題的安全管理，既可起直接作用，也可起間接作用，這主要取決于礦山災害問題的類型與性質(zhì)。教育宣傳手段通過改變?nèi)说恼J知、心理、態(tài)度，改變?nèi)说淖鳂I(yè)行為，間接作用于礦山安全問題?？茖W技術(shù)手段通過工程設施、安裝設備、革新工藝等直接作用于礦山災害的綜合防治問題。

5 最小限制因子性

礦山安全管理的效果取決于礦山災害事故發(fā)生、發(fā)展的最薄弱因子——最小限制因子的狀況。最小限制因子的作用影響其它管理手段和整個礦山安全管理系統(tǒng)的管理效果。不同地區(qū)、不同的礦山災害問題都有其各自的最小限制因子。我國南方礦井，尤其是煤礦，災害事故頻繁、煤與瓦斯突出不斷，是因為地址構(gòu)造復雜、煤層賦存不穩(wěn)定、瓦斯含量、壓力大，是科學技術(shù)手段落后；事故隱患未能及時發(fā)現(xiàn)、事故預兆未能及時處理，甚至違章作業(yè)而釀成礦山災難性事故，是由于采礦作業(yè)者安全意識淡薄，是安全宣傳教育手段未能充分發(fā)揮作用的結(jié)果。在礦山安全管理過程中，研究確定各類礦山災害事故發(fā)生、發(fā)展的最小限制因子，是成功高效地解決礦山安全問題的關(guān)鍵。

6 相關(guān)性

礦山安全管理手段的具體實施過程中，在某一特定條件下，當某一管理手段的功能不足時，亦可通過相近的管理手段的加強來得到補償，這既反應了管理手段之間的可調(diào)劑性，同時，也說明了管理手段之間執(zhí)行的相關(guān)性。實質(zhì)上，在礦山安全管理過程中，由于整個礦山安全系統(tǒng)所涉及的要素較多(例如，安全生產(chǎn)方針、目標規(guī)劃及要求；安全崗位職責；安全與環(huán)境評價和安全預防措施；災變計劃和職責，以及采礦作業(yè)人員安全培訓狀況和安全思想素質(zhì)等)，而這些要素之間又緊密聯(lián)系，互相相關(guān)，因此，在礦山安全的管理過程中，當變更某一管理手段時，同時也應考慮該手段對礦山安全環(huán)境諸要素之間的相關(guān)關(guān)系，以確保礦山生產(chǎn)系統(tǒng)整體安全。

第8篇 礦山安全管理部門安全生產(chǎn)職責

1、當好礦山企業(yè)領導在安全生產(chǎn)工作方面的助手和參謀,協(xié)助礦山企業(yè)領導做好安全生產(chǎn)工作。

2、對礦山安全法律、法規(guī)、規(guī)程、標準及規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況,進行監(jiān)督檢查。

3、制定和審查本企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并督促貫徹執(zhí)行。

4、組織審查改善勞動條件的項目,并督促按期完成。

5、經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查,及時掌握危險源動態(tài),研究解決事故隱患和存在的安全問題,遇到有危及人身安全的緊急情況,應采取應急措施,有權(quán)指令先行停止生產(chǎn),后報告領導研究處理。

6、組織推動安全生產(chǎn)宣傳教育、經(jīng)驗交流和培訓工作。

7、參加傷亡事故的調(diào)查處理,對傷亡事故和職業(yè)病進行統(tǒng)計分析和報告,并提出防范措施,督促貫徹執(zhí)行。

8、制定勞動防護用品管理制度,并督促執(zhí)行。

9、指導車間、工段、班組安全員的工作。

第9篇 金屬礦山安全管理措施規(guī)范

金屬礦山地質(zhì)賦存條件復雜,采礦方法多種多樣,有些礦山采用不適當?shù)牟傻V方法,加上不按正規(guī)作業(yè),生產(chǎn)管理不善等原因,自50年代以來,冒頂片幫重大傷亡事故不斷發(fā)生,根據(jù)概略的統(tǒng)計,我國金屬礦山的冒頂片幫事故一般占井下各類事故總數(shù)的20~30%左右,居井下礦山傷亡事故的第一位。從井下冒頂片幫傷亡事故的分類統(tǒng)計結(jié)果來看,屬于生產(chǎn)管理方面的原因占45.6%,屬于物質(zhì)技術(shù)方面的原因占44.2%。但在實際工作中,所謂物質(zhì)技術(shù)方面的原因,往往與人的因素有關(guān),比如設計和工藝的缺陷、設備設計和維修的缺陷等。從金屬礦山發(fā)生冒頂片幫傷亡事故的地點來看,巷道發(fā)生的事故較采場多。冒頂片幫事故中,大多數(shù)是由于局部冒落或浮石冒落所引起。

加強頂板管理安全的重要途徑是:根據(jù)不同的地質(zhì)條件,選用合理的采礦方法,盡量減少采礦作業(yè)人員暴露在大面積的頂板條件下作業(yè),安全、高效的采礦方法,對降低采礦重大傷亡事故非常重要,堅持合理的開采順序,即自上而下、由頂?shù)降?上盤到下盤),由遠而近的開采順序,集中作業(yè),貧富兼采;避免到處挖富礦造成作業(yè)分散,導致破壞頂板平衡,提高回采強度。采取快掘、快采、快出的辦法,提高采場單位面積礦石產(chǎn)量,縮短生產(chǎn)周期,不僅可以提高采礦的勞動生產(chǎn)率,而且可以避開地壓顯現(xiàn)的活動期,在地壓相對穩(wěn)定的狀態(tài)下進行采掘作業(yè),達到安全生產(chǎn)。

對于暴露面積較大的采場(例如空場法、留礦法,充填法等)必須實行頂板分級管理法,按照不同的地質(zhì)條件和不同的采礦方法,將頂板分為一級、二級、三級,按照不同的級別,分別提出不同的頂板管理要求。為了避免浮石冒落引起的傷亡事故,礦山實行的頂板三次檢查制(斑前、班中,斑后)。檢查頂板松石的方法,過去主要靠錘擊聽聲,處理頂板松石主要依靠撬棍,這種方法不僅工效低。勞動強度大,而且處理松石時如果站立位置不當,操作不慎,還可能使自己本身受到傷害。美國,加拿大等國已在井下采場成功地使用浮石處理機,可有效地防止松石冒落傷人事故,并提高工效。70年代以來還曾不斷進行利用紅外探測儀檢查頂板松石的試驗,已經(jīng)取得了很大的進展。我國研制成功的無線電地音儀,可作出危險頂板冒落的預報。

對巷道型掘進工作面和采場的頂板管理措施主要有以下幾方面:

(1)合理選擇井巷(洞室)位置、斷面形狀和大小,包括,巷道布置應避開松軟巖層,盡量在堅硬均質(zhì)的巖體內(nèi)通過,避免在應力集中區(qū)布置巷道,盡量使巷道、洞室的軸向與巖石弱面的走向直交或斜交(大于45~65o)。

(2)正確采用支護形式在金屬礦山,巖石條件較穩(wěn)定,但仍有相當部分的井巷需要支護,金屬礦山過去常用的支護結(jié)構(gòu)形式有木支架、金屬支架、預應力鋼筋混凝土支護、料石砌碹,整體澆灌混凝土碹等支護形式,但目前支護效果最好,工效較高的支護方法是錨噴支護。錨噴支護是一種新的支護技術(shù),主要包括錨桿支護、噴射混凝土支護、錨桿——噴射混凝土支護或噴射混凝土——金屬網(wǎng)相結(jié)合的錨噴支護等。

(3)減少爆破對巷道穩(wěn)定性的影響。主要措施包括:①采用空隙間隔裝藥,減少爆破裂隙;②形成減震帶,減少爆破震動。在生產(chǎn)實踐中,往往在巷道或邊坡一側(cè)的爆區(qū)邊緣,鑿一排較密而不裝藥的空孔,利用孔空減弱爆炸應力波的傳播;③減少炸藥用量,采用毫秒電雷管起爆,由于各炮孔所產(chǎn)生的爆破震動相互抵消,使總的爆破震動有所降低;④控制爆破作用方向。迎向最小抵抗線的爆破震動,要比背向間最小抵抗線方向的爆破震動小0.8~2倍;⑤減少大爆破所產(chǎn)生的沖擊力,減少爆破對采場底部結(jié)構(gòu)的破壞等。

可用地質(zhì)力學的方法來分析礦區(qū)地質(zhì)構(gòu)造的類型和歷史,結(jié)合礦區(qū)的開采情況和地壓觀測的結(jié)果,從地質(zhì)力學的角度劃定礦區(qū)和地壓活動危險區(qū),從而使地壓觀測的選點和設計比較合理,可提高地壓觀測的效果。在地壓觀測的儀器方面,礦山可使用一種、兩種或多種儀器同時進行觀測,使用得比較普遍的有地音儀、聲波儀、光應力計、地震儀等,其中地音儀的推廣使用更為普遍。

金屬礦山由于巖石比較堅硬,地表移動下沉過程緩慢,遺留的采空區(qū)多數(shù)未予處理。應在對地壓長期觀測的基礎上,用地質(zhì)力學的方法,對采空區(qū)情況進行分析,有計劃地對一些采空區(qū)進行充填,做到基本上控制大面積地壓活動所造成的危害,保證礦山安全生產(chǎn)。

金屬礦山通風技術(shù)

無論是除塵通風排除炮煙和柴油機廢氣的通風,防氡通風,通風技術(shù)都占據(jù)著重要位置。

1.分區(qū)通風

根據(jù)礦山的特點,將一個礦井劃分成若干個獨立的通風區(qū)域進行通風,稱為分區(qū)通風。

(1)分區(qū)通風的適用條件:

①礦體埋藏較淺而且比較分散,開鑿通達地表的通風工程量較小,或有現(xiàn)成的井巷可供利用。

②礦體埋藏淺,走向長,產(chǎn)量大,如果構(gòu)成一個通風系統(tǒng),則風路太長,漏風大,網(wǎng)路復雜,風量調(diào)節(jié)困難。

③開采圍巖或礦石有自然發(fā)火危險、規(guī)模較大的礦井。

(2)分區(qū)通風的劃分原則

分區(qū)通風的各個通風系統(tǒng)具有各自的通風動力和完整的進回風井巷,它們的通風系統(tǒng)是相互獨立的。實行分區(qū)通風,要合理劃分通風區(qū)域,以防止各區(qū)通風系統(tǒng)之間,風流互相干擾。劃分通風區(qū)域應從礦體埋藏條件和開采的具體情況出發(fā),一般的原則是:將礦量比較集中,生產(chǎn)上密切相關(guān)的地段劃在一個通風區(qū)內(nèi)。

①按中段劃分

如果礦體處于侵蝕基準面以上,而每個中段都有幾個通地表的獨立出口,各中段的工作面的新風的進入和污風的匯集都可經(jīng)由本中段,中段之間聯(lián)系很少,在這種條件下可以按中段來劃分通風系統(tǒng)。

②按礦體劃分

如果礦體分散,各礦體或各組礦體除礦石經(jīng)由統(tǒng)—的井巷運出外,人行、材料運輸、生產(chǎn)管理等都自成體系,則可以按礦體來劃分通風系統(tǒng)。

③按采區(qū)劃分

當?shù)V井范圍較廣且劃分成幾個采區(qū)進行生產(chǎn),各采區(qū)除礦石經(jīng)統(tǒng)一的井巷運出外,人行、材料運輸和生產(chǎn)管理等都自成體系,在這種情況下,可以按采區(qū)來劃分通風系統(tǒng)。

④按機械通風區(qū)與自然通風區(qū)劃分

當某些生產(chǎn)礦井靠近地表的淺部礦體己基本采完,并形成大量采空區(qū)和舊巷與地面相通,將其納入主扇通風系統(tǒng)有困難時,可將該部分從主扇通風系統(tǒng)中隔離出來,單獨構(gòu)成一個自然通風區(qū)(有時安臨時輔扇加強通風)。這樣做,不僅使淺部礦體形成一定的風流系統(tǒng),而且使深部主扇通風系統(tǒng)更加完善。

(3)分區(qū)通風的特點

網(wǎng)路簡單,風流容易控制,串聯(lián)機會少,風路短,通風阻力小,風壓損失少,漏風小,當采用低壓小型風機或把風機安在井下靠近工作面地點通風時,效果更好,通風動力消耗少;采用中、小型通風設備,投產(chǎn)快,基建投資省,有利于在高山地區(qū)或井下安裝,新風能迅速送達工作面,并可減少沿途的污染,通風系統(tǒng)調(diào)整靈活,容易適應工作面多變的情況。但分區(qū)通風需要有較多的風井,如果沒現(xiàn)成的坑道可供利用,將會增加基建投資,主扇分散,管理不便。在我國金屬礦山現(xiàn)有的條件下,分區(qū)通風顯示了很大的優(yōu)越性,特別是對于江西、湖南、廣東的鎢礦系統(tǒng)、黃金礦以及類似的中小型礦山,更加具有明顯的優(yōu)越性。

2.通風網(wǎng)路

所謂通風網(wǎng)路,就是各風道相互銜接所形成的結(jié)構(gòu)。通風網(wǎng)路的基本形式是并聯(lián)、串聯(lián)和角聯(lián)。但實際的礦井通風網(wǎng)路異常復雜,有礦井通風網(wǎng)路和采區(qū)通風網(wǎng)路兩種,

典型的礦井通風網(wǎng)路有以下幾種:

(1)棋盤式通風網(wǎng)路

在礦井中,沿礦體走向每隔一定距離保留一個連通上下中段且通達上部總回風道的回風天井,天井與運輸平巷交叉處則以風橋跨過。如此形成幾組并聯(lián)風網(wǎng),每一風網(wǎng)內(nèi)作業(yè)面的污風以一定方式引入回風天井經(jīng)總回風道排出地表。這種網(wǎng)路使用的范圍較廣,不僅可用于全礦通風網(wǎng)路,還可以用于采區(qū)通風網(wǎng)路,對于平行密集脈狀礦床,也可利用同一中段互相垂直的沿脈和川脈按照上述原則構(gòu)成水平的棋盤式通風網(wǎng)。

(2)間隔式通風網(wǎng)路

每間隔一個中段設置一條回風道,在回風中段上部的工作面由上中段進風,風流下行,回風中段下部的工作面由下中段進風,風流上行。各回風中段的廢風集中由一端的回風井排出。這種網(wǎng)路適合于不宜開掘回風天井工程量較大,以及工作面可以采用下行通風的情況下采用。

(3)階梯式通風網(wǎng)路

當?shù)V體由回風井一側(cè)向進風井方向后退式回采時,可以利用上中段已結(jié)束作業(yè)的運輸坑道作下中段的回風道,使各中段的風流呈階梯式相互錯開。這種通風網(wǎng)路適合后退式開采,在探礦和開拓中段的廢風不影響上部回采中段時,這種網(wǎng)路可與其他網(wǎng)路形式結(jié)合使用,

(4)梳式通風網(wǎng)路

在每一中段建立一條專用沿脈回風道,將穿脈巷道斷面擴大,用風幛間成兩格,一路運輸和進風,另一路回風?；仫L路都與沿脈采掘回風道相連,中段專用回風道似梳柄,穿脈風障格回風道似梳齒,故稱為梳式網(wǎng)路。這種通風網(wǎng)路適用于平行密集脈狀礦床,且川脈、沿脈坑道都不能用來回風的情況。

第10篇 地下礦山安全管理對策措施

(1)礦山實行三級安全管理；

(2)建立各類礦山安全管理規(guī)章制度。根據(jù)礦山各生產(chǎn)工序的特點，應在礦山正式投入生產(chǎn)之前，建立礦山各部門的安全管理規(guī)章制度；

(3)建立礦山生產(chǎn)設備管理檔案。根據(jù)礦山各生產(chǎn)工序的設備種類，制定各類生產(chǎn)設備的維修、保養(yǎng)制度。礦山各部門均應建立生產(chǎn)設備運行、維修、保養(yǎng)記錄，每臺設備落實到人；

(4)建立各生產(chǎn)崗位的安全教育培訓制度。凡在生產(chǎn)第一線的操作人員，均要進行崗前培訓，持證上崗。定期進行安全生產(chǎn)教育，增強安全意識；

(5)健全礦山生產(chǎn)的各種圖件和資料，并妥善保管；

(6)建立礦山工傷事故報告制度，并建立事故應急的組織機構(gòu)，制定事故應急救援預案。

（7）請有資質(zhì)單位作開采設計，并嚴格按照開采設計施工。

（8）請有資質(zhì)單位作地質(zhì)災害評估報告。

第11篇 強化安全生產(chǎn)管理建設本質(zhì)安全礦山

安全是礦山永恒的主題，建設本質(zhì)安全礦山，是貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針的客觀要求，是堅持以人為本、維護職工生命健康根本保障，是當前和今后必須抓好的一項重要而緊迫的工作。

本質(zhì)安全是指通過設計等手段使生產(chǎn)設備或生產(chǎn)系統(tǒng)本身具有安全性，即使在誤操作或發(fā)生故障的情況下也不會造成事故的功能。企業(yè)通過強化安全生產(chǎn)管理，健全礦山安全管理制度、推動落實各項安全規(guī)章制度、提高職工安全意識、加大隱患排查力度，可有效防止各類生產(chǎn)事故發(fā)生，對建設本質(zhì)安全礦山具有重要意義。

1.本質(zhì)安全礦山特征

本質(zhì)安全礦山要求在生產(chǎn)過程中做到人員無失誤、設備無故障、系統(tǒng)無缺陷、管理無漏洞，進而實現(xiàn)人員、機器設備、環(huán)境、管理的本質(zhì)安全，切斷安全事故發(fā)生的因果鏈，最終實現(xiàn)杜絕已知規(guī)律的、釀成重大人員傷亡的生產(chǎn)事故發(fā)生，這是礦山本質(zhì)安全工作的目標。其具體特征有以下幾個方面：

（1）人員的本質(zhì)安全。要求員工具備相應的安全知識、安全技能和較強的安全意識，具有良好的安全素質(zhì)，任何情況下，都能按規(guī)程操作，杜絕“三違”，杜絕人為失誤，實現(xiàn)人員的本質(zhì)安全。

（2）設備的本質(zhì)安全。設備的本質(zhì)安全包括兩方面：一方面要求機器設備具有故障檢測和安全防護功能，安全可靠性高；另一方面要求在使用過程中要確保機器設備正常運轉(zhuǎn)不存在安全隱患，達到本質(zhì)安全管理標準。

（3）環(huán)境的本質(zhì)安全。生產(chǎn)環(huán)境應符合安全規(guī)程和標準的要求，且作業(yè)環(huán)境整潔衛(wèi)生。

（4）管理的本質(zhì)安全。管理體系應包括完備的管理標準體系、管理措施體系、保障管理標準和管理保障體系。確保管理標準完善，管理措施到位，監(jiān)督保障體系和預警系統(tǒng)科學合理，實現(xiàn)礦山的本質(zhì)安全。

實現(xiàn)管理的本質(zhì)安全，有利于提高人的安全意識，規(guī)范人的不安全行為，通過制度保障了設備和環(huán)境的安全，管理像一條繩索將各個環(huán)節(jié)串聯(lián)起來，實現(xiàn)安全最大化。

2.本質(zhì)安全管理目標

礦山本質(zhì)安全管理目標是通過以預防為核心的，全員、全面、全過程、全天候的安全管理活動，生產(chǎn)過程中做到人員無失誤、設備無故障、現(xiàn)場無隱患、管理無漏洞，進而實現(xiàn)人員、機器設備、環(huán)境、管理的本質(zhì)安全，切斷安全生產(chǎn)事故發(fā)生的因果鏈，最終實現(xiàn)和杜絕已知規(guī)律的釀成重大人員傷亡生產(chǎn)事故發(fā)生的的礦山本質(zhì)安全目標。

3.強化安全管理途徑

礦山是高危行業(yè)，安全管理工作是一切工作的重中之重。通過以下幾條途徑強化安全管理：

（1）健全安全管理制度，形成嚴密安全防范體系。

安全管理制度是安全生產(chǎn)的保證。制定礦山發(fā)展規(guī)劃和營銷策略、制定安全生產(chǎn)規(guī)劃與思路時，應明確安全生產(chǎn)工作的指導思想和重要地位；要制定評價標準和工作目標，促進礦山加大安全生產(chǎn)投入，徹底改善安全生產(chǎn)條件，不斷夯實安全生產(chǎn)基礎工作；要認真總結(jié)生產(chǎn)事故的經(jīng)驗教訓，制定相應的強化管理的規(guī)章制度，明確安全在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重要地位；要從生產(chǎn)經(jīng)營工作的現(xiàn)場與實際出發(fā)，堅持安全工作預防為主，堅持防患于未然，堅持安全理論與現(xiàn)場實際相結(jié)合的原則，制定詳盡、切實的安全措施，使安全工作在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的地位進一步突出；要創(chuàng)新安全管理機制，嚴格遵守“礦長統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)管”的原則，實行礦長全面負責，群眾監(jiān)督參與，使干部和全體職工都重視和支持；要加強安全教育的建章立制，將一些行之有效的活動方式、方法和經(jīng)驗以制度的形式加以規(guī)范、推廣，使之發(fā)揮動心入腦的作用。

健全規(guī)章制度，形成嚴密安全防范體系，從管理規(guī)范上保證安全在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的地位，夯實基礎，從規(guī)范管理上堵塞漏洞，使安全規(guī)章制度在現(xiàn)場發(fā)揮有效的約束作用。

（2）強化職工隊伍責任意識，夯實基礎隊伍。

強化職工隊伍責任意識，夯實基礎隊伍，一要加強基層干部的責任心教育，嚴肅整治只講生產(chǎn)不講安全、視安全工作為兒戲的壞風氣，努力使每一位基層干部安全工作責任意識到位；二要強化遵章指揮意識，基層干部是安全生產(chǎn)過程的直接指揮者和管理者，基層干部必須帶頭掌握規(guī)程措施，熟悉管理制度，并加強學習和考試，考試不及格就不能上崗，同時也要把規(guī)程、措施貫徹到每一個工人；三要強化現(xiàn)場把關(guān)意識，礦山安全工作重在現(xiàn)場，一方面基層帶班干部努力提高工人遵章作業(yè)意識，帶班干部要把住重點人物關(guān)，對那些經(jīng)常有違章行為的人，要盯緊盯牢盯實，使其沒有違章作業(yè)的機會，另一方面企業(yè)要經(jīng)常開展應急演練活動，使每位職工熟悉、掌握各種災害事故的應急處理方法，在工作中必須不折不扣嚴格加以執(zhí)行，把住現(xiàn)場安全生產(chǎn)的重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位，才能保證安全生產(chǎn)工作的順利進行；四要形成以帶班干部為主的安全責任體系，改變過去以工人為主的安全責任體系管理模式，加大對干部的處罰力度，工人違章，帶班干部也要受到牽連和處罰，干部肩上有擔子、有壓力，迫使帶班干部不得不抓好安全工作，形成“干部盡心竭力抓安全，工人一心一意保安全”的安全生產(chǎn)新局面。

（3）嚴格把關(guān)，全力進行安全隱患排查和排除。

事故隱患排查及消除的關(guān)鍵是及時發(fā)現(xiàn)事故隱患并及時排查處理。根據(jù)生產(chǎn)具體情況建立一整套完善的事故隱患排查制度，能有效地控制事故的發(fā)生，尤其是控制重大事故的發(fā)生。

首先事故隱患排查的關(guān)鍵是抓現(xiàn)場管理，礦山作業(yè)現(xiàn)場事故隱患排查應遵守的原則是：不安全不生產(chǎn)；事故隱患未徹底處理不生產(chǎn)；安全措施不落實不生產(chǎn)；生產(chǎn)過程中出現(xiàn)事故隱患，必須立即停止作業(yè)，進行事故隱患整改；交班時事故隱患未處理徹底，必須向下一個班交待清楚。

其次重大事故隱患治理，應及時采取有效的、針對性強的防范措施，防范事故發(fā)生?，F(xiàn)場管理者責任心的強弱及其擁有的安全技術(shù)水平高低決定重大事故隱患是否帶來危害，因此，提高現(xiàn)場安全管理者的安全技術(shù)水平是關(guān)鍵，同時排查重大事故隱患要快速，做到資金、材料設備、技術(shù)措施落實到位。

再者，增強所有從業(yè)人員的安全意識，不斷提高安全文化建設。人是引發(fā)事故隱患的最活躍因素，所以消除事故隱患首先要抓住人為這個關(guān)鍵，不斷強化作業(yè)人員、管理人員的安全素質(zhì)教育，增強人的安全責任心。

（4）加大安全教育與培訓力度，增加員工安全意識。

加大安全教育與培訓力度，增加員工安全意識，一要重視安全生產(chǎn)的思想教育，提高員工安全意識。安全生產(chǎn)的思想教育包括：安全生產(chǎn)的法制教育、道德教育、集體榮譽感教育、責任感教育。法制教育就是對員工進行安全法規(guī)、方針、政策、法紀、事故案例教育；道德教育就是讓員工在工作中逐步形成高尚的職業(yè)道德，希望為他人服務的情感，當別人受到傷害時能及時搶救，當他人違章時能及時制止，并能及時提醒他人預防為主；集體榮譽感教育就是讓員工關(guān)心集體的榮譽、企業(yè)的興衰，把自己在生產(chǎn)中的行為與集體的榮譽緊密聯(lián)系起來；安全責任感教育就是讓員工充分認識自我在家庭、企業(yè)和社會中的重要性，樹立正確的安全價值觀，認識到安全不僅是礦山企業(yè)生產(chǎn)的需要，最主要的還是自己的安全需要。

二是加強員工的安全技術(shù)知識和技能教育，提高安全管理層次。安全生產(chǎn)技術(shù)知識教育，有一般生產(chǎn)技術(shù)知識、一般安全生產(chǎn)技術(shù)知識和專業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)知識等教育。一般生產(chǎn)技術(shù)知識教育的主要內(nèi)容有：企業(yè)的基本生產(chǎn)概況、生產(chǎn)技術(shù)過程、作業(yè)方法或工藝流程，生產(chǎn)技術(shù)過程和作業(yè)方法相適應的各種機械設備的性能和知識，工人在生產(chǎn)中的操作技能和經(jīng)驗以及產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能、質(zhì)量和規(guī)格等；一般安全生產(chǎn)知識教育就是工作環(huán)境中的危險設備和區(qū)域及其安全防護的基本知識和注意事項；專業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)知識教育比較專門和深入，包括安全生產(chǎn)技術(shù)知識，以及根據(jù)這些技術(shù)知識和經(jīng)驗制定的各種安全生產(chǎn)操作規(guī)程等教育。通過加強員工的安全技術(shù)知識和技能教育，員工安全素養(yǎng)提高，無形中礦山安全管理層次也得到提高。

安全生產(chǎn)不僅是你的責任、他的責任，而是我們每個人共同的責任。建設本質(zhì)安全礦山，需要每個人的努力，我們要以堅強的意志、堅定的信念、堅實的步伐全面強化安全生產(chǎn)管理，通過管理使人員、設備、環(huán)境出于安全狀態(tài)之中，安全就會與我們常在。

第12篇 礦山企業(yè)安全生產(chǎn)管理的組織機構(gòu)及主要任務

一、礦山企業(yè)安全生產(chǎn)管理的主要任務

礦山企業(yè)安全生產(chǎn)管理的主要任務是：認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，建立和健全安全生產(chǎn)組織體系和各項安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，落實各級安全生產(chǎn)：責任制；編制與實施安全生產(chǎn)技術(shù)措施計劃；加強安全生產(chǎn)教育；開展安全生產(chǎn)檢查與組織事故隱患整改；認真調(diào)查、分析、處理、統(tǒng)計、報告因工傷亡事故等。

二、礦山企業(yè)安全生產(chǎn)管理組織機構(gòu)及其職責

(1)設立安全生產(chǎn)委員會，安全生產(chǎn)委員會在礦長的領導下開展工作。安全生產(chǎn)委員會的主要職責是：負責貫徹黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)；統(tǒng)籌、監(jiān)督、指導和協(xié)調(diào)本企業(yè)安全生產(chǎn)工作的開展；討論和審查本企業(yè)安全生產(chǎn)工作長遠規(guī)劃、季度計劃安全生產(chǎn)技

術(shù)措施計劃；審定企業(yè)勞動保護、安全生產(chǎn)的各項制度；定期分析安全生產(chǎn)形勢，研究重大事故隱患和工業(yè)衛(wèi)生問題的整改實施方案；監(jiān)督各級領導、各個部門安全生產(chǎn)責任制的落實情況；督促安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)和安全生產(chǎn)工作計劃的實施；定期召開安全生產(chǎn)例會，檢查布置安全生產(chǎn)工作；定期組織全礦性安全生產(chǎn)大檢查，督促隱患整改；研究決定全礦性的、重大的安全生產(chǎn)活動；對發(fā)生的重大傷亡事故進行調(diào)查處理。

(2)設立安全生產(chǎn)專職管理機構(gòu)，安全生產(chǎn)專職管理機構(gòu)的定員按照國務院的規(guī)定是：企業(yè)職工總?cè)藬?shù)在300人以上的應按職工總數(shù)的2％一5％配備，300人以下酌設專(兼)職安全員。安全管理人員應保持穩(wěn)定，不得隨意調(diào)動。

(3)成立工會委員會。工會組織是保護職工利益，教育職工的工人階級的群眾組織，是企業(yè)勞動保護職工管理的主體。其安全生產(chǎn)管理的主要職責是：

①宣傳黨和國家勞動保護、安全生產(chǎn)政策、法規(guī)、法令，監(jiān)督檢查其貫徹執(zhí)行情況。

②監(jiān)督檢查新建、擴建、改建或全礦性技術(shù)改造工程項目的勞動保護設施嚴格按照“與主體工程同時設計，同時施工，同時投產(chǎn)”的規(guī)定執(zhí)行。

③督促檢查勞動保護措施經(jīng)費的提取、使用和勞動保護措施計劃的執(zhí)行情況；檢查企業(yè)的安全生產(chǎn)、勞動保護設施，發(fā)現(xiàn)問題，向礦行政部門提出口頭或書面的建議，限期整改。

④發(fā)現(xiàn)違章指揮，強令工人冒險作業(yè)或者在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，危及職工生命安全和造成國家財產(chǎn)損失，有權(quán)向企業(yè)行政領導或現(xiàn)場指揮人員提示停產(chǎn)解決的建議。如無效即應支持或組織職工拒絕操作，撤離到安全地點。職工的工資照發(fā)。

⑤監(jiān)督檢查《職工傷亡事故報告和處理規(guī)程》的執(zhí)行，查明事故原因和責任，總結(jié)經(jīng)驗教訓，采取防范措施。對于造成傷亡事故和財產(chǎn)損失的責任者，由行政領導給予嚴肅處理，必要時有權(quán)向檢察機關(guān)或法院提出控告，追究其法律責任。

⑥工會在監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)情況時，有關(guān)單位必須提供方便，不得阻撓其進人生產(chǎn)(工作)現(xiàn)場或到有關(guān)部門調(diào)查了解情況、索取資料、聽取反映。對有意阻撓、破壞監(jiān)督檢查人員正常工作，進行誣陷、打擊報復者，有權(quán)要求上級機關(guān)嚴肅處理，對觸犯刑律的，應向檢察機關(guān)或人民法院提出控告。

三、安全生產(chǎn)的輔助機構(gòu)

安全生產(chǎn)的輔助機構(gòu)有：生產(chǎn)科(處)、設備(機動)科(處)、技術(shù)科(處)、勞動(人事)科(處)、基建科(處)、計劃科(處)等部門。

第13篇 巖金地下礦山安全管理

一、概述

當今安全生產(chǎn)工作得到空前重視，特別是礦山企業(yè)安全更是企業(yè)的生命線，礦山安全工作始終是礦山管理工作的重要內(nèi)容。地下礦山由于其作業(yè)環(huán)境的特殊性，固有的危險性大，必須通過加強安全管理來降低事故發(fā)生的可能性，從而達到安全生產(chǎn)的條件。一個礦山的安全管理是否合理，人員的安全素質(zhì)如何，現(xiàn)場安全管理是否到位，崗位作業(yè)工人是否認真執(zhí)行有關(guān)安全管理規(guī)定，開采設計是否合理，直接關(guān)系到礦山能否符合安全生產(chǎn)的條件、有效控制事故的發(fā)生，本文僅對安全管理中的幾個方面進行評述。

二、巖金地下礦山通風安全管理

礦山通風系統(tǒng)是否合理不僅關(guān)系到井下工人的身體健康，而且對井f施工進度影響很大，不合理的通風系統(tǒng)其改造費用和防治矽肺病所發(fā)生的費用遠大于建設初期通風系統(tǒng)的一次性投入費用，因此通風系統(tǒng)的設計對地采礦山企業(yè)非常重要。

1.通風系統(tǒng)設計

巖金地下礦山通風系統(tǒng)設計的主要內(nèi)容有：擬定礦井通風方式和通風系統(tǒng)；計算和分配礦井總風量；計算礦井通風總阻力；選擇礦井通風設備；確定局部通風方式。

以星溪金礦為例，介紹通風系統(tǒng)設計內(nèi)容。星溪金礦采用平硐開拓方式，通風方式為兩翼對角抽山式，礦井總風量為各工作面的所需有效風量和各條風路上的漏風量的總和，所配給的風量必須符合關(guān)于氧氣、沼氣、二氧化碳和其他有毒有害氣體安個濃度的規(guī)定；關(guān)于最高風速和最低風速的規(guī)定；關(guān)于空氣中粉塵安全濃度的規(guī)定等。井巷通風阻力的計算宜選擇達產(chǎn)后通風容易和通風困難兩個時期通風阻力最大的風路，沿著這兩條風路，分別計算各段井巷的通風阻力，得出這兩個時期井巷通風總阻力。通風設備的選擇包括主扇和局扇，所選用的主扇必須既能滿足通風困難時的要求，又能做到在通風容易時使用合理。

2.通風系統(tǒng)改造

隨著礦山生產(chǎn)的不斷進行，通風系統(tǒng)會出現(xiàn)各種問題，影響生產(chǎn)的正常進行，因此在礦山生產(chǎn)過程中有必要對原通風系統(tǒng)進行改造。仍以星溪金礦為例，原通風系統(tǒng)存在以下問題；供風量不足；風量分配不合理，有漏風現(xiàn)象；深部作業(yè)供風不足炮煙難以及時排出；系統(tǒng)風流不穩(wěn)定，有污風串聯(lián)現(xiàn)象。針對上述問題采用下列技術(shù)措施：增加礦井總供風量；增設通風構(gòu)筑物，調(diào)節(jié)風量分配；采場及獨頭巷道用局扇輔助通風；淺部作業(yè)中段采用小分區(qū)通風系統(tǒng)。采用以上技術(shù)措施后通風效果得到極大改善。特別是采用小分區(qū)通風系統(tǒng)后礦井總通風阻力大大減少，深部中段供風量增加，通風效果等到很大的改善。

三、巖金地下礦山粉塵防治

井下作業(yè)產(chǎn)生的粉塵如不能及時排出、排凈，會影響井下作業(yè)人員的健康，嚴重的會引起矽肺病，因此地下礦山除加強通風管理的同時應采取其他防塵、除塵措施。以星溪金礦為例介紹防塵措施。

1.通風除塵

通風除塵是稀釋和排出工作地點懸浮粉塵，防止過量積累的有效措施。井下必須采用機械通風，并保證各工作面有貫穿風流，通風困難的作業(yè)點采用局扇輔助通風。盡量將風速控制在1.5～2.0rn/s之間，此時粉塵濃度將降到最低值，風速再增高時將揚起沉降的粉塵，使風流中含塵濃度增高。

2.濕式作業(yè)

濕式作業(yè)簡單易行，費用小，效果好是礦井防塵的重要技術(shù)措施。濕式作業(yè)主要以濕式鑿巖和灑水防塵為主，鑿巖是井下產(chǎn)塵的主要環(huán)節(jié)，是防塵工作的重點，因此井下必須堅持濕式鑿巖，同時裝卸礦(巖)時和爆破后，必須對礦(巖)和作業(yè)面幫、頂進行噴霧灑水。此外，“水炮泥”和水封爆破加工簡單，操作方便，降塵效果顯著值得推廣?！八谀唷本褪怯檬⑺乃芰洗娌糠峙谀喑涮钣谂谘蹆?nèi)，經(jīng)驗表明水炮泥爆破比泥封爆破工作面粉塵濃度降低40～70%，同時還能減少爆破產(chǎn)生的有毒有害氣體。水封爆破是將炮眼內(nèi)的炸藥先用一小段炮泥填好，再給炮眼口填一小段炮泥，兩段炮泥之間的空間用水注滿，其作用和“水炮泥”相同。

3.個體防護

采取以上防塵措施后，仍有少量的粉塵懸浮于空氣中，甚至不能達到衛(wèi)生標準，所以加強個體防護是綜合防塵措施的一個重要方面。個體防護的主要工具是防塵口罩，井下所有接塵作業(yè)人員必須佩戴防塵口罩，而且防塵口罩阻塵率應達到i級標準。

第14篇 礦山礦長安全技術(shù)業(yè)務資格考核管理辦法

第一條 為保障非煤礦山安全生產(chǎn),提高非煤礦山礦長安全管理水平,根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國礦山安全實施條例》、《江西省實施 <中華人民共和國礦山安全法> 辦法》,特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全省境內(nèi)所有從事礦產(chǎn)資源(煤礦除外)開采活動的各種經(jīng)濟組織負責人、主要經(jīng)營者和管理者(安全生產(chǎn)第一責任人)以及主管安全生產(chǎn)技術(shù)工作的副職(以下簡稱礦長)。

第三條 全省實行礦長安全技術(shù)業(yè)務資格審查制度,礦長必須經(jīng)過審查、考核,取得安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門核發(fā)的《江西省非煤礦山礦長安全技術(shù)業(yè)務資格證書》(以下簡稱《資格證書》),方有資格擔任,無證不得任職。

第四條 礦長安全生產(chǎn)的主要職責:

1、嚴格貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)政策、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)技術(shù)標準,負責本單位或分管職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。

2、組織制訂本單位安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)管理制度以及各工種的崗位操作規(guī)程,并認真貫徹執(zhí)行。

3、在劃定的礦區(qū)范圍內(nèi)合理的開采礦山資源,嚴禁亂掘濫采、越界開采。

4、制定本單位安全生產(chǎn)的總體目標和年度計劃,并嚴格執(zhí)行和落實,定期召開本單位安全生產(chǎn)調(diào)度會,研究、部署和解決本單位安全生產(chǎn)中的重大問題。

5、按照國家和省有關(guān)規(guī)定提取、使用安全生產(chǎn)技術(shù)措施專項費用,確保礦山符合安全生產(chǎn)條件,保證安全生產(chǎn)所需要的器材和防護用品的及時供應;

6、按規(guī)定對職工進行安全技術(shù)培訓和教育,提高職工的安全素質(zhì);

7、配備必要的專業(yè)技術(shù)人員,設立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備必要的安全管理人員,定期組織安全檢查,及時處理事故隱患;

8、接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等政府有關(guān)部門的監(jiān)督檢查;

9、定期向政府有關(guān)部門匯報安全生產(chǎn)情況,及時報告?zhèn)鍪鹿屎推渌鹿省?/p>

第五條礦長資格應具備的基本條件:

1、掌握國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)規(guī)章,掌握地方及有關(guān)部門制定的礦山安全生產(chǎn)規(guī)定和規(guī)程;

2、具備礦山安全管理知識,具有較高的安全生產(chǎn)管理水平和經(jīng)驗;

3、熟悉采礦生產(chǎn)工藝和技術(shù),熟悉礦山的采掘、地質(zhì)、水文、通風、供電等基本情況;

4、掌握礦山災害預防措施,具有組織指揮事故搶救和處理能力;

5、投資1000萬元以下礦山的礦長必須具有中專(或相當于中專文化程度)、投資1000萬元以上礦山的礦長必須具有大專(或相當大專)以上的文化程度,并有三年以上礦山實際工作經(jīng)驗;

6、身體健康,能夠堅持經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場檢查工作;

7、經(jīng)審查、考核合格,持有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門簽發(fā)的《資格證書》。

第六條《資格證書》審批發(fā)證程序:

1、《資格證書》申報人所在礦,必須具有礦管部門發(fā)給的《采礦許可證》。

2、國有及投資5000萬元以上的非煤礦山礦長應向省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門領取《礦長安全資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》),按要求填寫后,由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查發(fā)證。

3、其他礦山的礦長應向礦山所在地設區(qū)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門領取《登記表》,按要求填寫后,由設區(qū)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查發(fā)證,并報省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

4、審查發(fā)證按所屬礦山類別(金屬與非金屬地下開采、露天開采類),依照《礦長安全資格審查培訓考核大綱》,由發(fā)證部門統(tǒng)一組織培訓、考核,考核由發(fā)證部門命題,采取理論考試與實際考核相結(jié)合的方式。

5、登記表一式三份,分別由行業(yè)管理部門、發(fā)證部門和礦山礦長本人收存。

6、經(jīng)審查、考核合格者,發(fā)證部門簽發(fā)《資格證書》,由本人妥善保存?zhèn)洳椤?/p>

第七條 非煤礦山礦長必須從取得《資格證書》的人員中選配,無證者不得任職。現(xiàn)任礦長必須在本辦法實施之日起二個月內(nèi)應按辦法第六條的規(guī)定申請并取得《資格證書》。否則,不得任職。違反本辦法的,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可根據(jù)法律、法規(guī)及規(guī)章予以行政處罰。

第八條 凡取得《資格證書》并已任職的礦長,如不履行安全生產(chǎn)職責,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員可以提出批評警告,對情節(jié)嚴重或因失職造成事故的,發(fā)證部門有權(quán)收回其《資格證書》并建議有關(guān)部門給予行政處分或依法追究刑事責任。

第九條 對已取得《資格證書》的任職礦長,發(fā)證部門每年進行一次驗證復審,重點考核其任職期間的安全生產(chǎn)工作業(yè)績,也可進行理論考試,對不合格者,收回其《資格證書》。

第十條 已取得《資格證書》的任職礦長,在所屬考核區(qū)內(nèi)同類礦山中調(diào)動任職仍然有效,否則必須重新按本辦法辦理資格審批手續(xù)。

第十一條《登記表》、《資格證書》由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門統(tǒng)一印制。

第十二條 本辦法自下發(fā)之日起實施。

第15篇 礦山外包施工安全生產(chǎn)管理安全辦法

第一章 總則

第一條 為加強礦業(yè)公司(以下簡稱公司)對外包礦點的安全生產(chǎn)管理,明確公司和承包方的安全生產(chǎn)責任,預防外包采礦點安全生產(chǎn)事故,在安全的前提下保障采礦點正常生產(chǎn),依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《云南省安全生產(chǎn)條例》和《非煤礦山外包項目安全管理暫行辦法(送審稿)》等有關(guān)法律法規(guī),制定本辦法。

第二條公司對采礦權(quán)范圍內(nèi)以承包的形式從事礦山建設、生產(chǎn)的采礦點進行安全生產(chǎn)管理的,適用本辦法。

采礦場范圍以外包項目的安全管理不適用本辦法。

如國家《非煤礦山外包項目安全管理暫行辦法》正式文件和云南省對應政策出臺以后,要及時對本辦法進行重新修訂。

第三條公司對采礦點原則上以總承包的形式進行發(fā)包,公司負安全監(jiān)督、管理主體責任、承包單位對承包采礦點安全生產(chǎn)全面負責;如果以分項承包的形式進行發(fā)包的,公司負安全管理主體責任,承包單位對本單位承包分項全面負責,政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對公司與承包單位安全生產(chǎn)統(tǒng)一監(jiān)督管理。

第四條與公司外包采礦點相關(guān)的勘察單位、設計單位、監(jiān)理單位、中介機構(gòu)及其他有關(guān)單位,按照國家法律、法規(guī)和標準的規(guī)定,履行相應安全生產(chǎn)職責,承擔相應安全生產(chǎn)責任。

第五條公司應當建立外包采礦點安全生產(chǎn)激勵約束機制,采取多種獎勵辦法和懲處措施,提升外包采礦點安全管理水平。

第二章 公司對外包礦點的安全管理措施:

第六條 公司必須設置專門機構(gòu)并配備專職安全管理人員對外包采礦點安全生產(chǎn)依法監(jiān)督和管理,不得違章指揮;在正式生產(chǎn)之前,公司應當依法取得發(fā)包采礦點的安全生產(chǎn)許可證等各項生產(chǎn)許可證照。在建設和生產(chǎn)過程中,公司發(fā)現(xiàn)承包單位有違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的行為,應當要求承包單位限期整改;情節(jié)嚴重的,公司有權(quán)停止外包采礦點各項現(xiàn)場作業(yè)直至終止外包合同。

第七條公司在礦點發(fā)包前應當對承包單位的相應的施工資質(zhì)進行審查,并根據(jù)公司對礦點外包的需要設定相關(guān)安全生產(chǎn)條件(如繳納安全生產(chǎn)保證金、安全管理人員資格證、特種作業(yè)人員操作證;)進行招標,確定外包單位。對不符合要求的,不得向其發(fā)包。

公司必須在礦點開工前對承包單位的項目部相關(guān)情況進行審查。對不符合承包合同、安全協(xié)議及相關(guān)規(guī)定的,不得開工。

第八條公司必須與承包單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,明確雙方的安全管理職責和各自的權(quán)利義務。協(xié)議內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的有關(guān)規(guī)定,并應當包括下列內(nèi)容:

(一)安全投入和資金保障;

(二)安全設施和施工條件;

(三)隱患排查與治理;

(四)安全教育與培訓;

(五)事故應急救援;

(六)違反協(xié)議的責任。

協(xié)議簽訂的具體內(nèi)容,在法律、法規(guī)、規(guī)章和標準中有明確要求的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行、無明確要求的由雙方協(xié)商簽訂,也可在承包合同中一并體現(xiàn)。安全生產(chǎn)管理協(xié)議的文本格式如果有國家和行業(yè)范本的應參照執(zhí)行,沒有則自行擬定。

第九條公司是外包采礦點安全生產(chǎn)投入的責任主體,必須按照法律、法規(guī)、規(guī)章和標準規(guī)定為外包項目施工提供安全建設資金保障,以確保安全設施達到“三同時”的要求,公司應根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》和合同約定明確安全生產(chǎn)費用項目、金額和使用范圍,監(jiān)督外包承包單位安全生產(chǎn)費用的具體使用情況,安全生產(chǎn)費用要?？顚Ｓ?優(yōu)先建設安全必須的基礎設施(如礦山安全監(jiān)控系統(tǒng)等)不得挪作他用。

第十條實行總發(fā)包的外包采礦點,公司應當對其承包單位安全生產(chǎn)進行監(jiān)督,重點對承包單位備案情況、施工資質(zhì)、安全管理機構(gòu)、安全管理制度、現(xiàn)場施工過程,以及承包單位遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和履行承包合同、安全生產(chǎn)管理協(xié)議等內(nèi)容進行監(jiān)督并做好記錄。

第十一條實行工程分項發(fā)包的外包采礦點,公司應當將承包單位納入本單位的安全管理體系,實行統(tǒng)一管理,重點對安全生產(chǎn)標準化建設、特種作業(yè)、民用爆炸物品管理、隱患排查與治理、職業(yè)健康防護等內(nèi)容進行統(tǒng)一管理,并對外包作業(yè)現(xiàn)場進行全過程監(jiān)督管理并做好記錄。

第十二條公司應當按照合同約定向承包單位提供與外包項目安全生產(chǎn)相關(guān)的勘察、設計和重大風險評估、事故應急處置辦法等資料,對外包項目進行技術(shù)交底,監(jiān)督承包單位按照法律、法規(guī)及合同約定和工程設計組織施工。

第十三條如果承包合同中對生產(chǎn)細節(jié)有約定的,公司應當按照合同條款,對外包采點的礦石產(chǎn)量和品位等進行考核和監(jiān)控,合作中無明細條款的,公司應根據(jù)實際生產(chǎn)情況在每月開始前協(xié)商下達月度生產(chǎn)任務并進行考核。

第十四條公司建立和完善對承包單位的獎懲考核制度,每季度安委會安全工作會議對承包單位的安全生產(chǎn)工作進行總結(jié)、評比;年終進行安全生產(chǎn)綜合評估,實行優(yōu)勝劣汰。對安全業(yè)績突出的承包單位應當給予獎勵;對安全管理不到位或者發(fā)生生產(chǎn)安全事故的承包單位應當給予懲處,直至解除承包合同。

第十五條公司組織內(nèi)部安全教育培訓時,外包礦點應當派人參加,不收取任何費用;公司組織參加外部取證培訓和其它培訓時要求外包礦點人員參加的,相關(guān)手續(xù)可由公司統(tǒng)一辦理但費用由外包礦點自理。。

第十六條公司必須建立急救援組織,配備必要的應急救援器材、設備,組織承包單位參與并完成應急救援預案編制工作,將外包礦點納入公司應急救援范疇,適時組織外包礦點人員參加應急培訓和演練。外包礦點發(fā)生事故時,公司應積極組織搶救,采取有效措施防止事故擴大。

第十七條外包采礦點發(fā)生事故時,公司在接到事故報告后應當按照應急救援預案要求,立即開展應急救援工作,防止事故擴大;并按照有關(guān)規(guī)定及時向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報告事故情況,積極配合當?shù)厝嗣裾坝嘘P(guān)部門開展事故調(diào)查工作。

外包采礦點發(fā)生的事故,事故統(tǒng)計數(shù)據(jù)按照國家要求應當納入公司的事故統(tǒng)計范圍內(nèi)。

公司根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果承擔相應的責任。如果事故發(fā)生的主要原因在承包方的,由承包方承擔事故造成的全部經(jīng)濟損失和各類相關(guān)賠償,如果主要原因不在承包方的則根據(jù)責任的劃分進行分擔,政府的經(jīng)濟處罰則根據(jù)雙方承包形式和合同協(xié)議內(nèi)容另行商議。

第三章 對外包礦點承包單位的安全管理要求

第十八條承包單位應當依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定,以及承包合同和安全生產(chǎn)管理協(xié)議的約定,接受公司安全監(jiān)督和管理,遵守公司的安全管理制度,開展安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建達標工作,按計劃組織建設和生產(chǎn),做好與承包工程相關(guān)的安全生產(chǎn)工作。

第十九條承包單位應具備相應的工程施工資質(zhì):可參照云南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的有關(guān)規(guī)定,并符合公司設定的相關(guān)安全生產(chǎn)條件(如足額繳納安全生產(chǎn)保證金;項目主要負責人、安全管理人員資格證、特種作業(yè)人員操作證持證率100%)等。

第二十條總承包單位對承包采礦點安全生產(chǎn)全面負責;分項承包單位對本單位承包分項安全生產(chǎn)全面負責。

第二十一條總承包方必須按照法律、法規(guī)、規(guī)章和合同約定將安全建設資金和安全生產(chǎn)費用專款專用,優(yōu)先建設安全必須的基礎設施,嚴禁挪作他用,必須同時建立安全生產(chǎn)費用專項賬目,接受公司和上級的檢查;分項承包商的安全生產(chǎn)費用由公司統(tǒng)一管理使用。

第二十二條未經(jīng)公司同意,承包單位或個人不得將所承包的礦點進行分包和轉(zhuǎn)包;承包單位或個人不得將所承包的礦點分包和轉(zhuǎn)包給無資質(zhì)的單位和個人。承包單位或個人按照規(guī)定對工程進行分包的,應當與分包單位簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議,并將分包情況報送公司和負責工程外包備案的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

第二十三條現(xiàn)場管理:

承包單位必須依照法律法規(guī)的要求,配備相應的主要負責人和安全管理人員,并經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門培訓,取得相應的資格證書,并配置相適應的安全管理機構(gòu)。保證特殊工種持證率應達到100%,根據(jù)生產(chǎn)需要配備有采礦、地質(zhì)測量、現(xiàn)場管理人員。

承包單位應當制定施工組織方案、并報公司審查和備案,嚴格按設計和公司審查批準的施工組織方案施工;加強現(xiàn)場作業(yè)安全管理,督促從業(yè)人員遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程,正確佩帶勞動防護用品。現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故隱患后應當立即整改,不能立即整改的應當及時書面報告公司協(xié)商解決,消除事故隱患。

項目部負責人、安全管理人員應做好生產(chǎn)過程中經(jīng)常性的安全巡查工作,及時糾正、制止違章行為,排查事故隱患。督促、指導員工按章操作,識別危險、危害因素,及早處理事故隱患,如發(fā)生危及人身安全、財產(chǎn)安全隱患時,必須及時采取相應措施,組織人員、機械撤離到安全地點,及時向上級匯報。同時,做好防范事故發(fā)生。

項目部負責人、安全管理人員應服從公司安全管理,按公司安全例會制度組織召開礦點安全工作會議和參加公司安全工作會議。專(兼)職安全員跟班進行生產(chǎn)安全管理,項目部負責人應督促安全員做好安全管理各種記錄臺賬;相關(guān)人員服從公司生產(chǎn)組織和統(tǒng)一規(guī)劃如開采順序、采場、排土場布置、臺階三要素、防排水設施等。

項目部負責人、安全管理人員應根據(jù)礦點人員的素質(zhì)、技能、意識等情況,合理安排工作,根據(jù)人員安排、工作環(huán)境、工作易與難、現(xiàn)場危險點、危害點、事故多易發(fā)點等情況,每班工作前分別做好安全交底工作,提出事故防范措施和注意事項,對所管轄內(nèi)員工人身安全,機械設備、財產(chǎn)安全負責。

承包單位或個人應執(zhí)行公司安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程,按公司要求進行培訓、監(jiān)督、檢查、考核執(zhí)行情況,并作好記錄。

作業(yè)人員應當嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程,杜絕違章操作、違反勞動紀律。

承包單位有權(quán)拒絕公司違章指揮和強令冒險作業(yè)。

公司領導及安全環(huán)保部人員對外包礦點進行安全檢查時、發(fā)現(xiàn)人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、生產(chǎn)現(xiàn)場不安全因素、管理的缺陷時有權(quán)按照公司《安全獎懲制度》進行處罰。項目部負責人、安全管理人員對公司提出的整改要求必須按期完成整改。

第二十四條除公司組織的培訓外,項目部負責人、安全管理人員應做好新進礦點成員崗位安全教育工作和在職員工每年的再教育培訓,并做好記錄。新進礦點成員未達到崗位要求的、不能安排上崗,在未熟悉工作環(huán)境前,指定素質(zhì)好、技能好、安全意識強的人負責幫助、指導工作。

第二十五條承包單位或個人應當與公司共同制定應急救援預案,參加公司組織的事故應急救援培訓和演練;發(fā)生生產(chǎn)安全事故時,應當按照預案要求迅速開展事故應急搶險救援工作。

第二十六條當外包采礦點發(fā)生安全事故時,承包單位或個人應當按照規(guī)定及時向公司及當?shù)赜嘘P(guān)政府部門報告,并積極配合有關(guān)部門和公司開展事故調(diào)查工作。承包單位或個人根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果承擔自身應負的責任。

承包方根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果承擔相應的責任。如果事故發(fā)生的主要原因在承包方的,由承包方承擔事故造成的全部經(jīng)濟損失和各類相關(guān)賠償,如果主要原因不在承包方的則根據(jù)責任的劃分進行分擔,政府的經(jīng)濟處罰則根據(jù)雙方承包形式和合同協(xié)議內(nèi)容另行商議。

第二十七條承包單位或個人因未履行好自己安全管理職責,被政府有關(guān)部門處罰的、除根據(jù)合同協(xié)議繳納罰金外,公司將按政府部門罰額的20%~50%進行內(nèi)部處罰,罰金劃入公司安全生產(chǎn)費用進行專款專用。

第四章 附則

第二十八條 (有關(guān)定義)本辦法下列用語的含義:

公司:本文中指**業(yè)公司。

分項承包:只承包采礦點生產(chǎn)或建設活動的某個單項(例如只負責機械施工、運輸、土地復墾等),仍需要公司對該采點提供現(xiàn)場管理和總體負責。

總承包:整體承攬采礦點生產(chǎn)或建設活動,直接提供相應的礦產(chǎn)品或完成建設項目,只接受公司生產(chǎn)任務和相應的各項監(jiān)督,不需要公司對該采礦點提供現(xiàn)場管理和總體負責。