公務(wù)用車駕駛員管理考核辦法范本
公務(wù)用車駕駛員管理考核辦法
根據(jù)宿豫辦發(fā)[2005]82號(hào)文件精神,經(jīng)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室同意,現(xiàn)將《公務(wù)用車駕駛員管理考核辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)各單位結(jié)合本部門實(shí)際情況認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
附:《公務(wù)用車駕駛員管理考核辦法》
公務(wù)用車管理中心
二00五年十月十五日
公務(wù)用車駕駛員管理考核辦法
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范全區(qū)公務(wù)用車管理工作,充分調(diào)動(dòng)駕駛員的工作積極性,為全區(qū)各項(xiàng)工作提供高質(zhì)量的用車服務(wù),根據(jù)《宿豫區(qū)公務(wù)用車管理辦法(試行)》等相關(guān)規(guī)定及我區(qū)實(shí)際,制定本辦法。
第二條 管理原則:扎口管理,規(guī)范行為,優(yōu)化服務(wù),提升形象。
第三條 嚴(yán)格車輛管理,堵塞公務(wù)用車使用中的各種漏洞,降低運(yùn)行成本,充分發(fā)揮公務(wù)車輛作用,切實(shí)提高公務(wù)車輛的使用效率。
第四條 加強(qiáng)駕駛員的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高安全行車技能,減少和杜絕各類事故發(fā)生。
第五條 樹(shù)立服務(wù)思想,端正服務(wù)態(tài)度,愛(ài)崗護(hù)車,樹(shù)立良好的公務(wù)用車駕駛員形象。
第二章 駕駛員職責(zé)
第六條 凡公務(wù)用車一律在車輛前擋風(fēng)玻璃右上角張貼“宿遷市公務(wù)用車”專用標(biāo)識(shí)(有明顯外觀標(biāo)識(shí)的公務(wù)用車除外);駕駛公務(wù)用車者必須持有《駕駛證》和《宿遷市公務(wù)用車準(zhǔn)駕證》方可駕駛公務(wù)用車;嚴(yán)禁將公務(wù)用車交由他人駕駛。
第七條 公務(wù)用車駕駛員應(yīng)嚴(yán)守機(jī)關(guān)秘密,不道聽(tīng)途說(shuō),不做任何有損于機(jī)關(guān)形象的事,自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)及自身形象。
第八條 愛(ài)崗、敬業(yè)、遵紀(jì)、守法,愛(ài)車護(hù)車,熟悉車況,堅(jiān)持例行保養(yǎng),確保行車安全。
第九條 熟悉和掌握車輛性能,堅(jiān)持日常保養(yǎng)、維修和定期保養(yǎng)、維修相結(jié)合,及時(shí)排除細(xì)微故障,確保車輛性能良好。
第十條 自覺(jué)參加公務(wù)用車管理中心(以下簡(jiǎn)稱“中心”)或者單位組織的各項(xiàng)旨在提高駕駛員法制意識(shí)、專業(yè)技能、形象、禮儀等方面的培訓(xùn)類活動(dòng),加強(qiáng)交流,不斷提高自身素質(zhì)。
第十一條 工作積極主動(dòng),服從分配、調(diào)度,樹(shù)立良好的服務(wù)意識(shí),改善服務(wù)質(zhì)量,最大限度地滿足公務(wù)用車需求。
第十二條 嚴(yán)格按照公務(wù)用車管理要求停放車輛,不得亂停亂放。服務(wù)對(duì)象因公外出,駕駛員必須到單位辦公室報(bào)到,把車輛停放在指定地點(diǎn)。
第十三條 認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,遵守交通法規(guī),服從交警指揮,不違章行駛,不酒后駕車。
第十四條 禮貌行車,安全禮讓,不爭(zhēng)道搶行,不開(kāi)斗氣車、野蠻車,不亂鳴笛,人行橫道減速讓行,不穿插首長(zhǎng)和外賓的車隊(duì)。
第十五條 弘揚(yáng)正氣,講究個(gè)人衛(wèi)生,提高素質(zhì),舉止文明
第三章 考核內(nèi)容
第十六條 考核內(nèi)容采用百分量化考核。其中安全行車30分;文明行車10分;百公里實(shí)際油耗20分;車況維護(hù)20分;業(yè)務(wù)考核20分。考核工作由中心會(huì)同用車單位實(shí)施。
第十七條 各單位辦公室要認(rèn)真做好本單位公務(wù)用車單車考核工作,并在次月5號(hào)前將上月考核情況上報(bào)中心。
第十八條 凡有下列情況的予以加分:
1、全年安全無(wú)事故的,加8分。
2、單車年百公里平均耗油量較低,前5名加8分,6―10名的加4分,11-20名的加2分。
3、單車車況年累計(jì)維護(hù)費(fèi)較低,前5名加8分,6―10名的加4分,11-20名的加2分。
4、有其它突出成績(jī)的酌情加分。
第十九條 凡有下列情況的予以扣分:
1、發(fā)生事故,造成人身或車輛傷(損)害的,視具體情況扣5-30分。
2、違反交通法規(guī),受到罰款、公告等處罰的,一次扣2分,
3、公車私用,或擅自將車輛交由他人駕駛,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,一次扣2分。
4、未按要求做好車輛保養(yǎng)、保潔工作,或因主觀原因造成車輛機(jī)件損壞而影響出車任務(wù)的,一次扣2分。
5、無(wú)故不參加中心或單位組織的培訓(xùn)、會(huì)議的,每次扣1分。
6、不按規(guī)定亂停亂放并造成影響的,每次扣2分。
7、夜間未按規(guī)定停車造成車輛損失的,每一次扣5―20分。
8、其它違規(guī)行為的酌情扣分。
第二十條 考核結(jié)果作為駕駛員年度目標(biāo)考核成績(jī),考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”三個(gè)等次:90(含90)分以上為“優(yōu)秀”等次;60(含60)分―90分為“合格”等次;60分以下為“不合格”等次。中心根據(jù)考核情況提出意見(jiàn),使用單位據(jù)此兌現(xiàn)駕駛員各項(xiàng)補(bǔ)貼、福利和獎(jiǎng)金。
第四章 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
第二十一條 單項(xiàng)獎(jiǎng)設(shè)立安全獎(jiǎng)和節(jié)約獎(jiǎng)。安全獎(jiǎng)對(duì)全年安全行車無(wú)事故的駕駛員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);節(jié)約獎(jiǎng)20名,分別獎(jiǎng)勵(lì)年百公里平均耗油量和單車車況年累計(jì)維護(hù)費(fèi)較低的前十名駕駛員。
第二十二條 設(shè)立優(yōu)秀駕駛員獎(jiǎng)。優(yōu)秀駕駛員按全區(qū)駕駛員的10%比例從高分到低分依次評(píng)出。優(yōu)秀駕駛員年度考核定為“優(yōu)秀”等次。
第二十三條 設(shè)立“十佳駕駛員”綜合獎(jiǎng)?！笆疡{駛員”從優(yōu)秀駕駛員中評(píng)比產(chǎn)生,經(jīng)區(qū)“兩創(chuàng)一爭(zhēng)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后報(bào)區(qū)委區(qū)政府表彰。
第二十四條 按月考核單車百公里油耗,凡百公里實(shí)際油耗超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)油耗的,超出部分由駕駛員個(gè)人支付80%。
第二十五條 對(duì)年度考核為“不合格”等次的駕駛員,予以轉(zhuǎn)崗或辭退。
第二十六條 駕駛員嚴(yán)重違反《宿豫區(qū)公務(wù)用車管理辦法(試行)》,造成重大損失或影響的,由中心會(huì)同使用單位共同查處,駕駛員轉(zhuǎn)崗或辭退。
第五章 實(shí)施與監(jiān)督
第二十七條 公務(wù)用車駕駛員檔案一律由中心托管。中心負(fù)責(zé)對(duì)駕駛員定期組織學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職稱評(píng)定工作,對(duì)駕駛員的補(bǔ)貼、福利、獎(jiǎng)金提出實(shí)施意見(jiàn)。
第二十八條 駕駛員日常管理由各單位辦公室指定專人在中心指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)。其職責(zé)是:
1、傳達(dá)、落實(shí)公務(wù)用車管理工作的各項(xiàng)規(guī)章制度,組織實(shí)施中心要求的公務(wù)用車管理及駕駛員考評(píng)工作。
2、負(fù)責(zé)本單位公務(wù)用車的使用、調(diào)度和駕駛員的日常管理考核。
3、負(fù)責(zé)抓好行車安全工作、車輛年審及車輛維修保養(yǎng)工作。
4、負(fù)責(zé)擬訂本單位車輛配備計(jì)劃,實(shí)施車輛報(bào)廢、更
新、購(gòu)置的上報(bào)及車輛各類費(fèi)用的繳納工作。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助中心處理本單位車輛違章事故的善后處理工作。
6、負(fù)責(zé)兌現(xiàn)、發(fā)放本單位駕駛員的各項(xiàng)福利、獎(jiǎng)金等。
第六章 附則
第二十九條 本辦法適用于宿豫區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體所有公務(wù)用車,國(guó)有企業(yè)公務(wù)用車管理參照本辦法執(zhí)行。
