某縣重點(diǎn)項(xiàng)目年度目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法
第一條為建立完善重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)激勵(lì)機(jī)制,充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)全縣各級(jí)各部門抓重點(diǎn)項(xiàng)目的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,努力推動(dòng)全縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)再上新臺(tái)階,結(jié)合實(shí)際,制定本辦法。
第二條本辦法所稱重點(diǎn)項(xiàng)目,是指事關(guān)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)長遠(yuǎn)發(fā)展,帶有全局性和戰(zhàn)略性,經(jīng)縣委、縣政府研究確定納入重點(diǎn)督辦的項(xiàng)目。
第三條縣委、縣政府將重點(diǎn)項(xiàng)目工作納入年度目標(biāo)管理,對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)情況實(shí)行跟蹤督查、單獨(dú)考核和專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條重點(diǎn)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)按照“貢獻(xiàn)與回報(bào)對(duì)等,責(zé)任與效益統(tǒng)一”的原則執(zhí)行。
第五條獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象及范圍
1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:重點(diǎn)項(xiàng)目責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位和協(xié)作單位。
各項(xiàng)目的協(xié)作單位由牽頭單位提出報(bào)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)審定。項(xiàng)目實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)原則上應(yīng)作為第一協(xié)作單位。
2.獎(jiǎng)勵(lì)范圍:按時(shí)完成年度形象進(jìn)度要求的重點(diǎn)項(xiàng)目。
第六條考核和獎(jiǎng)勵(lì)
1.考核:重點(diǎn)項(xiàng)目年度目標(biāo)考核,由縣督查辦牽頭組織實(shí)施,并于次年一季度前將考核結(jié)果報(bào)縣委、縣政府審定。
2.獎(jiǎng)勵(lì):全面完成年度形象進(jìn)度要求的,按照項(xiàng)目類別予以分類計(jì)獎(jiǎng)。
續(xù)建項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)5萬元;新建項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)10萬元;重大建設(shè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)15萬元;特別重大建設(shè)項(xiàng)目由縣委、縣政府采取“一事一議”的方式給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。按時(shí)完成年度形象進(jìn)度要求項(xiàng)目涉及征地拆遷的鄉(xiāng)鎮(zhèn),按征地面積和拆遷戶數(shù)給予單獨(dú)獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)金由縣財(cái)政預(yù)算列支。
第七條獎(jiǎng)勵(lì)分配
全縣重點(diǎn)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)分配方案由縣督查辦擬定后報(bào)縣委、縣政府審定執(zhí)行;各重點(diǎn)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)分配方案由牽頭單位擬定后報(bào)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。
各重點(diǎn)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)分配原則上按照責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位、協(xié)作單位1:3:6的比例分配。
各單位內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)分配可以單個(gè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)的平均數(shù)為基數(shù)(項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)金額÷負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的人數(shù)),按照項(xiàng)目第一責(zé)任人2倍、第二責(zé)任人1.5倍、其余責(zé)任人按貢獻(xiàn)大小的原則進(jìn)行分配。
第八條本辦法由縣委縣政府督查辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第九條本辦法自公布之日起施行。
