職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系咨詢程序（十二篇）

第1篇 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系咨詢程序

職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系咨詢程序和內(nèi)容

步驟一:標準宣貫

咨詢組對被咨詢企業(yè)(以下簡稱“企業(yè)”)的領導層、管理層和骨干層進行集中動員和培訓,主要內(nèi)容包括:

職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準(oshms試行標準)的產(chǎn)生發(fā)展和現(xiàn)狀

企業(yè)建立和推行職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準的意義

職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準的基本內(nèi)容、特點和運行模式

職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準、iso14000標準與iso9000標準的相互關系

建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的基本過程和重點、難點

各部門和各級領導在建立和實施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系中的職責

步驟二:內(nèi)審員培訓

對企業(yè)選定的內(nèi)審員進行系統(tǒng)培訓,包括:

職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準講解及練習

審核程序講解

審核技巧、方法、要求、案例練習

復習及考試(考試合格者頒發(fā)內(nèi)審員合格證書)

步驟三:初始狀態(tài)評審指導

咨詢組向企業(yè)體系建立工作小組講解初始狀態(tài)評審的內(nèi)容方法并與工作小組一起對企業(yè)進行初始狀態(tài)評審,主要內(nèi)容包括:

辯識組織活動、產(chǎn)品或服務中的危險源,進行風險評價分級

明確適用于組織的職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和其他要求

評價組織對于職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)的遵循情況

評審過去的事故經(jīng)驗、賠償經(jīng)驗、失敗結果和有關職業(yè)安全衛(wèi)生方面的評價

評價投入到職業(yè)安全衛(wèi)生管理的現(xiàn)存資源的作用和效率

識別現(xiàn)存管理體系與標準之間的差距

步驟四:職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系策劃

根據(jù)初始狀態(tài)評審的結果對職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的關鍵要素進行策劃

確定職業(yè)安全衛(wèi)生管理組織機構和職責

確定職業(yè)安全衛(wèi)生方針、重大危險源分級、制定職業(yè)安全衛(wèi)生目標和指標、職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案

步驟五:體系文件編寫指導

咨詢組對企業(yè)文件編寫小組講解如何編寫職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系文件

講解職業(yè)安全衛(wèi)管理體系文件的基本要求和內(nèi)容,手冊,程序文件編寫的內(nèi)容和方法

實例分析和討論

步驟六:文件評審及修改

文件編寫小組通過咨詢師的指導進行文件編寫。在完成第一稿文件后,咨詢師將會在預定的時間內(nèi)對文件初稿進行修改,并提交文件修改意見,與企業(yè)有關人員進行討論并修訂。體系文件最終同時提交企業(yè)領導和咨詢委員會進行審定并定稿。

步驟七:體系開始試運行

文件定稿后企業(yè)最高領導者正式發(fā)布文件,體系開始進入試運行階段。企業(yè)在咨詢師指導下,對各部門各級人員進行職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系和文件相關內(nèi)容的培訓。各部門根據(jù)文件要求進行體系試運行,同時做好運行記錄。

步驟八:內(nèi)審指導及協(xié)助整改

體系通過三個月左右的試運行后,咨詢師指企業(yè)內(nèi)審員制定內(nèi)部審核計劃并實施內(nèi)審。

內(nèi)審結果將提交管理層。在認證審核前應至少做兩次內(nèi)審。對內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題,企業(yè)在咨詢師指導下進行整改。

步驟九:管理評審

根據(jù)內(nèi)審結果和文件的要求,企業(yè)進行管理評審。管理評審應由最高管理者主持,對體系的有效性和充分性進行評審,提出改進意見,使得企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系不斷完善。

步驟十:模擬審核和認證準備

咨詢委員會將組織模擬審核小組,按照認證機構的審核程序和要求對企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系進行全面審核,盡可能找出體系中的問題,同時提出整改意見。根據(jù)模擬審核的結果,協(xié)助企業(yè)做認證審核前期的有關工作,使認證審核能夠順利通過。

第2篇 環(huán)境職業(yè)健康安全管理責任制

第一章 總 則

第一條 為了加強環(huán)境、職業(yè)健康安全管理,明確責任,落實公司的管理方針和管理目標,防止和減少事故/事件的發(fā)生,保障員工和財產(chǎn)安全,加強勞動保護和環(huán)境保護,改善勞動條件,促進公司的持續(xù)發(fā)展,根據(jù)國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全的法律法規(guī),結合公司的實際情況,制定本責任制。

第二條 公司各級領導必須始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,堅持“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管誰負責”的原則,認真履行各自的職責,有效地落實環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的各項措施,認真做好安全生產(chǎn)工作,切實保障員工在施工生產(chǎn)中的人身安全和職業(yè)健康。

第三條 本責任制由公司環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會監(jiān)督執(zhí)行。

第二章 組織網(wǎng)絡

第四條 建立以行政正職為主任的各單位環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會和以項目經(jīng)理為組長的項目部環(huán)境、職業(yè)健康安全管理領導小組,領導本單位、本項目部的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作,當人員有變動時及時予以調(diào)整,并報公司備案。

第五條 各單位都必須明確負責環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作的職能部門,必須配備符合條件的專(兼)職安技人員,并推選出一定數(shù)量的員工代表。各項目部必須配備專(兼)職環(huán)境、職業(yè)健康安全管理員和員工代表。各工種隊、班組應配有兼職安全員。

第六條 每年初都要層層簽訂環(huán)境、職業(yè)健康安全目標管理責任狀,明確環(huán)境、職業(yè)健康安全管理控制目標、安全生產(chǎn)責任和獎懲辦法,并嚴格考核,獎懲兌現(xiàn)。

第三章 公司領導、主要部門責任制

第七條董事長職責

1、董事長是公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理第一責任人,對公司安全生產(chǎn)和環(huán)境管理負全面領導責任。

2、貫徹執(zhí)行國家相關法律、法規(guī)和政策,組織制定公司“三合一”一體

化管理體系管理方針和目標。

3、組織制定和審批公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度。

4、保證公司環(huán)境、職業(yè)健康安全所需的資金等資源的投入,以有效措施推動方針和目標的貫徹實施。

5、領導和支持職能管理部門工作,賦予環(huán)境、職業(yè)健康安全管理部門權力,定期聽取環(huán)境、職業(yè)健康安全工作匯報。督促、檢查本公司的環(huán)境管理和安全生產(chǎn)工作,及時消除環(huán)境、職業(yè)健康安全事件/事故隱患。

6、接受政府有關部門的檢查、監(jiān)督,每年將履行職責的情況向市安委會書面報告。

第八條 總經(jīng)理職責

1、貫徹執(zhí)行國家及地方政府有關法律、法規(guī)和政策,組織落實公司管理方針,掌握公司環(huán)境和職業(yè)健康安全動態(tài),對公司環(huán)境和職業(yè)健康安全工作負主要領導責任。

2、主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,擬定生產(chǎn)經(jīng)營管理制度,組織實施經(jīng)濟責任制,體現(xiàn)安全一票否決制。

3、領導公司的工程投標,對大型工程或危險性較大的工程的投標報價、方案的合理性等進行評定時應同時評定工程安全防護、文明施工措施和專項方案。

4、參加管理評審,對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理和文明施工做出分析評價,提出改進措施和要求。

5、擬定設置公司內(nèi)部管理機構時按規(guī)定擬定設置環(huán)境、職業(yè)健康安全管理機構,明確管理的部門。

6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關系,確保與顧客的溝通,了解顧客對環(huán)境、職業(yè)健康安全的需求。

第九條 生產(chǎn)副總經(jīng)理職責

1、貫徹執(zhí)行國家及地方政府有關法律、法規(guī)和政策,組織落實公司管理方針,掌握公司環(huán)境、職業(yè)健康安全動態(tài),每季度組織公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理委員會成員研究環(huán)境、職業(yè)健康安全工作,貫徹實施公司“三合一”一體化管理體系方針和目標,對公司施工過程的環(huán)境、職業(yè)健康安全負直接領導責任。

2、協(xié)助董事長、總經(jīng)理貫徹落實公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理制度,在公司計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

3、落實環(huán)境、職業(yè)健康安全責任制,負責并督促職能部門對施工過程的環(huán)境管理、安全和文明施工的控制、檢查、指導和監(jiān)督管理,確保施工過程處于受控狀態(tài)。

4、參加管理評審,對有關的環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理和文明施工的現(xiàn)狀作分析評價,提出改進意見。

5、根據(jù)國家、省、市環(huán)境、職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)和其它要求,結合公司環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的需要,及時組織研究、制定和印發(fā)環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理制度,組織實施公司環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)目標管理責任的考核和獎懲工作,實行安全生產(chǎn)一票否決制。

6、公司發(fā)生四級以上(含四級)重大傷亡事故和重大環(huán)境事件/事故后,要親臨事故現(xiàn)場,指揮事故的調(diào)查處理工作,監(jiān)督防范措施的制定落實,預防事故/事件重復發(fā)生。

7、完善安全生產(chǎn)獎懲辦法,建立安全生產(chǎn)專用基金,實行專款專用。

第十條 其他副總經(jīng)理、總會計師、總經(jīng)濟師在各自分管的工作范圍內(nèi)對環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)負有直接領導責任。

第十一條 總工程師(副總工程師)職責

1、對本公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負全面技術責任。

2、認真貫徹執(zhí)行國家安全法規(guī)、安全技術標準等,積極采用安全先進技術和安全防護裝備。組織編制和實施相應的安全技術操作規(guī)程。

3、組織編制或審批重點工程、大中型工程、特殊工程或專業(yè)性工程的施工組織設計時,同時審查環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施。

4、負責重點工程、大型工程、特殊工程或危險性較大工程的安全技術交底工作。

5、參與四級(含四級)以上的傷亡事故和重大環(huán)境事故的調(diào)查,協(xié)助事故調(diào)查組從技術上分析事故的原因,制定防范措施。

第十二條 黨委書記職責

1、認真宣傳貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的政策規(guī)定,保證、監(jiān)督管理方針和相關政策、規(guī)定在本公司的實施。

2、負責對所屬單位主要領導干部、項目經(jīng)理進行考察,同時考察環(huán)境、

職業(yè)健康安全生產(chǎn)業(yè)績,體現(xiàn)安全一票否決制。

3、主持指導制訂宣傳工作計劃和精神文明建設計劃及管理目標并檢查督

促實施。

4、主持召開黨委會,討論決定環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的重大問題。

5、參與環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理中重大問題的決策。

第十三條 工會主席職責

1、向“雙代會”報告工作,報告要有環(huán)境、職業(yè)健康安全管理等方

面的工作。

2、參與公司環(huán)境、職業(yè)健康檢查管理制度的制訂,對重大環(huán)境、安全

問題的決策討論。

3、對公司中、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督,對違反安

全法律法規(guī),發(fā)生事故,造成重大經(jīng)濟損失的,提出處理罷免的建議,必要時依法提起訴訟。

4、參與對中層管理人員和后備人才的考察、培養(yǎng),體現(xiàn)安全一票否決

制。

5、維護員工的合法權益,對違章指揮的行為有權糾正或拒絕執(zhí)行。

6、建立健全公司員工代表網(wǎng)絡,組織員工代表參與安全監(jiān)督檢查活動,組織開展安全生產(chǎn)競賽活動。

7、參與環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查,參加事故的調(diào)查分析和處理。

第十四條 辦公室職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家環(huán)境、職業(yè)健康安全的方針、政策,及時傳遞有關信息。充分利用網(wǎng)站的優(yōu)勢,做好環(huán)境、職業(yè)健康安全活動的宣傳和報導工作。

2、負責公司本部公務用車的調(diào)度、使用、日常維修以及相關駕駛員管理工作,全年集中安全教育不少于四次。對因安全工作所需的物品等資源及時給予保證。

3、購置的辦公物品要保證質量,保證環(huán)保和安全。安排就餐要確保衛(wèi)生,防止食物中毒事故的發(fā)生。

4、負責文明單位創(chuàng)建工作,公司先進單位、先進個人材料的組織,協(xié)調(diào)申報等工作。指導、協(xié)助項目部做好文明工地建設。

5、負責公司大型活動,大中型工程開工典禮的籌備、組織、協(xié)調(diào)工作。

確保不發(fā)生任何事故。

6、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施公司本部辦公區(qū)域危險源識別和風險評價。積極組織開展參加各項安全活動,做好工作記錄。

7、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

第十五條 綜合管理部門職責

1、負責社會治安綜合管理工作。落實綜合管理責任制,開展創(chuàng)建安全文明單位等有關活動。營造安全文明有序的工作生活環(huán)境。

2、負責辦公區(qū)域的門衛(wèi)、治安、綠化、節(jié)約能源等管理、做好轄區(qū)內(nèi)治安保衛(wèi),文明創(chuàng)建、環(huán)境衛(wèi)生等工作。

3、負責對公司新建、改建、擴建及技術改造的的房屋基建維修工程項目,落實安全衛(wèi)生措施,按有關規(guī)定,實行“三同時”。

4、負責對治安保衛(wèi)、防火等安全知識的宣傳教育工作;負責對各種破壞事故,火災事故的調(diào)查處理,參加環(huán)境事故/事件的調(diào)查處理。

5、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施公司本部對環(huán)境控制和危險源識別、評價,文明辦公和項目部生活環(huán)境控制,協(xié)助工程部實施職業(yè)健康安全控制,組織開展參加各項安全活動,做好工作記錄。

6、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環(huán)境,職業(yè)健康安全等工作。

第十六條 經(jīng)營管理部門職責

1、負責組織市場調(diào)研與工程項目跟蹤,收集環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的

顧客需求,確定顧客明示的或潛在的環(huán)境、職業(yè)健康安全的要求。

2、組織標書評審、合同評審時要確保評審的其內(nèi)容符合環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)定的要求,確保公司有能力滿足標書和合同的要求。

3、開展橫向聯(lián)營分包的工程項目,應按照《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律、法規(guī)的要示,簽訂聯(lián)營(分包)協(xié)議,聯(lián)營(分包)協(xié)議中應明確各自的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面的權利、義務和責任;必須明確分包單位應服從總承包單位的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面的要求,并明確控制、處罰措施。

4、在編寫或審核項目的施工組織設計中應同時編制環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施及施工現(xiàn)場臨時用電方案,對危險性較大的分部工程要編制專項施工方案。

5、負責與顧客有關的過程控制程序的歸口管理,協(xié)管以顧客為關注點,采購、顧客滿意等相關控制程序,組織用戶回訪活動,及時處置顧客相關方對環(huán)境、職業(yè)健康安全投訴,確保顧客及相關方滿意。

6、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,組織參加各項安全活動,做好工作記錄。

7、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

第十七條 財務及設備管理部門職責

1、制定公司財務安全管理制度。認真執(zhí)行財務管理規(guī)定,妥善保管

好現(xiàn)金和現(xiàn)金支票,做好對所屬會計人員財務知識教育,確保公司資金安全。

2、按國家規(guī)定安排專項經(jīng)費用于改善勞動條件,改善工作生活環(huán)境,消除事故隱患,做到?？顚Ｓ?。在財務管理中單獨列出環(huán)境、職業(yè)健康安全措施項目費用清單備查。

3、按公司規(guī)定及時收取有關單位安全管理經(jīng)費及安全風險抵押金,及時辦理安全生產(chǎn)的獎金發(fā)放和罰款的收繳工作。

4、負責籌措資金,為環(huán)境、職業(yè)健康安全工作需要的資金提供保證,并做好信息溝通工作。

5、在辦理各項保險業(yè)務時,要按有關規(guī)定辦理工傷、社會保險、意外傷害保險、工程安全保險等。

6、負責制定公司設備、材料管理規(guī)章制度。負責公司各類施工機具、設備和周轉材料、檢驗試驗及監(jiān)視測量儀器設備的采購、進行設備安全監(jiān)督管理、臺帳管理,對分公司等單位設備管理工作進行指導監(jiān)督。

7、負責公司物資、材料及安全防護用品物資采購的歸口管理,組織對供方的評審并進行控制,建立和完善合格供方的檔案,負責產(chǎn)品防護控制和顧客財產(chǎn)控制;確保人員、設備、材料、資料的安全;遵守環(huán)境保護的法律、法規(guī)。

8、負責對特種設備的環(huán)境因素、危險因素進行識別、評價、記錄和控制,負責對特種設備的檢測,監(jiān)視測量設備校驗、取證等管理工作,負責設備事故的調(diào)查處理。

9、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

10、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門環(huán)境因素、危險源識別、評價、控制,開展參加各項安全活動,做好工作記錄。

第十八條 人力資源管理部門職責

1、在實施人力資源管理中,為管理體系的有效運行合理配置人力資源。

2、負責擬定年度培訓計劃,并牽頭組織實施。

3、負責合格勞務分包方評審工作和勞務分包控制的實施、監(jiān)督、檢查,不允許一定時期內(nèi)發(fā)生過重傷事故以上(含重傷)或管理混亂的勞務分包商進入公司施工項目。

4、負責員工社會保險統(tǒng)籌費的繳納以及按規(guī)定辦理工傷社會保險、意外傷害保險等。

5、負責工傷認定、鑒定申報工作。

6、負責公司本部人力資源的評價、配置、培訓、考核等管理工作,對特殊工種安排有證人員上崗,項目經(jīng)理安排安全培訓合格的人員擔任。

7、制定獎懲制度時,應將安全列入考核內(nèi)容,體現(xiàn)安全一票否決制,凡發(fā)生重傷含(重傷)以上事故的部門、單位、項目負責人,當年不得評為先進。

8、參加環(huán)境、職業(yè)健康安全事故、事件的調(diào)查處理、落實處理意見。

9、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門環(huán)境因素、危險源識別、評價、控制,開展參加各項安全活動,做好工作記錄。

第十九條 工程管理部門職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府關于環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和規(guī)定,貫徹執(zhí)行公司“一體化”管理體系方針和目標。

2、協(xié)助管理者代表編制年度管理目標計劃并組織實施。

3、負責環(huán)境因素、危險源的識別、評價、控制及法律法規(guī)收集、識別的控制。

4、負責環(huán)境、職業(yè)健康安全運行過程控制以及對應的監(jiān)視和測量控制的落實、監(jiān)督檢查。

5、負責環(huán)境、職業(yè)健康安全事故/事件的調(diào)查處理,對傷亡事故責任人提出處理建議,做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。

6、在參與大型或重點工程施工組織設計的編制、圖紙會審、技術交底時,應同時指導編制審查交底環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施。

7、負責管理監(jiān)督下屬單位、項目部對分包工程、分包方的控制,參與對重要工程合格分包方的選擇和評定,負責對工程分包方的評審,建立和完善合格工程分包方的檔案,對發(fā)生過重傷事故以上(含重傷)或管理混亂的工程分包單位取消合格分包方資格。

8、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責編制公司重大危險源和重要環(huán)境因素清單。指導和檢查所屬單位、項目部對危險源、環(huán)境因素的識別、評價和控制。

9、對施工項目組織不定期安全檢查,并根據(jù)任務需要,組織開展安全生產(chǎn)專題活動,總結推行安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。

10、負責組織對所屬單位、項目部、駐外機構、機關各部門環(huán)境、職業(yè)健康安全目標實現(xiàn)情況進行考核,并按責任狀的規(guī)定提出兌現(xiàn)獎懲的建議。

第二十條 市場管理部門職責

1、負責組織外埠市場、國外市場標書評審、合同評審時應充分考慮施工方案是否符合安全規(guī)定要求,要確保項目有能力滿足與產(chǎn)品有關的安全規(guī)定。

2、合同簽訂后,應及時對合同進行登記,建立合同臺帳,并負責將合同文件發(fā)放到各相關部門。

3、在洽談分公司聯(lián)營工程項目時,應按照《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《江蘇省安全生產(chǎn)管理條例》等法律、法規(guī)的要求簽訂聯(lián)營協(xié)議,聯(lián)營協(xié)議中應明確各自的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)方面的權利、義務和責任。嚴格執(zhí)行安全風險抵押金制度,繳納率達100%。

4、施工組織設計中,應同時編制環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施和施工現(xiàn)場臨時用電方案,對危險性較大的分部分項工程要編制專項施工方案。

5、負責指導和管理國外工程、駐外機構環(huán)境因素和危險源識別、評價,并對重要環(huán)境因素和重大危險源進行控制。

6、負責每季度對駐外機構檢查考核不少于一次。

7、按公司《管理手冊》一體化管理體系的要求進行實施,對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面的工作記錄齊全、規(guī)范,并按規(guī)定及時上報各種報表及有關資料。

第二十一條 審計部門職責

1、負責審查分公司、項目部是否按國家規(guī)定及時安排專項經(jīng)費用于改善勞動條件及勞動保護,消除事故隱患,并做到?？顚Ｓ?。是否按公司規(guī)定及時繳納安全管理經(jīng)費及向有關人員收取安全風險抵押金。

2、負責審查分公司、項目部單位是否按國家規(guī)定辦理工傷保險、車輛安全保險、人身意外傷害保險、工程安全保險等。

3、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門環(huán)境控制和危險源識別、風險評價,協(xié)助工程部實施職業(yè)健康安全控制,組織開展參加各項安全活動,做好工作記錄。

4、負責審計分公司、項目部環(huán)境職業(yè)健康安全資金使用執(zhí)行情況。

5、參與管理評審,提出改進意見。

第二十二條 工會職責

1、組織員工學習并貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司一體化管理方針和目標。組織員工積極參與環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作。及時反饋員工代表對環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的意見,提出改進建議。

2、協(xié)助工程部對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理過程中潛在事故或緊急情況演練、評價和控制。

3、監(jiān)督有關部門及時提取和合理使用安全專項經(jīng)費,督促有關方面及時發(fā)放防暑降溫和勞保用品,督促有關部門按規(guī)定辦理工傷社會保險和意外傷害保險。

4、做好環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的監(jiān)督檢查,組織員工進行健康檢查,做好女工“五期”保護工作。

5、負責職業(yè)病防治工作,提出關于改善有害健康作業(yè)環(huán)境的措施意見,建立職工職業(yè)病檔案。

6、參與環(huán)境、職業(yè)健康安全事故/事件的調(diào)查和處理。

7、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門危險源、環(huán)境因素的識別、評價、控制。組織參加各項安全活動。指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。做好工作記錄。

第二十三條 總工室職責

1、對公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負具體技術責任。

2、認真貫徹執(zhí)行國家安全法規(guī)、安全技術標準等,積極采用安全先進技術和安全防護裝備。組織編制和實施相應的安全技術操作規(guī)程。

3、組織編制或審批重點工程、大中型工程、特殊工程或專業(yè)性工程的施工組織設計時,同時審查環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施。

4、負責并參與重點工程、大型工程、特殊工程或危險性較大工程的安全技術交底工作。

5、參與四級(含四級)以上的傷亡事故和重大環(huán)境事故的調(diào)查,協(xié)助事故調(diào)查組從技術上分析事故的原因,制定防范措施。

6、按公司《管理手冊》一體化管理體系的要求進行實施,負責實施本部門環(huán)境因素、危險源識別、評價、控制,開展參加各項安全活動,做好工作記錄。并指導各分公司、項目部總工程師(副總工程師)開展環(huán)境、安全技術工作。

第四章 各分公司、項目部人員職責

第二十四條 經(jīng)理(項目經(jīng)理)安全生產(chǎn)職責:

(一)經(jīng)理(項目經(jīng)理)作為第一責任人,對本單位(項目)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負全面領導責任。

(二)認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》和其他有關環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及公司管理制度,全面落實環(huán)境、職業(yè)健康安全責任制,組織制訂和發(fā)布本單位(項目部)安全、環(huán)境、職業(yè)健康的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

(三)設置本單位(本項目)的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)職能部門,并配備足夠數(shù)量的專(兼)職安技干部,支持安技干部開展工作,保證安全生產(chǎn)管理經(jīng)費和安全生產(chǎn)獎勵資金的落實。

(四)分公司經(jīng)理每年至少主持召開四次安全生產(chǎn)工作會議,項目經(jīng)理每月至少主持召開一次安全生產(chǎn)工作會議,總結環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗和教訓,研究和解決有關環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理中的重大問題,布置年度或階段性的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

(五)審批本單位(項目部)重大危險源和重要環(huán)境因素清單及相應的管理方案或管理制度和控制措施。組織開展經(jīng)常性的安全檢查工作,參加危險作業(yè)點、重要部位和特種設備的安全檢查,對重大事故隱患及時組織整改。分公司經(jīng)理組織檢查,全年不少于四次,項目經(jīng)理每月不少于一次。

(六)堅持“五同時”,即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的時候,同時計劃、布置、檢查、總結、評比環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

(七)工程分包、設備租賃必須簽訂安全生產(chǎn)和文明施工管理協(xié)議,協(xié)議書中必須約定各自的安全管理職責和應當采取的安全措施,明確專職安全管理人員進行檢查與協(xié)調(diào),嚴格執(zhí)行安全風險抵押金制度,分包工程款結算時或承包兌現(xiàn)時必須有安技部門的簽字。

(八)負責組織本單位環(huán)境、職業(yè)健康安全事故/事件的調(diào)查處理工作,協(xié)助重大事故的調(diào)查處理工作。

(九)向職工代表大會或員工代表報告安全生產(chǎn)工作情況,聽取意見和建議,改進安全生產(chǎn)工作。定期向公司報告履行安全職責的情況。

(十)負責與所屬各單位、各部門(工種隊、班組、合格分承包方)簽訂環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)責任狀。組織年度、季度、月度環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標考核,根據(jù)考核情況,獎懲兌現(xiàn)。

第二十五條 分管環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的副職職責:

(一)分管環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的副職、項目副經(jīng)理對本單位、本項目部的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作負直接領導責任。領導安技等部門工作,組織制定環(huán)境、職業(yè)健康安全計劃和措施,組織編制環(huán)境管理制度和安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并督促貫徹實施。

(二)每月主持召開一次環(huán)境、職業(yè)健康安全工作會議,檢查布置環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

(三)組織開展環(huán)境、職業(yè)健康安全活動檢查,參加危險作業(yè)點、重要部位和設備的專項檢查,組織編制重大危險源、重要環(huán)境因素的管理方案或管理制度,并督促實施。

(四)組織安全技術教育,有計劃地對各類人員進行安全技術培訓考核工作。

(五)在審查新建、改建、擴建、技術改造、引進重要技術項目時,同時審查環(huán)境保護和職業(yè)安全衛(wèi)生措施。

(六)總結推廣環(huán)境、職業(yè)健康安全管理先進經(jīng)驗和科技成果。對環(huán)境、職業(yè)健康安全工作作出突出貢獻的集體和個人提出表彰、獎勵的意見。

(七)發(fā)生未遂事故/事件和輕傷事故時,負責組織事故調(diào)查處理工作。

第二十六條 其他副職在各自分管的工作范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)均負有重要領導責任。

第二十七條 總支書記、支部書記的職責:

(一)對行政領導的職責實施監(jiān)督。

(二)教育黨員、領導干部以身作則,樹立“安全第一”、“保護環(huán)境”的意識,在環(huán)境、職業(yè)健康安全活動中發(fā)揮先鋒模范作用。

(三)組織開展黨、團員身邊無事故/事件活動,把安全生產(chǎn)作為黨團組織“爭先創(chuàng)優(yōu)”評選條件之一。發(fā)生事故/事件的部門、施工隊和有關責任人不得評為黨團組織的先進集體和個人。

(四)督促行政領導和有關部門對環(huán)境、職業(yè)健康安全隱患的整改和對事故/事件的查處。

第二十八條 分公司、項目部總工程師職責:

(一)對本單位、本項目部環(huán)境、職業(yè)健康安全技術負全面責任。

(二)認真貫徹執(zhí)行國家安全法規(guī)、技術標準等,并檢查落實執(zhí)行情況,及時研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大技術難題。負責審核重大危險源、重要環(huán)境因素的管理方案或運行控制措施。

(三)組織編制、審查施工組織設計時,要貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。從工程設計圖紙的審核,施工方案的確定,施工機械設備的選用以及架設工程的實施方案等每個環(huán)節(jié),都要考慮環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施。

(四)經(jīng)常對職工進行安全技術教育。在施工前,要進行安全技術交底工作,不斷提高廣大職工安全技術水平和預防事故的能力。

(五)對存在的重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害問題,應列為科研項目,組織力量攻克技術難關。

(六)組織制訂特殊施工工藝。在推廣應用新設備、新材料、新技術時,必須同時研究環(huán)境、職業(yè)健康安全防護措施。

(七)新建、改建、擴建和技改工程項目,必須落實環(huán)境、職業(yè)健康安全措施。其環(huán)境、安全、衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時投產(chǎn)、同時驗收、同時使用。

(八)參加事故/事件的調(diào)查,從技術上分析事故原因,提出技術鑒定意見和改進措施。

第二十九條 工會分會主席職責:

(一)按照國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例的要求,把改善勞動條件、保護職工的安全和健康列為重要議事日程。注意職工安全生產(chǎn)動態(tài),定期研究監(jiān)督檢查的措施。

(二)積極開展群眾性的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)宣傳教育活動,增強職工預防事故和自我保護的能力,自覺地進行文明安全生產(chǎn)。

(三)協(xié)助和督促行政領導正確使用安全生產(chǎn)管理經(jīng)費,制訂和實施安全生產(chǎn)措施計劃,不斷改善職工的生活條件和勞動條件。監(jiān)督勞保用品的發(fā)放。

(四)組織員工體檢,開展有利于安全生產(chǎn)的各種活動。

(五)參加安全生產(chǎn)檢查活動,參加工傷事故的調(diào)查處理。認真做好女工的特殊保護工作。

第三十條 專業(yè)施工隊正、副隊長的職責:

(一)認真貫徹執(zhí)行本單位、本項目的各項環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度,對本施工隊管轄的工程項目、生產(chǎn)活動的環(huán)境、職業(yè)健康安全負直接責任。

(二)負責實施本施工隊危險源、環(huán)境因素的識別、評價和控制,組織落實環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施,進行環(huán)境、職業(yè)健康安全技術交底,并做好記錄。

(三)對所負責的施工現(xiàn)場環(huán)境安全實施有效監(jiān)督管理,確保一切安全防護設施(機、電、架、“四口”)齊全、有效,經(jīng)驗收合格后方能交員工使用,同時做好驗收記錄。

(四)組織所屬員工學習安全操作規(guī)程和各項環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度,并檢查執(zhí)行情況。不違章指揮,制止違章冒險作業(yè)。

(五)在布置生產(chǎn)任務時,把環(huán)境、職業(yè)健康安全工作貫穿到生產(chǎn)過程的各個環(huán)節(jié)中去,切實做到“五同時”。當生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時,必須在確保安全的前提下進行施工、生產(chǎn)。

(六)對新進員工、調(diào)換工種的員工和較長時間離崗后復崗的員工進行環(huán)境、職業(yè)健康安全的崗前教育。教育員工正確使用勞動保護用品,保護環(huán)境,文明施工。

(七)對發(fā)生傷亡、火災、爆炸等事故、重大未遂事故、急性中毒事故,要立即組織搶救,并保護好現(xiàn)場,及時上報。根據(jù)需要,配合對事故的調(diào)查處理。

第三十一條 生產(chǎn)班組長職責:

(一)貫徹執(zhí)行本單位、本項目部的各項環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度,領導本班組人員文明安全作業(yè),對本班組人員在生產(chǎn)勞動中的安全和健康負責。

(二)根據(jù)生產(chǎn)任務、環(huán)境和本組人員的技術、體力等特點,合理安排任務,交待環(huán)境、職業(yè)健康安全注意事項,并做好環(huán)境、職業(yè)健康安全技術交底工作。在生產(chǎn)過程中,經(jīng)常檢查本組的環(huán)境因素、危險源控制狀況,做到班前布置,班中檢查,班后講評,并做好交接班記錄工作。

(三)組織本班組職工認真學習環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,并隨時檢查執(zhí)行情況。對新職工和調(diào)換工種的職工要進行現(xiàn)場文明施工安全生產(chǎn)教育,并指定專人負責指導,達到要求后才能上崗操作。堅持特種作業(yè)人員持證上崗,制止本組職工在任何情況下的違章作業(yè)。

(四)班前要對本組所使用的機具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全和環(huán)境檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即采取改進措施,對本組不能解決的問題應及時上報。有權拒絕違章指揮。

(五)發(fā)生工傷要及時組織搶救、保護現(xiàn)場并立即上報。

(六)組織開展創(chuàng)文明班組活動。

第三十二條 生產(chǎn)操作工人的職責:

(一)自覺學習本單位、項目部環(huán)境、職業(yè)健康安全管理制度,《公司員工安全手冊》和環(huán)境、職業(yè)健康安全知識。樹立“安全第一、預防為主、保護環(huán)境”的思想,牢記“安全生產(chǎn)、人人有責”,事事、處處、時時注意安全生產(chǎn)和文明施工。提高安全生產(chǎn)技能,增強事故預防和應急處理能力。

(二)自覺遵守各項環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度和本工種的安全操作規(guī)程,不違章作業(yè),并制止他人違章作業(yè)。遵守勞動紀律,服從領導和安全檢查人員的指揮。工作時堅守崗位,集中思想,嚴禁酒后上班,有權拒絕執(zhí)行違章指揮和冒險作業(yè)的指令,并有權向上級報告。

(三)按作業(yè)要求正確穿戴個人勞動防護用品。發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他安全因素時,應當向現(xiàn)場安全生產(chǎn)人員或負責人報告。正確使用機電設備和勞動保護裝置、設施,并經(jīng)常檢修和保養(yǎng),使設備處于良好狀態(tài)。不得隨意拆除勞動保護裝置;不得擅自開動他人使用的機、電設備;不得無證進行特種作業(yè)。不得在禁止煙火的地方吸煙、動火。

(四)發(fā)生事故立即向上報告,積極施救,保護好現(xiàn)場,自覺配合有關人員進行事故調(diào)查,要吸取事故教訓,提出防護措施建議。

(五)積極參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,從實際出發(fā),提出搞好安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護、改善勞動條件的合理化建議。

第三十三條 專職機構職責(含安技科負責人、專職安全員):

(一)在分管環(huán)境、職業(yè)健康安全行政副職(或項目經(jīng)理)直接領導和地方環(huán)境安全管理部門的指導下,認真貫徹執(zhí)行國家環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)法律、法規(guī),協(xié)助領導綜合管理本單位(項目)的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

(二)參加匯編或編制安全技術措施計劃,并督促有關部門按期完成。

(三)編制、補充、修訂安全生產(chǎn)管理制度和安全技術操作規(guī)程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

(四)編制本單位(本項目)環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)目標管理計劃,起草目標管理責任狀,認真考核,并提出獎懲意見,報領導審批。

(五)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件。負責對重大危險源和重要環(huán)境因素的識別、評價、控制,并制定相應的措施。

(六)協(xié)助領導組織環(huán)境、職業(yè)健康安全大檢查,監(jiān)督、檢查安全隱患的整改落實工作。經(jīng)常深入現(xiàn)場,協(xié)助解決問題,發(fā)現(xiàn)違章指揮和違章作業(yè)有權制止,情況緊急時可先令其停止操作,撤出作業(yè)人員,并立即報告領導處理。

(七)組織對職工進行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育,包括新進人員的三級教育,指導安技員或兼職安全員開展工作。

(八)參加輕傷事故的現(xiàn)場調(diào)查、分析,對事故責任的處理提出建議。做好因工傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。協(xié)助重大事故/事件的調(diào)查。

(九)督促檢查有關部門做好勞動防護用品的采購和定期發(fā)放工作,并參加驗收。

(十)組織開展“安全生產(chǎn)月”等安全生產(chǎn)專項活動。開展安全生產(chǎn)的總結、評比考核工作,嚴格獎懲制度。

(十一)協(xié)助有關部門做好特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證工作。

(十二)協(xié)助有關部門做好防火、防爆、防塵、防毒、職業(yè)病防治工作和特種設備的安全防護裝置的檢查工作。

(十三)督促有關部門落實措施,確保員工勞逸結合和女職工的特殊保護工作。協(xié)助有關部門做好員工體檢工作。

第三十四條 工種隊、班組兼職安全員職責:

(一)協(xié)助工種隊、班組長貫徹執(zhí)行各項環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并以身作則,帶頭執(zhí)行,耐心說服教育員工遵守安全操作規(guī)程和各項管理制度,分別做好本工種隊、本班組的文明施工和安全生產(chǎn)工作。接受專職安技人員的業(yè)務指導。

(二)做好對重大環(huán)境因素、重大危險源的監(jiān)控檢查記錄。經(jīng)常進行現(xiàn)場安全巡視,發(fā)現(xiàn)隱患,及時采取有效措施,防止各類事故/事件的發(fā)生。

(三)負責對本工種隊、本班組員工進行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育和安全操作指導。

(四)教育和監(jiān)督本工種隊、本班組員工正確使用機電設備安全裝置和個人勞動防護用品。

(五)有權制止違章作業(yè),有權抵制和越級上告違章指揮行為,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中有嚴重危及環(huán)境和員工生命安全的緊急情況,有權當場制止,并立即報告領導處理。

(六)發(fā)動員工經(jīng)常進行作業(yè)現(xiàn)場的清理整頓和改善環(huán)境的清潔工作,使各類物品堆放整齊,道路暢通,做到文明生產(chǎn)。

第五章 分公司、項目部有關職能部門的職責

第三十五條 生產(chǎn)技術部門職責:

(一)堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,合理組織生產(chǎn),貫徹安全生產(chǎn)方針、安全規(guī)章制度及施工組織設計。

(二)在布置檢查生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況時,要同時布置檢查安全生產(chǎn)工作。

(三)編制施工組織設計時應提出相應的安全技術措施,在進行技術交底時必須同時進行安全技術交底。

(四)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織開展參加安全生產(chǎn)活動,做好工作記錄。

第三十六條 設備、物供部門職責:

(一)所有機、電設備必須配齊安全防護裝置,新購的機械、鍋爐、壓力容器等設備,其安全防護裝置、附件,必須齊全、有效;出廠合格證明及技術資料必須完整。對易發(fā)生事故的生產(chǎn)設備必須定期檢查,不符合安全生產(chǎn)要求的必須停止使用,限期改進。

(二)加強對機電設備、鍋爐、壓力容器的經(jīng)常性檢查和定期的維修保養(yǎng),確保安全運行。

(三)按照建筑施工安全技術標準要求,建立設備資料管理臺帳。

(四)物供部門要及時提供安全生產(chǎn)所需材料和物資,按照有關規(guī)定采購勞保用品。

(五)對易燃易爆、劇毒、強腐蝕等危險物品的采購、運輸、儲存和發(fā)放必須按國家規(guī)定執(zhí)行,防止發(fā)生爆炸、火災和中毒事故。

(六)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織開展參加安全生產(chǎn)活動,做好工作記錄。

第三十七條 財務部門職責:

(一)按規(guī)定安排環(huán)境、職業(yè)健康安全專項經(jīng)費,用于改善生產(chǎn)過程環(huán)境和勞動條件,消除事故隱患,做到專款專用。

(二)定期收繳安全生產(chǎn)管理費(按計劃產(chǎn)值的0.5‰)和安全風險抵押金,負責執(zhí)行安全生產(chǎn)獎金的發(fā)放和罰款的收繳工作。

(三)做好財務資金安全管理工作,辦理工程安全保險工作。

(四)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第三十八條 人事勞資部門職責:

(一)根據(jù)本單位(本項目)的實際需要,推薦具有一定文化程度、技術水平和實踐經(jīng)驗的專職安技干部人選。

(二)對新進人員進行培訓時必須同時進行安全生產(chǎn)知識的三級教育,對調(diào)換工種和恢復工作的人員應重新培訓合格后方可上崗。

(三)對患有某種工種禁忌癥的人員,不得安排從事該工種操作。

(四)制定獎懲制度時,應將安全生產(chǎn)列入考核條款。在擬訂經(jīng)濟承包合同時,必須包括環(huán)境、職業(yè)健康安全責任內(nèi)容。

(五)嚴格控制加班加點,對確因生產(chǎn)需要而延長勞動時間的,應事先征求本單位工會組織的意見,并按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。對按照規(guī)定不適合有毒、有害、高空和高溫作業(yè)的人員進行及時調(diào)整,或按照《勞動法》規(guī)定變更、終止勞動合同。

(六)禁止使用未滿16周歲的童工。對未滿18周歲的未成年職工,不得安排其從事有職業(yè)危害的作業(yè)及繁重的體力勞動。

(七)參加安全生產(chǎn)檢查。參與工傷事故的調(diào)查處理。

(八)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第三十九條 辦公室職責:

(一)及時傳遞國家及上級有關環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)等文件,做好環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)專項活動的宣傳和報導工作。

(二)會同車管組做好公務車輛的安全管理和駕駛員的安全教育。

(三)安排就餐時,注意飲食衛(wèi)生,防止食物中毒。

(四)對于環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作所需的物品和車輛等資源及時給予保證。

(五)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第四十條 保衛(wèi)事務部門職責:

(一)建立消防組織,配置消防器材,開展防火防爆安全技術知識教育。對消防設備定期檢查,防止發(fā)生火災和爆炸事故。

(二)對易燃、易爆和劇毒物品定期進行安全檢查。

(三)負責對門衛(wèi)值班人員的安全教育,負責對外來人員、車輛進行登記管理。

(四)負責對各種破壞事故、火災事故進行調(diào)查處理。

(五)協(xié)助調(diào)查處理重大設備、人身傷亡事故。

(六)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第四十一條 職教部門職責:

(一)將安全技術培訓列入職工培訓教育計劃。

(二)會同安技部門做好特種作業(yè)人員安全技術考核工作。及時聯(lián)系、組織培訓,做好考核、發(fā)證、換證工作,并建好臺帳。

(三)做好各級領導及專職安技干部的環(huán)境、職業(yè)健康安全知識培訓的聯(lián)絡工作。

(四)會同安技部門做好新進人員的“三級安全教育”工作,并做好記錄。

(五)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織開展參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第四十二條 經(jīng)營部門職責:

(一)在審批確認工程分承包方時,要同時審查是否具有安全資質,無安全資質的,不能確認為合格的分承包方。

(二)在審批確認勞務分承包方時,要同時審查是否具有安全資質,特種作業(yè)人員是否持有效證件,對無安全資質和特種作業(yè)人員無證的,不能確認為合格的分承包方。

(三)簽訂橫向聯(lián)營協(xié)議時,應有雙方環(huán)境、職業(yè)健康安全責任的條款,并明確相應措施。

(四)對已確認為合格分承包方的單位,如果在工程項目中發(fā)生重傷(含重傷)以上事故或施工現(xiàn)場安全防護設施、文明施工嚴重不符合安全要求的,應采取果斷措施予以處理。

(五)對分承包隊伍組織進行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育,并要求其服從管理,實行安全風險抵押金辦法。

(六)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第四十三條 質量管理部門職責:

(一)對因產(chǎn)品質量、施工質量不合格造成的傷亡事故分析原因、明確責任。

(二)在采取三新技術和改進工藝、提高質量的各項措施中要有可靠的環(huán)境、職業(yè)健康安全措施。

(三)組織制訂建筑材料試驗室、化學分析試驗室的安全操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行。

(四)負責分析試驗設備的安全技術措施。

(五)負責質量事故的調(diào)查處理,參加其它事故有關數(shù)據(jù)的分析和測定。

(六)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第四十四條 黨(團)組織部門職責:

(一)宣傳黨和國家環(huán)境、職業(yè)健康安全方針政策、法律、法規(guī),教育黨(團)員、干部以身作則,樹立“安全第一,預防為主,保護環(huán)境”的思想,開展“黨(團)員身邊無事故”活動。

(二)組織開展創(chuàng)建“文明單位”、“文明班組”活動。

(三)考察干部政績時,要同時考察環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的好壞,提出明確考察意見;對違章指揮、違章操作造成嚴重后果的黨員、干部,要按“紀律處分條例”的規(guī)定提出處理意見,切實履行查處職責。

(四)參加環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查工作。

(五)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織開展環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第四十五條 工會組織職責:

(一)依法對環(huán)境、職業(yè)健康安全工作實行群眾監(jiān)督,協(xié)助行政及有關部門貫徹執(zhí)行國家的環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)。對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為,工會組織有權制止、申訴和控告。

(二)參與討論本單位環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作。

(三)定期檢查安全技術和工業(yè)衛(wèi)生措施計劃的執(zhí)行情況,督促行政部門有計劃地改善勞動條件。

(四)監(jiān)督有關部門及時提取和合理使用安全技術措施經(jīng)費。

(五)做好女工“五期”保護工作。

(六)參加環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)檢查和重大事故/事件的調(diào)查處理。

(七)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織開展參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第四十六條 車輛管理部門職責:

(一)在分管安全生產(chǎn)行政副職的領導和公司車輛管理部門的指導下,制定車輛(含場內(nèi)機動車輛)安全管理制度和油料消耗管理制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

(二)協(xié)助有關部門做好車輛年審及駕駛員復審工作。

(三)定期組織機動車輛安全檢查工作,定期組織駕駛員進行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育、安全培訓工作。

(四)建立機動車輛臺帳。

(五)發(fā)生交通事故、車輛事故及時報告,協(xié)助有關部門對交通事故、車輛事故的調(diào)查處理。

(六)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第六章 獎勵與處罰

第四十七條 各單位、各項目部應把環(huán)境、職業(yè)健康安全工作列為計發(fā)獎金或績效工資的主要考核內(nèi)容。凡在安全生產(chǎn)工作中符合下列條件之一的

單位或個人,給予表彰和獎勵。

(一)貫徹實施環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本細則成績顯著的。

(二)在改善勞動條件,防止傷亡事故,消除職業(yè)危害方面取得顯著成效的。

(三)發(fā)現(xiàn)事故預兆,采取果斷措施的有功人員。

(四)在環(huán)境、職業(yè)健康安全方面取得一定的科研成果,或者提出并被采納合理化建議而取得明顯成效的。

(五)在清除事故/事件隱患,或在事故/事件搶救中有功的。

(六)制止違章指揮、違章作業(yè),取得顯成效的。

(七)年度考核時對獲得優(yōu)秀等級的單位(項目部)的領導班子和安技負責人按責任狀規(guī)定給予獎勵。

第四十八條 獎勵分為榮譽獎勵和物質獎勵。環(huán)境、職業(yè)健康安全工作實行專項活動和年度考核,對重視環(huán)境、職業(yè)健康安全的領導,對工作成績顯著的安技人員,對環(huán)境、職業(yè)健康安全工作中涌現(xiàn)的先進集體和個人給予物質和榮譽獎勵。對在環(huán)境、職業(yè)健康安全中有重大貢獻或使單位利益免受重大損失的集體或個人可給予1000元或以上的特別嘉獎。獎勵經(jīng)費應從環(huán)境、職業(yè)健康安全專項經(jīng)費中列支。

第四十九條 對有下列情況之一的員工,根據(jù)有關規(guī)定,視情節(jié)輕重,給予經(jīng)濟罰款100-2000元或行政處分。

(一)違章經(jīng)教育不改,不服從管理的;

(二)違反公司環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度而造成嚴重后果的;

(三)違反有關規(guī)定,隨意削減防護設施,留下事故和職業(yè)中毒后患,或已導致發(fā)生傷亡事故、職業(yè)中毒和職業(yè)病而仍不采取防范措施整改的責任者;

(四)發(fā)生事故事件后,破壞現(xiàn)場或隱瞞不報、謊報、故意拖延上報的責任者;

(五)發(fā)現(xiàn)有事故險情,既不采取防護措施,又不及時報告而發(fā)生事故的責任者;

(六)違章指揮、違章作業(yè)或不按規(guī)定配備和正確使用勞動防護用品而造成事故的責任者;

(七)對制止違章作業(yè)、違章指揮的人員進行謾罵、侮辱和打擊報復者;

(八)發(fā)生事故/事件后,不積極組織搶救或事故后不吸取教訓、不采取措施整頓,同類事故/事件再次發(fā)生的責任者;

(九)發(fā)生上述情況,情節(jié)嚴重,觸犯刑法者,報送司法機關依法懲處。

第五十條 行政處分包括:警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。處分權限按有關規(guī)定執(zhí)行。

第五十一條 有下列情況之一的單位(項目部)及單位(項目部)負責人或員工應給予經(jīng)濟處罰:

(一)違反國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)和公司環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度,造成死亡和重傷事故的,對責任單位(項目部)和責任人員視情節(jié)輕重,給予罰款:單位(項目部)罰款為1000-50000元;責任單位(項目部)有關負責人、責任人員罰款為500-20000元;另可根據(jù)具體情況,要求有關責任人根據(jù)責任大小賠償部分或全部損失。實行年薪制的責任人還將根據(jù)公司所屬單位經(jīng)營者年薪試行辦法的規(guī)定進行考核。

(二)對破壞事故/事件現(xiàn)場或發(fā)生事故/事件隱瞞不報、謊報、故意拖延上報的單位和責任人,在第(一)款的基礎上加重罰款。

(三)對重大事故/事件隱患和有嚴重塵毒危害的作業(yè)場所,有關部門責令其改進,在限期內(nèi)經(jīng)過努力能夠解決而不積極采取措施解決的單位(項目部),除令其停產(chǎn)改進外,再給予罰款。罰款金額為1000-10000元。

(四)多次違反公司環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度,或因違反環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度而造成嚴重后果的單位(項目部)應加重罰款。

(五)對生產(chǎn)、施工現(xiàn)場安全防護未達標,文明施工、文明生產(chǎn)秩序較差,操作人員違章作業(yè)經(jīng)教育未改和違章指揮的,給予單位(項目部)及責任人500-10000 元的罰款。

第五十二條 對單位(項目部)的罰款、各單位領導班子成員和項目部領導成員罰款、重傷(含重傷)以上事故和重大事件的罰款必須全部上交公司財務部,罰款收據(jù)復印件給工程部備案,個人罰款不得在公款中報銷。對單位和責任人員的罰款,應用于改善勞動條件、安全教育和安全先進的獎勵。

第五十三條 對合格分承包方,實行環(huán)境、職業(yè)健康安全風險抵押金制度,合格分承包承包工程時按造價的3-5%(最少不低于1萬元),交納安全抵押金。工程完工,經(jīng)考核,實現(xiàn)合同規(guī)定的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理目標的,抵押金如數(shù)返還;未能實現(xiàn)目標或考核不合格的,沒收部分或全部抵押金,并給予1萬元至20萬元的罰款。

第五十四條 安全生產(chǎn)管理費,按年計劃產(chǎn)值的0.5‰收取,財務部門單列專項帳戶,做到專款專用。

第五十五條 本責任制如與上級規(guī)定有不符之處,按上級規(guī)定執(zhí)行。

第五十六條 本責任制自發(fā)布之日起執(zhí)行,各單位(項目部)可結合實際情況制定實施細則,并報工程部備案。

第五十七條 本責任制由公司工程部負責解釋。

第3篇 職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員試卷

《職業(yè)健康安全管理體系》內(nèi)審員試卷(a)

姓名: 單位: 得分:

一、是非題(每題1分,共計30分)

你認為正確的答案請在括號中劃“√”,錯誤的劃“×”

1、組織必須貫徹執(zhí)行“職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范”。()

2、在確立ohs目標時只要考慮風險評價和控制的效果。 ()

3、職業(yè)健康安全管理體系文件在滿足充分性和有效性的情況下,應寫得盡量詳細,以便于實施。()

4、組織制定的職業(yè)健康安全管理方案應嚴格執(zhí)行,不得更改。()

5、危險源辨識、風險評價和風險控制要求建立程序,風險評價的結果要求形成文件。()

6、組織的職業(yè)健康安全管理者代表應是最高管理層中的一員。()

7、職業(yè)健康安全管理體系中用于職業(yè)健康安全績效測量和監(jiān)測的設備應進行校準和維護。()

8、組織應獲取適用于自身的法律、法規(guī)和其他要求,這些信息應傳達給相關方。()

9、通過職業(yè)健康安全管理體系認證的企業(yè),可免除國家有關行政管理部門的監(jiān)察。()

10、員工及其代表的參與和協(xié)商計劃應形成文件,并通報全體員工。()

11、對嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標準的重要危險源的組織可不必進行危險源辨識、風險評價和風險控制活動。()

12、體系文件是組織內(nèi)部的管理規(guī)定,與外單位無關。()

13、對事故、不符合應采取糾正和預防措施,但對沒有造成事故的事件可不采取糾正和預防措施。()

14、高速旋轉的砂輪碎片突然飛出,但未傷人,可看作是一次事故。()

15、行業(yè)標準在“三同時”驗收時也可以作為驗收標準。()

16、一個規(guī)模較小的組織,在申請ohsas認證時,可以用職業(yè)健康安全方針代替目標。()

17、對已患職業(yè)病的員工進行定期體檢是屬于被動測量。()

18、組織制訂的職業(yè)健康安全目標必須量化。()

19、內(nèi)部審核是第一方審核,外部審核是第二方審核和第三方審核。()

20、職業(yè)健康安全培訓應考慮不同層次員工的職責、經(jīng)驗和文化程度以及所承受的風險。 ()

21、對失效文件和資料,可根據(jù)需要不從使用現(xiàn)場撤回,但必須予以適當標識。( )

22、危險源是肯定造成人員傷亡、疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。()

23、員工代表就是員工的安全健康代表。()

24、“ohsas相關方”是指參與組織的職業(yè)健康安全績效或受其影響的個人或團體。()

25、初始評審的結果應形成書面報告,并作為建立職業(yè)健康安全管理體系中各項決策的基礎,為持續(xù)改進組織的職業(yè)健康安全管理體系提供衡量的基準。()

26、是否實施職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范由組織決定,一旦實施必須覆蓋組織活動、產(chǎn)品、服務中的安全健康問題。()

27、ohsas風險是指特定危險源事件發(fā)生的可能性和后果的結合。 ()

28、一臺空調(diào)的室外機,在安裝時室外機從高處墜落,機器損壞,但未傷著人,屬事故。()

29、免遭傷害就是安全。()

30、員工代表和員工的安全健康代表均可以通過選舉或指定產(chǎn)生。 ()

二、選擇題:(每題1分,共30分)

你認為最適合的答案,填在括號中。

1、危險源辨識的含意是 ()

a)識別危險源的存在b)評估風險大小及確定風險是否可容許的過程

c)確定危險源的性質d)a+c e)a+b

2、管理評審應確保體系的持續(xù) 性。 ()

a)符合 b)適宜 c)有效 d)充分 e)b+c+d f)a+b+c

3、《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》要求方針中體現(xiàn)的承諾包括 ()

a)組織對職業(yè)健康安全目標和改進績效的承諾

b)對持續(xù)改進和事故預防、保護員工安全健康的承諾

c)對遵守現(xiàn)行適用的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求的承諾

d)b+c e)a+c

4、勞動安全衛(wèi)生“三同時”是指()

a)同時規(guī)劃b)同時設計 c)同時施工

d)同時投產(chǎn)使用e)b+c+d f)a+b+c

5、通過實施前的風險評價過程對所有擬定的糾正和預防措施進行 ()

a)危險源辨識b)評審c)風險評價d)協(xié)商交流e)a+c

6、判定不符合項的審核準則是()

a)職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范b)適用的法律、法規(guī)和其他要求

c)組織的職業(yè)健康安全體系文件d)a+b+c

7、組織開展內(nèi)審的目的是確定職業(yè)健康安全管理體系是否()

a)符合計劃的安排 b)得到正確的實施和保持

c)有效地滿足組織的方針和目標d)a+b+c

8、職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定 必須以記錄。 ()

a)測量和監(jiān)測用的設備的校準和維護 b)員工培訓意識的提高

c)糾正和預防措施引起的文件化程序的更改 d)a+be)a+c

9、危險源辨識的范圍不包括()

a)常規(guī)和非常規(guī)的活動b)所有進入工作場所的人員的活動

c)工作場所的設施d)承包方在其自身工作場所的活動

10、程序文件一般 ()

a)不涉及純技術性細節(jié)b)應有可操作性,細節(jié)應作規(guī)定

11、根據(jù)《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》,員工應參與和了解的協(xié)商和交流的活動有 ()

a)參與職業(yè)健康安全事務b)批準職業(yè)健康安全方針

c)了解誰是職業(yè)健康安全員工代表和管理者代表d)a+c

12、內(nèi)審員應是()

a)特聘的 b)授權的 c)培訓合格的 d)b+c

13、根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類》,重大傷亡事故是指一次性死亡人數(shù)為()

a)1-2人b)3-9人c)9-12人d)12-20人

14、砂輪碎裂飛出傷人事故屬于 事故類別。 ()

a)物體打擊b)其他爆炸c)機械傷害

15、管理者代表必須在 中產(chǎn)生。()

a)管理者 b)最高管理層 c)員工代表 d)a+b

16、職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范規(guī)定記錄必須保存 年。()

a)1 b)3 c)5 d)組織自定

17、以下哪種情況不屬于被動測量()

a)內(nèi)審b)事故調(diào)查c)職業(yè)病調(diào)查d)事件調(diào)查

18、組織應制定并保持旨在實現(xiàn)職業(yè)健康安全 的管理方案。 ()

a)方針 b)計劃 c)目標 d)a+c

19、組織對全體員工在ohs方面,根據(jù)其教育水平、工作經(jīng)驗和接受過的培訓對其 進行鑒定。 ()

a)能力 b)安全意識 c)操作水平

20、以下哪個要素可不建立和保持程序。()

a)法律、法規(guī)和其他要求 b)培訓、意識和能力

c)績效 d)管理評審

21、以下哪些要素必須要有記錄。()

a)績效測量和監(jiān)測 b)事故、事件、不符合、糾正和預防措施

c)記錄和記錄管理 d)a+b+c

22、內(nèi)審員填寫不符合報告內(nèi)容有 ()

a)描述不符合事實 b)判定不符合條款 c)不合格原因

d)如何采取糾正措施 e)a+bf)b+d

23、管理評審的目的是確保體系的()

a)符合性、必要性和有效性 b)適宜性、充分性和有效性

c)準確性、可能性和關鍵性 d)全面性、靈活性和主動性

24、對職業(yè)健康安全管理方案應 ()

a)定期批準b)定期檢查 c)定期評審

25、組織建立職業(yè)健康安全目標應針對()

a)相關方的需求 b)員工的意識 c)內(nèi)部相關職能d)內(nèi)部相關層次

e)a+b f)c+d

26、對所有職業(yè)健康安全管理體系有效運行具有重要作用的崗位,都能得到有關文件和資料的 ()

a)現(xiàn)行版本b)批準的版本 c)實用的版本

27、充足的監(jiān)測與測量數(shù)據(jù)和結果的記錄,目的是便于隨后的()

a)落實事故的責任b)糾正和預防措施分析 c)尋找不符合原因

28、勞動法規(guī)定:勞動者對組織管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權 ()

a)先執(zhí)行后控告 b)邊請示上級領導邊執(zhí)行

c)小心謹慎地執(zhí)行 c)拒絕執(zhí)行

29、組織應對缺乏程序職業(yè)健康安全方針、目標的運行情況,建立并保持文件化程序。()

a)已經(jīng)偏離b)可能導致偏離 c)不會偏離

30、內(nèi)審時發(fā)現(xiàn)有事實,可判不符合4.4.7要素。 ()

a)消防通道被阻塞b)操作工未按規(guī)定穿戴工作衣帽

c)急救用的藥品過期d)a+b e)a+c

三、判斷題(每題6分,共30分)

下列情景對照《職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范》判斷是否有不符合若有,就不符合事實、不符合要素編號和不符合原因,選擇你認為最合適的答案填在括號內(nèi)。

1、審核員到二車間,發(fā)現(xiàn)編號為by-103的400噸大型沖床正在生產(chǎn),但沖床無安全防護裝置,審核員請車間主任解釋,車間主任說:這道加工工序已外發(fā)承包,設備和操作人員都是承包方的,所以不屬本廠的安全控制范圍。

①不符合事實:()

a)400噸大型沖床無安全防護裝置

b)沖床加工工序已外發(fā)承包,不屬本廠的控制范圍

c)二車間by-103 400噸沖床無安全防護裝置,車間主任說:已外發(fā)承包,不屬本廠的安全控制范圍。

②不符合要素編號:()

a)4.3.1b)4.4.6c)4.4.2 d)4.3.2

③不符合原因: ()

a)對所用設備的職業(yè)健康安全風險,沒有建立管理程序

b)作業(yè)場所內(nèi)的所有設施(包括外包),都應建立和保持危險源辨識、風險評價和實施必要的控制措施

c)沒有識別和獲取適用的有關沖床安全的有關規(guī)定

d)沒有對沖床操作人員進行安全知識的培訓

2、審核員在安全科查以往的事故記錄時,發(fā)現(xiàn)機修車間去年8月份發(fā)生一次斷指事故,有事故原因分析和糾正措施的記錄,但沒有糾正措施評審的記錄。去年9月份該車間又發(fā)生了一次同類型的斷指事故,安全科長說:8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善,可操作性差,所以9月份又發(fā)生了第二次斷指事故。

①不符合事實:()

a)8月、9月各發(fā)生一次同類型的斷指事故,安全措施不落實

b)安全科長說:8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善,沒有進行上崗培訓

c)機修車間8月份的斷指事故后無糾正措施的評審記錄

②不符合要素編號: ()

a)4.4.6b)4.4.6c)4.5.2 d)4.4.2

③不符合原因: ()

a)8月份的斷指事故后沒有對糾正措施進行評審

b)沒有通過培訓,并對操作工的上崗能力進行鑒定

c)沖床安全措施未落實

3、在大型物件運輸公司的自備汽車加油站,審核員在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)5次加油過程中有2次燃料加油溢出。審核員問加油工,為什么會溢出是否有加油工的作業(yè)指導書操作工說:這種簡單工作不需要什么程序。

①不符合事實: ()

a)自備汽車加油站,5次加油過程中有2次燃料油溢出,且無作業(yè)指導書

b)加油站操作工說,加油工序不需要作業(yè)指導書

c)公司領導對加油工序的要求沒有及時與操作工溝通

②不符合要素編號: ()

a)4.4.5b)4.4.6c)4.4.3

③不符合原因: ()

a)加油站無有效版本的作業(yè)指導書

b)沒有對加油操作工進行上崗前的業(yè)務培訓

c)對可能導致偏離職業(yè)健康安全方針、目標的運行情況沒有保持文件化的程序

4、某家具生產(chǎn)公司的最高管理層中,無人對職業(yè)健康安全管理體系的知識精通,但該公司的安全部經(jīng)理是職業(yè)健康安全知識的專家,所以總經(jīng)理就任命安全部經(jīng)理為公司的職業(yè)健康安全管理者代表。

①不符合事實: ()

a)高層領導中無人對職業(yè)健康安全管理體系的知識精通

b)總經(jīng)理任命安全部經(jīng)理為ohsas管理者代表

c)不是ohsas知識專家,就不能做管理者代表

②不符合要素編號: ()

a)4.4.1b)4.4.2c)4.5.2 d)4.6

③不符合原因: ()

a)管理評審中沒有對管理者代表的資質進行評審

b)管理者代表必須是最高管理層中的一員,而安全部經(jīng)理是中層領導

c)沒有對高層領導的成員進行ohsas知識的培訓

5、審核員到某大型油庫審核,在一重油儲槽四周建有防溢堤,作用是一旦儲槽泄漏,防溢堤能防止漏出的重油向外擴散,但由于其他工程施工的需要,施工人員打掉了近2米長的防溢堤,在場的基建科長說:這是臨時措施,等施工結束后會修復防溢堤。

①不符合事實:()

a)基建科長說:打掉防溢堤是臨時措施,以后會修復

b)施工人員打掉了近2米長的防溢堤,安全員沒能及時發(fā)現(xiàn)

c)大型油庫重油儲槽的防溢堤被打掉了近2米

②不符合要素編號:()

a)4.5.1b)4.4.7c)4.4.6

③不符合原因:()

a)應急措施破壞后,不能應付應急情況

b)管理者沒有及時與施工人員溝通,以致防溢堤破壞后不能及時發(fā)現(xiàn)

c)企業(yè)領導不執(zhí)行已成文的應急預案程序文件要求

四、編制“4.3.1危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃”要素的檢查表。(10分)

第4篇 職業(yè)健康安全管理控制工作程序

1 目的

為了認真貫徹職業(yè)健康安全方針及法規(guī),強化安全管理與監(jiān)察,預防事故發(fā)生,保證全礦職工安全和健康,保證國家財產(chǎn)不受損失,特制定本程序。

2 適用范圍

適用于本礦職業(yè)健康安全管理的全過程。

3 職責

3.1礦長對全礦的安全生產(chǎn)工作負全面領導責任,是安全生產(chǎn)的第一責任人,負責每月召開一次安全辦公會,分析安全工作情況。

3.2安全副礦長對集團公司負責,落實安全監(jiān)察職責,組織制定各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和各部門安全生產(chǎn)責任制,監(jiān)督落實安全獎懲制度。

3.3總工程師對全礦安全生產(chǎn)工作負技術責任。

3.4安監(jiān)站具體負責全礦安全工作的監(jiān)督、檢查及考核。

3.5生產(chǎn)科負責業(yè)務范圍內(nèi)安全生產(chǎn)管理職責的全面落實。

3.6生產(chǎn)單位負責本單位安全生產(chǎn)責任制及各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹落實。

4 控制程序

4.1礦長負責建立健全各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全生產(chǎn)責任制,并安排貫徹落實。

4.2各單位嚴格按“三大規(guī)程”(煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程)及相關措施組織施工或作業(yè);負責做好事故隱患的日排查與整改工作,以消除礦井事故隱患;堅持周五職工安全教育活動,使職工了解安全形勢、崗位風險、操作規(guī)程、應急措施等相應知識,增強自我保護的意識和能力。

4.3安監(jiān)站負責開展多種形式的安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改,按《煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》(試行)每月一次檢查本礦現(xiàn)場管理實施情況及效果,并做好記錄。

4.4生產(chǎn)科組織現(xiàn)場管理活動,對各單位現(xiàn)場管理進行日常的指導、監(jiān)督、檢查,并做好記錄。

4.5通修工區(qū)對全礦井下工作場所的“一通三防”管理工作全面負責,每月牽頭組織全礦井下作業(yè)場所及要害部位“一通三防”安全大檢查,并做好記錄。

4.6工會負責做好安全信息的收集整理、統(tǒng)計分析及信息反饋,需采取糾正和預防措施的,及時按《事故、事件、不符合、糾正和預防措施控制程序》執(zhí)行。

5 相關文件

lgms/pd-22-2005《事故、事件、不符合、糾正和預防措施控制程序》

《煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》(試行)煤安監(jiān)辦字【2004】24號

6 相關記錄

lgms/lf-06-01《江蘇天能集團公司采煤工作面(炮采、機采、綜采)工程質量檢查評分表》

lgms/lf-06-02《江蘇天能集團公司裸體巷道工程質量檢查評分表》

lgms/lf-06-03《江蘇天能集團公司錨網(wǎng)(索)支護巷道工程質量檢查表》

lgms/lf-06-04《江蘇天能集團公司錨噴支護巷道工程質量檢查評分表》

lgms/lf-06-05《職工安全教育活動記錄》

第5篇 環(huán)境、職業(yè)健康安全管理實施細則

一、工程概況：

本工程為某道路改擴建工程，道路起點樁號為k0+000，道路終點樁號為k15+943.187；道路全長14.02km，道路控制寬度：70m，紅線寬：52m，它既是某市城區(qū)的一條重要主干道，又是重點環(huán)城路的一段。本監(jiān)理組按合同要求負責本工程道路及配套附屬結構工程和某某大橋的監(jiān)理工作。

1．主要工程內(nèi)容包括：

1)綜合管廊及箱涵。

2)雨、污水管線。

3)軟基加固處理。

4)橋梁施工。

5)管廊供配電、照明、火災自動報警及聯(lián)動控制系統(tǒng)。

6)道路照明、交通設施及景觀綠化。

7)道路主體結構。

2．合同工期

計劃開工日期：2023年9月

計劃竣工日期：2023年9月

合同工期總日歷天數(shù)（24個月）

二、環(huán)境管理

1、環(huán)境目標（指標）

監(jiān)理組辦公室環(huán)境符合公司標準化要求；

監(jiān)理組火災事故為0，現(xiàn)場工地火災、爆炸事故為0；

監(jiān)理組成員環(huán)境教育率100%。

2、目的:

為動態(tài)地識別項目組在環(huán)境管理活動和監(jiān)理服務中能夠控制或可望對其施加影響的環(huán)境因素進行識別、評價確定出重要環(huán)境因素，并根據(jù)項目組相關情況、特點及有關法律、法規(guī)與其他的要求，特制定本細則，以對重要環(huán)境因素目標、指標的有效控制。

3、編制依據(jù):

《gb/t24001-2004環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南》

《gb/t28001-2001職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》

《jgj46-2005施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》

《某某監(jiān)理公司管理體系文件》

4、實現(xiàn)目標的方法、措施

三、職業(yè)健康安全管理

1、職業(yè)健康、安全目標：

監(jiān)理組成員安全事故為0；

監(jiān)理組成員中暑為0，食物中毒為0，交通事故為0；

監(jiān)理組成員安全教育率100%。

2、目的：

為了實現(xiàn)并改進職業(yè)健康安全績效的承諾，確保項目組職業(yè)健康安全目標的實現(xiàn)，針對項目特點，根據(jù)有關法律法規(guī)和其他要求，制定管理方案，從而加強對重大危險源進行有效控制。

3、編制依據(jù)：

建設工程安全生產(chǎn)管理條例（國務院令393號）

關于實行建設工程安全監(jiān)理制度的通知[滬建建（2003）605號]

關于實施建設工程安全監(jiān)理的指導意見[滬建建管（2003）170號]

建設工程施工安全強制性標準條文（中華人民共和國建設標準強制性條文2002版）

關于加強危險性較大的分部分項工程安全管理的意見[滬建建（2004）第113號]

gb/t28001－2001職業(yè)健康安全管理體系，規(guī)范和實施指南

某某監(jiān)理公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件

第6篇 機械安全小組職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責任制

1.1.1 認真執(zhí)行上級有關機械安全生產(chǎn)的方針、政策、指令、規(guī)定和要求；

1.1.2 認真抓好各類機械設備安全規(guī)程的編制及安全程度的分析預測工作；

1.1.3 掌握區(qū)域內(nèi)機械設備結構、性能及工作原理，正確使用各種機械設備；

1.1.4 負責組織對機械設備按照安全技術規(guī)范及設備達標標準進行專項或經(jīng)常性檢查，對設備方面的不安全隱患及時組織檢修或整改；

1.1.5 考慮和規(guī)劃技改、技措、大修項目中的機械安全技術措施方案，確保未來設備檢修中的安全；

1.1.6 當安裝或調(diào)試現(xiàn)場發(fā)生機械安全事故時，負責向協(xié)調(diào)辦公室出具事故前現(xiàn)場的狀況證明，并協(xié)助調(diào)查事故原因，提出防范措施，防止同類事故的再次發(fā)生；

1.1.7 負責解決設備安裝、調(diào)試和試運行中的重大安全技術問題，推廣先進安全技術，提高本部門的安全技術管理水平；

1.2 電氣安全小組安全職責

1.2.1 認真執(zhí)行上級有關電氣安全生產(chǎn)的方針、政策、指令、規(guī)定和要求；

1.2.2 認真抓好各類電氣設備安全規(guī)程的編制及安全程度的分析預測工作；

1.2.3 掌握區(qū)域內(nèi)電氣設備結構、性能、工作原理，正確使用各種電氣設備；

1.2.4 負責組織對電氣設備按照安全技術規(guī)范及設備達標標準進行專項或經(jīng)常性檢查，對設備方面的不安全隱患及時組織檢修或整改；

1.2.5 考慮和規(guī)劃技改、技措、大修項目中的電氣安全技術措施方案，確保未來設備檢修中的安全；

1.2.6 嚴禁違章作業(yè)，不得帶電搬遷設備，不得帶電作業(yè)；

1.2.7 當安裝或調(diào)試現(xiàn)場發(fā)生電氣安全事故時，負責向協(xié)調(diào)辦公室出具事故前現(xiàn)場的狀況證明，并協(xié)助調(diào)查事故原因，提出防范措施，防止同類事故的發(fā)生；

1.2.8 負責解決設備安裝、調(diào)試和試運行中的重大安全技術問題，推廣先進安全技術，提高本部門的安全技術管理水平；

1.3 防火防爆安全小組安全職責

1.3.1 認真貫徹執(zhí)行上級有關消防安全工作的批示和本公司《消防安全管理條例》；

1.3.2 負責公司內(nèi)易燃易爆危險品（部位、點）的安全管理及消防設施管理；

1.3.3 根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營特點制定消防工作計劃；

1.3.4 經(jīng)常進行防火宣傳教育，負責對義務消防人員進行培訓教育，定期組織有關人員進行防火檢查和火災應急救援演練；

1.3.5 編制、修訂公司的消防管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

1.3.6 負責消防設施、消防器材的購置計劃、配備、檢查、維護和管理；

1.3.7 參加建筑設計防火的審核、驗收工作；

1.3.8 定期進行防火檢查，并及時召開會議研究火災隱患的整改措施；

1.3.9 事故發(fā)生時，組織消防人員撲滅火災，負責對火災事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計和上報工作；

第7篇 職業(yè)病衛(wèi)生防范安全小組職業(yè)健康安全環(huán)境管理責任制

1.1.1 貫徹執(zhí)行國家關于職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治的法規(guī)、規(guī)范和規(guī)定,做好職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作;匯總和審查各項技術措施、計劃,并且督促有關部門切實按期執(zhí)行;

1.1.2 參加對生產(chǎn)性建設工程項目工業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督工作;

1.1.3 按國家有關規(guī)定組織好員工職業(yè)健康檢查,并建立健康檢查檔案;

1.1.4 對有毒有害作業(yè)場所員工的勞動保護、個人防護用品用具提出配備計劃;

1.1.5 負責對員工進行職防教育、現(xiàn)場自救互救教育和考核;

1.1.6 組織制訂職業(yè)病衛(wèi)生防范的相關制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;

1.1.7 負責職業(yè)病危害事故報告,參加事故調(diào)查處理;

1.1.8 負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案,負責登錄、存檔、申報等工作;

第8篇 化學品安全小組職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責任制

1.1.1 保證國家的安全生產(chǎn)法規(guī)和職業(yè)安全衛(wèi)生標準在企業(yè)內(nèi)得到認真貫徹執(zhí)行；宣傳、貫徹、落實《危險化學品安全管理條例》及相關規(guī)定；組織制定本公司的化學品安全管理制度及事故搶險預案并負責監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；

1.1.2 負責對化學品保管員、操作員進行安全教育和培訓；

1.1.3 負責監(jiān)督勞動防護用品合理的發(fā)放和使用；

1.1.4 研究公司化學品安全管理工作存在的問題并提出整改建議；監(jiān)督、監(jiān)督各單位及時進行對安全隱患的整改工作；

1.1.5 編制危險化學品的存儲設施的定期評價報告；

1.1.6 按照化學品事故管理的要求進行安全事故的匯報，并監(jiān)督、組織公司內(nèi)的事故調(diào)查工作；監(jiān)督安全措施的落實；編制事故應急救援預案，落實應急人員、設施及物資的準備工作并組織演練；

1.1.7 對化學品安全管理工作中有突出貢獻或有重大違章違紀行為的人提出獎勵或處罰的建議；

第9篇 某某工廠安全管理委員會職業(yè)健康安全管理職責

1 某工廠安全管理委員會是某工廠職業(yè)健康安全管理工作的重要責任組織機構,對某工廠范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全管理工作負全面領導責任;

2認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令([2009]23號)《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等相關法律、法規(guī)、標準、政策以及上級工作指示,把職業(yè)健康安全管理工作列入某工廠安全管理重要議事日程;

3負責制定和建立某工廠職業(yè)健康安全管理責任體系,并負責監(jiān)督、檢查與落實執(zhí)行情況;

4負責指導和落實各部門職業(yè)健康安全管理組織機構,及時調(diào)整和配備兼職安全管理人員,定期組織召開職業(yè)健康安全管理工作會議,聽取有關職業(yè)健康安全管理工作匯報,及時研究解決或審批有關職業(yè)健康安全管理工作中的重大問題;

5負責組織制定、頒發(fā)某工廠職業(yè)健康安全管理制度、職業(yè)健康安全技術規(guī)定、職業(yè)病防治方案及重大的安全技術措施;

6在新、改、擴建項目中,嚴格遵守和執(zhí)行職業(yè)健康安全“三同時”規(guī)定,負責審定職業(yè)健康安全專項技術措施,職業(yè)健康安全資金的投入納入建設項目資金概算;

7確保職業(yè)健康、職業(yè)病防治和作業(yè)場所環(huán)境改善工作所需經(jīng)費(包括健康監(jiān)護費、塵毒檢測儀器設備購置費、檢測費、職業(yè)健康宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害治理費、職業(yè)病危害調(diào)查費等)應列入年度安全或職業(yè)健康資金計劃,專款專用,其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。

第10篇 職業(yè)健康安全管理手冊編寫工作程序

職業(yè)健康安全管理手冊是在職業(yè)健康安全管理體系的設計階段形成的文件,該文件應當按照ohsms體系分析的結果,對體系的構成、各要素的內(nèi)容及其相互之間的聯(lián)系作出系統(tǒng)、明確和原則的規(guī)定,在初始評審和體系設計之后編制。

編制職業(yè)健康安全管理手冊工作程序。

(1)資料收集與分析

①需要收集的主要資料包括:

a.用人單位機構現(xiàn)狀:

b.各部門職責和權限現(xiàn)狀(各部門確認的);

c.各部門需要解決的工作接口問題和其他問題;

d.對現(xiàn)有各種管理制度和作業(yè)程序以及各有關部門的執(zhí)行情況的說明;

e.對現(xiàn)有的各種技術標準、規(guī)范以及各部門執(zhí)行情況的說明。

②資料分析

a.評價現(xiàn)有機構及職能是否完善,列出需完善的職能清單;

b.評價工作接口現(xiàn)狀,列出需研究、解決的工作接口問題的清單;

c.評價現(xiàn)有的管理和作業(yè)文件的有效性,提出增加、調(diào)整或作廢的文件方案。

(2)職能完善和職責、權限的確定

①現(xiàn)有部門的職責和權限調(diào)查;

②列出需要調(diào)整或補充的職責和權限的清單;

③提出調(diào)整或補充職責和權限的議案;

④有關部門討論,提出修改意見;

⑤由用人單位最高管理層研究決定;

⑥發(fā)布有關明確職責和權限的文件;

⑦在編寫文件和運行過程中發(fā)現(xiàn)需進一步明確或補充的問題應隨時決定并補充發(fā)文。

(3)確定管理手冊結構。

(4)落實手冊編寫的用人單位工作。

(5)制定編寫手冊的工作計劃。

第11篇 行政事務部職業(yè)健康安全管理職責

(1) 單位行政正職領導是本單位/部門環(huán)境職業(yè)健康安全管理的第一責任人，其中一名行政副職領導為本單位/部門環(huán)境職業(yè)健康安全管理的直接責任人。

(2) 負責建立健全、管理《職工健康監(jiān)護檔案》，組織從事有毒有害作業(yè)人員的上崗前職業(yè)性健康檢查和在崗期間的定期檢查及離崗前的職業(yè)性健康檢查，職業(yè)病患者和觀察對象的定期復查，以及職業(yè)病患者勞動能力的鑒定工作；組織特種作業(yè)人員考證、復審體檢，發(fā)現(xiàn)禁忌癥及時向生產(chǎn)部及人力資源部反映。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病和急性中毒時負責向上級衛(wèi)生部門上報。

(3) 負責監(jiān)督勞務派遣公司對新勞務派遣工的身份資料進行嚴格審核和把關。

(4) 認真貫徹國家和上級部門有關環(huán)境職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關規(guī)章制度，對本單位/部門環(huán)境職業(yè)健康安全管理工作負責。

(5) 負責組織對本單位/部門的危險源、環(huán)境因素進行辨識、評價、更新和學習，并制定措施或管理方案加以控制，實現(xiàn)本單位/部門的各項環(huán)境職業(yè)健康安全管理目標和指標。

(6) 審核、審批本單位/部門的作業(yè)文件，不斷修改完善本單位/部門的職業(yè)健康安全管理體系相關文件。

(7) 建立健全本單位/部門各級環(huán)境職業(yè)健康安全管理網(wǎng)絡，配備和聘用專（兼）職環(huán)境、職業(yè)健康安全管理人員。

(8) 定期對本單位/部門環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的運行情況進行檢查、評價和改進。認真配合公司內(nèi)審和管理評審工作，對環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運行提出合理化意見。

(9) 負責對本單位/部門員工進行環(huán)境職業(yè)健康安全知識的教育和培訓，包括應急預案的培訓和演練，不斷提高本單位/部門員工的環(huán)保和安全意識。

(10) 在開展工作時，必須堅持職業(yè)健康安全管理的 “五同時”原則。

(11) 發(fā)生職工傷亡事故或職業(yè)病時，負責參與組織調(diào)查和分析，查明原因，分清責任，按“四不放過”原則，進行嚴肅處理，并對事故報告的正確性、及時性負責。

(12) 認真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的本單位/部門的各項具體工作。

(13) 認真貫徹國家和上級部門有關環(huán)境職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關規(guī)章制度。

(14) 負責組織對本單位的危險源、環(huán)境因素進行辨識、評價、更新和學習，并制定措施或管理方案加以控制。

(15) 負責對本部門員工進行環(huán)境職業(yè)健康安全知識的教育和培訓，不斷提高本部門員工的環(huán)保和安全意識。

(16) 不斷修訂、完善本單位在環(huán)境職業(yè)健康安全管理方面相關的作業(yè)文件。

(17) 負責對轄區(qū)內(nèi)相關方的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作實行監(jiān)督、管理。對外（如處理廢舊物資、采購食品、提供環(huán)衛(wèi)綠化服務、職工交通車輛租賃）簽訂協(xié)議或合同時，必須與相關方簽訂正式的包括環(huán)境職業(yè)健康安全方面條款的有效的合同或出示相關的證明文件，明確食品質量標準的環(huán)境職業(yè)健康安全要求，同時明確在提供服務期間的職業(yè)健康安全管理責任，并負責監(jiān)督落實。

(18) 認真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的本部門的各項具體工作。

第12篇 某某外企職業(yè)安全健康管理手冊

1.1總則

最高管理者承諾,依照有關ohs法律、法規(guī)的要求;結合公司的實際所確定的ohs方針應被全體員工理解并執(zhí)行,以保證危險得到控制和管理體系持續(xù)有效地運行。

1.2職責

最高管理者負責ohs方針的確定和頒布并確保貫徹執(zhí)行。

1.3控制要求

a)ohs方針是本公司ohsms的宗旨、目標和方向;

b)保持文件化的ohs方針,確保傳達到全體員工并付諸實施;

c)通過體系運行,保證ohs方針得以實現(xiàn);

d)依據(jù)ohs方針確定ohs目標和指標;

e)當公司生產(chǎn)經(jīng)營或安全狀況發(fā)生較大變化或經(jīng)管理評審及相關方提出要求時,應及時對ohs方針進行修訂并通報相關信息。

2危害辨識、風險評價和風險控制的策劃

2.1總則

對公司的活動、產(chǎn)品或服務中能夠控制和可以期望通過程序文件的運行對其施加影響的危害進行辨識和危險評價,對公司進行一次全面、科學、客觀的初始狀態(tài)評審,以確定公司的重大危險。

2.2職責

a)管理者代表負責或其指定人員負責組織對危害辨識和危險評價的組織領導工作;

b)各單位負責危害的辨識和危險評價的基礎工作,并將結果匯總到安全處;

c)安全處負責對公司所有的危害進行分析、歸納,并進行危險評價,評出重大危險。

2.3控制要求

a)危害的辨識范圍應覆蓋公司活動、產(chǎn)品或服務中能控制和可能對其施加影響的各個方面;

b)進行危害辨識和危險評價所需要的信息必須真實可靠;

c)進行危險評價,應結合公司的實際情況,覆蓋過去、現(xiàn)在和將來,正常、異常和緊急狀態(tài);

d)重大危險的影響應考慮:重大危險的規(guī)模和范圍,重大危險的影響程度大小,影響持續(xù)的時間及發(fā)生的概率等;:

e)不斷對公司范圍內(nèi)的危害作出辨識并進行危險評價,確定出重大危險。

2.4相關文件

…/…/…--1999危害辨識與危險評價程序

3法律、法規(guī)及其他要求

3.1總則

建立并保持程序以獲取ohs法律、法規(guī)、標準和其他要求,確認其符合性并跟蹤其變化以及時更新。

3.2職責

3.2.1安全處負責ohs法律、法規(guī)、標準和其他要求的獲取及適用性確認,對符合性進行檢查。

3.2.2各單位應嚴格遵守已確認的ohs法律、法規(guī)、標準和其它要求。

3.3控制要求

a)安全處確定獲取ohs法律、法規(guī)、標準和其他要求的途徑與頻次;

b)安全處對ohs法律、法規(guī)、標準及公司的各項安全管理制度的適用性進行確認;

c)建立適用的ohs法律、法規(guī)、標準和其他要求的臺帳;

d)根據(jù)公司生產(chǎn)的變化,確定新的重大危險對法律、法規(guī)、標準的符合性;

e)跟蹤法律、法規(guī)、標準和其它要求的變化,并及時更新相應臺帳。

f)已確認適用于公司的ohs法律、法規(guī)、標準和其它要求應發(fā)放到各個單位(部門)以便做好各自的職業(yè)安全健康工作。

3.4相關文件

…/…/…--1999:ohs法律、法規(guī)識別確定程序

法律、法規(guī)、標準清單

4目標

4.1總則

依據(jù)本公司的ohs方針和確定的重大危險,制定ohs目標和指標,并建立目標、指標控制程序,公司的目標和指標應分解到各部門,以實現(xiàn)對工傷事故和職業(yè)病的預防和持續(xù)改進。

4.2職責

a)安全處負責提出和修訂公司的ohs目標和指標及其日常檢查及審核;

b)osh管理者代表負責審查ohs目標和指標;

c)相關單位負責本單位ohs目標、指標的分解和細化并落實;

d)總經(jīng)理負責審批ohs目標和指標。

4.3控制要求

4.3.1目標、指標制定的依據(jù)

a)公司的職業(yè)安全健康方針;

b)要考慮技術的先進性及可選方案;

c)相關方的期望和要求,法律、法規(guī)的要求;

d)經(jīng)營管理與競爭的要求,市場狀況,經(jīng)濟條件。

4.3.2目標、指標的檢查與修訂:

a)安全處組織有關部門每半年對公司ohs目標、指標的實施情況進行一次(必要時可增加次數(shù))檢查,并將結果報ohs管理者代表;

b)當目標和指標需要修訂時,安全處應報管理者代表,并提交ohs管理評審會議,各部、科要根據(jù)評審結果對本部門的目標和指標進行相應的修訂;

c)各部、科應根據(jù)ohs管理方案的實施,對分解的目標、指標實施過程進行檢查和控制。當重要危險因素發(fā)生變化時,應及時修訂目標和指標并文件化;

d)目標和指標的變更和修訂必須經(jīng)0hs管理者代表審查,總經(jīng)理批準。

4.4目標與指標見附錄(略)

4.5相關文件

…/.-/…--19990hs目標、指標管理程序

5職業(yè)安全健康管理方案

5.1總則

為保證目標、指標的實現(xiàn),公司應制定并執(zhí)行ohs管理方案。

5.2職責

a)安全處負責制定公司的ohs管理方案,并實施監(jiān)督檢查考核;

b)ohs管理者代表負責公司ohs管理方案的審批;

c)相關單位根據(jù)分解確定的目標、指標制定具體實施的案。

d)總經(jīng)理負責審批職業(yè)安全健康管理方案。

5.3控制要求

5.3.1管理方案的制定

a)管理方案應明確實現(xiàn)目標和指標;

b)管理方案要有技術措施,并且可行;

c)管理方案要寫明完成的時間和進度;

d)管理方案要有規(guī)定的責任部門;

e)重大危險因素應制定ohs管理方案。

5.3.2ohs管理方案的審批和實施

a)制定、修訂后的ohs管理方案要形成文件,報ohs管理者代表審查,并報總經(jīng)理批準;

b)為了保證ohs管理方案的實施,公司的最高管理者要保證所需資源的落實。

5.3.3ohs管理方案的修訂

a)ohs管理方案應隨公司活動、生產(chǎn)和服務的變化及時調(diào)整和修訂;

b)ohs目標和指標發(fā)生重大變化時,安全處應組織有關職能部門對ohs管理方案進行修訂或補充;

c)由于管理評審或審核要求應對管理方案進行修訂。

5.4公司ohs管理方案(略)

6機構和職責

6.1總則

為便于ohs管理工作的有效開展,應明確規(guī)定各部門和人員的職權和作用,確保按照標準的規(guī)定建立、實施與保持ohsms的要求。

6.2組織機構(略)

6.3職責

6.3.1最高管理者

a)負責ohs方針、目標、指標的確定、頒布;

b)負責ohsms定期管理評審;

c)負責提供必要的資源;

d)任命ohs管理者代表。

6.3.2管理者代表

a)負責按確立的ohs方針,組織制定具體的目標、指標;

b)負責公司ohsms的審核;

c)向最高管理者報告體系運行階情況;

d)負責與外部的聯(lián)絡工作;

e)負責協(xié)調(diào)、解決ohsms運行中出現(xiàn)的各類問題。

6.3.3安全處

a)負責0hsms運行的組織協(xié)調(diào)、檢查與考核工作;

b)負責對ohs目標、指標所涉及的單位實施定期檢查和監(jiān)督;

c)提出ohs培訓的要求;

d)負責ohsms審核活動的實施;

e)負責ohs管理手冊、體系文件與部分支持性文件的組織編寫、頒布、評審、更改及法律、法規(guī)文件的獲取、確認及使用管理;

f)主管ohs的信息交流;

g)為ohsms評審提供資料;

h)負責ohsms運行中出現(xiàn)問題的協(xié)調(diào)和解決,并對各單位ohsms的運行效果進行考核。

6.3.4工會

a)貫徹國家及總工會有關ohs的方針、政策,并監(jiān)督執(zhí)行,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)中的作用;

b)加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)督,對任何單位和個人違反ohs法律、法規(guī)行為,有權檢舉和制止;

c)負責組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動,并參加公司有關ohs規(guī)章制度和勞動保護條例的制定;

d)關心職工ohs條件的改善,加強女工保護,并做好傷亡事故的善后處理工作。

6.3.5生產(chǎn)處

a)生產(chǎn)處在ohsms建立及運行中給予必要的組織協(xié)調(diào);

b)負責公司重大危險的控制及應急響應的統(tǒng)一指揮調(diào)度;

c)督促重大事故的現(xiàn)場處理及善后處理工作。

6.3.6財務處

a)按照ohsms運行的要求,為ohs所需資金提供保障;

b)對ohsms運行中的財務指標進行考核和獎懲;

c)組織本單位人員按公司ohsms建立及運行要求學習ohs方針、手冊、目標和指標等體系程序文件;

d)編制安全技術措施費用計劃;

e)審核各類事故處理的費用支出,并將其納人經(jīng)濟活動分析內(nèi)容。

6.3.7保衛(wèi)處

a)保衛(wèi)處負責公司治安保衛(wèi)及應急事故的救援工作;

b)消防中隊負責各類火災、爆炸事故的消防工作,按ohsms程序文件的要求編制救火、救援工作的應急預案,并根據(jù)實際工作需要,對全員進行應急準備和事故處理的模擬訓練;

c)應將公司ohsms文件對全員進行傳達學習,提高安全意識,以滿足體系運行的要求。

6.3.*其他部門職責

ohsm5建立及運行直接涉及的部門和其他相關部門的職責在相應的要求及程序文件或三級文件中加以規(guī)定。

6.4相關文件

安全生產(chǎn)責任制

7培訓、意識和能力

7.1總則

建立并保持員工職業(yè)安全健康管理體系培訓程序,明確培訓需求,確保全體員工、尤其是重要崗位的相關人員能夠勝任他所擔負的工作,以滿足職業(yè)安全健康管理體系建立及運行要求。

7.2職責

a)安全處負責確定員工的培訓需求,并將其文件化;

b)各部門根據(jù)安全處確定的員工職業(yè)安全健康培訓需求實施培訓;

c)人事部根據(jù)培訓需求進行組織協(xié)調(diào)并制訂年度培訓計劃。

7.3控制要求

a)根據(jù)體系文件要求,確定培訓需求,明確需要培訓的崗位(工種)或人員;

b)培訓計劃應明確對各類人員的培訓要求、培訓方式及應達到的效果;

c)對可能產(chǎn)生重大事故的崗位人員應進行培訓,使其明確自己的職責,并熟悉本崗位應急準備與反應措施;

d)對全體員工都應進行安全意識教育,使其理解本公司的職業(yè)安全健康方針,提高安全意識和持續(xù)改進的自覺性;

e)安全知識的培訓不局限于課堂教學,要充分選用公司的內(nèi)部會議、版報、公司報、廣播、有線電視等進行職業(yè)安全健康知識的培訓教育。

7.4相關文件

…/…/…--1999職工培訓管理程序

…/…/…--1999對相關方的控制程序

8協(xié)商與交流

8.1總則

建立并保持協(xié)商與交流程序,確保與員工和其他相關

方進行有關的職業(yè)安全衛(wèi)生信息的交流。

8.2職責

a)ohs信息管理歸安全處;

b)各單位負責相應業(yè)務范圍內(nèi)的信息交流。

8.3控制要求

a)內(nèi)部信息:公司各層次與職能部門之間的信息,由其產(chǎn)生的單位傳達到相關單位和人員;

b)外部信息:由安全處接受并進行處理,并將處理結果傳遞到相關部門,相關方要求時應予以答復;

c)在公司0hsms進行中產(chǎn)生的信息,應記錄其內(nèi)容和處理結論。

8.4相關文件

…/…/…--1999ohs信息交流程序

9文件化

9.1總則

建立并保持書面或電子形式的ohsms文件,用以描述ohsms核心要素及其相互作用,明確查詢相關文件的途徑。

9.2職責

ohs管理者代表負責組織建立實施和維護ohsms文件。

9.3控制要求

a)ohsms文件包括:ohs管理手冊、程序文件、支持性文件和記錄三個層次;

b)依據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委職業(yè)安全健康管理體系試行標準,編制公司《ohs管理手冊》,明確ohs方針、目標和指標等,描述ohsms的要求及接口,規(guī)定ohsms的文件結構及建立和保持過程。

c)建立并實施ohsms所要求的各項程序,并使程序文件化;

d)為保證ohsms的有效運行,根據(jù)實際要求編制相應的支持性文件、記錄等;

e)制定ohsms文件要充分注意文件的適用性,如需引用時應注明文件的來源以便查閱;

f)ohsms文件應便于員工理解和操作。

10文件和資料控制

10.1總則

建立并保持文件控制程序,確保與ohsms有關的文件和資料得到控制。

10.2職責

a)ohs管理手冊、程序文件由安全處統(tǒng)一管理;

b)支持性文件和記錄由相關單位負責管理;

c)文件評審由安全處定期組織進行。

10.3控制要求

10.3.1受控文件范圍

a)ohs法律、法規(guī)及其他要求;

b)0hs管理手冊和體系程序文件;

c)公司ohsms三級文件。

10.3.2文件的批準和頒布

所有與ohsms有關的文件批準與頒布按《文件控制程序》進行,《ohs管理手冊》由最高管理者批準發(fā)布;體系程序文件由管理者代表批準發(fā)布;公司ohsms的三級文件由安全處處長批準執(zhí)行。

10.3.3文件的管理

a)文件要有固定的保管場所,以防文件失控;

b)對文件進行定期評審,必要時予以修訂并由授權人員確認其適應性;

c)凡對體系的有效運行具有關鍵作用的崗位,都應能得到有關文件的現(xiàn)行有效版本;

d)迅速將失效文件從所有發(fā)放和使用場所撤回,或采取其他措施防止誤用;

e)對出于法律、存檔要求或保留原始記錄的需要而保存的失效文件予以標識。

10.3.4文件的更改

a)文件的更改按照《文件控制程序》進行,嚴禁未經(jīng)授權和批準任意更改,文件的更改應有記錄;

b)文件更改的審批,要有原審核單位負責人審核,原批準人批準,并要確保所有文件持有人都能同時更改;

c)當文件經(jīng)多次更改時,要重新?lián)Q版印發(fā)。

10.3.5文件的評審

對ohsms的三個層次文件都要定期組織評審;以確保文件的持續(xù)適用,文件的評審由原審批人和安全處組織進行,每年至少一次,特殊情況單獨評審。評審的方式采用會議、表格傳遞等。

10.4相關文件

…/…/…--1999文件控制程序

11運行控制

11.1總則

分類建立并保持控制重大危險的程序或支持性文件,使與重大危險有關的活動得到有效地控制并確保目標、指標的實現(xiàn)。

11.2職責

與運行控制有關的職責,在相應的程序或支持性文件中規(guī)定。

11.3控制要求

a)在程序文件中確定與重大危險有關的活動,并對其進行控制;

b)與重大危險有關的崗位,嚴格執(zhí)行程序和支持性文件;

c)對使用的產(chǎn)品和服務中,含有可標識的危險,要將有關的程序要求通知給供方和承包方;

d)搞好設備的維護保養(yǎng),及時檢修,保證設備的正常運行。

11.4相關文件

…/…/…-1999ohs控制程序

…/…/…一1999安全用火管理程序

…/…/…一1999對相關方的管理程序

…/…/…一1999ohs項目管理程序

12應急預案與響應

12.1總則

建立并保持ohs潛在的事故或緊急情況的計劃和程序,作出應急預案與響應,預防或減少疾病和傷害。

12.2職責

a)安全處負責組織確定可能發(fā)生的危險損失,并金同其他職能部門對危險控制情況進行檢查;

b)各職責單位負責對潛在事故或緊急情況進行控制。

12.3控制要求

a)根據(jù)危害確定潛在事故和緊急情況;

b)對潛在事故,由其所在部門制定預防措施;

c)責任單位在潛在事故和緊急情況發(fā)生時,要快速做好響應并采取有效措施減少危險損失;

d)具備條件的應定期對應急程序和措施進行試驗;

e)在緊急事故發(fā)生后,按本手冊要求建立的《應急預案與響應控制程序》執(zhí)行。

12.4相關文件

…/…/…-1999應急預案與響應控制程序

13績效測量和監(jiān)測

13.1總則

建立并保持績效測量和監(jiān)測控制程序,對可能具有重大危險的活動、產(chǎn)品或服務中的關鍵安全技術數(shù)據(jù)進行績效測量和監(jiān)測,對有關法律法規(guī)的遵循情況進行評價。

13.2職責

a)安全處負責制定公司的職業(yè)安全衛(wèi)生指標;

b)各單位要建立監(jiān)測儀器、設備臺帳;

c)安全處及相關單位負責績效測量和監(jiān)測。

13.3控制要求

a)安全衛(wèi)生指標的設置,依據(jù)法律、法規(guī)、標準及公司實際情況確定;

b)對安全衛(wèi)生指標進行績效測量和監(jiān)測,并將測量和監(jiān)測結果匯總到安全處;

c)測量和監(jiān)測設備的校準、試驗及維護按規(guī)定定期檢查、維護;

d)各單位對測量和監(jiān)測結果定期評價,以驗證與安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、標準及目標、指標的符合性;

e)安全處對測量和監(jiān)測結果定期評價,驗證與公司安全衛(wèi)生管理方案的符合性。

13.4相關文件

…/…/…--1999測量和監(jiān)測控制程序

…/…/…--1999測量和監(jiān)測設備控制程序

14事故、事件、不符合、糾正與預防措施

14.1總則

建立并保持用來報告、調(diào)查與處理已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的事故的程序。程序文件中應明確公司向執(zhí)法部門報告事故的機制,規(guī)定事故調(diào)查的程序、處理的原則和方法,以滿足ohsms的運行要求。建立并保持不符合、糾正與預防措施控制程序,對不符合進行調(diào)查和處理,采取措施減少由此產(chǎn)生的影響,避免產(chǎn)生新的不符合。

14.2職責

14.2.1事故報告、調(diào)查與處理

a)ohs管理者代表負責組織、協(xié)調(diào)、解決、監(jiān)督公司的事故報告、調(diào)查與處理工作;

b)安全處應按程序文件要求做好事故報告工作,負責組成事故調(diào)查組,開展事故調(diào)查工作,并負責提出事故處理意見;

c)各單位負責或參與本單位正在發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的事故的報告、調(diào)查與處理,對公司級和公司以上級別的事故調(diào)查處理工作,給予盡可能的幫助和支持。

14.2.2不符合、糾正與預防措施,

a)安全處負責對體系不符合發(fā)出通知;

b)各單位負責糾正預防措施的制定和實施。

14.3控制要求

14.3.1事故報告、調(diào)查與處理的控制要求

a)安全處規(guī)定公司的事故報告、調(diào)查與處理程序;

b)重大事故發(fā)生后,ohs管理者代表負責事故報告、調(diào)查與處理工作;一般事故,亦可由ohs管理者代表指定人員負責事故報告、調(diào)查與處理工作;

c)事故發(fā)生后,負傷者或事故現(xiàn)場有關人員應立即直接或逐級報告ohs管理者代表;

d)重大事故發(fā)生后,在報告的同時應及時搶救負傷人員。值班長、工段長、調(diào)度室、安全處、ohs管理者代表、最高管理者接報告后,應立即趕赴現(xiàn)場組織救援,采取措施,防止事故擴大;

e)ohs管理者代表或安全處負責重傷或重大事故調(diào)查工作,按《事故報告、調(diào)查與處理程序》的要求形成調(diào)查報告。

f)任何事故的處理,均應按'三不放過'的原則進行,安全處應建立事故檔案。

14.3.2不符合、糾正與預防措施的控制要求

a)安全處對審核和其它評審工作中產(chǎn)生的不符合分析確定產(chǎn)生不符合的主要原因,并出具'不符合、糾正與預防措施報告單'

b)相關責任單位對出現(xiàn)的不符合,要采取措施減少其影響;

c)調(diào)查分析潛在和可能產(chǎn)生不符合的原因,制定實施預防措施,防止發(fā)生不符合;

d)安全處對糾正預防措施的實施效果進行跟蹤驗證;

e)糾正和預防措施涉及到的文件更改,執(zhí)行本手冊4.10.3的要求。

4.14.4相關文件

…/-/…--1999事故報告、調(diào)查與處理程序

…/-/…--1999不符合、糾正與預防措施控制程序

15記錄和記錄管理

15.1總則

建立并保持職業(yè)安全健康記錄控制程序,用來標識、保存和處置職業(yè)安全健康記錄以及審核和評審結果,為ohs管理體系有效運行提供證據(jù)。

15.2職責

a)安全處負責制定ohs管理體系各項記錄的管理方法并負責統(tǒng)一管理;

b)各單位按規(guī)定保存相應記錄。

15.3控制要求

a)0hs記錄應明確標識,具備對相關活動、產(chǎn)品或服務的可追溯性;

b)ohs記錄應妥善保存和管理,使之便于查閱;

c)各單位負責0hs記錄的收集、裝訂、歸檔和標識;

d)ohs記錄由各有關單位按規(guī)定進行保存。

15.4相關文件

…/…/…-1999ohs記錄控制程序

16審核

16.1總則

制定并保持定期開展ohsms審核的程序,驗證ohsms所開展的活動及其結果是否符合計劃的安排和要求;為ohsms的不斷改進和完善提供依據(jù),確保體系的有效運行。

16.2職責

a)ohs管理者代表組織ohsms審核;

b)安全處具體負責籌劃、實施ohsms審核。

16.3控制要求

a)安全處制定年度審核計劃,報ohs管理者代表審批;

b)由ohs管理者代表聘任審核組長,由審核組長組成審核組;

c)由審核組長編制審核計劃,并組織編制審核檢查表;

d)安全處下發(fā)審核通知,通知受審單位;

e)審核組長按審核計劃組織實施;

f)根據(jù)實際審核發(fā)現(xiàn)確定的不符合項,下發(fā)不符合報告單,組織編寫審核報告,經(jīng)管理者代表簽發(fā)后下發(fā)受審核單位;

g)受審核單位針對確定的不符合,制定詳細的糾正與預防措施,并進行整改;

h)安全處負責驗證糾正措施的實施情況及有效性;

i)相關單位要將糾正措施進行記錄,作為下一次體系審核的內(nèi)容之一。

16.4相關文件

…/…/…--19990hsms審核程序

17管理評審

17.1總則

建立ohs管理評審程序,最高管理者定期對組織的ohsms現(xiàn)狀及適用性進行評審,確保ohsms的持續(xù)適用性、充分性和有效性。

17.2職責

a)最高管理者主持評審并簽署評審報告;

b)ohs管理者代表組織管理評審活動;

c)安全處及相關單位負責評審資料的收集整理,并由安全處根據(jù)評審結果發(fā)出評審報告;

d)相關單位負責與本單位有關評審文件、資料及提出的問題實施糾正與落實。

17.3控制要求

a)最高管理者確定管理評審的頻次;

b)對ohsms的審核結果進行評審;

c)對方針的貫徹、目標、指標的實施情況進行評審;

d)對ohs與法律、法規(guī)的符合性進行評審;

e)對不斷變化的客觀環(huán)境和持續(xù)改進的承諾進行評審;

f)對ohsms的有效性進行評審。

17.4相關文件

…/…/…--1999ohs管理評審程序