學(xué)生宿舍樓層長管理制度
為加強(qiáng)對學(xué)生住宿管理,創(chuàng)建文明、健康、安全、整潔、舒適的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,培養(yǎng)學(xué)生講文明、守紀(jì)律、愛勞動的良好習(xí)慣,強(qiáng)化學(xué)生團(tuán)結(jié)友愛、互相合作的集體主義精神,經(jīng)研究決定在各學(xué)生宿舍樓設(shè)層長,由自管會男女生部干事?lián)?為更好的發(fā)揮層長對宿舍的管理與服務(wù)職能,特制定本制度。
一、工作職責(zé)與權(quán)限
層長是宿舍樓樓層的學(xué)生負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)做好本樓層學(xué)生宿舍服務(wù)、管理工作,各樓層實(shí)行層長責(zé)任制,簽訂責(zé)任書,其具體工作職責(zé)如下:
1.強(qiáng)化服務(wù)意識,深入寢室,加強(qiáng)與宿舍成員的思想溝通,掌握思想動態(tài),認(rèn)真聽取學(xué)生對宿舍管理提出的意見要求并及時(shí)整理上報(bào)。
2.定期開展舍長會議,每周至少一次,做好會議記錄。
3.做好衛(wèi)生檢查,督促學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生,做到定期與不定期檢查相結(jié)合,認(rèn)真做好記錄,按時(shí)上報(bào)檢查結(jié)果。
4.盡快熟知本樓層各寢室成員,發(fā)現(xiàn)可疑人員及時(shí)匯報(bào)。
5.做好宿舍本樓層夜間查房的人數(shù)清點(diǎn),做好記錄。突發(fā)情況的處理匯報(bào)工作。
6.熟知自管會章程,扣分細(xì)則,明確自身責(zé)任。
7.在工作中公正嚴(yán)明,帶頭遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度及本考核細(xì)則。
8.建立工作日志,認(rèn)真做好記錄,定期與其他層長進(jìn)行交流。
二、考評標(biāo)準(zhǔn)、辦法及獎懲制度
層長考核實(shí)行績效考核,并進(jìn)行亮化打分,滿分一百分,基本完成上述層長職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)為及格分60,余下40分為考核人根據(jù)層長在工作期間表現(xiàn)及成績酌情加分。
1.出色完成學(xué)生處、系部、自管會等部門所布置工作,為系部宿舍的榮譽(yù)或發(fā)展作出顯著貢獻(xiàn)的加個(gè)人分15分;
2.主動為宿舍服務(wù)、管理建設(shè)提出卓有成效的建議并被采納的加5分;
3.能夠妥善處理好職責(zé)范圍內(nèi)各成員之間的關(guān)系,并能不計(jì)得失主動協(xié)助本樓棟的其他相關(guān)工作的加5分;
4.所負(fù)責(zé)樓層整體良好,各宿舍氛圍融洽,衛(wèi)生狀況良好,且有優(yōu)秀典型宿舍出現(xiàn),加個(gè)人分15分。
5.通過自己的服務(wù)與管理,所負(fù)責(zé)樓層宿舍狀況明顯改善,加個(gè)人分15分。
6.因個(gè)人原因造成部門扣分,自管會名譽(yù)受損,扣個(gè)人分10分;
7. 作風(fēng)散漫,未真實(shí)記錄工作日志、如實(shí)反映樓層宿舍狀況的扣個(gè)人分10分;
8.因自身原因被處以警告處罰的,扣15分;
9.其他原因造成不良影響的考核人員酌情扣分。
三、工作考評時(shí)間及人員
1.考評按月和按學(xué)期進(jìn)行,每月評選結(jié)果在自管會例會上進(jìn)行通報(bào);每學(xué)期進(jìn)行學(xué)期工作總評,具體時(shí)間為每學(xué)期的期末考試前一周完成本學(xué)期的考評工作,其余時(shí)間列入下學(xué)期考核范圍。
2.由男、女生部正副部長、對各層層長按照上述考核辦法對層長進(jìn)行考核打分。
四、獎懲辦法
凡層長學(xué)期量化考核分在90分以上者為優(yōu)秀,80分以上為良好,60~70分為及格,60分以下為不及格;
1.凡被評為學(xué)期優(yōu)秀者將頒發(fā)榮譽(yù)證書,加個(gè)人綜合考核分10分,并享有自管會副部以上優(yōu)先錄用權(quán);
2.凡被評為學(xué)期良好者享有優(yōu)秀學(xué)干評優(yōu)先選權(quán),加個(gè)人綜合考核分6分;
3.學(xué)期工作為及格者,加個(gè)人綜合考核分2分;
4.學(xué)期工作為不及格者,予以退除。
凡查實(shí)符合以下情況者予以警告:
①在一學(xué)期中無故缺席寢室長相關(guān)會議與活動累計(jì)超過2次。
②私自在樓棟里開展任何形式的活動,但尚未造成后果者。
③在擔(dān)任相關(guān)職務(wù)工作期間玩忽職守尚未造成后果者。
④在工作中出現(xiàn)徇私包庇現(xiàn)象超過1次者。
⑤在工作中因出現(xiàn)意見分歧而辱罵同學(xué)者。
凡查實(shí)符合以下情況者予以即時(shí)退除:
①私自篡改衛(wèi)生檢查記錄或提供虛假數(shù)據(jù),予以退除。
②在一學(xué)期中累計(jì)警告2次者予以退除,在一學(xué)年中累計(jì)警告3次者予以退除。
③凡私自在樓棟里開展任何形式的活動,并造成后果者,予以退除。
④凡在樓棟中拉幫結(jié)派、散播謠言、影響正常工作的予以退除。
⑤在任期間受到學(xué)校任何處分或成績有不合格者予以退除。
⑥工作期間玩忽職守直接造成后果者予以退除。
⑦在一學(xué)期中無故缺席例會及相關(guān)會議或活動累計(jì)超過3次的予以退除。
