某某度假區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)日常管理制度
某度假區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)日常管理制度
一、考勤制度
1、全體工作人員(包括抽調(diào)人員)必須遵守規(guī)定的作息時(shí)間,按時(shí)上下班,主動(dòng)到辦公室簽到。如因公外出辦事不能簽到的,應(yīng)告知辦公室代為簽注工作事項(xiàng)。
2、上班時(shí)間不得擅自離崗。如因外出辦理公務(wù),需經(jīng)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)同意。如因病、因事不能上班或休假,必須履行請(qǐng)假手續(xù)。一般工作人員請(qǐng)假一天之內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),請(qǐng)假二天之內(nèi)由分管主任批準(zhǔn),請(qǐng)假三天以上由主任批準(zhǔn)。科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假一天之內(nèi)由分管主任批準(zhǔn),二天以上由主任批準(zhǔn)。副主任請(qǐng)假由主任批準(zhǔn)。雙休日政策調(diào)休不需履行請(qǐng)假手續(xù)。未批先假或超假均視作曠工處理?；榧蕖a(chǎn)假、喪假、公休假按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
3、節(jié)假日或特殊情況,由辦公室負(fù)責(zé)安排值班,值班人員必須按規(guī)定時(shí)間上、下班。機(jī)關(guān)人員雙休日值班安排必須嚴(yán)格執(zhí)行。
4、工作人員遲到、早退累計(jì)達(dá)到3次,視作曠工一天。曠工按《公務(wù)員法》的規(guī)定進(jìn)行處理。
5、考勤由辦公室負(fù)責(zé)按月統(tǒng)計(jì),出滿(mǎn)勤者發(fā)給滿(mǎn)勤獎(jiǎng),因工作需要而安排加班的發(fā)給加班費(fèi)。
二、學(xué)習(xí)制度
1、根據(jù)上級(jí)要求和工作實(shí)際,每月安排1―4次集中政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。
2、學(xué)習(xí)活動(dòng)采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法,主要組織學(xué)習(xí)政治理論、法律政策、重要會(huì)議精神以及業(yè)務(wù)知識(shí)。
3、學(xué)習(xí)活動(dòng)要與工作實(shí)際緊密結(jié)合,做到以學(xué)習(xí)促工作,以工作促學(xué)習(xí)。
三、工作制度
1、堅(jiān)決執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策以及上級(jí)黨委、政府的決定,服從領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)指揮,無(wú)條件服從度假區(qū)管委會(huì)對(duì)工作的安排和布置。
2、嚴(yán)格執(zhí)行分工負(fù)責(zé)制。主要負(fù)責(zé)人對(duì)度假區(qū)的全盤(pán)工作負(fù)總責(zé);分管負(fù)責(zé)人對(duì)分管范圍內(nèi)的工作負(fù)責(zé);各科室、漁政站、各公司負(fù)責(zé)人對(duì)本科室、漁政站和公司負(fù)責(zé);一般職工對(duì)本職工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作負(fù)責(zé)。度假區(qū)全體工作人員不僅要各司其職,各負(fù)其責(zé),還要互相支持、密切配合,確保各項(xiàng)工作步調(diào)一致,整體推進(jìn),以達(dá)到“建一流班子,帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的目標(biāo)。
3、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。全體工作人員應(yīng)按時(shí)上下班,恪盡職守,主動(dòng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,并積極努力完成,不得以任何借口推諉不辦或辦而不果。工作時(shí)間嚴(yán)禁打牌、下棋、打游戲、看電影及其它娛樂(lè)活動(dòng),努力提高工作效率。
4、嚴(yán)格遵守工作匯報(bào)制度。班子成員參加的各種會(huì)議及主要工作開(kāi)展情況,必須及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),部門(mén)負(fù)責(zé)人必須及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。經(jīng)常性、突擊性工作根據(jù)工作情況具體對(duì)待。
5、加強(qiáng)8小時(shí)以外管理。嚴(yán)剎“三風(fēng)”,即一切形式賭博風(fēng)、吃喝玩樂(lè)風(fēng)、虛假漂浮風(fēng),度假區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)不定期開(kāi)展督查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)懲不怠。
四、會(huì)議制度
1、工委會(huì)議。主要研究黨務(wù)方面的有關(guān)工作。參加人員為工委委員。會(huì)議由主要負(fù)責(zé)人主持,不定期召開(kāi),辦公室負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)。
2、主任辦公會(huì)議。主要研究人事、管理、財(cái)務(wù)、規(guī)劃建設(shè)等重大行政事務(wù)方面的工作。參加人員為正、副主任,根據(jù)會(huì)議內(nèi)容,列席相關(guān)人員參加。會(huì)議由主要負(fù)責(zé)人主持,不定期召開(kāi),辦公室負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)。
3、管委會(huì)會(huì)議。主要部署工作任務(wù),聽(tīng)取工作匯報(bào),傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神,根據(jù)會(huì)議內(nèi)容,漁政站、旅游公司、游船公司負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。會(huì)議原則上每月召開(kāi)一次,會(huì)務(wù)由辦公室負(fù)責(zé)。
4、業(yè)務(wù)工作會(huì)議。主要是部署、研究專(zhuān)項(xiàng)工作或開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。根據(jù)內(nèi)容確定參加人員。會(huì)議不定期召開(kāi),會(huì)務(wù)由科室負(fù)責(zé),辦公室協(xié)助。
五、財(cái)務(wù)制度
1、堅(jiān)持“增收節(jié)支,依法規(guī)范”的原則,實(shí)行“規(guī)范票據(jù)、嚴(yán)格程序、統(tǒng)一采購(gòu)、統(tǒng)一審批?！?/p>
2、收入管理。實(shí)行財(cái)務(wù)統(tǒng)管,統(tǒng)一使用規(guī)定的票據(jù),并實(shí)行領(lǐng)、核、銷(xiāo)登記管理。所有收入必須隨收隨繳,不允許坐收坐支。
3、嚴(yán)格實(shí)行主任一支筆審批,凡一次性支出2000元以下的由主任審批;2000元以上的經(jīng)主任辦公會(huì)議通過(guò),由主任審批。支出一律由發(fā)生科室經(jīng)辦,杜絕經(jīng)營(yíng)單位和個(gè)人直接持單據(jù)報(bào)批。
4、嚴(yán)格支出程序。一切經(jīng)費(fèi)開(kāi)支必須做到先請(qǐng)示后開(kāi)支,任何人不得先用款后匯報(bào)。規(guī)范單據(jù)報(bào)銷(xiāo)程序,由經(jīng)辦人員持正規(guī)發(fā)票和附件材料,注明支出事由,完善證明,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān),再由主任審批,做到經(jīng)手人、證明人、審核人、審批人四證齊全。
六、接待制度
1、實(shí)行《接待通知單》制度。單位來(lái)人實(shí)行對(duì)口接待,由分管主任下達(dá)《接待通知單》到辦公室,辦公室根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)通知單做好接待安排,做到統(tǒng)一安排、專(zhuān)人經(jīng)辦、接待熱情、服務(wù)周到。
2、省、市領(lǐng)導(dǎo)來(lái)單位,伙食標(biāo)準(zhǔn)一般每桌不超過(guò)800元,特殊情況超標(biāo)準(zhǔn)需主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、兄弟縣區(qū)因公來(lái)單位,伙食標(biāo)準(zhǔn)一般每桌不超過(guò)500元,住宿的需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4、招待來(lái)賓所用煙酒標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán),原則需分管主任批準(zhǔn)。控制陪客人數(shù),中餐不安排酒水。
七、車(chē)輛管理制度
1、車(chē)輛調(diào)度由辦公室主任負(fù)責(zé),按照保證領(lǐng)導(dǎo)用車(chē)和工作用車(chē)的原則,用車(chē)由分管領(lǐng)導(dǎo)事先告知辦公室主任,辦公室主任根據(jù)辦事輕重緩急統(tǒng)一調(diào)度。原則上,n22881車(chē)為主要負(fù)責(zé)人和縣外公務(wù)活動(dòng)用車(chē);n26848車(chē)為職工上下班用車(chē);n5966車(chē)為景區(qū)工作用車(chē);nwf156車(chē)為副主任工作用車(chē)或景區(qū)以外工作用車(chē)。
2、車(chē)輛日常維護(hù)由辦公室負(fù)責(zé)。車(chē)輛維修由駕駛員填寫(xiě)維修申請(qǐng)單,經(jīng)辦公室審核后,安排適當(dāng)時(shí)間到招投標(biāo)中心辦理手續(xù),實(shí)行定點(diǎn)維修。非特殊情況,車(chē)輛加油一律采取加油卡加油,一車(chē)一卡,由駕駛員保管使用,并做好行車(chē)記錄。
3、車(chē)輛實(shí)行定車(chē)定人制,嚴(yán)禁非駕駛?cè)藛T動(dòng)用公車(chē)。原則上,n22881車(chē)駕駛員定為蘇靜,n26848車(chē)駕駛員定為張德應(yīng),nwf156車(chē)駕駛員定為施勝旌,n5966車(chē)駕駛員定為董知朋。駕駛員請(qǐng)假而因工作需要用車(chē)時(shí),由辦公室主任安排其他駕駛員出車(chē),駕駛員不得私自出車(chē),未經(jīng)主要負(fù)責(zé)人同意不得將車(chē)輛外借或給他人駕駛,否則,后果自負(fù)。
4、駕駛員必須遵守交通安全法規(guī),嚴(yán)禁酒后駕車(chē)。做到經(jīng)常檢查、及時(shí)報(bào)修,確保車(chē)輛車(chē)況良好、車(chē)容潔凈,確保工作用車(chē)隨叫隨到。因駕駛員違規(guī)、違章及私自出車(chē)造成的安全事故,一律自行負(fù)責(zé)。
八、采購(gòu)制度
1、度假區(qū)成立政府采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)組,管委會(huì)主任為組長(zhǎng),分管辦公室、工程建設(shè)、紀(jì)檢和財(cái)務(wù)工作的副主任為副組長(zhǎng),辦公室主任及相關(guān)人員為成員,領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,辦公室主任兼任采購(gòu)辦主任。
2、機(jī)關(guān)日常辦公用品的購(gòu)置、電腦維修、材料打印等一律由辦公室主任統(tǒng)一安排,并確定專(zhuān)人具體辦理,其他人員一律不得私自購(gòu)買(mǎi)。否則,不予簽字報(bào)銷(xiāo)。
3、各科室的各項(xiàng)支出一律由科室負(fù)責(zé)人統(tǒng)一經(jīng)辦,
并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,再由主任審批。
4、建筑裝飾、基礎(chǔ)建設(shè)、車(chē)輛維修、大宗辦公用品購(gòu)置、公用煙酒等大額支出項(xiàng)目,由采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)組研究后,經(jīng)縣招投標(biāo)中心統(tǒng)一采購(gòu)或備案采購(gòu),并嚴(yán)格手續(xù)。
5、政府采購(gòu)要本著節(jié)約、實(shí)用的原則,嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)。
九、文秘、檔案、保密制度
1、機(jī)關(guān)文秘、檔案、保密工作由辦公室確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。
2、嚴(yán)格文書(shū)收發(fā)程序。凡來(lái)文均有收發(fā)人員負(fù)責(zé)拆封、登記、編號(hào)、交辦公室主任擬辦后,及時(shí)送領(lǐng)導(dǎo)閱批。禁止文件橫向傳閱。
3、嚴(yán)格發(fā)文規(guī)定。凡以管委會(huì)或辦公室名義行文用印的,都必須按規(guī)定注明擬稿人,遵守公文規(guī)定格式,經(jīng)管委會(huì)分管主任審核,主要領(lǐng)導(dǎo)簽批,由辦公室主任統(tǒng)一編發(fā)文號(hào),交專(zhuān)人負(fù)責(zé)收發(fā)登記,再由擬稿部門(mén)負(fù)責(zé)打印。對(duì)上行文必須由主要負(fù)責(zé)人簽批。文件用印前應(yīng)由分管主任嚴(yán)格把關(guān),審核無(wú)誤后交辦公室用印、發(fā)出。
4、及時(shí)分發(fā)報(bào)刊。收發(fā)人員應(yīng)及時(shí)分發(fā)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)刊,并將機(jī)關(guān)集體報(bào)紙上夾,機(jī)關(guān)人員閱報(bào)后應(yīng)及時(shí)送歸原處。
5、嚴(yán)格用印規(guī)定。管委會(huì)和辦公室印章確定由收發(fā)人員專(zhuān)門(mén)保管。機(jī)關(guān)發(fā)文用印必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā);報(bào)表等工作用印必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批任何人不得私自用印。
6、收發(fā)人員應(yīng)認(rèn)真做好文書(shū)的催辦、清退、整理、立卷、歸檔工作,并采取有效措施確保文書(shū)檔案的完整和安全。
7、管委會(huì)在公務(wù)活動(dòng)中形成的文件、圖片、資料等,應(yīng)及時(shí)立卷、歸檔、集中管理。
8、嚴(yán)格檔案管理工作。收發(fā)人員應(yīng)完善文件查閱登記手續(xù),未經(jīng)批準(zhǔn)不得查閱歸檔文件、資料,特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)查閱的應(yīng)辦理查閱登記手續(xù)。
9、認(rèn)真做好保密工作。收發(fā)人員要認(rèn)真及時(shí)做好“三密”文件的登記、傳遞、清退、立卷和銷(xiāo)毀工作,切實(shí)防止泄密事件發(fā)生。嚴(yán)禁泄露有關(guān)會(huì)議涉及保密事項(xiàng),誰(shuí)泄密誰(shuí)負(fù)責(zé),并追究相關(guān)人員及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
十、年度考核制度
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立機(jī)關(guān)年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)組,度假區(qū)管委會(huì)主任為組長(zhǎng),分管副主任為副組長(zhǎng),相關(guān)科室負(fù)責(zé)人及組織、人事工作人員為成員。
2、機(jī)關(guān)所有工作人員(包括抽調(diào)人員)都必須參加年度考核。
3、實(shí)行平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合,個(gè)人自評(píng)與組織評(píng)定相結(jié)合。
4、嚴(yán)格按照縣組織人事部門(mén)規(guī)定程序,防止考核工作走過(guò)場(chǎng)。
5、考核領(lǐng)導(dǎo)組在考核過(guò)程中必須堅(jiān)持客觀、公正原則,合理確定每個(gè)工作人員的考核等次。
6、建立機(jī)關(guān)工作人員的年度考核檔案,并按規(guī)定上報(bào)考核材料。
7、工作人員年度考核結(jié)果,存入本人人事檔案。
本制度從公布之日起執(zhí)行。
