第1篇 特種設(shè)備安全管理責(zé)任制度
1 目的
為加強公司對特種設(shè)備安全管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立、健全特種設(shè)備安全管理組織機構(gòu)，實現(xiàn)特種設(shè)備的綜合管理，明確各有關(guān)特種設(shè)備安全管理部門及人員職責(zé)范圍，特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于公司范圍內(nèi)所有特種設(shè)備的日常安全管理。
3. 部門及人員相關(guān)3.1 特種設(shè)備安全管理相關(guān)部門有安全環(huán)保部、生產(chǎn)部、工藝設(shè)備部、電自儀部、行政管理部、財務(wù)部、采購部、人力資源部。
3. 2 工藝設(shè)備部為特種設(shè)備安全管理部門，生產(chǎn)部為崗位培訓(xùn)教育部門，行政管理部為特種設(shè)備檔案安全管理部門，電自儀部、財務(wù)部、采購部、人力資源部為特種設(shè)備安全管理輔助部門。
3. 3 與特種設(shè)備相關(guān)之部門應(yīng)安排專人負責(zé)特種設(shè)備安全管理相關(guān)事宜。
4 部門及安全管理人員主要職責(zé)
4.1 公司總經(jīng)理（副總經(jīng)理）主要職責(zé)
4.1.1 遵守并督促檢查公司各部門遵守特種設(shè)備法律、法規(guī)、標準和規(guī)定以及上級關(guān)于職業(yè)安全健康指示的執(zhí)行情況及員工安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。
4.1.2 審批職業(yè)安全健康規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和事故應(yīng)急救援預(yù)案。
4.1.3 督促檢查公司各部門對特種設(shè)備管理人員、操作人員進行安全技術(shù)培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)意識和安全操作技能。
4.1.4 參加特種設(shè)備安裝驗收及試車。
4.1.5 組織特種設(shè)備安全檢查，督促有關(guān)部門實施事故隱患的整改。
4.1.6 組織特種設(shè)備安全會議，提出特種設(shè)備安全管理的各項要求。
4.1.7 組織特種設(shè)備事故應(yīng)急預(yù)案的演練。
4.1.8 參加特種設(shè)備事故的應(yīng)急救援，按“四不放過”原則做好事故調(diào)查處理工作。
4.2工藝設(shè)備部及管理人員主要職責(zé)
4.2.1 貫徹執(zhí)行上級特種設(shè)備管理制度和法規(guī)，落實特種設(shè)備安全管理方針和目標。
4.2.2 負責(zé)特種設(shè)備日常管理、更新方面的技術(shù)工作，對特種設(shè)備的檢驗、修理、改造和報廢等進行技術(shù)審查，并辦理相關(guān)匯報事宜。
4.2.3 建立健全特種設(shè)備臺賬，并及時更新。
4.2.4 起草特種設(shè)備各項安全管理制度，上報批準并貫徹落實。
4.2.5 制定特種設(shè)備操作、維護、檢修等技術(shù)規(guī)程。
4.2.6 負責(zé)壓力容器、壓力管道、安全閥等特種設(shè)備及 的定期檢查檢驗工作。
4.2.7 編制特種設(shè)備大修方案及材料計劃。
4.2.8 檢查特種設(shè)備操作情況，并提出合理化建議。
4.2.9 配合行政管理部建立和健全特種設(shè)備安全技術(shù)檔案。
4.2.1 0負責(zé)壓力容器、壓力管道安裝取證和換證工作。
4.2.1 1編制特種設(shè)備的年度定期檢驗計劃，并負責(zé)組織實施。
4.2.1 2 負責(zé)特種設(shè)備操作人員操作和維護人員的技術(shù)培訓(xùn)。
4.2.1 3. 向當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)察機構(gòu)報送特種設(shè)備數(shù)量和變動情況的統(tǒng)計報表、定期檢驗計劃的實施情況以及存在的主要問題及處理情況等。
4.2.1
4 組織特種設(shè)備有關(guān)人員進行安全法律、法規(guī)、標準及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。
4.2.1
5 按規(guī)范協(xié)助采購部訂購特種設(shè)備、配合安裝單位安裝特種設(shè)備、按特種設(shè)備規(guī)范驗收特種設(shè)備。
4.2.1 6參加特種設(shè)備安全會議，提出特種設(shè)備安全管理的各項要求。
4.2.1 7協(xié)同組織特種設(shè)備事故應(yīng)急預(yù)案的演練。
4.2.1 8參加特種設(shè)
第2篇 特種設(shè)備安全管理責(zé)任制考核制度
為了加強特種設(shè)備的安全管理，防止和減少事故，保障企業(yè)職工生命和財產(chǎn)安全，保障本企業(yè)正常生產(chǎn)，對特種設(shè)備管理部門責(zé)任人考核如下：
1、公司成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長。有關(guān)部門、車間負責(zé)人參加的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)公司的特種設(shè)備安全管理責(zé)任制考核工作，并明確安保部具體組織，實施考核工作。
2、考核工作實行百分制，平時監(jiān)督檢查占50分，每季度定期檢查占50分，平時監(jiān)督檢查實行扣分制，定期檢查實行打分制進行（平時監(jiān)督檢查扣分規(guī)定和定期檢查打分規(guī)定另行制定），平時監(jiān)督檢查50分扣完為止。
3、對年度考核不滿70分或發(fā)生責(zé)任事故的實行一票否決。
4、各職能部門各車間、班組要認真落實本公司特種設(shè)備崗位安全責(zé)任制度和安全管理制度等規(guī)定。
5、各責(zé)任人要認真履行職責(zé)，對本部門特種設(shè)備進行全方位管理，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報，及時整改。
6、公司對全年無事故或考核分數(shù)在90分以上的部門責(zé)任人，給予將2000元考核獎。其他職工也要獎勵。
7、對安全票否決的有關(guān)部門責(zé)任人，取消安全考核獎、年度獎、評優(yōu)資格，根據(jù)事故情節(jié)輕重再作處理。
8、特種設(shè)備操作人員的獎罰措施按照本企業(yè)《內(nèi)保條例》執(zhí)行。
