當(dāng)前位置:1566范文網(wǎng) > 企業(yè)管理 > 管理制度 > 管理制度范本

護(hù)理護(hù)理科研或?qū)W術(shù)交流管理制度

發(fā)布時(shí)間:2024-11-12 查看人數(shù):70

護(hù)理護(hù)理科研或?qū)W術(shù)交流管理制度

護(hù)理護(hù)理科研或?qū)W術(shù)交流管理制度

護(hù)理護(hù)理科研或?qū)W術(shù)交流管理制度

(一)聘任的中級(jí)職稱(主管護(hù)師)以上人員每人每年必須發(fā)表一篇與職稱水平相當(dāng)?shù)恼撐摹?/p>

(二)凡應(yīng)用本院資料撰寫的學(xué)術(shù)文章,向院外投稿者,須由科室護(hù)士長批準(zhǔn)簽字,經(jīng)護(hù)理部審查后交科研處備案后投寄。

(三)凡用醫(yī)院資料獲得的科研成果、論文,作者調(diào)離醫(yī)院后,再發(fā)表時(shí)必須注明資料來源。

(四)發(fā)表論文須具備issn/cn兩種刊號(hào),作者應(yīng)將已發(fā)表論文(封面、目錄、內(nèi)容)復(fù)印一式兩份,交護(hù)理部和科研處備案。

(五)出版的專著、譯著等均交護(hù)理部和科研處備案。

(六)積極組織護(hù)理人員撰寫學(xué)術(shù)論文參加國際、國內(nèi)、省內(nèi)學(xué)術(shù)交流,每年召開院內(nèi)護(hù)理學(xué)術(shù)年會(huì),并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

(七)護(hù)理部應(yīng)建立科研管理組織體系,負(fù)責(zé)全院護(hù)理科研的計(jì)劃、組織、指導(dǎo)、考核等,并做好資料歸檔工作,對(duì)取得的成果給予獎(jiǎng)勵(lì)。

護(hù)理護(hù)理科研或?qū)W術(shù)交流管理制度

護(hù)理護(hù)理科研或?qū)W術(shù)交流管理制度(一)聘任的中級(jí)職稱(主管護(hù)師)以上人員每人每年必須發(fā)表一篇與職稱水平相當(dāng)?shù)恼撐摹?二)凡應(yīng)用本院資料撰寫的學(xué)術(shù)文章,向院外投稿者,須由科室…
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

推薦專題

相關(guān)護(hù)理護(hù)理科研或?qū)W術(shù)交流信息

  • 護(hù)理護(hù)理科研或?qū)W術(shù)交流管理制度
  • 護(hù)理護(hù)理科研或?qū)W術(shù)交流管理制度70人關(guān)注

    護(hù)理護(hù)理科研或?qū)W術(shù)交流管理制度(一)聘任的中級(jí)職稱(主管護(hù)師)以上人員每人每年必須發(fā)表一篇與職稱水平相當(dāng)?shù)恼撐摹?二)凡應(yīng)用本院資料撰寫的學(xué)術(shù)文章,向院外投稿 ...[更多]

管理制度范本熱門信息