學(xué)校藝術(shù)團(tuán)管理制度
為嚴(yán)肅團(tuán)風(fēng)與活動(dòng)紀(jì)律,進(jìn)一步完善管理秩序,建立良好的團(tuán)風(fēng),樹立積極向上的精神面貌,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神特制定本制度。
一、考勤制度
1.考勤范圍包括:會(huì)議、訓(xùn)練及要求各團(tuán)員參加的相關(guān)活動(dòng)。
2.各隊(duì)建立記錄薄,各隊(duì)長負(fù)責(zé)記錄每次活動(dòng)的考勤及活動(dòng)情況。
3.各項(xiàng)活動(dòng)一般不準(zhǔn)請(qǐng)假,如果實(shí)在有事,請(qǐng)假者須向相關(guān)負(fù)責(zé)人提交正式請(qǐng)假條,假條由相關(guān)負(fù)責(zé)人及主管副團(tuán)長共同簽字后方能生效,如果沒有正式假條或未經(jīng)簽字,則請(qǐng)假一律無效。一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假超過三次者,遲到超過三次者,曠會(huì)超過三次者分別予以警告甚至清退。(附:標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)假條格式)
4.每月在團(tuán)內(nèi)公布一次考勤制度,一學(xué)期有嚴(yán)重違反該制度者不能參加團(tuán)內(nèi)評(píng)優(yōu)。
5.每學(xué)期初進(jìn)行新團(tuán)員證的發(fā)放和老團(tuán)員證的注冊(cè),由辦公室負(fù)責(zé)。
6.對(duì)違反紀(jì)律的團(tuán)員,藝術(shù)團(tuán)管理辦公室本著公平公正的精神,按錯(cuò)誤性質(zhì)和情節(jié)嚴(yán)重給予批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重者取消評(píng)優(yōu)資格。
二、獎(jiǎng)懲制度
1.凡入團(tuán)滿三個(gè)月的成員,均可參加藝術(shù)團(tuán)的評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng),院團(tuán)委授予“藝術(shù)團(tuán)優(yōu)秀團(tuán)員”稱號(hào),評(píng)優(yōu)比例為團(tuán)員人數(shù)的相關(guān)比例。
2.藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長、副團(tuán)、各負(fù)責(zé)人及辦公室主任可根據(jù)學(xué)生手冊(cè)來加分,其他團(tuán)員根據(jù)參加活動(dòng)情況及獲獎(jiǎng)情況酌情加分。
3.對(duì)于表現(xiàn)突出的藝術(shù)團(tuán)干部,經(jīng)院團(tuán)委批準(zhǔn)后授予“藝術(shù)團(tuán)優(yōu)秀干部稱號(hào)”。
4.藝術(shù)團(tuán)建立社團(tuán)活動(dòng)記錄檔案,對(duì)活動(dòng)參加情況和其他方面的表現(xiàn)予以記載,團(tuán)內(nèi)要嚴(yán)格考勤制度,積累考評(píng)結(jié)果,進(jìn)行年終分隊(duì)及個(gè)人總評(píng),每學(xué)年末評(píng)出優(yōu)秀團(tuán)員,優(yōu)秀分隊(duì)長,優(yōu)秀藝術(shù)分隊(duì),考評(píng)成績較差成員可是程度警告,情節(jié)嚴(yán)重者予以開除,凡因個(gè)人表現(xiàn)影響整體任務(wù)完成或?qū)W(xué)校、藝術(shù)團(tuán)形象造成損害者將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
5.一學(xué)期內(nèi)缺勤四次以上的(不包括四次)、入團(tuán)不超過三個(gè)月的、違反校紀(jì)校規(guī)的或因個(gè)人原因損害藝術(shù)團(tuán)名譽(yù)的成員,不能參加團(tuán)內(nèi)評(píng)優(yōu)。
三、管理制度
1天使藝術(shù)團(tuán)實(shí)行團(tuán)長負(fù)責(zé)制,團(tuán)長必須對(duì)藝術(shù)團(tuán)的工作進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃和安排并與四位副團(tuán)共同參與團(tuán)內(nèi)事務(wù)的重大決策
2.副團(tuán)長負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門的各項(xiàng)工作,參與各項(xiàng)活動(dòng)的組織、策劃并對(duì)日常事務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。
3.各組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排本組的工作,并與其他部門保持密切聯(lián)系,定期向分管副團(tuán)長匯報(bào)工作。
4.每半個(gè)月由團(tuán)長副團(tuán)組織召開一次全體負(fù)責(zé)人會(huì)議,各組組長副組長都務(wù)必到場,對(duì)近期活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),并商討有關(guān)藝術(shù)團(tuán)的相關(guān)事宜。
5.每個(gè)月由團(tuán)長副團(tuán)召開一次全體團(tuán)員會(huì)議,增進(jìn)各部門的交流與溝通。由各組負(fù)責(zé)人商討制定近期的節(jié)目訓(xùn)練安排。
6.每個(gè)月各組負(fù)責(zé)人交一份書面總結(jié),對(duì)本月該組進(jìn)行得活動(dòng)、計(jì)劃、得失及訓(xùn)練情況進(jìn)行說明交與辦公室收集存檔。
四、日常工作制度
1.學(xué)期初,藝術(shù)團(tuán)要制定工作計(jì)劃,計(jì)劃要求全體成員了解并報(bào)告團(tuán)委審核。計(jì)劃包括:工作目標(biāo)、發(fā)展目標(biāo)、訓(xùn)練安排、自身建設(shè)、學(xué)習(xí)安排及重點(diǎn)解決得問題。
2.各隊(duì)根據(jù)藝術(shù)團(tuán)整體工作思想和計(jì)劃安排制定本隊(duì)的工作計(jì)劃,計(jì)劃要讓全體隊(duì)員都知道,并報(bào)藝術(shù)團(tuán)辦公室。計(jì)劃包括:工作目標(biāo)和重點(diǎn),月度工作安排,保證措施,需要得到的幫助和支持。
3.每次重大活動(dòng)結(jié)束后,各對(duì)應(yīng)及時(shí)解決,表揚(yáng)先進(jìn),批評(píng)落后,指出努力方向。
4.學(xué)期末,藝術(shù)團(tuán)各隊(duì)要有工作總結(jié),藝術(shù)團(tuán)的工作總結(jié)以電子及書面形式報(bào)團(tuán)委?？偨Y(jié)內(nèi)容包括:工作表現(xiàn)的實(shí)現(xiàn)情況,具體工作的內(nèi)容,方法,工作經(jīng)驗(yàn),存在的問題及改進(jìn)措施。
5.藝術(shù)團(tuán)每周一舉行一次全體負(fù)責(zé)人會(huì)議,研究工作交流情況,特殊情況可隨時(shí)召開不同范圍的會(huì)議,每星期召開完例會(huì)隨機(jī)抽取一個(gè)組(或排個(gè)表)去看他們的節(jié)目(已成形的節(jié)目),以便隨時(shí)了解訓(xùn)練情況。
五、紀(jì)律與要求
1.按時(shí)參加藝術(shù)團(tuán)的訓(xùn)練、排練和其他活動(dòng),不遲到不早退,有事提前向各負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。
2.服從組長、團(tuán)長和藝術(shù)團(tuán)指導(dǎo)老師的管理和安排。
3.加強(qiáng)實(shí)踐和組織觀念,參加演出是按實(shí)集合、化妝、上場。
4.各團(tuán)員團(tuán)結(jié)友愛,互相學(xué)習(xí),互相幫助。
5.個(gè)人退團(tuán)申請(qǐng)未獲得批準(zhǔn)仍要積極的對(duì)待訓(xùn)練和演出。
6.維護(hù)藝術(shù)團(tuán)榮譽(yù)。
7.本規(guī)定解釋權(quán)歸河南職工醫(yī)學(xué)院天使藝術(shù)團(tuán)所有。
院天使藝術(shù)團(tuán)
附:標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)假條格式
請(qǐng)假條是請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)或老師或其他,準(zhǔn)假不參加某項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)的文書。
