某物業(yè)管理處初職員學習培訓制度

某物業(yè)管理處初職員學習培訓制度

物業(yè)管理處初職員學習培訓制度

1、所以員工必須堅持學習本崗位的專業(yè)技能,通過學習培訓來提高自身的管理技能和文化素質。

2、學習培訓時間,所有職員必須參加,有特殊情況,必須請假。

3、各個部門可以根據自己的實際情況,每月進行一至二次的業(yè)務學習,并上報學習內容。

4、管理處職員每月必須進行一次業(yè)務學習,進行三次以上的會議,每月考核一次。

5、學習培訓內容:物業(yè)管理法規(guī)、物業(yè)管理知識、管理處各項管理規(guī)章制度、保安專業(yè)知識、消防專業(yè)知識、房屋及公共設施維修保養(yǎng)知識、住宅區(qū)的基本情況,其他專業(yè)知識。

6、每次考核成績必須登記造冊,作為年度考評的依據之一。