辭退通知書合法范文 篇1
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朱志強(qiáng)先生女士
由于原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于年月日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司
特此通知
有限公司
____年____月____日
辭退通知書合法范文 篇2
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先生/女士
你于_______年___月__日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天，或者當(dāng)年累計曠工四天以上者，給予辭退。
你自 年 月 日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。
鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于 月 日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔(dān)。
_____公司人力資源行政部
20__年_月_日
辭退通知書合法范文 篇3
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__-_ 同志：
因自__年__月__日起，公司未收到你的工作匯報資料，且在辦公地點(diǎn)均無任何考勤記錄，本公司根據(jù)最新《勞動法》的規(guī)定決定與你解除勞動合同。本公司依據(jù)《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動關(guān)系的證明。根據(jù)《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發(fā)送至該職工郵箱。
__公司
__年_月_日
辭退通知書合法范文 篇4
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________：
你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對你予以解除勞動合同的處理。
現(xiàn)公司限你于______年__月__日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你______年__月__日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。
_________有限公司
______年__月__日
辭退通知書合法范文 篇5
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公司辭退員工
________先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責(zé)任公司
年 月 日
辭退通知書合法范文 篇6
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___，我公司與你于____年__月__日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險費(fèi)補(bǔ)償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
此致
___有限公司
__年__月__日
辭退通知書合法范文 篇7
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________先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責(zé)任公司
年 月 日
文書要點(diǎn)
辭退通知書是公司與員工解除勞動合同所使用的文書。辭退員工需向員工簽發(fā)通知書。
辭退員工通知書主要內(nèi)容包括被辭退員工的姓名、辭退的原因、辭退待遇和補(bǔ)償?shù)奶幚淼取?/p>
特別提示
制作辭退通知書的基本要求是要把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的，對造成公司損失的，公司有權(quán)追究員工的責(zé)任，要求員工依合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任;如果屬于公司自身的原因，比如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而進(jìn)行的裁員，公司應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。
辭退通知書合法范文 篇8
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辭退通知書
——先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第——條第——款的規(guī)定，決定終止合同，請您于——年——月——日離開本公司。
您的一切待遇按照——規(guī)定辦理。
——有限責(zé)任公司
年 月 日
員工辭退通知書的理由
辭退通知書是公司與員工解除勞動合同所使用的文書。按照規(guī)定，辭退員工應(yīng)當(dāng)向員工簽發(fā)通知書。當(dāng)員工違反勞動合同約定，或者嚴(yán)重違反法違紀(jì)，或者公司根據(jù)業(yè)務(wù)重組的需要，可以依據(jù)勞動合同的約定和法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定辭退員工。
企業(yè)一旦向員工出具了辭退通知書，那么將意味著公司有向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)，該通知書將成為仲裁或訴訟的主要證據(jù)。企業(yè)對此應(yīng)當(dāng)慎重。
辭退員工通知書主要內(nèi)容包括：被辭退員工的姓名，辭退的原因，辭退的待遇和補(bǔ)償?shù)奶幚淼?。制作辭退通知書的基本要求是把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的`，對造成公司損失的，公司有權(quán)追究員工的責(zé)任，要求員工依據(jù)勞動合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
辭退通知書合法范文 篇9
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車間員工____：
于________年____月____日起請假四天，截止____月____日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資?！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司決定：開除____，并不發(fā)11月工資，且該員工自________年____月____日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。
特此通告!
______________公司
20____年__月__日
辭退通知書合法范文 篇10
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__________(員工工號：______)： 你與aa公司于______ 年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第______項(xiàng)原因，根據(jù)《aa公司勞動合同制實(shí)施辦法》第______條第______款的規(guī)定，決定從______年______月______日起解除勞動合同。
1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作; 2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作; 4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議; 5、員工連續(xù)待聘滿六個月。 6、
________________________ 。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為______元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為______元。 請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。 特此通知 ______公司 ______年______月______日
辭退通知書合法范文 篇11
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________先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的'調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。
________有限責(zé)任公司
年 月 日
辭退通知書合法范文 篇12
閱讀小貼士：篇12共計92個字，預(yù)計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有271位用戶喜歡。
試用期辭退
員工___：
鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認(rèn)為你不能勝任__的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在__日前(或本日內(nèi))，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。
特此通知!
__公司 人事部
__年__月__日
辭退通知書合法范文 篇13
閱讀小貼士：篇13共計98個字，預(yù)計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有173位用戶喜歡。
員工___：
鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認(rèn)為你不能勝任__的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在__日前（或本日內(nèi)），前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。
特此通知！
__公司人事部
20__年__月__日
試用期辭退通知書
辭退通知書合法范文 篇14
閱讀小貼士：篇14共計86個字，預(yù)計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有123位用戶喜歡。
___先生：
因你本人發(fā)生某某問題，違反了公司某某制度第_條_項(xiàng)的規(guī)定。經(jīng)公司決定，從即日起與你解除勞動關(guān)系。請你在三日內(nèi)到公司人事部辦理工資結(jié)算手續(xù)。
特此告知
____公司人事部
_年_月_日
辭退通知書合法范文 篇15
閱讀小貼士：篇15共計339個字，預(yù)計默讀時長1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀3分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要4分鐘，本模板有155位用戶喜歡。
1. 根據(jù)20__年最新《勞動合同法全文》(以下簡稱《勞動法》)的第四章第三十九條規(guī)定： “勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的?！?/p>
2. 公司20__年1月頒布的《考勤制度》及《補(bǔ)充說明》第二節(jié)第4條：
“曠工者，按比例雙倍扣除工資。累計曠工3天將解除勞動合同。”
解除勞動合同通知書 ___ 同志：
因自__年__月__日起，公司未收到你的工作匯報內(nèi)容，且在辦公地點(diǎn)均無任何考勤記錄，本公司根據(jù)最新《勞動法》的規(guī)定決定與你解除勞動合同。本公司依據(jù)《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動關(guān)系的證明。根據(jù)《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發(fā)送至該職工郵箱。
__公司
__年_月_日
辭退通知書合法范文 篇16
閱讀小貼士：篇16共計110個字，預(yù)計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有161位用戶喜歡。
____：
由于您個人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20____年9月30日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司。
特此通知
____公司
____年____月____日
辭退通知書合法范文 篇17
閱讀小貼士：篇17共計127個字，預(yù)計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有292位用戶喜歡。
____女士：
由于您個人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20____年3月31日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)工資時來領(lǐng))，離開本公司。
特此通知
__________有限公司
20____年______月______日
辭退通知書合法范文 篇18
閱讀小貼士：篇18共計334個字，預(yù)計默讀時長1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀3分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要4分鐘，本模板有188位用戶喜歡。
公司辭退通知書樣本1
__女士/先生：
感謝你入職以來對公司的貢獻(xiàn)。
依據(jù)公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(nèi)(時間：20__年11月20日至20__年1月12日 )對您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關(guān)系，敬請于20__ 年 月 日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關(guān)系。
考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
____信息科技有限公司人事部
20__年_月_日
公司辭退通知書樣本2
__×員工：
茲因你在__(工作場所)工作期間于__年__月__日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了__公司《員工手冊》__款__條(或勞動合同__款__條)：________________。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
此致
辭退通知書合法范文 篇19
閱讀小貼士：篇19共計226個字，預(yù)計默讀時長1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要3分鐘，本模板有137位用戶喜歡。
___
我公司與你于____年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險費(fèi)補(bǔ)償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
此致
________有限責(zé)任公司
20__年__月__日
辭退通知書合法范文 篇20
閱讀小貼士：篇20共計147個字，預(yù)計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有159位用戶喜歡。
先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù) 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。
請于 年 月 日 點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。
___有限責(zé)任公司
行政人事部
年 月 日
