第1篇 總經(jīng)理崗位職責(zé)-ktv
1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理歌城的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成歌城所確定的各項(xiàng)指標(biāo)。
2.制定歌城經(jīng)營模式和管理目標(biāo),督導(dǎo)制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)、操作規(guī)程,制定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細(xì)閱讀、審核、分析營業(yè)月報表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計(jì)劃完成情況,對同行業(yè)各種動向有高度的敏感性,并采取相應(yīng)的市場拓展方案,保證歌城經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
3.建立健全歌城的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持召開總經(jīng)理辦公室會議,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使歌城有一個高效的工作系統(tǒng)。
4.健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,閱讀分析每日、每月、每季度財(cái)務(wù)報表;檢
第2篇 法務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與公司法律事務(wù)管理體系的建設(shè),起草、審核公司相關(guān)規(guī)章制度、各類法律文件;
2、參加重要合同、重要項(xiàng)目的談判,為公司重要決策、重要項(xiàng)目、重要合同準(zhǔn)備法律資料、提供法律意見;
3、為公司各部門提供法律咨詢、支持,組織開展法律宣傳教育、培訓(xùn),提升員工法律意識;
4、全面跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管政策的最新變動情況,準(zhǔn)確把握法律法規(guī)、監(jiān)管政策對公司業(yè)務(wù)的影響,及時提出法律建議;
5、參與公司改制重組、轉(zhuǎn)型升級、資本運(yùn)營中相關(guān)項(xiàng)目的前期調(diào)研、法律基礎(chǔ)資料收集分析,提供商務(wù)談判的法律支持評估,預(yù)防和控制企業(yè)運(yùn)營中的法律風(fēng)險;
6、參與處理公司涉及的商事糾紛、勞資糾紛、仲裁或訴訟等工作;
7、對接母公司法務(wù)部相關(guān)工作,督辦子企業(yè)相關(guān)法律工作;
8、做好相關(guān)法律糾紛案件(含非訴)的檔案整理、歸檔、借閱工作;
9、其他相關(guān)法律事務(wù)。
任職條件:
1、法律專業(yè),統(tǒng)招統(tǒng)分研究生以上學(xué)歷,獲得法律職業(yè)資格證書或企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書;
2、具有5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有國有企業(yè)法律顧問經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家法律法規(guī),熟練掌握經(jīng)濟(jì)法、公司法、合同法、物權(quán)法、擔(dān)保法、票據(jù)法等相關(guān)法律知識;
4、熟練使用常用的辦公軟件;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力;
5、具有良好的文字、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、正直誠信,積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé),能在一定的壓力下高效地工作。
崗位職責(zé):
1、參與公司法律事務(wù)管理體系的建設(shè),起草、審核公司相關(guān)規(guī)章制度、各類法律文件;
2、參加重要合同、重要項(xiàng)目的談判,為公司重要決策、重要項(xiàng)目、重要合同準(zhǔn)備法律資料、提供法律意見;
3、為公司各部門提供法律咨詢、支持,組織開展法律宣傳教育、培訓(xùn),提升員工法律意識;
4、全面跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管政策的最新變動情況,準(zhǔn)確把握法律法規(guī)、監(jiān)管政策對公司業(yè)務(wù)的影響,及時提出法律建議;
5、參與公司改制重組、轉(zhuǎn)型升級、資本運(yùn)營中相關(guān)項(xiàng)目的前期調(diào)研、法律基礎(chǔ)資料收集分析,提供商務(wù)談判的法律支持評估,預(yù)防和控制企業(yè)運(yùn)營中的法律風(fēng)險;
6、參與處理公司涉及的商事糾紛、勞資糾紛、仲裁或訴訟等工作;
7、對接母公司法務(wù)部相關(guān)工作,督辦子企業(yè)相關(guān)法律工作;
8、做好相關(guān)法律糾紛案件(含非訴)的檔案整理、歸檔、借閱工作;
9、其他相關(guān)法律事務(wù)。
任職條件:
1、法律專業(yè),統(tǒng)招統(tǒng)分研究生以上學(xué)歷,獲得法律職業(yè)資格證書或企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書;
2、具有5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有國有企業(yè)法律顧問經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家法律法規(guī),熟練掌握經(jīng)濟(jì)法、公司法、合同法、物權(quán)法、擔(dān)保法、票據(jù)法等相關(guān)法律知識;
4、熟練使用常用的辦公軟件;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力;
5、具有良好的文字、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、正直誠信,積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé),能在一定的壓力下高效地工作。
第3篇 財(cái)務(wù)會計(jì)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)會計(jì)部總經(jīng)理 按時完成年度、半年度財(cái)務(wù)決算工作,完成合并報表、合并財(cái)務(wù)分析報告等相關(guān)財(cái)務(wù)成果
組織年度及中期預(yù)算調(diào)整,編寫預(yù)算方案、上期預(yù)算執(zhí)行情況報告和下期預(yù)算分析報告
總部各部門及項(xiàng)目公司月度資金計(jì)劃的審核工作,根據(jù)重大收支項(xiàng)目進(jìn)行資金統(tǒng)籌安排。
組織安排年度所得稅匯算清繳工作;定期審核納稅申報表和統(tǒng)計(jì)表。
按時完成年度、半年度財(cái)務(wù)決算工作,完成合并報表、合并財(cái)務(wù)分析報告等相關(guān)財(cái)務(wù)成果
組織年度及中期預(yù)算調(diào)整,編寫預(yù)算方案、上期預(yù)算執(zhí)行情況報告和下期預(yù)算分析報告
總部各部門及項(xiàng)目公司月度資金計(jì)劃的審核工作,根據(jù)重大收支項(xiàng)目進(jìn)行資金統(tǒng)籌安排。
組織安排年度所得稅匯算清繳工作;定期審核納稅申報表和統(tǒng)計(jì)表。
第4篇 旅游園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程管理工作，對各項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃進(jìn)行指導(dǎo)與審核，并按月度、年度進(jìn)行考核；
2、對項(xiàng)目工程建設(shè)過程中各項(xiàng)技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)和解決；
3、以游客為中心，誠實(shí)守信，文明經(jīng)商，規(guī)范經(jīng)營，為游客提供熱情、周到、安全、誠信的旅游服務(wù)。
4、組織突發(fā)事件和安全事故的處置工作；
任職資格
1、性別不限，年齡在35-45歲以下，5-10月份需要在張北花田草海工作，其余時間基本在張家口工作。
2、具有五年以上旅行社經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，精通旅游市場開發(fā)及市場運(yùn)作。
3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力，語言表達(dá)能力好、品貌端正，有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第5篇 總經(jīng)理崗位職責(zé)酒吧
1.認(rèn)真執(zhí)行董事會下達(dá)的指令和會議決議，主持部門會議，布置工作，解決難題。
2.主持本部日常工作，負(fù)責(zé)向上級匯報工作，合理調(diào)配酒吧員工，實(shí)行對下級的獎懲權(quán)。
3.制訂工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃，并督促下級執(zhí)行。
4.認(rèn)真抓好大堂內(nèi)各項(xiàng)工作，制訂未來計(jì)劃，并向上級匯報月度計(jì)劃。
5.注重下級素質(zhì)的培養(yǎng)與提高，不斷提高下級的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、知識程度、操作技能、應(yīng)變能力，強(qiáng)化時尚酒吧意識。
6.負(fù)責(zé)受理客人投訴，妥善處理客人與酒吧之間發(fā)生的問題，對客人提出的問題進(jìn)行協(xié)助解決或作出合理的解釋，與客人之間保持良好的關(guān)系。
7.負(fù)責(zé)酒吧音樂類型的控制和把握。
8.把握酒吧的經(jīng)營定位并適時的根據(jù)市場需要進(jìn)行調(diào)整，推陳出新。
第6篇 文化副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)月、季、年度經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo);根據(jù)經(jīng)營狀況提出戰(zhàn)略目標(biāo)及制定規(guī)劃,確定后組織并實(shí)施;
2、統(tǒng)籌管理落實(shí)文化公司的項(xiàng)目。配合經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)制定文化公司的項(xiàng)目的策劃創(chuàng)新與行業(yè)合作,藝術(shù)品運(yùn)營整體工作計(jì)劃和工作流程,策劃藝術(shù)類相關(guān)活動(字畫、藝術(shù)品、漆藝、),拓展合作項(xiàng)目;
3、 協(xié)助集團(tuán)總經(jīng)理分管公司各項(xiàng)工作,全面負(fù)責(zé)對外公關(guān)和對外聯(lián)絡(luò)工作,塑造企業(yè)良好的內(nèi)外部形象;
4、 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的經(jīng)營管理工作及營銷工作,分解落實(shí)各分公司營銷指標(biāo)和其它各項(xiàng)考核指標(biāo),并組織完成;
5、 組織進(jìn)行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討,收集有關(guān)信息及合理化建議,對集團(tuán)整體經(jīng)營管理工作提出改進(jìn)意見 ;
6、 組織貫徹執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)集團(tuán)正常經(jīng)營秩序。
任職資格:
1、 年齡30-45歲,本科及以上學(xué)歷;
2、 5年以上品牌推廣管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及文化傳媒公司管理經(jīng)驗(yàn);
3、 具備敏銳市場洞察能力及較強(qiáng)的營銷意識,在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
4、 具有良好的文化底蘊(yùn),優(yōu)秀的高端客戶開拓能力;
5、熟練的英文口語及文案撰寫能力;
6、有文化產(chǎn)業(yè)投融資經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第7篇 車貸總經(jīng)理崗位職責(zé)
車貸業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)總經(jīng)理 四川鑫和易融資擔(dān)保有限公司 四川鑫和易融資擔(dān)保有限公司,四川鑫和易,鑫和易,鑫和易 崗位名稱:車貸營銷中心事業(yè)部總經(jīng)理
匯報對象:車貸營銷中心總經(jīng)理
一、工作職能:
1.根據(jù)公司的車貸業(yè)績總目標(biāo)所分解的任務(wù),完成部門任務(wù)目標(biāo);
2、深入了解本行業(yè),把握最新市場信息,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù);
3、組織開拓新的市場區(qū)域,制定管理區(qū)域市場的制度與辦法;
4、與客戶、同行以及推廣平臺建立良好的合作關(guān)系,進(jìn)行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求;
5、領(lǐng)導(dǎo)本部門員工完成市場推廣、銷售、服務(wù)等工作;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工的管理,即招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配,建設(shè)培育銷售隊(duì)伍,提高銷售人員的綜合素質(zhì);
7、認(rèn)真評估、審核業(yè)務(wù)員業(yè)績;
8、及時掌握市場行情,對重大市場變動情況和政策變動情況及時上報總經(jīng)理;
9、負(fù)責(zé)合理控制費(fèi)用,對本部門的成本支出負(fù)責(zé);
10.對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn),引導(dǎo)市場銷售行為。
二、應(yīng)聘條件:
1.年齡要求:不超過35歲,本科(含)以上學(xué)歷;
2. 具備企業(yè)管理、市場營銷、市場策劃和廣告宣傳等專業(yè)知識;
3.3年以上大型或知名4s店、車廠、快消品、零售行業(yè)同市場營銷類工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn);
4. 熱愛汽車與金融行業(yè);具有良好的公關(guān)能力、應(yīng)變能力、談判能力;
5.自駕車,熟悉四川省內(nèi)各區(qū)域情況,適應(yīng)經(jīng)常至二級城市。
薪酬結(jié)構(gòu):月基本工資15k+月考核工資5k+季度獎金(按照9000元/月計(jì)算)+超任務(wù)傭金
第8篇 項(xiàng)目副總經(jīng)理分管營運(yùn)、推廣崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、協(xié)助制定并完善公司營運(yùn)、市場推廣方面的各項(xiàng)管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
2、根據(jù)項(xiàng)目的不同，制定出相應(yīng)的預(yù)算規(guī)劃，使資金的利用更為合理；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律、顧客投訴等制度執(zhí)行；
4、撰寫工作成果報告，并進(jìn)行營運(yùn)、市場推廣成果效益評估，改善報告；
5、負(fù)責(zé)營運(yùn)、市場推廣團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
職位要求：
1、40歲以下，大專及以上學(xué)歷，全日制企業(yè)管理、房地產(chǎn)、市場營銷類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、8年以上商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)化市場運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有全面負(fù)責(zé)10萬方以上專業(yè)化市場推廣、運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、職業(yè)發(fā)展路徑及工作穩(wěn)定性較好；
5、熟諳商業(yè)運(yùn)營發(fā)展趨勢，運(yùn)營管理模式和工作流程，熟悉企業(yè)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理流程建設(shè)；
6、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，人品好，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，講誠信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)的不良行為記錄。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上經(jīng)驗(yàn)
第9篇 酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)考核追究辦法
酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)與考核追究辦法
總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)處理酒店的總體事務(wù),與酒店全體員工共同努力及時完成董事會賦予酒店的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù),直接對董事會負(fù)責(zé)。
2、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3、健立健全酒店的管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。
4、健全酒店財(cái)務(wù)制度,閱讀分析各部門報送的經(jīng)營分析報告及財(cái)務(wù)報表,檢查分析每月經(jīng)營情況,督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制,財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,檢查收支情況,應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款。
5、定期巡視公共場所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。
6、加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。
7、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、部門經(jīng)理等,決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革,負(fù)責(zé)酒店管理人員的考核、獎懲、晉升等。
8、每周不少于一次帶領(lǐng)質(zhì)檢部門人員對各部門工作情況,工作標(biāo)準(zhǔn),環(huán)境衛(wèi)生制度的落實(shí)進(jìn)行檢查。
9、對各部門申請的物品采購仔細(xì)審核,本著物有所值,量入為出,勤儉節(jié)約,效益大于成本的原則進(jìn)行審批。
10、積極穩(wěn)妥的處理各部門處理不了的問題,協(xié)調(diào)部門之間的工作,保證酒店經(jīng)營的安全高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
11、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立良好的酒店形象,并代表酒店接待貴賓。
12、關(guān)心員工,以身作則,帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。
13、貫徹落實(shí)董事會下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)及決定。
總經(jīng)理崗位考核追究:
依據(jù)總經(jīng)理與董事會簽定協(xié)議情況具體執(zhí)行。
第10篇 物業(yè)公司正副總經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)管理公司正副總經(jīng)理崗位職責(zé)
總經(jīng)理崗位職責(zé):
(l)在公司董事會領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)董事會決定的貫徹落實(shí),負(fù)責(zé)公司的全面領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。
(2)負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會議,研究、處理總經(jīng)理辦公會議職權(quán)內(nèi)的各項(xiàng)工作和問題。
(3)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)副總經(jīng)理及部門經(jīng)理、各個管理處主任的工作,保證公司各方面工作的順利進(jìn)行。
(4)負(fù)責(zé)向董事會提出需經(jīng)由董事會討論、通過或決定的問題議案。
(5)分管財(cái)務(wù)部門和辦公室的工作,負(fù)責(zé)組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算,做好財(cái)務(wù)審核監(jiān)督,并負(fù)責(zé)擬任部門副經(jīng)理、管理處副主任以上職務(wù)人員的鑒定、錄用、辭退等工作。
(6)負(fù)責(zé)公司重要的公關(guān)及接待工作。
(7)批準(zhǔn)副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、管理處主任的公出及假期安排。
(8)兼任公司黨支部書記工作,按照上級黨委的要求,負(fù)責(zé)黨支部的全面工作。
(9)有以下審批權(quán)限。
①供貨合同在*萬元人民幣以上。
②工程分包合同在*千元人民幣以上。
③非生產(chǎn)性用品購買單項(xiàng)在*千元人民幣以下。
④應(yīng)酬報銷一次在*百元人民幣以上。
(10)完成上級公司董事會、本公司董事會及董事長授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。
副總經(jīng)理崗位職責(zé):
(l)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,分管工程部、保安部、清潔部和各管理處的工作。
(2)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌物業(yè)管理公司的內(nèi)部管理工作,協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各管理處之間的工作關(guān)系。
(3)負(fù)責(zé)公司員工的思想教育和隊(duì)伍建設(shè)以及應(yīng)聘員工的招聘、獎懲、辭退等管理工作。
(4)負(fù)責(zé)組織制訂、修訂公司各項(xiàng)管理制度,提交董事會通過并監(jiān)督其實(shí)施。(5)根據(jù)分管部門和各管理處工作需要,提出人員調(diào)整意見,提交總經(jīng)理辦公會議或董事會決定。
(6)負(fù)責(zé)新物業(yè)大廈的接管及管理處的籌辦工作。
(7)受總經(jīng)理委托,在總經(jīng)理因事不在崗位時,代行總經(jīng)理職權(quán)。
(8)有以下審批權(quán)限:
①供貨合同在*萬元人民幣以上。
②工程分包合同在*千元人民幣以上。
③非生產(chǎn)性用品購買單項(xiàng)在*千元人民幣以下。
④應(yīng)酬報銷一次在*人民幣以上。
(9)完成董事會、董事長、總經(jīng)理授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。
第11篇 互聯(lián)網(wǎng)總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行,制定運(yùn)營策略,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、達(dá)成公司業(yè)績要求;
2.負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)金融的產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)拓展、平臺建設(shè)與客戶運(yùn)營;
3.負(fù)責(zé)推動公司相關(guān)業(yè)務(wù)在互聯(lián)網(wǎng)平臺的整合與創(chuàng)新;
4.負(fù)責(zé)提高互聯(lián)網(wǎng)金融公司的業(yè)務(wù)量、客戶量,提高公司業(yè)務(wù)平臺的流量;
5.負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)金融部的日常管理及團(tuán)隊(duì)管理。
第12篇 項(xiàng)目公司總經(jīng)理職責(zé)崗位職責(zé)
1.主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,包括項(xiàng)目招標(biāo)、建設(shè)管理、竣工驗(yàn)收等工作。
2.組織實(shí)施公司投資建設(shè)計(jì)劃,工程投資、質(zhì)量、進(jìn)度控制達(dá)到公司要求。
3.擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度。
4.提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,決定聘任或解聘除此外的公司其他負(fù)責(zé)管理人員。
