區(qū)域副總經(jīng)理崗位職責(zé)（9篇范文）

第1篇 區(qū)域副總經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域副總經(jīng)理 上海甦翔投資咨詢有限公司 上海甦翔投資咨詢有限公司,子耕,望財(cái),甦翔投資,甦翔 1.按公司運(yùn)營(yíng)策略,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域公司產(chǎn)品的營(yíng)銷和市場(chǎng)開拓;

2.負(fù)責(zé)搭建所轄區(qū)域銷售體系,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)品牌推廣、營(yíng)銷策劃及客戶服務(wù);

4.負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的日常管理。

要求

1.經(jīng)濟(jì)金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2.5年以上銀行、證券、保險(xiǎn)、投資理財(cái)?shù)冉鹑谛袠I(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)任信托財(cái)富中心、第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)及銀行私人銀行部等部門負(fù)責(zé)人優(yōu)先考慮;

3.在金融行業(yè)有一定的人脈和影響力。

第2篇 區(qū)域公司總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施,制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制的完善。

3.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源。

4.全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),監(jiān)測(cè)指標(biāo),完成運(yùn)營(yíng)審計(jì),建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益。

5.帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì),執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。

6.主持公司的營(yíng)運(yùn)會(huì)議,協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念,持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

第3篇 百貨公司區(qū)域總經(jīng)理單店總經(jīng)理崗位職責(zé)

百貨公司區(qū)域總經(jīng)理、單店總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、崗位名稱:區(qū)域總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理

二、任職資格

1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專業(yè);

2.八年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)百貨營(yíng)運(yùn)和招商工作有深刻的理解;

3.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)、情商高;

4.認(rèn)同zz企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守;

5.能接受全國(guó)派遣。

三、工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)所在公司全面管理工作,保障公司日常運(yùn)營(yíng)有序進(jìn)行,完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)所在公司商品規(guī)劃定位、引進(jìn)與調(diào)整,負(fù)責(zé)春秋調(diào)整計(jì)劃制定、執(zhí)行與跟進(jìn)工作;

3.負(fù)責(zé)所在公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和部門間統(tǒng)籌管理工作,確保部門間的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn);

4.協(xié)調(diào)與政府部門,集團(tuán)內(nèi)部其他公司關(guān)系,維持和諧的外部關(guān)系。

四、其他信息

1.年齡在32―45歲之間;

2.性別不限;

3.日常協(xié)調(diào):各地百貨公司、集團(tuán)其他公司。

4.月薪6-7萬(wàn),年終獎(jiǎng)另計(jì)

第4篇 裝飾公司區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)

裝飾公司區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)

關(guān)于區(qū)域公司總經(jīng)理崗位職責(zé)和日常管理工作內(nèi)容主要有以下幾點(diǎn)。

1、嚴(yán)格按照總公司要求對(duì)各分公司進(jìn)行工作檢查,認(rèn)真填寫檢查報(bào)表。

2、區(qū)域公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)各分公司裝飾市場(chǎng)開拓,開展業(yè)務(wù)活動(dòng),完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)各分公司的人事調(diào)配,并做好分公司之間的協(xié)調(diào)工作。

4、對(duì)分公司日常支出費(fèi)用,按總公司的核定內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)有決定權(quán)。

5、積極參加裝修展會(huì)、工程投標(biāo)小組的工作,確保完成各項(xiàng)的工作。

6、確保各分公司與工程質(zhì)量管理中心的配合,銜接工作,解決其間出現(xiàn)的施工問(wèn)題。

7、做好各分公司經(jīng)理及相關(guān)人員的考核工作。

8、區(qū)域公司總經(jīng)理崗位職責(zé)還包括加強(qiáng)對(duì)各分公司人員的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

9、及時(shí)將各分公司的情況向總公司匯報(bào),并將總公司的指令下達(dá)到各分公司,并督促分公司及時(shí)完成。

第5篇 區(qū)域公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施，制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善。

3.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源。

4.全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，監(jiān)測(cè)指標(biāo)，完成運(yùn)營(yíng)審計(jì)，建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益。

5.帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。

6.主持公司的營(yíng)運(yùn)會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

第6篇 區(qū)域銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域銷售總經(jīng)理 (一)職位描述/要求

1、嚴(yán)格帶頭遵守國(guó)家法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、根據(jù)公司人才戰(zhàn)略,組建一支有朝氣、有活動(dòng)、有戰(zhàn)斗力的區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì);

3、根據(jù)公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo),制定區(qū)域銷售計(jì)劃,組織銷售團(tuán)隊(duì)共同完成銷售任務(wù);

4、每月向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施情況,市場(chǎng)變化,具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的調(diào)研和銷售預(yù)測(cè),銷售網(wǎng)絡(luò)的建立,重要客戶的管理;

6、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)銷售信息、客戶反饋信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手戰(zhàn)略分析等;

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

(二)招聘描述/要求

1、規(guī)模企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn),從事銷售管理三年以上實(shí)際工作經(jīng)歷;

2、熟悉媒體行業(yè)及市場(chǎng)狀況,了解鐵路、戶外、電視媒體現(xiàn)狀,熟悉廣告公司業(yè)務(wù)流程;

3、極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力,全局意識(shí);具有良好的合作意識(shí),掌握戰(zhàn)略管理、商務(wù)談判、市場(chǎng)營(yíng)銷的各種技巧;

4、有優(yōu)異的社會(huì)資源和銷售渠道背景者優(yōu)先。 (一)職位描述/要求

1、嚴(yán)格帶頭遵守國(guó)家法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、根據(jù)公司人才戰(zhàn)略,組建一支有朝氣、有活動(dòng)、有戰(zhàn)斗力的區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì);

3、根據(jù)公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo),制定區(qū)域銷售計(jì)劃,組織銷售團(tuán)隊(duì)共同完成銷售任務(wù);

4、每月向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施情況,市場(chǎng)變化,具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的調(diào)研和銷售預(yù)測(cè),銷售網(wǎng)絡(luò)的建立,重要客戶的管理;

6、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)銷售信息、客戶反饋信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手戰(zhàn)略分析等;

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

(二)招聘描述/要求

1、規(guī)模企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn),從事銷售管理三年以上實(shí)際工作經(jīng)歷;

2、熟悉媒體行業(yè)及市場(chǎng)狀況,了解鐵路、戶外、電視媒體現(xiàn)狀,熟悉廣告公司業(yè)務(wù)流程;

3、極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力,全局意識(shí);具有良好的合作意識(shí),掌握戰(zhàn)略管理、商務(wù)談判、市場(chǎng)營(yíng)銷的各種技巧;

4、有優(yōu)異的社會(huì)資源和銷售渠道背景者優(yōu)先。

第7篇 區(qū)域營(yíng)運(yùn)總經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域招商營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理 區(qū)域副總 1、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理負(fù)責(zé)區(qū)域公司招商、營(yíng)運(yùn)和企劃管控工作; 2、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)期項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成及籌備期項(xiàng)目籌開工作; 3、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理對(duì)區(qū)域公司各項(xiàng)預(yù)算進(jìn)行管控; 4、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,培育后備人才; 5、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理維護(hù)外部關(guān)系,處理突發(fā)事件; 6、完成總部交辦的各項(xiàng)任務(wù),起到上傳下達(dá)的作用。

任職資格: 1、年齡37-45歲,大專及以上學(xué)歷; 2、商業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上,任職一把手操盤大型商業(yè)項(xiàng)目5年以上,有完整商業(yè)項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn),有全國(guó)知名商業(yè)體系或區(qū)域知名商業(yè)集團(tuán)多項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和技巧; 3、具備扎實(shí)的招商、營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)推廣等專業(yè)能力,有豐富的招商資源; 4、雷厲風(fēng)行,思維敏捷,協(xié)調(diào)力強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,對(duì)所在區(qū)域商業(yè)發(fā)展有深入了解; 5、為人正直、恪守職業(yè)道德,可承受較強(qiáng)的工作壓力; 6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),形象氣質(zhì)好,認(rèn)同公司企業(yè)文化,服從大區(qū)派遣。 區(qū)域副總 1、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理負(fù)責(zé)區(qū)域公司招商、營(yíng)運(yùn)和企劃管控工作; 2、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)期項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成及籌備期項(xiàng)目籌開工作; 3、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理對(duì)區(qū)域公司各項(xiàng)預(yù)算進(jìn)行管控; 4、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,培育后備人才; 5、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理維護(hù)外部關(guān)系,處理突發(fā)事件; 6、完成總部交辦的各項(xiàng)任務(wù),起到上傳下達(dá)的作用。

任職資格: 1、年齡37-45歲,大專及以上學(xué)歷; 2、商業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上,任職一把手操盤大型商業(yè)項(xiàng)目5年以上,有完整商業(yè)項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn),有全國(guó)知名商業(yè)體系或區(qū)域知名商業(yè)集團(tuán)多項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和技巧; 3、具備扎實(shí)的招商、營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)推廣等專業(yè)能力,有豐富的招商資源; 4、雷厲風(fēng)行,思維敏捷,協(xié)調(diào)力強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,對(duì)所在區(qū)域商業(yè)發(fā)展有深入了解; 5、為人正直、恪守職業(yè)道德,可承受較強(qiáng)的工作壓力; 6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),形象氣質(zhì)好,認(rèn)同公司企業(yè)文化,服從大區(qū)派遣。

第8篇 運(yùn)營(yíng)中心區(qū)域副總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)對(duì)接地方政府，實(shí)施當(dāng)?shù)胤趸黜?xiàng)目拓展落地的相關(guān)工作；

（2）負(fù)責(zé)孵化器運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)本地化建設(shè)；

（3）負(fù)責(zé)孵化器在當(dāng)?shù)氐钠放平ㄔO(shè)、推廣、定位等空間品牌推廣等工作；

（4）搜尋、篩選有發(fā)展?jié)摿透咄顿Y價(jià)值的高成長(zhǎng)中小創(chuàng)新型企業(yè)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成空間客戶引進(jìn)、談判及溝通協(xié)調(diào)、孵化、加速等工作；

（5）按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

（1）年齡35歲以下，全日制本科畢業(yè)以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（2）具備深厚的理論與政策研究能力，表達(dá)能力優(yōu)秀，能獨(dú)立完成相關(guān)建設(shè)運(yùn)營(yíng)方案、調(diào)研報(bào)告等；

（3）具備優(yōu)秀的拓展公關(guān)和商務(wù)談判能力，具有優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（4）具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及高度的責(zé)任心、事業(yè)心，能承受高強(qiáng)度的工作壓力；

（5）有市級(jí)以上科技園或孵化器運(yùn)營(yíng)、科技項(xiàng)目申報(bào)、招商、品牌管理工作、服務(wù)平臺(tái)建設(shè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第9篇 區(qū)域分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、分公司的日常運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督和管理;

2、制定分公司年度目標(biāo),并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度;對(duì)年度銷售任務(wù)、利潤(rùn)指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé);

3、分公司各部門計(jì)劃的審核與跟進(jìn);

4、對(duì)分公司人員團(tuán)隊(duì)建設(shè),定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核,并有效的管理;

5、分公司的市場(chǎng)開拓工作以及向總公司匯報(bào)分公司的運(yùn)營(yíng)情況及業(yè)績(jī)。

任職資格:

1、8年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上高層管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備連鎖、零售、快消相關(guān)行業(yè)的工作背景,管理的終端店鋪數(shù)量不少于50家;

3、精通自營(yíng)連鎖零售業(yè)態(tài)的經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)作模式;

4、具備良好的戰(zhàn)略性思維、計(jì)劃性和統(tǒng)籌管理能力和優(yōu)秀的的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;

5、具有人力資源管理和財(cái)務(wù)管理的知識(shí)基礎(chǔ),熟悉現(xiàn)代化辦公軟件的應(yīng)用。