第1篇 運營中心區(qū)域副總經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責：
（1）負責對接地方政府，實施當?shù)胤趸黜椖客卣孤涞氐南嚓P工作；
（2）負責孵化器運營管理團隊本地化建設；
（3）負責孵化器在當?shù)氐钠放平ㄔO、推廣、定位等空間品牌推廣等工作；
（4）搜尋、篩選有發(fā)展?jié)摿透咄顿Y價值的高成長中小創(chuàng)新型企業(yè)，并帶領團隊完成空間客戶引進、談判及溝通協(xié)調、孵化、加速等工作；
（5）按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
崗位要求：
（1）年齡35歲以下，全日制本科畢業(yè)以上學歷，專業(yè)不限；
（2）具備深厚的理論與政策研究能力，表達能力優(yōu)秀，能獨立完成相關建設運營方案、調研報告等；
（3）具備優(yōu)秀的拓展公關和商務談判能力，具有優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調能力及團隊協(xié)作精神；
（4）具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及高度的責任心、事業(yè)心，能承受高強度的工作壓力；
（5）有市級以上科技園或孵化器運營、科技項目申報、招商、品牌管理工作、服務平臺建設管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第2篇 運營中心總經(jīng)理崗位職責
1.集團運營體系的梳理及完善,保證集團運營指標、要求及制度的落實;
2.負責過程管控條線的管理(如經(jīng)營、設計、成本等),同時統(tǒng)籌各城市公司的綜合運營管理;
3.通過運營監(jiān)控及分析,及時發(fā)現(xiàn)公司運營管理中的問題與風險,協(xié)助城市公司解決。
任職資格
1、設計、工程、成本等專業(yè),第一學歷全日制本科,8年及以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年及以上知名地產(chǎn)工作經(jīng)驗;
2、具備集團計劃運營管理經(jīng)驗,能夠有效的監(jiān)控各城市公司的運營狀況;
3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過程管理,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各關鍵節(jié)點的標準及管控要求;
4、要求具備完整項目的操盤經(jīng)歷,有高端項目或城市操盤經(jīng)驗優(yōu)先,有項目總經(jīng)歷; 工作職責
1.集團運營體系的梳理及完善,保證集團運營指標、要求及制度的落實;
2.負責過程管控條線的管理(如經(jīng)營、設計、成本等),同時統(tǒng)籌各城市公司的綜合運營管理;
3.通過運營監(jiān)控及分析,及時發(fā)現(xiàn)公司運營管理中的問題與風險,協(xié)助城市公司解決。
任職資格
1、設計、工程、成本等專業(yè),第一學歷全日制本科,8年及以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年及以上知名地產(chǎn)工作經(jīng)驗;
2、具備集團計劃運營管理經(jīng)驗,能夠有效的監(jiān)控各城市公司的運營狀況;
3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過程管理,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各關鍵節(jié)點的標準及管控要求;
4、要求具備完整項目的操盤經(jīng)歷,有高端項目或城市操盤經(jīng)驗優(yōu)先,有項目總經(jīng)歷;
第3篇 運營中心工程師崗位職責
暖通工程師(數(shù)據(jù)運營中心) 賽為智能股份 深圳市賽為智能股份有限公司,賽為智能,賽為智能深圳,賽為智能股份,賽為 一、任職資格
1.本科或以上學歷,給排水、暖通相關專業(yè);
2.兩年以上給排水、暖通工作經(jīng)驗,具備專業(yè)職稱;
3.具有大項目現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗,熟悉暖通工程施工工藝、流程及相關驗收規(guī)范,了解工程設計的行業(yè)規(guī)范,精通制冷系統(tǒng)等設備;
4.具有扎實的工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗和良好的質量意識、成本意識與進度控制能力;
5.具有良好的溝通、協(xié)調能力,良好的團隊精神與敬業(yè)精神。
二、崗位職責
1.承擔項目中暖通工程技術分析工作,編寫暖通施工方案,現(xiàn)場指導施工并提供技術支持;
2.參加設計例會和現(xiàn)場巡視,配合工程施工和驗收,處理現(xiàn)場設計問題,確認設計變更文件;
3.審核暖通專業(yè)圖紙;
4.與設計單位溝通,協(xié)調給排水工作,審核給排水設計方案和圖紙質量,為給排水施工提供技術支持;
5.辦理暖通相關配套手續(xù);
6.與施工單位、監(jiān)理單位的協(xié)調溝通等。
員工福利:
1、五天8小時工作制(雙休),上班時間:上午8:30-11:50,下午13:30-18:00;
2、崗位工資+績效獎金+工齡工資+通訊補貼+外派補貼+證書補貼+電腦補貼+培訓補貼;
3、入職即購買五險一金,享受帶薪年休假及國家規(guī)定的各種法定節(jié)假日;
4、免費落戶公司集體戶口;
5、員工生日禮物;
6、年度免費健康體檢;
7、富有挑戰(zhàn)性的職業(yè)發(fā)展空間和工作平臺;
8、尊重、開心快樂的工作氛圍;
9、豐富多彩的員工活動 (旅游、聚餐、戶外拓展、健身房等)。
第4篇 運營中心西部區(qū)總經(jīng)理助理崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責：1、協(xié)助上級領導尋找、篩選、前期調研與實施考察創(chuàng)新中心建設的可行性研究；
2、協(xié)助上級領導與政府、意向合作方的互訪接待、參觀考察及相關會議組織等工作；
3、定期搜集創(chuàng)新中心的相關資料，協(xié)助制定相關材料，為決策提供依據(jù)；
4、協(xié)助上級領導與政府、合作方的關系維護，做好部門客戶分類管理；
5、協(xié)助上級領導對已落地孵化器項目進行運營管理；
6、領導安排的其他臨時事務。
崗位職責職位要求要求：
1、年齡30歲以下，男女不限；
2、全日制本科及以上學歷，形象氣質佳，有孵化行業(yè)或政府單位相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、工作責任心強，能吃苦耐勞，適應出差，具備較強的業(yè)務溝通能力，
4、具有一定的信息收集及處理能力，熟練操作word、excel、powerpoint等辦公軟件。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第5篇 戰(zhàn)略運營中心負責人崗位職責要求
崗位職責：
1、對集團所處行業(yè)進行研究，跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，根據(jù)需要撰寫行業(yè)分析報告及專項調研報告，向決策層提供專業(yè)建議。
2、組織編制集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況，并按照集團董事會要求定期或不定期對戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂，指導各業(yè)務板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實情況；
3、根據(jù)年度經(jīng)營管理目標，指導、支撐集團各業(yè)務板塊開展經(jīng)營管理計劃，監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，定期分析、反饋問題點和短板，并提交改進方案、措施和建議；
4、針對公司業(yè)務，通過深度分析進行數(shù)據(jù)價值挖掘，提供業(yè)務策略支持。
崗位要求：
1、10年以上相關工作經(jīng)驗，有網(wǎng)文、教育、影視、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、精通企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理、項目管理等理論知識；
3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析等能力；
4、熟悉行業(yè)分析、業(yè)務分析和產(chǎn)品分析的基礎方法論。熟練商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告，及時發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題。
第6篇 運營中心主管崗位職責
高福聘校區(qū)運營總監(jiān)/中心主管 湖南好小子機器人科技有限公司 湖南好小子機器人科技有限公司,好小子 :
崗位職責:
1、負責校區(qū)教學和招生管理工作,帶領團隊完成校區(qū)日常教學和招生任務;
2、負責校區(qū)行政事務的協(xié)調安排;
3、負責校區(qū)人事管理工作,包括培養(yǎng)和管理校區(qū)老師等;
4、負責與分校分責人和其他部門的溝通銜接工作;
5、負責校區(qū)安全管理,避免安全隱患;
6、負責完成公司和校長交代的任務及其他事物
任職資格:
1、大專及以上學歷,2年以上青少年教育培訓學校校區(qū)主管及以上工作經(jīng)驗
2、責任心強,有很強的奉獻精神和開拓精神,愿意為校區(qū)和團隊的發(fā)展盡心盡力
3、目標感和執(zhí)行力強,能夠帶領團隊超額完成月度、季度、年度業(yè)績目標
第7篇 卡中心運營崗位職責
崗位職責:
1、負責中信銀行信用卡中心互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和周邊的設計工作;
2、負責卡中心互聯(lián)網(wǎng)運營活動的設計工作;
3、負責卡中心互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和平臺的視覺標準制定工作;
4、負責卡中心互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關攝影、視頻的相關設計工作把控工作。
任職資格:
1、學歷專業(yè):美術學、廣告學、工業(yè)設計、平面設計等相關專業(yè)本科以上學歷
2、視覺設計等相關崗位3年及以上工作經(jīng)驗;
3、可以獨立完成整個視覺設計過程(有較強手繪、插畫能力,對攝影、視有一定了解);
4、相關設計軟件熟練運用;
5、主動性高,有優(yōu)秀的理解、溝通與協(xié)調能力。
第8篇 總部運營支持中心負責人崗位職責范本
1.負責人力資源發(fā)展規(guī)劃,實施績效考核、人員調配等人力資源管理性工作。
2.負責編制經(jīng)營計劃和財務預算、決算草案。
3.負責投入、產(chǎn)出分析和成本控制。
第9篇 購物中心招商運營崗位職責
崗位職責:
全面負責購物中心的招商運營管理工作;
1、本科以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè);
2、8年以上相關工作經(jīng)驗,5年以上大型購物中心同等職位工作經(jīng)驗;
3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理;
4、年齡32歲-45歲,男女不限;
任職資格:
1、本科以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè);
2、8年以上相關工作經(jīng)驗,5年以上大型購物中心同等職位工作經(jīng)驗;
3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理;
4、年齡32歲-45歲,男女不限;
第10篇 運營中心主任崗位職責
園區(qū)運營中心副主任 協(xié)助主任負責園區(qū)運營工作,包括產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務、科技服務、科技金融、招才引智、要素撮合、綜合管理工作。 協(xié)助主任負責園區(qū)運營工作,包括產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務、科技服務、科技金融、招才引智、要素撮合、綜合管理工作。
第11篇 中心經(jīng)理運營經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
工作內容：
1、全面負責整個校區(qū)的銷售工作。做市場策劃、規(guī)劃，監(jiān)督執(zhí)行；
2、全面協(xié)調安排校區(qū)教務教學工作，熟悉課程，能夠有效指導各級主管進行工作；
3、全面負責校區(qū)人事等行政類工作，協(xié)調組織好人員完成崗位內容；
4、應對可能發(fā)生的突發(fā)狀況，有良好的應激和調節(jié)能力；
5、服從校區(qū)發(fā)展方向，并出謀劃策鼎力支持。
工作要求：
1、彈性工作時間；
2、本科以上學歷，能夠和小孩子良好的溝通和相處；
3、有教育行業(yè)的從業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉教育行業(yè)的運行運營；
4、有較好的管理組織能力，協(xié)調個部門進行良好的工作；
5、能夠策劃和組織，能夠咨詢銷售工作。
公司提供足夠的平臺給有能力有魄力的年輕人，歡迎應聘，應對挑戰(zhàn)！
待遇從優(yōu)。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第12篇 數(shù)據(jù)分析與挖掘專員數(shù)據(jù)運營中心崗位職責要求
職責描述：
1. 熟練操作業(yè)務系統(tǒng)，包括：數(shù)據(jù)收集平臺，客戶數(shù)據(jù)展示平臺，數(shù)據(jù)倉庫等；
2. 協(xié)助完善公司的數(shù)據(jù)倉庫，負責數(shù)據(jù)分析，清洗，配置規(guī)則和監(jiān)控；
3. 理解業(yè)務需求并轉化為數(shù)據(jù)需求，并從數(shù)據(jù)倉庫中提取出相關數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、整合、可視化展示；
4. 對客戶需求進行研究，為產(chǎn)品研發(fā)和迭代提供決策依據(jù)。
職位要求：
1. 本科及以上學歷；
2. 誠實正直，嚴謹細致，善于傾聽，理解力強，樂于鉆研；
3. 良好的溝通能力，團隊協(xié)作精神；
4. 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力，數(shù)理功底好，統(tǒng)計學背景優(yōu)先考慮；
5. 必須熟練使用以下工具：excel、powerpoint；
6. 熟悉數(shù)據(jù)庫和sql優(yōu)先考慮；
7. 有tableau等可視化軟件項目經(jīng)驗，有優(yōu)秀編程基礎的優(yōu)先考慮。
