第1篇 產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)是什么，應(yīng)具備什么能力，任職條件是什么
產(chǎn)品總監(jiān)含義
產(chǎn)品總監(jiān)，是指企業(yè)的產(chǎn)品營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人，直接向企業(yè)ceo首席執(zhí)行官或行政總裁匯報(bào)，是企業(yè)的高級(jí)執(zhí)行人員，直接下屬是pm產(chǎn)品經(jīng)理。
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)
產(chǎn)品總監(jiān)的崗位職責(zé)如下：
1.根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研的結(jié)果進(jìn)行產(chǎn)品策略制定和實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)掌握產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售情況，分析和判斷產(chǎn)品的生命周期;
3.產(chǎn)品生命周期管理;
4.負(fù)責(zé)制定企業(yè)品牌發(fā)展策略，監(jiān)督實(shí)施并控制執(zhí)行進(jìn)度;
5.掌握市場(chǎng)情況，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品策略，并針對(duì)具體情況制定應(yīng)對(duì)方案;
6.研發(fā)新產(chǎn)品并制定新產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷策略;
7.分析企業(yè)產(chǎn)品及品牌的市場(chǎng)傳播策略是否有效，并對(duì)其作出有效的改進(jìn);
8.項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品之間的人員流動(dòng)、產(chǎn)品之間的協(xié)調(diào)等;
9.負(fù)責(zé)產(chǎn)品部的日常管理工作;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
產(chǎn)品總監(jiān)應(yīng)具備的能力
產(chǎn)品總監(jiān)負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品營(yíng)運(yùn)和企業(yè)品牌建設(shè)，掌管的是企業(yè)的生命線，一個(gè)優(yōu)秀的產(chǎn)品總監(jiān)應(yīng)該具備以下能力：
1.需求捕捉能力。市場(chǎng)需求就是市場(chǎng)導(dǎo)向，是市場(chǎng)產(chǎn)品的方向，一名優(yōu)秀的產(chǎn)品總監(jiān)應(yīng)把握市場(chǎng)導(dǎo)向，捕捉市場(chǎng)需求。市場(chǎng)需求來(lái)源于用戶需求調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)者分析、合作伙伴調(diào)研、供應(yīng)商調(diào)研、產(chǎn)業(yè)鏈研究、行業(yè)分析、宏觀經(jīng)濟(jì)分析。
2.產(chǎn)品創(chuàng)新能力，產(chǎn)品創(chuàng)新能大大提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3.商業(yè)轉(zhuǎn)化能力，對(duì)好產(chǎn)品策劃出可行的商業(yè)模式，讓產(chǎn)品為企業(yè)贏利，是產(chǎn)品總監(jiān)應(yīng)具備的另一能力。
4.戰(zhàn)略策劃能力，產(chǎn)品總監(jiān)需要為產(chǎn)品或企業(yè)品牌制定合適的戰(zhàn)略規(guī)劃，使產(chǎn)品和品牌朝著既定目標(biāo)前行。
5.技術(shù)理解能力，當(dāng)產(chǎn)品由概念轉(zhuǎn)化為實(shí)際的產(chǎn)品時(shí)，需要技術(shù)人員開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)，產(chǎn)品總監(jiān)需要向技術(shù)人員介紹產(chǎn)品定義，這就要求產(chǎn)品總監(jiān)對(duì)技術(shù)具有一定的理解力，
6.溝通談判能力，產(chǎn)品總監(jiān)不但需要和技術(shù)人員進(jìn)行溝通，還需要和市場(chǎng)、銷售、運(yùn)營(yíng)及供應(yīng)商進(jìn)行溝通，這就需要產(chǎn)品總監(jiān)有很強(qiáng)的溝通談判能力，具有良好的溝通技巧。
7.執(zhí)行管理能力，從提出產(chǎn)品概念到完成產(chǎn)品銷售，中間是一個(gè)負(fù)責(zé)的過(guò)程，各個(gè)環(huán)節(jié)需要不同部門不同人員之間的協(xié)調(diào)配合，產(chǎn)品總監(jiān)需要管理和監(jiān)督他們的工作。
產(chǎn)品總監(jiān)的任職條件
1.碩士以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱，具有8年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，多次成功案例;
2.熟悉行業(yè)知識(shí)，了解市場(chǎng)需求;
3.有市場(chǎng)預(yù)見(jiàn)性和敏感性，能把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)，具有創(chuàng)新能力;
4.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神。
產(chǎn)品總監(jiān)的職業(yè)發(fā)展
產(chǎn)品總監(jiān)是由產(chǎn)品經(jīng)理發(fā)展而來(lái)，產(chǎn)品總監(jiān)的職業(yè)發(fā)展方向是總經(jīng)理，或自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。
產(chǎn)品總監(jiān)年薪
產(chǎn)品總監(jiān)的年薪與行業(yè)有很大關(guān)系，金融銀行類、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品總監(jiān)年薪50萬(wàn)以上，一般企業(yè)年薪在20-50萬(wàn)之間。
第2篇 產(chǎn)品行業(yè)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
pc產(chǎn)品行業(yè)銷售總監(jiān) 銷售電腦硬件產(chǎn)品的行業(yè)總監(jiān):公交能,郵電,企業(yè),教育,醫(yī)療方向
1.負(fù)責(zé)內(nèi)部銷售團(tuán)隊(duì)的管理;
2.通過(guò)對(duì)業(yè)績(jī)和考核指標(biāo)的管理完成公司要求的業(yè)績(jī);
3.了解it行業(yè)的市場(chǎng)趨勢(shì)和發(fā)展動(dòng)態(tài),制定業(yè)務(wù)長(zhǎng)期增長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)策略;
4.制定財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)成本及支出的管理,促進(jìn)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)和創(chuàng)新;
5.有效地與內(nèi)部銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通,來(lái)更好地了解策略和關(guān)鍵措施,確保團(tuán)隊(duì)正確的重點(diǎn)和方向;
6.為團(tuán)隊(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展設(shè)置個(gè)人發(fā)展計(jì)劃,并在每個(gè)季度進(jìn)行指導(dǎo)和反饋。
職位要求:
1.十年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2.具備良好的英文溝通及表達(dá)能力;
3.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及激勵(lì)能力。 銷售電腦硬件產(chǎn)品的行業(yè)總監(jiān):公交能,郵電,企業(yè),教育,醫(yī)療方向
1.負(fù)責(zé)內(nèi)部銷售團(tuán)隊(duì)的管理;
2.通過(guò)對(duì)業(yè)績(jī)和考核指標(biāo)的管理完成公司要求的業(yè)績(jī);
3.了解it行業(yè)的市場(chǎng)趨勢(shì)和發(fā)展動(dòng)態(tài),制定業(yè)務(wù)長(zhǎng)期增長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)策略;
4.制定財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)成本及支出的管理,促進(jìn)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)和創(chuàng)新;
5.有效地與內(nèi)部銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通,來(lái)更好地了解策略和關(guān)鍵措施,確保團(tuán)隊(duì)正確的重點(diǎn)和方向;
6.為團(tuán)隊(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展設(shè)置個(gè)人發(fā)展計(jì)劃,并在每個(gè)季度進(jìn)行指導(dǎo)和反饋。
職位要求:
1.十年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2.具備良好的英文溝通及表達(dá)能力;
3.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及激勵(lì)能力。
第3篇 產(chǎn)品整合總監(jiān)崗位職責(zé)
產(chǎn)品集成總監(jiān) 深圳市易特科信息技術(shù)有限公司 深圳市易特科信息技術(shù)有限公司，易特科集團(tuán)，易特科崗位職責(zé)
1、市場(chǎng)行業(yè)方向調(diào)研，協(xié)助產(chǎn)品部形成產(chǎn)品方向，并制定集成方案;
2、結(jié)合公司產(chǎn)品，對(duì)第三方軟硬件產(chǎn)品集成整合，形成整體解決方案;
3、掌握產(chǎn)品市場(chǎng)銷量，分析判斷產(chǎn)品生命周期及管理形成優(yōu)化策略;
4、熟悉醫(yī)療健康行業(yè)軟硬件產(chǎn)品，清楚了解行業(yè)各家產(chǎn)品情況及市場(chǎng)情況;
5、分析企業(yè)產(chǎn)品及品牌的市場(chǎng)傳播策略是否有效，并對(duì)其作出有效的改進(jìn);
6、項(xiàng)目集成管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與集成商之間的技術(shù)銜接、產(chǎn)品之間的協(xié)調(diào)等。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息類專業(yè)畢業(yè);
2、7年以上醫(yī)療軟硬件、醫(yī)療信息化行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉醫(yī)療硬件設(shè)備、醫(yī)療信息化、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、數(shù)據(jù)安全、云計(jì)算;
4、有產(chǎn)品及大型項(xiàng)目系統(tǒng)集成成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、工作適應(yīng)能力強(qiáng)、溝通交流能力及組織協(xié)調(diào)能力較好;
6、具備良好的專業(yè)服務(wù)素養(yǎng)，能妥善處理客戶關(guān)系;
7、有大局觀、責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)、有團(tuán)隊(duì)精神和良好的服務(wù)意識(shí)。
第4篇 工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確解讀設(shè)計(jì)需求,把握設(shè)計(jì)方向和設(shè)計(jì)風(fēng)格以及項(xiàng)目設(shè)計(jì)創(chuàng)意;
2、根據(jù)需求進(jìn)行產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計(jì)及獨(dú)立提案;
3、指導(dǎo)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理;
4、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的質(zhì)量和流程把控;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣品的制作及確認(rèn); 6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作(外觀專利等)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè);
2、8年及以上消費(fèi)電子設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),其中至少3年帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
3、作品及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)可追溯;
4、知名設(shè)計(jì)公司,消費(fèi)電子品牌企業(yè)背景優(yōu)先考慮;
5、其他:戰(zhàn)略意識(shí),創(chuàng)新意識(shí),熱情、務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)。
第5篇 游戲產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)
游戲產(chǎn)品總監(jiān) 為圖形和游戲設(shè)計(jì)師、程序員和供應(yīng)商提供強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)力;
從概念到生活監(jiān)督游戲的發(fā)展;
通過(guò)設(shè)計(jì)、藝術(shù)、編程和質(zhì)量保證來(lái)評(píng)估個(gè)人表現(xiàn),從而產(chǎn)生項(xiàng)目進(jìn)度并設(shè)定發(fā)布日期;
定期報(bào)告游戲的表現(xiàn),解決問(wèn)題,平衡優(yōu)先權(quán),找到創(chuàng)造性的解決方案;
讓團(tuán)隊(duì)了解整個(gè)計(jì)劃和變化;
分析數(shù)據(jù)度量,并對(duì)產(chǎn)品提出改進(jìn)建議,以便改進(jìn)收入模型、營(yíng)銷、新用戶獲取和現(xiàn)有用戶保留;
管理日常會(huì)議,確保各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。
任職資格:
相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
5年以上項(xiàng)目管理或團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
對(duì)軟件開(kāi)發(fā)生命周期的理解;
優(yōu)秀的分析和解決問(wèn)題的能力;
有效的跨組織溝通技巧;
具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)能力;
對(duì)游戲有濃厚的興趣;
流利的中文(普通話)和英語(yǔ)(包括口頭和書(shū)面)是必須的;
較強(qiáng)的談判、調(diào)解和解決沖突的能力。
技能:
能夠識(shí)別、理解、優(yōu)先考慮、計(jì)劃和闡明市場(chǎng)和客戶需求;
較強(qiáng)的分析能力和度量驅(qū)動(dòng)決策的經(jīng)驗(yàn);
有較強(qiáng)的商業(yè)思維能力;
領(lǐng)導(dǎo)能力,團(tuán)隊(duì)合作能力,與其他部門建立良好關(guān)系;
適應(yīng)和管理變化的能力;
能夠在嚴(yán)格的期限內(nèi)工作;
經(jīng)常在hk和深圳辦事處出差。 為圖形和游戲設(shè)計(jì)師、程序員和供應(yīng)商提供強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)力;
從概念到生活監(jiān)督游戲的發(fā)展;
通過(guò)設(shè)計(jì)、藝術(shù)、編程和質(zhì)量保證來(lái)評(píng)估個(gè)人表現(xiàn),從而產(chǎn)生項(xiàng)目進(jìn)度并設(shè)定發(fā)布日期;
定期報(bào)告游戲的表現(xiàn),解決問(wèn)題,平衡優(yōu)先權(quán),找到創(chuàng)造性的解決方案;
讓團(tuán)隊(duì)了解整個(gè)計(jì)劃和變化;
分析數(shù)據(jù)度量,并對(duì)產(chǎn)品提出改進(jìn)建議,以便改進(jìn)收入模型、營(yíng)銷、新用戶獲取和現(xiàn)有用戶保留;
管理日常會(huì)議,確保各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。
任職資格:
相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
5年以上項(xiàng)目管理或團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
對(duì)軟件開(kāi)發(fā)生命周期的理解;
優(yōu)秀的分析和解決問(wèn)題的能力;
有效的跨組織溝通技巧;
具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)能力;
對(duì)游戲有濃厚的興趣;
流利的中文(普通話)和英語(yǔ)(包括口頭和書(shū)面)是必須的;
較強(qiáng)的談判、調(diào)解和解決沖突的能力。
技能:
能夠識(shí)別、理解、優(yōu)先考慮、計(jì)劃和闡明市場(chǎng)和客戶需求;
較強(qiáng)的分析能力和度量驅(qū)動(dòng)決策的經(jīng)驗(yàn);
有較強(qiáng)的商業(yè)思維能力;
領(lǐng)導(dǎo)能力,團(tuán)隊(duì)合作能力,與其他部門建立良好關(guān)系;
適應(yīng)和管理變化的能力;
能夠在嚴(yán)格的期限內(nèi)工作;
經(jīng)常在hk和深圳辦事處出差。
第6篇 新媒體產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)
職位要求:
1、負(fù)責(zé)內(nèi)容及產(chǎn)品營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的搭建;
2、有微信公眾號(hào)、微社群運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、善于進(jìn)行粉絲運(yùn)營(yíng)及管理;
4、有互聯(lián)網(wǎng)健康產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn);
5、善于策劃營(yíng)銷活動(dòng);
6、能夠搭建會(huì)員服務(wù)體系。
崗位要求:
1、5年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感意識(shí),善于剖析消費(fèi)者需求和發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)問(wèn)題及機(jī)會(huì)點(diǎn);
3、具備較強(qiáng)的文章寫(xiě)作能力。
4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力。
第7篇 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)app整體的產(chǎn)品規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)工作，要求建立有效運(yùn)營(yíng)策略規(guī)劃，采取各種方法提高產(chǎn)品曝光率、不斷提升app下載/活躍量，提升用戶活躍度；
2. 分析確定用戶特征群體，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)定運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的方向及特色，維護(hù)并加強(qiáng)用戶認(rèn)知，吸引新用戶加入，提高轉(zhuǎn)化率，不斷提升流量和用戶粘性；
3.對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析和挖掘，總結(jié)運(yùn)營(yíng)效果，制定優(yōu)化提升運(yùn)營(yíng)策略，提出產(chǎn)品改進(jìn)需求，達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)；
4.協(xié)同公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)作，通過(guò)協(xié)調(diào)相關(guān)組織資源，推動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，提升整體運(yùn)營(yíng)水平。
崗位要求：
1.全日制本科以上學(xué)歷，7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有成功的app產(chǎn)品規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.有數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)思路，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與邏輯分析能力，熱衷于用戶行為研究，能夠通過(guò)各種運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、歸納、分析、對(duì)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)策略進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整和改進(jìn)；
3.出色的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第8篇 產(chǎn)品應(yīng)用營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求
產(chǎn)品應(yīng)用營(yíng)銷總監(jiān)職位要求
1.全日制本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2.五年以上有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)、saas軟件銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先或軟件行業(yè)營(yíng)銷、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，善于與客戶高層溝通，能準(zhǔn)確把握客戶心理、了解客戶需求；
3.具有敏銳的市場(chǎng)感知，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，熟悉行業(yè)內(nèi)業(yè)務(wù)情況，具備較強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)能力和客戶管理經(jīng)驗(yàn)；
4.能夠獨(dú)立制訂市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃，制定并實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷策略及預(yù)算，指導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)查
5.能承受銷售帶來(lái)的壓力，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
產(chǎn)品應(yīng)用營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)完成下達(dá)的年度銷售任務(wù)及個(gè)人任務(wù)指標(biāo)；
2.制訂銷售策略和銷售計(jì)劃（年、季、月）；
3.組織和指導(dǎo)銷售人員的工作，對(duì)銷售人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)；
4.對(duì)銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問(wèn)題，審核業(yè)務(wù)往來(lái)單位，建立信息反饋制度；
5.根據(jù)市場(chǎng)需求不斷調(diào)整銷售政策，管理制度和銷售計(jì)劃。
第9篇 產(chǎn)品渠道總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、創(chuàng)新能力:對(duì)市場(chǎng)敏銳,對(duì)用戶敏感,善于行業(yè)學(xué)習(xí)和信息積累,能挖掘新業(yè)務(wù),滿足目標(biāo)用戶群特定場(chǎng)景的需求,同時(shí)創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值。
2、業(yè)務(wù)能力:對(duì)業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)發(fā)展方向、產(chǎn)品形態(tài)和具體的策略有較強(qiáng)的分析判斷能力和設(shè)計(jì)能力,同時(shí)確保業(yè)務(wù)按照規(guī)劃執(zhí)行,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)完成。
3、推動(dòng)能力:具有強(qiáng)大的產(chǎn)品推動(dòng)力,具備較強(qiáng)的跨部門/跨事業(yè)部/跨公司的協(xié)調(diào)能力,出色的問(wèn)題解決能力,較強(qiáng)的虛擬團(tuán)隊(duì)管理能力(產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)/商務(wù)/技術(shù)/用研/bi等)。
4、內(nèi)驅(qū)能力:富有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)激情和自驅(qū)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任心和承壓能力。能有極強(qiáng)的勇氣和決心去攻克困難。
任職資格:
5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)交通出行領(lǐng)域或在線旅游領(lǐng)域的從業(yè)者優(yōu)先(火車票/機(jī)票/汽車票/用車等)。
工作職責(zé):
1、設(shè)計(jì)新業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)模式和執(zhí)行路徑,并快速驗(yàn)證和確定。
2、對(duì)已驗(yàn)證的可行模式進(jìn)行規(guī)?；茝V,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)突破。
3、負(fù)責(zé)確定并達(dá)成該業(yè)務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品形態(tài)。
4、帶領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理及相關(guān)的支持團(tuán)隊(duì)(運(yùn)營(yíng)/商務(wù)/技術(shù)/用研/bi等),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
5、努力打造團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)業(yè)精神和戰(zhàn)斗力。
第10篇 產(chǎn)品事業(yè)部銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
該崗位要求應(yīng)聘人員有豐富的汽車電子銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉新能源汽車行業(yè),在汽車行業(yè)有廣泛的人脈資源。崗位主要職責(zé)是向新能源汽車廠商推廣銷售本公司汽車電子板塊的新能源汽車電子產(chǎn)品,進(jìn)入新能源汽車廠商的配套體系。
第11篇 產(chǎn)品業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
度假業(yè)務(wù)產(chǎn)品總監(jiān)
負(fù)責(zé)建設(shè)并整合度假業(yè)務(wù)的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)大家搭建度假業(yè)務(wù)的產(chǎn)品架構(gòu)，對(duì)接定制/跟團(tuán)/機(jī)酒/玩樂(lè)/門票等業(yè)務(wù)線，合理調(diào)配垂直業(yè)務(wù)線和平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理之間的產(chǎn)品配合和貫通。
曾經(jīng)有過(guò)帶領(lǐng)10人以上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)
了解旅游度假業(yè)務(wù)，有ota(有同程、攜程、飛豬等)業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
負(fù)責(zé)建設(shè)并整合度假業(yè)務(wù)的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)大家搭建度假業(yè)務(wù)的產(chǎn)品架構(gòu)，對(duì)接定制/跟團(tuán)/機(jī)酒/玩樂(lè)/門票等業(yè)務(wù)線，合理調(diào)配垂直業(yè)務(wù)線和平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理之間的產(chǎn)品配合和貫通。
曾經(jīng)有過(guò)帶領(lǐng)10人以上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)
了解旅游度假業(yè)務(wù)，有ota(有同程、攜程、飛豬等)業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
第12篇 產(chǎn)品推廣總監(jiān)崗位職責(zé)
職位描述:
l 制定教育產(chǎn)品線發(fā)展策略,制定年度新產(chǎn)品上線推廣計(jì)劃
l 領(lǐng)導(dǎo)年度新產(chǎn)品線營(yíng)銷戰(zhàn)役,負(fù)責(zé)執(zhí)行并達(dá)成kpi (曝光/拉新/轉(zhuǎn)化)
l 與教育行業(yè)的kol溝通并活動(dòng)合作
l 規(guī)劃流量課程的內(nèi)容,及內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
能力要求:
— 本科及以上學(xué)歷,品牌推廣/新品上市等相關(guān)工作背景、5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
— 英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)的溝通能力強(qiáng)
— 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷推廣能力、分析和解決問(wèn)題的能力;
— 有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;
— 具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),高度的工作熱情,良好的跨團(tuán)隊(duì)合作精神,勇于挑戰(zhàn);
— 能承受壓力,富有激情與進(jìn)取精神,強(qiáng)烈的責(zé)任心;
