第1篇 新媒體總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的商業(yè)化運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)推廣活動(dòng)的管理工作，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2.團(tuán)隊(duì)管理：制訂部門階段性發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng)及管理工作，制訂部門成員的績(jī)效考核制度；
3..內(nèi)容生產(chǎn)：負(fù)責(zé)組織提升微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)的內(nèi)容選題、策劃、采訪、撰寫(xiě)、審核、發(fā)布等工作；針對(duì)客戶需求提出新媒體營(yíng)銷的策略方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成策略方案的撰寫(xiě)與提案工作，把控策略方案的質(zhì)量；結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)事件進(jìn)行內(nèi)容策劃和包裝；
4.媒體關(guān)系：與同行媒體、各自媒體平臺(tái)維持良好的媒體關(guān)系，達(dá)成更多媒體合作。
5.發(fā)展外部原創(chuàng)作者團(tuán)隊(duì)，從而提升網(wǎng)站與微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的數(shù)量與質(zhì)量；
6.負(fù)責(zé)相關(guān)媒體品牌的管理，有效地提升品牌知名度；整合公司內(nèi)外部資源，拓寬渠道，確保業(yè)務(wù)的順利進(jìn)展
7.策劃組織相關(guān)線下媒體活動(dòng)及會(huì)議。
8.客戶危機(jī)公關(guān)
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 新媒體創(chuàng)意總監(jiān)崗位職責(zé)
1、參與制定策劃部門的發(fā)展戰(zhàn)略;
2、組織和管理策劃團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)策劃組推動(dòng)創(chuàng)意監(jiān)督執(zhí)行;
3、培養(yǎng)下屬策劃創(chuàng)意服務(wù)能力,協(xié)調(diào)下屬策劃完成創(chuàng)意項(xiàng)目提案;
你需具備:
1、本科及以上學(xué)歷,2-5年廣告或新媒體營(yíng)銷公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),且團(tuán)隊(duì)人數(shù)不低于20人;
3、至少服務(wù)過(guò)5個(gè)以上不同行業(yè)的客戶;
4、積極樂(lè)觀,客戶導(dǎo)向、抗壓能力強(qiáng);
5、個(gè)人具有較強(qiáng)的策劃和創(chuàng)意能力。 任職資格:
1、參與制定策劃部門的發(fā)展戰(zhàn)略;
2、組織和管理策劃團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)策劃組推動(dòng)創(chuàng)意監(jiān)督執(zhí)行;
3、培養(yǎng)下屬策劃創(chuàng)意服務(wù)能力,協(xié)調(diào)下屬策劃完成創(chuàng)意項(xiàng)目提案;
你需具備:
1、本科及以上學(xué)歷,2-5年廣告或新媒體營(yíng)銷公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),且團(tuán)隊(duì)人數(shù)不低于20人;
3、至少服務(wù)過(guò)5個(gè)以上不同行業(yè)的客戶;
4、積極樂(lè)觀,客戶導(dǎo)向、抗壓能力強(qiáng);
5、個(gè)人具有較強(qiáng)的策劃和創(chuàng)意能力。
第3篇 新媒體項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司新媒體業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展。
2.組建、帶領(lǐng)、管理團(tuán)隊(duì),完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。
3.配合總經(jīng)理制訂各項(xiàng)計(jì)劃并監(jiān)督,實(shí)施。
第4篇 新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)新媒體銷售方向崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、 全面負(fù)責(zé)公司新媒體（含自運(yùn)營(yíng)新媒體、數(shù)字營(yíng)銷與傳播等賬號(hào)）的運(yùn)營(yíng)策略與規(guī)劃；
2、 全面負(fù)責(zé)新媒體的內(nèi)容編輯工作，參與確定產(chǎn)品的內(nèi)容定位，制定編輯方針，對(duì)接管理第三方廣告公司、監(jiān)督和控制內(nèi)容質(zhì)量；
3、 負(fù)責(zé)品牌社會(huì)化營(yíng)銷的策劃和實(shí)施；
4、 負(fù)責(zé)新媒體預(yù)算的管理；
5、負(fù)責(zé)新媒體團(tuán)隊(duì)搭建和培養(yǎng)。
職位要求：
1、 有創(chuàng)意策劃能力，門戶網(wǎng)站編輯、社交媒體營(yíng)銷傳播公司相關(guān)職位者優(yōu)先；
2、 熟悉社交媒體特性和用戶特點(diǎn)，優(yōu)秀的邏輯思維能力，溝通表達(dá)能力，組織統(tǒng)籌能力；
3、 新媒體運(yùn)營(yíng)或營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)3年以上，營(yíng)銷、廣告、新聞相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷（學(xué)歷可看能力放寬要求）；
4、有成熟的新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉推廣渠道，了解當(dāng)下年輕一族的網(wǎng)絡(luò)需求，能出符合市場(chǎng)需要營(yíng)銷推文；
5、具有白酒業(yè)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
薪資待遇：月薪10000-30000元（個(gè)人業(yè)績(jī)決定）
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第5篇 新媒體總監(jiān)崗位職責(zé)
1. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)各平臺(tái)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)方向、人群特點(diǎn)、內(nèi)容展現(xiàn)形式,深入理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,根據(jù)公司的產(chǎn)品特點(diǎn)及品牌文化,制訂部門階段性發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)及流程、制度、標(biāo)準(zhǔn),與媒體內(nèi)容渠道溝通確定階段性發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo),負(fù)責(zé)編輯內(nèi)容及內(nèi)容的日常運(yùn)營(yíng)及管理工作;
2. 負(fù)責(zé)公司的新媒體的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和各個(gè)階段的執(zhí)行目標(biāo)與計(jì)劃制定總體內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略、方案根據(jù)目標(biāo)監(jiān)督執(zhí)行落地;
3. 研究行業(yè)的營(yíng)銷動(dòng)向及方法,有創(chuàng)意有思路,結(jié)合平臺(tái)需求,通過(guò)運(yùn)用音視頻、技術(shù)和資源支持,落實(shí)到自身業(yè)務(wù)形成戰(zhàn)略規(guī)劃;
4. 根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析等,持續(xù)創(chuàng)新和完善產(chǎn)品內(nèi)容, 對(duì)用戶進(jìn)行分析,并結(jié)合需求,圍繞拉新、活躍等目標(biāo)進(jìn)行線上活動(dòng)創(chuàng)意策劃;
5. 與各合作媒體平臺(tái)溝通協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)內(nèi)容管理計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)各平臺(tái)內(nèi)容流量布局,建立良好的圈內(nèi)媒體內(nèi)容管理,通過(guò)內(nèi)容合作的方式為公司產(chǎn)品導(dǎo)入各大平臺(tái)的流量。
職位要求:
1.45歲以下;
2.5年以上新媒體工作經(jīng)驗(yàn);
3.3年以上運(yùn)營(yíng)及管理經(jīng)驗(yàn);
4.有網(wǎng)絡(luò)推廣、微博、微信、微淘、微選等新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
5.市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳播、廣告學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 主要職責(zé):
1. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)各平臺(tái)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)方向、人群特點(diǎn)、內(nèi)容展現(xiàn)形式,深入理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,根據(jù)公司的產(chǎn)品特點(diǎn)及品牌文化,制訂部門階段性發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)及流程、制度、標(biāo)準(zhǔn),與媒體內(nèi)容渠道溝通確定階段性發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo),負(fù)責(zé)編輯內(nèi)容及內(nèi)容的日常運(yùn)營(yíng)及管理工作;
2. 負(fù)責(zé)公司的新媒體的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和各個(gè)階段的執(zhí)行目標(biāo)與計(jì)劃制定總體內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略、方案根據(jù)目標(biāo)監(jiān)督執(zhí)行落地;
3. 研究行業(yè)的營(yíng)銷動(dòng)向及方法,有創(chuàng)意有思路,結(jié)合平臺(tái)需求,通過(guò)運(yùn)用音視頻、技術(shù)和資源支持,落實(shí)到自身業(yè)務(wù)形成戰(zhàn)略規(guī)劃;
4. 根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析等,持續(xù)創(chuàng)新和完善產(chǎn)品內(nèi)容, 對(duì)用戶進(jìn)行分析,并結(jié)合需求,圍繞拉新、活躍等目標(biāo)進(jìn)行線上活動(dòng)創(chuàng)意策劃;
5. 與各合作媒體平臺(tái)溝通協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)內(nèi)容管理計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)各平臺(tái)內(nèi)容流量布局,建立良好的圈內(nèi)媒體內(nèi)容管理,通過(guò)內(nèi)容合作的方式為公司產(chǎn)品導(dǎo)入各大平臺(tái)的流量。
職位要求:
1.45歲以下;
2.5年以上新媒體工作經(jīng)驗(yàn);
3.3年以上運(yùn)營(yíng)及管理經(jīng)驗(yàn);
4.有網(wǎng)絡(luò)推廣、微博、微信、微淘、微選等新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
5.市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳播、廣告學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
第6篇 新媒體編輯總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各品牌傳播項(xiàng)目的內(nèi)容文案、視覺(jué)設(shè)計(jì)方案的策劃輸出。
2、為新媒體創(chuàng)作中心的文案和設(shè)計(jì)品質(zhì)進(jìn)行把關(guān),指導(dǎo)具體項(xiàng)目的組稿和設(shè)計(jì)。
3、為公司的品牌傳播、活動(dòng)推廣等提供文案和設(shè)計(jì)支持,提升品牌的整體宣傳效果。
4、負(fù)責(zé)新媒體編輯團(tuán)隊(duì)和設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,平面設(shè)計(jì)、新聞等相關(guān)專業(yè)
2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn),五年以上傳媒行業(yè)、新媒體互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)
3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的文字功底和敏銳的洞察力
第7篇 新媒體策劃總監(jiān)崗位職責(zé)
新媒體策劃總監(jiān) 主要職責(zé)
1、根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司品牌發(fā)展投放策略制定,主導(dǎo)短期及長(zhǎng)期品牌戰(zhàn)略規(guī)劃/品牌體系建設(shè)方案;
2、根據(jù)品牌定位、調(diào)性,制定品牌營(yíng)銷方案、市場(chǎng)推廣策劃方案等,協(xié)調(diào)公關(guān)、媒介資源進(jìn)行方案的跟進(jìn)執(zhí)行,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
3、建立媒介資源庫(kù),并對(duì)各類媒介資源進(jìn)行分析和評(píng)估;
4、各類品牌文案、產(chǎn)品文案、公關(guān)活動(dòng)的策劃、宣傳與組織實(shí)施執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)與各個(gè)媒體訪和供應(yīng)商溝通對(duì)接,制定采買策略,熟悉合作流程,確保合作順利推進(jìn)。 主要職責(zé)
1、根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司品牌發(fā)展投放策略制定,主導(dǎo)短期及長(zhǎng)期品牌戰(zhàn)略規(guī)劃/品牌體系建設(shè)方案;
2、根據(jù)品牌定位、調(diào)性,制定品牌營(yíng)銷方案、市場(chǎng)推廣策劃方案等,協(xié)調(diào)公關(guān)、媒介資源進(jìn)行方案的跟進(jìn)執(zhí)行,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
3、建立媒介資源庫(kù),并對(duì)各類媒介資源進(jìn)行分析和評(píng)估;
4、各類品牌文案、產(chǎn)品文案、公關(guān)活動(dòng)的策劃、宣傳與組織實(shí)施執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)與各個(gè)媒體訪和供應(yīng)商溝通對(duì)接,制定采買策略,熟悉合作流程,確保合作順利推進(jìn)。
第8篇 新媒體產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)
職位要求:
1、負(fù)責(zé)內(nèi)容及產(chǎn)品營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的搭建;
2、有微信公眾號(hào)、微社群運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、善于進(jìn)行粉絲運(yùn)營(yíng)及管理;
4、有互聯(lián)網(wǎng)健康產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn);
5、善于策劃營(yíng)銷活動(dòng);
6、能夠搭建會(huì)員服務(wù)體系。
崗位要求:
1、5年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感意識(shí),善于剖析消費(fèi)者需求和發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)問(wèn)題及機(jī)會(huì)點(diǎn);
3、具備較強(qiáng)的文章寫(xiě)作能力。
4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力。
第9篇 新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
官網(wǎng)及 app 的欄目規(guī)劃和發(fā)布內(nèi)容把控，用戶維護(hù)和增長(zhǎng)的執(zhí)行監(jiān)督
官網(wǎng)及 app 的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及用戶反饋的分析，官網(wǎng)及 app 的用戶體驗(yàn)優(yōu)化方案制定及執(zhí)行監(jiān)督
微博、微信、短視頻等社交平臺(tái)的全網(wǎng)推廣之策略制定，所有發(fā)布內(nèi)容的規(guī)劃和質(zhì)量把控，粉絲互動(dòng)和增長(zhǎng)的執(zhí)行監(jiān)督
所有社交平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及用戶反饋的分析，及時(shí)的社交策略調(diào)整
社團(tuán)每月活動(dòng)的策劃和統(tǒng)籌，線上內(nèi)容產(chǎn)出發(fā)布及互動(dòng)數(shù)據(jù)的監(jiān)督
各地社團(tuán)自媒體發(fā)布內(nèi)容的監(jiān)督和指導(dǎo)
新媒體資源置換及專題合作的洽談及執(zhí)行監(jiān)督
賽事和活動(dòng)的全渠道推廣方案制定及執(zhí)行監(jiān)督
職位要求：
本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
5 年以上市場(chǎng)營(yíng)銷、新媒體運(yùn)營(yíng)、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，體育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及用戶的理解和分析能力
對(duì)圖文和視頻均具備良好的審美，熟悉年輕受眾的視角及心態(tài)
扎實(shí)的中英文書(shū)面表達(dá)能力，能夠勝任針對(duì)不同受眾的文字風(fēng)格
專業(yè)的項(xiàng)目規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)、突出的商務(wù)談判技巧、及管理協(xié)調(diào)能力
專業(yè)的商務(wù)溝通能力，英文商務(wù)溝通良好者優(yōu)先
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第10篇 新媒體技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
產(chǎn)品經(jīng)理:
1、負(fù)責(zé)公司app策劃與規(guī)劃,設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型、繪制流程圖。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的進(jìn)度管理與跟蹤,推動(dòng)、控制、協(xié)調(diào)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與發(fā)布。
3、負(fù)責(zé)app產(chǎn)品的功能技術(shù)文檔的整理與技術(shù)人員溝通。
4、跟蹤、整理產(chǎn)品的用戶反饋,和用戶交流并給出產(chǎn)品解決方案,根據(jù)用戶反饋改進(jìn)產(chǎn)品。
技術(shù)總監(jiān):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)實(shí)施。
2、指導(dǎo)實(shí)施需求調(diào)研,實(shí)施方案設(shè)計(jì),制定實(shí)施計(jì)劃,控制項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制和驗(yàn)收。
3、充分利用項(xiàng)目組內(nèi)成員及公司內(nèi)各部門等項(xiàng)目資源,確保實(shí)施工作按既定計(jì)劃完成。
4、深入挖掘業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)軟件的業(yè)務(wù)需求及改進(jìn)意見(jiàn),及時(shí)反饋、跟蹤和解決問(wèn)題;負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度表、業(yè)務(wù)解決方案、需求解決方案等實(shí)施過(guò)程中的關(guān)鍵成果物的編寫(xiě)與審核,并撰寫(xiě)實(shí)施流程、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、跟蹤反饋、實(shí)施培訓(xùn)課件、軟件輔助應(yīng)用等文檔。.
