第1篇 設(shè)備主管的崗位職責(zé)
1設(shè)備主管在廠部分管副總經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)組織實施全廠的設(shè)備管理工作。
2制訂、貫徹和執(zhí)行有關(guān)設(shè)備管理的各項規(guī)章制度。
3建立設(shè)備的臺帳、卡片、檔案，統(tǒng)管全廠的設(shè)備技術(shù)資料。
4負(fù)責(zé)設(shè)備的驗收、移交、轉(zhuǎn)移、封存啟用、調(diào)撥、報廢等工作。
5負(fù)責(zé)設(shè)備事故的處理及對設(shè)備保養(yǎng)的獎懲工作。
6編制設(shè)備的檢修，一、二級保養(yǎng)計劃和備品配件管理，并負(fù)責(zé)做好以上各項工作的實施和驗收、考評工作。
7采取勤巡檢、勤考核等有效措施，提高全廠設(shè)備的完好率，巡檢工作，每周不得少于三次，每次檢查不得少于25臺。
8監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的使用情況，每月召開一次設(shè)備管理網(wǎng)絡(luò)會議，通報設(shè)備管理狀況。
9安排設(shè)備維修、保養(yǎng)管理工作，及時解決車間及其他部門提出的設(shè)備管理上的問題。
10利用每天晨會，安排設(shè)備管理及維修保養(yǎng)工作事宜。
11對設(shè)備科人員進行績效考核。
12根據(jù)每日設(shè)備檢查情況對各車間設(shè)備保養(yǎng)進行考核。并于當(dāng)月30日前，將考核排名結(jié)果報生產(chǎn)副總經(jīng)理。
13每月審核各車間設(shè)備維修保養(yǎng)獎懲情況，并于本月30日前批復(fù)各車間匯總表，上報分管副總經(jīng)理審批后送財務(wù)部門結(jié)算。
14對全公司設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)、供電正?；?fù)責(zé)。
第2篇 動力設(shè)備主管崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)本部門管理及建設(shè),編制本部門各種規(guī)章制度及操作規(guī)程,帶領(lǐng)本部門人員遵守公司各項規(guī)章制度。
2. 負(fù)責(zé)公用工程系統(tǒng)的日常運行及維護,并對現(xiàn)有系統(tǒng)進行高效、安全及可靠性提升。
3. 工廠能源、計量及節(jié)能管理。
4. 根據(jù)工廠實際情況,及時提出公用工程系統(tǒng)的增減可行性計劃。
5. 能夠及時處理系統(tǒng)突發(fā)故障。
6. 備件采購,外協(xié)選擇及工作安排。
7. 與政府部門聯(lián)絡(luò),按時按質(zhì)按量報送各種報表及配合各種政府檢查。
崗位要求:
1. 具備給排水、暖通、機械、電氣等相關(guān)基礎(chǔ)知識。
2. 熟悉化工廠公用工程設(shè)備運行原理,具體系統(tǒng)的運行維護經(jīng)驗,合理安排計劃性維護。
3. 28-40歲,本科學(xué)歷,機電一體化專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
第3篇 安全設(shè)備主管崗位職責(zé)任職要求
安全設(shè)備主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、嚴(yán)格遵守國家及地方政府安全生產(chǎn)法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司安全管理制度。
2、參與建立健全本部門各項安全管理制度、安全操作規(guī)程和相關(guān)記錄、臺賬，并督促執(zhí)行，定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程進行適宜性評審與更新。
3、根據(jù)公司安全生產(chǎn)和職業(yè)健康目標(biāo)，參與制定本部門的實施計劃和考核辦法。
4、參與編制部門安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃，對培訓(xùn)落實情況進行檢查、考核，對培訓(xùn)效果進行評估，改進培訓(xùn)方式。
5、開展本部門的隱患排查及其治理工作，負(fù)責(zé)安全管控中設(shè)備類問題的排查，協(xié)助相關(guān)部門緩解或消除設(shè)備存在的隱患，督促對檢查出的問題進行及時整改。
6、參與機械設(shè)備事故上報、現(xiàn)場處置及后續(xù)調(diào)查處理等。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、機械管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。
3、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，中級及以上職稱、注冊安全工程師優(yōu)先。
4、至少從事過一個以上大型工程現(xiàn)場的設(shè)備管理工作。
第4篇 設(shè)備主管的崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)該具備的能力
設(shè)備主管，是指企業(yè)中負(fù)責(zé)生產(chǎn)或者其他設(shè)備的養(yǎng)護、維修，并制定采購計劃的管理人員。設(shè)備主管的直接上級是生產(chǎn)經(jīng)理或設(shè)備經(jīng)理，直接下級是設(shè)備管理員、設(shè)備維修員。
設(shè)備主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定設(shè)備使用、養(yǎng)護、維修等相關(guān)規(guī)章制度，并對制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督;
2.制定設(shè)備的維修、養(yǎng)護計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;
3.對企業(yè)的設(shè)備進行評估，確定設(shè)備運行或者操作技術(shù)問題，對設(shè)備進行維修和改造，保證生產(chǎn)設(shè)備正常運行和生產(chǎn)計劃能順利進行;
4.根據(jù)實際生產(chǎn)及技術(shù)需要，提請設(shè)備采購計劃;
5.負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員協(xié)助設(shè)備的采購以及驗收工作;
6.組織進行設(shè)備改造、攻關(guān)研討會，并組織進行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn);
7.負(fù)責(zé)對下屬員工的工作指導(dǎo)以及工作考核評審工作;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
設(shè)備主管應(yīng)具備的能力
1.具備企業(yè)相關(guān)設(shè)備的專業(yè)知識，掌握最新的設(shè)備技術(shù)研發(fā)情況，
2.具備較強的分析能力，具備設(shè)備故障分析判斷以及處理能力;
3.具備團隊精神，能與其他人員協(xié)作完成工作;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.工作認(rèn)真，能吃苦耐勞。
設(shè)備主管任職條件
1.機電、自動化相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備3年以上設(shè)備維修、管理相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上設(shè)備主管工作經(jīng)驗;
3.具備良好的技術(shù)背景，能熟練操作、維修和管理設(shè)備;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.吃苦耐勞，具有團隊精神。
設(shè)備主管職業(yè)發(fā)展
設(shè)備主管一般是由設(shè)備管理員或者設(shè)備維修員發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向有2個，一個是專注于技術(shù)，繼續(xù)做設(shè)備主管發(fā)展成為設(shè)備經(jīng)理;二是朝著生產(chǎn)方向發(fā)展，設(shè)備主管具備設(shè)備方面的專業(yè)知識，了解設(shè)備運行以及操作，要想成為生產(chǎn)經(jīng)理，需要熟悉企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝，掌握管理能力。
設(shè)備主管收入
設(shè)備主管的收入差距很大，年收入一般在6-10萬之間，不同的行業(yè)、地區(qū)以及企業(yè)性質(zhì)，設(shè)備主管的收入也不相同，在一線城市、外企的收入比較高，一般年薪能到到10萬元以上，在二三線城市小企業(yè)，收入一般在6萬元左右。
第5篇 高級設(shè)備主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
貫徹執(zhí)行國家、電力行業(yè)、公司有關(guān)電力系統(tǒng)的運行、操作和電氣設(shè)備的維護、檢修方面的安全規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)及制度;從事電氣管理工作,確保電氣設(shè)備安全穩(wěn)定運行。
1、負(fù)責(zé)組織制定(修訂)電氣設(shè)備管理的規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)建立電氣設(shè)備的專業(yè)管理、
3、參與電氣設(shè)備更新、電氣安全隱患治理和技術(shù)改造工作技術(shù)方案審。
4、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的管理工作,監(jiān)督、檢查與考核各生產(chǎn)裝置的執(zhí)行情況。
5、組織電氣設(shè)備檢修、改造施工方案的審查;組織設(shè)備檢修、改造后的驗收工作。
6、參與電氣試驗管理。組織電氣試驗人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與資質(zhì)認(rèn)證工作。
7、組織、參與電氣事故(故障)的分析與處理。
8、參與電氣作業(yè)管理。
9、參與電氣設(shè)備的專業(yè)檢查工作。
10、負(fù)責(zé)對相關(guān)人員進行專業(yè)知識的培訓(xùn)
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷
2、6年及以上相關(guān)的工作經(jīng)歷
3、熟悉電氣專業(yè)知識,掌握電氣設(shè)備管理流程
4、中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,
5、良好的人際交往與協(xié)調(diào)、表達(dá)能力
第6篇 電氣設(shè)備主管工程師崗位職責(zé)
1、 熱力總站站長的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)基層各站有關(guān)節(jié)能、環(huán)保及電器方面的技術(shù)工作。
2、 同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、各站，協(xié)助上級部門做好每年供暖設(shè)備的春檢工作，保證電器及自控設(shè)備正常運行。
3、 及時編制設(shè)備大修、更新、改造計劃，控制好成本支出計劃。
4、 做好更新改造電氣工程的施工措施安排。
5、 深入工地現(xiàn)場，檢查生產(chǎn)進度，工作質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率確保安全生產(chǎn)。
6、 嚴(yán)格要求現(xiàn)場作業(yè)人員執(zhí)行各項作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
7、 嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)。
8、 達(dá)到職務(wù)崗位職責(zé)規(guī)定的技術(shù)干部應(yīng)具備的素質(zhì)。
9、 依據(jù)部頒146號部令及《電氣設(shè)備檢修標(biāo)準(zhǔn)》及《電氣設(shè)備單項作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及驗收標(biāo)準(zhǔn)》進行。
10、 嚴(yán)格執(zhí)行《節(jié)約能源法》、《環(huán)境保護法》。
11、 工作質(zhì)量和數(shù)量的考核依據(jù)總站月度計劃考核標(biāo)準(zhǔn)進行。
第7篇 安全設(shè)備主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
任職要求:
年齡40周歲以下,大專及以上學(xué)歷,有三年及以上機電一體維修及機械制造行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗,持有電工崗位證書,熟悉電路圖紙、故障及機械傳動故障分析,處理電器故障,熟悉高低壓配電操作程序及故障解除,熟練使用專業(yè)測量儀表及器具,理解全面生產(chǎn)維護,有一定的協(xié)調(diào)能力,邳州市戶口優(yōu)先。
第8篇 設(shè)備主管工程師崗位職責(zé)
設(shè)備主管工程師 揚州道爵新能源發(fā)展有限公司 揚州道爵新能源發(fā)展有限公司,道爵 1、主要負(fù)責(zé)四大工藝現(xiàn)場設(shè)備日常運行管理及人員指導(dǎo)工作;
2、熟練掌握西門子plc軟件,庫卡或川崎機器人操作及示教編程;
3、大專以上學(xué)歷機電專業(yè),從事過汽車行業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)驗3年以上
第9篇 設(shè)備主管助理崗位職責(zé)
崗位要求:
1、了解山東各地市的電氣設(shè)備市場狀況,有客戶資源(主要是運檢部和集體企業(yè))者佳;此基礎(chǔ)上,了解縣級設(shè)備市場狀況且有客戶資源者上佳;
2、熟悉山東省網(wǎng)庫存協(xié)議執(zhí)行的流程及關(guān)鍵節(jié)點;
3、熱衷市場營銷工作,品行端正,能吃苦;
4、善于溝通,抗壓能力強,有駕照優(yōu)先考慮。
第10篇 生產(chǎn)設(shè)備主管的崗位職責(zé)、任職條件是什么？職業(yè)發(fā)展和收入怎么樣？
生產(chǎn)設(shè)備主管是指企業(yè)中精通生產(chǎn)設(shè)備并且負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備管理的人員，是企業(yè)的基層管理人員。生產(chǎn)設(shè)備主管直接上級是生產(chǎn)經(jīng)理，直接下級是設(shè)備管理員。
生產(chǎn)設(shè)備主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織編寫生產(chǎn)設(shè)別使用操作規(guī)范，并監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)人員執(zhí)行;
2.根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略以及生產(chǎn)計劃，制定生產(chǎn)設(shè)備管理計劃，制定設(shè)備采購計劃;
3.負(fù)責(zé)設(shè)備采購管理工作，確保采購設(shè)備的質(zhì)量，與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系，降低設(shè)備采購成本;
4.定期組織設(shè)備檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，杜絕設(shè)備安全事故;
5.了解設(shè)備運轉(zhuǎn)狀況，及時做好設(shè)備的更新改造工作;
6.擬定涉筆事故預(yù)防措施，確保生產(chǎn)有序進行;
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備使用的相關(guān)培訓(xùn)工作，提高生產(chǎn)人員的設(shè)備操作技能;
8.負(fù)責(zé)下屬人員的工作指導(dǎo)、監(jiān)督和考核工作。
生產(chǎn)設(shè)備主管應(yīng)具備的能力
1.設(shè)備主管應(yīng)當(dāng)具備專業(yè)的技術(shù)能力，熟練掌握設(shè)備的構(gòu)造以及運行等特性，具備生產(chǎn)設(shè)備的維護以及保養(yǎng)知識，能解決設(shè)備維修中的重大疑難問題;
2.具備良好的分析判斷能力，能夠出現(xiàn)的問題客觀的分析原因，快速有效的解決問題;
3.解決問題的能力，遇到問題時能深刻分析問題產(chǎn)生的原因，并找出有效的解決辦法。
生產(chǎn)設(shè)備主管任職條件
1.機電一體化、自控、化工機械等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;
2.具備5年以上設(shè)備工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3.具備專業(yè)的技術(shù)能力，熟練掌握設(shè)備的構(gòu)造以及運行等特性，具備生產(chǎn)設(shè)備的維護以及保養(yǎng)知識;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
生產(chǎn)設(shè)備主管職業(yè)發(fā)展
生產(chǎn)設(shè)備主管一般是由設(shè)備管理員或者生產(chǎn)人員發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是生產(chǎn)經(jīng)理，成為一名優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理，需要不斷的學(xué)習(xí)，積累關(guān)于實際生產(chǎn)以及管理方面的經(jīng)驗和知識，了解生產(chǎn)的各個方面知識和內(nèi)容。
生產(chǎn)設(shè)備主管收入
生產(chǎn)設(shè)備主管的月收入一般在3000-10000元左右，不同的行業(yè)、地區(qū)、企業(yè)規(guī)模以及自身的工作經(jīng)驗都與生產(chǎn)設(shè)備主管的收入密切相關(guān)，不斷的學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，提高生產(chǎn)其他方面的能力和知識，成為生產(chǎn)經(jīng)理后，收入會有很大的提高。
第11篇 物業(yè)項目設(shè)備主管崗位職責(zé)15
物業(yè)項目設(shè)備主管崗位職責(zé)(十五)
對主任負(fù)責(zé),開展項目內(nèi)設(shè)施設(shè)備的運行、維保工作。確保項目的正常供水、供電、供氣,保證設(shè)備的安全使用和完好率。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針及各項程序文件,嚴(yán)格按公司質(zhì)量要求管理員工。
愛崗敬業(yè),具有奉獻精神,以身作則,嚴(yán)格要求自己。
了解、熟悉轄區(qū)內(nèi)項目設(shè)施設(shè)備狀況,地下管網(wǎng)分布情況。
制定年度項目設(shè)施設(shè)備的維保計劃、資金預(yù)算,報管理主任審核。
制定公用設(shè)施、設(shè)備的月維保計劃和周維保計劃,并負(fù)責(zé)具體實施。
負(fù)責(zé)制定物料、備用品申購計劃,報物業(yè)服務(wù)中心主任審核。
負(fù)責(zé)工具、材料的申領(lǐng)工作。
對員工的工作情況負(fù)有檢查、督促、糾正的管理責(zé)任。每天最少檢查二次工程人員的運行、維保工作情況和相關(guān)記錄,檢查情況和處理結(jié)果記錄《物業(yè)服務(wù)中心工作記錄》。
負(fù)責(zé)水表、電表、煤氣表抄表的審核工作。
負(fù)責(zé)有關(guān)設(shè)備的圖紙、資料、說明書的收集存檔,做好設(shè)備臺帳工作。
負(fù)責(zé)專用工具和其它工器具的使用、保管工作,做好工具臺帳工作。
組織召開員工每周例會,掌握工作動態(tài),了解各方面信息,總結(jié)和布置工作,確保計劃按時按質(zhì)完成。
積極開展多種經(jīng)營、創(chuàng)收工作;勵行節(jié)約,愛護公司財物。
負(fù)責(zé)對運行、維保人員的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全操作意識和服務(wù)意識的培訓(xùn)工作。引導(dǎo)工程人員積極開展特約服務(wù)工作;引導(dǎo)工程人員勤儉節(jié)約,節(jié)約水、電、易損易耗品;引導(dǎo)工程人員保管、愛護工具。
對于客戶的抱怨、投訴要按《不合格控制程序》上的要求操作,及時回訪、解釋,對于有效投訴要盡快處理,不拖延,處理方案、結(jié)果要反饋客戶并記錄《投訴回訪單》。
負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)本崗位所屬員工的工作安排,考核員工工作績效。
關(guān)愛員工,公平、公正考評員工績效,不公報私仇,不假公濟私。
團結(jié)友愛、互相幫助,協(xié)調(diào)本崗位與其它崗位的工作關(guān)系,積極配合其它崗位的工作。
負(fù)責(zé)進行維修回訪工作,并把回訪情況記錄《戶內(nèi)維修回訪單》。
項目內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件,接到通知須在第一時間趕赴現(xiàn)場,不得延誤,不得以其它借口推諉。
接受下屬、業(yè)主和公司上級部門的監(jiān)督。
認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握法律法規(guī)、公司各項程序文件和崗位技術(shù)技能,虛心聽取他人意見,不斷改進工作方法,提高業(yè)務(wù)水平和管理水平。
傳達(dá)物業(yè)服務(wù)中心下達(dá)的批令,認(rèn)真完成主任交辦的其他任務(wù),定期向主任匯報工作。
第12篇 設(shè)備主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)編制公司設(shè)施設(shè)備管理制度、設(shè)備操作指導(dǎo)書、保養(yǎng)指導(dǎo)書。
2.負(fù)責(zé)對新進及老員工的安全培訓(xùn)和操作指導(dǎo)培訓(xùn)。
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)車間設(shè)備操作人員對設(shè)備正確使用及日常維護并監(jiān)督實施。
4.負(fù)責(zé)建立工廠設(shè)施設(shè)備臺賬及特種設(shè)備的管理。
5.負(fù)責(zé)建立設(shè)備的維修保養(yǎng)檔案，對設(shè)備的故障進行分析，查找故障的原因，制定防范措施，并對防范措施進行監(jiān)督檢查。
6.負(fù)責(zé)設(shè)備倉內(nèi)設(shè)備配件、生產(chǎn)耗材及其他輔料的申購與倉位的管控。
7.負(fù)責(zé)公司設(shè)施設(shè)備的新增、訂購、移位、安裝等。
8.負(fù)責(zé)車間模具的訂購與管理。
9.負(fù)責(zé)車間及外圍設(shè)備設(shè)施的日常維護、保養(yǎng)與管理。
10. 負(fù)責(zé)公司水、電、氣的管理及費用的統(tǒng)計。
11. 負(fù)責(zé)每月設(shè)備采購對財務(wù)的對賬與付款。
12. 負(fù)責(zé)公司的職業(yè)健康管理、危廢管理、消防管理、水務(wù)管理。
13. 負(fù)責(zé)公司對安監(jiān)、消防、特檢、環(huán)保、水務(wù)、電力、燃?xì)獾炔块T的接待和聯(lián)系
14. 主導(dǎo)環(huán)境認(rèn)證體系的推進。
15. 上級交辦的其他相關(guān)事宜。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
