第1篇 系統(tǒng)主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1. 有服務(wù)器及思科交換機(jī)的運(yùn)行維護(hù)能力，擁有思科認(rèn)證 ccnp ccie（ 有獨(dú)立規(guī)劃組建企業(yè)級(jí)大型網(wǎng)絡(luò)能力與實(shí)例者優(yōu)先）
2. 服務(wù)器相關(guān)：對(duì)各大廠商服務(wù)器系統(tǒng)硬件、軟件熟悉（對(duì)nec設(shè)備了解優(yōu)先）、有近幾年導(dǎo)入整套服務(wù)器系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)（實(shí)例）者優(yōu)先
3. 數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)：熟悉使用各類(lèi)數(shù)據(jù)庫(kù)軟件（ sql server，oracle等），能在服務(wù)器中建立數(shù)據(jù)庫(kù)與公司系統(tǒng)連接（實(shí)例），能夠進(jìn)行已有數(shù)據(jù)庫(kù)的優(yōu)化維護(hù)能力。
4. 擁有三年以上it行業(yè)人員管理經(jīng)驗(yàn)
5. 有日語(yǔ)能力者優(yōu)先
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第2篇 系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)類(lèi)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)主管 【基本信息】
學(xué)歷背景良好,985/211碩士為主;3-8年工作經(jīng)驗(yàn),處于職業(yè)上升期,熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和財(cái)務(wù)資金,經(jīng)營(yíng)分析,風(fēng)險(xiǎn)管控等bi主題建模經(jīng)驗(yàn)。3-5年看重高潛力人才,有一定經(jīng)驗(yàn),可塑性高,定位薪酬在20-35w,5-8年更看重經(jīng)歷的全面匹配性,定位薪酬在30-45w。
【性格特質(zhì)】
精英人選(能夠有效推動(dòng)工作完成,具有一定的管理協(xié)調(diào)能力)、工作踏實(shí)、穩(wěn)定性要重點(diǎn)考察、責(zé)任心強(qiáng)、具備向上精神。
【工作經(jīng)歷】
1、作為骨干人員參與過(guò)至少一個(gè)集團(tuán)型企業(yè)的bi、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、主數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)類(lèi)項(xiàng)目的實(shí)施;
2、至少一個(gè)的集團(tuán)型企業(yè)bi領(lǐng)域財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)分析業(yè)務(wù)領(lǐng)域的實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、至少一個(gè)集團(tuán)型企業(yè)主數(shù)據(jù)人員、組織、科目、客商等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
4、至少一個(gè)集團(tuán)型企業(yè)數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作;
5、對(duì)于上訴三種項(xiàng)目類(lèi)型的工作經(jīng)驗(yàn),不要求候選人全部參與過(guò),但要求至少參與過(guò)其中兩種;
【專(zhuān)業(yè)技能】
數(shù)據(jù)管理能力
1、熟悉oracle數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用及sql語(yǔ)法,掌握基本的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)設(shè)計(jì)技術(shù),并掌握bi工具(biee、kettle、tableau 等)其中一項(xiàng)或多項(xiàng);
2、懂得數(shù)據(jù)建?；玖鞒?有1年以上建模工作經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)資金,經(jīng)營(yíng)分析,風(fēng)險(xiǎn)管控等bi主題建模經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、有過(guò)企業(yè)管理駕駛艙、移動(dòng)bi項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉主數(shù)據(jù)管理理論,有過(guò)集團(tuán)型企業(yè)主數(shù)據(jù)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
5、掌握數(shù)據(jù)治理基本理論,包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理,數(shù)據(jù)元數(shù)據(jù)管理,數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等,有相關(guān)數(shù)據(jù)質(zhì)量分析和優(yōu)化提升經(jīng)驗(yàn);
6、熟悉基本的shell語(yǔ)言和linux操作系統(tǒng)操作;
7、金融地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有一種以上編程語(yǔ)言開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(非必須) 例如python,java等;
8、了解掌握大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)者優(yōu)先;
9、有一年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有pmp 認(rèn)證和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 【基本信息】
學(xué)歷背景良好,985/211碩士為主;3-8年工作經(jīng)驗(yàn),處于職業(yè)上升期,熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和財(cái)務(wù)資金,經(jīng)營(yíng)分析,風(fēng)險(xiǎn)管控等bi主題建模經(jīng)驗(yàn)。3-5年看重高潛力人才,有一定經(jīng)驗(yàn),可塑性高,定位薪酬在20-35w,5-8年更看重經(jīng)歷的全面匹配性,定位薪酬在30-45w。
【性格特質(zhì)】
精英人選(能夠有效推動(dòng)工作完成,具有一定的管理協(xié)調(diào)能力)、工作踏實(shí)、穩(wěn)定性要重點(diǎn)考察、責(zé)任心強(qiáng)、具備向上精神。
【工作經(jīng)歷】
1、作為骨干人員參與過(guò)至少一個(gè)集團(tuán)型企業(yè)的bi、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、主數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)類(lèi)項(xiàng)目的實(shí)施;
2、至少一個(gè)的集團(tuán)型企業(yè)bi領(lǐng)域財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)分析業(yè)務(wù)領(lǐng)域的實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、至少一個(gè)集團(tuán)型企業(yè)主數(shù)據(jù)人員、組織、科目、客商等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
4、至少一個(gè)集團(tuán)型企業(yè)數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作;
5、對(duì)于上訴三種項(xiàng)目類(lèi)型的工作經(jīng)驗(yàn),不要求候選人全部參與過(guò),但要求至少參與過(guò)其中兩種;
【專(zhuān)業(yè)技能】
數(shù)據(jù)管理能力
1、熟悉oracle數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用及sql語(yǔ)法,掌握基本的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)設(shè)計(jì)技術(shù),并掌握bi工具(biee、kettle、tableau 等)其中一項(xiàng)或多項(xiàng);
2、懂得數(shù)據(jù)建?；玖鞒?有1年以上建模工作經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)資金,經(jīng)營(yíng)分析,風(fēng)險(xiǎn)管控等bi主題建模經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、有過(guò)企業(yè)管理駕駛艙、移動(dòng)bi項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉主數(shù)據(jù)管理理論,有過(guò)集團(tuán)型企業(yè)主數(shù)據(jù)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
5、掌握數(shù)據(jù)治理基本理論,包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理,數(shù)據(jù)元數(shù)據(jù)管理,數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等,有相關(guān)數(shù)據(jù)質(zhì)量分析和優(yōu)化提升經(jīng)驗(yàn);
6、熟悉基本的shell語(yǔ)言和linux操作系統(tǒng)操作;
7、金融地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有一種以上編程語(yǔ)言開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(非必須) 例如python,java等;
8、了解掌握大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)者優(yōu)先;
9、有一年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有pmp 認(rèn)證和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
第3篇 系統(tǒng)實(shí)施工程師/主管崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)需求提供系統(tǒng)解決方案；
2、跟進(jìn)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)進(jìn)度及功能測(cè)試過(guò)程；
3、培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門(mén)關(guān)鍵用戶(hù)和erp系統(tǒng)操作用戶(hù)的培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé) 系統(tǒng)改善信息的收集并對(duì)公司業(yè)務(wù)流程提出系統(tǒng)優(yōu)化方案；
5、數(shù)據(jù)分析及報(bào)表工具的報(bào)表開(kāi)發(fā)等；
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，較強(qiáng)的流程整理，需求分析經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)erp、oa、crm等it系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)施、應(yīng)用支持、培訓(xùn)及時(shí)解決系統(tǒng)中的各類(lèi)問(wèn)題；
3、有mrp、mes、wms、plm等系統(tǒng)實(shí)施維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、偏數(shù)據(jù)分析方向；
第4篇 轉(zhuǎn)向系統(tǒng)主管工程師崗位職責(zé)
1、確定轉(zhuǎn)向系統(tǒng)設(shè)計(jì)的總體技術(shù)方案;
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)主要總成或零部件設(shè)計(jì)及匹配計(jì)算;
3、參與項(xiàng)目運(yùn)作期間的技術(shù)協(xié)調(diào);
4、在專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域?qū)ο聦偌夹g(shù)人員進(jìn)行教導(dǎo)和培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的計(jì)算報(bào)告、設(shè)計(jì)方案、動(dòng)態(tài)校核報(bào)告及bom表等編寫(xiě);
6、sor編寫(xiě),dvp驗(yàn)證計(jì)劃確定;
7、設(shè)計(jì)變更(包括圖紙、數(shù)模、技術(shù)文件等)。
職位要求:
1、 車(chē)輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)、動(dòng)力熱學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、 五年以上底盤(pán)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有主機(jī)廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、 掌握汽車(chē)底盤(pán)設(shè)計(jì)、制造工藝、設(shè)計(jì)流程,對(duì)技術(shù)難題可以提出解決建議;
4、具備較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,可以領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目小組完成設(shè)計(jì)工作。
5、掌握最小轉(zhuǎn)彎直徑、阿克曼率、線(xiàn)角傳動(dòng)比、轉(zhuǎn)向阻力矩、原地轉(zhuǎn)向操作力、力矩波動(dòng)率等匹配計(jì)算;
6、熟悉eps標(biāo)定流程,熟悉國(guó)內(nèi)外的轉(zhuǎn)向系統(tǒng)零部件供應(yīng)商資源和水平。
第5篇 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、完成系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì),帶工作組協(xié)同完成項(xiàng)目或產(chǎn)品開(kāi)發(fā),代碼測(cè)試等工作;
2、負(fù)責(zé)工作組任務(wù)分配、資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度跟進(jìn)等工作,并向經(jīng)理匯報(bào);
3、搭建項(xiàng)目或產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),通用模塊抽取與開(kāi)發(fā),解決技術(shù)難點(diǎn);
責(zé)公司業(yè)務(wù)模塊需求的可行性分析;
4、 配合業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行用戶(hù)需求洽談;
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新技術(shù)的開(kāi)發(fā)與攻堅(jiān)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年及以上java相關(guān)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),erp、mes、wms、oa等系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、精通java語(yǔ)言,熟悉b/s架構(gòu)應(yīng)用開(kāi)發(fā),j2ee開(kāi)發(fā)技術(shù);
4、 熟練mybaits、spring-mvc、spring等流行開(kāi)發(fā)框架,熟悉tomcat、netty等服務(wù)器;
5、 熟練mysql、oracle 數(shù)據(jù)庫(kù),能運(yùn)用sql語(yǔ)言
第6篇 it系統(tǒng)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司信息化發(fā)展規(guī)劃,推進(jìn)與實(shí)施公司信息化管理工作;
2.負(fù)責(zé)erp等信息平臺(tái)的實(shí)施與開(kāi)發(fā)管理,包括erp,運(yùn)營(yíng)系統(tǒng),oa系統(tǒng)、微信平臺(tái)、對(duì)外互聯(lián)網(wǎng)等的信息化建設(shè)
3.it項(xiàng)目管理,負(fù)責(zé)組織內(nèi)外部資源完成信息系統(tǒng)的整體規(guī)劃,需求分析,方案選型,技術(shù)評(píng)審,系統(tǒng)實(shí)施、上線(xiàn)培訓(xùn)及持續(xù)運(yùn)維。
4.公司it基礎(chǔ)設(shè)施(數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)、安全等)日常運(yùn)營(yíng)管理,確保安全性與可用性
5.部門(mén)其他管理工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。熟悉大型數(shù)據(jù)庫(kù),5年以上軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),兩年以上it相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具有獨(dú)立工作及領(lǐng)導(dǎo)組織能力、豐富的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、出色的團(tuán)隊(duì)合作精神,有高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神。
3、對(duì)信息技術(shù)的平臺(tái)和應(yīng)用的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)有全面的了解。
4、能承受工作壓力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和擴(kuò)展新技術(shù)應(yīng)用的理念。
第7篇 系統(tǒng)研發(fā)主管崗位職責(zé)
職位要求:
1、具有2年以上的電子半導(dǎo)體類(lèi)項(xiàng)目工程實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
2、專(zhuān)業(yè)方向涉及潔凈廠房空調(diào)自控、溫濕度監(jiān)控、動(dòng)力系統(tǒng)控制、制程工藝控制、純水廢水、廢氣處理控制等其中多項(xiàng)工作內(nèi)容,熟悉廠務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)及子系統(tǒng)通訊協(xié)議,具備上位機(jī)組態(tài)軟件整合及二次開(kāi)發(fā)的能力;
3、具備較強(qiáng)的研發(fā)思維與創(chuàng)新能力。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助研究室主任制定科研計(jì)劃、組織技術(shù)人員組成研發(fā)小組;
2、根據(jù)研究所方向設(shè)置及課題規(guī)劃需求,作為核心研發(fā)成員,對(duì)研發(fā)過(guò)程與結(jié)果負(fù)責(zé);
3、可帶隊(duì)進(jìn)行工程項(xiàng)目調(diào)研與研發(fā)成果應(yīng)用實(shí)踐,積極配合項(xiàng)目跟蹤記錄;
4. 負(fù)責(zé)對(duì)本組項(xiàng)目組員完成項(xiàng)目后的評(píng)價(jià);
5、配合做好有關(guān)項(xiàng)目的科研成果申報(bào)等事宜;
6、完成研究室主任 交代的其他工作
第8篇 支持系統(tǒng)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)維工作;
2、負(fù)責(zé)通訊平臺(tái)、會(huì)議系統(tǒng)、安防系統(tǒng)及各類(lèi)信息終端的日常管理與維護(hù)工作;
3、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)軟、硬件系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理;
4、負(fù)責(zé)日常信息固定資產(chǎn)管理,信息類(lèi)流程的跟進(jìn);
5、負(fù)責(zé)門(mén)店的信息系統(tǒng)維護(hù);
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、1年及以上計(jì)算機(jī)軟件、硬件系統(tǒng)、信息終端維護(hù)和管理工作經(jīng)驗(yàn);
第9篇 產(chǎn)品系統(tǒng)部技術(shù)主管流媒體崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)流媒體業(yè)務(wù)管理平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)。
2.負(fù)責(zé)流媒體相關(guān)產(chǎn)品則古,項(xiàng)目推進(jìn)工作。
3.負(fù)責(zé)配合產(chǎn)品部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品定位工作。
4.負(fù)責(zé)流媒體新技術(shù)、新應(yīng)用的研究。
第10篇 系統(tǒng)應(yīng)用主管崗位職責(zé)
應(yīng)用系統(tǒng)主管 ihi壽力壓縮 ihi壽力壓縮技術(shù)(蘇州)有限公司,ihi壽力壓縮,hi壽力壓縮 資格要求
1、 計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷
2、 熟悉 ehr, erp等應(yīng)用系統(tǒng),有jde維護(hù)經(jīng)驗(yàn)更佳。
3、 5年以上上述應(yīng)用系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、 英語(yǔ)讀寫(xiě)熟練,聽(tīng)說(shuō)能基本溝通。
5、 良好的職業(yè)道德,溝通技能和團(tuán)隊(duì)合作。
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司erp、ehr、網(wǎng)站、sales inquiry等軟件系統(tǒng)的日常維護(hù)及支持;
2、負(fù)責(zé)erp、ehr、sales inquiry等軟件系統(tǒng)二次開(kāi)發(fā)時(shí)的需求分析、開(kāi)發(fā)、實(shí)施;
3、各應(yīng)用系統(tǒng)接口程序需求分析及開(kāi)發(fā);
4、與it硬件工程師共同管理應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)器及數(shù)據(jù)庫(kù);
5、建立內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)知識(shí)庫(kù)并文檔化;
6、針對(duì)內(nèi)部用戶(hù)做必要之it軟件基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn);
7、與用戶(hù)溝通提供必要之業(yè)務(wù)解決方案,并持續(xù)支持。
8、上級(jí)主管安排的其它工作。
第11篇 系統(tǒng)方案部解決方案主管衛(wèi)星通信崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)提供衛(wèi)星通信領(lǐng)域的解決方案,滿(mǎn)足相關(guān)用戶(hù)需求。
2.負(fù)責(zé)規(guī)劃衛(wèi)星通信領(lǐng)域的產(chǎn)品策略和產(chǎn)業(yè)策略。
第12篇 某百貨公司主管系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)
百貨公司主管(系統(tǒng)工程師)崗位職責(zé)
(1)在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)管理本系統(tǒng)的員工和所轄設(shè)備。
(2)制定本系統(tǒng)員工的職業(yè)道德教育、安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
(3)確保所管轄系統(tǒng)設(shè)備的安全運(yùn)行,負(fù)責(zé)制訂系統(tǒng)的最佳運(yùn)行方案,報(bào)上級(jí)審批后組織貫徹實(shí)施,力圖節(jié)省能源消耗。負(fù)責(zé)制定本系統(tǒng)的操作要求和工作指令。
(4)負(fù)責(zé)對(duì)所管轄范圍的能源消耗、設(shè)備運(yùn)行、工時(shí)利用、員工分配、材料消耗等各項(xiàng)指標(biāo)提出分析報(bào)告,提高工作效率。
(5)負(fù)責(zé)制定本專(zhuān)業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,使員工的專(zhuān)業(yè)技能不斷提高。
(6)監(jiān)督下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及《員工手冊(cè)》,堅(jiān)持周而復(fù)始的設(shè)備維修保養(yǎng)制度。按三干凈:設(shè)備干凈、機(jī)房干凈、工作場(chǎng)地干凈,四不漏:不漏水、不漏電、不漏氣、不漏油,五良好:使用性能良好、密封良好、潤(rùn)滑良好、緊固良好、調(diào)整良好的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格檢查督導(dǎo)下屬。
(7)提出本系統(tǒng)的備品備件采購(gòu)計(jì)劃,協(xié)助采購(gòu)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的工具或零件。
(8)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的外委項(xiàng)目 (含外委工程、代維工程以及儀表、工具送檢)的洽談審定,監(jiān)督并驗(yàn)收施工。
(9)負(fù)責(zé)與相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系。
(10)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)各類(lèi)圖紙和資料的收集、分類(lèi)。
(11)負(fù)責(zé)室內(nèi)二次裝修的初審及組織進(jìn)行巡視檢查。
(12)每周對(duì)本系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行巡視,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取糾正措施。
(13)設(shè)備發(fā)生故障及時(shí)組織維修,保證所管轄系統(tǒng)設(shè)備始終處于優(yōu)良的技術(shù)狀態(tài),
并針對(duì)發(fā)生的故障做出故障分析報(bào)告并提出預(yù)防性措施。
(14)對(duì)各項(xiàng)工作提出表?yè)P(yáng)批評(píng),負(fù)責(zé)填寫(xiě)過(guò)失單,對(duì)于不服從工作安排及工作中的違章、違例事件有權(quán)在請(qǐng)示部門(mén)經(jīng)理后做出各種處罰決定。
(15)每天填寫(xiě)工作日志。
