系統(tǒng)主管崗位職責(zé)職位要求（19篇范文）

第1篇 系統(tǒng)主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1. 有服務(wù)器及思科交換機的運行維護能力，擁有思科認(rèn)證 ccnp ccie（ 有獨立規(guī)劃組建企業(yè)級大型網(wǎng)絡(luò)能力與實例者優(yōu)先）

2. 服務(wù)器相關(guān)：對各大廠商服務(wù)器系統(tǒng)硬件、軟件熟悉（對nec設(shè)備了解優(yōu)先）、有近幾年導(dǎo)入整套服務(wù)器系統(tǒng)經(jīng)驗（實例）者優(yōu)先

3. 數(shù)據(jù)庫相關(guān)：熟悉使用各類數(shù)據(jù)庫軟件（ sql server，oracle等），能在服務(wù)器中建立數(shù)據(jù)庫與公司系統(tǒng)連接（實例），能夠進(jìn)行已有數(shù)據(jù)庫的優(yōu)化維護能力。

4. 擁有三年以上it行業(yè)人員管理經(jīng)驗

5. 有日語能力者優(yōu)先

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第2篇 系統(tǒng)方案部解決方案主管衛(wèi)星通信崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)提供衛(wèi)星通信領(lǐng)域的解決方案,滿足相關(guān)用戶需求。

2.負(fù)責(zé)規(guī)劃衛(wèi)星通信領(lǐng)域的產(chǎn)品策略和產(chǎn)業(yè)策略。

第3篇 系統(tǒng)開發(fā)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、完成系統(tǒng)功能模塊設(shè)計,帶工作組協(xié)同完成項目或產(chǎn)品開發(fā),代碼測試等工作;

2、負(fù)責(zé)工作組任務(wù)分配、資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度跟進(jìn)等工作,并向經(jīng)理匯報;

3、搭建項目或產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),通用模塊抽取與開發(fā),解決技術(shù)難點;

責(zé)公司業(yè)務(wù)模塊需求的可行性分析;

4、 配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行用戶需求洽談;

5、帶領(lǐng)團隊進(jìn)行新技術(shù)的開發(fā)與攻堅。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,計算機及相關(guān)專業(yè);

2、3年及以上java相關(guān)開發(fā)工作經(jīng)驗,erp、mes、wms、oa等系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、精通java語言,熟悉b/s架構(gòu)應(yīng)用開發(fā),j2ee開發(fā)技術(shù);

4、 熟練mybaits、spring-mvc、spring等流行開發(fā)框架,熟悉tomcat、netty等服務(wù)器;

5、 熟練mysql、oracle 數(shù)據(jù)庫,能運用sql語言

第4篇 系統(tǒng)項目主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

* 主導(dǎo)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)用戶部門的需要收集,分析整理并協(xié)同內(nèi)外部的開發(fā)團隊完成業(yè)務(wù)設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計。

* 配合it部門經(jīng)理推進(jìn)公司內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)項目的立項,預(yù)算,設(shè)計,開發(fā)、測試、維護。

* 獨立撰寫系統(tǒng)測試設(shè)計書并完成相關(guān)測試,管理并跟蹤測試中的課題。

* 有效控制各個系統(tǒng)開發(fā)項目的進(jìn)度、資源調(diào)配等,確保項目的準(zhǔn)時上線,有效滿足用戶部門的需求。

招聘條件:

* 本科以上學(xué)歷,計算機及信息處理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先 (技術(shù)優(yōu)秀條件可以放寬);

* 具備3-5年以上應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗,熟悉進(jìn)銷存業(yè)務(wù);有擔(dān)任過1-2年pl、tl經(jīng)驗。

* 2年以上業(yè)務(wù)需求分析,系統(tǒng)概要、功能設(shè)計的經(jīng)驗

* 熟悉java或asp.net(c#)等開發(fā)語言,具有相關(guān)共通/基盤開發(fā)經(jīng)驗;

* 熟悉sql,oracle數(shù)據(jù)庫應(yīng)用,具有數(shù)據(jù)庫管理經(jīng)驗;

* 優(yōu)良的代碼編寫習(xí)慣,清晰的程序思路,靈活的編程頭腦,要求程序結(jié)構(gòu)清晰,代碼簡潔,命名規(guī)范,邏輯性強。

* 有erp,wms,srm,crm,tms 相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

* 日語郵件對應(yīng),日常會話

第5篇 系統(tǒng)技術(shù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.主管電動汽車電機及驅(qū)動系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)

2.負(fù)責(zé)電機與驅(qū)動系統(tǒng)方案設(shè)計及參數(shù)匹配等

3.負(fù)責(zé)與電機及驅(qū)動系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)協(xié)調(diào)和供貨商管控

4.協(xié)助人力資源部門與本部門主管,參與團隊建設(shè),負(fù)責(zé)電機及驅(qū)動系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn);

5.電機及驅(qū)動系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)文件編寫。

崗位要求:

1.全日制本科以上學(xué)歷(211和985學(xué)校優(yōu)先);

2.電機學(xué)、控制理論與控制工程、機電一體化、自動化等及相關(guān)專業(yè);

3.具有3年以上電機及驅(qū)動系統(tǒng)開發(fā)、試制、試驗等工作經(jīng)驗;

4.熟悉電機及驅(qū)動系統(tǒng)方案設(shè)計和開發(fā)流程;

5.具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力,具備從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題能力;

6.具備良好的技術(shù)文件編寫能力。

第6篇 某百貨公司主管系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)

百貨公司主管(系統(tǒng)工程師)崗位職責(zé)

(1)在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)管理本系統(tǒng)的員工和所轄設(shè)備。

(2)制定本系統(tǒng)員工的職業(yè)道德教育、安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃并組織實施。

(3)確保所管轄系統(tǒng)設(shè)備的安全運行,負(fù)責(zé)制訂系統(tǒng)的最佳運行方案,報上級審批后組織貫徹實施,力圖節(jié)省能源消耗。負(fù)責(zé)制定本系統(tǒng)的操作要求和工作指令。

(4)負(fù)責(zé)對所管轄范圍的能源消耗、設(shè)備運行、工時利用、員工分配、材料消耗等各項指標(biāo)提出分析報告,提高工作效率。

(5)負(fù)責(zé)制定本專業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃,使員工的專業(yè)技能不斷提高。

(6)監(jiān)督下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及《員工手冊》,堅持周而復(fù)始的設(shè)備維修保養(yǎng)制度。按三干凈:設(shè)備干凈、機房干凈、工作場地干凈,四不漏:不漏水、不漏電、不漏氣、不漏油,五良好:使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調(diào)整良好的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格檢查督導(dǎo)下屬。

(7)提出本系統(tǒng)的備品備件采購計劃,協(xié)助采購專業(yè)性較強的工具或零件。

(8)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的外委項目 (含外委工程、代維工程以及儀表、工具送檢)的洽談審定,監(jiān)督并驗收施工。

(9)負(fù)責(zé)與相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系。

(10)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)各類圖紙和資料的收集、分類。

(11)負(fù)責(zé)室內(nèi)二次裝修的初審及組織進(jìn)行巡視檢查。

(12)每周對本系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施。

(13)設(shè)備發(fā)生故障及時組織維修,保證所管轄系統(tǒng)設(shè)備始終處于優(yōu)良的技術(shù)狀態(tài),

并針對發(fā)生的故障做出故障分析報告并提出預(yù)防性措施。

(14)對各項工作提出表揚批評,負(fù)責(zé)填寫過失單,對于不服從工作安排及工作中的違章、違例事件有權(quán)在請示部門經(jīng)理后做出各種處罰決定。

(15)每天填寫工作日志。

第7篇 海外osm系統(tǒng)主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)osm系統(tǒng)的維護與培訓(xùn)。

2.負(fù)責(zé)外銷相關(guān)項目的組織跟進(jìn)。

第8篇 系統(tǒng)應(yīng)用主管崗位職責(zé)

應(yīng)用系統(tǒng)主管 ihi壽力壓縮 ihi壽力壓縮技術(shù)(蘇州)有限公司,ihi壽力壓縮,hi壽力壓縮 資格要求

1、 計算機相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷

2、 熟悉 ehr, erp等應(yīng)用系統(tǒng),有jde維護經(jīng)驗更佳。

3、 5年以上上述應(yīng)用系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗。

4、 英語讀寫熟練,聽說能基本溝通。

5、 良好的職業(yè)道德,溝通技能和團隊合作。

主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司erp、ehr、網(wǎng)站、sales inquiry等軟件系統(tǒng)的日常維護及支持;

2、負(fù)責(zé)erp、ehr、sales inquiry等軟件系統(tǒng)二次開發(fā)時的需求分析、開發(fā)、實施;

3、各應(yīng)用系統(tǒng)接口程序需求分析及開發(fā);

4、與it硬件工程師共同管理應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)器及數(shù)據(jù)庫;

5、建立內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)知識庫并文檔化;

6、針對內(nèi)部用戶做必要之it軟件基礎(chǔ)知識培訓(xùn);

7、與用戶溝通提供必要之業(yè)務(wù)解決方案,并持續(xù)支持。

8、上級主管安排的其它工作。

第9篇 系統(tǒng)研發(fā)主管崗位職責(zé)

職位要求:

1、具有2年以上的電子半導(dǎo)體類項目工程實施經(jīng)驗;

2、專業(yè)方向涉及潔凈廠房空調(diào)自控、溫濕度監(jiān)控、動力系統(tǒng)控制、制程工藝控制、純水廢水、廢氣處理控制等其中多項工作內(nèi)容,熟悉廠務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)及子系統(tǒng)通訊協(xié)議,具備上位機組態(tài)軟件整合及二次開發(fā)的能力;

3、具備較強的研發(fā)思維與創(chuàng)新能力。

崗位職責(zé):

1、協(xié)助研究室主任制定科研計劃、組織技術(shù)人員組成研發(fā)小組;

2、根據(jù)研究所方向設(shè)置及課題規(guī)劃需求,作為核心研發(fā)成員,對研發(fā)過程與結(jié)果負(fù)責(zé);

3、可帶隊進(jìn)行工程項目調(diào)研與研發(fā)成果應(yīng)用實踐,積極配合項目跟蹤記錄;

4. 負(fù)責(zé)對本組項目組員完成項目后的評價;

5、配合做好有關(guān)項目的科研成果申報等事宜;

6、完成研究室主任 交代的其他工作

第10篇 crm系統(tǒng)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司crm產(chǎn)品需求調(diào)研、原型設(shè)計以及文檔輸出

2、溝通協(xié)調(diào)各部門資源,推動產(chǎn)品上線和持續(xù)優(yōu)化

3、用戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,產(chǎn)品指標(biāo)跟蹤落實

4、行業(yè)競品調(diào)研與分析

崗位要求

1、3~4年系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,2年以上crm產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗

2、熟悉國內(nèi)外主流crm產(chǎn)品,對crm業(yè)務(wù)場景有深刻理解

3、熟練使用1種以上原型設(shè)計工具和流程設(shè)計工具

4、具備較強學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力

5、具備較強的溝通能力、團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力

6、工作積極主動,能承受一定壓力

第11篇 支持系統(tǒng)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運維工作;

2、負(fù)責(zé)通訊平臺、會議系統(tǒng)、安防系統(tǒng)及各類信息終端的日常管理與維護工作;

3、負(fù)責(zé)計算機軟、硬件系統(tǒng)的日常維護與管理;

4、負(fù)責(zé)日常信息固定資產(chǎn)管理,信息類流程的跟進(jìn);

5、負(fù)責(zé)門店的信息系統(tǒng)維護;

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、1年及以上計算機軟件、硬件系統(tǒng)、信息終端維護和管理工作經(jīng)驗;

第12篇 it系統(tǒng)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司信息化發(fā)展規(guī)劃,推進(jìn)與實施公司信息化管理工作;

2.負(fù)責(zé)erp等信息平臺的實施與開發(fā)管理,包括erp,運營系統(tǒng),oa系統(tǒng)、微信平臺、對外互聯(lián)網(wǎng)等的信息化建設(shè)

3.it項目管理,負(fù)責(zé)組織內(nèi)外部資源完成信息系統(tǒng)的整體規(guī)劃,需求分析,方案選型,技術(shù)評審,系統(tǒng)實施、上線培訓(xùn)及持續(xù)運維。

4.公司it基礎(chǔ)設(shè)施(數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)、安全等)日常運營管理,確保安全性與可用性

5.部門其他管理工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格:

1、全日制本科以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)。熟悉大型數(shù)據(jù)庫,5年以上軟件項目管理經(jīng)驗,兩年以上it相關(guān)管理經(jīng)驗。

2、具有獨立工作及領(lǐng)導(dǎo)組織能力、豐富的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、出色的團隊合作精神,有高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神。

3、對信息技術(shù)的平臺和應(yīng)用的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢有全面的了解。

4、能承受工作壓力,有較強的學(xué)習(xí)能力和擴展新技術(shù)應(yīng)用的理念。

第13篇 產(chǎn)品系統(tǒng)部技術(shù)主管流媒體崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)流媒體業(yè)務(wù)管理平臺架構(gòu)設(shè)計。

2.負(fù)責(zé)流媒體相關(guān)產(chǎn)品則古,項目推進(jìn)工作。

3.負(fù)責(zé)配合產(chǎn)品部門進(jìn)行產(chǎn)品定位工作。

4.負(fù)責(zé)流媒體新技術(shù)、新應(yīng)用的研究。

第14篇 系統(tǒng)維護主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.公司及店鋪電腦網(wǎng)絡(luò),erp系統(tǒng)維護維護。

2.公司erp分銷系統(tǒng)流程制定及管理維護,對系統(tǒng)的使用人員培訓(xùn)。

3.企業(yè)電商平臺項目開發(fā)協(xié)調(diào),線上線下業(yè)務(wù)流程整合。

4.公司信息化建設(shè)建議實施跟進(jìn)。

5.日常公司it各方面處理協(xié)助。

任職資格:

1、 熟悉服裝零售行業(yè)分銷等業(yè)務(wù)流程,較強的需求理解能力;

2、 熟悉erp軟件功能,具有系統(tǒng)解決方案的建議能力;

3、 對新技術(shù)有鉆研精神,具備一定的文檔編寫能力。

第15篇 系統(tǒng)實施工程師/主管崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)部門需求提供系統(tǒng)解決方案；

2、跟進(jìn)系統(tǒng)開發(fā)進(jìn)度及功能測試過程；

3、培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門關(guān)鍵用戶和erp系統(tǒng)操作用戶的培訓(xùn)；

4、負(fù)責(zé) 系統(tǒng)改善信息的收集并對公司業(yè)務(wù)流程提出系統(tǒng)優(yōu)化方案；

5、數(shù)據(jù)分析及報表工具的報表開發(fā)等；

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷，較強的流程整理，需求分析經(jīng)驗；

2、對erp、oa、crm等it系統(tǒng)進(jìn)行實施、應(yīng)用支持、培訓(xùn)及時解決系統(tǒng)中的各類問題；

3、有mrp、mes、wms、plm等系統(tǒng)實施維護經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

4、偏數(shù)據(jù)分析方向；

第16篇 系統(tǒng)支持主管崗位職責(zé)

系統(tǒng)支持主管 1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助制定業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃,協(xié)助制定年度系統(tǒng)開發(fā)計劃及it預(yù)算;

2)負(fù)責(zé)收集、溝通并確認(rèn)各業(yè)務(wù)模塊用戶提交的需求,評估需求優(yōu)先級并編寫需求文檔;

3)與技術(shù)部門開發(fā)崗位溝通系統(tǒng)需求,提交系統(tǒng)需求說明,確認(rèn)開發(fā)周期并跟蹤開發(fā)進(jìn)度,組織用戶進(jìn)行uat測試并安排用戶上線培訓(xùn);

4)負(fù)責(zé)對現(xiàn)有系統(tǒng)的日常運維監(jiān)控,對系統(tǒng)運行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行登記并及時反饋、跟蹤,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行;

5)負(fù)責(zé)系統(tǒng)權(quán)限管理,定期整理匯總系統(tǒng)運行問題并提出系統(tǒng)優(yōu)化建議。 1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助制定業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃,協(xié)助制定年度系統(tǒng)開發(fā)計劃及it預(yù)算;

2)負(fù)責(zé)收集、溝通并確認(rèn)各業(yè)務(wù)模塊用戶提交的需求,評估需求優(yōu)先級并編寫需求文檔;

3)與技術(shù)部門開發(fā)崗位溝通系統(tǒng)需求,提交系統(tǒng)需求說明,確認(rèn)開發(fā)周期并跟蹤開發(fā)進(jìn)度,組織用戶進(jìn)行uat測試并安排用戶上線培訓(xùn);

4)負(fù)責(zé)對現(xiàn)有系統(tǒng)的日常運維監(jiān)控,對系統(tǒng)運行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行登記并及時反饋、跟蹤,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行;

5)負(fù)責(zé)系統(tǒng)權(quán)限管理,定期整理匯總系統(tǒng)運行問題并提出系統(tǒng)優(yōu)化建議。

第17篇 系統(tǒng)運營主管崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)類系統(tǒng)運營主管 【基本信息】

學(xué)歷背景良好,985/211碩士為主;3-8年工作經(jīng)驗,處于職業(yè)上升期,熟悉數(shù)據(jù)倉庫和財務(wù)資金,經(jīng)營分析,風(fēng)險管控等bi主題建模經(jīng)驗。3-5年看重高潛力人才,有一定經(jīng)驗,可塑性高,定位薪酬在20-35w,5-8年更看重經(jīng)歷的全面匹配性,定位薪酬在30-45w。

【性格特質(zhì)】

精英人選(能夠有效推動工作完成,具有一定的管理協(xié)調(diào)能力)、工作踏實、穩(wěn)定性要重點考察、責(zé)任心強、具備向上精神。

【工作經(jīng)歷】

1、作為骨干人員參與過至少一個集團型企業(yè)的bi、數(shù)據(jù)倉庫、主數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)類項目的實施;

2、至少一個的集團型企業(yè)bi領(lǐng)域財務(wù)、風(fēng)險、經(jīng)營分析業(yè)務(wù)領(lǐng)域的實施經(jīng)驗;

3、至少一個集團型企業(yè)主數(shù)據(jù)人員、組織、科目、客商等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的實施經(jīng)驗;

4、至少一個集團型企業(yè)數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作;

5、對于上訴三種項目類型的工作經(jīng)驗,不要求候選人全部參與過,但要求至少參與過其中兩種;

【專業(yè)技能】

數(shù)據(jù)管理能力

1、熟悉oracle數(shù)據(jù)庫應(yīng)用及sql語法,掌握基本的數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計技術(shù),并掌握bi工具(biee、kettle、tableau 等)其中一項或多項;

2、懂得數(shù)據(jù)建?；玖鞒?有1年以上建模工作經(jīng)驗,有財務(wù)資金,經(jīng)營分析,風(fēng)險管控等bi主題建模經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、有過企業(yè)管理駕駛艙、移動bi項目經(jīng)驗;

4、熟悉主數(shù)據(jù)管理理論,有過集團型企業(yè)主數(shù)據(jù)項目實施經(jīng)驗;

5、掌握數(shù)據(jù)治理基本理論,包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理,數(shù)據(jù)元數(shù)據(jù)管理,數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等,有相關(guān)數(shù)據(jù)質(zhì)量分析和優(yōu)化提升經(jīng)驗;

6、熟悉基本的shell語言和linux操作系統(tǒng)操作;

7、金融地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有一種以上編程語言開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先(非必須) 例如python,java等;

8、了解掌握大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)者優(yōu)先;

9、有一年以上項目管理經(jīng)驗,有pmp 認(rèn)證和帶團隊經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 【基本信息】

學(xué)歷背景良好,985/211碩士為主;3-8年工作經(jīng)驗,處于職業(yè)上升期,熟悉數(shù)據(jù)倉庫和財務(wù)資金,經(jīng)營分析,風(fēng)險管控等bi主題建模經(jīng)驗。3-5年看重高潛力人才,有一定經(jīng)驗,可塑性高,定位薪酬在20-35w,5-8年更看重經(jīng)歷的全面匹配性,定位薪酬在30-45w。

【性格特質(zhì)】

精英人選(能夠有效推動工作完成,具有一定的管理協(xié)調(diào)能力)、工作踏實、穩(wěn)定性要重點考察、責(zé)任心強、具備向上精神。

【工作經(jīng)歷】

1、作為骨干人員參與過至少一個集團型企業(yè)的bi、數(shù)據(jù)倉庫、主數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)類項目的實施;

2、至少一個的集團型企業(yè)bi領(lǐng)域財務(wù)、風(fēng)險、經(jīng)營分析業(yè)務(wù)領(lǐng)域的實施經(jīng)驗;

3、至少一個集團型企業(yè)主數(shù)據(jù)人員、組織、科目、客商等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的實施經(jīng)驗;

4、至少一個集團型企業(yè)數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作;

5、對于上訴三種項目類型的工作經(jīng)驗,不要求候選人全部參與過,但要求至少參與過其中兩種;

【專業(yè)技能】

數(shù)據(jù)管理能力

1、熟悉oracle數(shù)據(jù)庫應(yīng)用及sql語法,掌握基本的數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計技術(shù),并掌握bi工具(biee、kettle、tableau 等)其中一項或多項;

2、懂得數(shù)據(jù)建模基本流程,有1年以上建模工作經(jīng)驗,有財務(wù)資金,經(jīng)營分析,風(fēng)險管控等bi主題建模經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、有過企業(yè)管理駕駛艙、移動bi項目經(jīng)驗;

4、熟悉主數(shù)據(jù)管理理論,有過集團型企業(yè)主數(shù)據(jù)項目實施經(jīng)驗;

5、掌握數(shù)據(jù)治理基本理論,包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理,數(shù)據(jù)元數(shù)據(jù)管理,數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等,有相關(guān)數(shù)據(jù)質(zhì)量分析和優(yōu)化提升經(jīng)驗;

6、熟悉基本的shell語言和linux操作系統(tǒng)操作;

7、金融地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有一種以上編程語言開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先(非必須) 例如python,java等;

8、了解掌握大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)者優(yōu)先;

9、有一年以上項目管理經(jīng)驗,有pmp 認(rèn)證和帶團隊經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第18篇 轉(zhuǎn)向系統(tǒng)主管工程師崗位職責(zé)

1、確定轉(zhuǎn)向系統(tǒng)設(shè)計的總體技術(shù)方案;

2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)主要總成或零部件設(shè)計及匹配計算;

3、參與項目運作期間的技術(shù)協(xié)調(diào);

4、在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域?qū)ο聦偌夹g(shù)人員進(jìn)行教導(dǎo)和培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的計算報告、設(shè)計方案、動態(tài)校核報告及bom表等編寫;

6、sor編寫,dvp驗證計劃確定;

7、設(shè)計變更(包括圖紙、數(shù)模、技術(shù)文件等)。

職位要求:

1、 車輛工程、機械設(shè)計、動力熱學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、 五年以上底盤設(shè)計工作經(jīng)驗,有主機廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、 掌握汽車底盤設(shè)計、制造工藝、設(shè)計流程,對技術(shù)難題可以提出解決建議;

4、具備較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,可以領(lǐng)導(dǎo)項目小組完成設(shè)計工作。

5、掌握最小轉(zhuǎn)彎直徑、阿克曼率、線角傳動比、轉(zhuǎn)向阻力矩、原地轉(zhuǎn)向操作力、力矩波動率等匹配計算;

6、熟悉eps標(biāo)定流程,熟悉國內(nèi)外的轉(zhuǎn)向系統(tǒng)零部件供應(yīng)商資源和水平。

第19篇 系統(tǒng)實施主管/經(jīng)理配送崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 規(guī)劃美鮮送整體配送系統(tǒng)建設(shè)的方向;

2. 對配送系統(tǒng)實現(xiàn)的基礎(chǔ)資料需求進(jìn)行調(diào)研和推進(jìn);

3. 對配送系統(tǒng)已有功能進(jìn)行手冊完善;

4. 配送系統(tǒng)衍生功能的研究和推廣;

5. 對接配送整體發(fā)展規(guī)劃及各部門重點運營工作的系統(tǒng)呈現(xiàn);

6. 規(guī)劃整理配送系統(tǒng)對于現(xiàn)有需求的功能排期。

崗位要求:

1、有3年及以上物流行業(yè)經(jīng)驗；

2、具備新項目試點及落地推廣經(jīng)驗；

3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及規(guī)劃能力；

4、能夠熟練操作office辦公軟件，具備良好的統(tǒng)計分析能力；

5、較強的責(zé)任感和事業(yè)心，原則性強，敢于面對矛盾和沖突，承受高強度的工作壓力，具備較強的決策能力與判斷力、溝通能力和管理能力，適應(yīng)出差。