第1篇 渠道主管崗位職責工作內(nèi)容
渠道主管職位要求
1.大學本科以上,具有市場營銷,產(chǎn)品管理等相關(guān)專業(yè)知識
2.兩年以上渠道管理工作經(jīng)驗
3.具備較強的創(chuàng)新能務(wù),溝通能力,策劃能力,以及較強的學習意識,團隊意識。
渠道主管崗位職責/工作內(nèi)容
1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排,負責編制銷售渠道拓展方案,并按時提交至渠道經(jīng)理審核。
2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求,具體負責銷售渠道的開發(fā)與管理工作。
3.負責對渠道內(nèi)容重要客服進行開發(fā),溝通,制定合作方案。
4.負責貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策,并為銷售渠道提供必要的支持服務(wù)。
5.擬定和完善新渠道的建設(shè)方案,策劃新渠道的市場推廣活動,并對渠道的銷售過程進行組織與管理。
6.對新渠道產(chǎn)品的定位和價格策略提出建設(shè)性意見。
7.負責及時與渠道成員,客服溝通,反饋市場信心,做出處理意見。
8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結(jié),向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報告。
第2篇 渠道拓展主管崗位職責
職責描述:
1. 渠道信息收集管理,并深入了解所轄管區(qū)域的市場結(jié)構(gòu)、消費能力、消費形態(tài)、競爭形態(tài)等相關(guān)因素,建立商圈模型,形成市場資料為市場網(wǎng)絡(luò)拓展與維護提供依據(jù);
2. 建立并及時更新區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商、分銷商檔案,通過對所轄區(qū)域客戶的經(jīng)營信息收集,避免資金及營運風險;
3.了解經(jīng)銷商團隊組織架構(gòu)及工作狀況,推動總代面向分銷的專業(yè)服務(wù),通過對市場競爭對手促銷方案的收集與分析,提出合理有效的應(yīng)對措施及建議上報審批,并予以落實執(zhí)行、跟蹤、反饋;
4. 店鋪審核,審核客戶的新開、整改和關(guān)閉,公司各項渠道支持政策在區(qū)域渠道管理中的合理有效應(yīng)用;
5. 品牌推廣實施,協(xié)調(diào)公司重點推廣項目的執(zhí)行,配合經(jīng)銷商推廣活動/公關(guān)活動的計劃及實施,對公司品牌、終端形象設(shè)計、產(chǎn)品的品牌形象進行有效的推廣和維護。
崗位要求:
1. 大專及以上學歷,營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2. 必須具有2年以上零售服裝行業(yè) ,相關(guān)工作經(jīng)驗和豐富的渠道規(guī)劃拓展經(jīng)驗,對當?shù)厥袌鍪煜?具有較強的溝通能力;
3. 具有市場敏銳度、全局觀、溝通及談判能力、分析處理能力;
4. 富有激情和責任心。
第3篇 渠道主管崗位工作職責
1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排,負責編制銷售渠道拓展方案,并按時提交至渠道經(jīng)理審核。
2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求,具體負責銷售渠道的開發(fā)與管理工作。
3.負責對渠道內(nèi)容重要客服進行開發(fā),溝通,制定合作方案。
4.負責貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策,并為銷售渠道提供必要的支持服務(wù)。
5.擬定和完善新渠道的建設(shè)方案,策劃新渠道的市場推廣活動,并對渠道的銷售過程進行組織與管理。
6.對新渠道產(chǎn)品的定位和價格策略提出建設(shè)性意見。
7.負責及時與渠道成員,客服溝通,反饋市場信心,做出處理意見。
8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結(jié),向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報告。
第4篇 銀保渠道主管崗位職責
銀保渠道支持處主管 銀保渠道支持處主管
匯報對象:銀保業(yè)務(wù)部總經(jīng)理
職責:
1、擬定、梳理、優(yōu)化部門制度、流程,協(xié)調(diào)安排部門內(nèi)工作并負責總分公司銀保營運問題溝通解決;
2、根據(jù)風險管理部門要求,搭建銀保渠道內(nèi)控合規(guī)管理體系。整體協(xié)調(diào)部門合規(guī)工作,包括合規(guī)報表,合規(guī)檢查(保監(jiān)會檢查、總公司檢查、分公司自查、部門自查等);
3、管理部門銷售人員入離職、考勤、考核等相關(guān)工作;
4、管控追蹤、改善部門kqi指標;
5、維護更新公司相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)(包括手續(xù)費率設(shè)置、人員職級變更、新產(chǎn)品上線設(shè)置等);
6、審核銀行手續(xù)費和傭金、各類定期報表;
7、審核、登錄部門人員報銷資料,溝通部門人員報銷事宜;
8、宣導公司相關(guān)制度及規(guī)則。
要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上保險行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗;
3、具備良好的金融知識、保險、銀保合規(guī)知識;
4、出色的總結(jié)歸納能力、流程梳理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 銀保渠道支持處主管
匯報對象:銀保業(yè)務(wù)部總經(jīng)理
職責:
1、擬定、梳理、優(yōu)化部門制度、流程,協(xié)調(diào)安排部門內(nèi)工作并負責總分公司銀保營運問題溝通解決;
2、根據(jù)風險管理部門要求,搭建銀保渠道內(nèi)控合規(guī)管理體系。整體協(xié)調(diào)部門合規(guī)工作,包括合規(guī)報表,合規(guī)檢查(保監(jiān)會檢查、總公司檢查、分公司自查、部門自查等);
3、管理部門銷售人員入離職、考勤、考核等相關(guān)工作;
4、管控追蹤、改善部門kqi指標;
5、維護更新公司相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)(包括手續(xù)費率設(shè)置、人員職級變更、新產(chǎn)品上線設(shè)置等);
6、審核銀行手續(xù)費和傭金、各類定期報表;
7、審核、登錄部門人員報銷資料,溝通部門人員報銷事宜;
8、宣導公司相關(guān)制度及規(guī)則。
要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上保險行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗;
3、具備良好的金融知識、保險、銀保合規(guī)知識;
4、出色的總結(jié)歸納能力、流程梳理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
第5篇 渠道主管崗位職責
1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，并按時提交至渠道經(jīng)理審核。
2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發(fā)與管理工作。
3.負責對渠道內(nèi)容重要客服進行開發(fā)，溝通，制定合作方案。
4.負責貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務(wù)。
5.擬定和完善新渠道的建設(shè)方案，策劃新渠道的市場推廣活動，并對渠道的銷售過程進行組織與管理。
6.對新渠道產(chǎn)品的定位和價格策略提出建設(shè)性意見。
7.負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。
8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結(jié)，向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報告。
第6篇 新媒體渠道主管崗位職責
宗略集團旗下詩客科技(上海)有限公司,是一家專業(yè)從事電商渠道運營和品牌管理的綜合服務(wù)商。
公司自成立伊始,一直處于高速發(fā)展之中。隨著業(yè)務(wù)量不斷擴大,我們希望更多充滿激情和才華的年輕人加入團隊,一起攜手共同發(fā)展。
我們堅持以誠為本,為客戶創(chuàng)造價值是我們的立足點;
我們追求精誠合作,與公司員工和合作伙伴一起共贏;
我們崇尚高效工作,簡約通常是解決問題的更佳途徑。
現(xiàn)招募新媒體渠道運營職位:
1.就公司經(jīng)銷的各類產(chǎn)品,與匹配的新媒體渠道(如公眾號)進行合作;
2.負責新媒體渠道潛在客戶的開發(fā)和現(xiàn)有客戶的維護;
3.確定和實施團購和日常銷售方案;
4.定期針對渠道推廣效果進行跟蹤、評估,及時提出營銷改進措施,給出切實可行的改進方案。
任職資格:
1.熟悉新媒體銷售渠道銷售的政策及特點;
2.擅長制定產(chǎn)品銷售方案;
3.有高度的工作熱情和抗壓能力,性格開朗、有親和力,具有團隊協(xié)作精神;
4.有新媒體渠道資源優(yōu)勢者優(yōu)先考慮。
第7篇 渠道開發(fā)主管崗位職責職位要求
職責描述：
工作職能
1.對經(jīng)銷商的供貨管理，保證供貨及時，在此基礎(chǔ)上幫助經(jīng)銷商建立并理順銷售子網(wǎng)，分散銷售及庫存壓力，加快商品的流通速度。
2.加強對經(jīng)銷商廣告、促銷的支持，減少商品流通阻力，提高商品的銷售力，促進銷售；提高資金利用率，使之成為經(jīng)銷商的重要利潤源。
3.對經(jīng)銷商負責，在保證供應(yīng)的基礎(chǔ)上，對經(jīng)銷商提供產(chǎn)品服務(wù)支持。妥善處理銷售過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品損壞變質(zhì)、顧客投訴、顧客退貨等問題，切實保障經(jīng)銷商的利益不受無謂的損害。
4.加強對經(jīng)銷商的訂貨處理管理，減少困訂貨處理環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的失誤而引起發(fā)貨不暢。
5.加強對經(jīng)銷商訂貨的結(jié)算管理，規(guī)避結(jié)算風險，保障公司的利益。同時避免經(jīng)銷商利用結(jié)算便利制造市場混亂。
6.對經(jīng)銷商進行培訓，增強經(jīng)銷商對公司理念、價值觀的認同及產(chǎn)品知識的認識。還要負責協(xié)調(diào)公司與經(jīng)銷商之間、經(jīng)銷商與經(jīng)銷商之間的關(guān)系。如價格漲落、產(chǎn)品競爭、產(chǎn)品滯銷以及周過市場沖擊或抵價傾銷等擾亂市場的問題，要以協(xié)作、協(xié)商的方式為主，以理服人，及時幫助經(jīng)銷商消除顧慮，引導和支持經(jīng)銷商向有利于產(chǎn)品營銷的方向轉(zhuǎn)變。
任務(wù)資格：
1.年以上快消品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
2.反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第8篇 流通渠道主管崗位職責
崗位職責:
1、 負責區(qū)域內(nèi)所有批發(fā)客戶,零售網(wǎng)點的銷售工作,根據(jù)市場營銷計劃完成公司下達的月度,季度,年度目標。
2、 熟悉掌握所轄區(qū)域內(nèi)的每一個客戶的詳細情況,包括銷售我公司產(chǎn)品的每一個單品,銷量。并根據(jù)客戶實際情況找出可以導入的新產(chǎn)品的增長點,按順序有計劃的逐步導入主力產(chǎn)品,增加產(chǎn)品的銷售范圍,達到分解增長目標量的任務(wù)。
3、 負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭品牌,品項對手的價格等方面的分析,對重要客戶進行開拓,溝通與管理,制定合作方案。
4、 負責向所屬客戶宣導各種計劃和政策,并進行市場推廣工作。
5、 負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。
6、 管理維護客戶關(guān)系,以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
7、 負責與批發(fā)客戶,零售客戶的溝通,指導,幫助公司組建和不斷完善銷售網(wǎng)絡(luò)。
8、 負責向銷售經(jīng)理反應(yīng)市場問題(包括銷售困難,問題等)
9、 負責區(qū)域內(nèi)每個客戶的訂貨,回款,與公司助理聯(lián)系發(fā)貨。
10、 負責所轄區(qū)域當中所有客戶的渠道,品項的優(yōu)化組合。
任職資格:
1、 高中及以上學歷 ,男女不限
2、 2-5年以上快速消費品銷售工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先
3、 反應(yīng)敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力
4、 具有一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識
有較強責任心,能承受較大的工作壓力,有團隊協(xié)作精神.
第9篇 渠道發(fā)展主管崗位職責
崗位職責:
1.對標市場渠道發(fā)展趨勢,協(xié)助完善渠道頂層設(shè)計, 提高組織效能;
2.推動跨渠道協(xié)作,挖掘跨渠道生意機會,完善各渠道下游子渠道細分及開發(fā);
3.全渠道線下網(wǎng)點、線上店鋪拓展規(guī)劃,測算各品類、各品牌覆蓋邊界,持續(xù)提升線上線下網(wǎng)點覆蓋規(guī)模及質(zhì)量;
4.順應(yīng)市場加速迭代趨勢,協(xié)助持續(xù)開發(fā)新渠道,爭奪增量新市場;
5.借助新零售平臺,推進內(nèi)外部渠道創(chuàng)新合作項目;
6.推動重點區(qū)域全渠道項目,共同開發(fā)潛力市場。
任職資格:
1.具備2年以上渠道管理(rtm)經(jīng)驗,熟悉route to market方法論及新零售策略;
2.具備2年以上線上或線下渠道銷售經(jīng)驗;
3.較好溝通技巧及簡報技巧;
4.較強進取心及學習能力。
第10篇 新零售渠道主管崗位職責職位要求
崗位職責：
1、微商、電商購物、直播、自媒體、短視頻等新零售渠道的開發(fā)；
2、紙尿褲的電商渠道的維護，經(jīng)銷管理；
3、維護與各網(wǎng)絡(luò)分銷商家的關(guān)系，對分銷客戶進行溝通指導，并根據(jù)各分銷商家實際情況協(xié)助其如何提升產(chǎn)品銷售業(yè)績給予運營、策劃和設(shè)計上的支持。
職位要求：
1、有兩年以上分銷經(jīng)驗，如淘內(nèi)分銷、及淘外如唯品會、京東、微商等平臺；
2、具備網(wǎng)絡(luò)市場運營、策劃推廣和渠道建設(shè)的經(jīng)驗和思路；
3、較強的抗壓能力和溝通管理能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第11篇 渠道部拓展主管崗位職責
崗位職責:
1、負責廣東區(qū)域渠道開發(fā)工作,完成每月網(wǎng)點拓展目標;
2、通過深入了解客戶的核心業(yè)務(wù),挖掘和尋找潛在的合作機會;
3、與客戶的商務(wù)談判,代表公司完成相關(guān)合同簽署工作;
4、統(tǒng)籌管理已拓展的合作渠道,負責相關(guān)商務(wù)談判及需求對接。
崗位要求:
1、具有4年及以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗、熱愛并享受快消品工作;
2、有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力,具有較強的開拓能力;
3、具備優(yōu)秀的表達技巧和銷售技巧,商務(wù)談判工作;
4、擁有各類豐富的渠道資源經(jīng)驗優(yōu)先。
第12篇 區(qū)域主管渠道經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、負責組織項目的客戶拓展工作,帶領(lǐng)渠道團隊積極拓展外部客源,包括外展點、派單、電話回訪;
2、負責做好拓展市場調(diào)查,對點位較好的拓客點加強拓客;
3、熟悉項目相關(guān)內(nèi)容,掌握專業(yè)知識,提高拓客成交率;
4、妥善處理和解決客戶的意見和要求。
任職資格:
1、熟悉房產(chǎn)相關(guān)知識,有一定的人脈關(guān)系,熟悉外拓操作流程;
2、整合統(tǒng)籌能力,組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力、分析匯總能力;
3、兩年以上渠道外拓執(zhí)行,一年以上渠道管理崗工作經(jīng)驗。
